2023年-保安競聘上崗演講稿-1

第頁2023保安競聘上崗演講稿保安競聘上崗演講稿

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增加語言的感染力。在社會開展不斷提速的今日，我們運用上演講稿的狀況與日俱增，那要怎么寫好演講稿呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼谋０哺偲干蠉徰葜v稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保安競聘上崗演講稿1

敬重的公司領(lǐng)導：

你們好！

我競聘的崗亭是保安中隊長。我于20xx年4月25日參與xx物業(yè)管理，10月份中選下班長，這一年多公司讓我學到了不少的常識，起首應(yīng)感謝公司帶著為咱們締造了此次公允合作的機遇！這次競聘，自己并不是只是為了當官，更多的是為了在有也許的環(huán)境下完本錢身的人生代價。

“歲月讓人蒼老，但假設(shè)失去激情，靈魂也會蒼老〞。激情就是工作的“靈魂〞。缺乏激情的人，把工作當作負擔甚至苦役，對工作產(chǎn)生厭倦甚至厭惡。他們精神萎靡，不思進取，得過且過，辦事拖拉，是做人的底子，端正是關(guān)頭；保安中隊長應(yīng)言傳身教，身教言傳，到處起好的發(fā)動感化，建立好的楷模。

2、進步事情本領(lǐng)、以績服人。

保安中隊長身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，并且要有實干的立異精神，能夠率領(lǐng)大伙干出像樣的成就來，以績服人。顛末進修和實際，長于了解和闡發(fā)新問題，締造性綻開事情，長于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題，長于用新法子處置新問題，興奮使得事情上范例化、專制化、軌制化。

3、改變風格、以情服人。

一是要親密聯(lián)系群眾，不要離開群眾，目空一切。自發(fā)融入到保安員糊口傍邊，經(jīng)由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通，真正領(lǐng)悟隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂的決議；二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，隊員就會信任你，支撐你。。

我曉得，將來的路不也許一帆風順，但我更曉得，咱們有剛毅的意志、聰明的腦子、連合的團體、精確的帶著，所以，即便門路荊棘，但樂成終屬于咱們！

一句話〞保衛(wèi)部興亡,員工有責〞.

最終，我也給自己投上一票，信任自己，信任過去始終優(yōu)秀的我肯定勝任基層管理工作。

再次感謝領(lǐng)導和摯友對我的的信任，感謝各位領(lǐng)導!和各位摯友。

保安競聘上崗演講稿2

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)立了這次公允競爭的時機！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，xxxx年在xx市xxxx參與工作，先后作xxx、xxx、xxx。我競聘的崗位是保安隊長。

保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務(wù)的詳細落實和執(zhí)行者。嚴格的講，保安給客戶供給的效勞質(zhì)量的凹凸和滿足度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務(wù)實力。因此，保安隊長的自身素養(yǎng)和行為，干脆關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作那么，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。

假設(shè)我競聘勝利，我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，到處起模范帶頭作用。

有句古話說得好，“其身正。不令而行；其身不正，雖令不從〞。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的根底，正直是關(guān)鍵；保安隊長應(yīng)以身作那么，身教言傳，到處起好的帶動作用，樹立好的典范，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊〞的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

二、提高工作實力、以績服人。

保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶著大伙干出像樣的成果來，以績服人。經(jīng)過學習和實踐，擅長相識和分析新問題，創(chuàng)立性開展工作，擅長用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜困難的問題，擅長用新方法處理新問題，努力使得工作上標準化、民主化、制度化。

保安競聘上崗演講稿3

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委、同仁們:

大家好!此時此刻,當我懷著劇烈的心情,站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存的演講臺上,我首先要借此時機誠心地說一聲“感謝〞,感謝長期以來關(guān)切、支持和幫助我的領(lǐng)導和同事們!也感謝在座的各位領(lǐng)導、各位評委給了我這次參與公開競聘的`時機。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的志氣和信念,讓我走上了今日的演講臺,接受大家的評判和選擇。首先做一個簡潔的自我介紹，我叫…..，九年前,我懷著青春的夢想來到清泉大酒店,那時的清泉剛剛起步，而今日它己走過十年歷程，從一顆幼苗長成參天大樹，而九年來，我也從保安部一名一般員工做起，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，一步一個腳印，先后任保安部領(lǐng)班、主管，至今己擔當保安主管有3年多了。回首九年來的心路歷程，我把自己最美妙的青春年華都奉獻給了我最愛的清泉，清泉也給了我實現(xiàn)自己人生價值、展示才華的舞臺，可以說清泉就是我的家，是我的衣食父母，我就是清泉的兒子！

今日,我參加競聘的職務(wù)是保安部指導員。假設(shè)我競聘勝利，我將從以下四方面入手開展好保安部的工作：

一、在保安業(yè)務(wù)管理上要突出一個“嚴〞字。對清泉來說，保安工作責任重大，一絲一毫的閃失都有可能造成難以挽回的影響，所以在業(yè)務(wù)管理上，必需做到嚴格要求，嚴格管理，肅穆紀律。我將定期組織軍訓，以部隊的要求和作風來約束隊伍，做到嚴字當頭，賞罰清楚，各項紀律和規(guī)章制度就是紅線，任何人不得違反。

二、對客人效勞要突出一個“敬〞字。對于效勞業(yè)來講，客人恒久是肯定的上帝，這句話不僅是在口頭上，而是落實到每個人的行動上，融入每個人的骨子里。保安工作也要強調(diào)好這一效勞理念，對客人要表現(xiàn)出充分的熱忱和敬意，做好與客人的溝通和溝通，讓他們有非常的平安感和信任感。

三、對隊員思想管理要突出一個“情〞字，在嚴格要求隊員的前提下，要常常關(guān)切隊員的思想動態(tài)和家庭狀況，做到用溫情暖和感動每一個人，讓他們發(fā)自內(nèi)心的酷愛清泉、獻身清泉，酷愛自己的本職工作。我將定期組織開展業(yè)務(wù)溝通學習和談心活動，打快樂結(jié)，集思廣益，凝合每一個人的熱忱、力氣和才智。

四、對突發(fā)事務(wù)和緊急狀況的處理要突出一個“快〞字。要想做好各種突發(fā)事務(wù)的應(yīng)對，就肯定要加強平常的訓練和應(yīng)急預(yù)案，我將定期組織開展消防滅火和逃命演練，讓每一名保安和效勞人員都了解有關(guān)規(guī)章制度，做到突發(fā)事務(wù)和緊急狀況下的平安有序。由于客人素養(yǎng)參差不齊，所以保安在處理突發(fā)事務(wù)時，肯定要做到快速、平安、穩(wěn)健，避開事態(tài)擴大，損害酒店形象。同時要加強和公安部門的溝通聯(lián)系，充分利用好各種外部資源，此外進一步完善酒店的各級監(jiān)限制度，不出現(xiàn)監(jiān)控死角和盲區(qū)。

各位領(lǐng)導、各位同事，我在清泉的保安戰(zhàn)線上奮斗了九年…〔此處可寫出獲得的榮譽和先進稱號〕，對清泉的保安工作有太多的理解和感受，同時也有很多的閱歷和教訓，無論這次我是否勝利競聘，我都將毫無保存的傳授給新人們，因為我信任“大河有水小河滿，大河無水小河干〞，只有清泉的不斷開展壯大，才能給我們每個人供給更多的時機和平臺。

憑