建筑管理人員勞動合同（精選8篇）

建筑管理人員勞動合同（精選8篇）建筑管理人員勞動合同（精選8篇）

建筑管理人員勞動合同篇1

工程項目名稱：

甲方(用人單位)名稱：法定代表人(托付代理人)：地址：聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：家庭住址：實際住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：關(guān)系：緊急聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本勞動合同。

第一條本合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)、有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)、無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止。

(三)、以完成肯定的工作(任務(wù))為期限。

自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為____天。

其次條工作崗位

(一)、依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔(dān)當(dāng)工種或職務(wù)，詳細工作內(nèi)容為：

(二)、甲方依據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必需按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

(三)、經(jīng)雙方協(xié)商全都，甲方可依據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。

第三條勞動酬勞

(一)、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月。

(二)、試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：

1、計時工資：

乙方的工資由以下幾部分組成;其金額分別為2、全額計件工資：甲方應(yīng)依據(jù)自身狀況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月(全費用包干，含五險一金及加班工資等)。

4、其他工資形式。詳細方法在本合同第九條中明確。

(三)、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。如不能按時發(fā)放工資，甲方須提前告知乙方，但基本生活費要滿意乙方，雙方協(xié)商每月基本生活費標(biāo)準(zhǔn)為元。

第四條社會保險、福利待遇及勞動愛護和勞動條件

(一)、社會保險

甲方所發(fā)工資已包含乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險的費用，由乙方自行按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率準(zhǔn)時足額繳納社會保險費。

(二)、福利待遇

1、乙方在本合同履行期間，因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和補助費、供給親屬撫恤費等按國家和工程所在地相關(guān)政府部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在本合同履行期間，因工死亡的喪葬補助費、供給親屬撫恤費等，按國家和工程所在地相關(guān)政府部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方在本合同履行期間，非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資，假期7天(含7天)內(nèi)按一個月工資發(fā)放(須供應(yīng)醫(yī)院證明資料)，大于7天按半月工資發(fā)放，大于等于30天，視乙方不能正常履行該合同，本合同自行終止，甲方可按人道主義精神賜予乙方適當(dāng)?shù)馁M用。

(三)、休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天，結(jié)合現(xiàn)場實際工作支配，但每月可累計一次，次月假期作廢。

2、乙方休假，若需離開工地，須以書面假條形式上報甲方批復(fù)，否則視為乙方缺勤。

(四)、甲方要嚴格執(zhí)行國家和工程所在地相關(guān)政府部門有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動愛護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(五)、甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(六)、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出抗議并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

第五條勞動紀(jì)律

(一)、甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。

(二)、乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，聽從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進行檢查、督促和獎懲。

第六條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個人緣由，要求變更合同條款的，必需提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》

(二)、有下列狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

(三)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

(四)、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的商定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的;

3、嚴峻失職、營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(六)、有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;

4、甲方未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動愛護和勞動條件的;

(七)、除上述第(六)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

(八)、符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的;

2、合同商定的終止條件消失的：

3、乙方達到法定退休條件的;

4、甲方依法破產(chǎn)、解散的;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(九)、除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方，甲乙雙方協(xié)商無需/放棄賠償?shù)某狻?/p>

第七條經(jīng)濟補償金與賠償

(一)、甲方違反本合同商定解除勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(二)、乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：

第八條違反勞動合同的責(zé)任

(一)、當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

(二)、其他違約責(zé)任：

第九條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

第十條勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向工程所在地勞動爭議仲裁委員會/法院申請仲裁/訴訟。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會/法院申請仲裁/訴訟。

第十一條本合同的附件如下:

1、_乙方身份證復(fù)印件;2、工程所在地60日內(nèi)縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告;3、相關(guān)崗位證件復(fù)印件;第十二條特殊商定

若甲乙雙方商定采納"第三條2、全額計件工資'的勞動酬勞時，若因工發(fā)生傷亡事故，所發(fā)生的費用乙方擔(dān)當(dāng)60%的，甲方擔(dān)當(dāng)40%。

第十三條合同份數(shù)

本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(托付代理人)(簽字或蓋章)

建筑管理人員勞動合同篇2

甲方:建筑工程有限公司

名稱：___北京工程項目部____性質(zhì)：___國營____乙方:

姓名：王斌性別：男

年齡：23籍貫：四川綿陽

用工形式：勞務(wù)雇傭

甲方北京工程項目部_因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方王斌為北京工程項目部工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄用乙方從事資料員工作(崗位);勞動合同期限為__12___個(月)，從_20xx_年__05_月_23_日至__20xx__年__05月_23_日止(即本工程竣工且結(jié)構(gòu)驗收合格為止)。其中試用期為_2_個月，至_20xx_年_07_月_23_日止。

二、基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：1.依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;

2.愛護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并供應(yīng)符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。

乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)夫輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

三、雙方應(yīng)明確的詳細事項：

1.工資待遇：2.勞動保險及福利待遇：3.依據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：4.其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資(另：本工程驗收完成，竣工，亦結(jié)算該年全部工資)，在甲方收到開發(fā)商或總承包方人工工資后，15日內(nèi)全額付清。_

四、合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__7_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

____年____月____日____年____月____日

建筑管理人員勞動合同篇3

用人單位（甲方）：_________________

地址：___________________

郵政編碼：________________

職工（乙方）：_____________

住址：___________________

郵政編碼：________________

身份證號碼：_________________

甲方_____________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_____________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實行下列第_____________種形式：_________________

1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。

2.合同有效期限_____________年，至_____________年_____________月_____________日止。

3.合同期限至_____________工作（任務(wù)）完成時終止，其完成的標(biāo)志大事是_____________。

（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同自生效之日起_____________個月內(nèi)為試用期。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________________。

（二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可支配乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動愛護等有薪假期盼遇。

五、勞動酬勞

（一）乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)：_________________

1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資安排制度執(zhí)行；

2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，依據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放；

3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)依據(jù)按勞安排原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟效益凹凸，依法修改企業(yè)工資安排制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方支配乙方加班，無法支配補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（四）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供給直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全丟失勞動力量的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休，部分丟失勞動力量的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的狀況。

（七）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動愛護

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動愛護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動愛護規(guī)定和《_______________》，切實愛護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，按勞動愛護規(guī)定定期免費支配乙方進行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉；控告。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列狀況之一的，勞動合同即告終止：_________________

1.乙方已達到法定退休年齡的；

2.乙方死亡；

3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

4.勞動合同商定的終止條件（大事）已經(jīng)消失；

5.乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列狀況之一的，甲方可解除勞動合同：_________________

1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的；

2.乙方常常無正值理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；

3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

4.乙方的行為根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；

5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；

6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

（五）有下列狀況之一的，乙方可解除勞動合同：_________________

1.試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的；

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護措施，嚴峻危害乙方身體健康的；

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退療養(yǎng)老保險等社會保險的；

十、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

（一）本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

建筑管理人員勞動合同篇4

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責(zé)人)或者托付代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________為保證甲方餐廳正常營業(yè)，甲乙雙方在公正、公正、相互協(xié)商達成全都的狀況下，就甲方聘用乙方為甲方X店經(jīng)理的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理，負責(zé)X店的正常營業(yè)及餐廳日常管理，崗位工資為每個月6000元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計)。

二、甲方職責(zé)：

1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及支配下開展工作。

2、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監(jiān)督及管理。

3、甲方負責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。

4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展供應(yīng)合理的資金支持，但乙方應(yīng)事先作方案報總經(jīng)理審批后方可生效。

5、甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風(fēng)險金等相關(guān)費用。

7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng)，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的全部后果，甲方應(yīng)負全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費用。

三、乙方職責(zé)：

1、把握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

2、支配員工班次，核準(zhǔn)考勤表。

3、對員工進行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實行。

4、常常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生，確保來賓的飲食安全。

5、與顧客保持良好關(guān)系，幫助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及來賓看法的收集、反饋，以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系，保證菜品掌握在最好水平。

6、主持召開餐前會，傳達上級指示。

7、直接參加現(xiàn)場指揮工作，幫助所屬員工服務(wù)和提出改善看法。

8、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請方案。

9、督促及提示員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

10、抓成本掌握，嚴格堵、偷吃、鋪張、作弊等漏洞。

11、負責(zé)餐廳的服務(wù)管理，保證每個服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物預(yù)備是否充分，確保餐廳正常運營。

13、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳惹眼位置做主推。

14、做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門主要人員開班后會。

四、乙方責(zé)任：

1、負責(zé)主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。

2、定期依據(jù)餐廳實際狀況制定合理的營銷方案及管理方案，并報總經(jīng)理決策。

3、全心全力為餐廳的健康進展貢獻自己的閱歷。

4、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。

5、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負責(zé)(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負責(zé))，乙方只對行政工作負責(zé)。

6、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

7、乙方應(yīng)依據(jù)餐廳經(jīng)營狀況，進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)省。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準(zhǔn))。在籌備期間，全部員工及崗位人員由乙方負責(zé)聘請、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。

8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經(jīng)理核準(zhǔn)，并執(zhí)行。

9、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的支配及打算，維護好餐廳的社會地位及聲譽。

五、乙方禁止行為

1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。

2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。

3、不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔(dān)保及抵押。

4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。

5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)當(dāng)任何崗位的工作。

6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。

7、本店珍貴管理機密不得將本店的各種配方告知他人，否則重罰。

六、合同的解除條款

有下列狀況之一，可以解除合同。

1、甲方在經(jīng)營過程中，因不行抗拒因素而導(dǎo)致無法經(jīng)營的，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

2、乙方因受到意外損害，導(dǎo)致身體嚴峻受傷，無法從事任何工作(生命終止、截肢)，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

3、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位酬勞。

4、在合同時限內(nèi)，甲乙雙方任何一方違約，都必需以乙方崗位工資的30%工資酬勞作為違約金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滯納金。

5、乙方在試用期內(nèi)，因管理力量達不到甲方的要求，甲方有權(quán)解除合同。

七、本合同聘任期限為叁個月(從________年________月________日起至________年________月________日止)，其中包括試用期壹個月((從________年________月________日起至________年________月________日止))合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長期聘用合同進行工作。

八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：________________(公章)乙方：________________(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人：________________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：________________年________________月________________日

建筑管理人員勞動合同篇5

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或主要負責(zé)人)：

所在地址：

乙方(勞動者)姓名：

文化程度：

身份證號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限勞動合同期限按下列第項確定.本合同為固定期限勞動合同，合同期從________年____月日起至年____月日止，其中試用期為個月，即從年____月日起至年____月日止;.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年____月日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從年____月日起至年____月日止;.本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從年____月日起至工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實際用工起始時間與本合同商定起始時間不全都，以實際用工之日為本合同起始時間。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)。

乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所擔(dān)當(dāng)?shù)纳a(chǎn)(工作)內(nèi)容。

(二)甲方支配乙方的工作地點：。

依據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下(

)項確定.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制.不定時工作制.綜合計算工時工作制乙方詳細工作時間可由甲方依據(jù)需要進行支配或調(diào)整。

鑒于乙方所在職位為甲方的高級管理人員，該職位實行彈性工作制度，本合同規(guī)定的乙方工資中已經(jīng)包含了超時和延時工作的加班工資。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。

四、勞動酬勞

(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為

元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為。

1.計時工資

2.計件工資依據(jù)甲方的工資安排制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(三)乙方工資支付形式為(

)1.銀行代發(fā)

2.現(xiàn)金支付

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方供應(yīng)工資清單。

工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。

(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特別狀況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險

(一)甲方應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)時為乙方辦理參與社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。

社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動愛護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動愛護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。

(二)甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。

(三)乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。

如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

(四)甲方必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當(dāng)照實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并實行符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，準(zhǔn)時照實告知乙方檢查狀況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

七、合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商全都后，可以變更合同，并準(zhǔn)時辦理書面變更手續(xù)。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前____日通知甲方。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八、商定事項

(一)依據(jù)《勞動合同法》其次十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方商定的事項：

1.在乙方和甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方因從事本合同下的工作或者利用甲方的設(shè)備或資源作出任何創(chuàng)造或與工作有關(guān)的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的專有財產(chǎn)。

乙方應(yīng)準(zhǔn)時向甲方披露該創(chuàng)造、文字或圖形作品及商業(yè)信息，并應(yīng)實行必要步驟，包括簽署有關(guān)文件使得甲方取得該創(chuàng)造、文字或圖形作品的著作權(quán)、專利申請權(quán)和全部權(quán)。

2.乙方對于本合同的內(nèi)容以及甲方可能向乙方披露的任何與甲方的生產(chǎn)、管理和技術(shù)有關(guān)的全部資料，甲方或甲方關(guān)聯(lián)實體的促銷或財務(wù)資料，與甲方產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)或服務(wù)有關(guān)的資料，乙方同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。

乙方同意不得介紹或推舉甲方其他乙方到甲方以外的任何單位工作，但根據(jù)甲方規(guī)定的程序和制度指派甲方其他乙方到本甲方不同營業(yè)地點或本甲方的關(guān)聯(lián)甲方工作除外。

本合同到期或因任何因終止后兩年內(nèi)，乙方不得到甲方的競爭對手處工作。

本條義務(wù)與本合同因任何因終止后連續(xù)有效。

(二)其它事項的商定：

1、乙方有下列狀況之一的，甲方可以馬上解除本合同辭退乙方，并無需作任何賠償：

(1)在試用期內(nèi)甲方打算不再錄用的;

(2)嚴峻違反員工手冊、勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度;

(3)因乙方的有意行為或嚴峻失職，對甲方利益造成損害的;

(4)乙方將甲方的財產(chǎn)據(jù)為己有，或因其他營私舞弊行為給甲方利益造成任何損害;

(5)乙方觸犯刑事法律或被勞動教養(yǎng);

(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。

九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

甲方：(單位蓋章)乙方簽名(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章)托付代理人簽名(蓋章)

簽訂日期：________年____月____日

建筑管理人員勞動合同篇6

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行支配。

甲方支配乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣?/p>

有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第十條甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第十一條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用根據(jù)_________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：_________。

六、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)當(dāng)肯定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

其次十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴峻違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴峻損失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

建筑管理人員勞動合同篇7

甲方：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為：

1.有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日;

2.無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。

3.以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期

其次條、工作地點：省市路號.

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門擔(dān)當(dāng)職務(wù)，乙方詳細工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要支配，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為.

第六條、社會保險：

1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方供應(yīng)勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實行安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未商定的事項，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：乙方:

簽約