【匯編】公司主要領(lǐng)導安全目標責任書

安全生產(chǎn)系列資料1/1董事長安全目標責任書一、董事長安全職責（一）公司董事長是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責，督促領(lǐng)導班子成員履行崗位職責的同時履行安全生產(chǎn)職責。（二）確定公司安全生產(chǎn)年度計劃及安全生產(chǎn)目標，不斷改善公司安全衛(wèi)生狀況和勞動者的作業(yè)條件。（三）負責健全安全生產(chǎn)治理機構(gòu)，充實安全技術(shù)治理人員。組織召開安委會議，按時聽取安全工作報告。（四）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。（五）組織擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（六）組織擬定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。（七）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。（八）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患。（九）組織擬定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。（10）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。負責組織調(diào)查、分析安全生產(chǎn)事故，對責任者提出處理建議或意見，并及時督促改進措施的貫徹。（10一）接受安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對安全生產(chǎn)工作的檢查、監(jiān)督。（10二）組織擬定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，發(fā)生事故時，親臨現(xiàn)場指揮應急救援工作。二、目標：1、確保公司年度無重大安全、職業(yè)健康事故的發(fā)生。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動出勤率100%。3、按計劃參加各類安全培訓，出勤率達100%。4、企業(yè)內(nèi)部事故調(diào)查出勤率為100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。董事長簽字（蓋章）：日期：安全生產(chǎn)委員會日期：總經(jīng)理安全目標責任書一、總經(jīng)理安全職責：（一）認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)，擬定本單位安全生產(chǎn)工作目標、對本單位安全生產(chǎn)工作負主要領(lǐng)導責任。（二）建立健全本單位安全生產(chǎn)目標治理責任制，在組織擬定實施年度工作計劃的同時擬定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃。（三）建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、配備符合法律、法規(guī)要求的安全生產(chǎn)治理人員。（四）組織擬定、修訂和審查安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。（五）堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門的安全生產(chǎn)責任制履行情形和所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情形，及時更正糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。（六）按時組織召開安全生產(chǎn)會議，研究分析本單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。（七）組織擬定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。負責組織貫徹安全培訓、教育和考核工作。（八）按時召開安全生產(chǎn)工作會議，分析本行業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。（九）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。（10）延續(xù)改善安全生產(chǎn)條件、推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、提升本質(zhì)安全生產(chǎn)水平。（10一）組織擬定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，發(fā)生事故時，親臨現(xiàn)場指揮應急救援工作，及時如實報告生產(chǎn)安全事故。二、目標：1、確保公司年度無重大安全、環(huán)保、職業(yè)健康事故的發(fā)生。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動出勤率100%。3、按計劃參加各類安全培訓，出勤率達100%。4、企業(yè)內(nèi)部事故調(diào)查出勤率為100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年?？偨?jīng)理簽字（蓋章）：日期：安全生產(chǎn)委員會日期：生產(chǎn)副總經(jīng)理安全目標責任書（主管安全生產(chǎn)、工程項目、設(shè)備、物流治理工作負責人）一．副總經(jīng)理安全職責：（一）認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)，生產(chǎn)副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的主要領(lǐng)導。對主管生產(chǎn)工作范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導責任。（二）依據(jù)有關(guān)關(guān)于安全生產(chǎn)政策法規(guī)要求、結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際需要，組織擬定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（三）堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門的安全生產(chǎn)責任制履行情形和所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情形，及時更正糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。（四）領(lǐng)導安全生產(chǎn)監(jiān)督治理機構(gòu)開展工作，按時召開安全生產(chǎn)工作會議，分析本單位安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。（五）參加編制和審核重大工程設(shè)計，審批安全技術(shù)措施。組織擬定安全技術(shù)措施費用使用計劃。（六）按時組織開展安全生產(chǎn)檢查，及時溝通協(xié)調(diào)督促隱患治理。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。（七）擬定安全生產(chǎn)獎懲治理制度，組織實施安全生產(chǎn)責任制目標考核，實施安全生產(chǎn)一票否決制。（八）依照上述安全生產(chǎn)責任制，擬定年度安全工作計劃，并在詳細工作中逐項貫徹。（九）貫徹國家《特種設(shè)備安全法》及上級部門關(guān)于設(shè)備設(shè)計、制造、登記、檢測、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標準，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。監(jiān)督指導企業(yè)做好特種設(shè)備操作人員的培訓考核工作。（10）負責總結(jié)、推廣系統(tǒng)現(xiàn)場治理中安全生產(chǎn)方面典型先進經(jīng)驗，指導開展現(xiàn)場治理安全生產(chǎn)達標活動，并檢查貫徹情形。（10一）貫徹執(zhí)行“三同時”規(guī)定，組織關(guān)于部門進行“三同時”審查，并貫徹整改措施。（10二）負責審查工程建設(shè)項目承包單位、施工單位的資質(zhì)。簽訂施工承包協(xié)議時必須包括安全責任條款。負責監(jiān)督檢查對外來施工隊伍的安全教育工作。（10三）負責部署貫徹擬定、修訂和審批工程(基建)部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程，組織實施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情形。（10四）發(fā)生生產(chǎn)安全傷亡事故時，親臨事故現(xiàn)場依照生產(chǎn)事故“四不放過”的原則，組織或協(xié)助關(guān)于部門進行事故調(diào)查處理。二、目標：1、所分管的部門無安全、職業(yè)健康安全事故。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動出勤率100%。3、按計劃參加安全培訓率達100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：董事長簽字（蓋章）：日期：工會主席安全目標責任書一、工會主席安全職責：（一）貫徹國家、總工會及**工會關(guān)于安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，監(jiān)督并協(xié)助企業(yè)做好貫徹貫徹。（二）依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主治理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。對本單位擬定或者修改關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，提出建議和建議或意見。（三）負責檢查督促企業(yè)按規(guī)定配發(fā)勞動保護用品，監(jiān)督檢查企業(yè)職業(yè)危害防治和職工勞動保護工作，提出安全衛(wèi)生工作建議或意見及合理化建議。（四）積極參加并支持行政領(lǐng)導在安全工作問題上的決策，并監(jiān)督、協(xié)助決策的貫徹實施。（五）參加工程項目的“三同時”審查和竣工驗收工作。（六）會同關(guān)于部門組織好安全生產(chǎn)勞動競賽活動，評選安全衛(wèi)生工作的先進集體和個人并總結(jié)和推廣。（七）參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析和善后處理工作。二、目標：1、所分管的部門無質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全事故。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達100%以上。3、按計劃參加培訓率達100%。4、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會議達95%以上。5、為安全生產(chǎn)提供資源及時率達100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：董事長簽字（蓋章）：日期：總工程師安全目標責任書一、總工程師安全職責（一）協(xié)助董事長、總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)方面的技術(shù)領(lǐng)導工作，對本單位安全生產(chǎn)負技術(shù)領(lǐng)導責任，對主管工作范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導責任。（二）依據(jù)有關(guān)關(guān)于安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、組織擬定安全生產(chǎn)的技術(shù)措施、安全技術(shù)工程。（三）審定技改技措、工藝變動項目安全技術(shù)規(guī)程、安全措施計劃、方案及安全長遠規(guī)劃。（四）負責組織工程項目的“三同時”審查和竣工驗收工作。（五）組織安全技術(shù)研究工作，負責解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和應用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。（六）組織擬定實施科研開發(fā)及新工藝、新材料、新設(shè)備、和新技術(shù)采用過程中的安全措施和安全技術(shù)操作規(guī)程。（七）領(lǐng)導安全技術(shù)攻關(guān)活動、確定工藝技術(shù)科研項目，并組織鑒定驗收。（八）審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。（九）參加或組織事故的技術(shù)分析工作、鑒定、并提出技術(shù)上的改進措施。參加審批、修訂、公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案，發(fā)生事故時，親臨現(xiàn)場指導應急救援工作、組織專家在應急響應救援行動中為應急救援方案提供技術(shù)指導。二、目標：1、所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達100%以上。3、按計劃參加培訓率達100%。4、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會議達95%以上。5、為安全生產(chǎn)提供資源及時率達100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：董事長簽字（蓋章）：日期：總經(jīng)理辦公室安全目標責任書一、總經(jīng)理辦公室安全職責（一）對本部門的安全工作負責。（二）將公司領(lǐng)導對整體安全工作提出的要求，及時表現(xiàn)到公司年度、季度工作部署中。（三）做好公司總經(jīng)理辦公會研究安全工作的事項督辦和情形反饋。（四）協(xié)助領(lǐng)導貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)、歸檔上級和關(guān)于部門的安全生產(chǎn)資料文件、資料文件資料。（五）組織貫徹干部值班制度，檢查所屬單位領(lǐng)導值班貫徹情形。（六）做好公司本部公務(wù)車輛的年檢、車輛維護保養(yǎng)、駕駛員的安全教育和考核工作。（七）會同安所有門負責公司應急指揮中心辦公室日常及生產(chǎn)安全突發(fā)事件應急響應工作。（八）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門開展的安全檢查、安全培訓、應急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、按計劃參加培訓率達100%。3、安全生產(chǎn)資料文件、傳真號碼及上級來電傳遞及時率達98%以上。4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。5、部門辦公區(qū)域危險源監(jiān)控率100%。6、各類安全生產(chǎn)資料文件檔案、證書存檔完整率100%。7、全面監(jiān)督貫徹領(lǐng)導干部值班制度。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：董事長簽字（蓋章）：日期：黨委辦公室安全目標責任書一、黨委辦公室安全職責（一）對本部門的安全工作負責。（二）對本單位貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，起到保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和建議或意見。（三）協(xié)助行政部門搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度等的宣傳教育，提升職工的安全意識。（四）發(fā)揮各級黨組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用，并帶動四周群眾做到安全生產(chǎn)無事故。（五）協(xié)助行政部門總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。在評選先進時，要把安全工作業(yè)績作為重要內(nèi)容。（六）支持工會開展群眾性的勞動保護監(jiān)督和安全生產(chǎn)競賽活動。（七）深入生產(chǎn)一線，把握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然。發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復生產(chǎn)的各種思想工作。（八）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門開展的安全檢查、安全培訓、應急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、按計劃參加培訓率達100%。3、安全生產(chǎn)資料文件、傳真號碼及上級來電傳遞及時率達98%以上。4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。5、部門辦公區(qū)域危險源監(jiān)控率100%。6、各類安全生產(chǎn)資料文件檔案、證書存檔完整率100%。7、全面監(jiān)督貫徹領(lǐng)導干部值班制度。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：董事長簽字（蓋章）：日期：工會安全目標責任書公會辦公室安全職責（一）依法對本單位安全工作進行監(jiān)督，對本部門的安全工作負責。（二）貫徹國家、總工會及**工會關(guān)于安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行。（三）加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對于任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉、監(jiān)督和規(guī)范。（四）組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持本單位關(guān)于安全工作的獎懲。（五）搞好班組安全建設(shè)，培訓班組長和工會小組長，開展安全治理標準化示范班組活動、安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。（六）負責組織督促企業(yè)不斷改善勞動條件，保護職工在勞動中的安全與健康。督促按時對從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康檢查和職業(yè)健康檢查，做好女工勞動保護工作。（七）參加本單位安全檢查，對新建、改建、擴建工程“三同時”貫徹情形進行監(jiān)督。（八）參加事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好傷亡事故的善后處理工作。（九）把本單位安全治理工作貫徹情形列入職工代表大會的議題。（10）參加組織擬定、修訂本單位所有安全生產(chǎn)治理規(guī)章制度和操作規(guī)程。（10一）發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情形時，有權(quán)向本單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所。（10一）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門開展的安全檢查、安全培訓、應急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、按計劃參加培訓率達100%。3、安全生產(chǎn)資料文件、傳真號碼及上級來電傳遞及時率達98%以上。4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。5、部門辦公區(qū)域危險源監(jiān)控率100%。6、各類安全生產(chǎn)資料文件檔案、證書存檔完整率100%。7、全面監(jiān)督貫徹領(lǐng)導干部值班制度。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：工會主席簽字（蓋章）：日期：生產(chǎn)部安全目標責任書生產(chǎn)部安全職責：（一）對本部門的安全工作負責。（二）及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”。（三）在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程的行為，應立刻避免并向領(lǐng)導報告，及時與有關(guān)部門共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。（四）在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷準確處理，立刻報告主管領(lǐng)導并通知關(guān)于職能部門，防止事態(tài)擴大。（五）參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時把握安全生產(chǎn)動態(tài)，對本單位的安全生產(chǎn)情形及時在調(diào)度會上給予表揚或批評。（六）負責由工藝技術(shù)原因造成安全事故的調(diào)查處理、參加其他事故的調(diào)查處理。（七）認真學習貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)及公司的所有安全治理制度，在編制和修訂工藝技術(shù)規(guī)程標準，參加編制安全操作規(guī)程等內(nèi)容時，應符合安全生產(chǎn)的要求。（八）新產(chǎn)品試制，工藝改革，原材料的更新等方面，要符合國家關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定，以改善勞動衛(wèi)生條件，保護職工或員工的健康安全。（九）負責做好本部門的所有安全生產(chǎn)基礎(chǔ)治理工作和安全技術(shù)交底工作。（10）做好本部門級的安全教育培訓以及所有安全活動。（10一）組織本部門按時對企業(yè)進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的不安全問題及時提出整改建議或意見和措施，限期改進，并要有檢查記錄。（10二）參加新、改、擴“三同時”項目的審查及驗收工作。（10三）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門開展的安全檢查、安全培訓、應急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、按計劃參加培訓率達100%。3、安全生產(chǎn)資料文件、傳真號碼及上級來電傳遞及時率達98%以上。4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。5、部門辦公區(qū)域危險源監(jiān)控率100%。6、各類安全生產(chǎn)資料文件檔案、證書存檔完整率100%。7、全面監(jiān)督貫徹領(lǐng)導干部值班制度。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：人力資源部安全目標責任書人力資源部安全職責（一）對本部門的安全工作負責。（二）負責組織實施人事教育系統(tǒng)的安全工作。（三）負責人事教育部門安全治理規(guī)定擬定、修訂，并組織實施。（四）按標準要求負責組織配備本單位安全生產(chǎn)治理人員和注冊安全工程師。（五）會同關(guān)于部門制度本公司職工或員工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓工作計劃，并檢查實施。（六）負責建立健全本單位安全考核機制并把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù)，對發(fā)生責任事故的關(guān)于領(lǐng)導進行處罰。（七）負責指導檢查勞動就業(yè)安全治理制度組織擬定、修訂，并組織實施。（八）負責組織檢查企業(yè)勞動用工、技能培訓、定崗定員的安全治理。（九）貫徹勞動紀律治理規(guī)定，負責檢查職工勞動紀律的教育和貫徹情形。（10）負責監(jiān)督檢查企業(yè)依法支付工傷保險。參加生產(chǎn)事故調(diào)查，組織溝通協(xié)調(diào)工傷鑒定工作。（10一）負責公司依法合規(guī)、外包用工納入企業(yè)統(tǒng)一治理情形，監(jiān)督檢查被派遣勞動者進行安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全操作技能等安全生產(chǎn)所需要的安全培訓教育工作。（10二）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門開展的安全檢查、安全培訓、應急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、按計劃參加培訓率達100%。3、部門辦公區(qū)域危險源監(jiān)控率100%。4、新職工或員工“三級”安全教育培訓率100%。5、本公司職工持證上崗率100%。6、做好廠區(qū)人員檔案工作，對所有人員變動及時入檔。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：董事長簽字（蓋章）：日期：質(zhì)檢部安全目標責任書一、質(zhì)檢部安全職責(一)對本部門的安全工作負責。（二）認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助分管領(lǐng)導抓好安全質(zhì)量標準化工作。（三）負責公司質(zhì)量標準化ISO9000體系認證安全治理程標準程序運行情形的監(jiān)督檢查。（四）負責組織公司安全質(zhì)量標準化工作發(fā)展規(guī)劃、年度計劃的編制，并督促貫徹。（五）協(xié)助認證公司組織對公司企業(yè)質(zhì)量標準化工作進行驗收、考核及上報工作，并提出獎懲建議或意見。（六）組織開展風險辨識治理、職工安全教育、崗位技能培訓。（七）負責組織開展公司安全質(zhì)量標準化檢查驗收，參加公司安全大檢查、專項檢查及日常檢查工作、督促隱患的整改。（八）經(jīng)常深部門調(diào)查安全質(zhì)量標準化工作的開展情形，把握安全質(zhì)量標準化工作動態(tài)，向分管領(lǐng)導提供開展安全質(zhì)量標準化工作的決策依據(jù)。（九）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門開展的安全檢查、安全培訓、應急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、劇毒化學品嚴格執(zhí)行“五雙”治理。3、按計劃參加培訓率達100%。4、部門辦公區(qū)域危險源監(jiān)控率100%。5、安全隱患整改率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：財政部安全目標責任書財政部安全職責（一）對本部門的安全工作負責。（二）負責公司按規(guī)定提取安全費用，設(shè)立安全費用專帳，按時檢查安全費用使用情形。（三）在編制基本建設(shè)和工程費用計劃的同時，編制安全技術(shù)措施費用計劃，確保資金到位，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?。（四）保證事故隱患治理費用、安全教育費用、應急保障等安全費用的資金到位。（五）負責審核各類安全生產(chǎn)投入費用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。（六）保證從業(yè)職工勞動防護用品、和防暑降溫等安全生產(chǎn)費用的投入。（七）保障依法支付工傷保險費用。（八）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門開展的安全檢查、安全培訓、應急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、自覺遵守公司所有規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。2、保證安全生產(chǎn)費用?？顚Ｓ?，對安全生產(chǎn)投入的每項費用進行真實登記。3、積極參加各種安全生產(chǎn)培訓活動。4、按計劃參加培訓率達100%。5、部門辦公區(qū)域危險源監(jiān)控率100%。6、安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：董事長簽字（蓋章）：日期：設(shè)備能源部安全目標責任書一．設(shè)備能源部安全職責（一）對本部門的安全工作負責。（二）堅決貫徹國家《特種設(shè)備安全法》及上級部門關(guān)于設(shè)備設(shè)計、制造、登記、檢測、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標準。（三）在擬定或?qū)彾P(guān)于設(shè)備制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應有相應的安全措施內(nèi)容，對安全措施履行情形負責檢查監(jiān)督。（四）在編制設(shè)備檢修理修繕計劃同時、編制安全設(shè)備檢修理修繕計劃，按計劃組織實施。（五）組織設(shè)備安全大檢查，對檢查出的關(guān)于問題，督促企業(yè)按計劃及時整改，按時實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃和安全隱患整改項目。（六）負責監(jiān)督檢查特種設(shè)備、廠內(nèi)機動車的登記取證工作。（七）負責企業(yè)組織開展特種作業(yè)人員(如：氣焊工、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器操作、叉車吊裝操作等)安全技術(shù)培訓和考核工作。（八）負責設(shè)備事故、工程基建系統(tǒng)事故的調(diào)查處理，參加其他生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。（九）負責貫徹工程項目設(shè)計施工、驗收中的安全措施，貫徹執(zhí)行“三同時”規(guī)定，組織關(guān)于部門進行“三同時”審查，并貫徹整改措施。（10）負責建設(shè)項目承包單位、施工單位的資質(zhì)。簽訂施工承包協(xié)議時必須包括安全責任條款。負責監(jiān)督檢查對外來施工隊伍的安全教育工作。（10一）負責組織擬定、修訂和審批工程(基建)部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程。組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情形。（10二）組織工程(基建)系統(tǒng)的安全大檢查，貫徹工程(基建)系統(tǒng)重大事故隱患的整改。（10三）組織或參加工程(基建)系統(tǒng)及企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。（10四）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門開展的安全檢查、安全培訓、應急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、自覺遵守公司所有規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。2、變電室檢測、防雷檢測檢測率100%。3、監(jiān)視和測量設(shè)備周期送測率100%。4、生產(chǎn)設(shè)備完好率≥95%。5、安全設(shè)備完好率達到95%以上。6、特種設(shè)備檢測率、注冊登記率100%。7、特別工種持證上崗率達到100%，按時復培率達到100%。8、積極參加各種安全生產(chǎn)培訓活動。9、按計劃參加培訓率達100%。10、部門辦公區(qū)域危險源監(jiān)控率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：環(huán)境保護部安全職責（一）對本部門的安全工作負責。（二）貫徹執(zhí)行國家和上級部門關(guān)于環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，擬定、修訂并完善本企業(yè)所有環(huán)境保護制度和措施，對執(zhí)行情形進行檢查監(jiān)督。（三）負責對環(huán)境保護方針、政策、規(guī)定和技術(shù)知識的宣傳教育，檢查監(jiān)督執(zhí)行情形，搞好環(huán)境保護，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。（四）擬定“三廢”治理和噪聲防治等措施規(guī)則，并檢查執(zhí)行情形。參加新建、擴建、改建工程的環(huán)?！叭瑫r”監(jiān)督工作，使環(huán)境保護措施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。（五）負責對環(huán)境污染的監(jiān)測工作，并督促關(guān)于單位使環(huán)保所有指標達到國家衛(wèi)生標準。（六）建立企業(yè)環(huán)保隱患治理臺帳，監(jiān)督貫徹隱患治理整改履行情形。（七）建立并按時檢查環(huán)境、有害因素識別、評估及預防措施檔案，指導各企業(yè)進行環(huán)境、有害因素風險評估。（八）編制本單位突發(fā)環(huán)境事件應急預案，并演練。（九）進行日常環(huán)保巡檢與檢查，監(jiān)督、檢查環(huán)保治理制度執(zhí)行貫徹情形，對違章行為進行及時更正糾正與處理。（10）進行（周、月、季、節(jié)假日等）多形式環(huán)保安全檢查，對查出的安全環(huán)保隱患責成其限期整改，并監(jiān)督整改貫徹情形。（10一）參加重大環(huán)境污染事故的救援和調(diào)查處理。（10二）貫徹環(huán)保安全監(jiān)測裝置、設(shè)備的按時維護保養(yǎng)和治理工作。（10三）參加新建、改建、擴建及大修項目的安全設(shè)計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全環(huán)保技術(shù)要求。（10四）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門開展的安全檢查、安全培訓、應急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、自覺遵守公司所有規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。2、環(huán)保設(shè)備設(shè)備完好率達100%。。3、積極參加各種安全生產(chǎn)培訓活動。4、按計劃參加培訓率達100%。5、部門辦公區(qū)域危險源監(jiān)控率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：安全保衛(wèi)部安全目標責任書一、安全保衛(wèi)部安全職責（一）對本部門的安全工作負責。（二）貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和制度，在公司經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導下負責企業(yè)的日常安全生產(chǎn)監(jiān)督治理工作。建立健全本部門的安全職責、組織擬定企業(yè)安全治理制度、應急預案、審定車間安全技術(shù)操作規(guī)程、負責公司的信訪保衛(wèi)安全工作。。（三）做好職工或員工的安全生產(chǎn)教育和培訓考核，特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情形，組織開展各種安全活動。（四）組織擬定、本單位安全生產(chǎn)治理制度、安全措施計劃、安全操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情形。（五）組織安全大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促關(guān)于部門對查出的隱患擬定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的履行情形。（六）參加新建、改建、擴建的“三同時”監(jiān)督，使其符合安全衛(wèi)生技術(shù)要求。（七）負責八大作業(yè)的監(jiān)督檢查及審批工作。（八）負責滅火器材的按時檢測及維護保養(yǎng)工作。（九）監(jiān)督設(shè)備治理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械及廠（場）內(nèi)專用機動車輛的安全監(jiān)督治理工作。（10）深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決關(guān)于安全問題，更正糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情形，有權(quán)利義務(wù)令其停止作業(yè)，并立刻報告關(guān)于領(lǐng)導。（10一）對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督，檢查所有安全治理制度執(zhí)行情形。（10二）參加事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。（10三）依照國家關(guān)于規(guī)定，負責擬定、驗收職工勞動防護用品（特種勞動防護用品必須具備“三證”和“一標志”），在使用前對其防護功能。（10四）進行必要的檢查。擬定防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查生產(chǎn)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。（10五）搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。（10六）負責對企業(yè)各生產(chǎn)車間的安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲建議或意見，會同工會等部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全治理辦法。（10七）檢查督促各生產(chǎn)車間安全技術(shù)裝備的維護保養(yǎng)治理工作。（10八）建立健全安全治理網(wǎng)，加強生產(chǎn)部門安全治理工作，加強安全基礎(chǔ)建設(shè)，按時召開安全專業(yè)人員會議。（10九）負責安全保證基金的治理，提出安保基金的使用計劃，對計劃的實施進行檢查監(jiān)督。（二10）健全安全保衛(wèi)制度，負責進公司人員的證件檢查、臨時入公司人員的檢查和登記，負責要害要害部門安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作、認真貫徹執(zhí)行上級信訪\o"煤礦治理"治理規(guī)定，做好各類信訪事件安全穩(wěn)定工作，杜絕越級上訪和集體上訪。（二10一）認真做好信息采集與上報工作，嚴防國表里敵對勢力、非法宗教勢力對公司的滲透、煽動和毀壞活動，及時處置各種不清閑事端和突發(fā)性事件。（二10二）組織開展對公司職工或員工進行法制、安全、治安方面的宣傳教育，維護公司政治穩(wěn)定，增強職工或員工的法制觀念和安全防范意識，預防和減少違法犯罪行為。（二10三）組織公司安全保衛(wèi)設(shè)備大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促關(guān)于部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的履行情形。（二10四）統(tǒng)一部署和組織實施公司的安全防范工作，擬定公司所有安全保衛(wèi)制度，貫徹執(zhí)行“預防為主、保障安全”的工作方針，加強公司的“人防”、“物防”、“技防”，貫徹安全保衛(wèi)責任制和安全防范措施，做好公司的門禁治理工作。（二10六）負責企業(yè)內(nèi)有毒有害物飾的治理和審批。（二10七）按時組織企業(yè)進行應急救援預案的演練工作，并做好演練總結(jié)。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、自覺遵守公司所有規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。安全、職業(yè)健康安全零事故。2、按計劃參加培訓率達100%。3、按計劃參加班組活動率達100%。4、安全設(shè)備設(shè)備完好率達100%。5、日常巡護、安全檢查有效率100%。6、安全教育培訓計劃履行率100%。7、消防器材按時檢查、檢測率100%。8、勞保用品驗收合格率100%。9、新職工或員工“三級”安全教育培訓率100%。10、安全標準化宣傳教育普及率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：安全生產(chǎn)治理人員目標責任書一、安全生產(chǎn)治理人員職責（1）認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度。在經(jīng)理和安委會的領(lǐng)導下負責本單位的安全治理、監(jiān)督工作。（2）負責組織擬定、修訂本單位安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生治理制度、應急預案和安全技術(shù)操作規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情形。（3）參加新建、改建、擴建工程的“三同時”審查和監(jiān)督工作。（4）負責組織安全生產(chǎn)大檢查，督促解決關(guān)于安全方面存在的問題，更正糾正違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象、遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情形，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立刻報告關(guān)于領(lǐng)導。（5）會同關(guān)于部門，對職工進行安全知識教育和培訓，組織新入廠工人的三級安全教育，配合上級部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核，組織開展各種安全活動。（6）負責抓好勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的計劃采購、治理、發(fā)放、和使用的檢查工作。負責生產(chǎn)安全事故的匯總、統(tǒng)計上報工作，參加事故的調(diào)查分析和處理。（7）會同關(guān)于部門搞好企業(yè)職工安全衛(wèi)生、職業(yè)健康和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。（8）建立健全安全治理網(wǎng)絡(luò)，指導基層安全工作，按時組織召開安全專業(yè)人員會議，加強安全基礎(chǔ)建設(shè)。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、各部門安全員要大力宣傳并認真貫徹關(guān)于治安、消防、安全生產(chǎn)等方面的政策法令，依照公司有關(guān)資料文件、指示和要求，貫徹詳細的安全防范辦法。確保安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、負責按時對全公司的消防、安全等方面的情形進行督促檢查，尤其是本部門的安全生產(chǎn)情形進行經(jīng)常性巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，避免出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故。3、對本公司發(fā)生的危害安全的事件進行調(diào)查、了解,及時上報給安委會。4、積極參加安全消防知識的培訓和公司召開的安全工作會議，貫徹隱患整改措施。5、應保證所在部門安全設(shè)備完好、消防器材齊全有效。6、按計劃參加培訓率達100%。7、按計劃參加班組活動率達100%。8、日常巡護、安全檢查有效率100%。9、安全教育培訓計劃履行率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：車間主任安全目標責任書車間主任是本車間安全生產(chǎn)的第一責任人。（二）車間主任嚴禁違章指揮、強令冒險作業(yè)等違法行為，依照“誰主管誰負責”的原則，車間主任作為車間的主要責任人，對本車間的安全生產(chǎn)全面負責，負直接領(lǐng)導責任。（三）保證國家、企業(yè)以及上級主管部門安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和關(guān)于規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時”。（三）嚴格執(zhí)行公司所有安全生產(chǎn)治理制度、如：安全防火作業(yè)制度、消防安全治理制度、環(huán)保安全治理制度、設(shè)備能源安全治理制度、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、勞保用品治理制度、安全隱患整改制度、職工安全培訓制度、安全技術(shù)措施計劃等，使車間安全規(guī)章制度體系達到安全技術(shù)標準、安全治理標準和安全工作標準，保證安全生產(chǎn)標準化工作在車間的推行、貫徹與實施。依照公司安排組織本車間職工進行廠級安全培訓教育以及應急救援預案的演練工作。（四）組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育、按時組織考核，組織班組安全日活動，提升所管轄職工的安全生產(chǎn)責任意識，熟知各個崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強其自我防范與保護意識，并及時汲取工人提出的準確建議或意見。（五）組織全車間職工按時進行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備（尤其是：特種設(shè)備）、安全附件、安全設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)備與器材、應急防護與救援器材以及聯(lián)鎖監(jiān)控系統(tǒng)等處于完好狀況。嚴禁毀壞與挪用，并教育職工加強維護，準確使用。（六）每周按時組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會的一項重要內(nèi)容記錄在冊，貫徹隱患整改。對公司安全檢查組下達的安全隱患整改通知書進行嚴格貫徹，親自督導，不得推諉，并將安全隱患的整改情形進行回執(zhí)（回執(zhí)單），交由安保部進行存檔。（七）在嚴格執(zhí)行公司安全獎懲制度的基礎(chǔ)上，擬定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度，以崗位責任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對違反勞動紀律、廠規(guī)廠紀、違章作業(yè)的職工進行嚴厲批評與經(jīng)濟處罰。組織所有安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表揚先進班組和個人。（八）堅持“四不放過”原則，當本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時，第一時間及時、如實上報本公司主要負責人或值班領(lǐng)導，嚴禁謊報、瞞報以及拖延不報，并在事故現(xiàn)場進行應急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及資產(chǎn)損失，留意保護事故現(xiàn)場。查清事故原因、擬定貫徹安全防范措施、明確事故責任人、并對事故的責任者提出處理建議或意見，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理（法人）批準后執(zhí)行。（九）組織本車間安全治理網(wǎng)，配備合格的車間安全治理人員，全力支持車間安全職工或員工作，充份發(fā)揮班組安全員的作用。（10）建立健全車間干部“管生產(chǎn)必須管安全”的值班治理制度。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為零，輕傷事故率監(jiān)控在2～3%.（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實際總工時）×10）。2、依照制度要求，認真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計劃履行率達到100%,重大事故隱患整改率達100%，整改不了的，必須采納有效監(jiān)控措施，確保安全。3、嚴格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4、加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級安全教育培訓率100%。6、杜絕重大及以上火災事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)備完好率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、依據(jù)有關(guān)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負責人應對其車間主管副總經(jīng)理，承擔上述安全生產(chǎn)工作目標責任，并簽訂本責任書。2、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。3、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：車間主任安全目標責任書車間主任是本車間安全生產(chǎn)的第一責任人。（二）車間主任嚴禁違章指揮、強令冒險作業(yè)等違法行為，依照“誰主管誰負責”的原則，車間主任作為車間的主要責任人，對本車間的安全生產(chǎn)全面負責，負直接領(lǐng)導責任。（三）保證國家、企業(yè)以及上級主管部門安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和關(guān)于規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時”。（三）嚴格執(zhí)行公司所有安全生產(chǎn)治理制度、如：安全防火作業(yè)制度、消防安全治理制度、環(huán)保安全治理制度、設(shè)備能源安全治理制度、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、勞保用品治理制度、安全隱患整改制度、職工安全培訓制度、安全技術(shù)措施計劃等，使車間安全規(guī)章制度體系達到安全技術(shù)標準、安全治理標準和安全工作標準，保證安全生產(chǎn)標準化工作在車間的推行、貫徹與實施。依照公司安排組織本車間職工進行廠級安全培訓教育以及應急救援預案的演練工作。（四）組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育、按時組織考核，組織班組安全日活動，提升所管轄職工的安全生產(chǎn)責任意識，熟知各個崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強其自我防范與保護意識，并及時汲取工人提出的準確建議或意見。（五）組織全車間職工按時進行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備（尤其是：特種設(shè)備）、安全附件、安全設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)備與器材、應急防護與救援器材以及聯(lián)鎖監(jiān)控系統(tǒng)等處于完好狀況。嚴禁毀壞與挪用，并教育職工加強維護，準確使用。（六）每周按時組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會的一項重要內(nèi)容記錄在冊，貫徹隱患整改。對公司安全檢查組下達的安全隱患整改通知書進行嚴格貫徹，親自督導，不得推諉，并將安全隱患的整改情形進行回執(zhí)（回執(zhí)單），交由安保部進行存檔。（七）在嚴格執(zhí)行公司安全獎懲制度的基礎(chǔ)上，擬定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度，以崗位責任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對違反勞動紀律、廠規(guī)廠紀、違章作業(yè)的職工進行嚴厲批評與經(jīng)濟處罰。組織所有安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表揚先進班組和個人。（八）堅持“四不放過”原則，當本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時，第一時間及時、如實上報本公司主要負責人或值班領(lǐng)導，嚴禁謊報、瞞報以及拖延不報，并在事故現(xiàn)場進行應急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及資產(chǎn)損失，留意保護事故現(xiàn)場。查清事故原因、擬定貫徹安全防范措施、明確事故責任人、并對事故的責任者提出處理建議或意見，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理（法人）批準后執(zhí)行。（九）組織本車間安全治理網(wǎng)，配備合格的車間安全治理人員，全力支持車間安全職工或員工作，充份發(fā)揮班組安全員的作用。（10）建立健全車間干部“管生產(chǎn)必須管安全”的值班治理制度。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為零，輕傷事故率監(jiān)控在2～3%.（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實際總工時）×10）。2、依照制度要求，認真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計劃履行率達到100%,重大事故隱患整改率達100%，整改不了的，必須采納有效監(jiān)控措施，確保安全。3、嚴格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4、加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級安全教育培訓率100%。6、杜絕重大及以上火災事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)備完好率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、依據(jù)有關(guān)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負責人應對其車間主管副總經(jīng)理，承擔上述安全生產(chǎn)工作目標責任，并簽訂本責任書。2、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。3、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：車間副主任安全目標責任書（一）車間副主任是本車間分管業(yè)務(wù)安全工作的第一責任人。（二）車間副主任嚴禁違章指揮、強令冒險作業(yè)等違法行為，依照“誰主管誰負責”的原則，車間副主任作為分管業(yè)務(wù)的安全工作主要責任人，對本車間的分管業(yè)務(wù)的安全工作全面負責，負直接領(lǐng)導責任。（三）協(xié)助車間主任保證國家、企業(yè)以及上級主管部門安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和關(guān)于規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時”。（三）嚴格執(zhí)行公司所有安全生產(chǎn)治理制度、如：安全防火作業(yè)制度、消防安全治理制度、環(huán)保安全治理制度、設(shè)備能源安全治理制度、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、勞保用品治理制度、安全隱患整改制度、職工安全培訓制度、安全技術(shù)措施計劃等，使車間安全規(guī)章制度體系達到安全技術(shù)標準、安全治理標準和安全工作標準，保證安全生產(chǎn)標準化工作在車間的推行、貫徹與實施。依照公司安排組織本車間職工進行廠級安全培訓教育以及應急救援預案的演練工作。（四）協(xié)助車間主任組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育、按時組織考核，組織班組安全日活動，提升所管轄職工的安全生產(chǎn)責任意識，熟知各個崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強其自我防范與保護意識，并及時汲取工人提出的準確建議或意見。（五）協(xié)助車間主任組織全車間職工按時進行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備（尤其是：特種設(shè)備）、安全附件、安全設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)備與器材、應急防護與救援器材以及聯(lián)鎖監(jiān)控系統(tǒng)等處于完好狀況。嚴禁毀壞與挪用，并教育職工加強維護，準確使用。（六）每周協(xié)助車間主任按時組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會的一項重要內(nèi)容記錄在冊，貫徹隱患整改。對公司安全檢查組下達的安全隱患整改通知書進行嚴格貫徹，親自督導，不得推諉，并將安全隱患的整改情形進行回執(zhí)（回執(zhí)單），交由安保部進行存檔。（七）在嚴格執(zhí)行公司安全獎懲制度的基礎(chǔ)上，協(xié)助車間主任擬定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度，以崗位責任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對違反勞動紀律、廠規(guī)廠紀、違章作業(yè)的職工進行嚴厲批評與經(jīng)濟處罰。組織所有安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表揚先進班組和個人。（八）堅持“四不放過”原則，當本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時，協(xié)助車間主任第一時間及時、如實上報本公司主要負責人或值班領(lǐng)導，嚴禁謊報、瞞報以及拖延不報，并在事故現(xiàn)場進行應急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及資產(chǎn)損失，留意保護事故現(xiàn)場。查清事故原因、擬定貫徹安全防范措施、明確事故責任人、并對事故的責任者提出處理建議或意見，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理（法人）批準后執(zhí)行。（九）協(xié)助車間主任建立本車間安全治理網(wǎng)，配備合格的車間安全治理人員，全力支持車間安全職工或員工作，充份發(fā)揮班組安全員的作用。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為零，輕傷事故率監(jiān)控在2～3%.（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實際總工時）×10）。2、依照制度要求，認真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計劃履行率達到100%,重大事故隱患整改率達100%，整改不了的，必須采納有效監(jiān)控措施，確保安全。3、嚴格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4、加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級安全教育培訓率100%。6、杜絕重大及以上火災事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)備完好率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、依據(jù)有關(guān)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負責人應對其車間主管副總經(jīng)理，承擔上述安全生產(chǎn)工作目標責任，并簽訂本責任書。2、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。3、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：車間副主任安全目標責任書（一）車間副主任是本車間分管業(yè)務(wù)安全工作的第一責任人。（二）車間副主任嚴禁違章指揮、強令冒險作業(yè)等違法行為，依照“誰主管誰負責”的原則，車間副主任作為分管業(yè)務(wù)的安全工作主要責任人，對本車間的分管業(yè)務(wù)的安全工作全面負責，負直接領(lǐng)導責任。（三）協(xié)助車間主任保證國家、企業(yè)以及上級主管部門安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和關(guān)于規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時”。（三）嚴格執(zhí)行公司所有安全生產(chǎn)治理制度、如：安全防火作業(yè)制度、消防安全治理制度、環(huán)保安全治理制度、設(shè)備能源安全治理制度、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、勞保用品治理制度、安全隱患整改制度、職工安全培訓制度、安全技術(shù)措施計劃等，使車間安全規(guī)章制度體系達到安全技術(shù)標準、安全治理標準和安全工作標準，保證安全生產(chǎn)標準化工作在車間的推行、貫徹與實施。依照公司安排組織本車間職工進行廠級安全培訓教育以及應急救援預案的演練工作。（四）協(xié)助車間主任組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育、按時組織考核，組織班組安全日活動，提升所管轄職工的安全生產(chǎn)責任意識，熟知各個崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強其自我防范與保護意識，并及時汲取工人提出的準確建議或意見。（五）協(xié)助車間主任組織全車間職工按時進行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備（尤其是：特種設(shè)備）、安全附件、安全設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)備與器材、應急防護與救援器材以及聯(lián)鎖監(jiān)控系統(tǒng)等處于完好狀況。嚴禁毀壞與挪用，并教育職工加強維護，準確使用。（六）每周協(xié)助車間主任按時組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會的一項重要內(nèi)容記錄在冊，貫徹隱患整改。對公司安全檢查組下達的安全隱患整改通知書進行嚴格貫徹，親自督導，不得推諉，并將安全隱患的整改情形進行回執(zhí)（回執(zhí)單），交由安保部進行存檔。（七）在嚴格執(zhí)行公司安全獎懲制度的基礎(chǔ)上，協(xié)助車間主任擬定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度，以崗位責任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對違反勞動紀律、廠規(guī)廠紀、違章作業(yè)的職工進行嚴厲批評與經(jīng)濟處罰。組織所有安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表揚先進班組和個人。（八）堅持“四不放過”原則，當本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時，協(xié)助車間主任第一時間及時、如實上報本公司主要負責人或值班領(lǐng)導，嚴禁謊報、瞞報以及拖延不報，并在事故現(xiàn)場進行應急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及資產(chǎn)損失，留意保護事故現(xiàn)場。查清事故原因、擬定貫徹安全防范措施、明確事故責任人、并對事故的責任者提出處理建議或意見，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理（法人）批準后執(zhí)行。（九）協(xié)助車間主任建立本車間安全治理網(wǎng)，配備合格的車間安全治理人員，全力支持車間安全職工或員工作，充份發(fā)揮班組安全員的作用。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為零，輕傷事故率監(jiān)控在2～3%.（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實際總工時）×10）。2、依照制度要求，認真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計劃履行率達到100%,重大事故隱患整改率達100%，整改不了的，必須采納有效監(jiān)控措施，確保安全。3、嚴格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4、加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級安全教育培訓率100%。6、杜絕重大及以上火災事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)備完好率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、依據(jù)有關(guān)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負責人應對其車間主管副總經(jīng)理，承擔上述安全生產(chǎn)工作目標責任，并簽訂本責任書。2、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。3、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：車間副主任安全目標責任書（一）車間副主任是本車間分管業(yè)務(wù)安全工作的第一責任人。（二）車間副主任嚴禁違章指揮、強令冒險作業(yè)等違法行為，依照“誰主管誰負責”的原則，車間副主任作為分管業(yè)務(wù)的安全工作主要責任人，對本車間的分管業(yè)務(wù)的安全工作全面負責，負直接領(lǐng)導責任。（三）協(xié)助車間主任保證國家、企業(yè)以及上級主管部門安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和關(guān)于規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時”。（三）嚴格執(zhí)行公司所有安全生產(chǎn)治理制度、如：安全防火作業(yè)制度、消防安全治理制度、環(huán)保安全治理制度、設(shè)備能源安全治理制度、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、勞保用品治理制度、安全隱患整改制度、職工安全培訓制度、安全技術(shù)措施計劃等，使車間安全規(guī)章制度體系達到安全技術(shù)標準、安全治理標準和安全工作標準，保證安全生產(chǎn)標準化工作在車間的推行、貫徹與實施。依照公司安排組織本車間職工進行廠級安全培訓教育以及應急救援預案的演練工作。（四）協(xié)助車間主任組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育、按時組織考核，組織班組安全日活動，提升所管轄職工的安全生產(chǎn)責任意識，熟知各個崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強其自我防范與保護意識，并及時汲取工人提出的準確建議或意見。（五）協(xié)助車間主任組織全車間職工按時進行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備（尤其是：特種設(shè)備）、安全附件、安全設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)備與器材、應急防護與救援器材以及聯(lián)鎖監(jiān)控系統(tǒng)等處于完好狀況。嚴禁毀壞與挪用，并教育職工加強維護，準確使用。（六）每周協(xié)助車間主任按時組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會的一項重要內(nèi)容記錄在冊，貫徹隱患整改。對公司安全檢查組下達的安全隱患整改通知書進行嚴格貫徹，親自督導，不得推諉，并將安全隱患的整改情形進行回執(zhí)（回執(zhí)單），交由安保部進行存檔。（七）在嚴格執(zhí)行公司安全獎懲制度的基礎(chǔ)上，協(xié)助車間主任擬定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度，以崗位責任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對違反勞動紀律、廠規(guī)廠紀、違章作業(yè)的職工進行嚴厲批評與經(jīng)濟處罰。組織所有安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表揚先進班組和個人。（八）堅持“四不放過”原則，當本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時，協(xié)助車間主任第一時間及時、如實上報本公司主要負責人或值班領(lǐng)導，嚴禁謊報、瞞報以及拖延不報，并在事故現(xiàn)場進行應急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及資產(chǎn)損失，留意保護事故現(xiàn)場。查清事故原因、擬定貫徹安全防范措施、明確事故責任人、并對事故的責任者提出處理建議或意見，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理（法人）批準后執(zhí)行。（九）協(xié)助車間主任建立本車間安全治理網(wǎng)，配備合格的車間安全治理人員，全力支持車間安全職工或員工作，充份發(fā)揮班組安全員的作用。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為零，輕傷事故率監(jiān)控在2～3%.（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實際總工時）×10）。2、依照制度要求，認真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計劃履行率達到100%,重大事故隱患整改率達100%，整改不了的，必須采納有效監(jiān)控措施，確保安全。3、嚴格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4、加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級安全教育培訓率100%。6、杜絕重大及以上火災事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)備完好率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表揚獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴厲處理，直至窮究刑事責任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時整改或造成重大安全事故的，對關(guān)于責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責任。四.其他說明：1、依據(jù)有關(guān)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負責人應對其車間主管副總經(jīng)理，承擔上述安全生產(chǎn)工作目標責任，并簽訂本責任書。2、責任書各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。3、責任書有效期為一年。責任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：班組長安全目標責任書一、班組長的安全職責班組是搞好本公司安全生產(chǎn)工作的要害，班組長全面負責本班組的安全生