2020年陜西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2020年陜西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷基金支付費(fèi)用項(xiàng)目賠償基數(shù)支付標(biāo)準(zhǔn)（最高）備注一、工傷醫(yī)療費(fèi)范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用.治療工傷期間，工傷基金支付.需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)二、工傷康復(fù)費(fèi)范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷參考醫(yī)療費(fèi)（1）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；（2）符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)三、伙食補(bǔ)助費(fèi)范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)=30元*X人*X住院天數(shù)原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。四、交通食宿費(fèi)交通費(fèi)1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明使用的合理性。2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明其合理性。3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī)，也要由受害人說(shuō)明其正當(dāng)理由。（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。（3）一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。但是，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要，靈活予以掌握。食宿費(fèi)食宿費(fèi)=X元*X人*X天五、傷殘輔助器具費(fèi)范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

六、生活護(hù)理費(fèi)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)一、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理費(fèi)二誤工費(fèi)二護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算.生活完全不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）*50%.生活大部分不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）*40%.生活部分不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）*30%（1）在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)；（2）已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。七、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)二本人工資*27個(gè)月二級(jí)二本人工資*25個(gè)月三級(jí)二本人工資*23個(gè)月四級(jí)二本人工資*21個(gè)月五級(jí)二本人工資*18個(gè)月六級(jí)二本人工資*16個(gè)月七級(jí)二本人工資*13個(gè)月八級(jí)二本人工資*11個(gè)月九級(jí)二本人工資*9個(gè)月10級(jí)二本人工資*7個(gè)月傷殘等級(jí)鑒定出來(lái)后一次性領(lǐng)取。發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。八、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；本人工資指工傷前12個(gè)月本人平均工資。按月支付傷殘津貼（1-4級(jí)）：一級(jí)二本人工資*90%二級(jí)二本人工資*85%三級(jí)二本人工資*80%四級(jí)二本人工資*75%.傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；.保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇彳氐于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。九、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資五級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*24個(gè)月六級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*21個(gè)月七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*15個(gè)月八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*12個(gè)月九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*9個(gè)月十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個(gè)月領(lǐng)取條件：1.經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

十、喪葬補(bǔ)助金統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（1）喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；認(rèn)定為工傷死亡后可以一次性領(lǐng)取。十一、供養(yǎng)親屬撫恤金；本人工資⑵供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。.工傷基金每月支付.直至喪失領(lǐng)取條件，有下列情形的，停止享受撫恤金待遇.年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；.就業(yè)或參軍的3）工傷亡配偶再婚的.死亡的.被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間。（十二）一次性工亡補(bǔ)助金。上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（3）一次性工亡補(bǔ)助金上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（20*42359=847180）（2019年）配收入（42359元/年）用人單位支付費(fèi)用項(xiàng)目賠償基數(shù)支付標(biāo)準(zhǔn)（最高）備注（一）停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；本人工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：（1）停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月.（2）是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。。（二）停工留薪期內(nèi)的生活護(hù)理；本單位上年度職工月平均工資為基數(shù)經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。（1）在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)；（三）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；本人工資每月支付傷殘津貼（5-6級(jí)）五級(jí)=本人工資*70%六級(jí)=本人工資*60%難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額1氐于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

（四）一次性傷殘解除或終止勞五級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*24個(gè)月六級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*21個(gè)月七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均領(lǐng)取條件：1.經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度工資*15個(gè)月八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均2.工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按就業(yè)補(bǔ)助金