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增強(qiáng)心理資本陜西西安心沁源企業(yè)EAP心理培訓(xùn)主講:鄭安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第1頁職業(yè)心理壓力西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第2頁家庭心理壓力西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第3頁教育心理壓力西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第4頁婚姻關(guān)系心理壓力西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第5頁心理負(fù)擔(dān)西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第6頁時(shí)間心理壓力西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第7頁企業(yè)資本人力資本經(jīng)濟(jì)資本社會(huì)資本主動(dòng)心理力量---《心理資本》西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第8頁人力資本----《心理資本》美國管理學(xué)會(huì)前主席Luthans指出,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)從何而來,不是財(cái)力、不是技術(shù),而是人。人潛能是無限,而其根源在于人心理資本.西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第9頁人力資本----《心理資本》在人力資本受到高度重視同時(shí),組織組員越來越多出現(xiàn)各種與工作壓力相關(guān)生理或心理問題,極大地影響了個(gè)人和組織工作效率。所以,有心理學(xué)者開始研究員工心理資源,并提出員工優(yōu)異心理素質(zhì)、良好精神狀態(tài)、主動(dòng)工作態(tài)度等心理資源是組織產(chǎn)生高績(jī)效主要源泉。西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第10頁《心理資本》價(jià)值所以,怎樣獲取、開發(fā)和利用員工心理資本,減輕工作、生活心理壓力,降低員工績(jī)效低下,提升員工對(duì)組織認(rèn)同感和人力資源質(zhì)量和投資收益,進(jìn)而使組織取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和高績(jī)效,已經(jīng)成為眾多企業(yè)人力資源管理面臨新問題。心理資本這個(gè)全新概念正是在這么背景下提出來。西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第11頁《心理資本》價(jià)值心理資本是指能夠造成員工主動(dòng)組織行為心理狀態(tài)。它是存在于人體中一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定,類似于特征個(gè)性特征,是能夠測(cè)量、開發(fā)與管理。西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第12頁人力資本----《心理資本》員工心理資本是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)又一個(gè)嶄新起源。心理資本能夠解釋員工自評(píng)績(jī)效20%一30%變量結(jié)合實(shí)際提出高科技人才與員工心理資本培養(yǎng)和開發(fā)提議。西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第13頁《心理資本》價(jià)值
心理資本給個(gè)人和企業(yè)都帶來了主動(dòng)影響。對(duì)于個(gè)人來說,它能夠幫助員工調(diào)整因?yàn)楣ぷ鲏毫硇睦砼c生理問題,使個(gè)體在健康情況下生活工作,促進(jìn)個(gè)體素質(zhì)提升;對(duì)于企業(yè)來說,心理資本能夠作為一個(gè)新型資源投入到企業(yè)中去,有效地提升企業(yè)管理水平,幫助企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第14頁《心理資本》影響要素
---心理壓力經(jīng)濟(jì)原因影響在身心健康方面家庭關(guān)系(夫妻、兒女、長(zhǎng)輩關(guān)系)社會(huì)文化方面工作環(huán)境(績(jī)效、人際關(guān)系)西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第15頁增強(qiáng)《心理資本》
希望西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第16頁
增強(qiáng)《心理資本》
(一)希望---緩解心理壓力
培養(yǎng)環(huán)境:研究表明環(huán)境支持和同事幫助會(huì)提升希望狀態(tài)
---歸屬感被群體認(rèn)同:自我價(jià)值感提升
---自我認(rèn)同目標(biāo)可到達(dá)性能夠提升希望狀態(tài)
---自我成就感西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第17頁增強(qiáng)《心理資本》
(二)樂觀---緩解心理壓力尋找所擁有----自我滿足感單項(xiàng)選擇
----復(fù)雜簡(jiǎn)單化行走單行道
----人生一條線學(xué)會(huì)丟棄
----舍得藝術(shù)
西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第18頁西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第19頁西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第20頁增強(qiáng)《心理資本》
(三)自我效能---緩解心理壓力我能做和我想做
----測(cè)量距離我要做和我不做
----清楚分明我才做和等我做
----時(shí)間規(guī)劃西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第21頁測(cè)量距離
清晰分明時(shí)間規(guī)劃西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第22頁西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第23頁增強(qiáng)《心理資本》
(四)信心---緩解心理壓力良師益友
----吸引力法則人生閱歷
----厚德載物自我“夸大”
----主動(dòng)暗示“無知”無畏
----跳躍式法則
西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第24頁西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第25頁西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第26頁增強(qiáng)《心理資本》
(五)心理彈性----緩解心理壓力喜歡自己----我想我做高興事----我愛我平心靜氣----我是我無限遐想-----我要我
西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第27頁心理彈性西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第28頁心理彈性西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第29頁心理彈性西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第30頁心理彈性西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第31頁增強(qiáng)《心理資本》要素
-----緩解心理壓力希望樂觀自我效能自信復(fù)原力(心理彈性)西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第32頁企業(yè)員工心理服務(wù)---EAP
心理資本增加能給企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),保守地計(jì)算,心理資本增加2%,每年就可能給企業(yè)帶來1,000多萬美金收入。心理資本其結(jié)果是,工作績(jī)效之間是一個(gè)正相關(guān)關(guān)系,心理資本會(huì)帶來個(gè)人以及組織績(jī)效全方面提升。西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第33頁企業(yè)員工心理服務(wù)---EAP
員工心理資本素質(zhì)增加會(huì)給企業(yè)帶來更高回報(bào)。實(shí)施員工幫助計(jì)劃(EAP)。EAP是國際當(dāng)代企業(yè)廣泛使用心理服務(wù)形式,它是由組織出資,讓第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供給員工及其家眷組員是一套系統(tǒng)心理幫助和心理服務(wù)。在美國有這么一個(gè)說法:只有兩種東西是500強(qiáng)企業(yè)無一例外都要購置,一個(gè)是EAP,一個(gè)是電腦??梢奅AP服務(wù)對(duì)于當(dāng)代企業(yè)意義有多么主要。因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)壓力加劇,高新技術(shù)員工面臨越來越多壓力,EAP不但能處理員工及其家庭組員心理問題,也能提升員工士氣和工作效率。西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第34頁心沁源企業(yè)心理服務(wù)EAP西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第35頁心沁源企業(yè)心理服務(wù)EAP西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第36頁心沁源企業(yè)心理服務(wù)EAP西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第37頁心沁源企業(yè)心理服務(wù)EAP西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第38頁心沁源企業(yè)心理服務(wù)---EAP職業(yè)心理壓力調(diào)適婚戀家庭關(guān)系調(diào)整親子教育關(guān)系指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)心理輔導(dǎo)心理障礙咨詢治療私人心理顧問心理團(tuán)體沙龍企業(yè)EAP(員工心理服務(wù))電話:87889380網(wǎng)址:/西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第39頁生活禪人之所以煩惱,在于記性太好;人之所以心累,在于徘徊不定;人之所以前行,在于感恩;人之所以高興,在于豁達(dá);人之所以成熟,在于看透;人之所以放棄,在于選擇;西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第40頁生活禪苦是生活原味,累是人生本質(zhì)。失敗時(shí)給自己一些激勵(lì)孤獨(dú)時(shí)給自己一些溫暖努力讓自己心靈輕快些,精神輕盈些。當(dāng)你看開了,看破了,你就會(huì)苦中作樂了。西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第41頁心理禪靜心是一個(gè)修煉,也是一個(gè)涵養(yǎng)。西安心沁源企業(yè)
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