工會基礎(chǔ)知識培訓(xùn)材料課件

工會基礎(chǔ)知識培訓(xùn)——xxxxx現(xiàn)在是1頁\一共有34頁\編輯于星期一目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作流程現(xiàn)在是2頁\一共有34頁\編輯于星期一一、工會簡介工會工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。什么是工會？

工會的原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體。這個共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人?，F(xiàn)在是3頁\一共有34頁\編輯于星期一一、工會簡介什么是工會委員會？工會委員會工會委員會，是工會會員通過民主選舉產(chǎn)生的代表工會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，執(zhí)行會員大會確定的任務(wù)。在工會會員大會或會員代表大會閉會期間，工會委員會對外代表工會，對內(nèi)組織工會會員的活動。

現(xiàn)在是4頁\一共有34頁\編輯于星期一一、工會簡介中華全國總工會中華全國總工會（All-ChinaFederationofLabor）中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國工人階級的群眾組織。簡稱總工會，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是中華人民共和國的重要社會支柱之一。

中華全國總工會會徽現(xiàn)在是5頁\一共有34頁\編輯于星期一一、工會簡介工會的由來工業(yè)革命時(shí)期的背景油畫2012年倫敦奧運(yùn)會開幕式所展現(xiàn)的工業(yè)革命情景現(xiàn)在是6頁\一共有34頁\編輯于星期一工會的英文全稱為TradeUnion，英文縮寫為TU。工會組織的產(chǎn)生源于西方的工業(yè)革命，當(dāng)時(shí)越來越多的農(nóng)民離開賴以為生的農(nóng)業(yè)涌入城市，為城市的工廠雇主打工，但工資低廉且工作環(huán)境極為惡劣，在這種環(huán)境下，單個的被雇傭者無能為力對付強(qiáng)有力的雇主，從而誘發(fā)工潮的產(chǎn)生，導(dǎo)致工會組織的誕生。1900年美國瓊斯夫人所領(lǐng)導(dǎo)的工會運(yùn)動，就是一個很好的例子。

現(xiàn)在是7頁\一共有34頁\編輯于星期一現(xiàn)在是8頁\一共有34頁\編輯于星期一現(xiàn)在是9頁\一共有34頁\編輯于星期一現(xiàn)在是10頁\一共有34頁\編輯于星期一一、工會簡介各國的工會維權(quán)運(yùn)動現(xiàn)在是11頁\一共有34頁\編輯于星期一目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作流程現(xiàn)在是12頁\一共有34頁\編輯于星期一二、《工會法》主要內(nèi)容1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過。2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國工會法〉的決定》修正現(xiàn)在是13頁\一共有34頁\編輯于星期一二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“工會必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，依照工會章程獨(dú)立自主地開展活動?！薄肮仨氉袷睾途S護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持社會主義道路、堅(jiān)持人民民主專政、堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅(jiān)持改革開放，依照工會章程獨(dú)立自主地開展工作?！爆F(xiàn)在是14頁\一共有34頁\編輯于星期一二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益?！薄熬S護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。”２．工會職能“企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以糾正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚海ㄒ唬┛丝勐毠すべY的；（二）不提供勞動安全衛(wèi)件的；（三）隨意延長勞動時(shí)間的；（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動權(quán)益的。”現(xiàn)在是15頁\一共有34頁\編輯于星期一二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人，可以單獨(dú)建立基層工會常委會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會?！薄薄吧霞壒梢耘蓡T幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓?！保玻毮埽常M建工會現(xiàn)在是16頁\一共有34頁\編輯于星期一二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會組織，可以設(shè)專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定?！薄傲T免工會主席、副主席必須召開工會會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過，不得罷免?！保玻毮埽常M建工會４．干部設(shè)置現(xiàn)在是17頁\一共有34頁\編輯于星期一二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益?！薄肮砺毠づc企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過?！保玻毮埽常M建工會４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商現(xiàn)在是18頁\一共有34頁\編輯于星期一二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交經(jīng)費(fèi)?！薄捌髽I(yè)、事業(yè)單位拖延或者拒不撥交工會經(jīng)費(fèi)，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！保玻毮埽常M建工會４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．工會經(jīng)費(fèi)現(xiàn)在是19頁\一共有34頁\編輯于星期一二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“工會對違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請人民政府予以處理，或者向人民法院提起訴訟。”“侵占工會經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失?！保玻毮埽常M建工會４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．平等協(xié)商７．法律責(zé)任現(xiàn)在是20頁\一共有34頁\編輯于星期一二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位和進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。對依法履行職責(zé)的工會工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰?！保玻毮埽常M建工會４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．平等協(xié)商７．法律責(zé)任現(xiàn)在是21頁\一共有34頁\編輯于星期一二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“因參加工會活動而被解除勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)提的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人處收入二倍的賠償。”２．工會職能３．組建工會４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．平等協(xié)商７．法律責(zé)任現(xiàn)在是22頁\一共有34頁\編輯于星期一二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“違反本法有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責(zé)令改正：（一）妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式行使民主權(quán)利的；（二）非法撤銷、合并工會組織的；（三）妨礙工會參加傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的?！保玻毮埽常M建工會４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．平等協(xié)商７．法律責(zé)任現(xiàn)在是23頁\一共有34頁\編輯于星期一二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“阻撓職工依法參加工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的，由勞動行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”２．工會職能３．組建工會４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．平等協(xié)商７．法律責(zé)任現(xiàn)在是24頁\一共有34頁\編輯于星期一目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作流程現(xiàn)在是25頁\一共有34頁\編輯于星期一三、工會委員的主要職責(zé)工會委員的職責(zé)，總的來說有以下7點(diǎn)：工會委員有哪些職責(zé)？（一）監(jiān)督公司有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。（二）委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工會的日常工作，檢查、督促職代會決議的執(zhí)行。

（三）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及會員切身利益的問題。代表員工與公司簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。（四）.鼓勵支持會員學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，協(xié)助公司開展各種活動?，F(xiàn)在是26頁\一共有34頁\編輯于星期一工會委員的職責(zé)，總的來說有以下7點(diǎn)：工會委員有哪些職責(zé)？

（五）開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、體育、員工福利等，維護(hù)女性會員的特殊權(quán)益。

（六）搞好工會組織建設(shè)。做好會員的發(fā)展、教育工作。（七）管理好工會事業(yè)、工會財(cái)產(chǎn)和工會經(jīng)費(fèi)。三、工會委員的主要職責(zé)現(xiàn)在是27頁\一共有34頁\編輯于星期一2009年2月25日中華全國總工會第五屆女職工委員會第一次會議通過《工會女職工委員會工作條例》三、工會委員的主要職責(zé)現(xiàn)在是28頁\一共有34頁\編輯于星期一三、工會委員的主要職責(zé)