出勤考核制度

出勤考核制度一、考勤次數(shù)及規(guī)定：

1、本學(xué)期課外考勤將采納校園一卡通。考勤從第4周—15周，每周刷卡次數(shù)不限，按累計(jì)次數(shù)計(jì)數(shù)。

2、本學(xué)期考勤總次數(shù)為35次，其中早操15次、課外活動(dòng)20次，兩者不能相互替代。不滿35次，則在體育總分中扣分，每缺一次扣除1分。

3、每天可最多刷卡3次(即早操1次，下午課外活動(dòng)1次，晚熬煉1次)，下午同一單元只記入1次課外活動(dòng)。

4、本學(xué)期中長跑、立定跳遠(yuǎn)(男：25米來回;女：20米來回)、仰臥起坐(女：腹背肌各20次)、引體向上(俯臥撐)(男：引體20次或俯撐40次)為必鍛工程，各不得少于2次。中長跑：男生1200米在6ˊ30以內(nèi)，女生800米在4ˊ30以內(nèi);其它必鍛工程必需先慢跑400米后再進(jìn)展。

5、參與體育社團(tuán)、協(xié)會活動(dòng)，依據(jù)出勤狀況可賜予加章(最多12次)，參與院系組織或校內(nèi)的體育競賽活動(dòng)，依據(jù)出勤次數(shù)由下系教師負(fù)責(zé)加章(最多14次)，兩者最多累加14次。全部加章次數(shù)均記入課外活動(dòng)的總次數(shù)，不作為早操次數(shù)。

二、早操規(guī)定：

1、每周一至周五早上6：30—7：00

南區(qū)：體育中心田徑場，慢跑二圈(800米)后到考勤點(diǎn)刷卡。

本部：從宿舍慢跑至相輝堂，繞草坪逆時(shí)針跑一圈后到校史館門口考勤點(diǎn)刷卡。

2、早操、課外活動(dòng)不準(zhǔn)騎車、代人刷卡、抄近路、穿皮鞋(拖鞋、涼鞋)等，如有違規(guī)，教師當(dāng)場填寫違規(guī)登記表(學(xué)生簽字認(rèn)可)并在手持機(jī)中記一次違規(guī)，事后將違規(guī)登記表由值班教師交李海霞教師備案。

3、學(xué)生違規(guī)一次將在體育學(xué)期總分中扣2分。

三、課外活動(dòng)：

1、南區(qū)體育中心田徑場：中長跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上(俯臥撐)(男)、仰臥起坐(女)。

時(shí)間：周一至周五下午15：20—16：45

2、南區(qū)：乒乓房、健身房、籃、排球、羽毛球、網(wǎng)球。

時(shí)間：一、三、四、五下午15：20—16：45

3、本部：籃、排球北區(qū)：健身房、乒乓房。

時(shí)間：周一、三、四、五下午15：20—16：45

4、晚間熬煉：南區(qū)每周一、三、五晚上18：00—21：00工程：乒乓房、健身房北區(qū)體育館每周二、四晚上18：00—21：00工程：乒乓房、健身房、羽毛球。

5、北區(qū)體育館二樓有氧健身操：每周一至周五晚上19：00—20：00。

6、周六、周日

南區(qū)：乒乓房、健身房,

北區(qū)體育館：乒乓房、健身房、羽毛球

上午8：30—11：00

下午13：00—16：30

晚上18：00—21：00

出勤考核制度2

第一條為加強(qiáng)公司人力資源的開發(fā)和治理，保證公司各項(xiàng)政策措施的執(zhí)行，特制定本規(guī)定。

其次條本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的考勤治理規(guī)定須由總公司標(biāo)準(zhǔn)化治理委員會審核簽發(fā))。

第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至12時(shí)，下午1時(shí)30分至5時(shí)，每周六下午不上班;因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室另行通知。

第四條公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。

第五條全部員工上下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均賜予記過一次的處分。

第六條公司每一天安排人員一到兩名監(jiān)視員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表。

第七條全部人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特別狀況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

第八條上班時(shí)間開頭后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半日論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出緣由及回到公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。

第十條上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)覺，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并賜予警告一次的處分。

第十一條員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)5次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)，并賜予一次警告處分。

第十二條員工無故曠工半日者，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并賜予一次警告處分;每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并賜予記過一次處分;無故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，賜予除名處理。

第十三條職工因公出差，須事先填寫出差登記表;副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，高層治理人員出差須報(bào)經(jīng)總裁或董事長批準(zhǔn)，工作緊急無法向總裁或董事長請假時(shí)，須在董事長秘書室備案，到達(dá)出差地后應(yīng)準(zhǔn)