(企業(yè)、政府)勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
(企業(yè)、政府)勞動(dòng)合同_第2頁(yè)
(企業(yè)、政府)勞動(dòng)合同_第3頁(yè)
(企業(yè)、政府)勞動(dòng)合同_第4頁(yè)
(企業(yè)、政府)勞動(dòng)合同_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

編號(hào):勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:身份證號(hào)碼:住址:郵編:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,為明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:有固定期限的勞動(dòng)合同:自年月日起,年月日止。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同:自年月日起。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:自年月日起,完成工作任務(wù)止。4、雙方確認(rèn)用工日為年月日。其中,試用期為月(日)。自年月日起,年月日止。工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1、甲乙雙方協(xié)商一致約定乙方從事(崗位)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。十條、第四十一條的規(guī)定解除合同。(1)乙方為從事接觸職業(yè)病危害傷害作業(yè)且未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足十五年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。5、乙方可以按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。(三)勞動(dòng)合同的終止按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定勞動(dòng)合同終止。其他1、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。甲方依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方違反和解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提訴訟。其他事宜1、本合同未盡事宜或現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策相抵觸的,按現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,可以制定本合同的補(bǔ)充條款。勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款與合同的其他條款具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款上簽字蓋章。甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容,必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同涂改或者未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,應(yīng)交乙方一份不得由甲方代為保管。下列條款為甲乙雙方依法約定的其他內(nèi)容(附加條款甲乙雙方簽字蓋章后生效)甲方(蓋章)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論