績效目標(biāo)設(shè)計與分解方法課后測試_第1頁
績效目標(biāo)設(shè)計與分解方法課后測試_第2頁
績效目標(biāo)設(shè)計與分解方法課后測試_第3頁
績效目標(biāo)設(shè)計與分解方法課后測試_第4頁
績效目標(biāo)設(shè)計與分解方法課后測試_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

績效目標(biāo)設(shè)計與分解方法課后測試I、績效管理的起點是（10分）A使命B結(jié)果C目標(biāo)D戰(zhàn)略正確答案:C2、績效管理中的SMART原則中T指的是（10分）A詳細(xì)的B挑戰(zhàn)性C有時限D(zhuǎn)可衡量的3.在目標(biāo)分解中，對于涉及到〃多〃的指標(biāo)一般采納的分解方法是（10分）A流程綻開B緣由綻開C公式綻開D直接落實正確答案:C多選題1.目標(biāo)的兩種形式分別是（10分）A指標(biāo)式目標(biāo)B量化式目標(biāo)C定性指標(biāo)D方案式目標(biāo)2、以下屬于德魯克提出的七大領(lǐng)域的目標(biāo)是（10分）AITB利潤增長C人員配備D客戶服務(wù)E技術(shù)創(chuàng)新F質(zhì)量提升正確答案:ABCDE3、平衡積分卡的四個維度分別是（10分）A組織B財務(wù)C客戶D內(nèi)部運營E學(xué)習(xí)成長正確答案:BCDE4.指標(biāo)分解的方法包括（10分）A直接落實B直接分解C價值樹分解D平行分解正確答案:ABC推斷題1、在企業(yè)管理中，肯定是先有任務(wù)才有目標(biāo)。（10分）A正確B錯誤2、KPI目標(biāo)就是工作的多、快,好和省。（10分）A正確B錯誤正確答案:正確3.組織的目標(biāo)只能是從上向下分解而來。（10分）A正確B錯誤正確答案:錯誤

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論