培養(yǎng)協(xié)議書(共4篇)

共〕第篇培養(yǎng)協(xié)議書協(xié)議書甲方〔單位〕：乙方〔員工〕：乙方〔員工〕身份：本著公司的人才理及用人原那么高素人才公司人才的梯，提升企業(yè)競爭力根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)及關(guān)管理制度拔乙方為公司的才學(xué)徒但由于乙方現(xiàn)階段尚不能勝任甲方的專業(yè)崗位要求對乙方進(jìn)行為期個月的專技能及綜合能力的內(nèi)部定向?qū)I(yè)培/訓(xùn)導(dǎo)；甲乙雙方在平等自、協(xié)商一致的根底上，就培/培期間及培結(jié)束后雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任達(dá)成以下協(xié)議，甲乙雙方共同遵守。第一條、MA人才/學(xué)徒培/訓(xùn)期限1、甲方根據(jù)MA人/學(xué)徒選拔確定養(yǎng)培訓(xùn)對，乙方作為甲方開展的人才培期限自年月日至年月日自該期限截止之日起甲乙雙方基于核人才培養(yǎng)協(xié)議下的把有權(quán)利義務(wù)關(guān)系之終止。2、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)間、培、訓(xùn)內(nèi)培訓(xùn)方MA人才培管理方行。第條、培養(yǎng)/培訓(xùn)期間的：1乙方在開甲方的內(nèi)部培養(yǎng)/培期間個月工為責(zé)任制工：2500/月；在培養(yǎng)/培的崗位要求；2、甲方為乙方設(shè)月17元的成長金，基金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為：入職年后放總基金的，6個月后發(fā)放。職年，其每月的成長基金自轉(zhuǎn)入正式工資；3、乙方在內(nèi)培養(yǎng)/培訓(xùn)期間其它所有福利遇按正式員工標(biāo)準(zhǔn)享受；4乙在內(nèi)部培養(yǎng)培訓(xùn)期間培訓(xùn)費(fèi)〔本條款中“培費(fèi)〞系指甲方為乙方在內(nèi)培訓(xùn)期間安排的指導(dǎo)老/師的工資、加班費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)用，乙在內(nèi)部培訓(xùn)期間的誤工費(fèi)等相費(fèi)用〕由方全額承擔(dān)；第三條、方在培養(yǎng)培訓(xùn)期間內(nèi)，由于個人原因造甲方濟(jì)損失的，視情節(jié)給予應(yīng)的賠償，原么上按就輕的原那么賠償；第四條、方在培養(yǎng)培訓(xùn)期結(jié)束后，經(jīng)甲方用人部及人資源部考核合格的人員安排到新崗位工甲方為乙方提供與之新崗位相匹配的工資待遇及薪酬福利具體參照同等職位崗位工資；第五條乙在新位工作期間甲根據(jù)公司的經(jīng)情況及同行業(yè)的薪資水平，適調(diào)，為乙方做好職業(yè)規(guī)劃工作；第條、內(nèi)部培養(yǎng)培訓(xùn)期結(jié)束后，乙方為甲期于3年；乙方本提動合同，及培養(yǎng)訓(xùn)為甲方的年的，乙方賠償甲方金；第條、金的賠償方根據(jù)乙方甲方的年〔自培訓(xùn)結(jié)束本同之賠償?shù)慕鸢捶绞剑阂以谂囵B(yǎng)/培訓(xùn)期職轉(zhuǎn)正后因個人原因提職，3年乙方賠償甲方個的工資作金，金標(biāo)準(zhǔn)為乙職個月合工為基乙在訓(xùn)期內(nèi)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失甲方乙的相關(guān)；培期結(jié)束后，乙方工作3年的乙方賠償方金。乙行職的，方有自乙應(yīng)的工資中其金。第條遇動合同到期本的年到期那么動合自本的。27

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xxxx紀(jì)軍事斗爭客觀要研究決參xx工程士行課并據(jù)作出下諾工碩士招象獲得士位3(xxxx獲得士位工作實(shí)踐驗(yàn)出在職員xx位辦審查不報考件果負(fù)二在考取工程碩士參南我舉辦“究課程修〞行課就間覺遵守我軍例讀校樹立良好軍形爭光果在就讀校造不良影響愿受給予xx意通過xxxxxxxx組工程碩士入考正錄取轉(zhuǎn)工程碩士籍錄起計算;由于原因被錄取仍研究課修向航所繳費(fèi)不責(zé)回37四、按有協(xié)議，假設(shè)本人被錄取為工程士生，按年計，同意向xx付培養(yǎng)費(fèi)計xxxxx元其中于xxxx年支付第一學(xué)年學(xué)費(fèi)xxxx元，年xx月底前支第二學(xué)年學(xué)費(fèi)年，余款于被正式錄取后、進(jìn)入論撰寫階段前交付鑒國家達(dá)給南航名額限，正式錄取為工程士生后，于本人原因不讀或中申請退學(xué)，仍應(yīng)向南航支付全培養(yǎng)費(fèi)用。五設(shè)本人未被取修研究生課程年共向xx支付培養(yǎng)管理費(fèi)xxxx元，修完應(yīng)課程并合格后，由xx發(fā)給結(jié)業(yè)證書。假設(shè)以同等學(xué)力請碩士學(xué)位，按xx程申請，應(yīng)向xx支培養(yǎng)費(fèi)共計xxxxx元。方負(fù)責(zé)簽字)方(簽字)年月日年月日第3篇訂單培養(yǎng)協(xié)議書

訂單培養(yǎng)議書甲方：企業(yè)乙：學(xué)校丙方：學(xué)生為滿足甲生產(chǎn)需要丙方生提供就業(yè)時機(jī)與條件方成如下協(xié)：一、操作式根據(jù)甲方供的接收標(biāo)準(zhǔn)與福利待遇，甲負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織乙方學(xué)生到甲方工作位參加社崗乙方負(fù)責(zé)按甲方接收人到方時：學(xué)校時6月，需要時由甲乙丙三方協(xié)如校需提前20提請。學(xué)生，并甲方人，與甲方協(xié)關(guān)。二、甲方負(fù)責(zé)乙方生甲社的理，為乙方的社學(xué)生提供。提供學(xué)生社的待遇工為提供。47負(fù)責(zé)對乙輸送的社會實(shí)踐學(xué)生進(jìn)行崗前訓(xùn)、崗位訓(xùn)以及平安操作培訓(xùn)指導(dǎo)乙方會實(shí)踐學(xué)生平安作業(yè)確保乙方丙方要求挑選人員上崗率為100%。為乙方社實(shí)踐學(xué)生購置商業(yè)意外傷害保。準(zhǔn)時足額乙方學(xué)生發(fā)放工資，并接供相證明。實(shí)習(xí)結(jié)束畢業(yè)前，甲方不得單方面聘用方參加本實(shí)習(xí)學(xué)生，干擾乙方實(shí)習(xí)生返校正常學(xué)習(xí)。三、乙方任負(fù)責(zé)按時按要求、按量輸送學(xué)生到甲方在地進(jìn)行會實(shí)踐。確保所輸送的學(xué)生年齡17周歲以上〔甲面試錄取的為準(zhǔn)〕身體健康，備個真有效的身份證件。派駐職老協(xié)甲方對本校所輸送社會踐生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)與日常管，協(xié)處所輸送學(xué)生社會實(shí)期間現(xiàn)各類問題。確保輸送生期效勞于甲方，學(xué)在甲社實(shí)踐期間，乙方不得以任形式織學(xué)生集體離崗〔方擅變及違反第二條第二外學(xué)個的資為。、方責(zé)任1、真崗實(shí)習(xí)任學(xué)任，真習(xí)崗，自的平實(shí)結(jié)束甲的關(guān)求崗習(xí).2、方甲乙的、崗，保自的實(shí)習(xí)平安乙指人員工人，保乙所及的業(yè)，甲方乙方。3、方在本協(xié)，有并得的意。、作要求協(xié)三以各條有反相責(zé)。丙方社會踐，不甲管理，方按以處理對現(xiàn)的學(xué)生，以。573、乙方學(xué)生加甲方社會實(shí)踐期間，如因個人原因要求職，須按甲方規(guī)定提前書申請并經(jīng)批準(zhǔn)參照招聘簡章規(guī)定并按個人實(shí)際出結(jié)算薪〔不結(jié)算現(xiàn)金〕。合作三方按協(xié)議各負(fù)其責(zé)，相互支持配。如乙方按時按量輸送學(xué)生，那么承擔(dān)應(yīng)責(zé)任如甲方時拒接受本單位已確認(rèn)的學(xué)生，那么甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、免責(zé)項(xiàng)學(xué)生因不守任一方之要求、規(guī)定或法律規(guī)，而造相關(guān)責(zé)任，由學(xué)生個人承。本議式份甲丙三方各執(zhí)一，它盡宜，三方協(xié)商決。甲代簽〔章：方表字蓋〕：方表字蓋〕：生日：年月日第篇聯(lián)合培養(yǎng)議書

中科院海命學(xué)研究院接外位合養(yǎng)究生協(xié)議書方中院海命學(xué)研究院所中心方學(xué)校為一加對合養(yǎng)研究生的管，進(jìn)究與高?？蒲泄さ募訌?qiáng)學(xué)經(jīng)甲乙協(xié)商聯(lián)培養(yǎng)研究生如協(xié)議：(一)甲、乙方合培養(yǎng)學(xué)校年/研究生，由甲方研究乙方培?！猜?lián)合培養(yǎng)研究生已方成學(xué)位的成合年月年〔〕乙方提聯(lián)培養(yǎng)研究生的學(xué)、、、，甲一支年1200的管理。方負(fù)提生成工作要研，到海方因，生。67〔四該合培研究生的科研經(jīng)費(fèi)及學(xué)位論文題目，由甲乙方導(dǎo)師協(xié)商確定。位論文發(fā)表時聯(lián)合培養(yǎng)研究生為第一作者或列第一作；甲方的所/中心為第一署名位乙方為第二署名單位甲方師為責(zé)任作者，作者順序由雙方導(dǎo)師協(xié)商而；在聯(lián)合培養(yǎng)期間獲得的成果專利所有，均屬甲方?！病陈?lián)培研生的學(xué)籍屬于方必環(huán)、學(xué)位論文辯、位授及業(yè)配等宜由方責(zé)?！苍撀?lián)培養(yǎng)研究在方工作期間，必