保安人員管理制度-2023修改整理

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦保安人員管理制度保安人員管理制度

第一章總則

第一條、為全面提高公司形象及維護公司財產(chǎn)平安，保障公司員工的生命財產(chǎn)平安，維護公司正常穩(wěn)定的工作環(huán)境和經(jīng)營秩序，特制定本制度。

其次條、公司綜合辦公室是保安隊的歸口管理部門，由后勤主管詳細(xì)管理保安隊，保安隊設(shè)保安隊長一名，隊員若干。

第三條、本制度規(guī)定了保安隊的職責(zé)、權(quán)限和考核事項等，適用于公司的全體保安隊員。

第四條、保安隊員在工作中發(fā)覺的問題應(yīng)準(zhǔn)時處理，不能處理的應(yīng)準(zhǔn)時匯報，并做好記錄。

其次章保安隊職責(zé)

第一條、崗姿崗態(tài)規(guī)范、呈現(xiàn)公司良好形象。

其次條、做好人員進出門管理和來客接待等日常工作，做好記錄和檢查。

第三條、做好信件、報刊收發(fā)工作。

第四條、做好（內(nèi)外部）車輛出入及停放管理。

第五條、幫助做好考勤監(jiān)管、代打卡現(xiàn)象。

第六條、物資監(jiān)管，做好物資出門核查工作。

第七條、幫助做好車間巡查和勞動紀(jì)律監(jiān)查，記錄并準(zhǔn)時反饋發(fā)覺的問題。

第八條、幫助做好防火、防盜檢查工作，做好記錄，確保滅火器材完好。

第九條、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第三章管理細(xì)則

一、崗姿崗態(tài)

第一條、長白班上下班時光（07:30和17:00）和重要人員來訪單位時，保安隊?wèi)?yīng)有人員站崗，要求姿態(tài)正確，著裝規(guī)范，用語文明，服務(wù)主動。

其次條、值班時不做與工作無關(guān)的事情，如看報紙、吃零食、玩手機、聽音樂等；值班時不得睡崗。

第三條、保安值班室應(yīng)保持整潔和寧靜，物品擺放整齊規(guī)范，嚴(yán)禁在保安值班室內(nèi)吸煙。

第四條、保安員不得允許無關(guān)人員在保安值班室內(nèi)逗留、閑聊或嬉笑。

第五條、保安員在值班中發(fā)生和處理的各種狀況應(yīng)在記下簿上具體記下，交接班時應(yīng)移交清晰，交接班人員雙方簽字，責(zé)任明確。

第六條、保安員應(yīng)及時上崗，因故不能上崗的，必需向保安隊長請假。

第七條、監(jiān)控室保安員應(yīng)隨時關(guān)注監(jiān)控畫面狀況，尤其是夜間；發(fā)覺異樣應(yīng)立刻向保安隊長報告。

二、人員進出管理

第八條、公司大門分：公司南門、公司東門和1號車間東門。原則上全部人員外出和來訪應(yīng)由南門衛(wèi)管理。

第九條、公司東門和1號車間東門是銜接分公司與分公司1號車間生產(chǎn)區(qū)域的通道，員工外出辦事或外來人員來訪不得從公司東門或1號車間東門進入公司；外來人員為1號車間修理、服務(wù)的可由1號車間東門代為管理。

第十條、來訪人員應(yīng)咨詢是否有預(yù)約，對于有預(yù)約的應(yīng)辦理記下手續(xù)后予以放行；沒有預(yù)約的，應(yīng)與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系，責(zé)任人同意接待時，辦理記下手續(xù)并放行。

第十一條、當(dāng)班保安在公司區(qū)域發(fā)覺可疑人員，應(yīng)認(rèn)真盤查，并準(zhǔn)時報告保安隊長或后勤主管，防止意外大事發(fā)生。

三、收發(fā)工作

第十二條、保安隊在收到信件時應(yīng)準(zhǔn)時告訴收件人或公布在保安室看板上。

第十三條、保安隊收到報刊或無詳細(xì)收件人姓名信件時應(yīng)在1小時內(nèi)送交綜合辦公室，不得遲延。

四、車輛出入管理

第十四條、當(dāng)班保安有責(zé)任、有權(quán)力對進出公司大門的車輛舉行檢查。

第十五條、載貨車輛進入公司大門，保安人員應(yīng)收取相應(yīng)有效證件（如身份證、駕駛證或行駛證），并記下。出門時，應(yīng)檢查手續(xù)是否齊全，當(dāng)班保安在相關(guān)單據(jù)上

簽字確認(rèn)。

第十六條、保安應(yīng)引導(dǎo)外來車輛按規(guī)定停放；杜絕外來車輛進入公司大門，嚴(yán)禁進入生產(chǎn)區(qū)域。

第十七條、對于進入公司的外來車輛上的自帶物品要記下并舉行須要的檢查，防止易燃、易爆、易污染的物品進入公司。出門時，依據(jù)記下內(nèi)容放行，不在記下范圍內(nèi)的物品需憑有效證實資料，否則不予放行。

五、考勤監(jiān)管

第十八條、保安有權(quán)阻擋代打卡現(xiàn)象，對于代打卡的員工保安有權(quán)記錄代打卡人員的信息，并反饋至綜合辦公室。

第十九條、保安有權(quán)記錄遲到或早退人員信息并反饋至綜合辦公室。

六、物資出入管理

其次十條、攜帶公司工具、物資等進出公司大門必需履行手續(xù)并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，保安必需舉行檢查。

其次十一條、當(dāng)班保安有權(quán)對外出人員攜帶物品舉行檢查。

其次十二條、手續(xù)不全或不接受檢查的，保安不得賦予放行；否則造成的損失由物資持出人員和當(dāng)班保安共同擔(dān)當(dāng)。

七、日常巡邏及勞動紀(jì)律檢查

其次十三條、保安員應(yīng)天天做好巡查工作。天天白天上午和下午各巡邏一次（公司廠區(qū)和車間），晚上19：00至次日06：00保安員應(yīng)對車間舉行巡查，其中凌晨24:00前巡邏一次為：巡邏60分鐘左右、歇息40左右分鐘。凌晨24:00至06:00巡邏一次應(yīng)為50分鐘左右，歇息20分鐘左右。

其次十四條、對于巡邏中浮現(xiàn)的問題，發(fā)覺公司員工存在勞動用品佩戴不正確、睡崗、因飲酒影響工作等違背勞動紀(jì)律的行為應(yīng)舉行勸止；對于不聽勸止的，巡查保安應(yīng)舉行記錄，反饋給保安隊長。

其次十五條、保安員在巡查中應(yīng)做好防火防盜檢查，如發(fā)覺消防設(shè)施存在問題應(yīng)記錄并反饋給保安隊長；巡查中發(fā)覺火災(zāi)隱患的，應(yīng)立刻消退并報告給保安隊長。

其次十六條、保安員在巡查過程中發(fā)覺員工在禁煙區(qū)吸煙的，應(yīng)對吸煙人員舉行勸止；不聽勸止的，應(yīng)記錄其個人信息，反饋給保安隊長。

其次十七條、保安員在巡查過程中發(fā)覺有盜竊行為或打架斗毆等治安大事的，應(yīng)立刻向保安隊長反應(yīng)，并可越級匯報給后勤主管，同時應(yīng)準(zhǔn)時制止。由保安隊長或后勤主管確定是否需要報案。

其次十八條、在節(jié)假日或公司（車間）放假歇息期間，巡邏保安應(yīng)檢查門窗、電燈、水龍頭及其它用電、用水設(shè)施是否關(guān)好，同時做出處理、記錄并報公司綜合辦公室。

第四章考核

第一條、為增強公司保安工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高保安隊工作的效率，對保安人員增強考核。

其次條、保安隊的考核分“隊員考核”和“保安隊考核”，其中隊長增設(shè)300元考核工資，隊員增設(shè)200元考核工資。隊長考核工資與“保安隊考核”結(jié)果掛鉤，隊員考核與“隊員考核”結(jié)果掛鉤。

第三條、保安隊每人每月增設(shè)100元考核獎金，與“保安隊考核”結(jié)果掛鉤，次年1月發(fā)放（工作不滿一年的按月份比例發(fā)放，中途離職者不發(fā)放）。

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