新年動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿及講話

新年動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿及講話尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：

值此新年之際，我代表公司向大家致以新年的問(wèn)候和祝福！

對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，2019年，我們經(jīng)歷了許多曲折起伏，有收獲，也有挑戰(zhàn)。但是，通過(guò)我們共同的努力和付出，公司終于實(shí)現(xiàn)了年初制定的目標(biāo)。在過(guò)去的這一年里，公司的業(yè)績(jī)不斷攀升，在客戶、員工以及社會(huì)各界群體中的聲譽(yù)逐漸提高。在這樣的背景下，我要向大家提出幾點(diǎn)新年動(dòng)員，以激勵(lì)每一個(gè)員工在新的一年里更加奮發(fā)進(jìn)取，更加積極進(jìn)取。

首先，我們要以更加開(kāi)放和包容的心態(tài)迎接新年的到來(lái)。無(wú)論是業(yè)務(wù)方面的挑戰(zhàn)，還是員工之間的角逐，都需要我們用更加開(kāi)放的心態(tài)來(lái)看待。公司需要擁有一支具有包容心、開(kāi)放心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的團(tuán)隊(duì)，這樣我們才能應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

其次，我們要不斷地創(chuàng)新，擁有創(chuàng)新精神是我們成功的重要保證。世界在進(jìn)步，競(jìng)爭(zhēng)在加劇，我們一定不能停留在原地，而應(yīng)該不斷地探索新的業(yè)務(wù)類型和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，更好地服務(wù)我們的客戶。

第三，我們要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，專注于自己的工作，不斷提高自己的水平。作為一名員工，我們必須要勤奮工作、專注學(xué)習(xí)和創(chuàng)新思維，以更加高效的方式完成我們的工作。每個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己的崗位，盡可能地發(fā)揮出最大的價(jià)值。

第四，我們要堅(jiān)持分享精神，支持團(tuán)隊(duì)合作。在工作中，我們要經(jīng)常分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，互相幫助和支持，這樣才能形成默契、掌握技巧、提高工作效率。只有這樣，我們的團(tuán)隊(duì)才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大。

最后，我們要注重工作與生活的平衡。我們雖然很忙碌，但同時(shí)也要關(guān)注自己的生活質(zhì)量。生活是我們工作的支撐，在閑暇之余，我們應(yīng)該嘗試放松一下,通過(guò)旅游、文藝活動(dòng)等方式,調(diào)整自己的狀態(tài)，提高自身的素養(yǎng)和品位。相信只有這樣，我們的工作和生活才會(huì)更加美好。

新的一年，我們應(yīng)該以更加飽滿的斗志、更加飽滿的激情與勇氣，迎接全新的挑戰(zhàn)。相信在公司的大家齊心協(xié)力下，一定會(huì)打出更加輝煌的篇章。

最后，我祝愿大家在新的一年里，身體健康、工作愉快、家庭幸福！2020年，對(duì)我們而言具有特殊的意義，是全新的十年，也是我們邁向全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的關(guān)鍵之年。我相信，在萬(wàn)眾一心、共同努力的情況下，我們一定能夠完成更艱巨的任務(wù)，開(kāi)創(chuàng)更加輝煌的未來(lái)。

今天，我想重點(diǎn)談一談企業(yè)文化的重要性。企業(yè)文化作為一家企業(yè)的核心價(jià)值觀，包含了企業(yè)的文化、精神和行為準(zhǔn)則等方面。一家企業(yè)的文化背景越強(qiáng)大，就越能夠吸引才華橫溢的人才，創(chuàng)造更高的業(yè)績(jī)。

首先，企業(yè)文化對(duì)于我們的企業(yè)而言至關(guān)重要，也是值得我們重視的。公司的文化特征應(yīng)該是長(zhǎng)期的、內(nèi)在的和穩(wěn)定的，應(yīng)該與公司的工作方向保持一致，并在工作中得到體現(xiàn)。

其次，公司文化是伴隨公司成長(zhǎng)而逐漸形成的。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化可以增強(qiáng)企業(yè)向外界傳達(dá)的信息，合理引導(dǎo)員工的行為，增加員工的凝聚力與向心力。有良好的企業(yè)文化的公司可以吸引更多優(yōu)秀的員工，進(jìn)而取得更好成績(jī)。

再次，企業(yè)文化的建設(shè)要以管理者的明確推進(jìn)為基礎(chǔ)。公司的文化建設(shè)應(yīng)該依據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、特別是員工操作的實(shí)際情況，以員工的工作體驗(yàn)和要求為基礎(chǔ)。

然后，企業(yè)文化的傳播和貫徹也是非常重要的。公司應(yīng)在日常工作中注意體現(xiàn)企業(yè)文化及其價(jià)值觀，不斷強(qiáng)化員工的價(jià)值認(rèn)同和自我要求，做到貫徹落實(shí)企業(yè)文化的細(xì)節(jié)相關(guān)部門(mén)和組織應(yīng)密切配合，同時(shí)也要及時(shí)反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議，增加員工的歸屬感和自豪感。

最后，企業(yè)文化的建設(shè)需要需要持續(xù)不斷地推進(jìn)。當(dāng)一項(xiàng)優(yōu)秀的企業(yè)文化被公司認(rèn)可后，就需要不斷地推動(dòng)新的理念和行為準(zhǔn)則的建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新與完善，從而滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。

總之，企業(yè)文化是一家企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，對(duì)于公司的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)都具有重要的作用。在新的一年里，讓我們一起共同努力，不斷健全和完善我們的企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，為公司的持續(xù)發(fā)展和壯大做出更為積極的貢獻(xiàn)！

最后，我們還需要深入貫徹“以人為本”的管理理念，尊重人才、重視人才、用好人才。同時(shí)，我們也要自我加強(qiáng)自我提高，在工作中不斷完善自己，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮自己的最大作用，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。讓我們不斷汲取前人的智慧和經(jīng)驗(yàn)，以頑強(qiáng)的意志力、口靈的智慧和高尚的品德值，創(chuàng)建一支有強(qiáng)烈責(zé)任感、執(zhí)著進(jìn)取