2023年-護士競聘護士長演講稿-12

第頁2023護士競聘護士長演講稿關于護士競聘護士長演講稿4篇

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在社會開展不斷提速的今日，能夠利用到演講稿的場合越來越多，信任許多摯友都對寫演講稿感到特別苦惱吧，以下是我?guī)痛蠹艺淼淖o士競聘護士長演講稿4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

護士競聘護士長演講稿篇1

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！我叫xx，首先感謝各位給了我一個競聘的時機。從參與工作那天起，我就嚴格要求自己，不斷提升自己的業(yè)務水平，正是這些，使我有信念走上這個競聘講臺。

我是醫(yī)院的一名護師，今年38歲，護理本科，現(xiàn)任護師。19xx年參與工作，曾先后在呼吸科，神經(jīng)外科，手術室，從事護理工作，屢次榮獲崗位能手，先進個人，優(yōu)秀職工。今年在提升醫(yī)療護理質量，優(yōu)化開展環(huán)境演講競賽獲3等獎，20xx年由醫(yī)院調動供給室工作，工作仔細負責，得到領導同事的好評。

自律行為是護士長的品質素養(yǎng)關鍵所在。護士長威信，不是上級給予的，也不是自認的，而是靠扎實的工作和今人信服的工作成果以及個人的品德修養(yǎng)去建立，這就要求護士長在任何時候都要自尊自愛，嚴于律己。除應具備相當?shù)墓芾韺嵙八酵猓€應吸取祖國文化中“仁、義、禮、誠、信、和〞等方面的主動因素，有德行，才能博得眾愛，管理才能才會不斷提高。

用所學的護理學問，為人類的健康效勞，是我的愿望。今日，我競聘護士長，就是為了更好的實現(xiàn)這個愿望！

我的優(yōu)勢是：

一、具有這個崗位須要的綜合素養(yǎng)。

工作責任心和主動性強，看法嚴謹，擅長與人溝通協(xié)作，敬重領導、關切同事，極具親和力。有一個健康的體質，有吃苦耐勞的精神，有一個護理工作者的仁愛之心。工作中，我還能夠換位思索，擅長溝通和思索。

二、具有這個崗位須要的相關專業(yè)學問和技能以及工作閱歷、管理閱歷。

護士長不僅僅是一個特定的稱號，它須要豐富的實質內涵和綜合素養(yǎng)作為堅毅后盾，它與我院的開展休戚相關。

三、有一顆酷愛醫(yī)學事業(yè)、努力工作的心。

我平常不斷地要求自己要努力學習，仔細工作，力爭把自己的工作做得更好，我為能在這么優(yōu)秀的集體工作感到驕傲。

醫(yī)學效勞理念的更新，人們對醫(yī)療的質量和效勞要求越來越高。假設我競聘勝利，我將全力以赴做好工作。

我的設想是：

一、主動參與上級組織的各項培訓，努力提高自身素養(yǎng)。不斷學習新的護理學問，拓寬自己的視野，不斷總結閱歷，以便更好的做好護士長工作。

二、加強協(xié)調，形成合力。我將幫助科主任帶著部門員工，進一步明確職責分工，加強與相關部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調協(xié)作，形成合力，有效提升工作效率。在工作中，擅長覺察下屬的優(yōu)點，剛好賜予表揚，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，剛好覺察和訂正，讓她們自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高臨下地賜予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者效勞。用時多給她們一些關切，比方記住每一位的生日，給她們一份禮物。

三、節(jié)約本錢，提高效益。以科室為單位進行護理本錢核算，分別按護理工程分類，按特別疾病譜、特別致病菌感染分類，分別設計各種護理本錢核算的方法表，爭取到達既增收又低耗的經(jīng)營效果。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求閱歷，希望大家支持我。我會專心把工作做好。

我的演講完畢。感謝大家！

護士競聘護士長演講稿篇2

敬重的各位領導、評委：

大家好，請允許我先作一下自我介紹，我叫xxx，是來自神經(jīng)內科的一名一般護士。其實，這是我其次次走上競聘護士長崗位的講臺。五年前，在我老家的那所人民醫(yī)院，我曾經(jīng)勝利地競聘上護理部主任助理的崗位，可是三年后我主動放棄了。因為，我認為人生是一個不斷學習的過程，假設讓我國固步自封、安于現(xiàn)狀，我寧愿選擇放棄。所以我選擇到北京高校護理學院護理探討生班脫產學習一年，之后我來到這里，這家人才輩出、充溢活力、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。今日，我能夠站在這，站在競聘護士長崗位的演講臺，并不是認為自己己擁有了做一名醫(yī)院護士長的資格，而是為了能挑戰(zhàn)自我，能夠向大家展示我的風采。

我競聘的崗位是健康體檢中心代現(xiàn)護士長一職。我認為這是一個能極大限度挑戰(zhàn)個人組織協(xié)調實力、溝通應變實力和綜合管理實力的崗位。眾所周知，1979年世界衛(wèi)生組織提出了全球策略目標——“20xx年人人享有衛(wèi)生保健〞，我國“衛(wèi)生改革與開展〞提出的奮斗目標是：到20xx年，在我國建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制和人民健康需求的比擬完善的衛(wèi)生體系，國民健康的主要指標是在經(jīng)濟較興旺地區(qū)到達或接近世界中等興旺國家的平均水平。因此，在現(xiàn)代生物—心理xx社會醫(yī)學模式的指導下，擴展醫(yī)院職能由單純醫(yī)療向醫(yī)療、預防、保健康復的整體觀念和綜合效勞開展，己經(jīng)是一場勢在必行的變革。所幸的是，我們東華醫(yī)院的領導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理實力搶先占據(jù)了東莞這個全國活力城市人口健康體檢的市場份額，領先成立了全市的健康體檢中心，贏得了社會效益和經(jīng)濟效益上的雙豐收。

隨著人類生活水平的不斷提高，人們的健康意識也在逐步增加，越來越多的人意識到健康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫(yī)療保險制度，真正實現(xiàn)了居民人人享有衛(wèi)生保健，更進一步地轉換了農村人口的健康保健意識。大家有目共睹，我們醫(yī)院的健康體檢中心其實始終處在全負荷運轉的工作狀態(tài)，中心每天不但要接待川流不息的散戶體檢，還要承接很多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，以及臨時突擊支配的體檢任務。更多的時候我們還要走進社區(qū)或工廠為我們的顧客供給上門體檢效勞，因此我們必需以快速、優(yōu)質、主動、精確的效勞才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。

我認為作為一名健康體檢中心的護士長，除了必需具備專業(yè)技能還應具備以下幾個特點：

第一，組織管理實力。能夠合理地支配人力資源，系統(tǒng)地標準工作流程，著眼于微小之處讓全部前來體檢的人都能享受到全程無疑問效勞;大家肯定覺得驚奇了，什么是“全程無疑問效勞?〞不知大家對試工體檢還有沒有印象，反正我是記憶猶新的。作為一個健康人來到醫(yī)院參與體檢，不管是主動還是被迫，他都希望在最短的時間效地解決問題。當他拿著一大堆各種各樣的檢查單時，連我都有點發(fā)懵，對于沒有專業(yè)學問的人來說就更是不知所措了，所以我想假設我們能給每一位前來體檢的人發(fā)放一份?體檢須知?，告知每一項檢查工程的目的和要求，并標明詳細的檢查室或地點，然后在我們護士的指引下完成整個體檢過程，這不但能避開人員擁擠，還可以提高我們的工作效率。其次他們還面臨著一個領取體檢結果的問題，假設我們能對沒有時間或無法親自來領取結果的人供給寄信或發(fā)電子郵件的效勞，這肯定會提升我們工作滿足度。

其次，溝通協(xié)調實力。據(jù)我所知體檢中心的工作在很大程度上都離不開醫(yī)務部、護理部、科教部的支持，在面臨大的體檢任務時都必需從其它科室增派人力支援，這樣就更須要護士長起一個橫向或縱向聯(lián)合的作用。她必需具有較強的溝通和協(xié)調實力，確保在最短時間內組織起人力物力。

第三，統(tǒng)籌安排的實力。私底里大家都戲稱“護士長〞為“內當家〞，其實這個稱謂一點也不假，假設護士長不能擔當好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應當對體檢中心每天的業(yè)務量、經(jīng)濟收入、醫(yī)療消耗品的支出、有效工作時間有一個詳細的了解，這樣才能對工作進行系統(tǒng)的支配和管理，真正做到開源節(jié)流，盡量削減人力和物力資源的奢侈。

第四，團結協(xié)作的實力。管理活動離不開團隊合作，假設一個集體沒有凝合力它就是失去了戰(zhàn)斗力。我認為一名體檢中心的護士長應當努力當好主任的幫手，協(xié)調好方方面面的關系，多與大家溝通溝通，保持一種良好的工作氣氛。再那么，應關切保護同事，剛好了解她們的思想顧慮，適時疏導，讓她們感覺到集體的暖和。這樣才能削減團隊的內耗，提高工作效率。

第五，吃苦耐勞的實力。這一點對于一名體檢中心的護士長來說尤為重要，突擊的體檢任務常常會造成工作時間不定時，節(jié)假日和周休恰是工作的頂峰期，組織上門體檢效勞等等都須要犧牲大量的休息時間，所以必需要有無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ú拍軇偃巍?/p>

我認為健康體體檢中心的工作范疇不僅立足于健康體檢業(yè)務的開展，還可以拓展到社區(qū)衛(wèi)生效勞，比方為有著良好協(xié)作關系的社區(qū)居民建立健康檔案，供給定期上門醫(yī)療效勞、遠程醫(yī)療效勞，開展社區(qū)健康學問宣教等形式多樣的科普活動。這樣就肯定會為我院贏得更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

護士競聘護士長演講稿篇3

各位領導，評委：

大家下午好！

這天，出于個人志向的追求，出于對中醫(yī)院的深厚感情，我來到了競聘現(xiàn)場，我競聘的崗位是被服供給中心副護士長一職。感謝領導給我這次展示的時機。

本人，木木木，19**年誕生，本科學歷，主管護師，曾任副護士長一職。XX年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校。自參與工作至20xx年，一向在中醫(yī)*院從事臨床護理工作。20xx年在本院招標籌資辦。經(jīng)過多年護理工作的熬煉，自己各方面素養(yǎng)得以提高。20xx年至20xx年，連續(xù)四年被評為先進及優(yōu)秀，期間榮任副護士長。發(fā)表國家級論文2篇，科研成果1項。20xx年度在本院評為優(yōu)秀。

榮譽只代表過去，將來還須要開創(chuàng)?！叭貉愀唢w，頭雁領〞。副護士長并不是許多人認為的單一的管家婆，她須要才智和謀略的結合才能完全勝任。工作中，不但要為院領導當好參謀，為護理工作者們當好主管，還要為臨床一線做好后盾。

我院的被服中心，各種設備已趨于完善，但工作人員中，文化素養(yǎng)、閱歷、潛力和體力方面都存在著差異。假設我能競聘勝利，我將會從以下幾點做起：

第一，被服中心是負責全院各種被服和工作人員工作服清潔、消毒、洗滌的部門。工作中務必重視洗滌質量，滿意院感要求，杜絕院內交叉感染的發(fā)生。對回收的各類衣物做到先分類，再浸泡、清洗、消毒、清潔、滅菌，最終到保管發(fā)放，整個滅菌環(huán)節(jié)缺一不行，以保證各類物品的洗滌質量，對全部物品做到一用一潔。

俗話說，佛靠金裝，人靠衣裝，只有全部的衣物都干凈整齊了，才凸顯醫(yī)院的完備。營造醫(yī)院溫馨融洽、專心向上、團結互助的環(huán)境，更好的樹立我們中醫(yī)醫(yī)院的良好形象：

其次，人員支配上，做到適材適所。冰心老人說過：沒有一朵花是不漂亮的……所以，針對被服中心人員在年齡、文化素養(yǎng)、潛力和閱歷方面存在的不同和差異，公正、科學、合理的支配工作。做到人得其事，事得其人，人盡其才，事盡其功，各盡所能。讓每個人在實際工作中都能發(fā)揮自己的潛力，呈現(xiàn)自己最好的.一面。

第三，依據(jù)醫(yī)院的開展戰(zhàn)略，不斷提升，不斷完善本部門工作。包括：1、剛好分析臨床科室對本部門的需求信息，不斷滿意須要；2、分析每個工作崗位中可能出現(xiàn)的困難和問題，剛好調整和改善，保證各項工作順當、準時完成；3、杜絕一切隱患，保證消防平安；4、做好各種機器的保養(yǎng)和修理；5、催促員工按要求折疊，剛好補綴，并對洗滌質量進行監(jiān)控，送出的被服做到零退回。6、做好統(tǒng)籌支配，注意工作細微環(huán)節(jié)，對工作安排有預見性和確定力。

第四，做好承上啟下，橋梁的作用。正確剛好的傳達醫(yī)院及相關科室精神，收集有用的反應看法，剛好匯報，懇切傾聽科室人員的看法和舉薦，做到多溝通，多商議，多協(xié)作，為臨床一線科室工作做到全方位細致化效勞。

做最好的自己是我的人生追求。各位領導、評委，誠心期望給我一次時機，給我一個舞臺，給我一分支持，給我一分鼓勵，給我一個展示自己的時機。

最終不管這天競聘的結果是什么，我都會一如既往的和大家一齊奉獻自己最大的潛力，為我院建立江北一流中醫(yī)醫(yī)院，奉獻自己的能量和熱忱！

祝大家：工作順當，萬事如意！

感謝！

護士競聘護士長演講稿篇4

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

我最欣賞的一句話就是：“贏得好射手的美名并非由于他的弓箭，而在于他的目標〞。今日，我正是為了實現(xiàn)與我院共開展、在勤奮工作中實現(xiàn)人生價值的目標，才走上了這個挑戰(zhàn)自我的講臺！我競聘的職位是門診護士長。

下面，我分三局部向各位領導和評委匯報我的競聘狀況。

一、我個人狀況

我叫xxx，今年xx歲，xx衛(wèi)校畢業(yè)，xx學歷，護師職稱。我于xxxx年參與工作，長期從事婦產科工作至今。工作以來，我深知，一份耕耘，一份收獲，所以，在做好醫(yī)院的每份工作時，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。由于工作精彩，我先后獲得過xxx、xxx等榮譽稱號。

二、我競聘的優(yōu)勢

一是我具有較高的政治素養(yǎng)和高尚的思想品質。

我從小接受了良好的傳統(tǒng)教化，培育造就了自己光明正大、有正義感、樂于助人的品德。自從踏上工作崗位以來，我以“南丁格爾〞精神為指引，一心一意為患者效勞。工作中，我養(yǎng)成了辦事講求原那么，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風。所以從政治素養(yǎng)上講，我將無愧于院領導和同事們的信任。

二是我酷保護理事業(yè)，具有獻身護理的敬業(yè)精神。

愛因斯坦曾說過，酷愛是的老師。從我xxxx年踏上工作崗位那天起，我就深深的喜愛上了我所從事的工作。雖然工作很平凡，但我很歡樂。我總是以主動的心態(tài)把自己的開展融入到醫(yī)院的開展中來，努力做受人愛戴的白衣天使。

三是我科班出身，具有扎實的專業(yè)學問。我是衛(wèi)生學校護理專業(yè)畢業(yè)，xx年的學習，使我駕馭了扎實的護理學問。工作xx年，我總是不忘提高自己。業(yè)余時間，我先后自學了許多專業(yè)課程。在護理技術上，我也總是虛心好學，不懂就問。多年的學習，使我把駕馭專業(yè)學問應用到護理實踐中來，積累了豐富的工作閱歷。

四是我具有較強的溝通、組織、協(xié)調實力。

我性特別向，喜愛和人溝通，在學生時代，曾經(jīng)擔當學生會干部，熬煉了我較強的溝通、組織、協(xié)調和管理實力。參與工作以來，作為護師，干脆與患者接觸，這熬煉了我較強的溝通與協(xié)調實力。我能夠對各種應急事務和沖突，做出剛好、妥當?shù)奶幚?。因此，從溝通、組織、協(xié)調實力而言，作為門診護士長，我可能算是一塊可造之才。

三、工作設想

參加這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己。我深知護士長工作非常重要，這主要表達在以下三個方面：一是為護理部主任當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是帶著下屬主動為患者做好效勞。假設承蒙領導厚愛，讓我走上護士長的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創(chuàng)新，詳細我將做到以下幾點：

一是以人為本，把調動職工的主動性、主動性、創(chuàng)立性放在首位。

要搞好一個部門，首先要管理好職工，而要管理好職工，必需靠嚴格的規(guī)章制度，靠良好的教化和對職工無微不至的關切。工作中我將以人為本，充分調動職工的主動性、主動性和創(chuàng)立性，帶著職工不斷提高我們醫(yī)院的醫(yī)療護理水平。

二是狠抓護理質量，提高效勞到位。

我上任后將主動落實各項管理制度。樹立全新的效勞理念，以一切護理效勞工作