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2022-2023年寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市社會(huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作綜合能力(初級(jí))專項(xiàng)練習(xí)(含答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________
一、單選題(30題)1.社區(qū)矯正對(duì)象徐某因故意傷害罪被判緩刑三年。他從小生長(zhǎng)在離異家庭,奶奶將他一手撫養(yǎng)長(zhǎng)大,百般寵愛(ài),徐某逐漸成了一個(gè)事事以自我為中心,行為偏執(zhí)、沖動(dòng)、任性的“小霸王”。矯正初期,無(wú)論社會(huì)工作者怎樣努力,徐某總是沉默不語(yǔ),消極抵觸。但社會(huì)工作者并沒(méi)有放棄,從生活瑣事開(kāi)始,真心實(shí)意地關(guān)心徐某,漸漸地,徐某開(kāi)始對(duì)社會(huì)工作者產(chǎn)生了信任。本案例中,社會(huì)工作者堅(jiān)守了()的社會(huì)工作價(jià)值理念。
A.接納B.保密C.個(gè)別化D.非評(píng)判
2.周某失業(yè)在家,家中還有年邁的父母和幼小的孩子,其妻子梁某無(wú)業(yè)。最近,周某領(lǐng)取了城鎮(zhèn)居民最低生活保障金。最低生活保障制度對(duì)周某一家生活狀況的改善具有()
A.正功能B.消極功能C.負(fù)功能D.支持功能
3.作為個(gè)案工作重要服務(wù)模式之一的理性情緒治療模式,是以()作為自己理論的基礎(chǔ)的。A.需要層次理論B.社會(huì)學(xué)習(xí)理論C.人文主義理論D.人本主義理論
4.當(dāng)一些小組組員壟斷小組討論時(shí),或當(dāng)組員的發(fā)言太抽象時(shí),或當(dāng)小組討論脫離主題范圍時(shí),社會(huì)工作者要采取()的手段來(lái)處理小組或小組組員的行為。A.了解B.限制C.沉默D.鼓勵(lì)
5.《殘疾人保障法》規(guī)定,國(guó)家和社會(huì)應(yīng)當(dāng)采取措施,逐步完善無(wú)障礙設(shè)施,推進(jìn)信息交流無(wú)障礙,為殘疾人平等參與社會(huì)生活創(chuàng)造無(wú)障礙環(huán)境,這體現(xiàn)了國(guó)家保障殘疾人的()。A.康復(fù)權(quán)B.環(huán)境友好權(quán)C.社會(huì)福利權(quán)D.文化生活權(quán)
6.社會(huì)工作者小慧最近為醫(yī)院中的部分癌癥患者開(kāi)展了小組工作。在小組工作的過(guò)程中,組員們相互交流、相互支持,表達(dá)自己經(jīng)歷癌癥的情緒感受。在小組中,組員們相互支持,相互理解,獲得感情的慰藉。社會(huì)工作者小慧開(kāi)展的是()。
A.正式小組B.支持小組C.治療小組D.成長(zhǎng)小組
7.社會(huì)工作者小陳需要招募若干志愿者幫忙開(kāi)展禁毒工作。報(bào)名者中有位王先生是同性戀者,有人反對(duì)讓他參加這項(xiàng)工作。小陳根據(jù)社會(huì)工作專業(yè)的()原則,還是讓王先生參加志愿者工作。
A.不批判B.保護(hù)C.接納D.尊重
8.帶領(lǐng)小組組員建構(gòu)和發(fā)展社會(huì)性的治療關(guān)系,以替代原來(lái)的、有缺陷的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),這是運(yùn)用小組工作治療模式的()原則。A.共同性B.綜合性C.平等性D.建構(gòu)型
9.()是最簡(jiǎn)單的組織方式,組織由上而下分成若干層級(jí),各層級(jí)中每一個(gè)部門(mén)地位相等、權(quán)責(zé)相符,層級(jí)間只有直線和垂直關(guān)系。A.直線型組織結(jié)構(gòu)B.直線參謀式組織結(jié)構(gòu)C.職能式組織結(jié)構(gòu)D.直線職能式組織結(jié)構(gòu)
10.社區(qū)青少年小琴半年前參加了所在街道的東方社區(qū)信息苑活動(dòng),這是由市委宣傳部等多部門(mén)聯(lián)合推出的集電子政務(wù)、數(shù)字電影欣賞、數(shù)字圖書(shū)閱覽、遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)等功能于一體的綜合信息服務(wù)項(xiàng)目。青少年社會(huì)工作者與信息苑建立起了相互合作的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,為像小琴一樣的社區(qū)青少年提供了包括就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)技能輔導(dǎo)等多方面的服務(wù)。這個(gè)案例體現(xiàn)了()
A.社會(huì)工作行政在青少年社會(huì)工作中的運(yùn)用
B.社會(huì)工作研究在青少年社會(huì)工作中的運(yùn)用
C.社區(qū)層面社會(huì)工作方法的運(yùn)用
D.群體層面社會(huì)工作方法的運(yùn)用
11.國(guó)際社會(huì)工作認(rèn)同的社會(huì)工作價(jià)值觀中“社會(huì)公正”指的是()。A.社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)超越個(gè)人利益為他人提供專業(yè)服務(wù)
B.社會(huì)工作者追求社會(huì)公正,在服務(wù)中與服務(wù)對(duì)象一同工作并了解他們的問(wèn)題和需要,在社會(huì)政策過(guò)程中倡導(dǎo)公正并尋求積極的社會(huì)變革
C.社會(huì)工作者對(duì)每個(gè)人都給予關(guān)心和尊重,意識(shí)到個(gè)體的差異和文化及種族上的多元性
D.對(duì)所有的服務(wù)對(duì)象,社會(huì)工作者都應(yīng)當(dāng)保持寬容、尊重的態(tài)度
12.在個(gè)案社會(huì)工作具體理論模式中,改變了以往個(gè)案輔導(dǎo)模式的工作重點(diǎn),注重以服務(wù)對(duì)象為中心,創(chuàng)造一種有利于服務(wù)對(duì)象自我發(fā)展的輔導(dǎo)環(huán)境是()。A.社會(huì)心理治療法B.人本治療法C.行為治療法D.任務(wù)中心介入模式E.心理治療法
13.小組活動(dòng)開(kāi)始后,組員間有下面一段對(duì)話:
甲:“其實(shí)一直以來(lái),我與父母都有矛盾……”
乙:“父母脾氣不好?”
甲:“不是?!?/p>
乙:“那是你的問(wèn)題,你不太與他們溝通?”
甲:“不是……”
成員乙:“那……我猜……”。
在此情景中,社會(huì)工作者最適合運(yùn)用的技巧是()。
A.中立B.面質(zhì)C.限制D.沉默
14.服務(wù)對(duì)象反映的是把社會(huì)工作視為社會(huì)工作者向?qū)Ψ教峁┓?wù)的過(guò)程,這種服務(wù)不是資源擁有者對(duì)資源缺乏者的給予,二者之間的關(guān)系也不具有()的意義。A.自內(nèi)而外B.自上而下C.自外而內(nèi)D.自下而上
15.最早把文化作為專門(mén)術(shù)語(yǔ)使用的是()。A.馬斯洛B.比斯臺(tái)克C.勒溫D.弗洛伊德E.泰勒
16.下列選項(xiàng)中,不屬于行動(dòng)研究特點(diǎn)的是()。A.手段和資料多樣化B.對(duì)象是行動(dòng)者的實(shí)踐情境C.研究者就是實(shí)務(wù)工作者D.目標(biāo)在于解決實(shí)踐問(wèn)題E.邊行動(dòng)邊研究
17.變量的一組取值如下:“32.35.23.19.28.29.28”,變量的中位數(shù)是()。A.29B.23C.19D.28
18.某市慈善協(xié)會(huì)主辦了主題為“愛(ài)心天下”的救助貧困白內(nèi)障患者募捐晚會(huì),現(xiàn)場(chǎng)安排熱線電話接受捐款,得到了社會(huì)各界的積極響應(yīng)。這一活動(dòng)屬于()。A.項(xiàng)目申請(qǐng)B.媒體勸募C.特別事件籌資D.電話勸募
19.社會(huì)工作者接觸居民.在維持對(duì)話過(guò)程中,積極主動(dòng)地發(fā)問(wèn)、理解和測(cè)試。社會(huì)工作者要能夠跨越年齡、性別、信仰、種族乃至家庭背景差異,去理解居民的內(nèi)心世界,能夠體會(huì)到居民的感受,此屬于()技巧。A.聆聽(tīng)B.同理心C.分享感受D.體諒
20.根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》規(guī)定,我國(guó)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)實(shí)行()的方針。
A.個(gè)人自主就業(yè)B.政府統(tǒng)一安置就業(yè)C.集中與分散相結(jié)合D.分散安置就業(yè)
21.小張與小趙于2006年結(jié)婚,2012年1月雙方協(xié)議離婚。根據(jù)《婚姻法》,下列財(cái)產(chǎn)中屬于夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)的是()。
A.2007年小張發(fā)表著作所得版稅20萬(wàn)元
B.2008年小張贈(zèng)與小趙一條價(jià)值3萬(wàn)元的鉆石項(xiàng)鏈
C.2009年小張繼承一幢價(jià)值500萬(wàn)元的別墅
D.2011年小趙發(fā)生車(chē)禍,對(duì)方賠償其醫(yī)療費(fèi)5000元
22.社會(huì)服務(wù)是一系列有組織的活動(dòng),是通過(guò)()的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)社會(huì)政策。A.政府機(jī)關(guān)B.社團(tuán)C.組織領(lǐng)導(dǎo)D.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)工作者
23.通過(guò)問(wèn)卷或訪問(wèn)對(duì)社區(qū)中的每一戶家庭進(jìn)行調(diào)查,了解他們對(duì)社區(qū)需要的想法,這種方法被稱為()。
A.問(wèn)卷調(diào)查法B.訪問(wèn)法C.比較法D.社區(qū)普查
24.下列關(guān)于團(tuán)體督導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)的說(shuō)法中,正確的是()。A.有時(shí)會(huì)出現(xiàn)團(tuán)體動(dòng)力分散或者“走神”,偏離主題的情況
B.對(duì)每一位被督導(dǎo)者的服務(wù)個(gè)案,都會(huì)有大量的信息傳遞和不同觀點(diǎn)的碰撞
C.團(tuán)體的隱秘性較低
D.有時(shí)又會(huì)出現(xiàn)團(tuán)體動(dòng)力比個(gè)案討論更有趣
25.人們?cè)谌粘I钪械墓ぷ餍袨?、交往行為屬于哪一?lèi)型的行為()。
A.反社會(huì)行為B.習(xí)得行為C.本能行為D.偏差行為
26.下列()不屬于個(gè)案工作技巧中的影響性技巧。A.澄清B.對(duì)質(zhì)C.建議D.忠告
27.社會(huì)工作者并不是單向地給予服務(wù)對(duì)象某種服務(wù)的過(guò)程,而是與服務(wù)對(duì)象“一同工作”的過(guò)程,此種工作特點(diǎn)可稱為()。
A.取長(zhǎng)補(bǔ)短B.柔性管理C.雙方合作D.多方協(xié)向E.以人為本
28.問(wèn)卷調(diào)查中問(wèn)題和答案的設(shè)計(jì)需要注意多方面的細(xì)節(jié)。下列設(shè)計(jì)中,正確的是()A.是否愿意成為業(yè)主委員會(huì)或籌備組成員?(1)愿意(2)不愿意
B.對(duì)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)滿意嗎?(1)非常滿意(2)比較滿意(3)比較不滿意(4)非常不滿意
C.不久本小區(qū)發(fā)生了人室偷竊事件,請(qǐng)問(wèn)您覺(jué)得社區(qū)治安狀況如何?(1)安全(2)基本安全(3)不安全
D.認(rèn)為社區(qū)治安不好的原因是什么?(1)沒(méi)有管理好(2)對(duì)犯罪分子沒(méi)有嚴(yán)打(3)社會(huì)風(fēng)氣不好
29.某光榮院中的傷殘退役軍人因行動(dòng)不便,日常生活和活動(dòng)僅局限于院內(nèi),生活單調(diào)、枯燥。為此,社會(huì)工作者組建了一支志愿者隊(duì)伍時(shí)常探望他們,還請(qǐng)他們外出為中小學(xué)師生作事跡報(bào)告。上述案例中,社會(huì)工作者為服務(wù)對(duì)象提供了()。
A.健康咨詢B.心理治療C.情緒輔導(dǎo)D.社會(huì)支持
30.將社會(huì)工作理論從理論關(guān)注內(nèi)容的角度分為“支持社會(huì)工作的理論,,和“社會(huì)工作理論”的是()。A.大衛(wèi)·豪B.馬爾科姆·佩恩C.特納D.希格蒙德·弗洛伊德
二、多選題(20題)31.在社會(huì)工作行動(dòng)研究過(guò)程中,研究者承擔(dān)的角色包括()。A.旁觀者B.研究者C.行動(dòng)參與者D.研究對(duì)象E.被參與者
32.在小組活動(dòng)中,有兩位組員出現(xiàn)了焦急、過(guò)度激動(dòng)的情況,社會(huì)工作者的適當(dāng)做法包括()。
A.使該組員保持學(xué)到的小組經(jīng)驗(yàn)
B.增進(jìn)自我了解和對(duì)他人處境的敏感度
C.把問(wèn)題拋給組員,讓他們自行解決
D.鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)象勇于承擔(dān)責(zé)任并把認(rèn)知轉(zhuǎn)變?yōu)樾袨?/p>
E.重新調(diào)整小組規(guī)范和契約
33.下列屬于婦女合法權(quán)益的保障方式有()A.主管理部門(mén)保護(hù)B.家庭保護(hù)C.司法保護(hù)D.政府保護(hù)E.婦女組織保護(hù)
34.在下面情況之中,可以對(duì)服務(wù)對(duì)象實(shí)行轉(zhuǎn)介的有()。A.服務(wù)對(duì)象需要解決的問(wèn)題不屬于本機(jī)構(gòu)的范圍
B.服務(wù)對(duì)象生活在本機(jī)構(gòu)的服務(wù)區(qū)域之外
C.社會(huì)工作者和服務(wù)對(duì)象之間的關(guān)系緊張
D.社會(huì)工作者由于其他需要,調(diào)離了該機(jī)構(gòu)
E.社會(huì)工作者的水平有限,影響了服務(wù)質(zhì)量
35.社會(huì)工作者小楊在作一項(xiàng)有關(guān)流動(dòng)人口社會(huì)排斥的研究,在研究過(guò)程中,小楊應(yīng)該遵守的有關(guān)社會(huì)研究的倫理包括()。
A.不采用欺騙手段獲取資料
B.搜集資料時(shí)應(yīng)該在對(duì)方愿意的情況下進(jìn)行
C.對(duì)搜集的資料可以根據(jù)自己的判斷進(jìn)行篩選
D.研究成果要客觀全面地進(jìn)行公開(kāi)
E.可以將研究者的私人資料拿給同事看
36.社會(huì)工作者可以利用朋輩群體的正向功能開(kāi)展工作,因?yàn)榕筝吶后w對(duì)個(gè)人的()有直接影響。A.認(rèn)知發(fā)展B.行為塑造C.精神追求D.生理發(fā)育E.情緒表達(dá)
37.一般來(lái)說(shuō),定量研究在資料收集階段的理想調(diào)查人員不包括()。A.女性B.男性C.大學(xué)生D.語(yǔ)言流利者E.心理素質(zhì)好者
38.定量研究的準(zhǔn)備階段的工作包括()。A.制訂研究方案B.進(jìn)行研究假設(shè)C.歸納事實(shí)D.提出問(wèn)題E.收集資料
39.關(guān)于老年人獲得家庭贍養(yǎng)與扶養(yǎng)權(quán)利,下列說(shuō)法正確的有()。
A.因老年人婚姻關(guān)系變化,子女可以不履行贍養(yǎng)義務(wù)
B.老年人沒(méi)有繼承子女遺產(chǎn)的權(quán)利
C.贍養(yǎng)人不得強(qiáng)迫老年人遷居條件低劣的房屋
D.監(jiān)護(hù)人在老年人喪失或者部分喪失為能力時(shí),應(yīng)依法承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任
E.贍養(yǎng)人對(duì)患病的老年人應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理
40.不批判是社會(huì)工作價(jià)值觀對(duì)社會(huì)工作者的重要要求之一。關(guān)于不批判原則,下列不正確的有()。A.不指責(zé)服務(wù)對(duì)象的言行
B.不能向服務(wù)對(duì)象發(fā)泄自己的負(fù)面情緒
C.將通過(guò)勸導(dǎo)和指引讓服務(wù)對(duì)象改變自己和社會(huì)工作者同步
D.社會(huì)工作者不應(yīng)將自身的價(jià)值觀強(qiáng)加于服務(wù)對(duì)象
E.不能和服務(wù)對(duì)象分享自己對(duì)服務(wù)的感受并提出自己的建議
41.行為治療模式的特點(diǎn)有()。A.注重服務(wù)對(duì)象行為評(píng)估
B.關(guān)注服務(wù)對(duì)象行為修正
C.側(cè)重修正行為效果的評(píng)估
D.注重社會(huì)工作者自身的品格和態(tài)度
E.強(qiáng)調(diào)個(gè)案輔導(dǎo)關(guān)系
42.吮吸和爬行等行為屬于()。
A.本能行為B.習(xí)俗行為C.社會(huì)行為D.遺傳行為E.心理行為
43.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)有特定的理念、目標(biāo)、形態(tài)、結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方式,其性質(zhì)主要包括()。
A.非營(yíng)利機(jī)構(gòu)
B.經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是機(jī)構(gòu)自行籌款
C.目標(biāo)具有模糊性和不確定性
D.具有清晰的使命、宗旨和服務(wù)策略
E.主要功能是提供福利服務(wù)
44.根據(jù)《殘疾人保障法》,下列機(jī)構(gòu)和單位中,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)的有()。A.國(guó)家機(jī)關(guān)B.社會(huì)團(tuán)體C.企事業(yè)單位D.民辦非企業(yè)單位E.個(gè)體戶
45.社區(qū)工作在啟動(dòng)階段的工作重點(diǎn)之一是介入策略和工作方法,具體來(lái)說(shuō)包括()。A.確定行動(dòng)方針B.發(fā)掘資源和進(jìn)行社區(qū)教育C.開(kāi)展互助合作D.推動(dòng)成立居民小組E.提供服務(wù)
46.社會(huì)工作在社會(huì)層面的目標(biāo)包括()。
A.解決社會(huì)問(wèn)題B.促進(jìn)社會(huì)公正C.制定社會(huì)政策D.發(fā)放救濟(jì)物資
47.根據(jù)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,()有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效。
A.人民政府B.企業(yè)工會(huì)C.用人單位D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)E.人民法院
48.社會(huì)工作專業(yè)倫理守則規(guī)定的社會(huì)工作者對(duì)受助對(duì)象的倫理責(zé)任包括()。
A.咨詢B.合作C.自我決定D.知情同意E.隱私和保密性
49.關(guān)于定性研究特點(diǎn),下列說(shuō)法不正確的是()。A.注重研究事物的一般性和規(guī)律性
B.先有研究假設(shè),后收集資料驗(yàn)證
C.注重研究對(duì)象的個(gè)別性和特殊性
D.以演繹法為主要的研究策略
E.注重研究問(wèn)題的普遍性
50.小組討論是社會(huì)工作方法之一,其主要問(wèn)題類(lèi)型包括()。
A.事實(shí)性問(wèn)題B.推測(cè)性問(wèn)題C.非政策性問(wèn)題D.價(jià)值性問(wèn)題E.政策性問(wèn)題
三、案例分析題(2題)51.張先生,66歲,獨(dú)居,患肛瘺??瑟?dú)立生活,病發(fā)時(shí),臥床不起。有固定足額的退休金。有四個(gè)兒女,都在國(guó)外工作,很少回來(lái)探望他。曾經(jīng)想找個(gè)伴,擔(dān)心影響與子女的感情。年齡升高,記憶力下降,經(jīng)常忘記關(guān)煤氣,差點(diǎn)引起火災(zāi)。最近病情加重,生活無(wú)法自理。社區(qū)醫(yī)院束手無(wú)策;大醫(yī)院因老人年齡較大且心臟不太好,不能動(dòng)手術(shù)。張先生常常感到孤立無(wú)援,焦慮不安。問(wèn)題:1.在上述案例中,張先生主要面臨的困境有哪些?2.針對(duì)張先生目前的困境,社會(huì)工作者應(yīng)采取怎樣的介入策略?
52.小青隨父母到外地讀書(shū)。她在家鄉(xiāng)讀書(shū)時(shí)成績(jī)良好,也很活潑可愛(ài)。但到了新環(huán)境中成為插班生后,她因家境貧寒屢屢受到同學(xué)們的嘲笑,一些同學(xué)經(jīng)常欺負(fù)她。小青開(kāi)始越來(lái)越不喜歡上學(xué),每次去學(xué)校都提心吊膽,上課也不能集中注意力,經(jīng)常被老師批評(píng)。因此,她開(kāi)始經(jīng)常逃學(xué)。問(wèn)題:1.結(jié)合案例分析小青常見(jiàn)的逃學(xué)原因和特點(diǎn)。2.可采取哪些措施解決小青面臨的問(wèn)題?
參考答案
1.A社會(huì)工作最基本的信念就是相信每一個(gè)人都有與生俱來(lái)的價(jià)值和尊嚴(yán),而這種價(jià)值和尊嚴(yán)帶給每一個(gè)人不可剝奪的社會(huì)權(quán)利。因此,社會(huì)工作者對(duì)待受助者的基本態(tài)度應(yīng)該是接納而非批判。社會(huì)工作者應(yīng)該將受助者本身連同他過(guò)去的犯罪事實(shí)接受下來(lái),然后才能以客觀的、體諒的心態(tài),在平等的、安全的氣氛中與受助者深入討論問(wèn)題,選擇解決問(wèn)題的辦法。本題案例中,正是因?yàn)樯鐣?huì)工作者堅(jiān)守了接納的價(jià)值理念,才使得徐某逐漸改變了態(tài)度,對(duì)社會(huì)工作者產(chǎn)生了信任。
【命題點(diǎn)撥】本題考查的是矯正社會(huì)工作的基本價(jià)值觀。社會(huì)工作者需要牢固掌握矯正社會(huì)工作的基本價(jià)值觀,這樣才能更好地開(kāi)展社會(huì)工作。
2.A從某一現(xiàn)象所起的作用的基本性質(zhì)來(lái)分,功能可以被分為正功能和負(fù)功能。所謂正功能是指系統(tǒng)的某一部分、某一現(xiàn)象所發(fā)揮的正面的、積極的、支持性的作用;負(fù)功能是指它所發(fā)揮的負(fù)面的、消極的作用。題干中描述,最低生活保障制度對(duì)周某一家生活狀況的改善屬于正功能。
3.D理性情緒治療模式認(rèn)為,人天生就有一種不斷追求成長(zhǎng)發(fā)展的本能欲望,這是人本主義的觀點(diǎn)。理性情緒治療模式正是以人本主義理論作為自己的理論基礎(chǔ)。
4.B當(dāng)一些小組組員壟斷小組討論時(shí),或當(dāng)組員的發(fā)言太抽象時(shí),或當(dāng)小組討論脫離主題范圍時(shí),社會(huì)工作者要采取限制的手段來(lái)處理小組或小組組員的行為。這里的限制手段包括:①社會(huì)工作者用“是不是”的言辭問(wèn)詢其他善于發(fā)言或者未發(fā)言的組員;②及時(shí)切斷話題,給予適時(shí)的打岔;③也可以限定發(fā)言時(shí)間,或者調(diào)整發(fā)言的次序。
5.B《殘疾人保障法》規(guī)定,國(guó)家和社會(huì)應(yīng)當(dāng)采取措施,逐步完善無(wú)障礙設(shè)施,推進(jìn)信息交流無(wú)障礙,為殘疾人平等參與社會(huì)生活創(chuàng)造無(wú)障礙環(huán)境,保障其享有環(huán)境友好權(quán)。具體包括:①無(wú)障礙設(shè)施的建設(shè)和改造;②信息交流無(wú)障礙;③公共服務(wù)無(wú)障礙;④政治參與無(wú)障礙。
\n
6.B\n此題暫無(wú)解析
\n
7.C對(duì)服務(wù)對(duì)象的接納是社會(huì)工作價(jià)值觀的操作原則之一。在專業(yè)服務(wù)過(guò)程中,社會(huì)工作者要從內(nèi)心接納服務(wù)對(duì)象,將他們看做是工作過(guò)程中的重要伙伴,對(duì)服務(wù)對(duì)象的價(jià)值偏好、習(xí)慣、信仰等都應(yīng)保持寬容與尊重的態(tài)度,絕不能因?yàn)榉?wù)對(duì)象的生理、心理、種族(或民族)、性別、年齡、職業(yè)、社會(huì)地位、信仰等因素對(duì)他們有任何歧視,更不能因?yàn)樯鲜鲈蚨芙^為服務(wù)對(duì)象提供社會(huì)服務(wù)。
8.D建構(gòu)型原則,是帶領(lǐng)小組組員建構(gòu)和發(fā)展社會(huì)性的治療關(guān)系,以替代原來(lái)的、有缺陷的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并運(yùn)用各種治療方法,幫助小組組員學(xué)習(xí)新的行為,適應(yīng)新的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
9.A直線型組織結(jié)構(gòu)是最簡(jiǎn)單的組織方式,組織由上而下分成若干層級(jí),各層級(jí)中每一個(gè)部門(mén)地位相等、權(quán)責(zé)相符,層級(jí)間只有直線和垂直關(guān)系。直線式的職權(quán)是賦予主管指揮其下屬的權(quán)力,是一種由上而下的指揮關(guān)系,主管在其所屬的范圍內(nèi),具有絕對(duì)的指揮權(quán),各級(jí)部署都必須絕對(duì)服從其主管,而主管也承擔(dān)有關(guān)活動(dòng)和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的責(zé)任。
10.C該案例屬于社區(qū)層面社會(huì)工作方法的運(yùn)用。
11.B“社會(huì)公正”是社會(huì)工作者追求社會(huì)公正,在服務(wù)中與服務(wù)對(duì)象一同工作,并了解他們的問(wèn)題和需要,在社會(huì)政策過(guò)程中倡導(dǎo)公正并尋求積極的社會(huì)變革。故選B。
12.B
13.D主持小組討論時(shí),社會(huì)工作者的沉默技巧主要包括兩方面:①可以適時(shí)在小組中形成真空,使組員自己進(jìn)行判斷;②在接受意見(jiàn)和建議后,請(qǐng)組員自己進(jìn)行判斷。
14.B服務(wù)對(duì)象反映的是把社會(huì)工作視為社會(huì)工作者向?qū)Ψ教峁┓?wù)的過(guò)程,這種服務(wù)不是資源擁有者對(duì)資源缺乏者的給予,二者之間的關(guān)系也不具有自上而下的意義。
15.E
16.A
17.C中位數(shù)即排列后處于最中間的數(shù)字。故選C。
18.C社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以運(yùn)用的籌資方法之一是特別事件籌資活動(dòng)。特別事件使社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)特別事件的服務(wù),來(lái)引起社會(huì)大眾對(duì)機(jī)構(gòu)和相關(guān)事件的關(guān)注。這些特別事件包括重大災(zāi)害發(fā)生、社會(huì)危機(jī)事件、機(jī)構(gòu)紀(jì)念活動(dòng)等。一般通過(guò)召開(kāi)記者會(huì)、研討會(huì)、展覽會(huì)、義賣(mài)會(huì)、演唱會(huì)等活動(dòng),提高社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)與目標(biāo)民眾的接觸機(jī)會(huì),來(lái)增加組織的籌款金額。
19.B維持對(duì)話是社會(huì)工作者在接觸居民時(shí)的技巧重點(diǎn)之一。在降低了對(duì)方的疑慮和雙方放松之后,便需要立即根據(jù)接觸或訪問(wèn)目的維持對(duì)話。在維持對(duì)話過(guò)程中,多種技巧可以被運(yùn)用,如聆聽(tīng)、同理心、體諒、分享感受、澄清、尋找和提供資料等。其中同理心是積極主動(dòng)地發(fā)問(wèn)、理解和測(cè)試,社會(huì)工作者要能夠跨越年齡、性別、信仰、種族乃至家庭背景差異,去理解居民的內(nèi)心世界,能夠體會(huì)到居民的感受。
20.C殘疾人勞動(dòng)就業(yè),實(shí)行集中與分散相結(jié)合的方針,采取優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施,通過(guò)多渠道、多層次、多種形式,使殘疾人勞動(dòng)就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理。
21.D《婚姻法》規(guī)定:夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的工資、獎(jiǎng)金、生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的收益、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益、繼承或贈(zèng)予所得的財(cái)產(chǎn)以及其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn),都?xì)w夫妻雙方共同所有,雙方對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn)平等地享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利;雙方或一方的其他合法收入,夫妻各自的婚前財(cái)產(chǎn)和雙方約定為個(gè)人所有的財(cái)產(chǎn),應(yīng)歸夫妻個(gè)人所有,不屬于共同財(cái)產(chǎn)的范圍。A項(xiàng)屬于婚姻關(guān)系存續(xù)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益,B項(xiàng)屬于贈(zèng)與所得財(cái)產(chǎn),C項(xiàng)屬于繼承所得財(cái)產(chǎn),均屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。D項(xiàng)屬于夫妻關(guān)系存續(xù)期間一方的其他合法收入,屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。
22.E
23.D社區(qū)普查是通過(guò)問(wèn)卷或訪問(wèn)對(duì)社區(qū)中的每一戶家庭進(jìn)行調(diào)查,了解他們對(duì)社區(qū)需要的想法。如果將社區(qū)普查設(shè)計(jì)成社區(qū)居民共同參與的活動(dòng),則對(duì)促進(jìn)社區(qū)參與、凝聚社區(qū)共識(shí)大有幫助。
24.B團(tuán)體督導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)主要有三個(gè)方面,其中,對(duì)每一位被督導(dǎo)者的服務(wù)個(gè)案,都會(huì)有大量的信息傳遞和不同觀點(diǎn)的碰撞。
25.B暫無(wú)解析,請(qǐng)參考用戶分享筆記
26.A影響性技巧是社會(huì)工作者為服務(wù)對(duì)象提供必要的信息或者建議,讓服務(wù)對(duì)象采取不同的理解和解決問(wèn)題方法的一系列技巧,包括提供信息、自我披露、建議、忠告、對(duì)質(zhì)。因此,選項(xiàng)BCDE屬于影響性技巧,而選項(xiàng)A屬于引領(lǐng)性技巧。
27.C
28.A問(wèn)題和答案是問(wèn)卷設(shè)計(jì)的核心,其設(shè)計(jì)應(yīng)該注意如下技術(shù)要領(lǐng):
(1)關(guān)注問(wèn)題特性;
(2)注意語(yǔ)言表達(dá);
(3)數(shù)量時(shí)間適當(dāng);
(4)問(wèn)題順序排列。
29.D軍休社會(huì)工作要求在處理服務(wù)對(duì)象認(rèn)知和情緒問(wèn)題的同時(shí),還要積極推進(jìn)軍民融合、軍地融合,多視角多層面滿足服務(wù)對(duì)象的需要,協(xié)助建構(gòu)幸福晚年。在微觀層面,推進(jìn)軍休老人與社會(huì)老人融合,如:協(xié)助構(gòu)建社會(huì)支持系統(tǒng),發(fā)揮服務(wù)對(duì)象本人、家庭、鄰里自助互助等支持網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),協(xié)助走出自我、走出庭院,融入社區(qū)、融入社會(huì)。題中,傷殘退役軍人因行動(dòng)不便,日常生活和活動(dòng)僅局限于院內(nèi),生活單調(diào)、枯燥,社會(huì)工作者組建了一支志愿者隊(duì)伍時(shí)常探望他們,還請(qǐng)他們外出為中小學(xué)師生作事跡報(bào)告,為他們構(gòu)建了社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò),提供了心理補(bǔ)償和精神慰藉。
\n
30.A大衛(wèi)·豪將社會(huì)工作理論關(guān)注內(nèi)容的角度分為:“支持社會(huì)工作的理論”和“社會(huì)工作理論”。
31.BC
32.BCE社會(huì)工作者要學(xué)習(xí)如何面對(duì)和處理小組的沖突,并協(xié)助組員讓沖突成為他們正向成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)。在面對(duì)沖突時(shí),社會(huì)工作者應(yīng)該有包容、冷靜和理性的態(tài)度。在解決沖突時(shí),社會(huì)工作者可以運(yùn)用這樣一些具體措施:①幫助組員澄清沖突的本質(zhì),特別是澄清沖突背后的價(jià)值觀差異;②增進(jìn)小組組員對(duì)自我的理解,如運(yùn)用角色扮演的方法,復(fù)制或重現(xiàn)類(lèi)似沖突情境,以增進(jìn)自我了解和對(duì)他人處境的敏感度;③重新調(diào)整小組規(guī)范和契約;④協(xié)助組員面對(duì)和解決由沖突帶來(lái)的緊張情緒和人際關(guān)系緊張;⑤運(yùn)用焦點(diǎn)回歸法,即將問(wèn)題拋回給組員,讓他們自己解決。
33.ACE
34.AB
35.ABD\n此題暫無(wú)解析
\n
36.ABCE
37.BE定量研究在資料收集階段,需要根據(jù)研究問(wèn)題,選擇性別、年齡、經(jīng)歷等方面合適的人士擔(dān)任調(diào)查員。一般來(lái)說(shuō),女性、大學(xué)生和語(yǔ)言流利者是比較理想的調(diào)查人員。
38.ABD研究準(zhǔn)備包括提出問(wèn)題、進(jìn)行研究假設(shè)和制訂研究方案。即確定研究課題;選擇理論,通過(guò)對(duì)理論的演繹提出研究假設(shè);將課題具體化,確定研究方法和研究計(jì)劃。
39.CDE老年人獲得家庭贍養(yǎng)與扶養(yǎng)的權(quán)利包括:①在家庭贍養(yǎng)方面,《老年人權(quán)益保障法》規(guī)定,贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)使患病的老年人及時(shí)得到治療和護(hù)理,對(duì)生活不能自理的老年人,贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)照料責(zé)任;贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)妥善安排老年人的住房,不得強(qiáng)迫老年人居住或者遷居條件低劣的房屋。②在扶養(yǎng)與監(jiān)護(hù)方面,首先,老年人與配偶有相互扶養(yǎng)的義務(wù)。由兄、姐撫養(yǎng)的弟、妹成年后,有負(fù)擔(dān)能力的,對(duì)年老無(wú)贍養(yǎng)人的兄、姐有扶養(yǎng)的義務(wù)。其次,監(jiān)護(hù)人在老年人喪失或者部分喪失行為能力時(shí),應(yīng)依法承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任。③在婚姻方面,老年人的婚姻自由受法律保護(hù)。子女或者其他親屬不得干涉老年人離婚、再婚及婚后的生活。贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)義務(wù)不因老年人的婚姻關(guān)系變化而消除。④在財(cái)產(chǎn)與繼承方面,老年人享有依法繼承父母、配偶、子女或者其他親屬遺產(chǎn)的權(quán)利,有接受贈(zèng)與的權(quán)利。
\n
40.CE在服務(wù)過(guò)程中,社會(huì)工作者不應(yīng)將自身的價(jià)值觀強(qiáng)加于服務(wù)對(duì)象,更不應(yīng)指責(zé)和批判服務(wù)對(duì)象的言行和價(jià)值觀,也不能向服務(wù)對(duì)象發(fā)泄自己的負(fù)面情緒。社會(huì)工作者可以和服務(wù)對(duì)象共同分享與服務(wù)內(nèi)容有關(guān)的個(gè)人感受和經(jīng)驗(yàn),以及社會(huì)工作專業(yè)對(duì)有關(guān)問(wèn)題的看法,并提供解決問(wèn)題的建議,但社會(huì)工作者不得直接或間接迫使服務(wù)對(duì)象接受提出的意見(jiàn)或建議。
41.ABC
42.AD按照人類(lèi)行為的起源,可以把人類(lèi)行為分為本能行為和習(xí)得行為。本能行為來(lái)自遺傳,是人類(lèi)不需要學(xué)習(xí)就可以出現(xiàn)的定型的行為模式,如吮吸、爬行等。
\n
43.ADE暫無(wú)解析,請(qǐng)參考用戶分享筆記
44.ABCD《殘疾人保障法》規(guī)定,國(guó)家保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利。國(guó)家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè),并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。
45.BCDE
46.AB
47.DE勞動(dòng)合同是否無(wú)效,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。
48
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