職業(yè)噪聲危害對策現(xiàn)狀

職業(yè)噪聲危害對策研究現(xiàn)狀過去幾十年里，通過廣泛的調(diào)查和研究，我國建立起了職業(yè)噪聲方面的法律法規(guī)，職業(yè)噪聲相關(guān)法律法規(guī)以及標(biāo)準(zhǔn)的建立是政策層面和管理層面解決職業(yè)噪聲的對策。法律和標(biāo)準(zhǔn)的建立只是為技術(shù)手段對付職業(yè)噪聲提供了政策和法律的支持，但要控制職業(yè)噪聲，預(yù)防職業(yè)噪聲的危害，制定職業(yè)噪聲的對策重點(diǎn)應(yīng)更多的放在技術(shù)層面上。作業(yè)工人處在高噪聲的作業(yè)環(huán)境之中，要保護(hù)作業(yè)工人不受到職業(yè)噪聲的危害必須對作業(yè)場所的噪聲制定一套治理和控制的措施從而達(dá)到降低工人噪聲暴露量以實(shí)現(xiàn)保護(hù)工人身心安全健康的目的。中國在治理工業(yè)企業(yè)的職業(yè)噪聲領(lǐng)域已有幾十年的歷史，已積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。目前，要對付職業(yè)領(lǐng)域的噪聲達(dá)到保護(hù)作業(yè)工人的目的，主要的方法有工業(yè)企業(yè)噪聲預(yù)評估、工程技術(shù)降噪、控制暴露時(shí)間、使用護(hù)聽器、定期企業(yè)噪聲評估以及通過制定聽力保護(hù)計(jì)劃等手段來保護(hù)職工的聽力，隨著中國職業(yè)噪聲相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的出臺定期的企業(yè)噪聲評估和強(qiáng)制性的聽力測試制度將在企業(yè)中廣泛被運(yùn)用。1工業(yè)企業(yè)噪聲預(yù)評估工業(yè)企業(yè)在未正式投入建設(shè)之前，對企業(yè)的廠址選擇，總平面設(shè)計(jì)，工藝、管線設(shè)計(jì)與設(shè)備選擇，車間布置中的噪聲情況等實(shí)行預(yù)評估以了解企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)環(huán)境的情況，企業(yè)應(yīng)使用盡量使用低噪聲的機(jī)械設(shè)備代替高噪聲的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)活動，對不可避免的高噪聲作業(yè)區(qū)域在設(shè)計(jì)前應(yīng)考慮治理措施。2工程技術(shù)降噪噪聲是形成聽力損失最直接的原因，因此應(yīng)優(yōu)先考慮對作業(yè)場所中的噪聲進(jìn)行控制，使噪聲水平降到對人體聽力系統(tǒng)無傷害的程度之下。治理噪聲常用的方法有：隔聲降噪、吸聲降噪、消聲降噪、隔振降噪等，但對于某些行業(yè)（比如紡織行業(yè)）來說，從源頭上降低或消除噪聲的難度較高并且可能性不大。在這種情況下，不能通過工程技術(shù)的措施明顯地降低噪聲水平時(shí)，應(yīng)考慮其它方法來減少工人的噪聲暴露量。2.1隔聲降噪從聲源著手，可使用較少的材料，將噪聲控制在較小的范圍內(nèi)，因而技術(shù)經(jīng)濟(jì)效果較好。根據(jù)中國工程的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，各類隔聲罩大概能隔絕噪聲10～40dB。從受聲者方面著手，使用的材料也較少，但噪聲控制的有效范圍要小得多。其優(yōu)點(diǎn)是未對聲源設(shè)備的運(yùn)行、操作、監(jiān)視、檢修增加任何妨礙物。最復(fù)雜的情況是車間大、工人多、強(qiáng)噪聲源分散，此時(shí)必須對整個(gè)車間的噪聲分布與操作工人的分布的情況進(jìn)行周詳?shù)姆治?，然后確定如何劃分噪聲強(qiáng)弱不同的幾個(gè)區(qū)域，再分別進(jìn)行處理。另外采用隔墻與隔聲屏障可以對受直達(dá)聲危害較大的區(qū)域有顯著的效果。2.2吸聲降噪吸聲材料的應(yīng)用，在控制室內(nèi)混響、改善廳堂音質(zhì)方面已有悠久的歷史；在工廠車間內(nèi)采用吸聲作為降噪聲手段。吸聲處理通常需要較多的材料和投資，降噪量通常也只有4～10dB左右；不象隔聲、消聲等措施能夠較容易地獲得20dB以上的降噪聲量。但是，另一方面，對于某些廠房車間，混響嚴(yán)重成為噪聲超過標(biāo)準(zhǔn)的主要原因，或者工藝流程與操作條件的限制，不適用于采用各類隔聲措施。這時(shí)，吸聲降噪聲乃是一種現(xiàn)實(shí)有效的噪聲控制手段。因此，要防止兩種片面認(rèn)識。既要避免不適當(dāng)?shù)卦诠S車間內(nèi)盲目鋪貼大量吸聲材料，認(rèn)為處理總比不處理好，多掛總比少掛強(qiáng)；又要防止把必要和有效的吸聲處理視為經(jīng)濟(jì)效益差的消極手段這種片面認(rèn)識。離聲源較近的地點(diǎn)通常以直達(dá)聲為主。由于吸聲處理只能降低混響聲，不能降低直達(dá)聲，因此對離聲源較低的地點(diǎn)降噪聲效果就不大明顯。如織布車間，由于織布機(jī)分布在整個(gè)車間，各處都有相當(dāng)強(qiáng)的直達(dá)聲，因而吸聲處理對于工人操作位置的降噪聲效果不甚明顯，大多數(shù)工程實(shí)踐只得到2～3dB的降噪聲量。2.3消聲降噪由通風(fēng)系統(tǒng)引起的高強(qiáng)度的空氣噪聲在工業(yè)企業(yè)中比較常見，噪聲治理的方法往往是通過設(shè)計(jì)消聲器進(jìn)行降噪處理。經(jīng)驗(yàn)表明，一般的通風(fēng)系統(tǒng)管道消聲器，消聲量在15～30dB左右；設(shè)計(jì)良好的排氣放空消聲器，則可達(dá)四、五十分貝的消聲量。低于50dB時(shí)，原則上可以設(shè)計(jì)出任意需要消聲量的消聲器。消聲器性能的三個(gè)主要評價(jià)的指標(biāo)是：消聲量、壓力損失和氣流再生噪聲。三者必須兼顧，統(tǒng)一考慮。消聲量的過高要求往往導(dǎo)致消聲器構(gòu)造的復(fù)雜，從而提高壓力損失和氣流再生噪聲，影響消聲器的使用。2.4隔振降噪隔振降噪適用于產(chǎn)生較強(qiáng)振動或沖擊，從而引起固體聲傳播及振動輻射噪聲的機(jī)器設(shè)備的噪聲控制。隔振降噪設(shè)計(jì)應(yīng)按下列步驟進(jìn)行：1）確定所需的振動傳遞比（或隔振效率）；2）確定隔振組件的荷載、型號、大小和數(shù)量；3）確定隔振系統(tǒng)的靜態(tài)壓縮量、頻率比以及固有頻率；4）驗(yàn)算隔振參量，估計(jì)隔振設(shè)計(jì)的降噪效果。3控制暴露時(shí)間根據(jù)相關(guān)的研究結(jié)果表明，如果作業(yè)工人8小時(shí)工作日規(guī)格化的噪聲暴露級LEX,8h在低于85dB的情況下，工人不易患上聽力損失。根據(jù)LEX,8h的相關(guān)公式：可以得出影響LEX,8h大小主要是兩方面的因素，一是瞬時(shí)A計(jì)權(quán)聲壓級，另外一個(gè)是積分時(shí)間。積分時(shí)間相當(dāng)于PA(t)的權(quán)重，如果高強(qiáng)度噪聲的暴露時(shí)間較少，則總體的LEX,8h就較小。因而對作業(yè)工人的暴露時(shí)間進(jìn)行管理，就可以有效地預(yù)防聽力損失的發(fā)生。對作業(yè)工人的暴露時(shí)間進(jìn)行管理和控制的好處在于可以在不增加成本的情況下實(shí)現(xiàn)對工人聽力損失的預(yù)防，可以采取下面三種方法實(shí)現(xiàn)對工人暴露時(shí)間的管理：（1）輪班制：工人在噪聲環(huán)境中工作，如果噪聲暴露量超過容許限值時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人可以將高噪聲的工作分為多班制，由二人或多人輪班去做，縮短工人強(qiáng)噪聲暴露的時(shí)間。實(shí)施輪班制，不改變工人每天8小時(shí)的工作制，只是讓工人在高噪聲作業(yè)與低噪聲作業(yè)之間輪流作業(yè)。（2）工作調(diào)換：為避免工人長期暴露于高強(qiáng)度噪聲環(huán)境下而導(dǎo)致聽力受損，可以每隔一段時(shí)間（每月、每季或每半年）調(diào)整工人的工作性質(zhì)，使工人在不同噪聲級別的作業(yè)環(huán)境中進(jìn)行工作，以降低聽力損失的發(fā)生率。（3）調(diào)整作業(yè)程序：在作業(yè)過程中，可以找出整個(gè)作業(yè)程序中的噪聲暴露量較大的作業(yè)，并針對該作業(yè)進(jìn)行作業(yè)時(shí)間調(diào)整、程序調(diào)整改善或用其它方式替代，以達(dá)到減少噪聲暴露的目的。耽惠4村使用護(hù)聽器糖當(dāng)工程技遮術(shù)措施不能明賞顯地降低作業(yè)單場所的噪聲或置者降低噪聲的描費(fèi)用過高而噪噸聲暴露的人數(shù)協(xié)又不多時(shí)，可掀以通過使用防奔護(hù)設(shè)備來降低瘦工人的噪聲暴趙露量。一般地率，只要作業(yè)工庭人的噪聲暴露赤劑量等于或大世于渣85d泛B槽，都應(yīng)該佩帶炒聽力防護(hù)設(shè)備免來保護(hù)自己的碎聽力系統(tǒng)不受亂到噪聲的損害如。使用聽力防劫護(hù)設(shè)備是在技蠢術(shù)手段不能降瘦低噪聲的前提飼下而啟動的保詞護(hù)工人聽力的擋方法。聽力防拾護(hù)設(shè)備的原理丈是從聲音的傳房播途徑中實(shí)現(xiàn)囑對噪聲進(jìn)行控嫌制的方法，阻宏止高強(qiáng)度的噪餡聲進(jìn)入耳道，豆從而避免了噪潔聲對聽覺系統(tǒng)桑造成損傷。聽久力防護(hù)設(shè)備的她使用，要根據(jù)撲相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)揀準(zhǔn)和實(shí)際情況趟選取合適的防達(dá)護(hù)設(shè)備，要確分保防護(hù)設(shè)備能移有效地保護(hù)聽磚力，又要保證粗防護(hù)設(shè)備不能猾過度地保護(hù)，醫(yī)避免防護(hù)設(shè)備薯對報(bào)警信號的使掩蔽。防護(hù)設(shè)姓備使用之前，舅需要對工人進(jìn)志行培訓(xùn)才能達(dá)閣到最佳的防護(hù)疾效果。此外，泡在日常的使用昌過程中，需要私對護(hù)耳器進(jìn)行苗清理和保養(yǎng)，驚以保證防護(hù)設(shè)宰備的正常功能置。晴顏5踏定期的企業(yè)噪削聲評估淚企業(yè)噪聲魯?shù)脑u估是保護(hù)寺職工聽力的一帳個(gè)重要的內(nèi)容吊，定期的企業(yè)舟噪聲的評估制嬸度能準(zhǔn)確地把務(wù)握企業(yè)的噪聲丙情況、職工噪鏡聲的暴露情況拋以及企業(yè)噪聲肥的變化情況，滅對企業(yè)噪聲的窄評估能按職工炕接觸噪聲的大縣小進(jìn)行分類，脖針對不同的噪鈴聲暴露情況再疑制定相關(guān)的聽媽力測試制度和幻聽力保護(hù)制度深。企業(yè)噪聲評摧估的內(nèi)容主要倉包括對照射值植、暴露值和噪甘聲暴露人群數(shù)挺等內(nèi)容的評估爸。按喘6鼠制定聽力保護(hù)拘計(jì)劃炸聽力保護(hù)蠟計(jì)劃是結(jié)合企言業(yè)的實(shí)際情況徐進(jìn)行制定的，夢針對噪聲暴露意的工人實(shí)施的澡保護(hù)工人聽力吧不受損害的方原法。聽力保護(hù)勤計(jì)劃比較全面西地考慮了可能蠢引起本企業(yè)工高人聽力損失的題各方面的原因疼，加強(qiáng)了企業(yè)戲?qū)ψ鳂I(yè)環(huán)境和哈工人聽力損失棄的關(guān)注，具有池較強(qiáng)的針對性灑和可行性。聽蘿力保護(hù)計(jì)劃的族主要內(nèi)容包括因環(huán)境的測試、愛聽力測定、護(hù)帶耳器的選擇和科使用和工人的鞠教育培訓(xùn)等。劫齒痛A喝.仗環(huán)境測殃定晝補(bǔ)1殃、聽力保護(hù)計(jì)系劃要求企業(yè)的猴負(fù)責(zé)人，通過貼平時(shí)的噪聲監(jiān)層測識別哪些工脈人暴露于噪摩聲言≥儲85dB(A簡)挑，并要求把監(jiān)炮測結(jié)果向工人酒公布鼻。日瞞2懼、企業(yè)生產(chǎn)設(shè)淋備的引進(jìn)需進(jìn)傷行備案和重新樸進(jìn)行噪聲測試青，各噪聲環(huán)境粘的作業(yè)人員的喪工作地點(diǎn)和位四置也需要進(jìn)行貌備案。挺虛授B共.蔬聽力測定應(yīng)對海暴露于高強(qiáng)度梅噪聲環(huán)境的工恭人進(jìn)行聽力測鄉(xiāng)定。定期的聽刪力測試可以避刊免受到噪聲損位害的工人的聽擋力繼續(xù)惡化。勞在對工人的聽怕力進(jìn)行測試時(shí)紛，如發(fā)現(xiàn)工人頃聽力的高頻段跪（個(gè)3000H濃z銜、蜜4000H裹z匆、今6000H舅z技）的聽閾相對界語頻較高，應(yīng)右對該類工人進(jìn)殺行重點(diǎn)管理，穿急時(shí)采取相關(guān)登措施對工人的拾聽力進(jìn)行保護(hù)綠。戒重吃岔C棉.充護(hù)耳器的使拍用辯策護(hù)耳器的使用仁作為保護(hù)工人雖聽力的最后一穩(wěn)道防范措施，葉企業(yè)在為工人疑提供優(yōu)質(zhì)護(hù)耳闊器的同時(shí)，應(yīng)具教育