終止勞動(dòng)合同

———終止勞動(dòng)合同

終止勞動(dòng)合同篇1

一、勞動(dòng)合同期滿終止怎么辦

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》上述法條的規(guī)定，可以作如下理解：

(1)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

(2)假如用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同商定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

(3)假如用人單位不同意續(xù)訂，無(wú)論勞動(dòng)者是否同意續(xù)訂，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么，在勞動(dòng)合同到期又沒(méi)有續(xù)簽的狀況下，用人單位提出終止勞動(dòng)合同，是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

勞動(dòng)合同期滿終止時(shí)，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蝺H限于固定期限勞動(dòng)合同的終止，勞動(dòng)合同法沒(méi)有規(guī)定以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腵情形

《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商全都解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

終止勞動(dòng)合同篇2

同志，性別，年齡周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限勞動(dòng)合同期限為年個(gè)月（自年月日至年月日）。因，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于年月日解除（終止）勞動(dòng)合同。其中，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件：

特此證明

身份證號(hào)碼：

單位：（章）

員工簽名：（章）

年月日

勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：（章）

年月

說(shuō)明：

1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。

2、員工流淌、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

3、辦理此證明書(shū)，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書(shū)》作為審查依據(jù)。

終止勞動(dòng)合同篇3

依據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（x）緣由打算解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。

5、客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

6、勞動(dòng)合同商定的其他條款：

（1）乙方應(yīng)于xx年xx月xx日前辦理調(diào)出手續(xù)；

（2）存檔費(fèi)用由x方負(fù)擔(dān)。

（3）住房公積金于xx年xx月xx日xxx（封存或轉(zhuǎn)出）。

甲方：

乙方：

年月日

終止勞動(dòng)合同篇4

勞動(dòng)合同到期之前，HR會(huì)通知你續(xù)簽合同，這個(gè)通知會(huì)以書(shū)面形式給你，也會(huì)有一個(gè)期限，這個(gè)期限在原勞動(dòng)合同解除之前，假如在這個(gè)期限之前你還沒(méi)打算好是否續(xù)簽，那么會(huì)有書(shū)面法律風(fēng)險(xiǎn)呢？

一、無(wú)論是什么緣由，當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí)，假如未準(zhǔn)時(shí)辦理續(xù)簽或終止，就簡(jiǎn)單發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)。一旦形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)在想解除勞動(dòng)關(guān)系，就需要擔(dān)當(dāng)更多的法律風(fēng)險(xiǎn)，在特定的狀況下，還需與員工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，甚至支付雙倍工資。

二、在勞動(dòng)合同尚未屆滿，企業(yè)應(yīng)盡早做出是否與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同的打算，勞動(dòng)合同到期后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理續(xù)簽或者終止手續(xù)。需續(xù)簽的要在合同到期前訂立新的勞動(dòng)合同，不預(yù)備續(xù)簽的也應(yīng)提前書(shū)面通知員工并在勞動(dòng)合同到期時(shí)即時(shí)辦理合同終止手續(xù)，以免消失“后遺癥”。

三、設(shè)置勞動(dòng)合同到期前提示程序

當(dāng)用人單位員工較多，合同到期時(shí)間又不全都時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同資料進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理，設(shè)置勞動(dòng)合同到期前提示程序，以免忽視了到期合同的續(xù)簽或終止。

四、在勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)預(yù)防事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系條款

為避開(kāi)未準(zhǔn)時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同消失事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以在勞動(dòng)合同中涉及預(yù)防事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系條款，如商定“勞動(dòng)合同期滿后，如勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，視為合同期限自動(dòng)連續(xù)一個(gè)月”，以避開(kāi)人事工作疏忽或者某項(xiàng)正在進(jìn)行的工作項(xiàng)目的中斷。

所以勞動(dòng)合同到期之前我們就要確定好是否續(xù)簽，不能由于用人單位的緣由或者勞動(dòng)者的緣由而耽擱了續(xù)簽的期限。

終止勞動(dòng)合同篇5

依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同，甲方根據(jù)以下合同條款之一()緣由，打算從年月日解除/終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;

2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、乙方嚴(yán)峻違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違反真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;

5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

6、乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方支配的其他工作;

11、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都解除本合同;

12、法律規(guī)定的其他情形;

13、其他勞動(dòng)合同商定的條款：

甲方根據(jù)國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書(shū)商定的條款，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下打算：

1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、根據(jù)合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)