高管現(xiàn)身說法：職場請假

高管現(xiàn)身說法：老板們最痛恨的請假理由(2012-05-2321:24:33)@\o"怕曬太陽的妮可"怕曬太陽的妮可：職場請假理由：1.父母、親朋生?。ㄔ{咒）2.自己過敏感冒發(fā)燒（自殘）、3.孩子要開家長會（替罪羊）4.房子裝修或者紅白喜事（殃及魚池）5.失戀了（誰沒失過戀呢）6.最近很勞累壓力大，需要放松（老板我更累）7我要去相親（老板和同事表示很關心）8回老家（你家就在本市）9老板，老子要請假（滾）\o"怕曬太陽的妮可"怕曬太陽的妮可：職場請假一直是我們這樣的普通職員身心向往又很怕張口的大事?？墒抢习鍌冊趺凑J為的呢？1.提前和領導溝通2.做好自我工作安排3.請假理由要真實，領導和你一樣憎惡被欺騙，除非你演技很好，一般都是老板不想戳穿你。4..休假合法合理，且休假是為了更好的工作，工作講究心情，心不在，強留也無意義轉(zhuǎn)載▼

相信大多數(shù)上班族都看過這么一個笑話，員工向老板請假，老板一串連珠炮式的“轟炸”讓員工淚流滿面信服口服肝膽俱裂……老板的話大意是：一年365天，52個雙休日，減去這104天，還剩261天，你每天還有16個小時不在工作崗位上，減去這170天，還剩91天，你每天用30分鐘喝咖啡，用掉23天，還剩68天，你每天吃飯用1小時，用去46天，還剩22天，你通常每年向公司請2天病假，只剩20天，每年有5個節(jié)假日，公司不上班，減去這5天，還剩下15天，公司每年慷慨地向你放14天假，這樣算下來，你工作時間只剩1天，而你還要請這1天假。精通工作時間計算的HR一定知道老板的話里偷換了什么概念，然而拋開這些不談（畢竟只是一個笑話），絕大部分老板都是不喜歡員工請假的：手底下員工嗷嗷待哺，還要憂心種種請假和加薪要求。五一人人都恨假期太短，老大們除外——人人都休假去了，工作交給誰來完成？！那么老板們最討厭什么樣的請假理由？以下由9大名企的BOSS們現(xiàn)身說法，列舉了他們最不愿意聽到的請假理由。如果犯了這些大忌，別說假期無望，還會讓你在老板的心中大打折扣哦。蘭珍珍歐萊雅集團副總裁Q：對員工請假有何建議？A：只要合理合法，一般我都會立即批準。不過暑假等放假高峰期會盡可能對團隊成員的請假進行統(tǒng)籌以讓工作有序。如有特殊急需Q臨近五一，員工希望3+X休假，是否批準？痛恨什么請假理由？A:休假是每個員工應有的福利，只要提前一定時間通知，并安排好工作，都會批準。最好就是實話實說，去旅游、探親、休息、看病、家里有事，都可以，最痛恨撒謊編造借口。孫陶然拉卡拉電子支付公司董事長、總裁Q如何看待員工請假及各種請假理由？A:頻繁請假可能會留下不佳印象，從請假理由看其責任心、上進心和事業(yè)心。MaxwellXu聯(lián)合利華中國品牌建設總監(jiān)Q如何看待員工請假？A:不請假的員工我不要。唐欣LG中國大區(qū)營業(yè)總監(jiān)Q如何看待請假和請假理由？A:高效的休息才有高效的工作。請假理由不希望是編造的，而是需要真正的理由。張勇智聯(lián)招聘HRDQ對請假員工說的一句話？A:提前安排好工作。那些你用過和沒用過的請假理由不滿足三天的假期，想來個“3+2”“3+4”，但苦于跟老板開口，什么樣的理由能順理成章而又讓老板無法拒絕呢？1、自我詛咒版理由：生病，比如過敏、腸胃炎等。要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技術100%。被識破率極高，只是老板們識破也不好意思點穿罷了。2、俗套肥皂劇理由：飛機延誤了，火車晚點了，家里遭竊了。成功率50%，技術0%。為了請假這樣的小事，犯不著劇情大逆轉(zhuǎn)吧。3、最常見的理由：去外地看望父母，或者父母來看望需陪同。主打親情牌，采用聲淚俱下的煽情說明父母老邁，希望抽時間陪他們。成功率80%，技術80%。不過只適合家在異地人士。4、充滿挫折感的理由：我失戀了，我分手了。失戀、分手，導致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技術70%。你以為你失戀最大，其實老板懶得教導你才讓你偶爾得手一次罷了。5、積勞成疾可憐版理由：前段時間工作壓力太大工作疲勞，效率好低，需要調(diào)整。成功率30%，技術30%。老板眉頭一皺，這算什么話，他比你累多了。6、最無公害的理由：被安排相親如果是剩女or剩男的話，委婉地說想請幾天假集中相親，老板都會替你著急的。成功率80%，技術60%。7、以家人為借口：裝修、買房、親戚紅白喜事成功率90%，技術80%。雖然容易得手，但同時會在老板心中留下“