安全教育年度活動總結（2篇）

第3頁共3頁安全教育年度活動總結根據(jù)學校工作安排，____-11-14到____-11-18為學校本學年度“安全教育周”，活動主題是“珍愛生命，構建和諧校園”。為此，公共管理學院制訂了《學院____年安全教育周活動方案》，現(xiàn)將方案執(zhí)行情況總結如下：一、高度重視，成立專班為確保計劃落到實處，真正使同學們受教育，切實增強學生安全意識及安全事故防范意識，我學院成立了____年安全教育周活動領導小組。班子成員、輔導員、全部納入其中，另外還安排部分學生干部參與其中。不僅如此，對領導小組的各部分成員的職責做出了明確規(guī)定。二、注重發(fā)動，不留死角安全教育周期間，通過召開班級主題班會，學院學生參加安全簽字儀式等，確保將學校安全教育周的活動主題與安排宣傳到每一個學生，讓每一個學生真正參與到安全教育周活動中去。根據(jù)《學院主題班會報告單》統(tǒng)計顯示，安全教育周期間，本學院所有班級均舉行了安全教育主題班會，所有學生都參加了主題班會。在活動期間，我們舉行了安全活動簽字儀式，以“珍愛生命構建平安校園”為主題，由我們學院學生干事張奇老師為我們開頭簽字，讓更多的學生加入到我們活動當中，在宣傳紙上留下了自己的名字。三、科學計劃，確保實效根據(jù)學校制訂了活動方案，結合我學院實際，經(jīng)認真、深入的討論，我們制訂了《公共管理學院安全教育活動周活動方案》?！斗桨浮穼ξ覍W院的教育活動做出了務實的、科學的安排，從而確保了落實到位。商學院的主要措施包括：1、繼續(xù)將新生作為安全教育的重點，在入學教育基礎上，再次組織新生學習《安全教育指南》。2、及時更新、調(diào)整了所有班級的安全信息聯(lián)絡員，建立了更加穩(wěn)定、職責更加明確、履責能力更強的學生安全信息員隊伍。3、由學生會牽頭，除按正常檢查宿舍外，在安全教育周期間，加大了寢室安全巡查力度，主要是違規(guī)使用高能電器、生火做飯、使用管制刀具等。4、與宿舍管理員密切聯(lián)系，加大了寢室晚歸和不歸現(xiàn)象的查處力度，并對查處信息實行周報制，定期統(tǒng)計、公布，查處情況直接納入學年度量化積分考核之中。四、突出特色，積累經(jīng)驗1、繼續(xù)堅持發(fā)放《安全提示》的做法。在重要節(jié)點，如元旦‘春節(jié)長假前夕，制作專門的《安全提示》，以書面的形式提醒同學們注意假期的交通、飲食、人身、財產(chǎn)等安全;同時配發(fā)《主題班會報告單》，是整個工作落到實處，對班主任老師是一個督促，對學生也是一次動員，確保不留任何死角。五、創(chuàng)新思維，摸索方法“安全教育周”的設立只是一個形式，但我們的安全教育工作卻不能只是一個形式，必須是同學們真正受教育。在今后的安全教育工作中，我學院將進一步創(chuàng)新思維，摸索方法。主要在以下幾個方面還要做思考與實踐：1、要像學生黨員的管理一樣，探索主要學生干部的管理方法，使主要學生干部能夠像學生黨員一樣發(fā)揮作用;或者，經(jīng)過一段時間的過度，實現(xiàn)學生會干部和班級、團委會主要干部的黨員化，增強戰(zhàn)斗力。2、要根據(jù)工作實際，探索建立安全教育與文明教育相結合結合的新模式。安全意識、責任意識與公民意識緊密結合，也是現(xiàn)代公民文明素養(yǎng)的中和體現(xiàn)，要探索如何以安全教育為突破，強化青年學生的文明素養(yǎng)。3、探索學生干部評優(yōu)的新辦法，改革以前的按比例分配制為院內(nèi)申報、評比制。包括學生安全信息聯(lián)絡員在內(nèi)，在申報優(yōu)秀時，必須實行申報，對履職情況進行自查，在此基礎上進行評比，根據(jù)評比結果進行推薦申報，提升積極性。4、探索輔導員工作考核的新機制。當前諸如安全之類的許多學生工作，我們隊班主任的考核僅僅停留在是否完成的層面上，而完成的效果則應該是另一個層面的問題。應探索班主任工作的效果評價問題。今年的安全教育周已經(jīng)結束，但我們的安全教育工作遠遠沒有結束。在以后的日常生活期間，更應該做好安全教育的工作，對日常教育工作絲毫不能松懈。安全教育年度活動總結（二）按照《關于開展“百日安全整治”活動的通知》要求，為貫徹落實好專項整治活動的文件精神，確保活動能夠取得實效，我單位迅速組織職工召開了專題會議，指定了專人負責，制定了活動措施，提出了活動要求，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：一、領導重視，加強宣傳為認真貫徹落實《關于開展“百日安全整治”的通知》文件精神，指揮部領導在第一時間內(nèi)組織班子成員和各車間、部室主要負責人召開了學習宣傳會議，要求各車間積極配合好此次活動，切實從“安全第一、預防為主”的安全宗旨出發(fā)，抓好各項運輸管理工作，并要求各級管理人員要充分利用交班會、點名學習會、飛信等平臺在職工群眾中認真?zhèn)鬟_“百日安全整治”活動的要求和精神，爭取讓每位職工都能做到心中有數(shù)，清楚此次活動開展的重要性。二、成立組織，制定措施為確?；顒有Ч笓]部成立了活動領導小組，明確了職責范圍，制定了相應的活動措施。一是運轉、檢修車間按照活動要求制定了“百日安全整治”的推進計劃同時更換了日常業(yè)務學習內(nèi)容，組織乘務員學習典型的人生傷害事故案例、各崗位作業(yè)標準和近期一段時間音視頻分析出來的違章違紀問題。二是深化人身安全專項整治，通過以“x、____”職工責任輕傷事故慘痛教訓為戒，警示員工牢固樹立“違章就是違法、違章就是犯罪”的觀念，并于____月____日在指揮部會議室組織兩車間召開了人身安全專項整治的反思會，深挖自己日常生活和工作中的弊病，確保自身安全。而且運管干部在專項整治活動開展期間每周下現(xiàn)場檢查勞動安全關鍵環(huán)節(jié)不得少于2次，加大對員工作業(yè)中存在簡化作業(yè)、有章不循、違章蠻干等現(xiàn)象的檢查考核力度，提高全員安全意識。與此同時指揮部要求運轉車間要重點抓好乘務人員的侯班檢查力度，對乘務人員進行大局意識的思想教育以及在行車過程中遇非正常情況后的信息反饋的教育，保證行車安全。三是檢修車間以機車質(zhì)量、人身作業(yè)安全及機車關鍵部位的檢查作為重點，加大機車出入庫檢查力度，防止機車重點部位的故障發(fā)生;同時認真執(zhí)行好“月度故障分析”制度，根據(jù)臨修票進行查找可能出現(xiàn)的問題，進行整改，防止此類故障的再次發(fā)生。三、總結經(jīng)驗，查找不足活動期間，經(jīng)過指揮部全體職工的共同努力，“百日安全整治”活動取得了良好的效果，但是也存在一定的不足，主要體現(xiàn)在：個別職工的安全防范意識不強，操作技能和業(yè)務水平還有待進一步提高，尤其是個別乘務員仍然存在站場內(nèi)穿越線路時不執(zhí)行制度、標準化作業(yè)執(zhí)行不到位等情況。今后指揮部將進一步加大職工的日常業(yè)務教育力度，強化運管干部的監(jiān)督管理力度。同時按照活動要求，我指揮部評選了安全班組一名（x、x），并要求他們在今后的行車工作中嚴于律己，完成好每次運輸生產(chǎn)任務。四、確定重點，積極整改為確保四季度的安全運輸工作，我單位將繼續(xù)保持好的方面，積極整改存在的不足，具體整改措施如下：1、積極改進安全工作方法，把安全工作重心下移，堅持走出去深入現(xiàn)場，樹立危機意識，強化執(zhí)行力，大力倡導責任心和敬業(yè)精神，具有前瞻性、預防性地開展工作，提高安全工作水平。2、繼續(xù)加強職工日常業(yè)務培訓，全面提高職工安全意識和技術水平，建立一支高素質(zhì)、高戰(zhàn)斗、德才兼?zhèn)涞穆毠り犖椋赃m應現(xiàn)代化