有關(guān)面試技巧自我介紹范文錦集六篇

有關(guān)面試技巧自我介紹范文錦集六篇

面試技巧自我介紹篇1

銷售面試自我介紹：面試時(shí)如何推銷自己

自己面試時(shí)要：多推銷、問清晰、講明白。

多推銷：要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個(gè)好價(jià)錢。求職就是要多找自己身上的賣點(diǎn)，向用人單位“賣”文憑、閱歷、力量、本事。當(dāng)用人單位要你介紹時(shí)，你要抓住機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)呈現(xiàn)你的才能（如直接與用人單位的老外用外語溝通、用外語介紹、提問等），在有很多競(jìng)爭(zhēng)者爭(zhēng)同一個(gè)職位時(shí)還要呈現(xiàn)你的獨(dú)家絕活來表現(xiàn)你與別人不一樣。

問清晰：（1）要問清晰公司能不能在你上班就立刻簽勞動(dòng)合同并于試用期滿后供應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的。同時(shí)你要問清晰試用期多久（一般1-3個(gè)月，勞動(dòng)法規(guī)定最多不能超過6個(gè)月。），可不確定或超過6個(gè)月的公司可以不考慮。（2）要問清包住宿和伙食是否要扣錢？按常理包住宿和伙食是公司免費(fèi)供應(yīng)住和吃的。但以前我遇到過有的公司說包住宿和伙食，但每個(gè)月從工資中扣除住宿和伙食費(fèi)200余元。這樣工資就變相地削減了。（3）要問清晰發(fā)工資的時(shí)間。許多公司將員工工資押一個(gè)月（如你2月進(jìn)公司，到3月底才領(lǐng)2月份的工資。不過押1個(gè)星期到10天是正常的，財(cái)務(wù)要核算），以防員工領(lǐng)了工資就走了，這也不算很好的公司。（4）如不包住宿，還要問有沒有其它補(bǔ)貼如：交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼及詳細(xì)金額等。（5）問清晰進(jìn)公司上班要帶的全部資料和證件。（如身份證、畢業(yè)證和等級(jí)證原件，健康證，文憑驗(yàn)證書，簡(jiǎn)歷。）。講明白：幾乎全部公司對(duì)新進(jìn)人員都有試用期。工資要講清晰：試用期xxx元，過了適用期后加xx元。不然有些公司在你過了試用期后也不加工資，要等試用期滿后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過后就沒工資加了，要等統(tǒng)一調(diào)整。對(duì)你不公正。

別人面試時(shí)多傾聽：假如有人在你前面面試時(shí)，你要多留意聽用人單位面試考官提問的內(nèi)容及透露出的用人單位的基本信息，了解他們關(guān)懷的重點(diǎn)問題（如文憑、閱歷、力量等）并提早做出相應(yīng)的回答對(duì)策、對(duì)比自己有沒有相關(guān)資格或力量。把握他們能供應(yīng)的條件和福利與別人進(jìn)行比較或與自己的要求比較是否可接受。

g：面試時(shí)如何回答用人單位提出的問題？

以下是用人單位常問的一些問題，你要做相應(yīng)的預(yù)備！

1）可不行以簡(jiǎn)潔介紹一下你自己?

這個(gè)題目是任何一個(gè)用人單位都會(huì)問的.(可能有些單位會(huì)問:你有何優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),力量等).你要基本上將個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫的學(xué)歷,工作閱歷及實(shí)習(xí)閱歷,力量等方面口頭方式敘述給用人單位,特殊要突出重點(diǎn):力量,學(xué)歷,閱歷.

2）為何會(huì)來我們公司應(yīng)聘？

你為了表明應(yīng)征緣由及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答由于將來有進(jìn)展性、由于安定等答案，要表現(xiàn)出有充分討論過企業(yè)的樣子。

3）你對(duì)我們公司有了解嗎？

這是公司想測(cè)試你對(duì)公司的愛好及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，假如回答“完全不了解”，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是“由于對(duì)該公司的xx點(diǎn)相當(dāng)有愛好所以才來應(yīng)徵”。

4）對(duì)我們公司有何印象？

由于還沒進(jìn)入公司上班，所以主考官也不會(huì)太犯難你，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。

5）選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

這是想知道你對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)徵的人，假如是無閱歷者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也盼望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的閱歷”。

6）你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？

敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自己的看法，假如是有工作閱歷的人，最好說明自己的基本心態(tài)。

7）你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？

沒必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見解，能傳遞正確意見便已經(jīng)足夠，假如是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見解才好。

8）假如進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作？

這是招募許多職種的公司最有可能問到的問題，面試者假如不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話，反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度；假如這家公司只招募一個(gè)職種還是被問到這個(gè)問題時(shí)，是為了確認(rèn)你有無遲疑，你只要清晰的敘述自己想做的事就可以了，如“現(xiàn)在想在**工作方面沖刺，將來則盼望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。

9）有取得什么資格嗎？

雖然沒有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)進(jìn)展，這句話都能派上用場(chǎng)，其他或許是想知道你對(duì)何事感到愛好。

10）將來想從事何種職務(wù)？

這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯方案，或者在社會(huì)上經(jīng)過一段歷練而提出的問題，想摸索是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖。

11）請(qǐng)告知你的工作觀？

常被問到“你的**觀是什么？”時(shí)，可別把它想得太簡(jiǎn)單，可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話。

12）可不行以接受加班？

這是針對(duì)“工作熱忱”而問的，當(dāng)然無理的加班不肯定就是好的，最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班”較有利。

13）你的優(yōu)點(diǎn)是什么

“你對(duì)自己最滿足的地方是那里？”與“請(qǐng)做一段自我介紹”意義是相同的，不光是說話內(nèi)容，連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi)，最好加入“伴侶曾這樣說”等四周的人對(duì)自己的看法。

14）現(xiàn)在最熱衷的是什么？

可以簡(jiǎn)述你的愛好，及這個(gè)愛好帶給你共性或力量的正面效果。

15）你盼望待遇多少？

常被問到盼望待遇時(shí)，最好能誠(chéng)懇回答，考慮年齡、閱歷及力量等客觀條件來打算，對(duì)某些企業(yè)而言，這也是評(píng)論你的力量及閱歷的參考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。

16）假如我們公司臨時(shí)沒方法達(dá)到你要求的水平？

你可能要問清晰用人單位的目前能供應(yīng)的水平，在不相差太大的.基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好。

17）盼望工作地點(diǎn)在哪里？

這是有數(shù)個(gè)分公司及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問到的問題，有依當(dāng)事人要求而支配分發(fā)他的企業(yè)，假如有盼望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說出來，如:現(xiàn)在雖然盼望在**營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作，但也可有“將來還是盼望能到總公司服務(wù)”之類的要求。有些公司在關(guān)外有工廠,關(guān)內(nèi)是公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系點(diǎn).其實(shí)不要特殊注意在哪工作,首要的你還是要得到這個(gè)機(jī)會(huì).

18）何時(shí)可以到職？

大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)懷就職時(shí)間，最好是回答“假如被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但假如還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，好像有些強(qiáng)人所難，由于交接至少要一個(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說明緣由，錄用公司應(yīng)當(dāng)會(huì)通融的。

19）除了本公司外，還應(yīng)征了哪些公司？

很驚奇，這是相當(dāng)多公司會(huì)問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這并非肯定是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，假如應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界，簡(jiǎn)單讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

面試技巧自我介紹篇2

在做面試時(shí)的自我介紹，不妨先給自己一些心理示意，比如想象對(duì)方是一群水平跟你相差很遠(yuǎn)的家伙，不要害怕，要先在氣概上讓自己占了上風(fēng)，這樣回答問題或者做自我介紹的時(shí)候，就不會(huì)太緊急了。

自我介紹以簡(jiǎn)潔明白，重點(diǎn)突出為好。由于究竟你已經(jīng)把自己的訓(xùn)練背景和工作閱歷都寫在簡(jiǎn)歷上了，而正規(guī)一些的公司，hr們或許已經(jīng)對(duì)你的簡(jiǎn)歷了若指掌了。所以盡量用簡(jiǎn)潔干練的話重復(fù)一下自己的學(xué)歷背景，還有工作經(jīng)受就基本可以了。

有一些同學(xué)比較喜愛跟hr說自己有什么什么樣的優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)為直接說會(huì)顯得蒼白無力，不如把這些優(yōu)點(diǎn)融合到你的工作經(jīng)受當(dāng)中去。打個(gè)比方，假如你以前做過會(huì)計(jì)，你可以跟hr說，“我從過去2年的會(huì)計(jì)生涯中得到許多熬煉，您知道做會(huì)計(jì)的需要很強(qiáng)的精確?????度和對(duì)工作一絲不茍的仔細(xì)態(tài)度，我工作的那兩年，從來沒出過什么差錯(cuò)，老板特別的滿足，等等。。。”

假如是剛出校門的同學(xué)，就著重跟hr談?wù)撘幌履愕膶I(yè)和實(shí)習(xí)狀況把。假如曾經(jīng)做過跟你應(yīng)聘工作有聯(lián)系的兼職，不妨也簡(jiǎn)潔介紹一下。

在講工作閱歷的時(shí)候，有必要用一些專業(yè)此回來提升你對(duì)話的技術(shù)含量，一般專業(yè)的hr會(huì)比較觀賞高質(zhì)量的對(duì)決。

記住，不要從一開頭就把自己放在一個(gè)被選擇的位置上，和hr的戰(zhàn)斗，是一場(chǎng)公正的比武，他在選擇你的同時(shí)，你也在選擇他。所以放寬心去面試吧。只要前期的預(yù)備工作做好，面試的時(shí)候就無所懼了。

還要提示一點(diǎn)，假如心里沒底，不妨把自我介紹在紙上寫下來，好好組織一下語言，然后花一些時(shí)間去默背。會(huì)有效果的。

面試技巧自我介紹篇3

在高校生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)特別重要的過程，有些高校生在這個(gè)過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到勝利。那么高校生面試時(shí)，怎么介紹自己才能給人留下印象?被問到自己的缺點(diǎn)時(shí)，要不要照實(shí)告知面試官?關(guān)于期望薪水，說多少妥當(dāng)?昨天下午，南大求職團(tuán)隊(duì)大賽在進(jìn)行單獨(dú)面試競(jìng)賽時(shí)，幾位企業(yè)人力資源專家就同學(xué)的疑問，給出自己的建議。

自我介紹不是背簡(jiǎn)歷

自我介紹通常是面試過程的第一個(gè)環(huán)節(jié)，找過工作的人對(duì)此并不生疏。昨天，在參與單面競(jìng)賽時(shí)，大三同學(xué)小吳聽到面試官要求他做自我介紹時(shí)，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作閱歷的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織力量，以及對(duì)自己的定位是否清楚。“要像明星出場(chǎng)一樣，短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢(shì)。”

“我是南大化工學(xué)院研二同學(xué)丁少杰，我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來介紹自己?！倍∩俳艿倪@句話，立即讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子仔細(xì)聽起來。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“競(jìng)賽”、“實(shí)習(xí)”，并分別舉了幾個(gè)例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說，3個(gè)關(guān)鍵詞證明白她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作力量很強(qiáng)。

照實(shí)相告自己的缺點(diǎn)

面試結(jié)束后，大三同學(xué)小吳向面試官白斌請(qǐng)教：“被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我該怎么回答?”白斌告知他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說3個(gè)即可，多于3個(gè)，就會(huì)讓人覺得太自負(fù)。

“被問到缺點(diǎn)時(shí)，要不要照實(shí)告知面試官?”白斌認(rèn)為，要照實(shí)相告?！皼]有人完善無缺，一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最珍貴的是發(fā)覺自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力?！卑妆笳f，照實(shí)相告會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人是誠(chéng)懇的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c(diǎn)這個(gè)問題上，千萬不要撒謊，面試官會(huì)通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?/p>

察言觀色判定面試官性格

“不要談?wù)撔剿保S多應(yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則，但當(dāng)被面試官問到這個(gè)敏感問題時(shí)，說多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的回答，會(huì)有不同的評(píng)判?！澳慊卮?000元，有的面試官會(huì)覺得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會(huì)覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心?！币虼?，白斌建議在校高校生，要學(xué)會(huì)察言觀色?！案鞣N各樣的人溝通，了解他們的心理和性格，這樣在面試時(shí)就能快速推斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略?！?/p>

面試技巧自我介紹篇4

1、家庭背景。誕生于什么樣的家庭中，父母對(duì)你的影響和訓(xùn)練如何，從父母身上學(xué)到了哪些品質(zhì)，如：刻苦耐勞、勤勞英勇、公正無私、厚道樸實(shí)等基本的做人準(zhǔn)則;兄弟姐妹之間是否友愛，從中得到了什么樣的人生啟示;假如家庭困難，可以突出自己堅(jiān)忍不拔、不畏艱苦、迎難而上的氣概;如家庭比較富有，可以突出父母從你小時(shí)候開頭就注意對(duì)你的訓(xùn)練，多才多藝，學(xué)問面寬廣等。

2、學(xué)習(xí)經(jīng)受。包括兩方面，一方面是專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、英語等專業(yè)學(xué)問競(jìng)賽的名次，現(xiàn)在中社會(huì)，術(shù)有專攻，社會(huì)分工越來越詳細(xì)，一個(gè)人要在做好本專業(yè)工作的同時(shí)，提高綜合素養(yǎng)。假如自己本專業(yè)沒學(xué)好，竟敢其他事情了，那是不務(wù)正業(yè);一方面是參與的課外活動(dòng)，如同學(xué)會(huì)、籃球隊(duì)、廣播站等同學(xué)組織，可證明自己是一個(gè)社會(huì)中的人，各方面的力量在組織校內(nèi)中得到很大的提高，并非書呆子。

3、社會(huì)實(shí)踐或工作經(jīng)受。通過參與的社會(huì)實(shí)踐，理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷強(qiáng)化自己的專業(yè)學(xué)問，與人溝通協(xié)調(diào)力量等得到很大的提高，看問題可以從實(shí)際動(dòng)身。

4、生活經(jīng)受。挫折、困難、失敗、苦痛、成就等大事中學(xué)到的閱歷和教訓(xùn)，對(duì)你的啟示等。

5、總結(jié)。自己有什么樣的優(yōu)點(diǎn)與不足，優(yōu)點(diǎn)連續(xù)發(fā)揚(yáng)，不足的地方在不斷克服。

面試技巧自我介紹篇5

1、開場(chǎng)問候

開場(chǎng)問候很重要，它有可能打算整個(gè)面試的基調(diào)。開場(chǎng)問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著裝扮將直接影響到你被錄用的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)當(dāng)面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲"老師好"就足夠，聲音要足夠嘹亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。

2、大方、自信

態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬，并且布滿信念和士氣，切勿妄自菲薄。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

3、注意體態(tài)語言

無意間玩弄衣服鈕扣或手帕的一角，將會(huì)給人一種長(zhǎng)不大的感覺；裙子太短，坐下時(shí)怕曝光，而不斷地拉群擺，簡(jiǎn)單讓主試者覺得求職者的共性太過于浮躁。所以別穿太短的裙子；放松心情，雙腳平放，避開翹腳，以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象；不要頻繁看時(shí)間，眼睛也不要處處亂瞄，簡(jiǎn)單讓主考官覺得你對(duì)任何事都抱持著不信任態(tài)度。

4、掌握時(shí)間

進(jìn)行自我介紹肯定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)約時(shí)間。通常以2-3分鐘左