職業(yè)病防治計劃和實施方案

職業(yè)病防治方案和實施方案第十九條其次項的規(guī)定，結(jié)合公司實際，依據(jù)“統(tǒng)籌支配、量力而行”的原則，1.1檢查方案對勞動者進行職業(yè)性健康檢查，對勞動者進行就業(yè)前、定期和離崗時的職業(yè)性健康檢查。在就業(yè)前的檢查中如發(fā)覺有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌征者，擔(dān)心排其從事所禁忌的作業(yè)。定期1.2建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案，是加強職業(yè)病防治管理的要求。職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本狀況，職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果，職業(yè)危害因素的濃(強)度監(jiān)測結(jié)1.3消退職業(yè)危害，改善勞動條件1.3.1改進作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，削減有害物質(zhì)散發(fā)。1.3.2加強設(shè)施的維護檢修和管理，削減有毒物質(zhì)的跑、冒、滴、漏。1.3.3搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止有害物質(zhì)的2次污染。1.4合理使用有效的個人防護用品在可能造成職業(yè)病危害的工作場所，或因進行設(shè)施檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質(zhì)時，必需1.5留意個人衛(wèi)生，合理支配勞動和休息，留意勞逸結(jié)合1.6.1擔(dān)心排女工到不適合女性身體條件的崗位。1.6.2擔(dān)心排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。1.7開展健康訓(xùn)練，普及防護學(xué)問，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程領(lǐng)導(dǎo)和勞動者要通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及1.8職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；1.8.1產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)1.8.2對產(chǎn)生嚴峻職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認不宜連續(xù)從事原有2.1車間進行平安值日制度，每天對車間進行檢查；安環(huán)部每月定期對生產(chǎn)車間進行檢查，保證車間環(huán)境問題早知道，并能早處理。公司在聘請每位員工時，要求應(yīng)聘者出示一份近期的身體全面檢料，做到聘請人員，身體健康在先，保證全部聘請來的員工身體適合工作崗位的2.2企業(yè)為企業(yè)每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，職工工作崗位的業(yè)結(jié)合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業(yè)性侵害早發(fā)覺早治療平安、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。保證職工工作環(huán)境的平安、衛(wèi)生。公司每周進行全廠2.4公司全年依據(jù)公司《勞保用品管理制度》,按時發(fā)放勞動愛護用品2.5公司為員工24小時供應(yīng)熱水，保證員工洗浴的便利，并籌建大型浴室，為員工供應(yīng)更舒浴空間；為改善員工的住宿條件，建設(shè)了新的住宿樓，宿舍中連有網(wǎng)線，有余能夠休息好、消遣好；保證8小時工作制，盡量擔(dān)心排加班，給員工支配規(guī)律的生活空間。2.6公司給女工的愛護2.6.2對孕期、哺乳期的女工特別照看，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；擔(dān)心排夜班工職業(yè)衛(wèi)生管理制度(1)在產(chǎn)生嚴峻職業(yè)病危害及必要的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置相對應(yīng)的警示標識和中文警示說明。(2)應(yīng)醒目位置設(shè)置相對應(yīng)的警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)載明設(shè)施性能、可能產(chǎn)生的(1)公司職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期或不定期的對(2)每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防掌握的培訓(xùn)、考核，使每位員工把握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和(3)職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組收集實施過程中的發(fā)覺問題，并于15個工作日內(nèi)進行整改落實。1、培訓(xùn)方案：各班組依據(jù)崗位特點每年負責(zé)向職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告培訓(xùn)需求，職業(yè)健康工2、培訓(xùn)時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，每年累計培訓(xùn)時間不得少于83、培訓(xùn)內(nèi)容：各崗位相關(guān)職業(yè)健康學(xué)問、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護措施、職業(yè)健康平安崗位操作規(guī)程、防護設(shè)施的保養(yǎng)及維護留意事項、防護用品使用要求、職業(yè)病危害(1)內(nèi)部宣揚訓(xùn)練培訓(xùn)：a)新員工結(jié)合平安“三級訓(xùn)練”,介紹作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)病危害因素及平安隱患、可能造b)員工在崗期間一通過定期培訓(xùn)或公告欄宣揚，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及新設(shè)施、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身c)轉(zhuǎn)換崗位一由崗位部門負責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；d)公司按培訓(xùn)方案組織的職業(yè)健康學(xué)問及法律法規(guī)、標準等學(xué)問。(2)外部托付培訓(xùn)為提高職業(yè)健康學(xué)問和管理力量，外部培訓(xùn)一般狀況是參與平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，參與人員一般是主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員。四、紀錄職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)建立個人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)紀錄。(三)職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度為加強職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)施的維護檢修管理工作，避開和削減職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而掌握或者消退生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。本制度適用于廠區(qū)全部職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)施的維護檢修管理。1、職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全廠職業(yè)病危害防護設(shè)施維護管理工作的監(jiān)督、管理、指導(dǎo)和實施。2、各部門負責(zé)本部門在用防護設(shè)施的維護管理。1、職業(yè)病危害防護設(shè)施(以下稱“防護設(shè)施”)定義：是指以掌握或者消退生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采納通風(fēng)凈化系統(tǒng)等設(shè)施以阻擋職業(yè)病危害因素對勞動者健康造成影響的裝置和設(shè)2、用人單位應(yīng)對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護設(shè)施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合我國的職業(yè)衛(wèi)生標準和要求。3、供應(yīng)部必需購置使用具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時，必需索取產(chǎn)品合格證、使用說明書、防護性能、適合對象、使用方法及留意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。4、職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組對在用防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)。(1)、平安檢查員在班中巡查時同時對防護設(shè)施完好有效性進行查驗，發(fā)覺特別應(yīng)馬上檢修。(2)、職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)常常對職業(yè)病防護設(shè)施進行專題檢查，對職業(yè)病防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。(3)、應(yīng)明確防護設(shè)施的各級管理責(zé)任人。5、組織對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)，指導(dǎo)6、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)實行臨時防護措施，并(四)職業(yè)病防護用品管理制度1、職業(yè)病防護用品是愛護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事職業(yè)病危害，保證勞動者平安和健康所必需4、由職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，依據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的(1)不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)配備的職業(yè)病防護用品。(2)不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格掌握方案外發(fā)放職業(yè)病防護用品。(3)不得隨便延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。(4)工種相同且勞動條件相同，應(yīng)發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè)，按其常常從事或(5)管理人員、技術(shù)人員視其常?；蛑饕獏⑴c勞動的狀況，依據(jù)工作需要配備相對應(yīng)的職業(yè)病防護(6)新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護用品及標準時，由職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組報請分管領(lǐng)導(dǎo)(7)職工在生產(chǎn)過程中必需按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品，未按規(guī)定使用的，應(yīng)視為違章作業(yè)。(1)職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組要建立職業(yè)病防護用品選購、驗收制度，確保勞動防護用品質(zhì)量的平(2)職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳，防護用品(3)員工脫離生產(chǎn)(工作)崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用品的使用時間。屬(4)因工作需要轉(zhuǎn)變工種的人員，從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病愛護用品。新舊工種職(二)重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡以下的，或者發(fā)生職業(yè)性(三)特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。第三條單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應(yīng)于2小時內(nèi)向單位安監(jiān)督部報告，特大和(二)疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織泄險；(三)愛護事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)施和工具等；(四)對患病或者患病急性職業(yè)病危害的勞動者，準時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀看；(五)依據(jù)規(guī)定進行事故報告；(七)落實平安監(jiān)督生產(chǎn)部門要求實行的其他措施。(七)職業(yè)病危害項目申報制度第三條、本制度所稱作業(yè)場所職業(yè)病危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中第四條、職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)依據(jù)規(guī)定對本公司作業(yè)場所職業(yè)病危害因(一)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行在技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內(nèi)申報。(三)公司名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。危害申報表》應(yīng)加蓋公章并由企業(yè)主要負責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一同上報。(八)勞動者職業(yè)健康依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理一、指定專(兼)職人員負責(zé)單位的職業(yè)健康監(jiān)護管理工作。二、制定用人單位職業(yè)健康檢查年度方案和經(jīng)費支配，每年3月底前將職業(yè)健康檢查年度方案報所職業(yè)健康檢查，以及離崗后醫(yī)學(xué)隨訪和應(yīng)急健康檢查。勞動者接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤，用人單三、對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員，包括轉(zhuǎn)崗到該種作業(yè)崗位的人員，以及從事有特別健康要求作業(yè)的人員進行上崗前健康檢查。勞動者在上崗前未經(jīng)職業(yè)健康檢查或職業(yè)健康檢查發(fā)覺(一)對有職業(yè)禁忌證的勞動者調(diào)離或臨時脫離原工作崗位；(二)對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，妥當(dāng)安置；(三)對需要復(fù)查的勞動者，依據(jù)職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間支配其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看；(四)對疑似職業(yè)病病人依據(jù)職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議支配其進行醫(yī)學(xué)觀看或職業(yè)病診斷；(五)對存在職業(yè)病危害的崗位，改善勞動條件，加強職業(yè)病危害防護設(shè)施。五、勞動者在離崗時必需進行職業(yè)健康檢查。在30日內(nèi)對預(yù)備脫離所從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位的勞動者進行離崗時職業(yè)健康檢查；離崗前90日內(nèi)的在崗期間職業(yè)健康檢查可七、選擇有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)擔(dān)當(dāng)職業(yè)健康檢查工作。職業(yè)健康檢查嚴八、用人單位不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得支配孕期、檔案和及其管理檔案；收到后5個工作日內(nèi)上報衛(wèi)生行政(監(jiān)督)部門，并將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)十、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行康檢查，并依據(jù)我國有關(guān)規(guī)定妥當(dāng)安置職業(yè)病病人。職業(yè)健康監(jiān)護檔案依據(jù)我國檔(九)職業(yè)健康檔案管理制度10、職業(yè)健康專(兼)職管理組織、職能及人員分工；作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)覺檔2.8總粉塵：可進入整個呼吸道的粉塵3危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病——塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉4職業(yè)健康衛(wèi)生標準10%≤游離Si02含量≤50%;50%<游離SiO2含量≤80%總塵PC-TWA(mg/m3)呼塵PC-TWA(mg/m3)15.1除塵設(shè)施必需運行良好。5.2在生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵區(qū)域作業(yè)時，應(yīng)佩戴好防塵口罩等防護用品。5.3對接觸粉塵環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進行組織檢查。5.4在粉塵作業(yè)場所的職工操作室內(nèi)，粉塵度不準超過我國衛(wèi)生標準。5.6對生產(chǎn)現(xiàn)場常常性進行檢查，準時消退現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，降低職業(yè)危害。5.8生產(chǎn)現(xiàn)場必需保持通風(fēng)良好。5.9生產(chǎn)現(xiàn)場及所屬設(shè)施、管道常常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明5.10應(yīng)常常在崗位進行噴水增濕，削減粉塵危害。(二)(高溫)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程2.1高溫作業(yè)：在生產(chǎn)勞動過程中，工作地點平均WBGT指數(shù)≥25攝氏度時的作業(yè)。2.2接觸時間率：勞動者在一個工作日內(nèi)實際接觸高溫作業(yè)的累計時間與8h的比率。2.3生產(chǎn)性熱源：系指生產(chǎn)過程中能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)施，產(chǎn)品和工件等。神經(jīng)系統(tǒng)興奮性降低、腎臟負擔(dān)加重。當(dāng)作業(yè)場所氣溫超過34℃時，即可能有中暑病例發(fā)生。中暑是高3.1當(dāng)有先兆或輕度中暑時，應(yīng)將患者快速離開高熱環(huán)境，移至蔭涼3.2對病情較重的患者，應(yīng)馬上移到蔭涼處，讓其平臥(或抬高下肢),依據(jù)不同的病情，分別作如3.3中暑痙攣時，牽伸痙攣肌肉使之緩解，并服用含鹽涼爽飲料；3.4中暑衰竭時，服用含糖、鹽飲料，并在四肢作重推摩、擦摩3.5日射病時，頭部用冰袋或冷水濕敷；身體高熱時，應(yīng)快速降溫，如用冷水或冰水擦身(擦至皮膚發(fā)紅),或在額、頸、腋下和腹