績效管理員崗位說明書

力資源部績效管理員崗位說明書一基資崗名所部直上直下

績效管理員人力資源部人力資源部副經(jīng)理無

崗編職上簽擬者名

管類陳明所人無

撰日二工描（）責(zé)述協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好績效考核的全面工作負(fù)責(zé)績效考核系統(tǒng)的日常維護(hù)與績效考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)工作,確保組織和個(gè)的績效考核工作的平穩(wěn)運(yùn)。（）責(zé)工任職表：負(fù)績效核案設(shè)

任務(wù)性質(zhì)

任務(wù)用時(shí)職責(zé)一

1、負(fù)責(zé)組織績效考核方案的設(shè)工2負(fù)責(zé)個(gè)人績效考核方案的設(shè)置、修訂、新增、刪除任

日常性工作8小/月日常性工作16小/月二責(zé)職

職表：責(zé)效核礎(chǔ)料維

任務(wù)性質(zhì)

任務(wù)用時(shí)

周期周期性工作8小/工

1、負(fù)責(zé)對績效考核周期（月度季度、年度）的控制2、負(fù)責(zé)對績效考核目標(biāo)總權(quán)重設(shè)置

日常性工作30小/月日常性工作10小/月任

、負(fù)責(zé)對“360度卷”的更新、修訂等

日常性工作

10小/月職表：責(zé)效核果統(tǒng)工

任務(wù)性質(zhì)

任務(wù)用時(shí)職責(zé)三

工任

1、負(fù)責(zé)對月度任務(wù)績效考核結(jié)的分類統(tǒng)計(jì)2、責(zé)對季度績效考核結(jié)果（括管理績效、態(tài)度績效、周期性工作8小/月周邊績效）的分類統(tǒng)計(jì)3、負(fù)責(zé)對年度任務(wù)績效考核結(jié)的分類統(tǒng)計(jì)周期性工作13小/月4、負(fù)責(zé)把統(tǒng)計(jì)結(jié)果及時(shí)提供給關(guān)人員職表：責(zé)效作面包如創(chuàng)、改下任目標(biāo)）指工

日常性工作任務(wù)性質(zhì)

1小/月任務(wù)用時(shí)職責(zé)四

工任

1、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行績效操作面的指導(dǎo)工作2、負(fù)責(zé)與績效考核相關(guān)事宜的詢

日常性工作8小/月日常性工作12小時(shí)月職表：助效核果應(yīng)及督查

任務(wù)性質(zhì)

任務(wù)用時(shí)職責(zé)五

工任

1、負(fù)責(zé)將“個(gè)人績效系數(shù)”提給各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)2、負(fù)責(zé)對“個(gè)人績效系數(shù)”的用，進(jìn)行監(jiān)督檢查

周期性工作10小時(shí)月周期性工作8小/月職責(zé)六

職表：導(dǎo)辦其臨性作（）限權(quán)限一：對本公司、本部門績效考核工作改進(jìn)的建議權(quán)權(quán)限二：對個(gè)人績效考核存在問題有監(jiān)督權(quán)、核對權(quán)、及處置建議權(quán)權(quán)限三：對績效考核統(tǒng)計(jì)資料的文件管理權(quán)權(quán)限四：對個(gè)人績效考核的運(yùn)行有監(jiān)督權(quán)權(quán)限五：對績效管理制度、流程、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等文件的擬定權(quán)（）作作系1、公司各部門：效考核運(yùn)行相關(guān)事宜的溝通、協(xié)調(diào)。內(nèi)協(xié)關(guān)外協(xié)關(guān)

三任資教水

所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理、人力資源類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷職稱要求：無要求職業(yè)技能等級：助理人力資源管理師工經(jīng)1以上工作經(jīng)驗(yàn)1．人力資源管理理論知識專知培經(jīng)能要

2．統(tǒng)計(jì)相關(guān)基本知識3．基本了解社會關(guān)系學(xué)、心理4．熟練使用辦公軟件等人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力其特要無四績指主績指

指名1、方案設(shè)置的準(zhǔn)確率

考周月、季、年

考標(biāo)100%2、方案維護(hù)的準(zhǔn)確率3、統(tǒng)計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確率1．公司績效管理制度的執(zhí)行力2．績效相管理辦法的執(zhí)行力度3、報(bào)送季度、年度績效運(yùn)行報(bào)五工環(huán)工場機(jī)關(guān)辦公室環(huán)特環(huán)境較舒適、安靜

月、季、年月、季、年每月每月季度、年度

100%100%嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行及時(shí)性和有效性所工/備

一般辦公設(shè)備，包括電腦、電話、打印機(jī)（可共用）等辦公設(shè)備工時(shí)特不差，常白班偶爾加