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文檔簡(jiǎn)介
作業(yè)題
1
【單選題】按照HR看簡(jiǎn)歷的方式,什么特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷更易勝出?
A、
B、
C、
D、
我的答案:A得分:分
2
【多選題】HR看簡(jiǎn)歷有什么特點(diǎn)?
A、
B、
C、
D、
我的答案:AC得分:分
3
【判斷題】簡(jiǎn)歷中要盡可能把自己所有的優(yōu)勢(shì)都寫(xiě)上,這樣即便所投職位不匹配,HR還能
看到我其他的優(yōu)勢(shì),幫我選擇適合我的職位,機(jī)緣更多了。
我的答案:X得分:分
4
【判斷題】在制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字,方便HR閱讀,增加面試機(jī)緣。
我的答案:√得分:分
5
【判斷題】簡(jiǎn)歷中要告知HR,只要企業(yè)要我,什么職位都可以,這樣顯得我謙虛勤學(xué),機(jī)
緣更多了。
我的答案:×得分:分
作業(yè)題
1
【多選題】制作和投遞簡(jiǎn)歷時(shí),以下哪些做法是錯(cuò)誤的?
A、
B、
C、
D、
我的答案:ABC得分:
2
【判斷題】張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)緣。
我的答案:√得分:分
3
【判斷題】制作簡(jiǎn)歷時(shí),咱們可以給簡(jiǎn)歷加彩色封面,以吸引HR注意。
我的答案:×得分:分
4
【判斷題】簡(jiǎn)歷中要放上通過(guò)PS處置的精美生活照,以增加印象分。
我的答案:×得分:分
5
【判斷題】用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡(jiǎn)歷,可能會(huì)給HR你尚未準(zhǔn)備好進(jìn)入職場(chǎng)的印象。
我的答案:√得分:分
作業(yè)題
1
【多選題】簡(jiǎn)歷中應(yīng)該展現(xiàn)哪些自身的硬實(shí)力?
A、
B、
C、
D、
我的答案:ABCD得分:分
2
【多選題】為何要在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前充分調(diào)研職位?
A、
B、
C、
D、
我的答案:AB得分:分
3
【判斷題】簡(jiǎn)歷內(nèi)容的前后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求,把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容,如專(zhuān)業(yè)
背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺(jué)上最顯眼的部位,即頁(yè)面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫(xiě),次要
內(nèi)容簡(jiǎn)略寫(xiě),不相關(guān)內(nèi)容不寫(xiě)。
我的答案:√得分:分
4
【判斷題】要做到人崗匹配,要做到,對(duì)方想看什么,你就呈現(xiàn)什么。
我的答案:√得分:分
5
【判斷題】簡(jiǎn)歷要把我所有的優(yōu)勢(shì)都展現(xiàn)出來(lái),HR會(huì)幫我決定我適合什么職位。
我的答案:×得分:分
作業(yè)題
1
【單選題】STAR原則中哪個(gè)部份最能說(shuō)明我的具體能力?
A、
B、
C、
D、
我的答案:C得分:分
2
【單選題】STAR原則中的T指的是什么?
A、
B、
C、
D、
我的答案:A得分:分
3
【多選題】怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷才叫用事實(shí)說(shuō)話?
A、
B、
C、
D、
我的答案:ABD得分:分
4
【判斷題】會(huì)講故事是指咱們要簡(jiǎn)練并突出重點(diǎn)的介紹一件是你特別有成績(jī)感的事情。
我的答案:√得分:分
5
【判斷題】制作簡(jiǎn)歷中要表現(xiàn)咱們對(duì)該行業(yè)的了解和熱情。
我的答案:√得分:分
作業(yè)題
1
【單選題】關(guān)于面試準(zhǔn)備,以下建議不適當(dāng)?shù)挠校?/p>
A、
B、
C、
D、
我的答案:C得分:分
2
【多選題】面試心態(tài)該如何自我調(diào)整?
A、
B、
C、
D、
我的答案:ABCD得分:分
3
【判斷題】面試是雙向選擇,企業(yè)沒(méi)有選擇我我還可以有機(jī)緣去尋覓更適合我的工作。
我的答案:√得分:分
4
【判斷題】面試時(shí)緊張是正常的,咱們要做到克服緊張,不被緊張打敗。
我的答案:√得分:分
5
【判斷題】面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。
我的答案:×得分:分
作業(yè)題
1
【單選題】當(dāng)在面試中,HR突然說(shuō):通過(guò)適才的面試,咱們感覺(jué)你不太適合這個(gè)職位。以
下哪一種反映最理智?
A、
B、
C、
D、
我的答案:C得分:分
2
【單選題】“你知道有可能會(huì)在電梯里碰到你的銷(xiāo)售對(duì)象,在電梯里面的時(shí)間可能有15秒,
你如安在這段時(shí)間里感動(dòng)他?”這是一道什么類(lèi)型的面試題?
A、
B、
C、
D、
我的答案:A得分:分
3
【多選題】HR通過(guò)壓力面試,最想考察應(yīng)聘者什么特點(diǎn)?
A、
B、
C、
D、
我的答案:ACD得分:分
4
【判斷題】提前準(zhǔn)備是咱們應(yīng)對(duì)面試進(jìn)程中難題的最好方式。
我的答案:√得分:分
5
【判斷題】HR一般通過(guò)行為面試法來(lái)判斷面試者的能力和性格。
我的答案:√得分:分
作業(yè)題
1
【單選題】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括:
A、
B、
C、
D、
我的答案:D得分:分
2
【單選題】一道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的:某單位經(jīng)費(fèi)緊張,現(xiàn)只有20萬(wàn)元,要辦的
事情有下列幾項(xiàng):(略),很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿,若是你是這個(gè)單位
的分管領(lǐng)導(dǎo),將如何利用這筆錢(qián)。請(qǐng)問(wèn)這道題是哪一種類(lèi)型的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目?
A、
B、
C、
D、
我的答案:D得分:分
3
【判斷題】為了給HR留下很好的印象,咱們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力,盡可能在
面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或組織者的角色。
我的答案:×得分:分
4
【判斷題】畢業(yè)生求職沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)是很正常的,咱們要以謙虛、勤學(xué)的態(tài)度來(lái)為自己博得
HR的好感。
我的答案:×得分:分
5
【判斷題】在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,為了顯示團(tuán)隊(duì)合作性,碰到他人不同自己的觀點(diǎn),就應(yīng)該
放棄自己的想法,順從他人。
我的答案:×得分:分
作業(yè)題
1
【多選題】面試快結(jié)束時(shí),HR問(wèn)我還有什么想問(wèn)他們的,我不該該問(wèn)什么?
A、
B、
C、
D、
我的答案:ABC得分:分
2
【判斷題】當(dāng)HR問(wèn)及我的業(yè)余愛(ài)好的時(shí)候,我需要知道這不是在閑聊,我應(yīng)當(dāng)從愛(ài)好中轉(zhuǎn)
達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等,與應(yīng)聘職位所需具有的特質(zhì)結(jié)合起來(lái)。
我的答案:√得分:分
3
【判斷題】HR問(wèn)我崇拜誰(shuí),我應(yīng)該說(shuō)最崇拜我自己,顯得我自信,能
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