2023年-工廠勞動合同-5

第頁2023工廠勞動合同工廠勞動合同

隨著人們法律觀念的日益增加，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是削減和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我整理的工廠勞動合同，希望對大家有所幫助。

工廠勞動合同1

甲方〔用人單位〕：

地址：

法定代表人：

乙方〔職工〕：

身份證號碼：

住址：

甲方因生產(chǎn)〔工作〕須要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方依據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按同等自愿、協(xié)商一樣的原那么，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。1、乙方的工資形式：

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：xxxx元/月〔或xx元/時〕；

3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，依據(jù)乙方工作成果、出勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放。

〔三〕甲方每月xx日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額xx%賠償乙方。

〔四〕甲方支配乙方加班加點，無法支配補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

〔五〕非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定賜予乙方停工待遇。

五、保險待遇

〔一〕乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供給直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

〔二〕乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；

2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣〔市〕醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

〔三〕發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

〔四〕乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限，由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；

3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費xxxx元。

〔五〕乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金xxxx元。

〔六〕企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六、勞動保護

七、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、催促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

〔三〕有以下狀況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，不能接著履行勞動合同的，但須征求工會看法并向勞動行政部門報告。

〔四〕有以下狀況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的；

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；

3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)峻違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

〔五〕有以下狀況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；

3、職工在享受法定假期間的；

〔六〕經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

〔七〕按本合同第八條第〔三〕款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費。

〔八〕假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方運用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方。

〔九〕甲、乙任何一方解除勞動合同，必需以書面形式提前xx天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第〔三〕款3項、第〔四〕款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括緣由、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

甲方：〔簽字〕乙方：〔簽字〕

年月日年月日

工廠勞動合同2

〔以下簡稱甲方〕

〔以下簡稱乙方〕

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條：試用期及錄用

〔一〕甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為__________職位，工種為________，乙方應(yīng)經(jīng)過30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿30天可獲得試用工資，未滿30天者自動放棄試用工資。

〔二〕實習(xí)期滿但不能獨立操作、且沒有適宜崗位調(diào)整由車間負(fù)責(zé)人干脆辭退。

〔三〕試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，正式轉(zhuǎn)為正式員工。

〔四〕乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

其次條：工資及其它補助獎金

〔一〕甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并依據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

〔二〕進廠工作實習(xí)試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。轉(zhuǎn)為正式員工后，執(zhí)行計件工資或崗位工資。

〔三〕甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補助每人50元/月。

〔四〕乙方假設(shè)對甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間那么視為無異議。

第三條：工作時間及公假

〔一〕甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

〔二〕乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

〔三〕乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。

〔四〕甲方因工作須要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配。

〔五〕乙方加班不能自行確定，須經(jīng)上級支配或者根據(jù)程序報上級批準(zhǔn)，否那么不視為加班。

〔六〕甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，可調(diào)整變開工作時間，包括變更日工作起先和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)聽從甲方支配。

第四條：勞動保險及福利待遇

〔一〕甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。

〔二〕甲方供給乙方各項保險福利?！灿梢曳焦g長短確定甲方負(fù)擔(dān)的費用多少〕

〔三〕甲方依據(jù)單位規(guī)定供給乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調(diào)，雙職工供給夫妻房。

〔四〕在員工宿舍不行以用任何電器。

第五條：解除合同

〔一〕乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。

〔二〕甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的，乙方可解除合同。

〔三〕乙方因工負(fù)傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。

〔四〕任何一方解除勞動合同，必需提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

①工作未滿半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應(yīng)培訓(xùn)費元；服裝費100元/套，以及相應(yīng)的罰款〔嫻熟工入廠不扣培訓(xùn)費〕。

②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓(xùn)費以及相應(yīng)的罰款。

③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款

④以上辭職辭退人員扣除相應(yīng)的費用后剩余工資伴同車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴(yán)峻違反國家法律法規(guī)、違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工，公司將辭退，情節(jié)嚴(yán)峻的將呈送司法機關(guān)。

第六條：合同的實施

〔一〕本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。

〔二〕本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。

〔三〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說明權(quán)歸甲方。

第七條：勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

甲方〔蓋章〕：__________________

乙方：_________________________

________年________月_______日

工廠勞動合同3

單位名稱：

居處：

法定代表人：

聯(lián)系：

勞動者姓名：

聯(lián)系：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系：

甲方因生產(chǎn)〔工作〕須要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方依據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按同等自愿、協(xié)商一樣的原那么，簽訂本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

〔一〕本合同期限不得超過_______年。

〔二〕本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！财渲蓄^_________天為試用期〕

〔三〕本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

二、工作任務(wù)和崗位

〔一〕乙方工作崗位〔工種〕_________。

〔二〕乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)。

三、勞動時間與休假

〔一〕甲方實行國家規(guī)定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作須要可支配乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。確需加班加點的必需經(jīng)乙方和工會同意。

〔二〕乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動酬勞

〔一〕甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

〔二〕乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1、乙方的工資形式：_________。

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月〔或_________元/時〕。

3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，依據(jù)乙方工作成果、出勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放。

〔三〕甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_______%賠償乙方。

〔四〕甲方支配乙方加班加點，無法支配補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

〔五〕非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定賜予乙方停工待遇。

五、保險待遇

〔一〕乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供給直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

〔二〕乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付。

2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣〔市〕醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

〔三〕發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

〔四〕乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限，由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。

3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

〔五〕乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

〔六〕企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六、勞動保護

〔一〕甲方按國家規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

〔二〕甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費支配乙方進行體檢。

〔三〕乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、催促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

〔一〕本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過______年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣〔市〕城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

〔二〕甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕。

〔三〕有以下狀況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的。

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，不能接著履行勞動合同的，但須征求工會看法并向勞動行政部門報告。

〔四〕有以下狀況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)峻違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

〔五〕有以下狀況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。

3、職工在享受法定假期間的。

4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

〔六〕經(jīng)濟補償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。

〔七〕按本合同第八條第〔三〕款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。

〔八〕假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方運用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償〔低值易耗品除外〕。

〔九〕甲、乙任何一方解除勞動合同，必需以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第〔三〕款3項、第〔四〕款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括緣由、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

九、違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

十、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方〔公章〕：

法定代表人〔簽字〕：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方〔簽字〕：

簽約日期：________年_______月_______日

工廠勞動合同4

甲方(用人單位)名稱：

居處：

法定代表人(托付代理人)：

聯(lián)系：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系：

甲乙雙方依據(jù)?中華人民共和國xxxx法?等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的根底上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、雙方約定的試用期限為月。

其次條雙人協(xié)商一樣，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在市縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工

作地點和工作崗位(工種)。

第三條乙方義務(wù)：

1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)支配的各項休息、休假的權(quán)利。

第五條雙方確定乙方實行以下工資形式：

1、乙方根據(jù)甲方的工資安排制度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇，其詳細工資標(biāo)準(zhǔn)為：根本工資元，其他津、補貼以實際績效考核確定。

2、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

第六條應(yīng)乙方懇求，甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椛鐣ｋU費用干脆支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費用。

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供給必要的勞動條件，建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

第十條經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照?xxxx法?的規(guī)定解除勞動合同。

第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反甲方制定的各項規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。

第十二條?xxxx法?等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。

第十三條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第十四條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，如局部條款與本合同不一樣，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。

第十五條雙方協(xié)商一樣約定的其他內(nèi)容：第十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補充協(xié)議。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方：乙方：日期：

工廠勞動合同5

甲方(用人單位)名稱：

居處：

法定代表人(托付代理人)：

聯(lián)系：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

居民******號碼：

聯(lián)系：

甲乙雙方依據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的根底上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、雙方約定的試用期限為月。

其次條雙人協(xié)商一樣，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在市縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工

作地點和工作崗位(工種)。

第三條乙方義務(wù)：

1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方**定的各項規(guī)章**度和勞動紀(jì)律。

第四條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)支配的各項休息、休假的權(quán)利。

第五條雙方確定乙方實行以下工資形式：

1、乙方根據(jù)甲方的工資安排**度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇，其詳細工資標(biāo)準(zhǔn)為：根本工資元，其他津、補貼以實際績效考核確定。

2、按甲方依法**定的工資支付**度執(zhí)行。

第六條應(yīng)乙方懇求，甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椛鐣ｋU費用干脆支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費用。

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供給必要的勞動條件，建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生**度。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章**度的教化和培訓(xùn)。

第十條經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照?勞動合同法?的規(guī)定解除勞動合同。

第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反甲方**定的各項規(guī)章**度的;

3、嚴(yán)峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。

第十二條?勞動合同法?等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。

第十三條乙方違反甲方規(guī)章**度，對甲方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第十四條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，如局部條款與本合同不一樣，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。

第十五條雙方協(xié)商一樣約定的其他內(nèi)容：

第十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補充協(xié)議。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方：乙方：日期：

工廠勞動合同6

甲方〔用人單位〕：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方〔職工〕：________________

身份證號碼：：________________

住址：________________

聯(lián)系：________________

第一條試用期及錄用

〔一〕甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期。

〔二〕試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

〔三〕乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

其次條合同期限

〔一〕本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三條工資及其它補助獎金

〔一〕甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并依據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

〔二〕甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，到達______年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。

第四條工作任務(wù)和崗位

〔一〕乙方工作崗位〔工種〕_________。

〔二〕乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)。

第五條勞動時間與休假

〔一〕甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作須要可支配乙方加班加點，但每個工作日不得超過______小時，每月累計不得超過______小時。確需加班加點的必需經(jīng)乙方同意。

〔二〕乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

第六條保險待遇

〔一〕甲乙雙方均須依法參與社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

〔二〕乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供給直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

〔三〕乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付。

2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣〔市〕醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

〔四〕發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

〔五〕乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限，由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。

3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

〔六〕乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

〔七〕企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

第七條勞動保護

〔一〕甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、?女職工勞動保護條例?及有關(guān)未成年工〔16周歲至未滿18周歲〕的勞動保護規(guī)定和?廣東省勞動平安衛(wèi)生條例?，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

〔二〕甲方按國家規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

〔三〕甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費支配乙方進行體檢。

〔四〕乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

第八條變更、解除、終止勞動合同

〔一〕本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣〔市〕城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

〔二〕甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕

〔三〕有以下狀況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的。

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，不能接著履行勞動合同的，但須征求工會看法并向勞動行政部門報告。

〔四〕有以下狀況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)峻違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

〔五〕有以下狀況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。

3、職工在享受法定假期間的。

4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

〔六〕假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方運用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償〔低值易耗品除外〕。

第九條違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

第十條調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

第十一條、雙方須要明確的其他事項：

1、________________________。

2、________________________。

十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：〔簽字〕_________________乙方：〔簽字〕_________________

聯(lián)系：_________________聯(lián)系：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

工廠勞動合同7

甲方〔用人單位〕：

地址：

法定代表人：

乙方〔職工〕：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系：

依據(jù)?中華人民共和國勞動法?和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，一樣同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為期限合同，合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其中試用期x月。

三、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)〔工作〕須要，支配在本單位從事xx工作，并根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方供給符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞動保護用品，進行平安教化，保障乙方在勞動過程中的平安與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守平安規(guī)章和平安操作規(guī)程。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即xx工作制。

五、乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定，以法定貨幣〔人民幣〕按月支付乙方應(yīng)得的工資酬勞。實行計件工資時，甲方應(yīng)依據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、甲乙雙方依法參與社會保險。甲方為乙方辦理退養(yǎng)息 老保險等社會保險手續(xù)。

七、乙方必需遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)，聽從組織支配，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后xxx個月內(nèi)必需為甲方保守商業(yè)隱私，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)隱私之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂?培訓(xùn)協(xié)議?，并遵守?培訓(xùn)協(xié)議?中約定的效勞年限及有關(guān)約定賠償。

十一、本合同終止、解除后，全部屬于甲方但由乙方保管、運用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方。假設(shè)乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達。

十三、履行合同期間，甲乙雙方假設(shè)須要解除勞動合同，必需按?中華人民共和國勞動法?的有關(guān)條款執(zhí)行。

十四、履行合同期間，假設(shè)需變更勞動合同，必需符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必需經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一樣看法，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一樣同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，那么視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并根據(jù)國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

十八、須要約定的其它事項：

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)同等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日xxx天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起xxx日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

二十一、本合同一式x份，具有同等效力。

甲方：〔簽字〕乙方：〔簽字〕

年月日年月日

工廠勞動合同8

甲方：X身份證號碼：

乙方：X身份證號碼：

依據(jù)?中華人民共和國勞動法?以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年X月XXX日起至年X月XXX日止。其中試用期從年X月XXX日起至年X月XXX日止

二、工作內(nèi)容

乙方同意接甲方工作須要，在XXX崗位工作〔詳細事項另行約定〕履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供給符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。

四、工作酬勞

1、試用期內(nèi)每月工資XXX元，試用期滿后每月工資XXX元。

2、甲方每月XXX日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

五、社會保險和福利

〔一〕甲乙雙方依法參與社會保險并依據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

〔二〕乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費〔經(jīng)濟補償金〕的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

〔三〕乙方患職業(yè)病或因公〔工〕負(fù)傷的待遇，因公〔工〕或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

〔四〕乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細的內(nèi)部管理制度必需合法。乙方應(yīng)聽從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

甲方〔簽章〕：XXX乙方〔簽章〕：XXX

聯(lián)系：聯(lián)系：

年X月XXX日年X月XXX日

工廠勞動合同9

甲方：

乙方：動合同

勞

甲方(用人單位)名稱：

居處：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系：

乙方(勞動者)姓名：性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：

身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

聯(lián)系：

依據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙

雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原那么訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，實行以下第種形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日,試用期限可依據(jù)乙方在試用期的綜合成果評定提前轉(zhuǎn)正或延遲轉(zhuǎn)正，但延遲時間不得超過_____個月。

(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，從事崗位(工種)工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位詳細職責(zé)和要求。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求，仔細履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一樣，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方支配乙方執(zhí)行工時工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。

(二)甲方實行三班制，支配乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。

(三)綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以(填“是〞)：年()、季()、月()或周()為周期的綜合計算工時工作制。

(四)不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的`，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息休假的權(quán)利。

第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制度通過全體員工大會后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動酬勞

第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等確定。

第十條甲方按以下第種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，其中該崗位固定工資與績效工資比例為_______;績效工資(獎金)依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

(二)計件工資。甲方實行計件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方根據(jù)約定的定額和計件單價，依據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資酬勞。

乙方的勞動定額為，計件單價為。

(三)根據(jù)甲方依法制定的工資安排制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(不得低于前款第

(一)、(二)、(三)項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工程、簽字等狀況，并向乙方供給工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)剛好供給相關(guān)資料。

五、社會保險和福利待遇

第十二條甲乙雙方必需根據(jù)國家和省、市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的

局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十三條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供給以下補充保險和福利待遇：。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

第十六條甲方為乙方供給符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命平安和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出指責(zé)、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十九條甲乙雙方根據(jù)本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。其次十條甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

其次十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

其次十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)?勞動合同法?第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。

其次十三條甲乙雙方解除、終止本合同,符合?勞動合同法?第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

其次十四條具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(一)乙方存在競業(yè)限制約定的;

(二)乙方原單位存在爭議的。

其次十五條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在30個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)賠償費用的，在辦結(jié)工作交接時結(jié)算完畢。否那么，甲方有權(quán)從該員工工資中扣除。

九、其他事項

其次十六條甲方為乙方供給專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定效勞期。

乙方違反效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定支付違約金，違約金金額按已支付的培訓(xùn)金額及培訓(xùn)年限計算。

其次十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、保密協(xié)議書

2、公司制定的相關(guān)管理制度和規(guī)定

其次十九條雙方約定的其他事項：。

第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向本合同履行地申請仲裁、提起訴訟。

第三十一條本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再確定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必需由本人簽名，不得代簽;甲方必需由法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或其托付代理人簽名(蓋章)。

甲方(公章)乙方(簽名并按手印)

法定代表人(或托付代理人)

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

工廠勞動合同10

甲方：____________________乙方：______________

居處：____________________居民身份證號碼：________

住址：____________________

依據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

其次條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個月為試用期〔即從____年____月____日起至____年____月____日止〕。

二、工作內(nèi)容

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在__________崗位〔工種〕工作。

三、工作地點

第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場所

四、工作時間和休息休假

第五條要作時間根據(jù)以下方式確定執(zhí)行：

1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制

2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度

3、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支配乙方工作時間；在乙方自愿根底上，甲方可以支配乙方加班，并且按國家相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)?勞動法?、?勞動合同法?等有關(guān)法律規(guī)定支配乙方休息休假。

五、勞動酬勞

第七條〔〕執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作，甲方每

月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為________元；試用期工資為__________元；

〔〕執(zhí)行按件計酬工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方合理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

六、社會保險

第八條社會保險依據(jù)乙方意愿可選擇以下第______種方式作為本合同條款：

1、甲乙雙方應(yīng)按家有關(guān)部門關(guān)于社會保險有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；

2、因客觀緣由，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納局部以現(xiàn)金方式支付給乙方。

七、勞動保護、勞動條件職業(yè)危害防護

第九條甲方為乙方供給必要勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)門規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教化和培訓(xùn)。

八、勞動紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲組織培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失，乙方賠償實際損失；

九、勞動合同解除和終止

第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)?勞動合同法?詳細規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同?附頁共二頁員工特殊守那么?執(zhí)行。

十、違約責(zé)任

第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金規(guī)定：

_______________________

第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

________________________

十一、勞動爭議處理

第十六條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、當(dāng)事人約定其它內(nèi)容

第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

_____________________

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：

法人代表〔或其它托付代理人〕簽章：

簽訂日期：______年____月____日

工廠勞動合同11

合同編號：

甲方：福州XX公司

法定代表人：李X

地址：____市馬尾江濱東大道XX

乙方：姓名，性別，誕生年月居民身份證號學(xué)歷戶籍家庭

依據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

甲乙雙方約定勞動合同自年____月____日起至________年月____日止，合同期限為

三________年，其中試用期自________年____月____日起至

________年____月

____日止，從

第三個月起先，每月支配一次提前轉(zhuǎn)正考試，考試成果在90分以上者賜予提前轉(zhuǎn)正。

二、工作地點：

其次條

乙方常常工作地點為：____市馬尾江濱東大道XX。乙方應(yīng)聽從甲方因生產(chǎn)、工作須要的臨時派遣。

甲方也可以依據(jù)工作、生產(chǎn)須要，派遣乙方到常常工作地點之外的下屬營業(yè)機構(gòu)或分公司工作，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方支配。

三、工作內(nèi)容

第三條

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作須要，支配乙方在

〔部門〕〔崗位〕工作。乙方應(yīng)聽從甲方支配，完本錢崗位所要求的工作。

第四條

乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定和甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規(guī)定或安排的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以依據(jù)生產(chǎn)工作須要及乙方的身體狀況、工作實力和表現(xiàn)、及獎懲記錄，升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方情愿聽從甲方的支配。

四、工作時間和休息休假

第五條

甲、乙雙方同意按(標(biāo)準(zhǔn)工時制不定時工作制綜合計算工時工作制)

方式確定乙方的工作時間。

第六條

休息休假按國家及地方有關(guān)法律規(guī)定，以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件

第七條

甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方供給符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，為乙方供給必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

六、勞動酬勞

第八條甲方依據(jù)國家和本省勞開工資有關(guān)規(guī)定和本單位薪酬制度，確定并按時向乙方支付勞動酬勞。甲方每月15____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資

按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資，乙方在試用期間的工資為稅前

按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資。

第九條

甲方可依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核結(jié)果、獎罰記錄和當(dāng)?shù)厣钗飪r改變等狀況適當(dāng)調(diào)整乙方工資水平，但不行低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條

甲方可依據(jù)乙方勞動技能、供給的勞動數(shù)量、質(zhì)量，以及企業(yè)經(jīng)濟效益狀況，經(jīng)考核自行確定乙方獎金。

第十一條

乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照甲方本公司同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、社會保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險,甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度，乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及本合同約定進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程。

九、勞動合同的解除

第十六條甲方與乙方協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；

〔二〕嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

〔三〕嚴(yán)峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的；

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

〔五〕以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

〔六〕被依法追究刑事責(zé)任的；

〔七〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同；

〔一〕在試用期內(nèi)提前____日通知甲方的；

〔二〕甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強迫勞動的；

〔三〕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的；

〔四〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：

〔一〕甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

〔二〕本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系。

十、其他約定

其次十條

試用期屆滿時乙方須通過甲方的理論和實操考核，考核成果作為乙方被錄用的條件，考核成果不合格者甲方有權(quán)解除勞動合同終止勞動關(guān)系?？己顺晒豪碚摵蛯嵅倬?0分以上〔含90分〕合格。

其次十一條

勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)于

叁

天內(nèi)辦理完工作交接。

其次十二條

本合同期內(nèi)，甲方為乙方供給培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方另行簽訂協(xié)議，約定乙方在甲方的效勞期。乙方違反效勞期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不超過用人甲方供給的培訓(xùn)費用。

其次十三條

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私及學(xué)問產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損害的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。乙方在本合同解除或終止后兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)等有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

其次十四條

甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度及將來增加或更新的規(guī)章制度為本合同的組成局部，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

十一、送達與通知

其次十五條

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供給的全部通知、文件等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方假設(shè)遷址或變更，應(yīng)當(dāng)剛好書面通知另一方，否那么按原通訊地址寄出材料即視為送達。

十二、勞動爭議處理及其它

其次十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十七條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

其次十八條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：

簽訂時間：________年____月日

簽訂時間：________年____月日

工廠勞動合同12

甲方(用人單位)：________

居處：________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：________

乙方(勞動者)：________

住址：________

身份證號碼：________

甲乙雙方在同等自愿的根底上，根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一樣達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

A、有固定期限勞動合同：________年____月____日至________年____月____日;

B、無固定期限勞動合同，自________年____月____日起。

C、以完成________工作為期限。

2、本合同包含________個月的試用期(自________年____月____日至________年____月____日)。

其次條、工作地點：________省________市(縣)________路________號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔(dān)當(dāng)________職務(wù)，乙方詳細工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。詳細工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要支配沒，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣________元;(假設(shè)實行計件工資的根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：________)。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為________。

第六條、社會保險：

1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方供給勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法實行平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱私、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方________(詳細部門、職務(wù))為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)?勞動合同法?等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方運用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金，解除或者終止勞動合同后____日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

工廠勞動合同13

甲方：

乙方：性別：居民身份證號碼：聯(lián)系：

在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址：簽訂日期：________年____月____日依據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠懇信用的原那么，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

〔一〕固定期限，自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止，共__個月。

〔二〕其中試用期，自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止，共_天。

〔三〕乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

〔一〕依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

〔二〕乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息休假

〔一〕乙方實行以下工時制。實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商支配。

〔二〕乙方有權(quán)利依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度，但是依據(jù)各崗位的工作性質(zhì)，休假前需跟公司協(xié)商支配好工作事宜前方可休假。

第四條勞動保護和勞動條件

〔一〕甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

〔二〕甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

〔三〕甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第五條勞動酬勞

〔一〕乙方試用期的根本〔固定〕工資標(biāo)準(zhǔn)為30元天，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。

〔二〕乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

〔三〕甲方〔或甲方指定的單位〕應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。工資發(fā)放時間如遇節(jié)假日那么順延，不得延遲至____日。

〔四〕合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的時機。

第六條福利待遇乙方因工負(fù)傷〔死亡〕和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

〔一〕有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商一樣的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大改變，經(jīng)與乙方協(xié)商一樣的；

3、由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；擴工三天以上〔包括三天〕當(dāng)自動離職處理，不予結(jié)算工資。

3、嚴(yán)峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

〔四〕有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：甲方不能按時按量供給乙方合理酬勞的；

第八條其他約定條款

〔1〕凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂?培訓(xùn)教化協(xié)議?，因乙方緣由而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，詳細賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?培訓(xùn)教化協(xié)議?的約定。

〔2〕乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同干脆相關(guān)的根本狀況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書〔明〕以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)照實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。假設(shè)因有意漏報、隱瞞前述根本狀況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

〔3〕乙方未根據(jù)本合同

第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。乙方如在合同期內(nèi)主動提出辭職，需提前一個月向甲方提出書面申請，在經(jīng)甲方同意后且該工作崗位有相關(guān)人員交接工作完畢前方可離職，否那么將做自動離職處理，公司不予發(fā)放工資。

〔4〕本合同的附件與本合同具有同等效力。但假設(shè)本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一樣之處，那么以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

〔5〕本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同接著有效，由承繼單位接著履行。

〔6〕乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

〔7〕雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

〔8〕乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)隱私進行保密，不得將其泄露給任何

第三者〔亦包括無工作上須要的甲方雇員〕。乙方違反保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________________年____月____日

乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________________年____月____日

工廠勞動合同14

甲方(用人單位)：

代表人(負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系:

乙方(勞動者):身份證號：

依據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?及有關(guān)用工規(guī)定，甲、乙雙方根據(jù)合法、公允、同等、自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原那么訂立本合同。

一、勞動合同期限：

用工期：甲、乙雙方同意從年月日起至年月日止。

用工期滿，依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)須要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。

二、用工內(nèi)容和用工地點

1、乙方的崗位(工種)為。

2、乙方的工作地點為。

3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營須要或其他緣由調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。

三、工作和休假時間

1、工作時間，每日工作小時制，每月工作天，每周休息天。

2、甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長工作時間。

3、甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。

四、勞動酬勞和社會保險

1、乙方正常工作時間的工資按月計酬元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

2、乙方試用期工資為元/月。

3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資給乙方。

4、甲方因生產(chǎn)須要，支配乙方加班，應(yīng)向乙方支付加班費元/小時;法定假加班應(yīng)按?勞動法?的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被支配補休的除外。

五、勞動保護

1、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

2、甲方免費供給乙方