事故報(bào)告和處理制度

科技（集團(tuán)）有限責(zé)任公司事故報(bào)告和處理制度總則第一條為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律，制定本制度。第二條本制度所稱的事故是指本單位發(fā)生的工傷事故、火災(zāi)事故、設(shè)備事故和環(huán)境污染事故等。第三條本制度適用于科技（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱“創(chuàng)聯(lián)集團(tuán)公司”）所屬各單位。事故分類第四條根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失，事故分為以下等級：（一）重大事故：是指造成人員死亡，或5萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。（二）較大事故：是指造成人員重傷，或1萬元以上5萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。（三）一般事故：是指造成人員輕傷，或1萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。第三章事故報(bào)告第五條事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。第六條事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，同時報(bào)創(chuàng)聯(lián)集團(tuán)公司科技軍工部；發(fā)生較大和重大事故時，應(yīng)由創(chuàng)聯(lián)集團(tuán)公司科技軍工部逐級分別上報(bào)電子信息集團(tuán)和高新區(qū)安全生產(chǎn)主管部門。第七條事故報(bào)告應(yīng)包括下列內(nèi)容：（一）事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)及事故現(xiàn)場情況；（二）事故的簡要經(jīng)過；（三）事故已經(jīng)造成或可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；（四）事故發(fā)生后采取的措施及控制情況。第八條事故發(fā)生后，相關(guān)單位和人員應(yīng)迅速采取措施，搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大，同時妥善保護(hù)好事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)。因搶救需要移動現(xiàn)場物體時，必須作出標(biāo)志、拍照、詳細(xì)記錄和繪制事故現(xiàn)場圖，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。事故現(xiàn)場的清理，應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查組同意。第四章事故調(diào)查第九條調(diào)查組由創(chuàng)聯(lián)集團(tuán)公司安全管理部門組織，分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門人員參加，必要時可請地方有關(guān)部門派人指導(dǎo)。第十條調(diào)查組的職責(zé)（一）查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和直接經(jīng)濟(jì)損失。（二）認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任。（三）提出對事故責(zé)任者的處理意見。（四）總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施。（五）提交事故調(diào)查報(bào)告。第十一條調(diào)查組的權(quán)利和義務(wù)（一）調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)部門和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求提供相關(guān)資料，有關(guān)部門和個人不得拒絕。（二）事故發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應(yīng)隨時接受調(diào)查組的詢問，如實(shí)提供有關(guān)情況。（三）調(diào)查組成員在事故調(diào)查中應(yīng)誠信公正、恪盡職守，保守事故調(diào)查秘密。第十二條事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況。（二）事故造成的傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失。（三）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)。（四）事故責(zé)任人的認(rèn)定及對事故責(zé)任者的處理建議。（五）事故防范和整改措施。第五章事故處理第十三條事故處理堅(jiān)持“四不放過”原則。即原因不清不放過；責(zé)任者沒有受到處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有落實(shí)防范措施不放過。第十四條因忽視安全經(jīng)營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十五條在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，將按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)