企業(yè)項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述

1.項(xiàng)目經(jīng)理職位名稱(chēng)項(xiàng)目經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:進(jìn)行項(xiàng)目投資可行性分析，為管理層提供建議。工作內(nèi)容:%跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和技術(shù)研制計(jì)劃；%對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；%對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃；%進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；%撰寫(xiě)項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述；%聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；%協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料；%配合投資部對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制。任職資格:教育背景:◆項(xiàng)目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上相關(guān)項(xiàng)目管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆具有項(xiàng)目管理理論與經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具；◆熟悉立項(xiàng)流程，熟知項(xiàng)目申報(bào)程序，能撰寫(xiě)可行性分析報(bào)告；◆優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目控制能力，良好的客戶(hù)溝通能力；◆良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。態(tài)度:◆積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎；◆溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位2.項(xiàng)目助理職位名稱(chēng)項(xiàng)目助理職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成新產(chǎn)品項(xiàng)目研制開(kāi)發(fā)的日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容:%協(xié)助上級(jí)組織管理項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本控制工作,對(duì)與項(xiàng)目有關(guān)的各部門(mén)資源利用、合同費(fèi)用支出的合理性提出意見(jiàn)和建議；%測(cè)算開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)成本并進(jìn)行日常管理，組織、配合公司各部門(mén)完成開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)計(jì)劃的編制工作；%根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)計(jì)劃，編制項(xiàng)目投資經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理組織項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程的經(jīng)營(yíng)控制工作；%協(xié)助上級(jí)組織好對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目施工過(guò)程的工程、材料、設(shè)備款項(xiàng)撥付的審核工作；%完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格:教育背景:◆項(xiàng)目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)項(xiàng)目管理、投資學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆1年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷。技能技巧:◆具有項(xiàng)目管理理論與經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具；◆熟悉立項(xiàng)流程，熟知項(xiàng)目申報(bào)程序；◆有一定的英語(yǔ)閱讀水平；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，積極主動(dòng)，靈活應(yīng)變；◆溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位3.審計(jì)主管職位名稱(chēng)審計(jì)主管職位代碼所屬部門(mén)審計(jì)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:制定并實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)審計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。工作內(nèi)容:%根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司的審計(jì)計(jì)劃，開(kāi)展各類(lèi)經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作及專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作；%收集審計(jì)證據(jù)、編制審計(jì)工作底稿，準(zhǔn)備審計(jì)報(bào)告；%審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作底稿，確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)可靠性以及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求；%監(jiān)督、檢查公司制度的落實(shí)情況；%指導(dǎo)下屬員工所使用的審計(jì)程序和審計(jì)方法，培訓(xùn)審計(jì)人員使其了解國(guó)家財(cái)務(wù)準(zhǔn)則要求；%跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行，實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作。任職資格:教育背景:◆財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；◆英語(yǔ)國(guó)家四級(jí)（含）以上，具有審計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)管理學(xué)、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆五年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。技能技巧:◆精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、國(guó)家財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；◆了解審計(jì)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，掌握國(guó)際最新審計(jì)理論和方法；◆諳熟公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全套流程；◆熟悉財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作以及企業(yè)融資；◆良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力。態(tài)度:◆責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真、自主性強(qiáng)；◆有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位4.審計(jì)員職位名稱(chēng)審計(jì)員職位代碼所屬部門(mén)審計(jì)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)審計(jì)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助上級(jí)實(shí)施各種經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)審計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，完成審計(jì)報(bào)告。工作內(nèi)容:%在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，擬訂審計(jì)計(jì)劃方案；%按照審計(jì)程序和審計(jì)方法，獲得充分的審計(jì)證據(jù)，支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議，為公司運(yùn)營(yíng)提供增值服務(wù)；%編寫(xiě)審計(jì)工作底稿,進(jìn)而編制審計(jì)報(bào)告，確保審計(jì)證據(jù)支持審計(jì)目的；%實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)任務(wù)；%建立管理審計(jì)檔案。任職資格:教育背景:◆投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)管理學(xué)、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有CIA、CPA資格者優(yōu)先。技能技巧:◆熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；◆精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)；◆熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法；◆了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策；◆良好的溝通及書(shū)面表達(dá)能力；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神；◆工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于思辨。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位5.統(tǒng)計(jì)分析專(zhuān)員職位名稱(chēng)統(tǒng)計(jì)分析專(zhuān)員職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:組織、監(jiān)督、指導(dǎo)完成各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。工作內(nèi)容:%建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系；%匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計(jì)資料；%建立相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析模型；%組織公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性，向公司經(jīng)理層報(bào)告月統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并按上級(jí)主管部門(mén)要求報(bào)送規(guī)定的報(bào)表；%季度綜合統(tǒng)計(jì)分析，為公司提供準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；%統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售各項(xiàng)費(fèi)用的支出情況，控制預(yù)算費(fèi)用的合理使用，及時(shí)給有關(guān)人員反饋信息、與相關(guān)人員溝通；%保證資料的安全性。任職資格:教育背景:◆統(tǒng)計(jì)或會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)分析、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉賬務(wù)往來(lái)及財(cái)務(wù)部門(mén)其他相關(guān)工作；◆良好數(shù)據(jù)分析能力；◆熟練使用Access數(shù)據(jù)庫(kù)、SAS、SPSS等統(tǒng)計(jì)分析軟件；◆熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。態(tài)度:◆思維敏捷，有較強(qiáng)的責(zé)任感及溝通能力；◆良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)；◆較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)、組織能力及協(xié)調(diào)能力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位6．管理顧問(wèn)職位名稱(chēng)管理顧問(wèn)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:針對(duì)客戶(hù)具體狀況，提出管理咨詢(xún)方案，提供管理咨詢(xún)服務(wù)。工作內(nèi)容:%對(duì)企業(yè)客戶(hù)進(jìn)行調(diào)研、分析、診斷并策劃管理咨詢(xún)方案；%對(duì)企業(yè)客戶(hù)提供管理咨詢(xún)服務(wù),內(nèi)容涉及以下幾個(gè)方面：管理變革：公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理模式的變革等的策劃、推進(jìn)、評(píng)價(jià)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；公司績(jī)效管理：公司各業(yè)務(wù)部門(mén)激勵(lì)與評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)與項(xiàng)目管理；戰(zhàn)略管理：組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)評(píng)價(jià)等的研究與咨詢(xún)制度體系建設(shè)；其他事宜：如管理思想宣傳貫徹、集團(tuán)制度體系規(guī)劃，實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)和解決方案等；%參與企業(yè)文化創(chuàng)建和培訓(xùn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；%維護(hù)和發(fā)展與大客戶(hù)的關(guān)系。任職資格:教育背景:◆管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢(xún)培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式；◆具有豐富的精益生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、6Sigma、BPR和CRM的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的企業(yè)管理軟件；◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。態(tài)度:◆進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)性的工作；◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵(lì)；◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位7．人力資源顧問(wèn)職位名稱(chēng)人力資源顧問(wèn)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:針對(duì)客戶(hù)人力資源狀況及相關(guān)業(yè)務(wù)流程提供管理咨詢(xún)方案，并提供各種人力資源相關(guān)服務(wù)。工作內(nèi)容:%通過(guò)與客戶(hù)進(jìn)行的深度洽談與溝通，達(dá)成項(xiàng)目合作意向，為公司開(kāi)拓人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目業(yè)務(wù)；%領(lǐng)導(dǎo)人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配、指導(dǎo)并評(píng)估項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的階段性工作成果，并對(duì)項(xiàng)目整體工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)；%在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，與客戶(hù)保持有效的溝通，在解決項(xiàng)目異議上，提出可行性方案，并通過(guò)論證、溝通，與客戶(hù)達(dá)成一致；%開(kāi)發(fā)人力資源管理領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，撰寫(xiě)培訓(xùn)文檔，并實(shí)施培訓(xùn)；%對(duì)人力資源顧問(wèn)咨詢(xún)市場(chǎng)進(jìn)行研究，提出公司人力資源顧問(wèn)咨詢(xún)業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見(jiàn)；%對(duì)公司員工進(jìn)行人力資源管理的專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)，不斷提升整個(gè)公司人力資源知識(shí)專(zhuān)業(yè)水平。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上從事企業(yè)人力資源管理或咨詢(xún)培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；◆具備專(zhuān)業(yè)全面的人力資源管理知識(shí)，能夠獨(dú)立承擔(dān)大型人力資源整合項(xiàng)目；◆熟練使用辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。態(tài)度:◆進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)性的工作；◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵(lì)；◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位8．行業(yè)顧問(wèn)職位名稱(chēng)行業(yè)顧問(wèn)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:對(duì)客戶(hù)的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程提出咨詢(xún)方案，并協(xié)助公司實(shí)施解決調(diào)整方案。工作內(nèi)容:%協(xié)助對(duì)公司產(chǎn)品的定位及規(guī)劃、產(chǎn)品線的制定；%對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)需求進(jìn)行調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析；%協(xié)助編寫(xiě)產(chǎn)品簡(jiǎn)介、白皮書(shū)、培訓(xùn)資料等文檔；%協(xié)調(diào)技術(shù)部門(mén)與市場(chǎng)部門(mén)的售前售后工作，提供產(chǎn)品售前售后的技術(shù)咨詢(xún)；%主持編寫(xiě)產(chǎn)品應(yīng)用解決方案或投標(biāo)方案，協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和商務(wù)洽談；%主持企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造設(shè)計(jì)；%協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成企業(yè)信息化需求調(diào)查。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢(xún)培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及企業(yè)業(yè)務(wù)流程；◆熟悉企業(yè)所屬行業(yè)及產(chǎn)品流程；◆具有行業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉當(dāng)今主流的企業(yè)物流、SCM、ERP、CRM等應(yīng)用產(chǎn)品技術(shù)（如J2EE或.NET)；◆熟練使用Visio、Office等方案演示制作工具；◆優(yōu)秀的應(yīng)用軟件解決方案制作和演講能力。態(tài)度:◆具有良好的客戶(hù)溝通、協(xié)調(diào)能力；◆優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有獨(dú)立解決問(wèn)題和承擔(dān)壓力的能力；◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位9．軟件咨詢(xún)顧問(wèn)職位名稱(chēng)軟件咨詢(xún)顧問(wèn)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:為公司提供專(zhuān)業(yè)軟件技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。工作內(nèi)容:%為公司所銷(xiāo)售或代理銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)軟件的售前、售后等提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；%根據(jù)產(chǎn)品方向，深入研究相應(yīng)行業(yè)知識(shí)及發(fā)展方向；%完成并維護(hù)產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳資料；%建立、維護(hù)和強(qiáng)化重點(diǎn)的客戶(hù)關(guān)系；%精通主銷(xiāo)產(chǎn)品的同時(shí)，學(xué)習(xí)、了解本部門(mén)的其他產(chǎn)品。任職資格:教育背景:◆計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆4年以上軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆具備行業(yè)知識(shí)；◆具備深入的軟件工程理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；◆具備有競(jìng)爭(zhēng)力的售前支持能力和強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能夠與客戶(hù)的高層人員進(jìn)行溝通，對(duì)客戶(hù)需求、行業(yè)變化和競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)有敏捷的感知能力；◆良好的口頭和書(shū)面表達(dá)溝通能力以及良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。態(tài)度:◆進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)性的工作；◆優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、組織能力以及良好的精神狀態(tài)和協(xié)作精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位10．電子商務(wù)高級(jí)顧問(wèn)職位名稱(chēng)電子商務(wù)高級(jí)顧問(wèn)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:為公司提供電子商務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。工作內(nèi)容:%分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，設(shè)計(jì)電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)及產(chǎn)品需求文檔；%設(shè)計(jì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及功能模型；%協(xié)調(diào)管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)程；%設(shè)計(jì)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)手冊(cè)和銷(xiāo)售工具；%設(shè)計(jì)產(chǎn)品測(cè)試范例和產(chǎn)品用戶(hù)手冊(cè)。任職資格:教育背景:◆計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢(xún)培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆精通電子商務(wù)平臺(tái)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運(yùn)作流程，能完成電子交易平臺(tái)系統(tǒng)（或交易門(mén)戶(hù)網(wǎng)站）的功能設(shè)計(jì)和需求分析等工作；◆有ERP系統(tǒng)或者其他大型管理信息系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作中的銷(xiāo)售、庫(kù)存、采購(gòu)等方面有較為深入的了解；◆對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)有一定的了解。態(tài)度:◆具有良好的客戶(hù)溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；◆具備獨(dú)立解決問(wèn)題和承擔(dān)壓力的能力；◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位11.體系認(rèn)證咨詢(xún)師職位名稱(chēng)體系認(rèn)證咨詢(xún)師職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助客戶(hù)完成體系認(rèn)證各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保客戶(hù)通過(guò)認(rèn)證審核。工作內(nèi)容:%對(duì)客戶(hù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析；%編寫(xiě)咨詢(xún)方案；%對(duì)客戶(hù)進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)；%幫助指導(dǎo)客戶(hù)編寫(xiě)管理文件；%幫助客戶(hù)進(jìn)行內(nèi)部審核。任職資格:教育背景:◆質(zhì)量管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上質(zhì)量管理或體系認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解；◆熟悉管理體系認(rèn)證（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等）；◆熟悉管理知識(shí)體系；◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。態(tài)度:◆勤奮、熱情、誠(chéng)懇，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵(lì)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位12.房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家職位名稱(chēng)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:提供房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、品牌發(fā)展、客戶(hù)開(kāi)拓建議。工作內(nèi)容:%為公司提供房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)品牌經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)企業(yè)管理之客戶(hù)拓展的技術(shù)支持；%從專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)顧問(wèn)角度與客戶(hù)溝通，撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方案；%根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擔(dān)當(dāng)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、品牌研究領(lǐng)域的研究課題開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)；%執(zhí)行客戶(hù)服務(wù)工作。任職資格:教育背景:◆房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、地理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆有樓盤(pán)操作的成功案例。技能技巧:◆有房地產(chǎn)整體營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，直接從事過(guò)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)及企管經(jīng)驗(yàn)或協(xié)助大中型房地產(chǎn)發(fā)展商的樓盤(pán)整體營(yíng)銷(xiāo)；◆較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力與快速學(xué)習(xí)能力；◆對(duì)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)有自己獨(dú)特的見(jiàn)解和認(rèn)識(shí)。態(tài)度:◆敏銳的市場(chǎng)洞察力與判斷力；◆良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作；◆工作積極、勤奮、主動(dòng)、進(jìn)取。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位13.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位名稱(chēng)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:從事商品房、住宅的買(mǎi)賣(mài)工作，促成買(mǎi)賣(mài)雙方成交。工作內(nèi)容:%帶領(lǐng)客戶(hù)看房，為客戶(hù)介紹房屋相關(guān)情況；%協(xié)助辦理房屋上市，過(guò)戶(hù)等相關(guān)手續(xù)；%協(xié)助辦理住房貸款相關(guān)手續(xù)。任職資格:教育背景:◆房地產(chǎn)、公共關(guān)系、新聞或教育專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)、金融財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆有1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；◆有較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)感知能力；◆熟練操作辦公軟件；◆優(yōu)秀的表達(dá)能力。態(tài)度:◆為人正直、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信；◆熱情大方，工作態(tài)度積極，踏實(shí)肯干；◆擅長(zhǎng)人際溝通交往，親和力好，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位14.健身教練職位名稱(chēng)健身教練職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:為每一位客戶(hù)量身訂做健身計(jì)劃，并進(jìn)行指導(dǎo)以達(dá)到健身目標(biāo)。工作內(nèi)容:%組織個(gè)性化健身資料；%為每一位客戶(hù)制定符合其身體素質(zhì)要求的健身計(jì)劃；%實(shí)施個(gè)性化健身指導(dǎo)服務(wù)；%推廣并銷(xiāo)售與健身有關(guān)的系列產(chǎn)品。任職資格:教育背景:◆相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆有2年以上的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆接受過(guò)系統(tǒng)的健身培訓(xùn)，具備運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)基本知識(shí)。態(tài)度:◆綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識(shí)；◆有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位15.大堂經(jīng)理職位名稱(chēng)大堂經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:指導(dǎo)和管理對(duì)客人服務(wù)，確保每一位客人得到熱情、禮貌的服務(wù)。工作內(nèi)容:%主持大堂的各項(xiàng)服務(wù)工作，保證燈光、音樂(lè)效果；%監(jiān)管前臺(tái)、服務(wù)員的工作質(zhì)量；%巡視大堂、房間的衛(wèi)生狀況；%監(jiān)督整個(gè)酒店的運(yùn)作，尤其夜間運(yùn)轉(zhuǎn)；%管理大型活動(dòng)，并提供相關(guān)服務(wù)；%解答并處理客戶(hù)疑問(wèn)、問(wèn)題。任職資格:教育背景:◆專(zhuān)業(yè)不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)服務(wù)管理、酒店管理、酒店禮儀等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上客服主管或大堂經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉賓館、酒樓服務(wù)的運(yùn)作和管理，有相關(guān)知識(shí)與管理經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉賓館的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范；◆熟悉同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)向，具有服務(wù)、質(zhì)量、市場(chǎng)、效益意識(shí)；◆較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；◆較流利的英語(yǔ)口語(yǔ)。態(tài)度:◆形象、氣質(zhì)好，精力旺盛，綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識(shí)；◆有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通；◆工作踏實(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位16.餐廳經(jīng)理職位名稱(chēng)餐廳經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:管理餐廳日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，完成餐廳營(yíng)業(yè)指標(biāo)，提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。工作內(nèi)容:%管理餐廳的日常事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)；%對(duì)餐廳所經(jīng)營(yíng)食品和飲料進(jìn)行成本預(yù)算，制定采購(gòu)計(jì)劃并執(zhí)行；%參與食品的準(zhǔn)備，和其他人協(xié)商制定餐館的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；%雇傭管理餐廳員工；%保證餐廳所提供食品的質(zhì)量，處理客戶(hù)的投訴；%審核日常的財(cái)務(wù)報(bào)表以確保在預(yù)算范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)開(kāi)支達(dá)到最有效的使用。任職資格:教育背景:◆專(zhuān)業(yè)不限大專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)餐飲文化禮儀、餐飲管理、服務(wù)管理、財(cái)會(huì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上同等職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉餐廳、餐飲服務(wù)的運(yùn)作和管理，有餐飲知識(shí)與管理經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉餐廳的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范；◆熟悉同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)向，具有服務(wù)、質(zhì)量、市場(chǎng)、效益意識(shí)；◆較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆形象、氣質(zhì)佳，精力旺盛，綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識(shí)；◆有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通；◆工作踏實(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位17.食品質(zhì)量控制主管職位名稱(chēng)食品質(zhì)量控制主管職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:管理、監(jiān)督食品生產(chǎn)過(guò)程，實(shí)現(xiàn)公司食品質(zhì)量管理目標(biāo)。工作內(nèi)容:%監(jiān)督食品處理過(guò)程及食品質(zhì)量控制；%與食品保健專(zhuān)家合作，改進(jìn)食品中的營(yíng)養(yǎng)成分含量；%對(duì)食品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問(wèn)題提供技術(shù)性建議；%對(duì)食品處理過(guò)程進(jìn)行成本研究；%了解食品處理的最新技術(shù)和數(shù)據(jù)。任職資格:教育背景:◆食品科學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉食品質(zhì)量管理規(guī)程；◆熟悉食品加工流程；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)；◆良好的人際溝通交往能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

論大學(xué)生寫(xiě)作能力寫(xiě)作能力是對(duì)自己所積累的信息進(jìn)行選擇、提取、加工、改造并將之形成為書(shū)面文字的能力。積累是寫(xiě)作的基礎(chǔ)，積累越厚實(shí)，寫(xiě)作就越有基礎(chǔ)，文章就能根深葉茂開(kāi)奇葩。沒(méi)有積累，胸?zé)o點(diǎn)墨，怎么也不會(huì)寫(xiě)出作文來(lái)的。寫(xiě)作能力是每個(gè)大學(xué)生必須具備的能力。從目前高校整體情況上看，大學(xué)生的寫(xiě)作能力較為欠缺。一、大學(xué)生應(yīng)用文寫(xiě)作能力的定義那么，大學(xué)生的寫(xiě)作能力究竟是指什么呢？葉圣陶先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“大學(xué)畢業(yè)生不一定能寫(xiě)小說(shuō)詩(shī)歌，但是一定要寫(xiě)工作和生活中實(shí)用的文章，而且非寫(xiě)得既通順又扎實(shí)不可?！睂?duì)于大學(xué)生的寫(xiě)作能力應(yīng)包含什么，可能有多種理解，但從葉圣陶先生的談話中，我認(rèn)為：大學(xué)生寫(xiě)作能力應(yīng)包括應(yīng)用寫(xiě)作能力和文學(xué)寫(xiě)作能力，而前者是必須的，后者是“不一定”要具備，能具備則更好。眾所周知，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，是要寫(xiě)畢業(yè)論文的，我認(rèn)為寫(xiě)作論文的能力可以包含在應(yīng)用寫(xiě)作能力之中。大學(xué)生寫(xiě)作能力的體現(xiàn)，也往往是在撰寫(xiě)畢業(yè)論文中集中體現(xiàn)出來(lái)的。本科畢業(yè)論文無(wú)論是對(duì)于學(xué)生個(gè)人還是對(duì)于院系和學(xué)校來(lái)說(shuō)，都是十分重要的。如何提高本科畢業(yè)論文的質(zhì)量和水平，就成為教育行政部門(mén)和高校都很重視的一個(gè)重要課題。如何提高大學(xué)生的寫(xiě)作能力的問(wèn)題必須得到社會(huì)的廣泛關(guān)注，并且提出對(duì)策去實(shí)施解決。二、造成大學(xué)生應(yīng)用文寫(xiě)作困境的原因：（一）大學(xué)寫(xiě)作課開(kāi)設(shè)結(jié)構(gòu)不合理。就目前中國(guó)多數(shù)高校的學(xué)科設(shè)置來(lái)看，除了中文專(zhuān)業(yè)會(huì)系統(tǒng)開(kāi)設(shè)寫(xiě)作的系列課程外，其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生都只開(kāi)設(shè)了普及性的《大學(xué)語(yǔ)文》課。學(xué)生寫(xiě)作能力的提高是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的任務(wù)，而我們的課程設(shè)置僅把這一任務(wù)交給了大學(xué)語(yǔ)文教師，可大學(xué)語(yǔ)文教師既要在有限課時(shí)時(shí)間內(nèi)普及相關(guān)經(jīng)典名著知識(shí)，又要適度提高學(xué)生的鑒賞能力，且要教會(huì)學(xué)生寫(xiě)作規(guī)律并提高寫(xiě)作能力，任務(wù)之重實(shí)難完成。（二）對(duì)實(shí)用寫(xiě)作的普遍性不重視?！按髮W(xué)語(yǔ)文”教育已經(jīng)被嚴(yán)重地“邊緣化”。目前對(duì)中國(guó)語(yǔ)文的態(tài)度淡漠，而是呈現(xiàn)出全民學(xué)英語(yǔ)的大好勢(shì)頭。中小學(xué)如此，大學(xué)更是如此。對(duì)我們的母語(yǔ)中國(guó)語(yǔ)文，在大學(xué)反而被漠視，沒(méi)有相關(guān)的課程的設(shè)置，沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)實(shí)踐訓(xùn)練。這其實(shí)是國(guó)人的一種偏見(jiàn)。應(yīng)用寫(xiě)作有它自身的規(guī)律和方法。一個(gè)人學(xué)問(wèn)很大，會(huì)寫(xiě)小說(shuō)、詩(shī)歌、戲劇等，但如果不曉得應(yīng)用文寫(xiě)作的特點(diǎn)和方法，他就寫(xiě)不好應(yīng)用文。（三）部分大學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。很多非中文專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生對(duì)寫(xiě)作的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練都只是集中在《大學(xué)語(yǔ)文》這一門(mén)課上，大部分學(xué)生只愿意被動(dòng)地接受大學(xué)語(yǔ)文老師所講授的文學(xué)經(jīng)典故事，而對(duì)于需要學(xué)生動(dòng)手動(dòng)腦去寫(xiě)的作文，卻是盡可能應(yīng)付差事，這樣勢(shì)必不能讓大學(xué)生的寫(xiě)作水平有所提高。（四）教師的實(shí)踐