圓錐及錐度的測量

課題圓錐及錐度的測量授課時間時課 課型 講授時數(shù)教學(xué)目的要求了解圓錐的概念及錐度測量的方法。教學(xué)重點錐度測量的方法教學(xué)難點跳動的標(biāo)注和識讀方法學(xué)情分析實物與課件、教具的演示將會提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)感性認(rèn)識，提高教學(xué)效果。注意從演示中讓學(xué)生熟悉形位公差的符號。教學(xué)方法教學(xué)手段講授、舉列子、演示教具互動教 學(xué) 過 程 設(shè) 計教 師 活 動學(xué)生活動設(shè)計意圖復(fù)習(xí)：1、全跳動和圓跳動誤差的檢測方法是什么？引入：圓錐體在機(jī)械領(lǐng)域應(yīng)用的比較廣泛，那它該怎么來測量尺寸是否合格呢？這節(jié)課就來學(xué)習(xí)圓錐體的測量方法。正課：一、圓錐的概念以直角三角形的一條直角邊所在直線為旋轉(zhuǎn)軸，其余兩邊旋轉(zhuǎn)形成的面所圍成的幾何體叫做圓錐體。（展示FLASH動畫）圓錐的有關(guān)基本概念：（1） 圓錐的高：圓錐的頂點到圓錐的底面圓心之間的距離叫做圓錐的高。（2） 圓錐的母線：圓錐的側(cè)面展開形成的扇形的半徑、底面圓周上任意一點到頂點的距離。（3） 圓錐的側(cè)面積：將圓錐的側(cè)面沿母組織教學(xué)課前三分鐘，唱歌，清點學(xué)生人數(shù)回答復(fù)習(xí)題觀看FLASSH動畫，了解圓錐的形成及基本概念通過組織教學(xué)，明確學(xué)生人數(shù)，掌握學(xué)生基本情況。通過復(fù)習(xí)加深學(xué)生對上次內(nèi)容的影響，鞏固學(xué)習(xí)?？疾閷W(xué)生對上一次課程的掌握情況。使學(xué)生掌握圓錐的基本概念，為后續(xù)學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)線展開，是一個扇形，這個扇形的弧長等于圓錐底面的周長，而扇形的半徑等于圓錐的母線的長。通過圖樣找到圓錐的結(jié)構(gòu)參數(shù)二、圓錐的術(shù)語與定義圓錐分為圓外圓錐、內(nèi)圓錐兩種。圓錐的主要結(jié)構(gòu)參數(shù)如圖10-4所示。通過圖樣找到圓錐的結(jié)構(gòu)參數(shù)圓錐角a使學(xué)生掌握圓錐的結(jié)構(gòu)參數(shù)，并牢記計算公式通過圓錐軸線的截面內(nèi)(軸截面)，兩母線的夾角。使學(xué)生掌握圓錐的結(jié)構(gòu)參數(shù)，并牢記計算公式圓錐直徑大端直徑D:最大圓錐直徑小端直徑d:最小圓錐直徑給定截面的直徑dx圓錐長度L:最大直徑的截面到最小直徑截面的距離錐度C:圓錐長度L:最大直徑的截面到最小直徑截面的距離錐度C:圓錐大、小端直徑之差與長度之比C=(D-d)/L錐度一般采用分?jǐn)?shù)的形式書寫，如1：10或1/10。三、錐度測量方法1、比較法(相對測量法)：用定角度量具與被測角度相比較，用光隙法或涂色法估計出被測角度的偏差。牢記圓錐計算公式，熟悉錐度的表示方法觀看老師用定角度量具測量簡單平面零件的圓錐偏差使學(xué)生掌握比較法測量圓錐偏差的方法自己使用量具測量自己使用量具測量2、絕對測量法(直接測量法)：直接從角度計量器具上讀出被測角度。3、間接測量法：測量與被測角度有關(guān)的尺寸，然后通過幾何關(guān)系計算出被測角度了解間接測量法tga/2二(M-m)/2h4、萬能角度尺使用方法測量0°-50°之間角度測量50°-140°之間角度測量140°-230°之間角度⑷測量230°-320°之間角度小結(jié)

鞏固練習(xí)課后作業(yè)教后記使學(xué)生簡單了解間接測量法的測量方法觀看老師使用萬能角度尺測量4種角度的操作方法，自己進(jìn)行相應(yīng)的4種角度測量使學(xué)生掌握萬能角度尺的測量方法圓錐的定義及術(shù)語、圓錐的測量方法制度名稱員工獎懲管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門編修部門編制日期審核日期批準(zhǔn)日期第一章總則第1條目的為維護(hù)企業(yè)的勞動紀(jì)律和各項制度，明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序，形成良好的獎懲機(jī)制，保障企業(yè)各項工作的正常進(jìn)行，特制定本制度。第2條適用范圍企業(yè)全體在職員工。第3條獎懲原則有依據(jù)原則：以企業(yè)的各項規(guī)章制度、員工的崗位描述及工作目標(biāo)等為獎懲實施的依據(jù)，才能做到有功必賞、有錯必糾，賞罰分明。及時原則：為及時鼓勵員工持續(xù)對企業(yè)做出貢獻(xiàn)或糾正員工的錯誤行為，使獎懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎懲必須及時。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格原則：員工的表現(xiàn)只有較大幅度地超過企業(yè)對員工的基本要求，才能夠給予獎勵；當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到企業(yè)對員工的基本要求，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒。公開原則：為了使獎懲公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果，獎懲結(jié)果必須公開。公正原則：為防止企業(yè)員工特權(quán)的產(chǎn)生，企業(yè)所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁。第二章獎懲實施第4條獎懲項目設(shè)置類別獎懲項目具體實施行政類行政獎勵通報表揚、記小功、記大功行政處罰通報批評、記小過、記大過、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)類經(jīng)濟(jì)獎勵獎金、獎品和旅游度假等經(jīng)濟(jì)處罰罰款等

績效加分績效減分在績效考核相關(guān)成績中予以加分績效加分績效減分專項獎勵類年度優(yōu)秀員工獎、年度優(yōu)秀管理者獎、金點子獎、開源節(jié)流和其他特別獎勵等專項獎勵類第5條累計獎懲和功過相抵累計獎懲（1） 獎勵：2次通報表揚記為1次小功，2次小功記為1次大功，2次大功企業(yè)一次性獎勵5000元。（2） 懲罰：2次通報批評記為1次小過，2次小過記為1次大過，2次大過企業(yè)與其解除勞動合同。功過相抵：凡處分期間有立功表現(xiàn)的員工，企業(yè)將依照功過相抵的原則酌情予以撤銷處分的處理。1次通報表揚抵1次通報批評，1次記小功抵1次記小過，1次記大功抵1次記大過。第6條懲罰措施1.行為規(guī)范類類別行為懲罰措施行政懲處經(jīng)濟(jì)懲處績效懲處辦公環(huán)境在辦公區(qū)域吸煙/罰元/次上班時間身帶酒氣/罰元/次上班時間看與工作無關(guān)的視頻或打游戲/罰元/次扣分/次晚上下班后未關(guān)閉電腦（包括顯示器）、飲水機(jī)、空調(diào)、燈/罰元/次辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，干擾他人工作下班后，辦公桌面、桌下不整潔重要文件未及時收藏，隨意擺放非加班原因于晚上8點以后仍未離開公司//通報批評通報批評罰元/次罰元/次罰元/次罰元/次扣分/次最后離開公司未鎖門通報批評罰元/次，如造成損失，另計處罰扣分/次月考勤遲到或早3?退5次以內(nèi)（含）/罰元/次5次以上遲到時間在30分鐘以內(nèi)/罰工資扣分/次遲到時間在30分鐘以上/罰工資扣分/次用車未經(jīng)許可擅自將公司車輛外借他人記小過罰元/次扣分/次酒駕開除所產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)職業(yè)道德與違規(guī)接受客戶的宴請、饋贈通報批評罰元/次扣分/次向公司提供影響其應(yīng)聘、升遷、調(diào)薪的虛擬個人教育、經(jīng)歷、專業(yè)證件資料開除偽造、變造或盜用公司印、信，嚴(yán)重?fù)p害公司權(quán)益者開除操泄露公對公司利益造成一定損害記大過視情況罰款扣分/次守司秘密對公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害開除、并移交司法機(jī)關(guān)處理2.管理操作類類別行為懲罰措施行政懲處經(jīng)濟(jì)懲處績效懲處培訓(xùn)會議管理無故不參加會議普通員工通報批評罰元/次扣分/次骨干及主管級員工通報批評罰元/次扣分/次部門經(jīng)理及以上管理人員通報批評罰元/次扣分/次參加會議時遲到或早退/罰元/次會議期間未將手機(jī)調(diào)至靜音/罰元/次會議結(jié)束后未整理或打掃會議室部門負(fù)責(zé)人罰元/次參加外訓(xùn)者未按規(guī)定將培訓(xùn)資料（講義、教材、電子文檔等）向人力資源部門備案/罰元/次第7條獎勵措施類別專項獎項評選范圍獎勵項目行政獎勵經(jīng)濟(jì)獎勵年度優(yōu)秀員工獎入職1年以上員工，（不含部門經(jīng)理及以上員工）通報表揚元/人專項年度優(yōu)秀管理者入職1年以上部門經(jīng)理及以上通報表元/人獎勵獎員工揚金點子獎為公司經(jīng)營管理提出合理化建通報表視情況元/次議，并被采納的員工揚開源節(jié)流獎為公司開源節(jié)流提供合理化建通報表視情況100-500元議，并引起良好效果的員工揚/次第8條獎懲執(zhí)行和申訴1.獎懲由相關(guān)部門填寫《員工懲處單》或《員工獎勵單》。2.《員工懲處單》或《員工獎勵單》由人力資源部門根據(jù)上報資料審核，按相關(guān)責(zé)權(quán)審批后執(zhí)行。其中，經(jīng)濟(jì)獎勵和處罰結(jié)果交于財務(wù)部門，由財務(wù)部門在本月工資中予以執(zhí)行。1.證券市場中介機(jī)構(gòu)證券市場中介機(jī)構(gòu)為證券的發(fā)行與交易提供服務(wù)的各類機(jī)構(gòu)。中介機(jī)構(gòu)是連接證券投資人與籌資人的橋梁，是證券市場運行的組織系統(tǒng)。在證券市場起中介作用的機(jī)構(gòu)是證券公司和其它證券服務(wù)機(jī)構(gòu)，通常把兩者合稱為證券中介機(jī)構(gòu)。證券市場功能的發(fā)揮，很大程度上取決于證券中介機(jī)構(gòu)的活動。通過它們的經(jīng)營服務(wù)活動，溝通了證券需求者與證券供應(yīng)者之間的聯(lián)系，不僅保證了各種證券的發(fā)行和交易，還起到維持證券市場秩序的作用。2.證券公司證券公司又稱證券商，是指依法設(shè)立可經(jīng)營證券業(yè)務(wù)的、具有法人資格的金融機(jī)構(gòu)。證券公司的主要業(yè)務(wù)有代理證券發(fā)行、代理證券買賣、自營性證券買賣以及其它咨詢業(yè)務(wù)，如兼并和收購等。證券公司一般分為綜合類證券公司和經(jīng)紀(jì)類證券公司。在我國，證券公司是指依照《公司法》規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)的從事證券經(jīng)營業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司或者股份有限公司。綜合類證券公司綜合類證券公司在我國是指可以經(jīng)營證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、證券自營業(yè)務(wù)、證券承銷業(yè)務(wù)和經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核定的其它證券業(yè)務(wù)的證券公司。經(jīng)紀(jì)類證券公司經(jīng)紀(jì)類證券公司在我國是指只能從事單一的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的證券公司。它是我國依據(jù)分類管理的原則劃分的證券公司的一種形式。證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)又稱代理買賣證券業(yè)務(wù)。是指證券公司接受投資者（客戶）委托代投資者（客戶）買賣有價證券的行為，是證券公司最基本的一項業(yè)務(wù)。證券自營業(yè)務(wù)證券自營業(yè)務(wù)是指證券公司為本機(jī)構(gòu)購買證券、賺取差價并承擔(dān)風(fēng)險的行為。證券投資咨詢證券投資咨詢是指綜合類證券公司為客戶提供的有關(guān)資產(chǎn)管理、負(fù)債管理、風(fēng)險管理、流動性管理、投資組合設(shè)計、估價等多種咨詢服務(wù)。有時候，證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)提供的咨詢服務(wù)包含在證券承銷、經(jīng)紀(jì)、基金管理等業(yè)務(wù)之中。資產(chǎn)管理資產(chǎn)管理是指委托人將自己的資產(chǎn)交給受托人，由受托人為委托人提供理財服務(wù)的行為。證券公司的管理模式證券公司的管理模式是指目前國內(nèi)證券公司若干具有代表性的組織管理形式。證券公司的管理模式將隨著市場的演變而發(fā)生變化。大體上，目前國內(nèi)證券公司基本實行總部式、分公司式和結(jié)合式管理方式?？偛渴焦芾砜偛渴绞侵赣勺C券公司按照業(yè)務(wù)分類設(shè)立若干總部，分別管理各塊業(yè)務(wù)。這種管理模式比較傾向于證券公司的垂直管理，強(qiáng)調(diào)專業(yè)化管理。分公司式管理分公司式管理是指由證券公司按照區(qū)域分別設(shè)立分公司，由分公司對區(qū)域內(nèi)的各塊業(yè)務(wù)實施分塊管理。這種模式比較傾向于按地域?qū)嵭蟹謮K管理。結(jié)合式管理結(jié)合式管理是指將上述兩種管理模式結(jié)合起來，傾向于實行矩陣式組織結(jié)構(gòu)。這種模式結(jié)合了總部式和分公司式兩種管理模式的優(yōu)點，在業(yè)務(wù)總部和地區(qū)分公司之上設(shè)立了一些專業(yè)化委員會和協(xié)調(diào)小組，促進(jìn)各平行和垂直組織的溝通和協(xié)調(diào)，優(yōu)化配置企業(yè)資源，實現(xiàn)在保證業(yè)務(wù)部門和地區(qū)分公司相對獨立前提下的集中調(diào)控。證券公司的業(yè)務(wù)管理證券公司的業(yè)務(wù)管理通常是指證券公司通過制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范業(yè)務(wù)流程、鼓勵業(yè)務(wù)創(chuàng)新、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險等手段，實行證券公司發(fā)展戰(zhàn)略的全過程。證券公司的業(yè)務(wù)管理證券公司管理的基礎(chǔ)。承銷業(yè)務(wù)管理承銷業(yè)務(wù)管理是指證券公司對開展為客戶提供戰(zhàn)略咨詢、企業(yè)并購、代理發(fā)行有價證券，以及輔導(dǎo)、保薦企業(yè)上市等業(yè)務(wù)過程、業(yè)務(wù)統(tǒng)計和業(yè)績評價進(jìn)行管理。經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理是指證券公司對營業(yè)網(wǎng)點和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)人員所開展對運用各種電子服務(wù)手段接受客戶委托、代理證券買賣，與證券交易所進(jìn)行清算交割，并提供投資咨詢、賬戶管理等服務(wù)過程和業(yè)務(wù)統(tǒng)計、業(yè)績評價等進(jìn)行的管理。自營業(yè)務(wù)管理自營業(yè)務(wù)管理是指證券公司對自營業(yè)務(wù)人員所開展的證券投資計劃、下單買賣的過程、證券買賣的結(jié)果等業(yè)務(wù)過程和業(yè)務(wù)統(tǒng)計、業(yè)績評價進(jìn)行的管理。資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)是指證券公司對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)人員所開展的為客戶設(shè)計證券投資計劃、下單買賣的過程和結(jié)果和給客戶的回報等業(yè)務(wù)過程和業(yè)務(wù)統(tǒng)計、業(yè)績評價進(jìn)行的管理。證券公司財務(wù)管理證券公司財務(wù)管理，是指證券公司通過為企業(yè)取得和運用資金，制定內(nèi)部財務(wù)會計政策，建立一套會計系統(tǒng)記錄和報告財務(wù)信息，以追求證券公司價值最大化的全過程。證券服務(wù)機(jī)構(gòu)證券服務(wù)機(jī)構(gòu)是指依法設(shè)立的從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)的法人機(jī)構(gòu)。主要包括證券登記結(jié)算公司、證券投資咨詢公司、信用評級機(jī)構(gòu)、會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、證券信息公司等。律師事務(wù)所律師事務(wù)所是律師開展業(yè)務(wù)的工作機(jī)構(gòu)。在證券市場上，它是以法律咨詢形式參與證券市場，向證券市場的主體通過法律幫助的專業(yè)機(jī)構(gòu)。其中，律師是指依照有關(guān)法規(guī)對取得律師資格證書,經(jīng)司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)獲得律師職業(yè)證,在律師事務(wù)所從事律師業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。會計師事務(wù)所會計師事務(wù)所是指依法獨立承擔(dān)注冊會計師業(yè)務(wù)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。我國對從事證券相關(guān)業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所和注冊會計師實行許可證管理制度。根據(jù)有關(guān)部門頒布的《關(guān)于注冊會計師執(zhí)行證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)實行許可證管理的暫行規(guī)定》,注冊會計師必須取得有關(guān)部門頒發(fā)的執(zhí)行證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證,方可從事對公開發(fā)行和交易股票的企業(yè)、證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)和證券交易場所進(jìn)行會計報表審計、凈資產(chǎn)驗證、咨詢服務(wù)等證券相關(guān)業(yè)務(wù)。資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)是指組織專業(yè)人員依照國家有關(guān)規(guī)定和數(shù)據(jù)資料，按照特定的目的，遵循特定的目的，遵循適當(dāng)?shù)脑瓌t、方法和計價標(biāo)準(zhǔn)，對資產(chǎn)價格進(jìn)行評定估算的專門機(jī)構(gòu)。其中，從事證券業(yè)務(wù)的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)是指對股票公開發(fā)行、上市交易的公司資產(chǎn)進(jìn)行評估和開展與證券業(yè)務(wù)有關(guān)的資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)的專門機(jī)構(gòu)。證券投資咨詢公司證券投資咨詢公司是指