中核嘉華公司勞動紀律管理制度(修訂)

中核嘉華公司勞動紀律管理制度(修訂)嘉華公司勞動紀律管理實施細則為進一步加強勞動紀律的管理，保證生產(chǎn)秩序正常進行，進一步加強公司的組織、生產(chǎn)、工作時間紀律，。勞動紀律內(nèi)容：勞動紀律是勞動者去實現(xiàn)勞動過程中的行為規(guī)范，是組織集體勞動保證生產(chǎn)秩序正常進行的必備條件，它要求勞動者在生產(chǎn)勞動過程中必須遵守一定的規(guī)則和秩序，聽從組織者的指揮和調(diào)度，勞動紀律是從事集體生產(chǎn)勞動，必須共同遵守的準則，主要包括三個方面：1、組織紀律：每個員工應服從命令聽指揮，服從組織調(diào)動和分配（包括車間、工段、班組分配和設備、崗位、班次、生產(chǎn)、工作任務），有意見可以按組織原則，向有關部門反映，但在未改動前，必須執(zhí)行調(diào)動和分配。2、生產(chǎn)紀律：每個員工應嚴肅對待公司下達的任務和指標，并認真負責地保質(zhì)、保量，按期完成，切實按照設計圖紙、工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程和操作法操作，嚴禁違章作業(yè)，有章不循。3、工作時間紀律：每個員工必須嚴格遵守公司的作息時間、考勤制度、請銷假制度、請假、調(diào)休應按規(guī)定事先辦好手續(xù)，先審批后休假，嚴禁先用假，后補手續(xù)，否則，按曠工處理。8、嚴禁酒后上崗，公司兩級勞動紀律檢查人員均有權對酒后上崗者停止其工作，并按待崗3～6個月處理。9、在禁止吸煙的場所，發(fā)現(xiàn)吸煙者，一次處罰200元。其他場所，一律嚴禁亂扔煙頭，辦公場所及車間內(nèi)每發(fā)現(xiàn)一個煙頭，對單位（個人）罰款100元。10、員工干未經(jīng)領導同意的加工工件，一律按“干私活”對待，除沒收所干工件，照價或加倍賠償外，還應按待崗3～6個月處理。11、工作時間無故脫崗、睡崗、當日按曠工處理。12、職工必須認真遵守上、下班時間。必須按規(guī)定的時間到達或離開崗位，否則按違反勞動紀律處理。接送員工下班的車輛，在規(guī)定的時間方能出廠，否則駕駛員按違反勞動紀律進行嚴肅處理。13、凡員工休假探親等各種假，必須預先辦理審批手續(xù)，凡未按規(guī)定履行手續(xù)而休假者，按礦工處理。14、凡曠工者，曠工一天扣30％本人當月工資，曠工二天扣50％本人當月工資，曠工三天扣100％本人當月工資。15、各班組考勤員必須嚴格執(zhí)行考勤管理制度，部門負責人和統(tǒng)計員要認真審核，對不愛惜考勤，胡涂亂抹，不認真考勤的人員和部門負責人處以罰款100元。16、員工應正確對待檢查組的檢查，凡無理取鬧，起哄，爭辯，謾罵報復或阻礙檢查組正常工作的，一律按待崗3～6個月處理。待崗期滿，經(jīng)考核不合格者。第四條本制度中的罰款從員工個人次月工資中扣除。第七條對勞動紀律檢查組的要求1、公司勞動紀律檢查組，必須堅持每月不少于兩次定期和不定期的勞動紀律檢查。2、各單位、部門要隨時對本單位、部門的勞動紀律進行檢查。3、公司勞動紀律檢查組有權對公司各個崗位進行定期或不定期的檢查，對查出的違紀應做出處理（包括張榜公布）。4、各單位、部門檢查出本單位、部門的違紀人員，必須在當月崗位工資考核表，“備注”欄內(nèi)注明。對單位、部門檢查出的違紀人員，不附帶單位、部門負責人的責任。5、各級領導對勞動紀律一定要常抓不懈，兩級勞動紀律檢查組要認真履行職責，做好檢查記錄，按規(guī)定及時上報違紀人員情況