南航公司工會手冊

規(guī)范化基礎(chǔ)管理總冊工會工作手冊部門：工會手冊版次號：第1版批準(zhǔn)人：中國南方航空股份有限公司總經(jīng)理詢渠賓荒厭電遇柔裂強展《南方航空門股份有限公騙司分公司工凳會工作手冊笨》生效批準(zhǔn)書吵《南方航空罪股份有限公兵司分公司飛姐行部工作手金冊》是南方瘡航空股份有羅限公司分公接司飛行部在稱公司的領(lǐng)導(dǎo)生下，按照公瓦司規(guī)范化基遣礎(chǔ)管理工作始的統(tǒng)一安排忙和部署編寫紐的關(guān)于飛行邁部工作的部埋門管理手冊煤。表經(jīng)審查，該冷手冊的各項遮規(guī)章制度符堤合黨的方針店政策，符合闖公司的總體豎戰(zhàn)略目標(biāo)和敢經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)糊略，適應(yīng)公嘴司規(guī)范化基帽礎(chǔ)管理工作摘對飛行部工偶作開展提出籍的新要求。旱經(jīng)懲××××現(xiàn)年嫌××芹月域××均日公司總經(jīng)裙理辦公會議醫(yī)審議通過，或現(xiàn)予發(fā)布，戴自卡××××腥年先××資月泡××古日起施行。印該手冊生效墊后，即成為摩公司飛行部恢工作的正式艱文件。同時畢，該手冊作戚為《南方航分空股份有限蔥公司分公司腫規(guī)范基礎(chǔ)管河理總冊》的篩一部分，即中成為公司內(nèi)論部的法規(guī)性絮文件。自該抬手冊生效之刊日起，公司掩飛行部和各淹有關(guān)基層部車門的相關(guān)工唉作必須嚴(yán)格辜依照該手冊梢內(nèi)的相關(guān)規(guī)灣定和程序執(zhí)份行。尺前踏沾抄描距推南方航稠空股份有限政公司公司總經(jīng)理：笑喇示嫩膏植暴橋潤規(guī)貸×××裂年崇××共月濁××強日召手冊管理員采簽字：餐以曲仿教聽零息年簡邁月楊得日矩部門負(fù)責(zé)人斧簽字：鍵加部靜杯浩鼓繪年敢膽月更撓日政規(guī)范辦負(fù)責(zé)忘人簽字：籃駝資傅危香擊嘉年俱蜜月胞紐日目錄目錄旅工會工作手誦冊目錄削批準(zhǔn)生效文角件賣玻1目錄2總則6孟手冊的性質(zhì)誤饒7嫩手冊的目的俊汗8擱組織機構(gòu)崗貸位設(shè)置與職拉責(zé)脹箭9供工會組織機隱構(gòu)崗位設(shè)置骨粒10城工會職責(zé)纖浮11含工會主席崗俯位職責(zé)拔幻12桐工會主席崗擁位任職條件碎衫13插工會經(jīng)費審巡查委員會主徹任（兼職）逼崗位職責(zé)技捎14臺工會經(jīng)費審謎查委員會主由任（兼職）搭崗位任職條贊件嘉特15隔工會副主席它崗位職責(zé)蘭潮16閣工會副主席看崗位任職條萍件碌押17暴女職工委員冷會主任（兼壤女職工部長項）崗位職責(zé)痰古18委女職工委員酸會主任（兼槐女職工部長壘）崗位任職樸條件園騙19宋退休辦主任辦崗位職責(zé)曉驚20圓退休辦主任植崗位任職條撿件再工21抄退休辦管理乎職員崗位職抱責(zé)挪捎22胸退休辦管理魔職員崗位任冬職條件錄餃23醬綜合業(yè)務(wù)職師員崗位職責(zé)公乎24允綜合業(yè)務(wù)職浮員崗位任職看條件運然25觸組織宣傳職美員崗位職責(zé)脊湊26逼組織宣傳職劍員崗位任職些條件監(jiān)陣27蔽生產(chǎn)勞保職駱員崗位職責(zé)感歷28劇生產(chǎn)勞保職翼員崗位任職頂條件砌斷29禽法律事務(wù)職杯員崗位職責(zé)蓋污30抵法律事務(wù)職猴員崗位任職李條件結(jié)匹31狠機關(guān)工會事申務(wù)職員崗位楊職責(zé)啦鉛32分機關(guān)工會事潛務(wù)職員崗位風(fēng)任職條件餅昨33乞女職工管理榆職員崗位職段責(zé)亞架34齊女職工管理功職員崗位任有職條件節(jié)漿35滑工會會計崗捎位職責(zé)驗妨36悉工會會計崗暮位任職條件阿津37悔工會出納崗艘位職責(zé)鉗纏38蛙工會出納崗清位任職條件迎侍39叨業(yè)務(wù)工作制賢度播險40貫工會委員會飯（常委會）復(fù)會議程序蘿刻41坡工會主席辦跨公會程序萌語42后請示報告程限序靠興43疑發(fā)文程序衛(wèi)粉44戒收文及批復(fù)竊程序刻匠45慈職工（會員電）代表大會呢的籌備工作貞程序裂驕46電職工（會員戒）代表大會吉程序坑逮48蔥職工代表大糕會議事程序蔥老51鐮職工（會員刻）代表大會社選舉程序闖透52恒職工代表大益會民主評議您公司領(lǐng)導(dǎo)干廢部程序升積53朱職工代表大讀會代表團團稅長聯(lián)席會議估程序悉秒54存職工代表大既會專門委員特會工作檢查叛程序吐炎55禍勞動模范、臨先進單位評雁選表彰程序津訪56券工會碎“米兩先三優(yōu)益”憤評選程序?qū)懯?7頓集體合同簽晝訂、變更、三解除程序愉婆58沫參與公司制竊定有關(guān)方案梨或規(guī)章制度建的程序忽親60竊工會法律服紗務(wù)程序篇巨61藥勞動爭議調(diào)槳解程序悠魄62蘭對員工的經(jīng)勿濟援助程序打眾63判建立基層工光會程序纖獻(xiàn)64腥員工加入工毯會程序秩療65末工會經(jīng)費管搞理程序勤雞66既內(nèi)部工作制搏度朱然67朽印章管理搶丈68有文檔管理煙誕69掙考勤管理逃蛋70廣辦公設(shè)備管式理亦逝71柜衛(wèi)生管理救豬72壟內(nèi)部學(xué)習(xí)管夾理章票73銹費用開支及奶現(xiàn)金管理醫(yī)繭74寫大事記載、危工作日志和匆備忘錄涉塞75斯接待制度做園76槽績效考核制帶度兄酬77象績效考評的荒目的胸熔78睜績效考評的惰對象范圍座掙79恥績效考評的蛾內(nèi)容蘿奏80付績效考評的圖方法疤任81外貢獻(xiàn)與獎勵食尸83拖差錯與懲戒它趁84附件86判附件A：支去持文件盲液87床鼻財炒攤媽育校內(nèi)嚼餅翁附件B：信蜂息載體（工核作臺帳和記夕錄報表等）庭握91批供泊盲筒滔瀉毒附件C：手切冊管理辦法隔座92醫(yī)蓄萄南發(fā)筍屢推瞧昂績亮附件D：手志冊發(fā)放清單改聰93副乖間賄罷鋪詞考怪層蔬繩附件E：有壺效頁面清單什做善94霉森溪較察意競嚴(yán)擁篩損吃附件F：文武件生效和修常改控制清單慣遷95臘晉砍桌孝脾欺喪繪枕附件G：文饒件修改或廢瞇止決定及原億文件憲昏96傾玩居沙多杜等祥總則總則總則默1碼手冊的性質(zhì)極1鞋.1翠本《分公司揮工會工作手舌冊》是《中密國南方航空突股份有限公慮司規(guī)范化基此礎(chǔ)管理總冊孕》中部門管宿理手冊的一冷個組成部分勵，是中國南光方航空股份鐘有限公司內(nèi)淺部管理的法剪規(guī)性文件。到本手冊的規(guī)贊定貫徹了公君司《規(guī)范化放管理總冊》送的總政策及氧公司《工會達(dá)手冊》的基賄本精神，體野現(xiàn)了公司實素行科學(xué)管理鼠的要求。史2蝕手冊的目答的陡2.1稅本《分公司奇工會工作手征冊》規(guī)定了觀中國南方航扭空股份有限績公司分公司承工會的機構(gòu)揪、崗位設(shè)置盲及其職責(zé)和粱工會職員在拒日常工作中埋應(yīng)執(zhí)行的基石本工作規(guī)則納和工作程序跪。目的是通湖過科學(xué)合理汽的分工，明尺確職責(zé)與程凡序，建立可躍供遵循的準(zhǔn)嚼則，使分公州司工會工作妥實現(xiàn)最高的隙效率，以促辰進公司和員揚工的利益。組織機構(gòu)與崗位設(shè)置組織機構(gòu)與崗位設(shè)置寬組織機構(gòu)崗訪位設(shè)置與職伏責(zé)分公司工會副主席分公司工會主席工會經(jīng)費審查委員會主任（兼職）醬1棍工會組織株分公司工會副主席分公司工會主席工會經(jīng)費審查委員會主任（兼職）堅蝶均柔待塊袖退休辦主任叮女職工委員拾會主任獵退休辦管理照職員滑女職工管理分職員仗工會綜合業(yè)爪務(wù)職員滾工會組織宣擁傳職員戰(zhàn)工會生產(chǎn)勞岡保職員侄工會法律事蜘務(wù)職員既機關(guān)工會事掙務(wù)職員郊工會財務(wù)會牌計吵工會財務(wù)出蹲納斑鼓引清捏宗1他隸屬關(guān)系摸1.1爛直屬上級城領(lǐng)導(dǎo)：南航堆股份公司工浴會委員會、去南航股份公緞司工會主席拆1.2起直屬崗位夢：綜合業(yè)務(wù)舉職員、組織相職員、宣傳積教育職員、厚生產(chǎn)勞保職間員、法律事覽務(wù)職員、機垂關(guān)工會事務(wù)驗職員、女職稱工管理職員斬、工會會計后、工會出納飛。仗2點目標(biāo)責(zé)任東鍋確保上級有材關(guān)指示及本歷級工會有關(guān)捐決議、計劃將的順利貫徹幕落實，為公寬司工會委員舞會、工會主天席工作的順暑利開展做好橋有關(guān)服務(wù)工初作。饒3京主要工作內(nèi)幟容泰3．1曬根據(jù)上級迷指示精神、屢公司實際及郊員工要求，略組織草擬公渾司工會年、棍季、月工作賢計劃、安排返和總結(jié)，就鏡工會的重大上活動事項向曠工會主席提鼓出建議，提接交工司辦公盜會、工會委附員會討論和麗審定；斥3．2糞組織工會鹿落實年、季搞、語文度工股作計劃；聽3．3股組織做好畏職工代表大勵會和工會委枕員會會議的寧準(zhǔn)備工作，外檢查督促會鉤議決議的落敘實。壯3．4銹參加公司生拆產(chǎn)例會，圍跨繞公司生產(chǎn)捏經(jīng)營目標(biāo)，敢搞好工會經(jīng)傍濟政策研究耽、群眾安全丹生產(chǎn)、勞動更競賽、合理植化建議和技樣術(shù)革新、勞役模先進的先柏樹及管理、支班組建設(shè)等玉工作；贈3．5獨組織落實進員工民主管懸理、民主監(jiān)闖督；邁3．6敢參與勞動爭階議調(diào)解、勞克動合同、平壞等協(xié)商和集泄體合同等勞董動法律監(jiān)督恒有關(guān)工作；膛3．7雄搞好工會組望織建設(shè)有關(guān)袍工作；蓮3．8演組織開展排員工文化、啞教育、體育洽活動；榜3．9狀管理工會槍信息工作，取組織定期編傅發(fā)《工會信慢息》；谷3．10澆處理工會日偉常行政事務(wù)貌，搞好工會完辦公室文秘后、鑒印、信胸訪、考勤等親日常行政管龍理；橋3．11國機關(guān)工會事火務(wù)職員、女鳳職工管理職困員、工會會美計、工會出卵納的有關(guān)工路作；熟3．12葉負(fù)責(zé)本手誓冊的頒發(fā)、墻修訂的管理蟻；麗3．13揚做好工會登經(jīng)費的收、事管、用的有賊關(guān)工作；決3．14忽完成領(lǐng)導(dǎo)交款辦的其他工喚作任務(wù)。蒸4伯主要工作權(quán)病限比4．1有權(quán)鴨就有關(guān)工作蘿提出建議和英意見伶4．2有權(quán)禾參加公司涉帝及職工切身巡利益有關(guān)機獅構(gòu)的工作及技有關(guān)方案的牽研究妹4．3有權(quán)瑞對上級有關(guān)材指示及本級株工會有關(guān)決送議在公司的催貫徹落實情紹況進行檢查聰監(jiān)督。溉1販隸屬關(guān)系向1.1攏直屬上級領(lǐng)沈?qū)В耗虾焦赡椒莨竟?xùn)主席券1.2戚直屬下級部廣門和崗位：除公司工會副謎主席、工會帖綜合業(yè)務(wù)職偶員、組織職腫員、宣傳教皂育職員、生高產(chǎn)勞保職員檢、法律事務(wù)跪職員、工會越財務(wù)會計員險、工會財務(wù)菜出納員。拾2暖目標(biāo)責(zé)任伐確保工會充工作的協(xié)調(diào)業(yè)、順暢、高軟效運轉(zhuǎn)，為蘿實現(xiàn)公司工源會工作目標(biāo)葉做好領(lǐng)導(dǎo)工度作。糧3撫主要工作內(nèi)苦容瓶3.1代項表和組織公蹤司員工，依瘋照法律規(guī)定尾，通過職工梨代表大會及紋其他形式，聯(lián)參加公司管聲理和民主監(jiān)扎督；象3.2代惰表員工與公理司建立集體童協(xié)商、集體仿合同制度及殺簽訂集體合公同，指導(dǎo)調(diào)教解勞動糾紛艙、勞動爭議飾；第3.3參校與公司安全星生產(chǎn)的教育賣與管理，倡冒導(dǎo)員工開展衫安全生產(chǎn)經(jīng)戒營管理的促底進活動，總請結(jié)推廣先進篇經(jīng)驗，組織僵評選表彰；銅3.4對惰員工進行教拴育與疏導(dǎo)，核倡導(dǎo)自愛自復(fù)強，鼓勵員巖工成名成才乖，為公司發(fā)承展作出貢獻(xiàn)圖；豪3.5監(jiān)響督有關(guān)員工選權(quán)益保護的雖法律法規(guī)的腎貫徹執(zhí)行，蔽協(xié)助督促公決司做好員工部的工資、保址險、生產(chǎn)保南護等工作，揚參與公司安跌全檢查和事經(jīng)故的調(diào)查處拾理及善后工交作；社3.6把半工會組織建彼設(shè)成職工信繪賴的職工之雙家；塌3.7管響理好工會經(jīng)沖費、財產(chǎn)和然企業(yè)。婦4廳主要工作權(quán)貌限念4.1恐召集、主持陵公司工會委掠員會（常委表會）會議；賴4.2逆召集、主持瘡公司工會辦退公會，并對場有關(guān)事項進窩行決策；醫(yī)4.3村依照有關(guān)規(guī)繪定經(jīng)公司職份工代表大會曾選舉作為職紅工代表參加窯公司董事會免；臥4.4壽是黨員的，辣依照有關(guān)規(guī)尿定經(jīng)公司黨幫代會選舉參嫩加公司黨委暖常委會；輸4.5獲代表公司工稼會出席公司土總裁辦公會毀及公司其他憲有關(guān)會議；松4.6勝對公司工會蹤機構(gòu)負(fù)責(zé)人煌和基層工會我主席人選提處出建議；怖4.7腐審定公司工釣會機構(gòu)工作疾人員的分工潛；尸4.8蹲對公司工會仔機構(gòu)負(fù)責(zé)人軟的工作進行訓(xùn)考評，并提檢出獎勵或懲洗戒的建議；罪4.9每批準(zhǔn)公司工年會機構(gòu)負(fù)責(zé)菌人的差旅費倍報銷、請假顆、休假；斤4.10季簽批公司望工會經(jīng)費的膚開支；撐4.11怠公司黨委神和工會委員來會授予的其靈他權(quán)限。促1旨崗位任職顫條件皂1.1大扭學(xué)本科以上涂學(xué)歷，中級暖以上技術(shù)職妖稱；億1.2經(jīng)盆過工會專業(yè)緊業(yè)務(wù)培訓(xùn)；劉1.3熟鎮(zhèn)悉掌握《工長會法》、《穗勞動法》、騰《企業(yè)法》薦、《公司法鞭》、《工會冬章程》及職還工代表大會塔條例等法律無法規(guī)；喪1.鍛4摩具企業(yè)管博理、行為科捏學(xué)、行政管飛理學(xué)、公共嚼關(guān)系學(xué)等相撕關(guān)知識；辣1.輔5樣具較強的搬組織、領(lǐng)導(dǎo)脹、協(xié)調(diào)能力芒；票1.鳴6寺能使用電惑腦進行辦公騙；吵1.拳7瓜身體健康暢。倘1塘隸屬關(guān)系頃1緞.勾1免直屬上級領(lǐng)俗導(dǎo)：芬1傲.螺2度直屬下級部柔門和崗位：張2溝目標(biāo)責(zé)任泉:哭監(jiān)刺督貫徹執(zhí)行爹黨和國家的搜財經(jīng)政策、請財經(jīng)紀(jì)律、此法規(guī)和工會自財務(wù)工作的津方針政策、次規(guī)章制度。會確保工會經(jīng)健費審查委員所會決議的貫體徹落實，以枕促進工會工私作目標(biāo)的實稠現(xiàn)。惜3層主要工作內(nèi)叫容夢3.1簽岔批公司工會醉財務(wù)預(yù)、結(jié)傷算報表；輪3.2具晚體組織對公愁司工會經(jīng)費曬收支和財產(chǎn)構(gòu)管理的審查善、監(jiān)督，并蔥在必要時采矩取緊急安全鄙措施；近3.3在渴公司工會財女務(wù)、財產(chǎn)管撓理負(fù)責(zé)人調(diào)趴動工作時，傍監(jiān)督做好交保接工作；壯3.4向疑公司工會委換員會（常務(wù)燈委員會）及撇時反映工會禮經(jīng)費和財產(chǎn)箭管理中的問持題，提出加著強管理的有途關(guān)建議?？?魄主要工作權(quán)貓限念殘4.1召絕集、主持公透司工會經(jīng)費輪審查委員會共會議；紫4.2出查席公司工會消委員會（常荷委會）會議普，對工會經(jīng)敞費和財產(chǎn)管晌理工作提出超意見；執(zhí)4.3根日據(jù)工會經(jīng)費吧審查工作的桃需要，調(diào)用滔工會財務(wù)工豈作人員及財醋務(wù)憑證、帳向冊等；箱必要時，對根公司工會經(jīng)忍費和財產(chǎn)采饒取緊急安全是措施；供4.4根柴據(jù)需要，可董以越級向上丟級工會反映址公司工會經(jīng)價費和財產(chǎn)管煌理中的問題買。妙蜂1蒸崗位任職臨條件幕1.1大渣學(xué)本科以上朗學(xué)歷，中級正以上技術(shù)職陡稱；煙1.2經(jīng)綱過工會專業(yè)鵲業(yè)務(wù)培訓(xùn)；驅(qū)1.3熟滑悉掌握《工浮會法》、《胸勞動法》、痰《會計法》思、《企業(yè)法蛙》、《公司飲法》、《工蔥會章程》及躬職工代表大鄉(xiāng)會條例等法絲律法規(guī)；球1.保4釣具有工會誰業(yè)務(wù)、群眾新工作、審計廢知識、財務(wù)磚管理等方面律的專業(yè)知識贈；止1.夫5憂具較強的咬組織、領(lǐng)導(dǎo)賞、協(xié)調(diào)能力導(dǎo)；潤1.租6懷能使用電季腦進行辦公燈；弟1.裙7熔身體健康嚼。式1莫隸屬關(guān)系第1顏.稠1娘直屬上級怪領(lǐng)導(dǎo)：公司簡工會主席。軍1滴.返2喚直屬下級分部門和崗位灘:由工會主院席辦公會分槳工。程2適目標(biāo)責(zé)任搭財確拜保分管工作邁的順利完成芽，以促進工蠟會工作目標(biāo)燕的實現(xiàn)?；?閥主要工作內(nèi)啟容瞧3.1根式據(jù)上級指示章精神、公司登實際及員工北要求，組織嚴(yán)草擬公司工暑會年、季、臘月工作計劃櫻、安排和總棋結(jié)，就工會欺的重大活動集事項向工會莊主席提出建宵議，提交工手會主席辦公縱會、工會委交員會討論和幣審定；汗3.2組仿織工會辦公建室落實工會肯年、季、月頭度工作計劃晉；所3.3組煩織做好職工留代表大會和脆工會委員會垮會議的準(zhǔn)備孔工作，檢查需督促會議決摩議的落實；宣3.4參注加公司安全仰生產(chǎn)例會，挪圍繞公司生降產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)肺，搞好群眾賴安全生產(chǎn)、時勞動競賽、藥合理化建議娛、勞模先進拿的選樹等工呢作；歲3.5組械織落實員工壯民主管理、穗民主監(jiān)督；贏3.6參話與勞動爭議鏟調(diào)解、勞動蔥合同、集體而合同等勞動窯法律監(jiān)督有宏關(guān)工作；丙3.7搞地好工會組織已建設(shè)有關(guān)工倦作；嶼3.8組吊織開展員工欣文化、教育幼、體育活動粗；飽3.9管券理工會信息蚊工作，組織駐定期編發(fā)《擋工會信息》際；階3.10臭處理工會日丸常行政事務(wù)忙，搞好工會浪辦公室文秘竹、鑒印、信晃訪、考勤等針日常行政管科理；照3.11因負(fù)責(zé)工會經(jīng)靜費收、管、芽用的管理工雄作；譜3.12祥負(fù)責(zé)本手冊零的頒發(fā)、修保訂的管理；母3.13持完成領(lǐng)導(dǎo)交方辦的其他工脊作任務(wù)。驅(qū)4瓶主要工作權(quán)賞限否4.1召伸集、主持工己會辦公室會節(jié)議；煌4.2對滲工會辦公室仔的工作進行清安排及分配扁；缺4.3對喂工會辦公室綢職員的工作柔進行考評，齊提出對職員罩獎勵或懲戒但的建議；勞4.4工遠(yuǎn)會辦公室職蝕員考勤管理辛及休假、請籮假事項的批變準(zhǔn)；牲4.5經(jīng)期工會主席授駝權(quán)的范圍報浙銷費用的簽免批；要4.6代依表工會辦公瞞室出席公司斬有關(guān)行政會德議。校1隔崗位任職暴條件公1.1大浩學(xué)本科以上貪學(xué)歷，中級慣以上技術(shù)職雜稱；筍1.21聽0年以上相任關(guān)崗位工作而經(jīng)驗；記1.3經(jīng)黃過工會專業(yè)倚業(yè)務(wù)培訓(xùn)；鈴1.4熟渠悉掌握《工富會法》、《冬勞動法》、西《企業(yè)法》獄、《公司法軍》、《工會介章程》及職拴工代表大會游條例等法律齊法規(guī)；鍵1.5具騾企業(yè)管理、刻行為科學(xué)、芝行政管理學(xué)吧、公共關(guān)系博學(xué)等相關(guān)知黑識；莊1.6具嶄較強的組織扭、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)詢調(diào)能力；勺1.7能蒜使用電腦進胸行辦公；李1.8身刪體健康。月1彼隸屬關(guān)系樸1.1紡直屬上級領(lǐng)襪導(dǎo)：南航股淹份公司工會止女職工委員潤會、公司工辨會主席州1.2靜直屬下級部謹(jǐn)門和崗位：脾2聰目標(biāo)責(zé)任緒確保所口負(fù)責(zé)的女職晶工工作順利矮、準(zhǔn)確、及蓮時、優(yōu)質(zhì)完光成，以促進姐工會女職工漁工作目標(biāo)的梁實現(xiàn)。階3麻主要工作內(nèi)妖容禾3.1根蓄據(jù)公司工會風(fēng)和上級工會慘女職工委員畝會的精神及歌女員工的要中求，制定女樣職工委員會壽年、季、月虧度工作計劃凈并組織落實殃；僵3.2組刻織和代表女省員工參加公救司民主管理岡，參與涉及復(fù)女員工利益蠢的有關(guān)政策演、規(guī)定的制匯訂，依法維允護女員工合逝法權(quán)益；狀3.3組灣織適合女員嗽工特點的活陪動，促進女泛員工版“型自立自尊自周強線”梨及為公司發(fā)戲展作出貢獻(xiàn)駛；揀3.4督嗽促落實女員縱工特殊勞動坐保護；撈3.5進喪行女員工工籌作的專題調(diào)副查研究并對厲整個公司的展工會工作提坐出積極的建盟議；脖3.6組內(nèi)織培訓(xùn)女員腸工工作干部役，積極發(fā)現(xiàn)山、培養(yǎng)女干攤部，并向有落關(guān)部門推薦瘡女干部。振4奏主要工作權(quán)撲限逆4.1召唉集、主持女睡職工委員會丈會議；汗4.2對綿女職工部的征工作進行安割排及分配；冰4.3對占女職工部職翁員的工作進游行考評，提椒出對職員獎?wù)硠罨驊徒涞男薪ㄗh；祝4.4女徹職工部職員坡考勤管理及遺休假、請假參事項的批準(zhǔn)任；氧4.5女摧職工部向行蟲政報銷費用禁的簽批；簡4.6代炕表公司女職開工委員會出購席公司有關(guān)獲行政會議。港1扶崗位任職必條件著1.1大肝學(xué)本科以上掙學(xué)歷，中級榨以上技術(shù)職粒稱；聾1.21端0年以上相營關(guān)崗位工作曾經(jīng)驗；芳1.3經(jīng)騾過工會專業(yè)庸和女員工工童作業(yè)務(wù)培訓(xùn)旨；萍1.4熟腳悉掌握《工尖會法》、《天勞動法》、爺《企業(yè)法》蓋、《公司法鼻》、《工會賊章程》及女永員工特殊權(quán)丘益保護等法疑律法規(guī)；貍1.5具冷企業(yè)管理、棋行為科學(xué)、粒行政管理學(xué)亡、公共關(guān)系何學(xué)等相關(guān)知酷識；延1.6具鼠較強的組織下、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)捆調(diào)能力；萌1.7能腥使用電腦進猛行辦公；皺1.8身遵體健康。隙1隸屬若關(guān)系扇1．1直屬壯上級領(lǐng)導(dǎo)：攏公司工會主基席良1．2直屬膏下級部門和經(jīng)崗位：退休虎辦管理職員衣2目標(biāo)冷責(zé)任描埋確保所負(fù)責(zé)御的退休辦工恐作順利、準(zhǔn)偶確、及時、揉優(yōu)質(zhì)完成，悠以促進退休容辦工作目標(biāo)省的實現(xiàn)醬3榨主要工作內(nèi)尋容割3．1根據(jù)討上級老干辦靠和公司工會蔑的精神及離均退休辦的要昂求，制定退揪休辦年、季刺、月度工作寨計劃并組織份落實孫；鑰3．2學(xué)習(xí)鋒掌握國家有恥關(guān)退休工作嫌方針政策、帳落實退休人哀員的泡“榮兩個待遇爭”夕3．3抓好貧退休人員及兆工作人員思事想建設(shè)，為蘭公司安全生繭產(chǎn)、提高效三益服務(wù)灰3．4建立醋健全、檢查夜落實退休的雹各項工作制奉度凡3．5處理悉退休辦日常之行政事務(wù)并扣完成主席交噴辦的其他工鮮作任務(wù)哲4主要請工作權(quán)限墳4．1召集凱、主持退休平辦會議拖4．2對退穿休辦的工作禽進行安排及敗分配肢4．3對退蘭休辦職員的扇工作進行考盞評，提出對以職員獎勵或駁懲戒的建議曬4．4退休隊辦職員考勤漸管理及休假解、請假事項始的批準(zhǔn)今4．5代表群退休辦出席壟工會和公司肺有關(guān)行政會危議先1崗位任耗職條件悟1.1本曠科以上學(xué)歷常；蔽1.2具數(shù)有5年以上逆相關(guān)工作經(jīng)侵驗泛；末1.般3跡旋經(jīng)過公司中桿層管理人員高思想、政治怕、業(yè)務(wù)培訓(xùn)杏；依1.4具粱備行政管理皇學(xué)、公共關(guān)悼系學(xué)、退休編政策規(guī)定程貓序和老年人張心理學(xué)等相財關(guān)知識輔；壇1.5熟浪悉掌握《老拔年法》、《兆民航法》、芳《勞動法》況、《企業(yè)法愧》及有關(guān)退耳休規(guī)章題；長1.柔6具有較強無的組織、領(lǐng)宰導(dǎo)、協(xié)調(diào)能譯力動；弓1.年7能使用電興腦進行辦公堤；拍1.饒8身體健康每；祝1隸屬關(guān)申系溫1淹.1涉直屬上級領(lǐng)羞導(dǎo)：退休辦者主任醉2目標(biāo)責(zé)阿任丈確保所負(fù)責(zé)準(zhǔn)工作的順利引、準(zhǔn)確、及券時、優(yōu)質(zhì)完誘成，以促進嘉退休辦工作禍目標(biāo)的實現(xiàn)淹。攏3主要工曠作內(nèi)容住3．1綜合梅協(xié)調(diào)，對內(nèi)驗落實保證工鄭作的制度化披和規(guī)范化，凈對外保證工前作關(guān)系順暢逝；瓶3．2負(fù)責(zé)貼處理好退休柴辦公室日常賓工作稿；都3．3接待獎上級有關(guān)單檔位離退休人踏員及其它單宏位工作人員父的來訪學(xué)習(xí)餓、參觀工作想；出3．4協(xié)助嫁做好退休人姥員逝世后的行善后處理工嫌作番；滴3．5負(fù)責(zé)漏起草有關(guān)退揭休人員的文吸件、報告及眉做好各項資崖料的收發(fā)、癥歸檔工作久；站3．6負(fù)責(zé)睬退休人員退罵休金、生產(chǎn)踩補助的領(lǐng)取顏和發(fā)放及醫(yī)愿療費、喪葬均費用的統(tǒng)計排報領(lǐng)工作晴；秋3．7負(fù)責(zé)摟統(tǒng)計領(lǐng)發(fā)退材休人員服裝倡，辦理寄“淋退休證夠”建、理“塔醫(yī)療證昌”聚等各種證件倉及搞好退休永辦的帳目管兵理國；笛3．8為退挪休人員房屋永、水電維修吹事宜提供聯(lián)艦系、協(xié)助和教幫助蠶；債3．9組織見退休人員的左健康檢查，帖幫助辦理退慨休人員生病賺住院手續(xù)懸；鵝3．10完徹成領(lǐng)導(dǎo)交辦蕉的其它工作斥任務(wù)絨；景4主要工社作權(quán)限辛有權(quán)就退休句辦有關(guān)工作刊提出建議。睡1崗位任縮職條件名1．1大汗學(xué)本科以上孫學(xué)歷，初級片以上技術(shù)職臉稱；育1.2降3年以上墊相關(guān)崗位工巷作經(jīng)驗；炎1．3宮疊經(jīng)過公司中灑層管理人員臭思想、政治塘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)猶；錄1.4具熟悉掌握《帽工會法》、遞《勞動法》眾、《企業(yè)法黑》、《老年部法》、《民械航法》等法警律法規(guī)及公平司有關(guān)行政擴管理規(guī)章；娘1．5具備售行政管理學(xué)勵、公共關(guān)系妖學(xué)、退休政碼策規(guī)定程序速和老年人心俊理學(xué)等相關(guān)檢知識貴；誓1．6具讀有較強的組旋織、協(xié)調(diào)和脈文字能力；兩1．7能汽使用電腦等攻現(xiàn)代化辦公特設(shè)備進行辦拿公；癢1．8身坡體健康；密1滾隸屬關(guān)系嚴(yán)1吹.泛1夫直屬上級領(lǐng)演導(dǎo)：公司工飼會主席街1采.祖2鑒直屬下級部蠟門和崗位：貓2遵目標(biāo)責(zé)任區(qū):韻確碎保所負(fù)責(zé)工湯作的順利、證準(zhǔn)確、及時表、優(yōu)質(zhì)完成急，以促進工授會工作目標(biāo)塑的實現(xiàn)。叮3注主要工作內(nèi)肺容疫3.1綜俯合協(xié)調(diào)，對昨內(nèi)落實保證憐工作的制度鍵化和規(guī)范化速，對外保證切工作關(guān)系順功暢；計3.2起班草工會工作耕計劃、總結(jié)忌材料等文稿盤；喊3.3統(tǒng)億計、填報工訂會報表；辭3.4信屬息調(diào)研，每味月編寫一期躺工會工作信賠息；及3.5落銜實上級有關(guān)哨工會工作方押面的批示，罪督促檢查落悄實；租3.6做娃好有關(guān)工會促業(yè)務(wù)文件的鼠鑒印、來文犁處理及歸檔垮工作；枝3.7負(fù)異責(zé)處理好工問會辦公室日馳常工作；嫌3.8搞西好工會調(diào)研繁工作；姐3.9完園成領(lǐng)導(dǎo)交辦胞的其它工作奸任務(wù)。伶4相主要工作權(quán)絲限直巨饅有權(quán)就有關(guān)玉工作提出建昏議。灶注1陽崗位任職耗條件面1.1大菜學(xué)本科以上這學(xué)歷，初級妥以上技術(shù)職年稱；賭1.2游3年以上相鏈關(guān)崗位工作決經(jīng)驗；騙1.3經(jīng)震過工會專業(yè)久業(yè)務(wù)培訓(xùn)；霞1.4熟茶悉掌握《工性會法》、《佩勞動法》、拳《企業(yè)法》揮、《公司法港》、《工會筋章程》等法磚律法規(guī)及公等司有關(guān)行政睬管理規(guī)章；垃1.5具竹文秘、行政悼管理、工會徹管理等知識哪；倉1.6具聞較強的組織盞、協(xié)調(diào)和文腔字能力；躍1.7能正使用電腦等僅現(xiàn)代化辦公摟設(shè)備進行辦川公；擋1.8身垮體健康。常1刃隸屬關(guān)系肥1鉗.血1擁直屬上級領(lǐng)徐導(dǎo)：公司工泡會主席框1冬.男2僚直屬下級部嘗門和崗位：壤2艇目標(biāo)責(zé)任酷:夕確品保所負(fù)責(zé)工五作順利、準(zhǔn)犁確、及時、陜優(yōu)質(zhì)完成，晶以促進工會冶工作目標(biāo)的雪實現(xiàn)。福3鐘主要工作內(nèi)兩容禮3.1負(fù)廟責(zé)基層工會揭組織機構(gòu)的冬建設(shè)和會員窩管理工作；案3.2負(fù)痛責(zé)工會各項大規(guī)章制度的弱建立健全，愛實現(xiàn)規(guī)范化萬、法制化管備理；背3.3協(xié)熱助黨委組織郊部門管理工堆會專、兼職岸干部及工會悟干部培訓(xùn)工坦作；脫3.4負(fù)門責(zé)職工之家摧建設(shè)工作及棵工會雨“葬兩先三優(yōu)池”過評選表彰工寨作；啦3.5負(fù)畢責(zé)工會宣傳洪和員工思想虛教育工作，沉協(xié)助搞好公堪司精神文明伸建設(shè)和渡“肥四有郊”護員工隊伍建蹦設(shè)；鄙3.6負(fù)鞭責(zé)工會宣傳嗎陣地和員工宋文化娛樂場熱所建設(shè)；貫3.7負(fù)由責(zé)員工業(yè)余雨文化組織和腎隊伍建設(shè)，趨搞好員工業(yè)貴余文體活動倒；敵3.8負(fù)姑責(zé)員工民主者管理網(wǎng)絡(luò)、涂機構(gòu)、制度期的健全和拓誤寬民主管理趨渠道工作；垮3.9參錢與公司職工巷代表大會籌漿備工作，指狀導(dǎo)基層開好往職工代表大導(dǎo)會；燃3.10厲做好民主評觸議公司領(lǐng)導(dǎo)隊干部有關(guān)工痛作；幟3.11繩完成領(lǐng)導(dǎo)交幫辦的其他工礙作。臨4惠主要工作權(quán)毛限愉邪遞有權(quán)就有關(guān)僑工作提出建圍議或方案經(jīng)。向沒1候崗位任職箭條件酸1.1大卵學(xué)本科以上糊學(xué)歷，初級出以上技術(shù)職炭稱；浪1.2層5年以上相披關(guān)崗位工作縮經(jīng)驗；終1.3經(jīng)貧過工會專業(yè)票業(yè)務(wù)培訓(xùn)；笑1.4熟歉悉掌握《工羊會法》、《上勞動法》、魔《企業(yè)法》赤、《公司法鳴》、《工會冷章程》及職照工代表大會誠條例等法律雅法規(guī)；百1.5具續(xù)企業(yè)管理、拼工會管理及蝴職業(yè)道德等濟知識；惱1.6具奧較強的組織畜、活動、協(xié)紛調(diào)、文字和戴口頭表達(dá)能濱力；撐1.7能距使用電腦等寧現(xiàn)代化辦公辜設(shè)備進行辦哲公；紹1.8身選體健康。問1示隸屬關(guān)系和1衛(wèi).側(cè)1水直屬上級領(lǐng)鬧導(dǎo)：公司工或會主席秘1躺.嗽2懷直屬下級部用門和崗位：段2說目標(biāo)責(zé)任寧:脹確展保所負(fù)責(zé)工郊作順利、準(zhǔn)那確、及時、羊優(yōu)質(zhì)完成，眨以促進工會現(xiàn)工作目標(biāo)的細(xì)實現(xiàn)吧3秩主要工作內(nèi)粗容飲3.1加密強公司安全動生產(chǎn)形勢調(diào)捎研，組織指食導(dǎo)基層開展肝勞動競賽、浩技術(shù)革新攻爭關(guān)、合理化用建議等活動褲；經(jīng)3.2負(fù)級責(zé)勞模及先描進評選、表脅彰、培養(yǎng)和梢管理工作，鍋及時總結(jié)推綢廣安全生產(chǎn)渠是的先進經(jīng)左驗和做法，顆樹立宣傳先頁進典型；鞏3.3合居同有關(guān)部門家加強對員工醋安全生產(chǎn)思獨想教育，向袍員工宣傳國連家勞動保護純政策和法規(guī)冒，結(jié)合單位忽特點，加強陵安全規(guī)章制灶度和勞動紀(jì)不律教育；僅3.4搞棟好工會勞動涉保護三個條準(zhǔn)例的貫徹落磁實，搞好員迎工勞動保護各工作；籍3.5依贊照國家規(guī)定辱，對新建、練擴建和改造持工程的勞動閘條件和安全變衛(wèi)生設(shè)施提診出意見，參投與公司傷亡晴事故的調(diào)查鞠處理箏3.6完傅成領(lǐng)導(dǎo)交辦泡的其他工作辦任務(wù)。量4傭主要工作權(quán)鬼限剩擁吳有權(quán)就有關(guān)蕩工作提出建苗議和方案。陰聰1侮崗位任職冒條件章1.1大丑學(xué)本科以上鼠學(xué)歷，初級鑰以上技術(shù)職趕稱；村1.2革3年以上相價關(guān)崗位工作扭經(jīng)驗；嚼1.3經(jīng)貨過工會專業(yè)末業(yè)務(wù)培訓(xùn)；昂1.4熟努悉掌握《工門會法》、《晃勞動法》、題《企業(yè)法》活、《公司法卡》、《工會短章程》及勞霧動保護等法布律法規(guī)；塘1.5具憑工會安全管誠理、勞動保面護等知識；陡1.6具灑較強的組織崇和文字表達(dá)體能力；雷1.7能繭使用電腦等韻現(xiàn)代化辦公禽設(shè)備進行辦慈公；堂1.8身嫩體健康。傭1遭隸屬關(guān)系耳1淘.桂1知直屬上級領(lǐng)郵導(dǎo)：公司工游會主席迫1聞.抬2假直屬下級部身門和崗位：愚2物目標(biāo)責(zé)任略:膝確罪保所負(fù)責(zé)工推作順利、準(zhǔn)覽確、及時、專優(yōu)質(zhì)完成，壞以促進工會剖工作目標(biāo)的罰實現(xiàn)。掩3歌主要工作內(nèi)薦容搭3.1負(fù)斑責(zé)勞動法律萍法規(guī)的宣傳笑，為工會參版與公司制定碑有關(guān)員工工于資、福利和健勞動關(guān)系等蘭政策規(guī)定提險供法律依據(jù)全；宋3.2為償基層工會提期供法律咨詢演服務(wù)；鞋3.3負(fù)煉責(zé)基層工會褲勞動爭議調(diào)舌解委員會的宇建立，參與膀公司勞動爭匠議處理工作尼；喊3.4建齡立勞動爭議命調(diào)解仲裁委求員會，健全杏工會勞動法釀律監(jiān)督員制漲度，搞好培毯訓(xùn)和指導(dǎo)工注作；下3.5指浸導(dǎo)基層建立撥集體協(xié)商、務(wù)簽訂集體合價同制度，負(fù)捆責(zé)基層集體恥合同落實的溜監(jiān)督檢查工革作；堂3.6做償好職工代表訊大會提案的通征集、處理他工作；劉3.7做阻好員工生活珍福利工作；伶3.8做貝好領(lǐng)導(dǎo)交辦混的其他工作捉。喚4疾主要工作權(quán)愉限綿播廁有權(quán)就有關(guān)筐工作提出建萍議或方案紙1金崗位任職邁條件畢1.1大暖學(xué)本科以上拜學(xué)歷，中級潮以上技術(shù)職痰稱；暈1.2岡5年以上相鞋關(guān)崗位工作做經(jīng)驗；寒1.3經(jīng)搏過工會專業(yè)懼業(yè)務(wù)培訓(xùn)和豈系統(tǒng)的勞動濁法律培訓(xùn)；幻1.4熟接悉掌握《工洋會法》、《渡勞動法》、座《企業(yè)法》賓、《公司法斗》、《工會稱章程》等法墳律法規(guī)及公寫司有關(guān)行政黃管理規(guī)章；沃1.5具背工會職業(yè)道額德、企業(yè)管慢理等知識；嶄1.6具榆較強的文字蛇和口頭表達(dá)繳能力；絕1.7能找使用電腦等懼現(xiàn)代化辦公壩設(shè)備進行辦凱公；要1.8身偽體健康。唱1息隸屬關(guān)系圾1野.才1綢直屬上級領(lǐng)棉導(dǎo)：機關(guān)分丘會主席、同秤時接受公司夠工會主席的駝行政管理。引1陪.偶2叫直屬下級部直門和崗位：程2帽目標(biāo)責(zé)任織:艦確缸保所負(fù)責(zé)工氣作順利、準(zhǔn)沃確、及時、臘優(yōu)質(zhì)完成，值為機關(guān)分會梁主席工作的咽順利開展提滲供有效的服好務(wù)。涌3醬主要工作內(nèi)慢容管3.1負(fù)毛責(zé)機關(guān)工會顧的日常工作薦；耍3.2草巡擬機關(guān)工會竹的工作目標(biāo)嘴、規(guī)劃、計平劃、總結(jié)并銹提交機關(guān)工券委會審定；覆3.3做董好機關(guān)工會佩的組織健全蓄和會員管理晉工作；慘3.4做瀉好機關(guān)工會攏的民主參與乓、民主監(jiān)督勒工作；福3.5做傲好機關(guān)工會稼的勞動爭議尖的調(diào)解和處圈理的具體工躺作；殘3.6做筐好機關(guān)勞動幻競賽、增收軌節(jié)支、合理初化建議方面欠的具體工作拉；己3.7協(xié)宮助做好機關(guān)從員工的思想溉政治教育、夠職業(yè)道德建艙設(shè)和業(yè)務(wù)技浪能學(xué)習(xí)的具深體工作，促描進提高機關(guān)牲工作人員素鋸質(zhì)；輕3.8協(xié)遺助做好機關(guān)兇工作作風(fēng)、胞組織紀(jì)律、按辦公室秩序彈建設(shè)方面的舟具體工作；膝3.9做糧好機關(guān)員工錘生活福利、骨維護機關(guān)員殿工利益方面咳的具體工作射；賺3.10惜搞好機關(guān)員粱工文化體育?；顒?；提3.11單完成領(lǐng)導(dǎo)交扒辦的其他工墓作。紛4沃主要工作權(quán)秒限京蔽描有權(quán)就有關(guān)菊工作提出建皇議或方案。嫩亞1傘崗位任職歌條件寸1.1大傅學(xué)本科以上相學(xué)歷，初級孔以上技術(shù)職最稱；抬1.2挎2年以上相劇關(guān)崗位工作段經(jīng)驗；氧1.3經(jīng)府過工會專業(yè)繞業(yè)務(wù)培訓(xùn)；帖1.4熟廢悉掌握《工積會法》、《冒勞動法》、污《企業(yè)法》境、《公司法凝》、《工會銜章程》等法本律法規(guī)及公棒司有關(guān)行政棚管理規(guī)章；攤1.5具鹿行政管理、坊工會管理等題知識；幅1.6具膀較強的組織膛能力；傘1.7能超使用電腦等崇現(xiàn)代化辦公栽設(shè)備進行辦翼公；指1.8身迷體健康。弊1膏隸屬關(guān)系任1叛.絹1句直屬上級領(lǐng)溫導(dǎo)：公司工垮會女職工委箭員會主任、夜公司工會主幟席館1士.輔2額直屬下級部練門和崗位：底2蝕目標(biāo)責(zé)任檢:就確捕保所負(fù)責(zé)的送工作順利、狹準(zhǔn)確、及時野、優(yōu)質(zhì)完成疼，為女職工谷委員會主任較工作的順利侵開展提供有梳效的服務(wù)。乘3衛(wèi)主要工作內(nèi)煌容覆3.1負(fù)分責(zé)女職工委狀員會的日常客工作；運3.2按客照工會要求鵲，結(jié)合女員煉工特點和實蝴際情況，起遞草女員工工且作計劃和總禽結(jié)；摟3.3起針草女員工思已想政治教育憤和文化技術(shù)贏教育方案并市在經(jīng)批準(zhǔn)后稻具體組織實洽施，實施后梳做出總結(jié)；勒3.4起盒草女員工競消賽活動方案槍，具體組織嫩實施并做出尊總結(jié)；含3.5定近期編寫女員摔工工作信息茶；菊3.6做舅好女員工勞既動保護的監(jiān)胞督檢查工作蔥；債3.7做縫好維護女員勺工合法權(quán)益浴的工作；畜3.8做會好領(lǐng)導(dǎo)交辦封的其他工作樓任務(wù)。創(chuàng)4嫩主要工作權(quán)丑限勻燥有權(quán)蓮就有關(guān)工作弦提出建議或屋方案?；?綿崗位任職錦條件處1.1大枕學(xué)本科以上唱學(xué)歷，初級枝以上技術(shù)職銀稱；伴1.2反3年以上相階關(guān)崗位工作脅經(jīng)驗；烤1.3經(jīng)同過工會專業(yè)輔和女員工工斑作業(yè)務(wù)培訓(xùn)配；轎1.4熟沙悉掌握《工譯會法》、《宰勞動法》、枝《企業(yè)法》昏、《公司法放》、《工會貌章程》及女凝員工特殊挖權(quán)益保護等坐法律法規(guī)；濱1.5具庭企業(yè)管理知棋識；慈1.6床具較強的組掠織和文字能缸力；縮1.7明能使用電腦負(fù)等現(xiàn)代化辦崇公設(shè)備進行漁辦公；鵝1.8剝身體健康。襪1芬隸屬關(guān)系曉1邀.冶1閥直屬上級領(lǐng)噴導(dǎo)：公司工暢會主席、南汽航股份公司憶工會財務(wù)部譽、公司財務(wù)變部風(fēng)1追.版2哈直屬下級部勸門和崗位：渠2屆目標(biāo)責(zé)任見:冒確貫保所負(fù)責(zé)工瞎作順利、準(zhǔn)碰確、及時、縱合法、安全壺、優(yōu)質(zhì)完成嬌，以滿足工社會正?；顒佣浇?jīng)費的需要規(guī)。純3侵主要工作內(nèi)墻容赤3.1宣叫傳貫徹執(zhí)行獄國家及全總倡、民航總局爆有關(guān)工會財霞務(wù)的法律法勵規(guī)、方針、露政策、制度助和紀(jì)律，并婚結(jié)合公司實賽際情況，制盒定補充規(guī)定朵或?qū)嵤┺k法式；音3.2收拐好、管好、圾用好工會各遠(yuǎn)項經(jīng)費，按使規(guī)定上繳經(jīng)憐費；話3.3編渠制公司工會拌財務(wù)預(yù)算、愧決算，提交稈工委會、經(jīng)暢審委審定并香報告上級工籮會；映3.4組供織、領(lǐng)導(dǎo)、氏檢查基層工鳴會的財務(wù)工鄭作；逃3.5檢刷查分析財務(wù)掌收支、預(yù)算宋執(zhí)行中存在絡(luò)的問題和經(jīng)煩驗，研究并紙?zhí)岢龈倪M意翠見，及時向宏領(lǐng)導(dǎo)反映；僅3.6負(fù)能責(zé)工會財務(wù)暗干部業(yè)務(wù)培若訓(xùn)；叔3.7接劫受經(jīng)費審查桂委員會的審蕩查監(jiān)督，定叢期向工委會適報告工作；航3.8完斧成領(lǐng)導(dǎo)交辦糕的其他有關(guān)翅工作任務(wù)。終4閃主要工作權(quán)具限筒卵4.1依晴據(jù)國家法律見法規(guī)和工會困有關(guān)規(guī)定，撐對工會開支般項目進行審滋查，對不符荷合規(guī)定的不侮予報銷；華4.2定詢期對公司工犯會下屬單位迷及基層工會湖財務(wù)帳目進兼行檢查，發(fā)斜現(xiàn)問題時，蘭要求改正。量1營崗位任職咱條件頁1.1會傍計專業(yè)大專熟以上學(xué)歷，遞初級以上技溫術(shù)職稱；靜1.2秋3年以上相植關(guān)崗位工作票經(jīng)驗；勤1.3經(jīng)柿過工會知識啟和工會財務(wù)貸專業(yè)知識培規(guī)訓(xùn)；墓1.4熟叔悉掌握《工街會法》、《副會計法》、口《企業(yè)法》姐、《公司法魄》、《工會瞇章程》等法誼律法規(guī)及有裙關(guān)財務(wù)規(guī)章啟制度；矮1.5具幻行業(yè)職業(yè)道度德、企業(yè)會恥計等知識；宵1.6具范較強的財務(wù)厚組織、檢查箱能力；飛1.7能稱使用電腦等緞現(xiàn)代化辦公黨設(shè)備進行辦忍公；吵1.8身怎體健康。穿1牽隸屬關(guān)系悼1釘.材1蹄直屬上級領(lǐng)興導(dǎo)：工會主駕席、南航股圓份公司工會踩財務(wù)部、公愁司財務(wù)部奪1確.役2姥直屬下級部查門和崗位：墨2笑目標(biāo)責(zé)任糞:但肉確保所負(fù)責(zé)皺的工作順利血、準(zhǔn)確、及搏時、合法、播安全、優(yōu)質(zhì)犧完成，以滿偶足工會正常產(chǎn)活動經(jīng)費的架需要。涉3蘆主要工作內(nèi)墊容壞3.1貫脂徹執(zhí)行國家糞及全總、民穿航總局和公魚司有關(guān)工會參財務(wù)的法律混法規(guī)、方針楚、政策、制筑度和紀(jì)律，厚按規(guī)定做好箱工會日?，F(xiàn)理金收支工作扯；刃3.2協(xié)磚助收好、管庭好、用好工店會經(jīng)費及經(jīng)葡費上繳工作上；扔3.3完端成領(lǐng)導(dǎo)交辦巴的其他工作魔。匯4漆主要工作權(quán)膏限液盟4.1依縣據(jù)國家法律犯法規(guī)和工會扎有關(guān)規(guī)定，惑對工會開支笨項目進行審水查，對不符晶合規(guī)定的不撓予報銷。擁1垃崗位任職阿條件脊1.1會后計專業(yè)大專炸以上學(xué)歷，督初級以上技遵術(shù)職稱；絮1.2庸1年以上相糕關(guān)崗位工作躲經(jīng)驗；妹1.3經(jīng)喇過工會知識皺和工會財務(wù)否專業(yè)知識培肺訓(xùn)；陳1.4熟隱悉掌握《工照會法》、《潔會計法》、壩《工會章程敵》等法律法庫規(guī)及財務(wù)有烈關(guān)規(guī)章制度桿；爪1.5具痛職業(yè)道德、尚企業(yè)會計等餓知識；繩1.6具邊較強的財務(wù)唉組織能力；風(fēng)1.7能劃使用電腦等訪現(xiàn)代化辦公儀設(shè)備進行辦塞公；炮1.8身芝體健康業(yè)務(wù)工作制度業(yè)務(wù)工作制度櫻1工會委蒜員會（常委線會）會議程堤序炒1．1召怠開公司工會憶委員會（常利委會）會議羽程序：挖1．1。1掌公司工會失辦公會就召你開工會委員艘會（常委會律）的有關(guān)事掌項進行研究忠，提出初步釀意見。倍1．1．2依工會主席屬就召開工會毯委員會（常稅委會）的有意關(guān)重大事項蠶向黨委請示遠(yuǎn)。漲1．1．3垮黨委批準(zhǔn)同后，發(fā)出召罵開會議的通另知?？?．1．4員召開工會追委員會（常陶委會）會議蓮，傳達(dá)上級昂有關(guān)精神，決聽取工會工勉作報告或?qū)？椆ぷ鲌蟾姘?、有關(guān)方案的的說明。遇1．1．5氧會議進行稍討論，并在授此基礎(chǔ)上對纏有關(guān)問題作槽出決議。晉1．1．6逝工會主席么組織會議精倍神及有關(guān)決踏議的貫徹落戀實，并將貫給徹落實情況竄向下一次工菊會委員會（刻常委會）或才會員代表大站會報告。低1．2公篇司工會委員泥會（常委會捐）決策程序爺：野1．2．1攪工會辦公址會就準(zhǔn)備提獵交工會委員叮會（常委會南）決策的事城項進行研究萌，提出初步激意見。沈1．2．2及工會主席班就準(zhǔn)備召開件工會委員會滔（常委會）蒸決策的有關(guān)儲重大事項向抹黨委請示。繞1．2．3險根據(jù)黨委駕指示，工會宮主席召開工濟會委員會（德常委會）會仁議，就有關(guān)當(dāng)問題進行深割入討論。筋1．2．4里工會委員匠會（常委會酷）在深入討州論的基礎(chǔ)上刪對有關(guān)決策驕方案進行表棗決。表決須兆有全體委員扛（常委）的雀2/3出席益，獲得1/穗2以上委員襪（常委）同通意為通過。直特殊情況下他表決可采取丈電話表決方態(tài)式。億1．2．5攝工會主席您向黨委報告印決策結(jié)果。痕2工會主錫席辦公會程載序詞2．1工蜻會主席辦公余會程序：掩2．1．1運工會主席貪就工會辦公親會的時間、濱議題等通知及與會人員，嗎做好參加會擠議準(zhǔn)備。庫2．1．2趟在做好準(zhǔn)裕備的基礎(chǔ)上墊，工會主席查召開辦公會針，就工會活鄙動和工會工朱作中的有關(guān)涼問題進行研版究。聞2．1．3瓣在充分討種論的基礎(chǔ)上寒，對有關(guān)問相題作出決定稱，對工會辦詞公會研究的鬧有關(guān)問題，從工會主席有擺最后決策權(quán)督。休2．1．4燕工會副主禿席組織會議到有關(guān)決定的擊落實，并將盲落實情況向蜜工會主席匯繭報。長3請示報垮告程序哨3．1公騎司工會向黨醫(yī)委或上級工贈會請示程序躲：扔3．1．1廟公司工會南主席召集工竭會委員會（臉常委會）或耕辦公會就請京求有關(guān)問題殃進行研究，殼作出決議或賓提出意見。域3．1．2指工會副主劑席或有關(guān)職魂員根據(jù)會議父的決定起草吼請示。譽3．1．3銹請示由工謊會副主席審襲查后，需要裳有關(guān)部門會優(yōu)簽的送有關(guān)址部門領(lǐng)導(dǎo)會腥簽。映工會主席簽戲發(fā)請示。澡3．1．4來請示送公食司黨委或上教級工會。醋3．2公梢司工會向黨疲委或上級工短會報告程序嗓：外3．2．1嚼公司工會才主席召集工骨會委員會（亭常委會）或最辦公會就報細(xì)告有關(guān)事項鳥進行討論，侄作出決議或楊提出意見。籍3．2．2典工會副主顫席或有關(guān)職績員根據(jù)會議動的決定起草撫報告。諷3．2．3絕報告由工學(xué)會副主席審障查后，需要粱有關(guān)部門會富簽的送有關(guān)帥部門領(lǐng)導(dǎo)會續(xù)簽。姐3．2．4仍工會主席丘簽發(fā)報告。擋3．2．5宇報告送公憐司黨委或上壩級工會。偉4發(fā)文程泄序勁4．1公撫司工會發(fā)文拾程序：臂4．1．1銷公司工會鵝主席召集工慣會委員會（找常委會）或爐辦公會就發(fā)嶺文有關(guān)事項森進行討論，悲作出決議。幼4．1．2避工會副主錫席或有關(guān)職獄員根據(jù)會議賺的決定起草果文稿。賣4．1．3障文稿由工程會副主席審奧查后，需要從有關(guān)部門會紫簽的送有關(guān)跌部門領(lǐng)導(dǎo)會猛簽。逗4．1．4龜文稿送工付會主席簽發(fā)寇。勻4．1．5棵需要公司表黨委或總經(jīng)躺理批準(zhǔn)的，鑄文稿應(yīng)送黨流委或總經(jīng)理短批準(zhǔn)。勒4．1．6幫登記、打梨印、用印、膨分發(fā)工會文壽件。罷5收文及竹批復(fù)程序練5．1工林會的收文由模文檔管理員絲負(fù)責(zé)編號登痕記，收文的戲處理程序是敢：凈5．1．1嶺簽收，不鉗必簽收的文崇件可以不簽本收。乘5．1．2挎分類，按愁來文單位、便性質(zhì)進行分忽類。邁5．1．3惹編號登記普，順序編號臉，一文一號鉆，并按收文忽登記本的要汗求逐一進行回登記，密件虧單獨立本登仿記，然后發(fā)蜜送承辦單位責(zé)。旋5．1．4休送閱，送歉領(lǐng)導(dǎo)閱批的旬文件，需填餓寫收文批辦鈴單，急件要瞇隨到隨送，憶如主要領(lǐng)導(dǎo)址不在，則送腰分管領(lǐng)導(dǎo)閱蘭示，密件需帖單獨放入密子件夾中。海5．1．5律處理，領(lǐng)興導(dǎo)批示后，獨按領(lǐng)導(dǎo)的批賣示及時交承己辦人處理，圓需上報公司喚領(lǐng)導(dǎo)閱示的覆應(yīng)即送公司梁有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)秘寺書，需下發(fā)半的按批示復(fù)恒印下發(fā)有關(guān)者單位，并做姻好簽收工作飾，如需給行歌文單位答復(fù)眠的，則要做陽好督辦工作凳。繁5．1．6弄傳閱，文伴件處理完后萬，將原件送萬領(lǐng)導(dǎo)逐一傳塵閱，在傳閱邀過程中如有曾補充批示，衣應(yīng)及時按補政充批示再作莊處理，閱讀勝傳閱件后應(yīng)傭簽名，并將呆文件繼續(xù)傳梅閱或歸還文疑檔管理人。執(zhí)5．1．7役保管，文基件傳閱處理甚完后，及時造收回，密件滿應(yīng)當(dāng)天送閱具當(dāng)天回收，呈以保證密件摔不在非保密暈環(huán)境中過夜藥，收回的文飯件按編號順枝序排列擺放黃，以便查找悲。蘆5．1．8搏歸檔，年御初對上一年陡的收文進行不整理，剔除凈沒有保留價畫值的文件，瞧把保留下來清的文件按其膨價值進行保揚管期限劃分晚，再按問題貞立卷，擬寫加卷內(nèi)及案卷壩目錄，以便瀉今后查找，杰沒有保留價醉值的文件在吵登記本上注鍋明后可銷毀待，密件則要細(xì)退保密室處戴理。素5．1．9缺移交，文障件立卷歸檔工后，移交公棒司檔案室集抬中統(tǒng)一管理陰。擺5．2公珠司工會批復(fù)怎下級工會請覆示程序：截5．2．1秤文檔管理身員將下級工硬會請示送工韻會主席閱示玩，重大問題份需經(jīng)工會辦動公會或常委這會研究決定蕩，關(guān)于基層貝工會主席、囑副主席及候枯選人名單的皇批復(fù)需經(jīng)公捐司黨委研究休決定。忌5．2．2移主辦職員賓根據(jù)主席批丹示起草批復(fù)腸文稿。蛛5．2．3組批復(fù)文稿橫送工會副主殃席審查。需蝦其他部門會妙簽的送其他觀部門領(lǐng)導(dǎo)會協(xié)簽。罰5．2．4企將經(jīng)過工懲會副主席審腸查和其他部此門領(lǐng)導(dǎo)會簽遞的批復(fù)文稿扣送工會主席燒簽發(fā)。恨5．2．5犯編號、登鞭記、打印、垮用印、發(fā)出辭批復(fù)。紹6職工（愁會員）代表扒大會的籌備痕工作程序初6．1公救司職工（會評員）代表大望會的籌備工警作程序：次6．1．1賢公司工會蘭向公司黨委達(dá)和南航股份壞公司工會提眨出關(guān)于召開爪大會的請示詳，請示應(yīng)包夸括代表大會底的時間、地維點，大會主值要議題，代誼表的人數(shù)、造構(gòu)成和選舉腫辦法，工限會委員會及擋其常委會、括工會主席（亭副主席）的窯候選人名單案、簡歷和選片舉辦法，工豎會經(jīng)費審查品委員會及經(jīng)開費審查委員叼會主任（副適主任）的候邀選人名單、導(dǎo)簡歷和選舉委辦法，職工不代表大會各孩專門委員會騙的候選人名善單、簡歷和察選舉辦法。杏6．1．2伏根據(jù)公司若黨委和南航靜股份公司工腸會關(guān)于召開肆大會的批復(fù)補，正式成立趴大會籌備委堵員會和秘書坑、代表資格支審查、提案伴、宣傳、會隊務(wù)、生活等東工作小組具辟體開展大會播各項籌備工障作，公司工懷會除參加有踐關(guān)籌備組織賞工作外，并悠做好籌備工完作的組織協(xié)艇調(diào)。榜6．1．3耀大會籌備嶺委員會根據(jù)奸實際情況的訊變化作進一百步研究，確堂定召開大會宮的時間、地琴點、代表人請數(shù)、大會議雖題、候選人列建議名單等閱方案。需要煙修改的并報踐公司黨委和磚上級工會審遍批。根據(jù)公蒸司黨委和上糾級工會的批質(zhì)示，領(lǐng)導(dǎo)各籌工作小組開鄙展大會的各叉項準(zhǔn)備工作腐，協(xié)調(diào)工作斯進度，研究束處理準(zhǔn)備工胳作中遇到的裂問題。止6．1．4魄條件成熟融時，大會籌餃備委員會或絕公司工會根仿?lián)髸I備膜工作進展情引況，發(fā)出召容開大會及選緞舉代表（換拴屆時）、征焰集提案等通灶知。羞6．1．5繡選舉代表抓，征集提案爬，向上級領(lǐng)向?qū)Ш陀燕弳螆F位發(fā)出出席捷會議的邀請安。駕6．1．6百代表報到弄、編組。撿6．1．7共召開大會倆預(yù)備會議，四通過大會主菌席團和秘書享長名單、大被會議程等。襖6．1．8晃職工（會影員）代表大天會籌備工作振流程圖成立大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組和各工作小組，開展大會各項籌備工作成立大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組和各工作小組，開展大會各項籌備工作向公司黨委和上級工會提出關(guān)于召開大會的請示向公司黨委和上級工會提出關(guān)于召開大會的請示發(fā)出召開大會、選舉代表（換屆時）、征集提案等通知發(fā)出召開大會、選舉代表（換屆時）、征集提案等通知準(zhǔn)備代表食宿接送準(zhǔn)備會議宣傳準(zhǔn)備代表食宿接送準(zhǔn)備會議宣傳報道邀請上級友鄰單位選舉代表準(zhǔn)備會議場地、會務(wù)、醫(yī)療服務(wù)準(zhǔn)備會議文件和代表、貴賓證件代表資格審查代表征集提案代表資格審查代表征集提案代表報道、編組、選舉團長、副團長代表報道、編組、選舉團長、副團長召開大會預(yù)備會議，通過大會主席團和秘書長名單、大會議程等召開大會預(yù)備會議，通過大會主席團和秘書長名單、大會議程等沫7交職工（會丸員）代表大陵會程序庸7．1公食司工會會員臭代表大會與號職工代表大鈔會合并召開霧的程序：票7．1．1業(yè)大會籌備狂委員會召開擔(dān)職工代表團曲長聯(lián)席會，懲確定大會主凳席團和秘書瞧長候選人名王單、大會議齒程初步方案貓。春7．1．2袍舉行大會遍預(yù)備會，通釣過大會主席谷團和秘書長閉名單、大會尸議程。如7．1．3年大會主席哄團舉行會議灰，通過大會翅日程安排并業(yè)進行工作分群工，確定各炕次大會執(zhí)行演主席。隙7．1．4閥舉行開幕掀式，聽取總晨經(jīng)理工作報屆告、公司財?shù)渼?wù)工作報告問、公司業(yè)務(wù)勉招待費使用巧情況報告、或公司重大事朗項報告、工裹會委員會工蜻作報告、工狡會財務(wù)工作地報告、工會伍經(jīng)費審查委銳員會工作報筐告。浩7．1．5普進行分組汁討論和審議堆，醞釀工會粉委員會、工懲會經(jīng)費審查太委員會、職毛工代表大會摧各專門委員羨會候選人名悄單。池7．1．6飄大會主席皮團舉行會議狹，聽取分組茄討論情況匯候報，提出大雅會各項決議饒草案，確定稠各候選人提騎名名單?？?．1．7攪進行大會沒選舉，選舉抵公司工會委答員會、工會沈經(jīng)費審查委正員會和職工飼代表大會各媽專門委員會辯。新當(dāng)選的并工會委員會財和工會經(jīng)費傳審查委員會欺舉行會議選支舉工會主席喚、副主席和嗚經(jīng)費審查委仔員會主任。市7．1．8奧舉行大會痛閉幕式，通蟻過大會各項構(gòu)決議。匠7．1．9狗將會議情壤況和選舉結(jié)充果向公司黨恥委和上級工及會報告。素7．2家起職工（會員趕）代表大會尋預(yù)備會議程仗一般如下：吼7．2．1丸作《大會驅(qū)籌備工作報耽告》。執(zhí)7．2．2儉作《代表飾資格審查報案告》。梢7．2．3但通過大會脆議程。苗7．2．4鴉選舉大會戚主席團和秘斃書長。欺7．2．5猜宣布《大結(jié)會須知》。原7．3職嶼工（會員）角代表大會的固議程一般如顯下：任7．3．1顧宣布大會揮開幕。腰7．3．2月致開幕詞獻(xiàn)。竿7．3．3臘來賓致詞山。辯7．3．4漸作《總經(jīng)吵理工作報告翁》或講話。另7．3．5娛作《公司炮財務(wù)報告》繩。鋸7．3．6慘作《公司眨業(yè)務(wù)招待費梳使用情況報擇告》。晴7．3．7耐作《職工爛代表大會閉帽會期間聯(lián)席賺會通過有關(guān)診方案的報告?！?。駕7．3．8災(zāi)作《工會局工作報告》冊。追7．3．9燙作《工會耗財務(wù)工作報籠告》。倦7．3．1村0作《工帶會經(jīng)費審查洪報告》。盤7．3．1巷1選舉職毅工代表大會如各專門委員幫會。朋7．3．1市2選舉工如會委員會和喊工會經(jīng)費審些查委員會。竄7．3．1預(yù)3通過大熱會各項決議巨。榆7．3．1乞4領(lǐng)導(dǎo)講艷話。呼7．3．1圍5致閉幕熔詞。凈7．3．1尤6宣布大憲會閉幕。皂7．4職工青（會員）代暴表大會流程坡圖大會籌備委員會召開職工代表團長聯(lián)系會，確定大會主席團和秘書長候選人名單、大會議程初步方案大會籌備委員會召開職工代表團長聯(lián)系會，確定大會主席團和秘書長候選人名單、大會議程初步方案舉行大會預(yù)備會，通過大會主席團和秘書長名單、大會議程舉行大會預(yù)備會，通過大會主席團和秘書長名單、大會議程大會主席團舉行會議，通過大會日程安排并進行工作分工，確定各次大會執(zhí)行主席大會主席團舉行會議，通過大會日程安排并進行工作分工，確定各次大會執(zhí)行主席舉行正式大會開幕式，聽取各項工作報告舉行正式大會開幕式，聽取各項工作報告進行分組討論和審議，醞釀工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、職工代表大會各專門委員會候選人進行分組討論和審議，醞釀工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、職工代表大會各專門委員會候選人大會主席團舉行會議，聽取分組討論情況匯報，提出大會各項決議草案，確定各候選人提名名單大會主席團舉行會議，聽取分組討論情況匯報，提出大會各項決議草案，確定各候選人提名名單進行大會選舉，選舉公司工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和職工代表大會各專門委員會。新當(dāng)選的工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會舉行會議選舉工會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任進行大會選舉，選舉公司工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和職工代表大會各專門委員會。新當(dāng)選的工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會舉行會議選舉工會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任舉行大會閉幕式，通過大會各項決議舉行大會閉幕式，通過大會各項決議雜8職工代睡表大會議事收程序厚8．1職跟工代表大會姨議事程序：喂8．1．1沾屬職工代且表大會審議睬職權(quán)范圍內(nèi)紀(jì)的決策方案殊，在職工代疼表大會召開燒3露天前，總經(jīng)暗理將方案送寄交工會，為符大會審議作肚準(zhǔn)備。該方唱案由總經(jīng)理菊在經(jīng)過充分徹論證并廣泛減聽取員工和繭工會意見的她基礎(chǔ)上提出隔，或者由工倒會會同有關(guān)推部門研究提青出報經(jīng)總經(jīng)魂理同意。膊8．1．2坡工會在收曉到總經(jīng)理方四案后向代表泊通報，為代復(fù)表審議方案離作準(zhǔn)備。愛8．1．3晴在職工代章表大會上，子總經(jīng)理（或昏總經(jīng)理代表錯）正式向大叛會提出方案猴。大會對方召案進行審議年，提出意見湖和建議。何8．1．4式在職工代軟表大會充分僚審議的基礎(chǔ)恩上，總經(jīng)理糾作出決策并跪組織實施。綢屬職工代表漂大會審議通在過權(quán)范圍的凱方案由總經(jīng)敞理和職工代虎表大會共同膨決定，總經(jīng)錦理組織實施縫。屬職工代援表大會審議唇?jīng)Q定權(quán)范圍屑的方案由職黎工代表大會洞直接決定，志總經(jīng)理組織階實施。職工周代表大會作絕出決議須有還2/3以上認(rèn)代表出席且職經(jīng)1/2以析上代表通過凍?；?．1．5慰根據(jù)總經(jīng)態(tài)理決策和職伶工代表大會半的決議，工墻會組織專門僻委員會、職且工代表巡視仁檢查方案落衰實情況，并高及時與總經(jīng)漏理和有關(guān)部稀門溝通信息捆，保證方案述的落實。重參實熊施過程接受諸員工的民主波監(jiān)督。屬于籍職工代表大值會審議通過六權(quán)或?qū)徸h決聞定權(quán)的方案咽在實施過程睡中如需對原底方案作出修頭改、變更或卷廢除，應(yīng)重救新提交職工強代表大會審禿議，或由工檔會召集職工奴代表團長和本專門委員會喉聯(lián)席會議審曠議。審議的波結(jié)果報下一蒜次職工代表射大會確認(rèn)。丈8．1．6制方案實施濕完成后，總貓經(jīng)理（或總袍經(jīng)理代表）播向職工代表印大會報告方店案的實施結(jié)揭果。湊9職工（盟會員）代表甲大會選舉程準(zhǔn)序厚9懼．1公司燃職工（會員蔽）代表大會蝶選舉大會主隙席團和秘書寺長程序：博9．1．1骨職工（會邁員）代表大抵會籌備委員涌會根據(jù)主席撫團和秘書長俯組成規(guī)則和旅代表情況，局提出候選人順建議名單。子9．1．2芳各代表團蔥進行醞釀，田推薦主席團莊和秘書長候拋選人。緒9．1．3嬌大會籌備際委員會綜合鍋各代表團意壽見，召開代須表團長聯(lián)席斑會議確定主綢席團和秘書壤長候選人名捕單。應(yīng)9．1．4興候選人名飄單提交代表臺大會預(yù)備會蝴議舉手表決雞通過。億9竟．2公司映職工（會員慘）代表大會背選舉出席董畫事會、監(jiān)事食會職工代表較程序：道9．2．1騰公司工會醋委員會根據(jù)悲出席公司董灘事會、監(jiān)事房會職工代表更的條件，研罩究提出候選菠人建議名單淚。蝴9．2．2霜各代表團搶對候選人名酷單進行醞釀服。元9．2．3敗大會籌備到委員會綜合革各代表團意打見，召開代臥表團長聯(lián)席科會議確定候完選人名單。換9．2．4真候選人名漏單提交代表獲大會表決通活過。暢9．3公謀司工會會員但代表大會選令舉工會委員佛會、工會經(jīng)績費審查委員項會程序：缺9．3．1勸檢查、報告肝出席大會正統(tǒng)式代表人數(shù)弟，出席大會正代表人數(shù)不味少于應(yīng)出席懂會議的全體酒代表人數(shù)的簽2/3時，捏方可進行下幸列其他程序稀。嘴9．3．2勿通過大會墾選舉辦法。沃9．3．3泡介紹候選泥人簡歷。談9．3．4仍通過候選害人名單。拍9．3．5貴選舉總監(jiān)浴票人、監(jiān)票歐人。品9．3．6怕總監(jiān)票人南、監(jiān)票人就嗽位，核實出德席大會正式同代表人數(shù)，脆出席大會代砌表人數(shù)不少悔于應(yīng)出席會啟議的全體代素表人數(shù)的2西/3時，方怨可進行選舉貢。劈9．3．7旋監(jiān)票人當(dāng)譯眾檢查票箱攀并封箱。不9．3．8融監(jiān)票人檢蛾查選票并分縱發(fā)選票。薄9．3．9掏大會執(zhí)行鼓主席重申填惠寫選票注意魚事項。貞9．3．1環(huán)0填寫選令票。遍9．3．1窯1投票（若按監(jiān)票人、沿主席團、代歌表先后順序辯）。造9．3．1鄰2監(jiān)票人償清點、報告端回收票數(shù)。瓣9．3．1瞎3監(jiān)票人鳳計票、根據(jù)兄計票結(jié)果填卷寫選舉結(jié)果辯報告書并封慮票。敲9．3．1漸4大會執(zhí)扇行主席宣布鎖選舉結(jié)果。宇10職工斬代表大會民黨主評議公司碼領(lǐng)導(dǎo)干部程佩序控10．1缺職工代表大崇會民主評議奮公司領(lǐng)導(dǎo)干執(zhí)部程序：艙10．1．蹦1宣傳發(fā)序動。每年職聾工代表大會輛召開前一個習(xí)月，發(fā)出民羅主評議領(lǐng)導(dǎo)則干部的通知脖，對評議的由目的、意義兇、方法步驟丈進廣泛宣傳繳，發(fā)動職工與代表和廣大武員工積極參稈與。巾10．1．翅2被評議偶領(lǐng)導(dǎo)作述職艷準(zhǔn)備。被評激議的領(lǐng)導(dǎo)要毯求在職工代都表大會召開罷前十天作好違簡要書面述載職報告，就駕德、能、勤后、績四個方勒面認(rèn)真填寫漠好民主評議廊領(lǐng)導(dǎo)干部評妙議表。陷10．1．境3職工代金表評議。在急代表大會召旦開前，把公截司領(lǐng)導(dǎo)的簡纏要書面述職乏報告發(fā)到各饑代表團，由底各代表團組扇織職工代表蒼評議，并認(rèn)賺真做好評議害記錄。磁10．1．等4民意測造評。在代表堡大會期間，耕組織職工代昆表對被評議拔領(lǐng)導(dǎo)進行民旅意測評?？?0．1．華5總結(jié)評主定。評議領(lǐng)麗導(dǎo)干部工作線委員會綜合爬職工代表意噴見，并形成混書面材料向慢大會主席團親報告。偏10．1．晌6意見反需饋。代表大溝會閉會后，炊評議領(lǐng)導(dǎo)干粘部工作委員那會根據(jù)整理雕后的評議意滾見，經(jīng)過調(diào)干查核實后，途填寫各領(lǐng)導(dǎo)選《評議表》鮮中的疑“訴職工代表評興議綜合意見蔑”叨，并轉(zhuǎn)告被葬評議人，被糠評議人如有控不同意見，級可向評議工蒼作委員會提坡出，評議工文作委員會要期重新核實，化并將核實情丸況向黨委匯摟報。堡10．1．暑7結(jié)果處剃理。評議工價作委員會根映據(jù)最后評議混結(jié)果，分別俗填寫好挪“促職工代表大賀會評議綜合扎欄經(jīng)”師，并將禽“蜘評議表租”杯復(fù)印一式五歷份，一份報近上級主管部雷門，一份送狼組織部，一溪份送紀(jì)檢、鐵監(jiān)察部門，申一份送被評榜議領(lǐng)導(dǎo)本人稍，一份由公屑司職工代表借大會存檔。莫10．1．渴8若黨委眾組織部、公顏司人勞科教拔部要求當(dāng)年節(jié)民主評議干咬部與黨委考爹核領(lǐng)導(dǎo)班子河結(jié)合進行，替評議程序由供黨政工再行改協(xié)商確定。監(jiān)11芽職工代表大雙會代表團團君長聯(lián)席會議夜程序監(jiān)11．1侍職工代表大斗會代表團團沉長聯(lián)席會議扇程序：禍11．1．析1對總經(jīng)管理或工會提矛出的需要解刪決的重大問閃題，先向黨嶺委匯報請示伴，請黨委提潛出意見。略11．1．健2根據(jù)黨俘委指示，由便工會主席主若持召開代表史團團長聯(lián)席策會議，進行費討論審議。炊11．1．匙3會議充掙分討論后，蓋作出相應(yīng)決旱定，代表團段團長聯(lián)席會路議必須有各庭代表團團長掛和專門工作帆委員會主任半等應(yīng)到會的贊三分之二以字上人員參加佛，表決要有爭到會人員半很數(shù)以上的通塌過票才有效權(quán)。遵11．1．紡4對代表塔團團長聯(lián)席悶會議作出的怪決定，由工臟會和有關(guān)專兔門工作委員震會督促有關(guān)扶部門實施，美并對實施情幣況作出反饋皇。晨11．1．居5代表團碑團長聯(lián)席會她議作出的決延定，向下一踏次職工代表默大會報告，彩并提請確認(rèn)珠。濫11．1．酸6對代表并團團長聯(lián)席恭會議無法解霸決的重大事斥項，若代表拿團團長聯(lián)席脊會議或三分布之一以上職納工代表提議何要召開職工柿代表大會審沿定時，請求驗公司黨委同圾意，即召開蠢職工代表大朋會臨時會議石解決。扶12辟職工代表大編會專門委員語會工作檢查皮程序惱12．1溪職工代表大輝會安全生產(chǎn)睬經(jīng)營管理監(jiān)充督委員會的雅工作程序：肌12．1．激1在每次職迎工代表大會嘆召開前，組叛織審議企業(yè)流安全生產(chǎn)、姑經(jīng)營管理重聾大決策方案序，并向代表蓮大會提出審恢議意見；申底12．1．腳2在職工眨代表大會閉刺會期間，根娛據(jù)代表大會菊所通過的決嘴議，制訂好遷工作計劃；染12．1．芳3根據(jù)工偷作計劃，定柔期組織活動笑，進行專門鏈調(diào)查，對大譜會決議及安進全生產(chǎn)、經(jīng)冰營管理重大全決策的實施塌情況進行監(jiān)蛾督，及時收寇集安全生產(chǎn)遲、經(jīng)營管理堅信息；擱捎12．1．飼4向代表歐大會報告工引作。械12．2版壓職工代表大艙會勞資勞保湖生活福利監(jiān)悟督委員會的蜘工作程序：蠻12．2．勵1在每次富職工代表大搭會召開前，律審議好需要巧提交大會通育過的有關(guān)內(nèi)寒部分配、勞對保、環(huán)保方度案和重要規(guī)豪章制度；點12．2．早2職工代攏表大會閉會虹期間，按規(guī)伯定的職責(zé)，屢制訂好工作炒計劃；孕12．2．眨3按工作遷計劃定期組且織活動，開爆展專題調(diào)查借，對有關(guān)重乓大方案的實淘施情況進行春監(jiān)督，同時秧收集有關(guān)信制息；很12．2．候4向代表通大會報告工油作。法12．3閃職工代表大仔會提案處理悅工作委員會更的工作程序伐：說12．3．熊1征集提蘇案：在每次診職工代表大股會召開一個霉月前廣泛征火集職工代表屋提案；頸12．3．款2匯總整偉理：將職工掘代表提出的臥提案進行審掙查、歸類、紛立案；撇12．3．拖3落實提謙案：把立案侮的提案分送呼主管部門和污主管領(lǐng)導(dǎo)組體織落實；刊12．3．幣4組織檢報查：定期或儲不定期檢查木提案的處理培落實情況，煤對不處理或壽不落實的，絕要查其原因織，提出意見浙，再次督促比處理落實；謠12．3．洪5結(jié)案：文提案處理后肢，在立案表蓬上說明處理易結(jié)果，并把咱處理結(jié)果反絨饋給提案人牌；瘡12．3．偷6向代表握大會報告工不作。月12．4溪職工代表大混會巡視檢查攜的程序：拿12．4．弟1公司工禁會根據(jù)職工父代表大會決專議及公司生廊產(chǎn)經(jīng)營情況瞎、員工反映忌的意見擬出開巡視檢查方疲案，檢查方兄案包括檢查每時間、單位套、檢查內(nèi)容靈等。俘12．4．闊2經(jīng)公司聯(lián)總經(jīng)理批準(zhǔn)好，有關(guān)職能增部門安排，他工會發(fā)出巡拳視檢查通知孕。鏟12．4．跪3職工代與表大會有關(guān)正專門委員會裂組織職工代紫表進行巡視奴檢查。帖12．4．揚4根據(jù)巡單視檢查結(jié)果交，寫出巡視濃檢查報告。莊要求報告有磨事實、有數(shù)棉據(jù)、有分析逢、有建議。疫巡視檢查報贊告提交給總棉經(jīng)理和行政年有關(guān)部門作些為決策和工僅作依據(jù)。育13勞動綁模范、先進諒單位評選巾表彰程序投13．1掃評選推薦南冠航分公司勞障動模范、先降進單位（集龍體）的程序悔：屑13．1菌基層單位經(jīng)時過民主評議孤逐級評選推衛(wèi)薦，評選出捉基層單位先補進生產(chǎn)（工耍作）者和先雖進單位（集跌體）。棉13．2懼基層工會委憑員會從本單陜位先進生產(chǎn)桌（工作）者宰和先進單位揪（集體）名召單中研究提蒙出評選南航響分公司勞動讓模范和先進純單位（集體占）推薦名單觸。鉛13．3挑基層單位職債工代表大會疾（或職工代抓表組長聯(lián)席峰會）討論同盆意推薦名單寺。掀13．4押基層單位勞網(wǎng)動競賽委員停會對推薦名屠單進行審議家。延13．5窯推薦名單報姿經(jīng)基層單位罷黨委同意。找13．6壯南航分公司窮工會對各基吩層單位推薦原名單進行初發(fā)步審核。萌紹首13．7錫公司勞動競奪賽委員會進紐行審議。名13．8堵推薦名單報豬南航分公司屈黨委批準(zhǔn)同掌意。苦13．9肢市及省、部孩級以上勞模宜的推薦由公悶司工會在已芹經(jīng)評選的公平司勞模中提喚出建議名單形，經(jīng)公司黨潑委同意向上打級推薦。塵13．2行召開勞模表參彰大會程序室：阿13．2．孟1工會辦化公會就表彰紡大會的時間每、地點、規(guī)逆模、議程及誼活動安排等辦有關(guān)事項進寨行研究，提役出初步意見裙。居13．2．訴2工會主篇席就表彰大有會有關(guān)事項臉向黨委請示純。襖13．2．議3根據(jù)黨恰委指示，發(fā)脈出開會通知疼。色13．2．尊4召開表厘彰大會，領(lǐng)忠導(dǎo)講話并頒架獎。鋸14工會劇“粥兩先三優(yōu)辟”副評選程序咬14．1首檢查驗收基掀層工會建設(shè)率為職工之家額程序：行14．1．鳥1基層工鋒會對照建設(shè)料職工之家標(biāo)勺準(zhǔn)進行自檢談。付14．1．配2基層工間會委員會自架檢合格后，酷召開會員代揪表大會審議亦通過。爹14．1．需3同級黨濱委審核同意嫌。晉14．1．唱4報公司詞工會申請驗止收。盡14．1．法5公司工絨會派員進行虜驗收，驗收割合格的頒發(fā)柴合格證書。貫14．2某工會辮“枕兩先三優(yōu)詳”窯評選程序：腫14．2．眼1各工會賣小組、四級箭工會和三級揭工會按照工滴會堡“議兩先三優(yōu)腿”島的評選條件冠和名額限制逗逐級評選推欣薦。申報為往先進職工之億家或職工小餡家的，必須想首先經(jīng)驗收脆為合格職工宿之家或合格筑職工小家。薯14．2．營2基層工吵會委員會對證下級推薦名傘單進行綜合右研究，提出濱本級推薦名焦單。丟14．2．系3先進職丟工之家和先滑進職工小家盞的推薦名單蓮經(jīng)基層工會叔代表大會討承論通過。云14．2．糧4推薦名引單經(jīng)同級黨刪委審核。逗14．2．帶5基層黨樹委同意申報泰的，報中國文南方航空股鐮份有限公司苗工會委員會酷批準(zhǔn)。皆14．2．描6省、部拼級以上謹(jǐn)“便模范職工之棉家宣”瞞、尺“啄模范職工小艘家勵”醉及油“責(zé)兩先三優(yōu)響”栽的推薦由公柳司工會在已捧評選的公司嘉“借兩先三優(yōu)書”悶中提出推薦耀名單，經(jīng)公柏司黨委同意避后向上推薦禿。圓15集體豐合同簽訂、碧變更、解除貼程序移15．1寧協(xié)商、簽訂景集體合同的溫法定程序：壯15．1．房1成立集弟體協(xié)商小組刷，進行集體命協(xié)商。公司態(tài)和員工雙方獄首先統(tǒng)一各萍自內(nèi)部意見扶，明確己方教的要求。然康后雙方進行摸接觸和溝通害，就協(xié)商代虧表的人數(shù)、協(xié)協(xié)商的時間轎、地點等程哭序方面的問屋題進行商討院達(dá)成一致，鐘成立集體協(xié)嘗商小組。進乏一步雙方代便表在商定的單時間和地點蒜就集體合同生的內(nèi)容具體謊進行協(xié)商。往其間，如果獅協(xié)商暫時達(dá)蛇不成一致或性者出現(xiàn)事先卸未料到的問答題，經(jīng)雙方啞同意，可以販暫時中止協(xié)濃商，具體的援中止期及下悶次協(xié)商的具桂體時間、地觸點、內(nèi)容由政雙方商定。梁15．1．膏2草簽集舌體合同文本讓。雙方當(dāng)事踩人經(jīng)過協(xié)商薪達(dá)成一致時止，由雙方的寶首席代表草掩簽集體合同縱文本。慶15．1．描3職工代瓦表大會審議枕通過集體合霉同。將草簽助的集體合同引文本提交職局工代表大會組討論通過。糾15．1．紹4簽訂集野體合同。集泡體合同經(jīng)職碰工代表大會集審議通過后保，由公司法象定代表人代謀表公司、工箱會主席代表筒全體員工正幟式在集體合河同上簽字。覺15．1．欠5報送登哀記。在集體媽合同正式簽因字后七日之號內(nèi)，由公司江負(fù)責(zé)將集體抖合同文本一玩式三份報送玩當(dāng)?shù)卣畡诨▌硬块T，公淘司工會也將連集體合同文劃本報送上級哄工會。附宴偶勞動行政部便門在收到集等體合同文本凡之后十五日禮內(nèi)，未提出清異議的，集斬體合同即行口生效。如果怠有異議，簽革字雙方再次網(wǎng)研究修改、乳再報送。公陸司和公司工寧會如對勞動腳行政部門提疏出的意見持專有異議，將脊申明情況和膠理由，提請獎勞動部門復(fù)死議，也可請銷上級主管部任門和上級工齡會予以協(xié)調(diào)旦。歐15．1．奇6公布。帶集體合同生攤效后，利用生不同的形式哀向員工公布爸。菌15．2明雙方協(xié)商一單致變更和解納除集體合同牧的程序：俗15．2．主1一方提椒出變更或解修除集體合同休的建議，并技向?qū)Ψ秸f明趴需變更或解叨除的合同條諸款、變更或丑解除合同條去款的條件和勺理由。曾15．2．鏈2雙方代注表進行協(xié)商垂，并將達(dá)成熟一致意見的價變更的內(nèi)容糟作出書面協(xié)雅議。礦15．2．鮮3將協(xié)議搜書提交職工亞代表大會審稻議通過，并扶報集體合同禁登記機關(guān)登沿記備案。雙社方當(dāng)事人向頌各自代表的頑全體人員公萍布。幣15．2．腿4協(xié)議成妙立，原訂集悉體合同或原雙集體合同中誠的有關(guān)條款朽失效。協(xié)議先書未正式生陳效前原集體臭合同仍然有雹效。巧15．3哥單方變更和寶解除集體合黨同的程序：葉凡符頃合有關(guān)規(guī)定蕉條款，獲得慌單方變更或千解除合同條掏款權(quán)的一方兆，當(dāng)事人可臟直接行使變蛋更和解除權(quán)填，同時通知領(lǐng)集體合同另車一方當(dāng)事人吧。獲得單方役變更或解除聲合同條款權(quán)禿的一方當(dāng)事繩人在行使單挎方變更或解擋除合同條款魔權(quán)的過程中叛若與對方當(dāng)桌事人發(fā)生爭濫議時，應(yīng)提于請集體合同徑糾紛仲裁機羊關(guān)或人民法威院處理。友15．4協(xié)養(yǎng)商、簽定集蜓體合同流程類圖協(xié)商準(zhǔn)備：公司和公司工會就協(xié)商的內(nèi)容進行準(zhǔn)備，并就雙方協(xié)商代表的人數(shù)、協(xié)商的時間、地點等程序方面的問題進行商討達(dá)成一致協(xié)商準(zhǔn)備：公司和公司工會就協(xié)商的內(nèi)容進行準(zhǔn)備，并就雙方協(xié)商代表的人數(shù)、協(xié)商的時間、地點等程序方面的問題進行商討達(dá)成一致協(xié)商：雙方代表就集體合同的具體內(nèi)容進行協(xié)商。協(xié)商過程中要廣泛征求職工對集體合同草案的意見協(xié)商：雙方代表就集體合同的具體內(nèi)容進行協(xié)商。協(xié)商過程中要廣泛征求職工對集體合同草案的意見草簽：集體合同經(jīng)雙方代表協(xié)商達(dá)成一致時，由雙方的首席代表草簽集體合同文本草簽：集體合同經(jīng)雙方代表協(xié)商達(dá)成一致時，由雙方的首席代表草簽集體合同文本職工代表大會審議通過：將草簽的集體合同文本提交職工代表大會審議通過職工代表大會審議通過：將草簽的集體合同文本提交職工代表大會審議通過正式簽訂：集體合同經(jīng)職工代表大會審議通過后，由公司董事長或董事長委托的代表代表公司、工會主席或工會主席委托的代表代表全體員工正式在集體合同上簽字。正式簽訂：集體合同經(jīng)職工代表大會審議通過后，由公司董事長或董事長委托的代表代表公司、工會主席或工會主席委托的代表代表全體員工正式在集體合同上簽字。報送登記：集體合同正式簽字后7日之內(nèi)，由公司負(fù)責(zé)將集體合同文本一式三份報送所在?。ㄊ校┑膭趧訌d。報送登記：集體合同正式簽字后7日之內(nèi)，由公司負(fù)責(zé)將集體合同文本一式三份報送所在省（市）的勞動廳。生效公布：集體合同經(jīng)所在?。ㄊ校﹦趧訌d批準(zhǔn)或所在?。ㄊ校﹦趧訌d在收到集體合同文本之后15日內(nèi)，未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同生效后，應(yīng)于10日內(nèi)通過各種形式向全體員工公布。生效公