一級分公司辦事處部門崗位職責

一級辦事處部門崗位職責職位名稱區(qū)域辦事處經(jīng)理直屬上級總公司營銷總監(jiān)部門區(qū)域一級辦事處直屬下級區(qū)域零售部主任、區(qū)域市場部主任、區(qū)域辦公室副主管工作概要擬訂完善的營銷管理、目標管理、薪資獎金體系；編制并監(jiān)督實施公司年、季、月度銷售支配及銷售費用預算；執(zhí)行公司銷售策略，指導完成銷售、毛利及庫存指標達標率工作目標1、保障辦事處銷售目標的達成2、保障辦事處的各項管理工作；工作權限主要工作職責擬訂完善的營銷管理、目標管理、薪資獎金體系編制并監(jiān)督實施公司年、季、月度銷售支配及銷售費用預算；建立及執(zhí)行公司銷售策略，指導下級辦事處完成銷售、毛利及庫存指標達標率保障公司訂立的銷售業(yè)務利潤指標主動完成總公司下達自營與加盟客戶拓展指標負責轄區(qū)各店/柜運作狀況，依據(jù)總體經(jīng)營狀況，剛好調(diào)整及限制銷售網(wǎng)絡規(guī)模審核轄區(qū)各店/柜的業(yè)務報告，了解銷售狀況及市場需求，編制月生產(chǎn)支配書，擬訂銷售品種、數(shù)量、建議零售價，上報營銷總監(jiān)審批轄區(qū)的大批量選購 ，依據(jù)公司財務作業(yè)指引，剛好知會公司財務部協(xié)作總公司人力資源部，進行辦事處人員編制管理，聘請中層管理級以下的員工，并限制員工數(shù)目在指定目標內(nèi)。熟識駕馭市場動態(tài)、經(jīng)營策略和顧客需求學問；了解同行業(yè)競爭手段、價格水平、客戶狀況并提出應變措施監(jiān)督管理下屬部門各項管理及業(yè)務工作流程，使之工作有序不脫節(jié)督導檢查干脆下屬部門工作進行，剛好處理解決出現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)下屬部門內(nèi)部的關系，并做好與其他部門間的溝通工作入職要求年齡：30-50性別：男女均可學歷：大專（本科）以上學歷，曾受服裝培訓3年或同等營銷專業(yè)培訓工作閱歷：具有行業(yè)內(nèi)10年以上服裝零售及加盟、批發(fā)閱歷4年以上服裝零售經(jīng)理閱歷，3年以上服裝在職區(qū)域經(jīng)理管理閱歷其它技能要求:對國內(nèi)市場熟識并有肯定的市場關系具有市場敏銳的洞察實力及分析實力一般計算機文書操作，基本中英文看寫實力注：以上條件不足者，由直屬管轄副總經(jīng)理書面舉薦及總監(jiān)、其他區(qū)域經(jīng)理書面的附議贊成，轉(zhuǎn)總經(jīng)理批準可特別委任。一級辦事處部門崗位職責職位名稱市場部主任直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理部門區(qū)域一級辦事處直屬下級倉務主管、倉務員工作概要制定年度和季度選購 支配，執(zhí)行商品支配的選購 ，跟進下單及監(jiān)控質(zhì)量、成本與毛利、款式達標，負責辦事處商品的訂購，促銷推廣工作目標保障辦事處商品指標的達成保障辦事處市場部各項管理工作；工作權限主要工作職責參加公司年度經(jīng)營支配的制定，依據(jù)公司經(jīng)營支配和銷售定單，制定年度和季度選購 支配幫助完成商品銷售指標；幫助執(zhí)行商品支配的選購 ，跟進下單及監(jiān)控質(zhì)量、成本與毛利、款式達標負責批核營銷減價負責辦事處商品的訂購，保持與總公司商品管理部的親密聯(lián)系協(xié)作總公司推廣部擬訂每季的陳設方案，制作成簡易資料傳達到店/柜，推動促銷活動的執(zhí)行負責協(xié)作公司半年度商品陳設方案及區(qū)域陳設調(diào)整，依據(jù)區(qū)域及店鋪的特色優(yōu)化總公司陳設的方案，以達最佳效果協(xié)作商品推出時段，執(zhí)行及批核各種推廣活動，指導推廣陳設負責區(qū)域季度商品促銷方案與總公司支配連接主動收集終端資訊整理，反饋公司商品管理部、提出終端銷售客戶對款式要求的各種建議，為總公司決策層的決策供應精確的依據(jù)指導市場部將銷售資訊匯總反饋至總公司銷售部貨品組12、負責倉務管理及進貨、出貨、退貨的物流配送13、負責VIP管理入職要求年齡：30-50性別：男女均可學歷：大專（本科）以上學歷，曾受專業(yè)服裝設計培訓3年或同等營銷培訓工作閱歷：有6年以上服裝零售閱歷或同等選購 支配管理閱歷3年正男裝零售主任閱歷對數(shù)據(jù)支配有清楚的思維和敏感度、有3年服裝選購 經(jīng)理閱歷優(yōu)先錄用有ISO管理閱歷者優(yōu)先，其它技能要求:一般計算機文書操作精通計算機服裝繪圖基本中英文看寫實力注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理舉薦書，轉(zhuǎn)營銷總監(jiān)批準可特別委任。一級辦事處部門崗位職責職位名稱零售部主任兼區(qū)域清貨直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理部門區(qū)域辦事處零售部直屬下級零售主管工作概要負責辦事處日常營運銷售管理，完成銷售指標。對市場動態(tài)及銷售預料評估，定時提交每月的業(yè)務、指標完成分析報告負責存貨的清理工作工作目標1、保障辦事處銷售指標的達成2、保障辦事處零售部各項管理工作；工作權限工作職責負責辦事處日常營運銷售管理，完成銷售指標，對市場動態(tài)及銷售預料評估，定時提交每月的業(yè)務、指標完成分析報告負責區(qū)域零售店/柜（商場）管理；終端行政人事及獎金管理負責商品售后服務了解熟識商品及庫存，跟蹤新款銷售，剛好向市場部反饋商品信息核實加盟客戶的貨品進、調(diào)、存數(shù)據(jù)，建立各銷售網(wǎng)點的進、銷、退、存帳目，定期反映各種數(shù)據(jù)與市場部緊密協(xié)作，擬訂店/柜的倉存清貨方案；對過季貨品提出特價處理建議。在區(qū)內(nèi)組織臨時促銷特賣活動，支配貨源，完成公司清貨指標對舊貨品進行合理調(diào)配；向市場部申請價格調(diào)整剛好留意獲得競爭品牌的商品及其銷售狀況，綜合客戶的反饋看法，撰寫市場調(diào)查報告反饋市場信息給相關部門對下屬員工進行工作檢查、評估及指導。監(jiān)督培訓人員的培訓工作和方案。加強區(qū)域商品管理，監(jiān)察下屬部門各項業(yè)務管理，確保一切運作能遵照公司政策執(zhí)行考核下屬職員的工作狀況，賜予工作實力提升，14、完善對銷售網(wǎng)點的各項管理，維持各店鋪品牌形象及各級員工紀律入職要求年齡：25~40性別：男女均可學歷：大專（本科）以上學歷，曾受專業(yè)服裝培訓2年以上工作閱歷：具有行業(yè)內(nèi)8年以上相關閱歷，具有服裝品牌零售營業(yè)主任2年閱歷，具有區(qū)長2年閱歷，具有零售經(jīng)理2年閱歷其它技能要求:具有良好的溝通協(xié)調(diào)實力、市場分析實力，一般計算機文書操作基本中英文看寫實力注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理舉薦書，轉(zhuǎn)營銷總監(jiān)批準可特別委任。一級辦事處部門崗位職責職位名稱辦公室主管兼出納直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理部門區(qū)域辦事處零售部直屬下級工作概要全面負責辦事處人事行政工作，負責辦事處各項業(yè)務資金的管理，負責營銷\推廣\人事的費用\自營資金回流，負責辦事處商品訂購及跟進工作目標1、保障辦事處行政人事的管理2、保障辦事處各項業(yè)務資金的管理；工作權限工作職責全面負責辦事處人事行政工作，人事行政人員編制、聘請、考核。擬訂和執(zhí)行人事行政管理制度的，幫助辦事處經(jīng)理對區(qū)內(nèi)人員進行考核遵守總公司財務部制度，負責管理商品資金，商場結算，辦事處的薪資、獎金、經(jīng)營費用、商品成本核算負責營銷\推廣\人事的費用\自營資金回流，負責帳戶的日常出納業(yè)務，備用金的取付業(yè)務及帳戶的銀行存取業(yè)務，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分剛好送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不用白條抵壓現(xiàn)金仔細執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做好辦事處現(xiàn)金票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄，協(xié)作各部門辦理電匯、信匯等有關手續(xù)建立現(xiàn)金、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)，銷售發(fā)票保管，建立健全出納各種賬目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證，獎金發(fā)放暫行規(guī)定協(xié)作總公司財務要求做好各帳務處理，協(xié)作銀行做好記帳每星期盤點一次辦事處庫存現(xiàn)金，并向會計匯報負責銷售分析，并提交分析報告。按自營訂貨補貨向公司選購 與跟單，將補單、訂單資料等銷售資訊匯總轉(zhuǎn)達至總公司銷售部貨品組遵守和執(zhí)行公司有關制度規(guī)章，完成上級主管交付的其他工作維護系統(tǒng)正常及維護公司電腦正常操作入職要求年齡：30-50性別：男女均可（此崗位要由總公司財務部或人力資源部面試，書面同意后才能入職）學歷：本科學歷，受專業(yè)管理學院培訓3年以上（曾任會計與審計工作2年以上優(yōu)先錄用）工作閱歷：具有行業(yè)內(nèi)2年以上，服裝品牌零售營業(yè)主任2年閱歷其它技能要求:一般計算機文書操作基本中英文看寫實力熟識會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理熟識各種財務報表，能依據(jù)月、季、年度財務狀況做各項財務分析；熟識公司財務分析、預算管理，具備時間管理技能注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理舉薦書，轉(zhuǎn)營銷總監(jiān)批準可特別委任。一級辦事處部門崗位職責職位名稱零售主管兼培訓支援直屬上級零售部主任部門區(qū)域辦事處零售部直屬下級店長、培訓副專員工作概要負責辦事處日常營運銷售管理，完成銷售指標。對市場動態(tài)及銷售預料評估，定時提交每月的業(yè)務、指標完成分析報告負責存貨的清理工作工作目標1、保障辦事處銷售指標的達成2、幫助辦事處零售部各項管理工作；工作權限工作職責負責辦事處日常營運銷售管理，完成銷售指標，對市場動態(tài)及銷售預料評估，定時提交每月的業(yè)務、指標完成分析報告負責區(qū)域零售店/柜（商場）管理；終端行政人事及獎金管理負責商品售后服務核實加盟客戶的貨品進、調(diào)、存數(shù)據(jù)，建立各銷售網(wǎng)點的進、銷、退、存帳目，定期反映各種數(shù)據(jù)與市場部緊密協(xié)作，擬訂店/柜的倉存清貨方案；對過季貨品提出特價處理建議上報零售部主任在區(qū)內(nèi)組織臨時促銷特賣活動，支配貨源，完成公司清貨指標對舊貨品進行合理調(diào)配；向市場部申請價格調(diào)整剛好留意獲得競爭品牌的商品及其銷售狀況，綜合客戶的反饋看法，撰寫市場調(diào)查報告反饋市場信息給相關部門對下屬員工進行工作檢查、評估及指導。監(jiān)督培訓人員的培訓工作和方案。加強區(qū)域商品管理，監(jiān)察下屬部門各項業(yè)務管理，確保一切運作能遵照公司政策執(zhí)行指導出納將銷售資訊匯總轉(zhuǎn)達至總公司銷售部貨品組?？己讼聦俾殕T的工作狀況，賜予工作實力提升，完善對銷售網(wǎng)點的各項管理，維持各店鋪品牌形象及各級員工紀律入職要求年齡：25~40性別：男女均可學歷：中學以上學歷，曾受專業(yè)服裝培訓，曾任2年品牌店長優(yōu)先錄用工作閱歷：有同行5年以上人員培訓閱歷和店鋪運作閱歷、2年服裝品牌零售營業(yè)員閱歷、3年服裝品牌零售店長閱歷其它技能要求:一般計算機文書操作、基本中英文看寫實力注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理舉薦書，轉(zhuǎn)營銷總監(jiān)批準可特別委任。一級辦事處部門崗位職責職位名稱倉務主管直屬上級市場部主任部門區(qū)域一級辦事處直屬下級倉務員工作概要規(guī)劃倉庫放置貨品的場所及位置，負責規(guī)劃建立貨品帳目、物料帳目及管制卡，做好月盤點工作，保證帳物相符，負責與總倉的溝通工作目標保障辦事處倉庫有效管理保證辦事處物流工作的順暢工作權限主要工作職責規(guī)劃倉庫放置貨品的場所及位置，如存貨區(qū)、出貨區(qū)、退貨暫放區(qū)、出貨暫放區(qū)及驗收入庫暫放區(qū)等，依貨物驗收入庫規(guī)定支配點收貨物依貨物出庫規(guī)定配發(fā)貨品規(guī)劃貨品放置方法，如掛放或陳放等，設置貨物包裝、標示之要求負責規(guī)劃建立貨品帳目、物料帳目及管制卡（協(xié)作總公司財務倉庫作業(yè)規(guī)定），主動執(zhí)行協(xié)作總公司財務部做好每月的盤點工作，做到物卡相符，帳卡相符，帳帳相符協(xié)作零售主管與出納作好貨品分析協(xié)作各零售主管對倉庫庫存的數(shù)據(jù)保持聯(lián)系，了解各店/柜對倉庫的數(shù)據(jù)要求，協(xié)作店/柜退貨、換貨的數(shù)據(jù)及調(diào)整狀況加強對庫存物品的管理，落實防火措施及衛(wèi)生措施，保證庫存物品的完好無損，存放合理，井然有序，移入取出便利快速常常與總公司倉庫保持聯(lián)系，了解部門間協(xié)作及調(diào)整狀況下班時要常常抽檢倉庫人員鎖好庫門入職要求年齡：25~35性別：男女均可學歷：中學以上學歷，有受過物流管理等方面的培訓工作閱歷：有3年以上相關閱歷，有ISO管理閱歷者優(yōu)先錄用其它技能要求:一般計算機文書操作注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理舉薦書，轉(zhuǎn)營銷總監(jiān)批準可特別委任。（此職位由總公司干脆委派）一級辦事處部門崗位職責職位名稱倉務員直屬上級倉務主管部門區(qū)域一級辦事處直屬下級工作概要負責倉庫貨品的日常進出，做好月盤點工作，保證帳物相符，工作目標保障辦事處倉庫有效管理保證辦事處物流工作的順暢工作權限工作職責依據(jù)主管及副主管的指導倉庫放置貨品的場所及位置，如存貨區(qū)、出貨區(qū)、退貨暫放區(qū)、出貨暫放區(qū)及驗收入庫暫放區(qū)等加強對庫存物品的管理，落實防火措施及衛(wèi)生措施，保證庫存物品的完好無損，存放合理，井然有序，移入取出便利快速依貨物驗收入庫規(guī)定支配點收貨物依貨物出庫規(guī)定配發(fā)貨品入職要求年齡：25~35性別：男女均可學歷：初中以上學歷，有受過物流管理等方面的培訓工作閱歷：有1年以上相關閱歷其它技能要求:一般計算機文書操作注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理舉薦書，轉(zhuǎn)營銷總監(jiān)批準可特別委任。一級辦事處部門崗位職責職位名稱區(qū)域培訓副專員由店長兼直屬上級區(qū)域零售主管部門區(qū)域辦事處零售部直屬下級工作概要負責所轄店柜的日常營運及店務管理。負責擬定店員培訓支配、定期培訓柜店職員，支援加盟客戶開業(yè)培訓及日后定期培訓工作目標保障所轄店柜銷售指標達成保障所轄店柜人員的培訓、評估及考核支援加盟客戶培訓工作工作權限工作職責負