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石家莊安同元母嬰健康管理有限公司，創(chuàng)始人劉海梅，2009年創(chuàng)辦，原名相約藍(lán)翠產(chǎn)后恢復(fù)中心！是石小兒推拿于一體的母嬰同調(diào)健康管理中心，致力于產(chǎn)品研發(fā)、10年店面運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)與服務(wù)多方位運(yùn)營(yíng)。衷心致力于產(chǎn)后恢復(fù)與小兒調(diào)理咨詢與服務(wù)，為母嬰健康保安同元目前在石家莊共二家直營(yíng)店及各地92家加盟店，員工30余人。成立10年多來，不斷技術(shù)跟進(jìn)與研發(fā)新產(chǎn)品，開發(fā)新項(xiàng)目，堅(jiān)持推廣催乳公益課堂及母嬰調(diào)理公益課程近百場(chǎng)！班課堂和各種公益講座，公益活動(dòng)，深受學(xué)生們的

媽媽

萬產(chǎn)后 萬產(chǎn)后 約40%的母嬰店表示，同區(qū)域的難題。新客開發(fā)，占比約為流失嚴(yán)重。各位母嬰門店，可逐一對(duì)照自己，難題，提升自 鏈

產(chǎn)后店、小兒推拿店5家（80-150平米）找你喜歡的員工，員工又喜歡你的人硬件：筑巢引鳳軟件：開心氛

要件：規(guī)則制度店長(zhǎng)前臺(tái)(兼財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)）小兒推拿主管<<

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銷售 >優(yōu)秀

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發(fā) 運(yùn)

統(tǒng)一立場(chǎng)：如何讓員工像 一樣自動(dòng)自發(fā)的工作增加式分配減少式分配按揭式分配規(guī) 代2、動(dòng)力不足（給的好處不夠多2、情感賬戶：（在公司的感覺、開心、溫馨 例如：貧農(nóng)---

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