公司勞動合同通用下載版

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甲方：__________

乙方：_____(身份證號：_____)

甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，訂立本合同。

一、合同期限

(一)勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1、期限：_____從______年______月______日起至______年______月______日止。

2、合同終止后雙方可以在同等自愿條件下協(xié)商續(xù)簽。

二、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為_______________

(二)乙方的工作任務或職責

三、工作時間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：因工作性質(zhì)，每周實施單雙休交替帶薪休假日，如遇特別狀況須要調(diào)整工作時間的，則依據(jù)實際狀況作出調(diào)整。

(二)其它節(jié)假日根據(jù)國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司賜予的7天帶薪休假(如遇特別狀況可共同協(xié)商)。

四、勞動酬勞

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。

1、基本工資_________元/月+崗位工資_________元/月+工齡工資__________元/月+交通補助________元/月+餐補_______元/月+全勤獎________元/月+提成+獎懲+社保補現(xiàn)___________元/月。

2、每月技術提成依據(jù)當月所填《每日工作進度表》計算，業(yè)務提成依據(jù)當月參加業(yè)務狀況以及項目結(jié)款狀況而定;

3、每月獎懲依據(jù)當月實際發(fā)生計算;

4、每月社保補現(xiàn)依據(jù)國家、省市有關法律、法規(guī)規(guī)定計算。

(二)其他形式：

1、工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

2、甲方每月__________日發(fā)放員工上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保險及有關福利待遇

1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險、工傷、生育和醫(yī)療保險金元，由乙方自行到相關機構辦理社會保險。若因乙方未剛好足額辦理社會保險而造成損失的，因此而產(chǎn)生的全部損失和后果均由乙方自行自擔。

六、勞動合同中的勞動紀律

(一)甲方依據(jù)國家和省市的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有責任為甲方保守商業(yè)隱私。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息、資料、方案、打印資料帶出公司，否則視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)覺即時開除，剩余的一切經(jīng)濟數(shù)目，視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方擔當。對公司名譽造成損壞，公司將用法律愛護公司合法權益。

七、勞動合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

八、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付______個月基本工資為經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方被依法追究刑事責任的;

4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的;

5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

6、乙方不