高校資助管理中公平性原則的應(yīng)用,高等教育論文

高校資助管理中公平性原則的應(yīng)用,高等教育論文引言：在我們國家高校中，貧困生屬于一種弱勢群體。由于遭到了家庭經(jīng)濟狀況的影響，使得其在求學(xué)路上面臨的困難要遠遠的大于那些家庭條件相對較好的學(xué)生，所以，他們求學(xué)時承受的壓力相對也比擬大。隨著最最近幾年我們國家高校不斷的擴招，使得大學(xué)生的數(shù)量在不斷增加的同時，貧困生的數(shù)量也隨之增加。面臨當下我們國家高校貧困生不斷增加的現(xiàn)在狀況，贊助管理工作上存在的問題也凸顯了出來，為了能夠使贊助政策能夠真正的做到為學(xué)生服務(wù)，保證贊助管理的公平性具有特別重要的作用。一、當下贊助管理存在的不公平現(xiàn)象〔一〕贊助體系建設(shè)不健全根據(jù)分析我們國家的贊助政策能夠了解，助學(xué)金、助學(xué)貸款、勤工儉學(xué)和獎學(xué)金是當下我們國家贊助高校貧困生的幾大方式。在這些方式最初的使用階段，其在很大程度上幫助貧困生解決了其入學(xué)難的問題，但是，隨著這些贊助方式的不斷深切進入，其存在的一些問題也逐步的凸顯了出來。從獎學(xué)金和助學(xué)金名額的分配情況來看，大部分的高校領(lǐng)導(dǎo)者都傾向于將獲得這兩種獎學(xué)金的時機留給剛?cè)雽W(xué)的學(xué)生；從貧困生本身的角度來看，助學(xué)貸款贊助方式的施行，為一些剛畢業(yè)的大學(xué)生帶去了極大的還款壓力，這使得很多的貧困生都不愿主動的申請此項貸款.除此之外，由于我們國家大部分的高校都會將成績作為分配助學(xué)金和獎學(xué)金的標準，這種行為就會導(dǎo)致有的貧困生獲得了較多的資金贊助，但是有些貧困生卻無法得到一點贊助的情況出現(xiàn)?！捕持鷮W(xué)資源配合缺乏合理性伴隨我們國家高等教育不斷的群眾化，以及高效招募生源分數(shù)的不斷調(diào)低，使得我們國家各大高校中貧困生的數(shù)量也隨之不斷的增加；但是，由于每所高校擁有的助學(xué)資源是有一定限制的，十分是一些經(jīng)費相對較少的普通高校，其辦學(xué)資源也不是很多，這就使得其對于學(xué)生學(xué)費的依靠性不斷增加，進而導(dǎo)致本身的教育經(jīng)費特別緊缺，在這里種情況下，這些高校的助學(xué)資源就顯得特別匱乏，進而導(dǎo)致該校的贊助工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。除此之外，由于我們國家部分高校面臨著辦學(xué)經(jīng)費嚴重缺乏的情況，這就使得其用來贊助貧困生的資金往往難以按時、足額的撥付到賬，進而使得其贊助工作遭到了影響.二、高校贊助管理中公平性原則的應(yīng)用〔一〕完善貧困生贊助政策當下，我們國家與高校貧困生贊助政策有關(guān)的法律只是在我們國家的高等教育法等相關(guān)的政策中有所具體表現(xiàn)出，但是，這些法規(guī)文件卻并未明確的規(guī)定出贊助的主體與客體享有的權(quán)利與應(yīng)盡的義務(wù)，這就導(dǎo)致贊助管理工作缺乏法律支持。因而，我們國家相關(guān)部門應(yīng)該就贊助管理的相關(guān)問題進行研究，做好貧困生贊助的法律體系建設(shè)，通過立法的形式來保證贊助管理工作的公平性。除此之外，還需要加強對高校執(zhí)行贊助政策情況的監(jiān)管力度，保證貧困生贊助法中的相關(guān)規(guī)定能夠被全面的貫徹落實?！捕辰⒇毨鷻n案管理制度從對高校貧困贊助管理工作中出現(xiàn)的不公平現(xiàn)象引發(fā)的后果中發(fā)現(xiàn)，贊助管理的不公平不僅會導(dǎo)致高校的貧困生在申請貧困贊助時出現(xiàn)信息作假行為，還會使得一些家庭條件不是很困難的學(xué)生在獲得了貧困贊助后肆意揮霍。面對此種情況，要想保證貧困贊助的公平性，提高貧困管理的力度，建立一套完善的貧困學(xué)生贊助追查制度特別必要。筆者以為，我們國家教育部門應(yīng)該從中學(xué)起便對貧困生進行此方面的檔案記錄，這樣能夠有效的保證檔案的真實性，進而使得我們國家財政撥出的貧困贊助款能夠真正的被發(fā)放需要它的學(xué)生手里?！踩吃黾忧诠ぶ鷮W(xué)崗位我們國家高校之所以要在校園內(nèi)設(shè)立勤工助學(xué)崗位，一方面是為了提升對那些貧品學(xué)兼優(yōu)的貧困生的贊助力度，幫助其構(gòu)成自立自強的個性；另一方面是為了在校園內(nèi)構(gòu)成多元化的貧困贊助體系，完善當下我們國家高校貧困贊助方面存在的一些缺乏之處。而且，學(xué)生在進行勤工助學(xué)時，不僅能夠有效解決自個的一些經(jīng)濟問題，還能夠充分的鍛煉本身的工作能力、增加社會閱歷[3].但是，從當下我們國家高校設(shè)立的勤工助學(xué)崗位的數(shù)量上來看，其同我們國家高校貧困生數(shù)量來比還是較為有限，這使得很多的貧困生無法通過此種方式來完成自助。因而，我們國家各大高校能夠通過增加勤工助學(xué)崗位數(shù)量的方式來對貧困生進行贊助，并讓其能夠通過各類型崗位的工作而獲得充分的鍛煉，以便將來更好的就業(yè)?！菜摹辰⒇毨з澲磻?yīng)制度從當下我們國家的貧困贊助政策的內(nèi)容上來看，其在反應(yīng)制度建設(shè)方面還存在著一定的缺失，這就使得我們國家高校貧困生的需要無法被全面的了解到。從我們國家贊助高校貧困生的實際情況來看，這些貧困生需要的不僅僅僅僅是物質(zhì)上的幫助，更多的是精神上的需求。因而，我們國家高校在對貧困生進行贊助時，不僅需要在物質(zhì)方面給予其足夠的支持，還應(yīng)該要關(guān)注貧困生的身心發(fā)展情況，提高對精神贊助的重視程度[4].對此，建立貧困贊助的反應(yīng)制度，對于全面的了解貧困生的生理與心理需求，針對性的對不同的學(xué)生進行貧困贊助，不僅能夠有效的促進我們國家貧困贊助工作的良好發(fā)展，還能夠使我們國家高校對貧困生的贊助管理工作愈加的公平合理。結(jié)論：總而言之，由于我們國家高校貧困生數(shù)量在最最近幾年的急劇增加，使得我們國家贊助資源也逐步的出現(xiàn)了供不應(yīng)求的現(xiàn)象，在這里種情況下，使得我們國家高校貧困生贊助工作滋生出不公平的管理行為，導(dǎo)致大部分的贊助資源無法被有效利用。因而，對高校貧困生贊助管理的不公平問題進行全面的分析，提升其管理工作的公平性，對于改善我們國家高校的貧困生贊助工作現(xiàn)在狀況、促進贊助政策的貫徹落實具有特別重要的作用。以下為以下為參考文獻：[1]莫世亮。浙江省高校貧困生贊助政策執(zhí)行研究[D].浙江師范大學(xué)，2018.[2]莊惠娜。高校貧困生贊助政策執(zhí)行中的公平性問題分析[J].福建商業(yè)高等?？茖W(xué)校學(xué)報，