豬場(chǎng)員工培訓(xùn)計(jì)劃（3篇）

第2頁共2頁豬場(chǎng)員工培訓(xùn)計(jì)劃一、了解豬的生物學(xué)特性1、豬對(duì)溫度敏感，怕熱不耐寒。2、喜愛干燥,怕潮濕，愛清潔，采食、躺臥、排便三點(diǎn)定位，排便地點(diǎn)一旦定位后很難再改變。3、群居次位明顯，不同窩（群）的豬合并欄會(huì)發(fā)生激烈咬斗。因此，豬的群體結(jié)構(gòu)一旦確定后，盡可能減少調(diào)整并欄。病弱豬例外，要及時(shí)挑出來特殊護(hù)理。4、嗅覺、聽覺靈敏，發(fā)生突然異響會(huì)引起豬群驚恐不安。一天____小時(shí)，豬至少需要____小時(shí)休息睡覺。經(jīng)常發(fā)生突然異響和噪音會(huì)影響豬的睡眠和生長(zhǎng)速度。減輕并欄打架應(yīng)激的方法1、在傍晚下班前轉(zhuǎn)欄，降低光線，較暗的光線可減輕打斗應(yīng)激。2、轉(zhuǎn)豬當(dāng)天，把希望豬去拉屎尿的角落潑濕，豬躺臥睡覺的位置保持干燥，撒少量飼料;在靠近豬睡覺的圍欄上掛鐵鏈、綁飼料袋，讓豬撕咬玩耍。分散豬的注意力可減少打斗。3、嘗試在斷奶前____天，把相鄰兩個(gè)產(chǎn)欄的中間隔板抽開，讓兩窩仔豬提早混熟，斷奶時(shí)兩窩仔豬整群轉(zhuǎn)入保育同一欄內(nèi)。新員工培訓(xùn)方案4、在日常飼養(yǎng)管理過程中，要避免發(fā)生突然異響和躁音，盡可能保持豬舍安靜。二、要養(yǎng)好豬，關(guān)鍵是要控制好飼養(yǎng)環(huán)境良好的飼養(yǎng)環(huán)境是養(yǎng)好豬的重要前提適宜的溫度2.良好的空氣質(zhì)量3.干爽、安靜的豬舍4.新鮮的飼料（一）豬在不同生長(zhǎng)階段的適宜溫度生產(chǎn)階段室內(nèi)溫度保溫區(qū)溫度懷孕母豬15-24℃哺乳母豬15-24℃公豬15-24℃哺乳仔豬28-32℃斷奶仔豬____周24-26℃28-30℃斷奶仔豬____周23-25℃26-28℃斷奶仔豬____周后22-24℃24-26℃25-50kg生長(zhǎng)豬20-24℃50-110kg育成豬18-24℃（二）控制溫度的主要措施1、一個(gè)稱職的員工，必須具備時(shí)刻關(guān)注豬舍溫度和空氣質(zhì)量變化的意識(shí)。2、根據(jù)氣候的變化，靈活調(diào)控蓬布的升降。3、正確使用保溫板和保溫?zé)舻母叩蜋n功能開關(guān)，根據(jù)外界氣溫的變化而合理調(diào)整檔位，改變其功率的大小。實(shí)現(xiàn)既達(dá)到保溫效果，又不浪費(fèi)電。4、根據(jù)豬群的不同生長(zhǎng)階段，正確設(shè)置自動(dòng)控溫箱。（三）影響空氣質(zhì)量的主要因素氨氣因糞尿堆積過久發(fā)酵分解而產(chǎn)生。2.二氧化碳由豬群的呼吸，長(zhǎng)時(shí)間不通風(fēng)而產(chǎn)生。3.粉塵來自飼料和豬身上的皮屑，因豬群受到驚嚇躁動(dòng)而產(chǎn)生。豬場(chǎng)員工培訓(xùn)計(jì)劃（二）（四）調(diào)控空氣質(zhì)量的主要措施靈活調(diào)控蓬布的升降、開啟窗戶適當(dāng)通風(fēng);2.保持豬舍安靜，避免發(fā)生突然異響引起豬群躁動(dòng)不安，減少粉塵;3.及時(shí)清除糞便，利用下午氣溫較高的時(shí)間段，沖糞溝清除尿液，減少氨氣。4.采取自動(dòng)控溫的豬舍要適時(shí)排放液泡糞的污水，重新更換清水。三、豬在不同生長(zhǎng)階段的飼喂量懷孕母豬配種當(dāng)天起減料至每天1.6-1.8kg持續(xù)一周，以后每天2kg一直喂到懷孕____天，過后逐步遞增至3.5kg入產(chǎn)房，對(duì)偏肥偏瘦的母豬要靈活調(diào)控。哺乳母豬原則上不控料，每餐喂完后，母豬料槽內(nèi)仍有存料約0.5kg為標(biāo)準(zhǔn)。公豬2-2.5kg哺乳仔豬少量多餐，保持料盆清潔，食料新鮮。仔豬斷奶后自由采食不限料保育小豬自由采食不限料中大豬自由采食不限料后備豬母豬自由采食不限料，達(dá)到約110kg體重開始控料，防止偏肥。四、常見豬病的診斷和防治目前豬的主要疫病都是環(huán)境條件性疾病。飼養(yǎng)環(huán)境條件不適宜，影響豬的生長(zhǎng)速度和飼料轉(zhuǎn)化率;飼養(yǎng)環(huán)境條件惡劣，則豬多病，死亡率高;飼養(yǎng)環(huán)境條件良好,則豬沒有病，長(zhǎng)得快;懂得靈活調(diào)控好豬舍飼養(yǎng)環(huán)境的飼養(yǎng)員，就是最明智、最優(yōu)秀的防病獸醫(yī)專家。（一）仔豬腹瀉拉稀引起仔豬腹瀉拉稀的主要致病誘因受涼，欄舍內(nèi)仔豬保溫區(qū)溫度太低（或保溫箱潮濕）;2.教槽料盆污染，飼料不干凈，霉變不新鮮;3.母豬健康有問題：乳房炎，奶水變質(zhì);母豬發(fā)燒，不采食，奶水不足。4.突然轉(zhuǎn)換飼料品種預(yù)防仔豬下痢的方法正確合理使用保溫板和保溫?zé)簦鉀Q欄舍仔豬保溫區(qū)（或保溫箱潮濕）溫度太低的問題。2.確保料盆清潔，飼料新鮮，禁止舊料未吃完又添新料。3.母豬有乳房炎或厭食無奶引起仔豬腹瀉拉稀，把將要斷奶，奶水好，仔豬長(zhǎng)得快的母豬提前斷奶，轉(zhuǎn)來代替奶水不好的母豬，繼續(xù)哺乳帶仔?；加腥榉垦椎哪肛i用抗生素治療;厭食若沒有發(fā)燒的母豬，趕出到運(yùn)動(dòng)場(chǎng)去運(yùn)動(dòng)，喂些青料。下痢仔豬治療下痢仔豬用敏感抗生素治療。痢菌凈、長(zhǎng)效治菌磺、慶大、卡那、丁胺卡那、新霉素、恩諾沙星、土霉素等，可以比較選擇療效好的使用。2.急性腹瀉脫水必須同時(shí)采用靜脈輸液，葡萄糖氯化鈉+氯化鉀或糖鹽鉀。通常500毫升葡萄糖氯化鈉+30毫升氯化鉀注射液或50毫升糖鹽鉀。3.保育階段仔豬不要突然換料，轉(zhuǎn)料過程以____%、____%、____%逐步過度。（二）中大豬或母豬下痢拉稀主要致病誘因冷風(fēng)入侵受涼，2.地面潮濕3.飼料霉變4.感染血?。ㄘi痢疾密螺旋體）解決辦法低溫天氣嚴(yán)禁沖欄，保持欄舍干爽;做好防寒保暖工作。2.確保飼料新鮮。調(diào)控好干濕料槽的出料間隙和飲水器間隙，避免水浸料發(fā)酸霉變。3.發(fā)生血痢時(shí)飼料加“痢菌凈”或飲水加“痢菌凈”，病豬及時(shí)用“痢菌凈”或“腸炎凈”治療。鑒別診斷：受涼拉稀，糞便呈黃色稀糞，帶未消化飼料顆粒;血痢糞便呈醬油樣稀糞。（三）仔豬滲出性皮炎仔豬滲出性皮炎的病因和誘因病因是感染金黃色葡萄球菌，病原來自母豬、患病仔豬和污染的欄舍。誘因是打架咬傷、剪耳缺或劃傷，傷口感染金黃色葡萄球菌引起。仔豬滲出性皮炎防治產(chǎn)房進(jìn)母豬前徹底消毒2.母豬進(jìn)入產(chǎn)房后再全身徹底消毒3.仔豬剪耳缺時(shí)嚴(yán)格用碘酒消毒4.發(fā)現(xiàn)感染時(shí)及早用碘酒消毒治療5.嚴(yán)重感染可嘗試在氣溫較高時(shí)用鹽酸林可霉素、硫酸壯觀霉素混合溶液給病豬洗澡藥浴。（四）母豬產(chǎn)后感染流膿母豬產(chǎn)后感染的原因母豬產(chǎn)仔過程中，助產(chǎn)消毒不徹底造成感染。2.輸入“宮炎凈”或其它藥物時(shí)用具消毒不嚴(yán)造成感染。____人工授精操作不規(guī)范造成感染。母豬產(chǎn)后感染防治母豬在分娩產(chǎn)仔過程中若需要助產(chǎn)，必須嚴(yán)格規(guī)范消毒。2.消毒藥用高錳酸鉀____%、百毒殺1：100、消特靈1：300，嚴(yán)格按比例現(xiàn)配現(xiàn)用。徹底消毒母豬的外陰、手和用具。3.母豬產(chǎn)前產(chǎn)后保持屁股后面的產(chǎn)床漏縫板清潔。4.母豬產(chǎn)后排完胎衣，用____萬青霉素、____克鏈霉素各2瓶;或水溶性環(huán)丙沙星、阿莫西林各____克，溶于80毫升水浴升溫至40℃的蒸餾水，通過輸精管輸入子宮。隔____小時(shí)后再輸入“宮炎凈”。（五）副豬嗜血桿病防治病因和誘因母豬在產(chǎn)房哺乳期間，因受環(huán)境因素影響如高溫厭食，導(dǎo)致體質(zhì)下降，排出副豬嗜血桿病菌感染仔豬。仔豬因斷奶轉(zhuǎn)群打架應(yīng)激，導(dǎo)致體質(zhì)下降而發(fā)病。仔豬逐漸消瘦、喘氣、心包炎、腹膜炎、四肢浮腫。防治斷奶轉(zhuǎn)群時(shí)盡可能減少應(yīng)激，創(chuàng)造舒適的飼養(yǎng)環(huán)境條件。2.用敏感覺藥物預(yù)防及時(shí)到位，嘗試用____%萬特肺靈____克/桶水____公斤，或頭孢拉定____克/桶水____公斤，連飲二天。再結(jié)合相應(yīng)的飼料加藥保健____天。（六）鏈球菌病防治鏈球菌病是豬感染致病性鏈球菌較常見的細(xì)菌性疾病，與環(huán)境突變有關(guān)?；钾i突然發(fā)病倒地，高燒、四肢劃水狀、角弓反張、頭往后仰。不及時(shí)治療死亡率高。及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)治療，用阿莫西林第一次15毫克/公斤，配合地塞米松治療維持用藥，阿莫西林10毫克/公斤，無需再用地塞米松，效果很好。群體預(yù)防每噸飼料添加阿莫西林____克，連續(xù)喂____天。（七）致病菌產(chǎn)生耐藥性的原因低劑量，長(zhǎng)期反復(fù)使用同一種或同一類的藥物，是導(dǎo)致產(chǎn)生耐藥性菌株的主要原因;超劑量使用藥物則會(huì)產(chǎn)生毒副作用，甚至導(dǎo)致病豬加速死亡。因此，用抗生素治療病豬要嚴(yán)格按藥物使用說明計(jì)算劑量。豬場(chǎng)員工培訓(xùn)計(jì)劃（三）信得科技家畜保健事業(yè)部總經(jīng)理李俊柱先生在一篇文章中說“豬場(chǎng)有三種人：第一種人是不需要?jiǎng)e人管理而能主動(dòng)去做好自己應(yīng)該做的事;第二種人需要?jiǎng)e人管理才能去做好自己應(yīng)該做的事;第三種人，即使別人管理也不能做好自己應(yīng)做的事。我們管理的目的就是要造就第一種人，把第二種人培養(yǎng)成第一種人，淘汰第三種人。對(duì)錄用的大學(xué)生、研究生這樣的人要掌握：有德無才培養(yǎng)使用，有德有才破格使用，有才無德控制使用，無才無德的堅(jiān)決不用。對(duì)飼養(yǎng)人員：家在本地或附近的盡量不用;年齡偏大或偏小的盡量不用;干活不動(dòng)腦筋的盡量不用;家庭有負(fù)擔(dān)的盡量不用;文盲盡量不用;沾親帶故的盡量不用;家庭養(yǎng)豬的盡量不用;盡量使用夫妻工。4留人選人難，留人更難?！霸杂形嗤洌拍苷衼斫瘌P凰”。要想留住人不外乎有三個(gè)因素一是有好的薪水和福利;二是有和-諧的環(huán)境能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;三是豬場(chǎng)有發(fā)展前景，本人有發(fā)展空間、有發(fā)展前途。豬場(chǎng)多數(shù)離城鎮(zhèn)偏遠(yuǎn)，購物、醫(yī)療、小孩上學(xué)有諸多不便，又加之封閉管理，環(huán)境差，工作辛苦，人員流動(dòng)性大，能在豬場(chǎng)干上幾年、十幾年很不容易。在這方面我們場(chǎng)的做法是（1）提高工資和福利待遇。隨著物價(jià)上漲和國家工作人員工資的提高，豬場(chǎng)人員計(jì)酬方法不斷改進(jìn)，工資在不斷提高。工人的工資是計(jì)件工資，加指標(biāo)獎(jiǎng)罰及零活工資，年中有獎(jiǎng)金或加發(fā)____月的工資，節(jié)假日加發(fā)工資。如哺乳舍飼養(yǎng)員：每人養(yǎng)____頭母豬，仔豬____日齡斷奶，留原圈養(yǎng)____天，____日齡轉(zhuǎn)保育舍。工資計(jì)算方法哺乳仔豬每增重____千克計(jì)酬____元育成率____%，每多活或少活____頭獎(jiǎng)罰____元料重比0.23：1，低或高0.01獎(jiǎng)罰____元藥費(fèi)：母豬____元/頭、仔豬____元/頭，節(jié)超部分按____%獎(jiǎng)罰刷欄：____元/欄為了提高技術(shù)人員工作的積極性和吸引人才，專門制定了誘人的工資方案，以吸引大學(xué)生和研究生到我們場(chǎng)工作。（2）改善生活條件，完善娛樂設(shè)施。豬場(chǎng)環(huán)境條件較差又實(shí)行封閉管理，員工缺乏與親朋好友相聚溝通的機(jī)會(huì)，特別是適齡青年戀愛、結(jié)婚更是一大難題，因此豬場(chǎng)在招收新員工時(shí)，按一定比例招收一部分女工，鼓勵(lì)員工在豬場(chǎng)內(nèi)外交朋友、談戀愛，鼓勵(lì)夫妻在場(chǎng)一起工作。員工每月帶薪休班____天。場(chǎng)內(nèi)建有蔬菜大棚，蔬菜基本自給，既吃得好伙食費(fèi)又低，每人每月伙食費(fèi)在____元。員工居住條件也有很大的改善。每年中秋節(jié)、春節(jié)公司都發(fā)價(jià)值在____至____元的福利品，年終評(píng)選先進(jìn)不僅是發(fā)獎(jiǎng)狀、送家庭喜報(bào)，而且給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極向上創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)。在娛樂設(shè)施上，有乒乓球室、臺(tái)球桌、籃球場(chǎng)、羽毛球拍、撲克牌等，職工宿舍都有電視機(jī)，豐富多彩的業(yè)余生活，緩解了封閉管理給員工帶來的孤獨(dú)和寂寞。（3）正確對(duì)待員工，對(duì)員工關(guān)心和尊重。豬場(chǎng)的每位員工都受到尊重，公司實(shí)行____月一信活動(dòng)，場(chǎng)內(nèi)設(shè)意見箱，定時(shí)開啟，并及時(shí)在公共場(chǎng)合解答員工提出的問題，對(duì)員工提出建議進(jìn)行研究落實(shí)，好的建議予以獎(jiǎng)勵(lì)。豬群每批次的生產(chǎn)成績(jī)，由統(tǒng)計(jì)員列好清單發(fā)給員工，月終員工以此給自己計(jì)算工資和統(tǒng)計(jì)員核算的工資表進(jìn)行對(duì)照看有無差錯(cuò)，工資的計(jì)算透明度強(qiáng)，并且按時(shí)發(fā)放。場(chǎng)長(zhǎng)把員工看成是朋友、伙伴，平等相待，員工有病在家或住院場(chǎng)長(zhǎng)親自去探望，員工結(jié)婚場(chǎng)長(zhǎng)送禮祝賀，員工生日給員工過。豬場(chǎng)形成了和-諧、友善、融洽的人際關(guān)系，創(chuàng)造了令人舒心愉快的工作條件和環(huán)境。2、制定科學(xué)合理的規(guī)章制度。豬場(chǎng)要制定員工守則、獎(jiǎng)罰條例、員工請(qǐng)假考勤制度、員工崗位責(zé)任制度、生產(chǎn)例會(huì)制度、班前會(huì)制度，生產(chǎn)指標(biāo)效益管理制度、衛(wèi)生防疫制度、檢查制度等。要完善生產(chǎn)工藝流程和各類管理操作規(guī)程。規(guī)章制度的制定要科學(xué)合理、先進(jìn)實(shí)用，制定過程中要廣泛聽取群眾的意見，制定后要通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使規(guī)章制度深入人心。執(zhí)行過程中要檢查督促，看是否真正落實(shí)。隨著時(shí)間的推移和情況的變化要進(jìn)行修訂和完善。一定要使員工養(yǎng)成規(guī)則意識(shí)，使規(guī)章制度得到不折不扣地執(zhí)行?！盁o威不足以立規(guī)，不懲無人守規(guī)”，對(duì)那些無視制度不守規(guī)范的人要嚴(yán)懲。制度面前人人平等，管理者要帶頭執(zhí)行。多數(shù)場(chǎng)都有規(guī)章制度，但多數(shù)場(chǎng)對(duì)制度的執(zhí)行不得力、不到位，有的只是寫在紙上，貼在墻上，就是沒有落實(shí)到行動(dòng)上，我們應(yīng)該盡快改變這種狀況。3、盡量減少和降低員工的應(yīng)激反應(yīng)。豬受到應(yīng)激尤其是強(qiáng)烈的應(yīng)激，豬的免疫機(jī)能會(huì)受到損害，輕的生產(chǎn)性能下降，重的會(huì)生病甚至死亡。而人是有思想的高級(jí)動(dòng)物，更易受到不良因素的刺激產(chǎn)生應(yīng)激反應(yīng)，受到傷害產(chǎn)生不良的心態(tài)和情緒，使生產(chǎn)遭受損失。為此，對(duì)人員的管理上還要注意以下幾個(gè)問題（1）對(duì)員工要多贊揚(yáng)少批評(píng)，批評(píng)要注意方式，以理服人。（2）對(duì)部屬不要申斥，即使申斥要在冷靜的時(shí)候，在單獨(dú)的情況下，適可而止，斥責(zé)中帶激勵(lì)，讓其有聞過必改的意欲。（3）科學(xué)地制定工資方案，員工工資之間的差異要合理，工資要向技術(shù)含量高的崗位傾斜，確實(shí)體現(xiàn)出高付出就有高回報(bào)。（4）評(píng)選先進(jìn)、人員轉(zhuǎn)崗、人員調(diào)動(dòng)、人員提升要符合條件，做好工作，避免思想波動(dòng)。（5）員工家中遇到困難，如父母、子女生病，或遇到不順心的事要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)幫助解決。（6）幫助職工解決婚姻