法院駕駛員管理制度

駕駛員管理制度第一章目的為加強和規(guī)范機動車駕駛員的日常管理，確保行車平安，進一步提高管理和服務(wù)水平，節(jié)約車輛費用，制定本管理制度，嚴格遵照執(zhí)行，本制度未涉及事項依據(jù)其他有關(guān)規(guī)定管理。其次章管理制度1、新聘請司機必需進行筆試和現(xiàn)場駕駛考試，兩項均合格后才能錄用，司機須具備中學(xué)以上文化程度，責任心強，身體健康，品德端正，有1年以上駕齡。2、本院車輛實行專人專車制度，司機對本人駕駛車輛負全責，除辦公室特別支配外，不得隨意調(diào)換車輛；各部門用車實行輪班制度，每月依據(jù)固定依次對各部門車輛進行調(diào)整，除特別狀況須要調(diào)整外，司機必需聽從院里車輛調(diào)整支配。3、司機管理實行雙重管理模式，即司機接受辦公室和業(yè)務(wù)庭雙重領(lǐng)導(dǎo)。司機要聽從雙重管理，聽從指揮，有問題剛好反映，嚴禁私下起哄，漫步不負責任言論。4、車輛外出必需辦理派車手續(xù)，未經(jīng)批準，不準私自出車，嚴禁外借車輛；除院里統(tǒng)一支配外，任何時間、任何地點，司機嚴禁將車輛交給他人駕駛，對于他人駕車要求要當場予以回絕，否則造成一切后果由司機本人擔當。5、全部司機應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者一律按礦工處理，司機不聽從支配者，依據(jù)情節(jié)賜予相應(yīng)處分，情節(jié)嚴峻的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。6、司機請假，1天以內(nèi)由院辦公室主任審批，1天以上由主管副院長審批，經(jīng)批準后方可請假，否則依據(jù)曠工處理。7、正常上班時間不出車時，司機必需在司機辦公室等候工作，若臨時有事離開須向主管領(lǐng)導(dǎo)和派車員報告去向和離開時間。8、司機應(yīng)客觀申報出差補助，嚴禁徇私舞弊，違反者賜予申報出差補助數(shù)額雙倍罰款；多次違反規(guī)定，情節(jié)嚴峻的依據(jù)有關(guān)程序解除聘用合同。9、本院車輛加油、修車實行集中管理，須要時需向管理人員聯(lián)系，對于外地出差須要加油、修車的需隨時報告，在回院申報費用時需附上當日派車單。10、司機必需聽從各部門時間支配，對于工作日8小時外需加班的，賜予每小時10元的經(jīng)濟補助，不足一小時的依據(jù)10元發(fā)放，領(lǐng)取經(jīng)濟補助須要有部門證明和簽到詳單相互印證，否則不予認定；司機周末及節(jié)假日加班，憑派車單可發(fā)放加班補助或出差補助，加班補助和出差補助選擇高數(shù)額擇一發(fā)放，縣內(nèi)工作日8小時外補助每天不超過40元，每月不超過300元（含周末及節(jié)假日，不含出差補助）。11、辦公室每年年底對司機進行一次綜合考評，對當年度部門反映存在有問題、考評末尾的司機進行專項整改，整改后仍存在問題的司機，依據(jù)程序予以解除聘用合同。第三章行為規(guī)范1、全部司機必需遵守《中華人民共和國道路交通平安法》及有關(guān)交通平安管理的規(guī)章規(guī)則和本院制訂的相關(guān)規(guī)章制度，平安行駛，文明駕車。2、司機應(yīng)常常檢查車輛狀況，出車時保證車況良好；車輛修理要向管理人員進行報告，經(jīng)批準后到指定地點進行修理。3、行駛中留意力要高度集中，嚴禁行車時吸煙、接打電話、閑聊等影響行車平安的行為。4、嚴禁在車內(nèi)賭博或利用警車從事違法活動，一經(jīng)發(fā)覺，依據(jù)相關(guān)規(guī)定肅穆處理。5、車輛外出時，嚴禁將警車停放在餐飲消遣場所等門前。司機下班后，車輛需剛好歸庫，依據(jù)劃定停車位或車庫停放整齊，下班時，必需關(guān)好車窗，鎖好車門。6、司機必需保守工作保密，不得傳播干警講話內(nèi)容。7、駕駛警車應(yīng)當嚴格執(zhí)行警燈警報器的適用規(guī)定，非執(zhí)行緊急公務(wù)時不得運用警燈警報器。8、出現(xiàn)事故時，司機需依據(jù)狀況做出應(yīng)急處理，并馬上向院辦公室和派車員報告。第四章

車輛愛護規(guī)范1、司機應(yīng)疼惜單位車輛，平常要留意車輛的保養(yǎng)，常常檢查車輛的主要機件。定期對車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。2、出車前，要堅持“三檢四勤”制，做到機油、剎車油、防凍液、輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光的平安、牢靠，保證車輛處于良好的平安狀態(tài)。3、除雨雪天氣外，司機應(yīng)保證車輛內(nèi)外部的清潔衛(wèi)生。4、行車過程中，親密的留意道路上其他車輛和行人的動態(tài)，與前車保持肯定的平安距離。遇到對方車輛違章行駛，應(yīng)主動避讓，避開發(fā)生事故。

第五章

違章與事故處理1、違反交通規(guī)則，因司機有意或者是其本人重大過失，造成的人身損害，賠償金額全部由責任人擔當，依據(jù)規(guī)定解除聘用合同。2、發(fā)生交通事故，車輛損害在保險范圍內(nèi)可免責，保險范圍外由責任人全部擔當。3、車輛違章的罰金由責任人擔當。

第六章處分1、司機必需與單位簽訂聘用合同，對于初聘人員、合同到期后續(xù)聘合同人員剛好簽訂合同，工作滿十年以上工作人員，本人要求的可簽訂無固定期限合同；拒簽合同人員，初聘的不予以聘用，合同到期的2、院辦公室和監(jiān)察科定期開展平安教化和全面檢查，對發(fā)覺違反本院規(guī)章制度的人員剛好進行通報