HCM Project Manager職位描述與崗位職責VIP

HCMProjectManager職位描述與崗位職責HCM項目經理的職位描述和崗位職責職位描述：HCM（人力資源管理）項目經理將負責領導、管理和實施組織的HCM項目，這涉及到人力資源流程自動化、人力資源信息系統(tǒng)的維護和開發(fā)以及與其他關鍵業(yè)務系統(tǒng)之間的集成。該職位需要對公司業(yè)務和人力資源流程的精通、以及對人力資源信息系統(tǒng)及其功能和API的熟練理解。HCM項目經理負責項目進程和質量、組織專業(yè)團隊、協(xié)調跨職能團隊以及在客戶和員工之間打造一個協(xié)作性和支持性的環(huán)境。崗位職責：1.參與公司HCM策略的制定和實施，確保項目與戰(zhàn)略目標一致。2.負責項目管理，包括計劃、執(zhí)行和跟進各項項目任務，以確保項目按期交付、質量符合標準并滿足客戶需求。3.管理和協(xié)調內部和外部團隊、資源和利益相關者以實現(xiàn)項目目標，包括設計、開發(fā)、測試、實施和維護。4.確定項目所需資源，并確保團隊成員高度專業(yè)化和培訓有素。5.協(xié)調各方之間的溝通和有效的團隊協(xié)作，包括與客戶、供應商和員工的溝通，確保信息的傳遞、理解和管理能力。6.監(jiān)督項目的財務管理和達成收入目標，確保項目開銷與預算持平并在必要時更改預算。7.確保項目遵循質量標準和政策，并制定合規(guī)監(jiān)管計劃以確保所有項目活動符合法規(guī)要求。8.向客戶提供高水平的關注和服務，滿足客戶需求并超越預期。9.開發(fā)和維護項目文檔、問題日志和風險管理計劃，并按照所需頻率進行更新。10.負責處理項目決策，包括變更管理、風險評估和縮短時間表等。11.定期向HCM團隊和領導層報告和溝通項目狀態(tài)和進度。12.識別新的項目機會和創(chuàng)新，建立推動全面可能的項目計劃并維持計劃的成功，包括銷售、預售和客戶滿意度。13.推動創(chuàng)新和改進工作過程，通過更高效的流程、新技術、新方法或優(yōu)化管道來實現(xiàn)業(yè)務目標。要求：1.具備項目管理的經驗，理解敏捷開發(fā)或項目管理框架，例如PRINCE2，PMP等。2.充分理解HCM信息系統(tǒng)的用途、功能及其API，了解資源模型和人力力流程，具備IT技能和技術知識，能夠與技術團隊有效溝通。3.了解管理程序、部署方法、外包服務和軟件供應商管理，以及與發(fā)展、設計和實施復雜人力資源項目有關的最佳實踐。4.具有解決方案思維和邏輯能力，能夠以個人及團隊的成功為導向進行項目管理，充分利用資源并進行正確的優(yōu)先排序。5.優(yōu)秀的談判和溝通技巧，能夠與不同的利益相關者進行有效的溝通和協(xié)調，以充分理解問題和解決方案。6.能夠同時處理多項任務，管理團隊計劃和資源。7.優(yōu)秀的客戶服務技能，能夠與客戶保持高水平的關注并滿足客戶需求。8.熟練使用項目管理工具，如JI