區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)2022上半年總結(jié)

第第#頁共6頁區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)2022上半年總結(jié)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)2022上半年總結(jié)XX年上半年，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)按照全局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的總體工作部署，在各街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的大力配合下，確立了以勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)，勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn)，勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路，按照聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則，對(duì)照年初制定的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。一、完成的主要工作（一）法律法規(guī)宣傳。上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動(dòng)三場，發(fā)放民工維權(quán)手冊(cè)1600份；通過走訪用人單位或年度書面審查，發(fā)放《企業(yè)用工指導(dǎo)手冊(cè)》5890冊(cè)；利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動(dòng)者或用人單位問題近2500余條；宣傳提高了用人單位和職工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。版權(quán)文檔，請(qǐng)勿用做商業(yè)用途（二）日常巡查、舉報(bào)投訴案件處理、勞動(dòng)保障書面審查。一是日常巡查。截止6月初，對(duì)各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)633次，審查用人單位規(guī)章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1259份，指導(dǎo)近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時(shí)制度；通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動(dòng)保障登記。二是案件處理。截止6月初，我大隊(duì)共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結(jié)案件295件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%,為勞動(dòng)者追討工資46萬元，涉及勞動(dòng)者427人；清退押金3.2萬元，涉及勞動(dòng)者近200人。上半年，通過信訪及“12345”轉(zhuǎn)來的舉報(bào)投訴案件63件，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)結(jié)案的達(dá)46件，結(jié)案率73%,所有回復(fù)均得到當(dāng)事人的滿意回復(fù)，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則，及時(shí)消除了不安定因素。三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務(wù)，參審單位近5039家，名列**市之首，同時(shí)創(chuàng)下大隊(duì)歷年書審數(shù)量新高。通過書審，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動(dòng)保障誠信創(chuàng)建的培育，有28家嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責(zé)令整改，依法參審。版權(quán)文檔，請(qǐng)勿用做商業(yè)用途（三）開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況。一是開展清理整頓人力資市場專項(xiàng)行動(dòng)。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組，對(duì)我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動(dòng)。通過專項(xiàng)行動(dòng)，共檢查職介場所和用人單位164家，取締“黑職介”6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進(jìn)了人力資市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工營造了一個(gè)健康有序的就業(yè)環(huán)境。二是開展貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》專項(xiàng)檢查工作。從XX年4月至6月，我們組織開展了針對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹實(shí)施的專項(xiàng)檢查工作。在專項(xiàng)檢查中采用單位自查，各街道中隊(duì)普查和勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)督察、抽查的方式進(jìn)行，為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是開展建筑領(lǐng)域及勞動(dòng)密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)檢查。針對(duì)年初春節(jié)前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn)，我們將勞動(dòng)保障監(jiān)察工作前移，主動(dòng)到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，實(shí)施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng)，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。版權(quán)文檔，請(qǐng)勿用做商業(yè)用途（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)情況。在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設(shè)后，今年上半年制定了《勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)工作目標(biāo)》以及《勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)考核方法》，所有中隊(duì)隊(duì)員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)100%。截止6月初，各中隊(duì)用簡易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動(dòng)者維權(quán)提供了極大的便利。上半年在全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議上，我區(qū)江東、莫愁、**路街道三個(gè)監(jiān)察中隊(duì)被評(píng)為市級(jí)示范中隊(duì)。版權(quán)文檔，請(qǐng)勿用做商業(yè)用途二、主要做法（一）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我區(qū)勞動(dòng)保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，我們定期不定期地組織全區(qū)專、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法，互相交流經(jīng)驗(yàn)，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性。另一方面，在加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)上，我們不是就問題抓問題，而是堅(jiān)持以人為本，真正從抓工作的主要矛盾入手，從大力推進(jìn)工作做起，通過推進(jìn)工作取得顯著效果，使勞動(dòng)保障監(jiān)察人員充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要性，從而擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的影響，組建了一支善打硬仗的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。版權(quán)文檔，請(qǐng)勿用做商業(yè)用途（二）加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展：一是利用多種方式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，在全社會(huì)營造依法用工和自我維權(quán)的輿論氛圍；二是利用勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化管理基礎(chǔ),加大對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，從頭上維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益；三是在開展宣傳活動(dòng)中，將發(fā)放宣傳和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合，直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)講解，通過以點(diǎn)帶線，以線帶面的方式加強(qiáng)法律宣傳，促使用人單位牢固樹立遵紀(jì)守法、依法用工意識(shí)和勞動(dòng)者的自我維權(quán)意識(shí)，從根本上預(yù)防和減少勞動(dòng)違法案件的發(fā)生；四是在推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，又充分利用專項(xiàng)檢查和日常巡查對(duì)用人單位和勞動(dòng)者開展普法教育，積極擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)影響，深入營造用人單位依法用工、勞動(dòng)者自覺維權(quán)、社會(huì)共同關(guān)心的大環(huán)境。版權(quán)文檔，請(qǐng)勿用做商業(yè)用途（三）及時(shí)開展各類專項(xiàng)檢查。針對(duì)各類行業(yè)的用工特點(diǎn)，我們?cè)趧趧?dòng)保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的指導(dǎo)方針，形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式，及時(shí)開展各類專項(xiàng)監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動(dòng)糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。版權(quán)文檔，請(qǐng)勿用做商業(yè)用途（四）建立健全復(fù)雜、重大案件集體討論制度。具體執(zhí)法過程中，我們?cè)诮⒔∪鬓k監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步引入了對(duì)復(fù)雜、重大案件的集體討論制度，對(duì)復(fù)雜、爭議案件采取集體協(xié)商的辦法，集思廣益，落實(shí)集體責(zé)任制，使依法行政責(zé)任進(jìn)一步得