從業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作管理制度

從業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作管理制度從業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作管理制度第一章總則為規(guī)范從業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)員合法權(quán)益，訂立本制度。第二章培訓(xùn)計劃訂立與發(fā)布1.依照企業(yè)及相關(guān)部門需求，確定培訓(xùn)計劃內(nèi)容、時間及地點(diǎn)。2.訂立培訓(xùn)課程表，發(fā)布至學(xué)員。3.組織相關(guān)部門及老師，對培訓(xùn)課程表進(jìn)行備案。第三章教學(xué)實(shí)施1.抽調(diào)閱歷豐富、資質(zhì)合格的老師授課。2.保證課程質(zhì)量，授課前進(jìn)行充分準(zhǔn)備，并訂立認(rèn)真的教案。3.確保教學(xué)過程順當(dāng)進(jìn)行，提高學(xué)員參加度，激勵講解和答疑交流。4.重視師生互動，利用各種現(xiàn)代教育手段加強(qiáng)教學(xué)效果。5.嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律，不得遲到、早退，不得請假。第四章培訓(xùn)考核與評估1.設(shè)立專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的考核與評估，包括學(xué)員的出勤情況、課堂表現(xiàn)及成績。2.訂立認(rèn)真的考核與評估標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。3.對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，予以表彰激勵。4.對于表現(xiàn)不佳的學(xué)員，適時進(jìn)行矯正。5.針對培訓(xùn)課程及教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，整理反饋看法，不斷完善教學(xué)內(nèi)容及方式。第五章學(xué)員檔案管理1.對于參加培訓(xùn)的學(xué)員，必需建立檔案，并記錄學(xué)員的個人信息、培訓(xùn)情況及考核成績等。2.為便利維護(hù)，學(xué)員檔案應(yīng)采納電子化管理。3.學(xué)員檔案應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向外泄露學(xué)員信息。第六章培訓(xùn)證書發(fā)放1.對于達(dá)到培訓(xùn)要求的學(xué)員，應(yīng)頒發(fā)培訓(xùn)證書。2.證書應(yīng)注明培訓(xùn)課程、時間及成績等內(nèi)容，并加蓋單位公章。第七章培訓(xùn)費(fèi)用與經(jīng)費(fèi)管理1.公司應(yīng)訂立合理的培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，公示培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)，并依照有關(guān)規(guī)定報銷。2.對于培訓(xùn)費(fèi)用的支出，應(yīng)進(jìn)行明細(xì)記錄，并按規(guī)定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。3.本制度所規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用不包括學(xué)員的留宿、交通、餐費(fèi)等費(fèi)用，這些費(fèi)用需由學(xué)員自行承當(dāng)。第八章安全管理1.確保培訓(xùn)教學(xué)場所的安全，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。2.在每次培訓(xùn)前，對教學(xué)場所進(jìn)行安全檢查，確保場所沒有安全隱患。3.培訓(xùn)期間如有突發(fā)情況，應(yīng)立刻啟動應(yīng)急預(yù)案。第九章違反紀(jì)律處理1.對于違紀(jì)行為的學(xué)員，視情況實(shí)行紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等處分方式。2.對于有意損壞教學(xué)設(shè)備等行為，學(xué)員應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十章附則本制度自發(fā)布