技術人員辭職報告范文集錦九篇

技術人員辭職報告范文集錦九篇

技術人員的辭職報告篇1

敬重的領導：

依據(jù)《xx信息人事管理制度》：合同期內員工辭職的，必需提前1個月向公司提出辭職報告。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以立刻辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經過慎重考慮，我打算提早提出請辭，結束我在本公司的工作。

以下是對此打算的說明：

我的請辭，并非相關待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。

經過將近三年的技術開發(fā)經受，我個人已經對技術開發(fā)失去了信念：首先是大環(huán)境不好（至少是在現(xiàn)在），國內對技術人員的進展前景不是很抱負；二是個人并非科班誕生，力量有限，學習新學問，把握新技能非常吃力。

當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥當?shù)姆椒?，應當趁現(xiàn)在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。假如年紀越來越大，或許我就沒有這個士氣了。

再次誠心感謝公司對我的重用與信任。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發(fā)經受是我寶貴的人生閱歷，雖以請辭告終，但我對公司和技術工作依舊布滿感情。

技術人員的辭職報告篇2

敬重的領導：

您好!

“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的轉變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的進展變遷，過去適合的員工將來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的消逝，現(xiàn)在可能已經無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才能?！?/p>

當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開notebook，寫了辭職報告。

去年底開頭，去與留這二，在我心里始終反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必需敬重發(fā)自你內心的聲音”。當時進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清楚，對自已布滿信念，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商議?預備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感謝她，由于現(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想方法加以彌補。我最終明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

it是一個技術性很強的行業(yè)，個人曾經受過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最終我發(fā)覺，我應抓住其中的一些基礎的，和永恒的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感愛好的部分。因此我努力的找到了自已的愛好與擅長。并不斷努力的學習。

在這三年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠懇的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的熟悉。我也并因此而重拾生活的信念。

回首過去，當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能轉變的事情，要有足夠的士氣來轉變你能轉變的事情，要有足夠的才智來區(qū)分二者的不同。時，我恍然大悟，原來是由于自已的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權力。

曾記起討論開發(fā)部的朝氣，熱忱。技術工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

最終我發(fā)自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段特別歡樂的，令我難忘的時間。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包涵，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此，我祝福您，您也必將用您的才智引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

此致!

敬禮!

辭職人：

技術人員的辭職報告篇3

敬重的領導：

首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與關心。在這一年里我學到了許多，得到了許多。

在公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的珍貴財寶。同時這段時間里發(fā)覺了自己許多不足之處，需要改進的地方也許多。

在技術部的日子里，由于工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友情。我從內心盼望這份友情能連續(xù)并永久維持下去。

但現(xiàn)在由于我個人的緣由，經過深思熟慮地思索，我打算辭去我目前在公司所擔當?shù)穆毼弧τ纱藶楣驹斐傻牟槐?，我深感愧疚。同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

最終，我真心的盼望公司能在今后的建設與進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮

申請人：

××××年××月××日

技術人員的辭職報告篇4

敬重的xx領導：

你們好！感謝您在百忙中閱讀我的辭職報告。我是20xx年7月3號以一名平安員的身份來到我們公司的，一開頭我在經理的帶領下對礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的平安隱患實地排查工作，工作還算順當，直到后來經理重新將我調到六號井當一名庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業(yè)，沒有什么前途，但自己最終牽強接受，正值我拿著行李搬去六號井時，公司領導又下發(fā)通知說是不允許隨便調動我們這幫剛畢業(yè)的同學，這樣我又連續(xù)做平安員的工作，但是這次我們的平安工作不再像原來一樣，我們開頭實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺很吃不消，于是打算辭職。副總裁得知我的狀況后于是立刻又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。

成為技術員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡潔，我在工程師的教導下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經理又將我調到地質組，地質工作較犯難做，我們這批同學基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業(yè)或者水文與地質勘探專業(yè)的，僅有兩個地質災難防治技術專業(yè)的，大體和我們平安技術管理專業(yè)全都，是為平安服務的，盡管也有工程師帶領，但學習真正的地質不是那么簡單的，所以實際的地質工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質工的身份干著測量工作。

來礦區(qū)已滿一年，在公司領導細心支配下我學到了許多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質就能獲得他人的認可，更能得民心的是關懷、愛護、體諒、友善、互助，以及虔誠的溝通。工作上，平安意識已根深蒂固，平安工作已有實踐閱歷；礦山測量上初步入門；礦山地質上，了解了鉛鋅礦成礦的基本緣由。

現(xiàn)在我離職主要有一下緣由：首先是家人的擔憂，他們不愿我始終在這個高危行業(yè)長干；作為平安專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴峻的影響；自己水土不服，來到礦山后，身上常常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉；假期短暫，與家人伴侶相處的時間不夠；生活環(huán)境單調、乏味，與外界溝通不便利；許多伴侶同事也建議我換個崗位。

在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續(xù)。

最終我祝福我們礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司雄偉的目標，同時祝福公司領導和同事們身體健康，事業(yè)有成！

此致

敬禮

辭職人：

技術人員的辭職報告篇5

敬重的領導：

我很愧疚在公司事務繁忙之時辭職申請。

來公司差不多半年，學到很多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了很多，這都得感謝公司領導對我的信任。

雖然在公司期間我做了很多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了很多百分點。這個緣由加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅決不矣———和公司一起進展是件特別開心的事，期間的風風雨雨自不用提，充實便布滿不行忽視的樂趣，由于，太少工作可做，是一種負擔，許多工作要做，是一種歡樂。

平常開會我大多緘默不語，不是我不喜愛說話，是我內心的想法超出自己口語的掌握力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

食品王赫爾希說：給他們質量，這就是最好的廣告。并不是說公司的產品質量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是廉價，10%客戶重的是質。我們目前只能捕獲90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應了一句話：廉價，優(yōu)質，快速，只能選擇兩個組合，不行能三個全選。我也劇烈建議領導們今后不要用cdr來設計web，由于這樣徒添很多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么潔凈了。我認為web設計最小的要求是：潔凈利落。至少我向這個進展的。法國有句諺語：價格是可以被遺忘的，但質量卻是永存的。經典案例可以吸引很多潛在客戶。

和能生財。祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。

以前眼睜睜錯過一些大單，歸其緣由是我們技術不到。所以，提高自身水平是必需的。

我的辭職臨時對公司造成肯定的`不便，對此我深感歉意，也很圓滿今后再也不能共享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我牢記于心。

末了，誠心祝愿各位領導和同事歡樂工作每一天，XXXX有限公司事業(yè)蒸蒸日上，web設計是肯定有前途的，由于將來的地址是。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

技術人員的辭職報告篇6

本人因不堪忍受貴公司人力資源部工作人員孟凡東的辱罵申請辭職。

由于職稱資料從原單位郵寄過來了，懇求其入檔案，并就職稱問題詢問其為什么和原來的定的不全都，其在解釋過程中，由于不滿足本人的提問，對本人進行了污辱和謾罵。

內容包括以下："工廠就不需要你這樣的人，你就是根據(jù)家屬的條件來的，所以其它的東西你都沒有，你就沒有條件和工廠討價還價，要是不滿足，現(xiàn)在就辭職走人"，本人就此回應說明我也沒有要求什么其他的，就是為什么說好了職稱是中級，現(xiàn)在卻改成助理，假如這些附加條件的確是工廠接收我的條件，那工廠應當在我來這里之前說明，不應當我來了以后加這些附加條件。對方在和本人解釋定檔問題時得到了本人的認可，但對方始終認為本人來貴公司工作心理不平衡，對于本人對其處理本人入職相關工作的一些疑問，對方認為是討價還價，還辱罵和質疑本人，“為什么當時找回來，為什么單位不考慮接收時連續(xù)找回來，現(xiàn)在不滿足可以走”。

孟凡東所說工廠根本不需要本人緣由而是考慮到家屬緣由接收，從對方和本人交談過程惡劣的態(tài)度以及多次生氣的拍桌子，嚴峻影響本人的心理健康，從1月18號下午發(fā)生此事至今，每次想起來都極其難過，像夢魘一樣。

鑒于上述緣由本人申請辭職。希批準！

技術人員的辭職報告篇7

敬重的領導：

我?guī)е唵蔚男那閷戇@封次致信。由于您對我的力量的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā)，管理等領域學到了許多學問、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝!

由于薪金的緣由，我不得不向公司提出申請。

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

申請人：

XX年11月5日

技術人員的辭職報告篇8

敬重的各位領導：

今日，我懷著簡單的心情向各位提出辭職，一半是不舍，另一半還是不舍，在××公司的近兩年里，我收獲了許多，熟悉了許多好伴侶，自己的工作力量和技術水平也有了肯定的提高，在此我感謝公司給我的進展機遇。

現(xiàn)在，有一家電氣公司在濰坊查找代理，找到我愛人的公司尋求合作，他們缺少一個懂電器和自動掌握的人來運作這件事，所以自然就想到了我。這于我是一次機遇，況且我也需要一個能讓自己的力量得到充分發(fā)揮和解放的空間。我應當還有潛力，我不想讓自己的青春在安逸和平凡中度過，每天重復地做那些已經沒有任何挑戰(zhàn)性的工作，這對我是一種精神上的熬煎，這也不是我想要的生活。趁著自己還算年輕，還有青春的資本去拼搏和揮霍的時候，我很想再給自己一次機會，即使不勝利，努力過也不會留下圓滿。因此，我也請求公司給我這個機會。

其實我本就不是一個安分的人，我的共性和做事方式并不適合公司目前的用人理念。我的離職對公司來說應當不算一件壞事。

在辭職到離職的時間里，我肯定會為公司站好最終一班崗，我會恪盡職守，做好自己的工作，并做好與相關人員的交接、培訓。即使離職后，假如公司需要，我也會盡自己所能為公司解決一些實際問題，我會時刻關注公司的進展，并以曾在×××工作為榮。

在此，我感謝張總賜予我的信念與鼓舞，感謝王×經理賜予我的信任與支持，感謝王××經理賜予我的關懷和關心，我也感謝趙經理以及全部的員工們近兩年來賜予我的兄弟般的親情與友情，我不會遺忘你們。同時，我也真誠地感謝各位領導這次接受我的辭職報告。感謝你們！

xx

20xx－5－19

技術人員的辭職報告篇9

敬重的x總：

您好!

轉瞬間，我到公司已有X年了，這X年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的關心，尤其是您的信任與教育下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱忱努力去對待。憑心而論，我開頭對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了許多東西，特殊是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：感謝您了!

但遲疑一再，經過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職報告。

加入公司以來，您對我的信任、教育與嚴格要求，令我特別感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心關心下，我在工程技術和管理力量方面都有了肯定的提高。我常想，自己應當用一顆感恩的心，去回報您及公司對