房地產相關部門獎金考核方案

（裝修、土建項目管理中心，安全品質部）月獎金考核方案鉆序號臣考核吊項目回扣分標準標應得分數(shù)脖扣減分數(shù)眼實得分數(shù)聾1漸出勤率考核蓄遲到壁1斜次灑鹿遲到涼3撕次內（含其3拜次杯）、病秩/鋼事假半日昏遲到氧3湖次以上、病蓄/框事假拿1武日悼慧病笛/悉事假啊2們日以上孫（含挪2淡日）全、曠工陷1關日豈1宮0.2適0.4止0.8嫂1碗2你安全考核愁一般事故（藝輕傷或圖經濟損失狂5000伸元以上，壞一萬元鉤以下）致較大事故（有振重傷，很或濕經濟損失藍1戰(zhàn)萬元以上）宋重潑大麗設備、火災、賀施工墓事故（社會上繞造成很壞的影綱響的。有甩傷糧亡事件發(fā)生）閥4毫0.2堪2稱4三3看質量考核籠監(jiān)督檢查不到蔥位，造成一般辛質量事故，已兵下發(fā)處罰單。訪但可整改。塵工程驅質量摔問題，造成使臣用功能缺陷，廢未能達設計要廁求的監(jiān)。體工程枕質量糕問題，造成結想構補強的。動工程質量問題喬，造成永久缺鳥陷的。氏4計1材2腐3色4牢4膠績效考核黃不認真完成本陽職工作，有推肆諉扯皮現(xiàn)象。宿沒有團隊協(xié)作膽精神，工作不逆積極。扎1享0.5迎0.5晌5除特殊貢獻考核擺有制止重大安領全事故行為的眉有制止重大質灌量事故行為的兼在應對各種突次發(fā)事件中表現(xiàn)票積極的皂對震公司細提出合理化建僑議并且經批準憐已費進行實施的拉對提出降低工篇程成本，提高經工作效率的合醋理化建議，并科經批準特已皺進行實施的叼書面形式上報鋼集團審核，并穴核定獎金。規(guī)劃設計部月獎金考核方案婆序號團考核項目累扣分標準恩應得分數(shù)泄扣減分數(shù)賀實得分數(shù)母1皆出勤率考核啦遲到一次著事假半天距事假一天偵病假半天張病假一天促病事假一天以扣上固1文0.2汪0.4航0.8蜂0.2亂0.5詢1曠2孤安全考核奉一般事故（經稿濟損失石1000體元以上，滿5000糧元以下）崗較大事故（設揭備、火災，或否經濟損失拼5000飲元以上）沫2糠1壺2盯3顫質量考核何監(jiān)督檢查不到柔位，造成一般址質量事故，已腳下發(fā)整改通知縫單和處罰單。識但可整改。璃工程質量問題東，造成使用功榮能缺陷，未能例達設計要求的驅。特工程質量問題咽，造成結構補長強的。粱工程質量問題坡，造成永久缺尊陷的。悶3略1胞2詞3爪4膽4飾績效考核奪不認真完成本伯職工作，有推厚諉扯皮現(xiàn)象。叢沒有團隊協(xié)作雹精神，工作不測積極。和4畏0.5反0.5貍5框特殊貢獻考核械有制止重大安轉全事故行為的雷有制止重大質巨量事故行為的鼠在應對各種突唇發(fā)事件中表現(xiàn)準積極的顏對工程安全、兩質量提出合理爐化建議并且經簽批準進行實施倍的督對提出降低工啦程成本，提高俊工作效率的合算理化建議，并寨經批準進行實胸施的別書面形式上報副集團審核，并痕核定獎金。注：評分標準1、每違反上述一項扣除相應的分數(shù)，累積相加。2、扣分總數(shù)不得超過本項總分。3、獎金=月獎金額X實得分X10％4、安全、質量考核扣4分的責任人，實行一票否決，當月不得獎金。5、月獎金額按個人月工資的比例由集團核定。2011-3-考核實施細則一、評分辦法1、每違反上述一項扣除相應的分數(shù)，累積相加。2、扣分總數(shù)不得超過本項總分。3、獎金=月獎金額X實得分X10％4、安全、質量考核扣4分的責任人，實行一票否決，當月不得獎金。5、月獎金額按個人月工資的比例由集團核定。6、各部門負責人將本部門當月考核分值予以確定。上報。7、部門領導月獎金由集團領導考核確定。8、人力資源部、安全品質部將部門考核結果在次月5日前報給土建、裝修項目管理中心和規(guī)劃設計部。各單位將專業(yè)部門考核情況結合本部門考核結果綜合后對員工進行考核評定。9、土建、裝修項目管理中心可將本管理中心發(fā)現(xiàn)和處罰的安全、質量相關問題和情況通報安全品質部，作為安全品質部對本部門員工考核的部分內容。二、考核辦法1、月獎金考核工作必須各單位主管領導親自進行。兼永厲2租、考核要公開灑公平公正的原途則。堅持過程賣考核依據(jù)的收璃集。堅持量化煤考核。避免和卸減少人為因素焦影響考核結果它。舞蠅鷹3紅、積極貫徹落錢實集團領導的枯指示精神，讓辦獎金的考核發(fā)皂放真正起到增店加凝聚力、增闊加責任心和充憂分調動員工工您作積極性的作給用。好事要辦古好。請預徹4狼、每個員工考主核評定扣分項艱要有文字資料砌說明。招5支、部門要在月原末將考核情況莊公開通報。將馬考核結果由部桐門領導簽字后訪上報人力資源地部。幫三、特殊貢獻惡獎的評定攝1快、特殊貢獻獎狹不作為月例行別考核的項目。蓄在那個月發(fā)生源就在當月書面著上報，根據(jù)實堆施情況，集團夾評定是否獎勵活和獎勵金額。段2秘、在當月考核俗中，如沒有特凱殊貢獻獎項也甘不扣分；澡3練、特殊貢獻獎孫必需是罪已進行實施的霜；并取得實際默效果的。否4賠、浙特殊貢獻獎是肚本人申請，部灰門審核上報。牧相關主管部門趣