優(yōu)秀員工具備的素質(zhì)

秀員工應(yīng)該具備的素質(zhì)第一頁，共六十九頁。合格的員工和合適的員工第二頁，共六十九頁。---合格的員工是指那些技術(shù)特別好，適合本職工作技術(shù)要求的員工。---合適的員工是指員工本身的職業(yè)態(tài)度和行為方式符合企業(yè)文化，是企業(yè)需要的人。第三頁，共六十九頁。不合適合格（高能）合適合格（全能）不合適不合格（無能）合適不合格（低能）你需要合適還是合格的員工？第四頁，共六十九頁。既合適又合格的員工少之又少第五頁，共六十九頁。既不合適又不合格淘汰第六頁，共六十九頁。合格但不合適的員工培訓(xùn)所不能解決的第七頁，共六十九頁。合適但不合格的員工通過培訓(xùn)塑造成既合格又合適的員工第八頁，共六十九頁。老板眼里的得力員工所必備的素質(zhì)1.服從是第一位2.不拖延，立即行動(dòng)3.專注于一件事情5.工作要盡職盡責(zé)6.拒絕平庸，追求卓越第九頁，共六十九頁。服從是無條件的，凡是老板的指令，作為員工第一時(shí)間就應(yīng)該按指令去行動(dòng)。1服從是第一位第十頁，共六十九頁。只要身為員工，就要謹(jǐn)記一點(diǎn)：你是來協(xié)助上司完成經(jīng)營(yíng)決策的，不是由你來制定決策的。服從是第一位第十一頁，共六十九頁。對(duì)于復(fù)雜的工作，可運(yùn)用切香腸的技巧來解決。如果一個(gè)人有了很好的創(chuàng)意而不積極努力的去實(shí)踐，那么創(chuàng)意就會(huì)變成空想。2、不拖延，立即行動(dòng)第十二頁，共六十九頁。專注：就是把意識(shí)集中在某個(gè)特定的欲望上的行為，并要一直集中到已經(jīng)找出實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)欲望的方法，而且成功的將之付諸實(shí)際行動(dòng)直到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為止。3、專注于一件事情第十三頁，共六十九頁。工作專心致志的人，就是能把握成功機(jī)遇的人。只有一心一意做事，才能受到老板的器重與提拔。專注于一件事情第十四頁，共六十九頁。是，我一定會(huì)盡快辦好是，我一定會(huì)盡最大努力去做4、全力以赴去執(zhí)行第十五頁，共六十九頁。在工作中應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，能做到最好，就不能允許自己做到一般；能完成100%，就不能只完成99%；能盡到100%的心，就不能只盡到99%的心。全力以赴去執(zhí)行第十六頁，共六十九頁。不管老板在不在都能堅(jiān)持做自己工作的人永遠(yuǎn)都不會(huì)被解雇更不必為了加薪而罷工5、工作要盡職盡責(zé)第十七頁，共六十九頁。履行職責(zé)，是對(duì)一個(gè)人最基本、最重要、也是最難的要求。履行職責(zé)，給了每個(gè)人實(shí)現(xiàn)忠誠、獲得成功的機(jī)會(huì)。履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或者別的什么。工作要盡職盡責(zé)第十八頁，共六十九頁。你并不需要叱咤風(fēng)云，并不需要驚天動(dòng)地，只要你盡心盡力、勇于負(fù)責(zé)，就可以成為成功者。工作要盡職盡責(zé)第十九頁，共六十九頁。首先是一種心態(tài)問題只有你自覺意識(shí)到你的工作是不平凡的，你要將其發(fā)揮到完美的境地，那你就已經(jīng)開始追求卓越了。6.拒絕平庸，追求卓越第二十頁，共六十九頁。為自己設(shè)定一個(gè)比別人更高的標(biāo)準(zhǔn)：不推脫、不敷衍、竭盡全力。拒絕平庸，追求卓越第二十一頁，共六十九頁。成功是因?yàn)槟阋欢ㄒ晒δ憧梢赃x擇一種得過且過的生活你也可以選擇一種追求完美的生活拒絕平庸，追求卓越第二十二頁，共六十九頁。卓越就是比別人更為執(zhí)著卓越就是比別人更敢于冒險(xiǎn)卓越就是比別人更富于夢(mèng)想卓越就是比別人更高的期望選擇過一種完美的生活，又追求目標(biāo)，做自己想做的夢(mèng)，人人定能成功。如果你想追求卓越，就請(qǐng)牢記以下名言第二十三頁，共六十九頁。1、一點(diǎn)忠誠勝于一堆的智慧2、忠誠企業(yè)如同忠誠自己3、視忠誠為你的立身之本4、忠誠必定讓你脫穎而出5、現(xiàn)代職場(chǎng)呼吁忠誠之人6、要培養(yǎng)忠誠敬業(yè)的態(tài)度優(yōu)秀企業(yè)所需要的員工的品格：忠誠第二十四頁，共六十九頁。工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致周到的體察老板和上司的意圖。不背叛公司，不做有損于公司的利益的事。積極改進(jìn)，主動(dòng)為公司尋找開源節(jié)流的渠道。忠誠的表象第二十五頁，共六十九頁。指員工在主觀上有強(qiáng)烈的忠誠于企業(yè)的愿望，這種愿望往往是由于組織于員工目標(biāo)的高度一致。主動(dòng)忠誠第二十六頁，共六十九頁。員工本身并不愿意在該企業(yè)工作，然而由于一些客觀上的約束因素，導(dǎo)致其不得不繼續(xù)留在該企業(yè)。被動(dòng)忠誠第二十七頁，共六十九頁。下級(jí)對(duì)上級(jí)的忠誠可以增強(qiáng)老板的成就感和自信心，可以增強(qiáng)集體的競(jìng)爭(zhēng)力，使公司興旺發(fā)達(dá)。1、一點(diǎn)忠誠勝于一堆的智慧第二十八頁，共六十九頁。忠誠的人無論能力大小，老板都會(huì)給與重用。反之，一個(gè)人再有能力和智慧，如果缺乏忠誠，也沒有人敢用他。一點(diǎn)忠誠勝于一堆的智慧第二十九頁，共六十九頁。與其放一只狐貍在身邊給自己出謀劃策，倒不如放一只狗在身邊。聰明的老虎都知道：第三十頁，共六十九頁。少數(shù)人需要智慧加勤奮，而多數(shù)人卻要靠忠誠加勤奮。不要指望有任何不需要付出的回報(bào)，忠誠是一條雙行道，付出一份忠誠，你將收獲雙倍的忠誠。一點(diǎn)忠誠勝于一堆的智慧第三十一頁，共六十九頁。視醫(yī)院、科室為自己的船，時(shí)刻保持主人翁的姿態(tài)。2、忠誠企業(yè)如同忠誠自己第三十二頁，共六十九頁。不管醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管醫(yī)院、科室遇到什么樣的挫折，他愿意去全力以赴，他愿意幫助醫(yī)院、科室創(chuàng)造更多的財(cái)富，去擔(dān)當(dāng)更多的風(fēng)險(xiǎn)，勇于負(fù)責(zé)。主人的心態(tài)第三十三頁，共六十九頁。忠誠并不僅僅有利于公司，其最終和最大的受益者是你自己。忠誠鑄就信賴，而信賴造就成功。忠誠企業(yè)如同忠誠自己第三十四頁，共六十九頁。既然上了船，船遇到驚濤駭浪，就應(yīng)該同舟共濟(jì)。忠誠企業(yè)如同忠誠自己第三十五頁，共六十九頁。既然上了船，船遇到驚濤駭浪，就應(yīng)該同舟共濟(jì)。漢克說：第三十六頁，共六十九頁。一個(gè)公司需要許多精英人才，但更需要與公司共命運(yùn)的人才?？偛谜f：第三十七頁，共六十九頁。只有首先具備了這種為自己打工的主人翁的心態(tài)，視公司為自己的船，以全身心的愛來擁抱你的工作，你的企業(yè)，你的責(zé)任心和忠誠自然會(huì)贏得老板的青睞，贏得成功的機(jī)會(huì)，并使你的身心會(huì)獲得一種歸屬感和幸福感。3、忠誠企業(yè)如同忠誠自己第三十八頁，共六十九頁。如果你有為自己工作的心態(tài)，你也具備做老板的素質(zhì)。如果你的心態(tài)是在為別人工作，必須靠別人的收管控制才肯努力工作，那你注定一輩子是個(gè)打工者。忠誠企業(yè)如同忠誠自己第三十九頁，共六十九頁。為堅(jiān)守忠誠所付出的代價(jià)，得到的榮譽(yù)。3、視忠誠為你的立身之本第四十頁，共六十九頁。喪失忠誠所付出的代價(jià)--將是得到恥辱。3、視忠誠為你的立身之本第四十一頁，共六十九頁。一個(gè)喪失忠誠的人，不僅喪失了機(jī)會(huì)，喪失了做人的尊嚴(yán)，更喪失了立足之本。第四十二頁，共六十九頁。忠誠必定讓你脫穎而出，反之，將害人害己。4、忠誠必定讓你脫穎而出第四十三頁，共六十九頁。任何一家企業(yè)的發(fā)展和壯大都是靠員工的忠誠來維持的，只有所有的員工對(duì)企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，推動(dòng)企業(yè)走向成功。現(xiàn)代職場(chǎng)呼吁忠誠之人第四十四頁，共六十九頁。海爾員工：我是一名員工，我必須忠誠于我的企業(yè)。任何有損企業(yè)形象和利益的事情，我們必須杜絕。第四十五頁，共六十九頁。缺乏忠誠度，頻繁的跳槽直接受到損害的是企業(yè)，但從更深層次的角度看，對(duì)員工的傷害更深，無論是個(gè)人資源的積累，還是所養(yǎng)成的“這山望那山高”的習(xí)慣，都使員工價(jià)值有所降低。第四十六頁，共六十九頁。忠誠于你的公司，忠誠于你的老板，多一點(diǎn)耐心，不到萬不得已不要跳槽。第四十七頁，共六十九頁。立足于現(xiàn)實(shí)，調(diào)整好自己的心態(tài)，將現(xiàn)有的工作做到更好。要認(rèn)可公司的運(yùn)作模式，由衷地佩服上司的才能，保持一種和公司同命運(yùn)的事業(yè)心。即使出現(xiàn)分歧，也應(yīng)該樹立忠誠的信念，求同存異，化解矛盾。當(dāng)上司和同事出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，坦誠地向他們提出來。當(dāng)公司面臨危難的時(shí)候，和它同舟共濟(jì)。5、要培養(yǎng)忠誠敬業(yè)的態(tài)度第四十八頁，共六十九頁。一位總裁說過：我的用人之道一個(gè)很重要的標(biāo)準(zhǔn)就是忠誠。當(dāng)我們爭(zhēng)論一個(gè)問題時(shí)，忠誠意味著你把自己的真實(shí)想法告訴我，不管你認(rèn)為我是否喜歡它。一旦做出了決定，爭(zhēng)論終止，從那一刻起，忠誠意味著必須按照決定去執(zhí)行，就像執(zhí)行你自己做出的決定一樣。第四十九頁，共六十九頁。一名企業(yè)的員工，對(duì)自己職業(yè)忠誠才是首位和根本的，并且認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，才是對(duì)老板和公司最杰出的“效忠”。忠誠于愚忠的區(qū)別第五十頁，共六十九頁。忠誠是一種職業(yè)生存方式。如果你選擇了為某一個(gè)公司工作，那就真誠地負(fù)責(zé)地為它干吧：如果他給你薪水，讓你得到溫飽，那就稱贊他，感激他，和他站在一起。相信你的忠誠和敬業(yè)一定會(huì)獲得你想要的一切。提示第五十一頁，共六十九頁。學(xué)會(huì)去愛我們的工作，即使是碰上不喜歡的工作，我們也能心甘情愿地去做，而這樣的工作態(tài)度將為你找到內(nèi)心深處一直存在的活力、熱情及創(chuàng)造力的源頭活水。優(yōu)秀員工應(yīng)有的工作態(tài)度第五十二頁，共六十九頁。1選擇自己的態(tài)度2學(xué)會(huì)讓別人快樂3愛上自己的工作4每個(gè)人都能有所作為5為他人提供超值服務(wù)6視工作為使命，視敬業(yè)為信仰第五十三頁，共六十九頁。只要我們工作一天，最好還是讓這一天過的快樂。1選擇自己的態(tài)度第五十四頁，共六十九頁?？鞓芳兇馐莾?nèi)在的是觀念是思想是態(tài)度是行為快樂生活第五十五頁，共六十九頁。工作對(duì)我們而言究竟是個(gè)樂趣，還是個(gè)枯燥乏味的事情，其實(shí)全要看自己的態(tài)度，而不是工作本身。從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣并不在于專挑自己喜歡的事情做，而在于發(fā)自內(nèi)心地喜歡自己所做的工作。選擇自己的態(tài)度第五十六頁，共六十九頁。也許你的工作看起來并不高雅，工作環(huán)境也不盡如人意，努力工作一時(shí)也得不到社會(huì)的承認(rèn)，但是，請(qǐng)不要忽視這樣的一個(gè)事實(shí)：有用才是偉大的尺度。第五十七頁，共六十九頁。如果你現(xiàn)在從事的是一種公認(rèn)的卑微工作，短時(shí)間內(nèi)也沒有改變它的能力，那么，正確的辦法應(yīng)該是改變自己的心態(tài)，抱著一種化腐朽為神奇，化卑微為高尚的心態(tài)去做，會(huì)比抱著卑微去做好無數(shù)倍。第五十八頁，共六十九頁。一位聰明而精明的老板清楚，你輕視工作帶來的結(jié)果是什么，從而明智地根據(jù)你的認(rèn)真程度，來設(shè)定你的未來?？梢钥隙ǖ氖?，老板的贊許和賞識(shí)，絕不會(huì)落在手持工作聳肩撇嘴的員工身上。因此，有人說,態(tài)度就是一個(gè)人職場(chǎng)的第一競(jìng)爭(zhēng)力。第五十九頁，共六十九頁。對(duì)別人表示真誠的興趣，尊重別人，讓別人時(shí)刻感到自己很重要、很受關(guān)注，在這種感覺之中，顧客會(huì)選擇和你交往，助你順利完成自己的工作，贏得快樂而又成功的人生。2.學(xué)會(huì)讓別人快樂第六十頁，共六十九頁?？鞓分啦辉谟谧鲎约合矚g的事，而在喜歡自己不得不做的事。痛苦往往是不請(qǐng)自來，而快樂和幸福往往需要人們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，去尋找。3.愛上自己的工作第六十一頁，共六十九頁。沒有任何工作是卑微的、不足道的，只要做這項(xiàng)工作的人是杰出的、不同凡響的。4.每個(gè)人都能有所作為第六十二頁，共六十九頁。提供超出你所得酬勞的服務(wù)，很快，酬勞就會(huì)超過你所提供的服務(wù)。5.為他人提供超值服務(wù)第六十三頁，共六十九頁。服務(wù)可以影響到工作的生死存亡，如果一旦因?yàn)闆]有從服務(wù)中得到應(yīng)有的回報(bào)而放棄服務(wù)，那么一旦公司出現(xiàn)危機(jī)，你將是領(lǐng)導(dǎo)心中首選的解聘對(duì)象。為他人提供超值服務(wù)第六十四頁，共六十九頁。視工作為使命，視敬業(yè)為信仰，你將能獲得巨大的成功。6.視工作為使命，視敬業(yè)為信仰第六十五頁，共六十九頁?！吨录游鱽喌男拧贰多]差弗雷德》《忠誠勝于能力》《魚》幾本值得一讀的好書第六十六頁，共六十九頁。老板眼里的得力員工優(yōu)秀企業(yè)所需要的員工你們都可以成為第六十七頁，共六十九頁。優(yōu)秀員工應(yīng)有的工作態(tài)度。你們都可以選擇第六十八頁，共六十九頁。內(nèi)容總結(jié)秀員工應(yīng)該具備的素質(zhì)。---合格的員工是指那些技術(shù)特別好，適合本職工作技術(shù)要求的員工。老板眼里的得力員工所必備的素質(zhì)。對(duì)于