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度章則條的為了規(guī)范公司獎(jiǎng)金發(fā)放使員工的獎(jiǎng)金與人貢獻(xiàn)相掛鉤激發(fā)員的極能動(dòng)性和創(chuàng)造性依據(jù)公司薪酬激勵(lì)管制度及相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條原則1“分配，勞多則，充分現(xiàn)工的勞動(dòng)價(jià)。2以工作考核依據(jù)，合理拉開(kāi)差距。第三條范圍本制度適用于公司全體員工。第二章金條獎(jiǎng)為獎(jiǎng)勵(lì)員工勤，減少員工請(qǐng)假，特設(shè)立此獎(jiǎng)金項(xiàng)目。獎(jiǎng)金額為元。獎(jiǎng)勵(lì)周期為度發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下當(dāng)月全勤者，計(jì)發(fā)全額獎(jiǎng)金于當(dāng)月請(qǐng)假者事一次扣全勤獎(jiǎng)的假兩次，不發(fā)勤；假，扣除勤的～不等，體例根據(jù)實(shí)情而條獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金分為季度績(jī)效獎(jiǎng)金和年度績(jī)效獎(jiǎng)金兩種可以根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)完成程度來(lái)制定。生產(chǎn)部門(mén)和銷(xiāo)售部門(mén)的部分獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)如下所示：部門(mén)勵(lì)

生生良產(chǎn)產(chǎn)出省成

銷(xiāo)銷(xiāo)銷(xiāo)達(dá)成貨完成客率業(yè)項(xiàng)目金條獎(jiǎng)金為一周期項(xiàng)目獎(jiǎng)金評(píng)定指標(biāo)和獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表。評(píng)項(xiàng)時(shí)間項(xiàng)質(zhì)量項(xiàng)節(jié)約

勵(lì)項(xiàng)的項(xiàng)的項(xiàng)的條獎(jiǎng)項(xiàng)1其他獎(jiǎng)項(xiàng)包優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)三種。2下表給出了各自的獎(jiǎng)勵(lì)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。別門(mén)員

件1、出2、選得1、核評(píng)者2、有員認(rèn)同附

準(zhǔn)勵(lì)元?jiǎng)?lì)本獎(jiǎng)金制度原則上每年修訂1次。

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