人事代理人員聘用合同書(shū)-模版-模版

合同編號(hào)：合同模版甲方:乙方:Xxxx年xx月注意事項(xiàng)為了維護(hù)您的合法權(quán)益，確保交易的安全，請(qǐng)?jiān)谑褂帽竞贤侗厩白屑?xì)閱讀下列注意事項(xiàng)：1、本合同為根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定制定的通用性示范文本；2、如有必要，請(qǐng)根據(jù)具體的交易背景、交易目的等適當(dāng)修改、調(diào)整本合同范本的相關(guān)條款；

xx師范學(xué)院人事代理人員聘用合同書(shū)聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：身份證號(hào)碼：甲乙雙方依據(jù)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。一、聘用期限自xx年7月1日至xx年6月30日止。二、乙方崗位及職責(zé)（一）工作崗位：。（二）崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)：由甲方各院（系）、部、處、室等與乙方確定。三、聘用期管理，雙方的權(quán)利、義務(wù)（一）甲方負(fù)責(zé)管理的事項(xiàng)：1．與市人才交流中心簽訂人事代理協(xié)議。2．負(fù)責(zé)被代理人員（乙方）聘用前的審核及報(bào)到手續(xù)。3．負(fù)責(zé)與被代理人員（乙方）合同的簽訂、管理。4．負(fù)責(zé)與被代理人員在校臨時(shí)檔案的建立，負(fù)責(zé)收集整理被代理人員考核評(píng)議、鑒定、獎(jiǎng)懲等檔案材料，并向人才交流中心轉(zhuǎn)遞。5．經(jīng)乙方申請(qǐng)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)的辦理和保險(xiǎn)金的繳納（個(gè)人部分從乙方工資中代扣）。6．負(fù)責(zé)將與被代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等事宜書(shū)面通知市人才交流中心。7．負(fù)責(zé)與市人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，辦理其他人事代理相關(guān)手續(xù)。(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)1．乙方在甲方聘用期間的黨團(tuán)關(guān)系、工會(huì)、婚姻、計(jì)劃生育等關(guān)系在甲方，人事關(guān)系在市人才交流中心。2．乙方有權(quán)按雙方約定的方式獲取勞動(dòng)報(bào)酬。3．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律，遵守甲方的校規(guī)校紀(jì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。被聘用期內(nèi)，參加甲方組織的評(píng)優(yōu)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)等。4．乙方參加市人才交流中心組織的職稱申報(bào)及相關(guān)資格、等級(jí)考試報(bào)名。5．經(jīng)甲方同意，乙方可以參加在職培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)。6．乙方不得將甲方的技術(shù)資料擅自公開(kāi)和出讓。在終止或解除聘用合同后，應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在甲方有關(guān)單位歸檔。7．乙方離開(kāi)甲方后，不得違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。8．聘用期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國(guó)（境）等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，甲方可以解除合同并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其予以紀(jì)律處分和組織處理。9．聘期結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)，甲方和乙方根據(jù)工作情況，可以協(xié)商是否續(xù)簽合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇（一）乙方在合同期內(nèi)，按甲方聘用的職務(wù)享受同類人員相應(yīng)的工資、補(bǔ)貼及校內(nèi)津貼。（二）乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）若乙方提出申請(qǐng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)可由甲方代辦（包括按規(guī)定代扣個(gè)人應(yīng)繳部分），若乙方未提出申請(qǐng)，可自行到人才交流中心辦理后，持有關(guān)票據(jù)到甲方報(bào)銷應(yīng)繳部分費(fèi)用，否則視為自動(dòng)放棄。五、聘用合同的變更、續(xù)簽、解除和終止聘用合同依法簽訂后，即具有法律約束力，甲乙雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。甲方法定代表人變更后，原合同仍然有效，由新任法定代表人繼續(xù)履行。（一）合同的變更1．如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。2．如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。（二）合同的續(xù)簽聘用期滿后，如雙方同意續(xù)聘，仍按原定程序辦理手續(xù)。（三）合同的解除1．經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。2．在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。（1）乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；（4）乙方不服從甲方工作安排的；（5）按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方；（1）在試用期內(nèi)；（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；（3）甲方不履行聘用合同或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）經(jīng)甲方同意，乙方升學(xué)或按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍；（5）乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求二十日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。4．乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。5．有下列情況之一的，甲方不得與乙方解除合同；（1）患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（2）實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（3）乙方因工受傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力（對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘用合同）；（4）符合國(guó)家規(guī)定的其它條件。（四）合同的終止有下列情況之一的，本合同自行終止：1．合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)；2．乙方達(dá)到退休年齡或者退職；3．乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出國(guó)定居。六、經(jīng)濟(jì)賠償和違約責(zé)任1．乙方經(jīng)甲方出資或進(jìn)修結(jié)束后，向甲方提出解除聘用合同，除承擔(dān)合同違約責(zé)任外，還需向甲方賠償全部的培訓(xùn)費(fèi)用。2．雙方違反合同，擅自違約的一方要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，賠償金額相當(dāng)于乙方一年的工資福利總額。七、人事?tīng)?zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院起訴。八、其他有關(guān)事宜1．本合同未盡事宜按照國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。2．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期：年月日聘用合同簽訂記錄起止時(shí)間年月日——年月日年月日——年月日年月日——年月日年月日——年月日年月日——年月日年月日——年月日年月日——年月日年月日——年月日年月日——