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文檔簡(jiǎn)介

員工勞務(wù)合同(15篇)編號(hào):

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商,全都同意簽訂本《勞務(wù)合同》。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限;

1、固定期限:自年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限:自年月日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時(shí)止。

3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

試用期:自年月日起至年月日止,期限為月。

二、工作崗位及職責(zé)

1、甲方聘用乙方從事崗位(工種)的工作。

2、甲方可依據(jù)乙方工作力量在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間、勞動(dòng)酬勞

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,同意實(shí)行工作制度。(“A標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);B綜合計(jì)算工時(shí);C不定時(shí)”,中的一項(xiàng)),乙方應(yīng)遵守甲方考勤治理制度。

2、工資標(biāo)準(zhǔn):乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制(即乙方試用期根本工資元/月;試用期滿根本工資元/月)。

3、乙方每月實(shí)際取得的工資包括根本工資、績(jī)效酬勞、加班工資及甲方賜予的福利待遇等工程組成。

4、甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資,乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,或在工資實(shí)際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。

5、發(fā)薪日為每月日,如遇發(fā)薪日為國(guó)家法定節(jié)日,則提前或延后于最近的工作日支付。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購(gòu)置社保,乙方應(yīng)予以協(xié)作;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部,甲方從乙方工作中代扣代繳。

五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)愛護(hù)

1、甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施,保障乙方在崗期間的工

作安全。

2、乙方在工作過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程,未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。

2、乙方入職后,應(yīng)自覺、仔細(xì)學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,由于乙方個(gè)人緣由或過(guò)失未進(jìn)展學(xué)習(xí)的,視為乙方已知曉。

3、甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展治理,有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。

七、《勞動(dòng)合同》的解除與變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,本合同可以解除。

2、乙方有以下情形之一,甲方可以無(wú)條件獎(jiǎng)懲本合同;

(1)、提交假學(xué)歷、假證照、X證件的;

(2)、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;

(3)、隱蔽真實(shí)安康狀況及有傷、病史者,未在入職前向甲方供應(yīng)書面說(shuō)明的;

(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的;

(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;

(6)、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);

(7)、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危,使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(9)、被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的,應(yīng)提前90日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請(qǐng)后,應(yīng)連續(xù)履行其崗位職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,不得擅自離崗;申請(qǐng)離職日期到后,乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù),若有違反,甲方將按嚴(yán)峻違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、《勞動(dòng)合同》的期滿終止、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方商定的終止條件消失,本合同即行終止。

九、違反《勞動(dòng)合同》的責(zé)任

1、甲方違反本合同的各項(xiàng)商定,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)展賠償。

2、乙方責(zé)任:因乙方緣由導(dǎo)致本合同提前終止,甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或酬勞中扣除以下費(fèi)用:

(1)、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用;

(2)、甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi);

(3)、社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法終止而續(xù)交的全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。

十、其他條款

1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘,若有違反,甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

2、甲乙雙方全都同意增加以下內(nèi)容(在選項(xiàng)前打“√”):

()甲方在與乙方商定根底薪酬時(shí),已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì),并對(duì)中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其根底薪資中作了充分考慮,因此,甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,且這類崗位人員需自覺準(zhǔn)守公司考勤治理制度。

()

3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章治理制度。

4、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

5、遇乙方在甲方工作期間消失經(jīng)濟(jì)狀況,乙方托付以下聯(lián)系人為其作出打算且具有法律效力(聯(lián)系人必需是乙方直系親屬,且聯(lián)系方式固定不變)。

聯(lián)系人A:與乙方關(guān)系:移動(dòng)電話:固定電話:所在地:

聯(lián)系人B:與乙方關(guān)系:移動(dòng)電話:固定電話:所在地:

聯(lián)系人C:與乙方關(guān)系:移動(dòng)電話:固定電話:所在地:

6、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無(wú)效。

甲方:

法人授權(quán)人:

地址:

聯(lián)系電話:簽約日期:

乙方:身份證號(hào):家庭住址:暫住地址:聯(lián)系電話:簽約日期:

員工勞務(wù)合同2

甲方:

乙方:姓名性別居民身份證號(hào)

電話:家庭地址:

依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為年月日生效,至年月日終止。

其次條乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容,要求為:

第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為:

第四條甲方認(rèn)為,依據(jù)乙方目前的安康狀況?能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù),乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所商定勞務(wù):

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方負(fù)有愛護(hù)義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括:

第六條甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生以下情形之一,本協(xié)議終止:一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的;三、乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說(shuō)明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

第十一條乙方在協(xié)議期間無(wú)條件聽從甲方的一切規(guī)章制度。

第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條商定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁規(guī)章進(jìn)展仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

______年_________月_________日

乙方(簽章)

______年_________月_________日

員工勞務(wù)合同3

甲方:

乙方:

乙方依據(jù)甲方的工作需要,為甲方供應(yīng)保安人員和保安相關(guān)效勞,依據(jù)《合同法》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意,訂立該合同:

一、安保外包合同期限、效勞事項(xiàng)及范圍:

1、乙方根據(jù)甲方要求,承包甲方的安全保衛(wèi)工作,并派駐10名保安人員到甲方工作,甲方安排保安人員的詳細(xì)效勞工作,并向乙方支付保安效勞費(fèi)用。

2、效勞期從20xx年2月26日起至20xx年2月25日止。

3、效勞事項(xiàng)及范圍:

乙方向甲方供應(yīng)安保效勞的地點(diǎn)及范圍:0000有限公司,效勞范圍包括門崗值班、院內(nèi)巡邏、秩序維護(hù)、廠區(qū)人員及物品的安全保衛(wèi)治理。甲乙雙方協(xié)商制定《安保業(yè)務(wù)治理方案》,具體規(guī)定甲方對(duì)乙方工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、治理措施等方面的細(xì)節(jié)要求,并做為本合同的附件執(zhí)行。

二、被派駐保安人員的條件及崗位登記:

1、甲方要求乙方派駐的保安人員要求:

(1)乙方保安人員年齡在22—50歲之間,符合保安人員行業(yè)從業(yè)要求。

(2)乙方為甲方供應(yīng)24小時(shí)效勞,節(jié)假日正常值班。

2、乙方負(fù)責(zé)根據(jù)上列條件組織招錄保安人員,并根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派駐保安人員。派駐的保安人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《保安派駐人員清單及崗位》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對(duì)被派駐的保安人員進(jìn)展變更的,要相應(yīng)修改《保安派駐人員清單及崗位》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

3、保安人員有以下情形之一的,甲方有權(quán)辭退保安人員,甲方應(yīng)提前10日通知乙方,并有權(quán)要求乙方在5日內(nèi)重新派駐符合條件的保安人員:

⑴、在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求;

⑵、不聽從甲方工作安排;

⑶、嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)治理;⑷、工作失職,給甲方造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失;

三、保安費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付:

1、甲方向乙方支付的保安效勞費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):

(1)、保安效勞費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):乙方按合同商定履行義務(wù),按00元/月收取保安效勞費(fèi)用。

(2)、效勞期不超過(guò)半月的,效勞天數(shù)按半月計(jì)算,效勞期超過(guò)半月、不滿一月的,效勞天數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。

2、支付方式和支付時(shí)間:

⑴、全年安保效勞費(fèi)按月支付,每月支付0元。甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款。乙方供應(yīng)各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單;并供應(yīng)各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。

⑵、甲方支付給乙方保安效勞費(fèi)用的同時(shí),乙方必需同時(shí)供應(yīng)合法有效的發(fā)票,若乙方不能準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)上述發(fā)票,甲方可拒付保安效勞費(fèi)用直至乙方供應(yīng)上述發(fā)票為止,并且甲方不擔(dān)當(dāng)逾期支付的違約責(zé)任。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、甲方使用保安人員必需明確告知其保安工作內(nèi)容和要求。甲方根據(jù)工作需求,有權(quán)合理調(diào)整保安人員的工作崗位,或指派其從事其它臨時(shí)性、特別性工作。

2、甲方需按本合同規(guī)定準(zhǔn)時(shí)足額向乙方支付本合同相關(guān)保安效勞費(fèi)用。

3、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的各項(xiàng)治理規(guī)章制度對(duì)保安、保潔人員進(jìn)展考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合保安考核,甲方可對(duì)保安人員實(shí)行相應(yīng)的治理措施。對(duì)保安人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項(xiàng)治理規(guī)章制度或經(jīng)考核不合格的被甲方終止保安工作的,甲方有權(quán)將該保安人員退還乙方,對(duì)甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。

4、甲方有權(quán)查詢乙方繳納保安人員相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等狀況,甲方可以依法向乙方交涉要求訂正,因此造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賜予甲方賠償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方依據(jù)甲方的用人需求,在本合同簽訂后2天內(nèi)為甲方輸送體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)甲方確認(rèn)符合前述商定條件的保安人員赴甲方工作,乙方在該2天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動(dòng)政策指導(dǎo)效勞。

2、乙方輸送給甲方的保安人員,為乙方員工,由乙方與保安人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資。

3、乙方負(fù)責(zé)教育保安人員聽從甲方的工作崗位安排,委派專人負(fù)責(zé)幫助甲方對(duì)保安人員的日常工作治理、崗位調(diào)動(dòng)保安考核,遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律、操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制等甲方各項(xiàng)治理規(guī)章制度,完成甲方布置的工作任務(wù),并應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)保安人員進(jìn)展上崗前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓(xùn),供應(yīng)必要的建議和指導(dǎo)。

4、乙方負(fù)責(zé)定期對(duì)保安人員進(jìn)展有效的保安跟蹤和保安治理,甲方應(yīng)予以協(xié)作;乙方應(yīng)幫助甲方教育保安人員遵守國(guó)家法律、法規(guī),有義務(wù)幫助甲方做好保安人員的思想工作。

5、乙方應(yīng)對(duì)保安人員進(jìn)展上崗前的安康體檢和崗前培訓(xùn),取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送給甲方。

6、乙方負(fù)責(zé)保安人員的錄用、退工、參保、退保手續(xù),負(fù)責(zé)保安人員的檔案治理、職稱評(píng)定、工作調(diào)轉(zhuǎn)、技能鑒定考核、各類證明的出具、處理涉及保安人員的人事糾紛;

7、保安人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的,甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通報(bào)乙方,由乙方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)并負(fù)責(zé)處理善后工作,甲方予以協(xié)作。

8、乙方與被輸送的保安人員發(fā)生的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用糾紛與甲方無(wú)關(guān),甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

9、甲方違法損害保安人員合法權(quán)益行為的,乙方可依法向甲方交涉,要求甲方連續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的狀況向甲方索賠。

六、違約責(zé)任:

1、乙方應(yīng)按合同商定的時(shí)間向甲方輸送保安人員到達(dá)甲方工作,每逾期一天,乙方應(yīng)按當(dāng)月保安效勞費(fèi)用的1%擔(dān)當(dāng)違約金;甲方辭退保安人員后,乙方未按商定5日內(nèi)輸送新保安人員的,視為逾期輸送,按該條擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。除違約金外,甲方應(yīng)扣除相應(yīng)保安效勞費(fèi)用。

2、乙方保安人員在工作中因有意或過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

3、甲方未按商定支付保安效勞費(fèi)用的,每逾期一天,由甲方向乙方支付當(dāng)月保安效勞費(fèi)用1%的違約金,并由甲方擔(dān)當(dāng)由其產(chǎn)生的一切后果。

4、因乙方不能供應(yīng)合法有效的保安效勞費(fèi)用發(fā)票,而造成甲方不能按期支付保安效勞費(fèi)用的,甲方不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

七、合同的變更與解除:

合同的變更與解除,必需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,任何一方不得隨便變更和解除合同。

八、合同糾紛處理:

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,向甲方所在地的法院提起訴訟。

九、其它事項(xiàng):

1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商全都后書面補(bǔ)充商定,補(bǔ)充合同與本合同內(nèi)容有不全都的,以補(bǔ)充合同內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、本合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

3、本合同期滿前30日,甲乙雙方應(yīng)就本合同終止或者續(xù)訂進(jìn)展協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。如不辦理終止或續(xù)訂,本合同到期自動(dòng)終止。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞務(wù)合同4

甲方:____________________

乙方:____________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、若乙方開頭工作時(shí)間與商定時(shí)間不全都,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、在合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的根底上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

2、在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)展相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再根據(jù)新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并根據(jù)規(guī)定上下班。

2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3、甲方因工程工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在工程提成里支付。

4、乙方加班不能自行打算,須經(jīng)上級(jí)安排或者根據(jù)程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則,依法變更勞動(dòng)合同局部條款。

2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)展變更。

3、訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,本合同可以解除。

5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必需按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6、本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說(shuō)明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

五、雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)峻違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)峻違反本合同,甲方有權(quán)與其立即解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必需賠償甲方因此患病的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外擔(dān)當(dāng)?shù)膿p失、聘請(qǐng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

八、其他規(guī)定

1、假如乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲方根據(jù)本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

2、本合同未盡事宜,根據(jù)國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3、以下文件作為本合同附件,與本合同具有一樣的效力:

甲方代表人(托付人):______________乙方:_________________________

法定代表人簽字:__________________身份證號(hào)碼:____________________

地址:____________________________通訊地址:______________________

員工勞務(wù)合同5

企業(yè)辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形:

一是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商全都,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二是勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

三是勞動(dòng)者不勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

四是勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

五是用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難,必需裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

員工勞務(wù)合同6

甲方:

乙方:

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

一、合同期限

本合同自__________年________月______日起,至_________年______月_____日止。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、自簽訂合同之日起,乙方成為甲方正式員工,由甲方安排乙方到_________(以簡(jiǎn)稱第三方)工作,甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常治理。

2、甲方自乙方到第三方上班之日起,于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外損害保險(xiǎn)。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個(gè)人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期(按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期)不能將乙方收入劃入甲方賬戶,15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方,特別狀況下,30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)乙方在第三方的工作狀況進(jìn)展有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)治理,并就乙方在第三方消失的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)展協(xié)調(diào)。

5、甲方負(fù)責(zé)乙方在第三方工作期間消失的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

6、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運(yùn)作,也為了乙方各類保險(xiǎn)的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險(xiǎn)抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時(shí)一次性退還乙方;若乙方不愿交納風(fēng)險(xiǎn)保證金,甲方有權(quán)拘留乙方一月工資及獎(jiǎng)金做為風(fēng)險(xiǎn)保證金。

7、乙方若因個(gè)人緣由不聽從第三方的工作安排或者工作不仔細(xì)造成第三方經(jīng)濟(jì)損失,無(wú)論第三方是否將乙方退回給甲方,甲方即不再返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

8、若因第三方緣由造成乙方工傷事故,甲方負(fù)責(zé)乙方各類保險(xiǎn)及工傷索賠,并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必需仔細(xì)遵守和執(zhí)行第三方的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從第三方的工作安排。

2、乙方必需愛崗敬業(yè),圓滿完成第三方規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

3、乙方充共享受第三方給職工供應(yīng)的各項(xiàng)勞動(dòng)保障和福利待遇。

4、若因乙方緣由造成第三方重大經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)幫忙第三方向乙方進(jìn)展索賠。

5、乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)。

6、合同期滿后,乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。

四、解除勞動(dòng)合同的條件

1、乙方無(wú)論任何緣由無(wú)故離職,被第三方除名的;

2、嚴(yán)峻違反第三方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊,給第三方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的(以第三方做出的書面打算為準(zhǔn));

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn),經(jīng)提出拒不改正者;

6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

7、乙方不能勝任第三方安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整,仍不能勝任工作的。

以上狀況,甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同,甲方不再返還乙方的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

五、其他商定事項(xiàng)

1、因第三方經(jīng)營(yíng)緣由造成企業(yè)裁員,乙方被遣返,甲方須給乙方另行安排工作(應(yīng)以第三方書面形式為準(zhǔn));

2、本合同執(zhí)行過(guò)程中,合同內(nèi)容與國(guó)家新公布的法律法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不全都的,按新法律,法規(guī)政策執(zhí)行;

3、甲乙雙方任何一方想解除本合同,需提前30天提出書面申請(qǐng),征得雙方(含第三方)同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。

六、違約

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。詳細(xì)賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),依據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的狀況確定。乙方違約,按甲方獎(jiǎng)懲罰法有關(guān)規(guī)定,擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

七、合同糾紛處理

因履行本合同造成的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商后全都書面補(bǔ)充,補(bǔ)充合同與本合同有不全都的,以補(bǔ)充合同為準(zhǔn);

2、本合同一式___份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)____份,每份具有同等效力。

甲方:

_____年____月____日

乙方:

_____年____月____日

員工勞務(wù)合同7

甲方:

乙方:

為搞好食堂工作、便利職工就餐,注意飲食衛(wèi)生,提高飯菜及效勞質(zhì)量,依據(jù)員工食堂治理方法,經(jīng)雙方協(xié)商全都,簽訂勞務(wù)承包合同如下:

一、甲方的權(quán)利與義務(wù):

1、為乙方無(wú)償供應(yīng)職工食堂的場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備、炊具與餐具(以交接清單為準(zhǔn));

2、免費(fèi)為乙方供應(yīng)水、電、燃煤,并保證正常供給;甲方食堂治理員及甲方伙食委員會(huì)有權(quán)對(duì)乙方的飯菜質(zhì)量、品種、環(huán)境衛(wèi)生、效勞態(tài)度實(shí)行監(jiān)視考核和指導(dǎo);

3、食堂全部設(shè)備、用具、餐具的添置及修理,由乙方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后,由甲方購(gòu)置或修理;

4、食堂所需主、副食原料,由甲乙雙方共同選購(gòu),由甲方指定專人對(duì)購(gòu)進(jìn)物品進(jìn)展檢查,驗(yàn)收合格前方可入庫(kù),由甲方保管且負(fù)責(zé)辦理入庫(kù)手續(xù),發(fā)覺不合格物品甲乙雙方責(zé)任人各賠償50%;

5、免費(fèi)為乙方供應(yīng)住宿,所配物品如有損壞和喪失,乙方負(fù)責(zé)修理和賠償,同時(shí)乙方人員必需嚴(yán)格遵守甲方的各種治理制度;

6、負(fù)責(zé)辦理食堂的“衛(wèi)生許可證”工作;在餐廳設(shè)立職工意見箱,對(duì)職工所提合理化建議和意見乙方應(yīng)于考慮和接受,甲方將整改狀況在餐廳予以公示;

7、在內(nèi)部審計(jì)監(jiān)視協(xié)作下,對(duì)職工食堂每月進(jìn)展一次盤點(diǎn),不得弄虛作假,否則每次賜予責(zé)任人1000元以上罰款;

8、食堂所配電動(dòng)三輪車,只限于食堂送餐及購(gòu)置物品;

9、有權(quán)對(duì)乙方安排的小炒廚師及效勞員提出調(diào)整;乙方應(yīng)在接到甲方通知后一周內(nèi)予以調(diào)換,每延后一天罰款50元,從乙方當(dāng)月勞務(wù)酬勞中扣除。

二、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

1、乙方在承包職工食堂期間,要遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和員工行為標(biāo)準(zhǔn),以效勞職工為宗旨,根據(jù)甲方食堂治理員及伙食委員會(huì)提出的意見和建議準(zhǔn)時(shí)增加花色品種,提高飯菜質(zhì)量,降低飯菜本錢,乙方每月盈虧幅度不得超過(guò)2%,超過(guò)此規(guī)定則扣當(dāng)月總酬勞的2%-4%,全年累計(jì)盈虧不得超過(guò)最終一個(gè)月營(yíng)業(yè)額的5%-8%,超出局部按實(shí)際額數(shù)從所提酬勞中扣回,并將扣款額有規(guī)劃地用于改善就餐職工的伙食,不得挪作它用,并且不得連續(xù)虧損和連續(xù)盈余;

2、乙方必需保證全廠職工每日早、中、晚和運(yùn)行工夜餐正點(diǎn)供給,并保證每日中、晚餐按時(shí)送到現(xiàn)場(chǎng),保證飯菜新奇,衛(wèi)生合口,熱飯熱菜讓職工吃好吃飽,因乙方緣由造成延誤的,則扣其當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)的2%-10%;

3、乙方必需搞好環(huán)境(包括設(shè)備、設(shè)施、地面、餐具、炊具等)和食堂衛(wèi)生,每餐后必需對(duì)全部餐具嚴(yán)格消毒,防止傳染病的發(fā)生,嚴(yán)防食物中毒大事的發(fā)生,因治理不善每發(fā)生一次中毒大事,扣罰乙方5000—10000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi),并負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用及其他損失,情節(jié)嚴(yán)峻者直至追究刑事責(zé)任;

4、乙方工作人員必需持有焦作市武陟縣衛(wèi)生防疫站頒發(fā)的食品從業(yè)人員安康證方可上崗,費(fèi)用由乙方自理;

5、乙方人員在食堂就餐,每人每月伙食費(fèi)計(jì)30元,從當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)中扣除;

6、乙方人員在甲方工作期間,凡親屬、朋友、來(lái)賓在職工食堂就餐的,應(yīng)提前告知甲方,并按規(guī)定向甲方交納伙食費(fèi),否則以就餐標(biāo)準(zhǔn)2—10倍罰款;

7、乙方要愛惜、保養(yǎng)好食堂的設(shè)施和設(shè)備,人為損壞和喪失,要照價(jià)賠償;

8、乙方人員的工傷、醫(yī)療費(fèi)以及所發(fā)生的社會(huì)刑事糾紛均由乙方負(fù)責(zé);

9、無(wú)論何種狀況乙方不得收取現(xiàn)金,否則除沒收本金外,再按收取現(xiàn)金額的10倍予以罰款,從當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)中扣除;

10、乙方人員必需嚴(yán)格執(zhí)行“衛(wèi)生五四制”,乙方人員工作期間必需佩帶潔凈干凈的勞保用品,由乙方負(fù)責(zé)供應(yīng),否則每人次罰款10元;自覺承受上級(jí)衛(wèi)生部門和甲方工會(huì)、伙食委員會(huì)的檢查和考核,凡不符合要求的罰款100—200元,不計(jì)入本錢;

11、乙方向甲方交納貳萬(wàn)元保證金,正常終止合同時(shí)如數(shù)退還,如乙方單方終止合同,保證金不再退還;

三、勞務(wù)酬勞的計(jì)算和提取

1、乙方勞務(wù)費(fèi)按月營(yíng)業(yè)額的35%提取,未經(jīng)加工的食品、水、酒不得計(jì)入營(yíng)業(yè)額;

2、乙方勞務(wù)酬勞按以下公式計(jì)算:營(yíng)業(yè)額×35%—應(yīng)扣除局部;

3、甲方當(dāng)月款待費(fèi)<1萬(wàn)元時(shí),按3500元/月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬;當(dāng)月招待費(fèi)≥1萬(wàn)元時(shí),按實(shí)際營(yíng)業(yè)額×35%支付乙方勞務(wù)報(bào)酬;

4、乙方勞務(wù)報(bào)酬的提取,由食堂核算填表,經(jīng)甲、乙雙方食堂管理員簽字認(rèn)可,報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,每月25日前一次性付給乙方;

5、勞務(wù)費(fèi)支付方式為轉(zhuǎn)帳支票或現(xiàn)金支票。

四、合同的續(xù)簽與終止

1、甲乙雙方在合同到期前30天協(xié)商合同事宜,如終止合同,應(yīng)提前30天通知對(duì)方;

2、合同終止,甲乙雙方要認(rèn)真清點(diǎn)食堂設(shè)備、用具和物品,乙方應(yīng)在合同終止30天前將設(shè)備、物品清點(diǎn)造冊(cè)移交甲方,凡乙方損壞丟失的物品照價(jià)賠償甲方;

3、本合同一經(jīng)簽字生效后,雙方無(wú)特殊情況不得變更或解除,未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商解決,否則違約方向?qū)Ψ浇患{一萬(wàn)元違約金,并賠償由此造成的損失;

五、雙方的義務(wù)及其它

1、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理辦法規(guī)定,努力辦好職工食堂,為生產(chǎn)一線服務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓職工滿意;

2、每月由甲方組織伙食委員會(huì)及有關(guān)部門參加的食堂工作座談會(huì),乙方派員參加,認(rèn)真聽取職工意見,制定改進(jìn)措施,限期改進(jìn)工作;

3、乙方有義務(wù)無(wú)條件地完成甲方交付的臨時(shí)做飯任務(wù)(如搶險(xiǎn)搶修等),收入計(jì)入當(dāng)月營(yíng)業(yè)額;

4、乙方每天必須公布飯菜品種和銷售價(jià)格,否則罰款50元/次;

5、本合同一式六份,(甲方四份,乙方兩份)雙方簽字生效。合同有效期為年,自年月日至年月日。

甲方:代表:

乙方:

____年__月__日

員工勞務(wù)合同8

用人單位(甲方):

職工(乙方):

一、用人單位與職工簽訂勞務(wù)合同時(shí),雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞務(wù)合同。勞務(wù)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格必履行。

二、勞務(wù)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞務(wù)合同專用章)方為有效。

三、文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄打上‘/’。

四、乙方的工作內(nèi)容及類別應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同文本中約定。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在文本中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,可以在文本中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞務(wù)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對(duì)勞務(wù)合同文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在文本中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞務(wù)合同的附件,與勞務(wù)合同一并履行。

九、簽訂勞務(wù)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

十、本文本適用于非全日制用工使用。

甲方(用人單位):乙方(職工):

名稱:姓名:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼:戶籍地址:通訊地址:通訊地址:聯(lián)系人:電話:聯(lián)系電話:

鑒于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本勞務(wù)協(xié)議期限為固定為一年,協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:_____________________________________

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,并負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方若擔(dān)任甲方重要崗位時(shí),應(yīng)依法與甲方簽署相關(guān)的保密協(xié)議,并切實(shí)執(zhí)行。

第六條甲方每月30日前支付乙方上個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。若乙方是以計(jì)件來(lái)計(jì)算工資時(shí),因無(wú)法區(qū)分正常工作時(shí)間和加班時(shí)間的件數(shù),就計(jì)件員工的加班費(fèi)問題,甲方在制訂勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)時(shí)應(yīng)充分考慮到要支付的加班費(fèi),若乙方的月計(jì)件工資總額不低于當(dāng)?shù)厥姓嫉淖畹凸べY與以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的加班費(fèi)的總和,則視為甲方已支付了乙方加班費(fèi),乙方不得另外要求甲方支付加班費(fèi)。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若需解除本勞務(wù)協(xié)議,應(yīng)提前一周通知另一方。

第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù),交回所掌管的印章、文件資料、鑰匙等所有財(cái)物及歸還所借款項(xiàng)。甲方應(yīng)當(dāng)于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結(jié)算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的,甲方以書面形式通知乙方確認(rèn),并有權(quán)暫時(shí)不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方超過(guò)三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,如給甲方造成損失、應(yīng)予以賠償。

第十一條甲乙雙方約定,甲方不為乙購(gòu)買社保,但乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生工傷時(shí),乙方可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十二條乙方生病時(shí),同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法予以進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

第十五條本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十七條其他:

甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

法定代表人(委托代理人):

日期:____年____月____日日期:____年____月____日日期:____年____月____日

員工勞務(wù)合同9

勞動(dòng)合同的期限本應(yīng)當(dāng)是由勞動(dòng)合同雙方約定??梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧?dòng)合同,也可以是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,還可以是以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。就固定期限的勞動(dòng)合同,也是雙方約定期限。

勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)合同的.期限作出了法定期限,即不得少于二年,可以多于二年。

在實(shí)際工作中,有些勞務(wù)派遣單位為了逃避用人單位的責(zé)任,故意在勞動(dòng)合同中不約定具體的合同期限,而是規(guī)定以勞務(wù)派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的工作時(shí)間或者勞務(wù)派遣工為接受單位提供勞動(dòng)的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)。如果勞務(wù)派遣協(xié)議中約定期限為一年的,勞動(dòng)合同的期限也為一年。如果勞務(wù)派遣工在接受單位提供勞動(dòng)提前結(jié)束的,勞動(dòng)合同也同時(shí)結(jié)束。對(duì)此有些同志建議,勞務(wù)派遣單位不是中介,勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣單位的正式員工,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的相應(yīng)責(zé)任,建議在勞動(dòng)合同中明確約定期限,且該期限不得少于勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的期限。

為解決這個(gè)問題,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)這一規(guī)定,在征求意見過(guò)程中,有的勞務(wù)派遣單位認(rèn)為,實(shí)踐中將接受單位的用工期限作為勞務(wù)派遣合同的期限的做法確是不合適的,但是本條規(guī)定勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立的是勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)合同法對(duì)一般的勞動(dòng)合同沒有最低期限的規(guī)定,如果僅對(duì)勞務(wù)派遣合同規(guī)定最低二年期限,必將導(dǎo)致法律前后不一致,也加重了勞務(wù)派遣單位的負(fù)擔(dān),造成不公平。有的用人單位提出,勞務(wù)派遣單位必然會(huì)將最低二年期限的負(fù)擔(dān)或多或少地轉(zhuǎn)嫁給用工單位,這樣將會(huì)使得用工單位的成本大大提高,不利于就業(yè)。還有的提出,規(guī)定勞務(wù)派遣合同的最低期限為二年與有關(guān)勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在臨時(shí)性、輔助性與替代性的工作崗位上實(shí)施的規(guī)定相矛盾。

經(jīng)過(guò)反復(fù)研究考慮,我們認(rèn)為,為解決勞務(wù)派遣中用人單位故意在勞動(dòng)合同中不約定具體的合同期限,而是規(guī)定以勞務(wù)派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的工作時(shí)間或者勞務(wù)派遣工為接受單位提供勞動(dòng)的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn),如果勞務(wù)派遣工在接受單位提供勞動(dòng)提前結(jié)束的,勞動(dòng)合同也同時(shí)結(jié)束這一做法,法律對(duì)勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同期限作出最低期限的規(guī)定是必要的,這不僅可能解決勞動(dòng)合同期限的問題,同時(shí)規(guī)定,勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位要支付不得低于勞動(dòng)派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。這也是限制勞務(wù)派遣這種用工形式不正常發(fā)展的有效的經(jīng)濟(jì)手段之一。

員工勞務(wù)合同10

甲方:_________

乙方:_________

雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,以資共同遵守及履行。

一、協(xié)議期間:

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,協(xié)議期滿,終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。

二、工作項(xiàng)目:乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督,從事下列工作:(廚工工作)

1、餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備;

2、食物的貯藏與管理;

3、廚房設(shè)備的清洗與整理;

4、餐具定期清洗、消毒;

5、餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;

6、分配的清潔工作;

7、其它工作。

三、工作地點(diǎn):乙方于下列地點(diǎn),擔(dān)任協(xié)議所定工作:

1、_________(本公司)。

2、經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方同意的地點(diǎn)。

四、工作時(shí)間:

1、乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí),自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止,乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。

2、甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng)),依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,乙方愿意配合實(shí)施。

3、甲方因業(yè)務(wù)需要,在正常工時(shí)外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實(shí)施。

五、休假:

1、乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發(fā)。

2、法定假日,甲方均應(yīng)給假,工資照發(fā)。

3、特別休假的給假及工資,依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

4、起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。

六、請(qǐng)假:

1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假,但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)甲方核準(zhǔn)后,方得離去,病假及偶發(fā)事件,不及事先請(qǐng)假時(shí),應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項(xiàng)假期,依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

2、乙方(女性),分娩前后,甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

3、前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn),依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

4、各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算,系依公司的年度計(jì)算。

七、工資:

1、甲方應(yīng)按月給付乙方工資,見附件(薪資核定表)。

2、甲方給付的工資,為減少行政作業(yè),經(jīng)全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發(fā)放。

3、工資的調(diào)整,由甲方依薪給制度定。

八、退休:乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限,甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休,給予退休金。

九、變更、解除和終止:

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議。

2、除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下:

_________

3、除勞動(dòng)合同期滿終止外,雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下:

_________

4、本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

5、解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練:

1、提升專業(yè)與工作技能,甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練,乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。

2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修,每次時(shí)數(shù)超過(guò)_________小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_________元(雙方協(xié)議)以上,結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,若乙方違反約定,應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。

十一、工作規(guī)則:

甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù)。

十二、獎(jiǎng)懲:乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

十三、補(bǔ)充與附件:

本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。

十四、爭(zhēng)議的處理:

1、本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2、本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第_________種方式解決:

(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

委托代理人(簽字):_________委托代理人(簽字):_________

聯(lián)系地址:_________聯(lián)系地址:_________

電話:_________電話:_________

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

附件一:薪資核定表(略)

附件二:?jiǎn)T工手冊(cè)(略)

員工勞務(wù)合同11

()字第____號(hào)

甲方:

法定代表人:

地址:

電話:

傳真:

郵政編碼:

乙方:

法定代表人:

地址:

電話:

傳真:

郵政編碼:

甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,根據(jù)平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系,與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用,包括:

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

(四)甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù):

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)秘密。

(四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

(五)在乙方支付借用費(fèi)后,依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用,其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

(七)聽取乙方意見和建議,不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利:

(一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí),甲方有權(quán)撤退派遣員工和解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見,進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方。

(三)乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi),甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同,并向乙方追索所欠費(fèi)用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù):

(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。

(二)為派遣員工提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則,產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。共4頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)1234

(三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間,乙方須依法支付加班費(fèi)。

(四)為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時(shí),乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,屬于晚婚的,應(yīng)再給予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi),但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

(八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定,向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(十)督促派遣員工遵守國(guó)家頒布的稅收法規(guī),依法繳納個(gè)人所得稅。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時(shí),須提前15天通知甲方,以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷時(shí),須提前15天通知甲方,以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書面形式通知乙方,但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后,應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

(十五)向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故,事故責(zé)任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。

本條所列第(三)、(四)、(五)項(xiàng)內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī),且送甲方備案,應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利:

(一)對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定:

1.借用期在6個(gè)月以下的,試用期不超過(guò)15日;

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不超過(guò)30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過(guò)60日;

4.借用期在2年以上的,試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。共4頁(yè),當(dāng)前第2頁(yè)1234

試用期內(nèi),乙方對(duì)不符合要求者,有權(quán)終止試用,但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用)。試用期滿,所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計(jì)算。

(二)在借用期內(nèi),有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):派遣員工借用時(shí)間每滿一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用,乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見,并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)乙方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,甲方可視情況提出索要違約金____元,并解除或終止本合同,且不屬違約行為,雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為:工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%;休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%;法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%;

第五章爭(zhēng)議與仲裁

第十四條在本合同履行過(guò)程中,甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí),如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理,國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中,如因國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí),均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自____年____月____日起生效,有效期____年,合同期滿前一個(gè)月內(nèi),如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限與本合同期限相同。共4頁(yè),當(dāng)前第3頁(yè)1234

第二十條本合同分別用中文和____文寫成,每種文本一式兩份,雙方各持中文本和____文本一份,兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí),以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方:乙方

代表簽章:代表簽章:

年月日年月日

員工勞務(wù)合同12

甲方:___________________________________

乙方:____________________________________

根據(jù)《_________》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

從________年_____月______日至_________年_______月______日止。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位為:____________________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:_______________

三、工資福利待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按_____元/月執(zhí)行。

(二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價(jià)值_____元上網(wǎng)卡,或等值上網(wǎng)工作卡。

(三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。

(四)甲方每月日發(fā)放工資,不得拖欠。

(五)國(guó)家法定節(jié)假日,乙方工資_____倍領(lǐng)取,并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進(jìn)行等價(jià)值的物質(zhì)補(bǔ)償,須征求乙方意見同意方可)。

(六)甲方應(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿。

四、勞動(dòng)保護(hù)和安全協(xié)議

(一)甲方切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

(三)乙方為保護(hù)網(wǎng)吧及顧客財(cái)產(chǎn)人身安全因工負(fù)傷,甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。

(四)乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

六、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;

(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;

3、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r(shí)間或者阻撓不予同意解除合同的;

4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機(jī)會(huì)。

(四)乙方無(wú)故解除本合同的,不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。

(五)正常解除合同情況下,甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費(fèi)用,不得拖欠。

七、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同

1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方(公章):________________________

乙方(公章):_____________________

_____________年________月________日

_____________年________月________日

員工勞務(wù)合同13

甲方:

地址:

聯(lián)系電話:

乙方:

聯(lián)系電話:

身份證號(hào)碼:

地址:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用于_______餐廳,期限______年,從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。

2、乙方工作崗位為_________。

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為______小時(shí)(包兩餐時(shí)間),乙方每月休息______日。

三、工資待遇

乙方的工資:每月為人民幣_(tái)_____元整。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月______日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,本餐廳根據(jù)具體情況,對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動(dòng)節(jié)休假______天,國(guó)慶節(jié)休假______天,春節(jié)休假______天,若休假期間正常工作的,工資按______倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、雙方的義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度,遵守甲方的管理制度。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項(xiàng)保險(xiǎn)及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻觯追讲怀袚?dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用及法律規(guī)定的、因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng):

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

2、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞務(wù)合同,但是應(yīng)提前______日以書面通知乙方本人。

(1)甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的。

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。

4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同:

(1)甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對(duì)甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不

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