大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同書

大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同書

聘任方：____________高校(簡稱甲方)

受聘方：_________________(簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國高等教化法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)_________高校教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的須要，_________高校聘任_________為______職務(wù)，詳細(xì)聘任單位為____________，經(jīng)雙方同等協(xié)商，依法訂立本合同。

第一條聘期

本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方須要，確定是否簽訂接著聘任合同。

本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

其次條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

(注：本條內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)聘任所在詳細(xì)單位，結(jié)合所在單位聘任學(xué)科的詳細(xì)狀況，進(jìn)一步明確、細(xì)化，務(wù)求做到明確、詳細(xì)、可操作。)

一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1.教學(xué)任務(wù)：________________________________

2.科研任務(wù)：________________________________

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：________________________________

4.人才培育任務(wù)：________________________________

5.其他任務(wù)：________________________________

第三條權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利(詳細(xì)內(nèi)容由甲方授權(quán)詳細(xì)聘任單位落實(shí))

1.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。

2.依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)(詳細(xì)內(nèi)容由甲方授權(quán)詳細(xì)聘任單位落實(shí))

1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2.為乙方供應(yīng)完成崗位任務(wù)所必需的良好工作和生活條件。

3.為乙方供應(yīng)完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所須要的校內(nèi)相關(guān)政策。

4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方主動舉薦申報有關(guān)嘉獎。

三、乙方權(quán)利

1.乙方根據(jù)___________________高校的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定供應(yīng)的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇;

2.享受甲方為其供應(yīng)的工作和生活條件;

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1.仔細(xì)遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度;

2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作;

3.全面履行所聘崗位職責(zé)，完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;

4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)嘉獎、專利和科研項目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名(即必需同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

第四條考核(詳細(xì)內(nèi)容由甲方授權(quán)詳細(xì)聘任單位落實(shí))

1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核?？己藭r，乙方須向受聘詳細(xì)所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，并提出下一年度的工作安排。學(xué)院或單位依據(jù)學(xué)術(shù)委員會看法確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學(xué)校備案。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.甲方在三年聘期結(jié)束后依據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進(jìn)行評估(詳細(xì)評估方法另定)，確定是否續(xù)聘事宜。

第五條合同的變更與解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。

2.乙方在聘期內(nèi)因特別緣由提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視詳細(xì)狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，須要變更或解除