南充市某機(jī)械公司《管理手冊(cè)》

南充市山河機(jī)械有限公司《管理手冊(cè)目

錄《目錄》.................................................1-4《引言》...................................................5《公司簡(jiǎn)介》.............................................6-7一、行為篇員工日常行為規(guī)范...........................................8機(jī)關(guān)工作人員工作(保密)守則...............................8-9公司員工著裝規(guī)定........................................9-10二、制度篇考勤制度...............................................11-13工作過(guò)失責(zé)任追究制度...................................13-16辦公用品管理制度.......................................16-17毯檔案管理制釣度....溉.....暑.....帖.....垮.....魚(yú).....元.....糠.....于....1戲7-18吩保密制度.區(qū).....濾.....肺.....陸.....緒.....使.....眾.....考.....裙.....艙.19-2種0愉公司印章使豐用管理制度蛋.....枝.....貞.....砍.....批.....儀.....段.....略20-22啄合同管理制甩度....銳.....猛.....棉.....釣.....尖.....普.....搭.....郊....2婆2-28逗工程結(jié)算審搜核制度..府.....千.....鞭.....設(shè).....古.....窯.....剖.....座..28-竟29鐵機(jī)械設(shè)備使鬼用管理制度消.....煌.....劫.....即.....前.....辛.....惕.....旨29-31浮員工病、事庭假管理制度享.....蘆.....或.....昆.....掙.....跟.....浮.....雁31-32懼勞動(dòng)合同管礦理制度..增.....京.....樹(shù).....某.....墓.....薪.....突.....遮..32-儀38喬財(cái)務(wù)管理制湖度....壘.....扒.....筆.....誦.....弓.....塊.....伏.....扒....3徐8-58跟安全生產(chǎn)檢積查制度..繩.....填.....梨.....雞.....斑.....激.....撞.....冬..58-逐61優(yōu)傷亡事故報(bào)睜告制度..盾.....搭.....騙.....誰(shuí).....綱.....形.....步.....貸..61-矛63稻施工現(xiàn)場(chǎng)安披全生產(chǎn)管理稱制度...輩.....畫.....坊.....悠.....索.....血...63蒜-64晉塔機(jī)安全操甩作規(guī)程..堵.....網(wǎng).....授.....路.....專.....括.....或.....旗..64-舒66其挖掘機(jī)安全紫操作規(guī)程.折.....播.....還.....銹.....避.....賓.....橫.....淡.66-6死9弟裝載機(jī)安全因操作規(guī)程.勸.....偵.....另.....從.....享.....森.....盯.....紹.69-7草0鉛推土機(jī)安全臘操作規(guī)程.秩.....似.....輩.....汪.....琴.....滔.....給.....評(píng).70-7榨1殺壓路機(jī)安全尼操作規(guī)程.被.....險(xiǎn).....洞.....勵(lì).....心.....準(zhǔn).....衫.....您.71-7壺2三、管理篇駐員工工資管少理辦法..妨.....正.....疼.....咱.....旱.....羽.....群.....哪..73-秒78劉工差旅費(fèi)報(bào)烏銷管理辦法喬.....醉.....僅.....田.....包.....潤(rùn).....善.....肆78-80胖員工違反紀(jì)窩律處理辦法絮.....繁.....隆.....敗.....親.....塘.....裕.....敘80-82誤營(yíng)銷人員管迷理辦法..納.....介.....駱.....瓣.....占.....喉.....慚.....多..83-罵86曉營(yíng)銷人員績(jī)缸效考核辦法遷.....踩.....糕.....栗.....雷.....早.....哲.....亭86-91遞先進(jìn)、模范斜員工評(píng)選獎(jiǎng)跳勵(lì)辦法..域.....氏.....站.....瞧.....贏.....孔..91-獨(dú)92罵員工電話費(fèi)生報(bào)銷管理辦無(wú)法....搏.....目.....桑.....飄.....美.....耐....9搶3-94屯業(yè)務(wù)招待費(fèi)惹管理辦法.欺.....消.....圈.....坐.....辮.....腦.....美.....疏.94-9疊5錫安全生產(chǎn)考趟核獎(jiǎng)懲辦法奏.....箏.....頸.....圣.....慰.....纏.....些.....菊95-99芝設(shè)備物質(zhì)采胖購(gòu)管理辦法軍.....農(nóng).....風(fēng).....勾.....抬.....跳.....校....9合9-106板公司車輛使偵用管理辦法嚷.....昂.....派.....諸.....菜.....乞.....扔...10瘦6-108饑四、部門職歷能篇至行政人事部索職能...手.....押.....絡(luò).....澡.....筍.....加.....叛.....倘.109-趟110燭行政辦公室余職能...威.....疫.....抓.....熄.....忌.....烘.....伯.....蓋.....鴨110攝財(cái)務(wù)部職能特.....勸.....集.....卷.....獲.....妖.....折.....礦.....艦...11冊(cè)0-111壟物質(zhì)供應(yīng)部代職能...守.....胸.....扶.....駝.....滴.....帽.....每.....疲.111-功112溫經(jīng)營(yíng)(銷售頑)部職能.傅.....偉.....予.....訂.....毀.....炕.....飄.....泊.112-管113潔機(jī)電設(shè)備部送職能...投.....歌.....糖.....難.....盲.....喜.....溪.....帝.113-訴114結(jié)工程項(xiàng)目部業(yè)職能...焰.....綱.....椒.....籍.....侮.....狐.....倦.....劇.114-梁115副五、崗位職惕責(zé)篇雨總經(jīng)理崗位李職責(zé)...弟.....賞.....群.....敢.....妻.....夢(mèng).....滾.....近.115-竭116家總經(jīng)理助理府崗位職責(zé).御.....雹.....免.....煩.....活.....岡.....合.....濱...11鹿6揪行政部經(jīng)理竟崗位職責(zé).敢.....庸.....食.....使.....玉.....架.....復(fù)....1棋16-11冷8型財(cái)務(wù)部經(jīng)理研崗位職責(zé).商.....俯.....砌.....鹽.....沙.....握.....存....1灣18-12歡0膀物質(zhì)供應(yīng)部黃經(jīng)理崗位職鏈責(zé)....闖.....期.....情.....羨.....桌.....潤(rùn)..120庫(kù)-121晝經(jīng)營(yíng)(銷售沙)部經(jīng)理崗洞位職責(zé)..菠.....暫.....如.....動(dòng).....擦.....島..121局-122法機(jī)電設(shè)備部雪經(jīng)理崗位職帖責(zé)....嬸.....溪.....茄.....爽.....德.....圓..123界-124餡工程項(xiàng)目部息經(jīng)理崗位職極責(zé)....墨.....割.....俊.....遍.....陰.....悔..124婦-125朝項(xiàng)目部經(jīng)理嘆安全生產(chǎn)崗浴位職責(zé)..嗎.....繪.....滾.....竄.....兇.....槽125-1孩26已施工員崗位隙職責(zé)...便.....煌.....蘿.....陶.....稻.....截.....帶.....生.126-插127欄工地安全員道崗位職責(zé).咐.....債.....尖.....東.....競(jìng).....獵.....判....1漢27-12懲8系工地材料員寧崗位職責(zé).寇.....援.....喊.....圾.....綁.....迷.....籍.....嬌...12碧8欺文秘(內(nèi)勤商)崗位職責(zé)予.....吸.....羨.....鑼.....汽.....進(jìn).....奴.....衰128-1愿39鞋主管會(huì)計(jì)崗腳位職責(zé)..手.....小.....峽.....何.....民.....繩.....粥.....館139-1笨30撇會(huì)計(jì)員崗位甩職責(zé)...斜.....主.....盞.....邊.....駝.....摔.....糧.....亦.130-縱131得出納員崗位喜職責(zé)...技.....逼.....伶.....殖.....經(jīng).....值.....燒.....關(guān).131-冠132既庫(kù)房管理員扒崗位職責(zé).液.....泛.....恒.....么.....喇.....堵.....返....1寒32-13百4描營(yíng)銷主管崗門位職責(zé)..稻.....獲.....笨.....揮.....例.....紡.....竭.....抱....1燕34齊營(yíng)銷員崗位餅職責(zé)...嗚.....混.....檢.....魯.....種.....加.....賓.....湯.134-黑135謝設(shè)備維修工軟崗位職責(zé).珍.....絕.....姻.....拔.....宿.....益.....計(jì)....1反35-13逗6鵝物質(zhì)、配件膠采購(gòu)員崗位丙職責(zé)...筑.....定.....托.....排.....抱.....批.136-蹲137傅設(shè)備操作工干崗位職責(zé).破.....銀.....瘡.....推.....習(xí).....且.....內(nèi).....茫...13蛇7恐汽車駕駛員郊崗位職責(zé).五.....郊.....夢(mèng).....彩.....秀.....遙.....盜....1悲37-13中8辭《結(jié)束語(yǔ)》齊.....裹.....療.....堂.....程.....確.....挪.....諷.....稻.....蘋..139逗肅靠太轉(zhuǎn)謙緩內(nèi)戀廊撈鄉(xiāng)破置

引刮言陪各位員工您式們好！歡迎萌您閱讀本公酬司《管理手輝冊(cè)》。塘公司的每一居位員工都有回均等的機(jī)會(huì)癥立足本職、世誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、紡施展才華，凡在服務(wù)于公距司的過(guò)程中韻實(shí)現(xiàn)自身的趕社會(huì)價(jià)值，簡(jiǎn)公司期望您軋成為員工團(tuán)扣隊(duì)中杰出的壓一員，竭盡治所能助您成峰功。減本《管理手說(shuō)冊(cè)》介紹了糟公司的基本綢情況及各項(xiàng)靠規(guī)章制度、乓各部門職能麗職責(zé)等，請(qǐng)君切記遵守。愉擇著偽捷縮省梁踏庫(kù)律等逗憤刃婦不杏

南充遮市山河機(jī)械避有限公司旨基夢(mèng)竊浩師成放概筆嘉伏洞脆科館魔智昏

二床00八年五澆月婦累宴專噴昨牢痛訊殘睛有秀公司簡(jiǎn)斜介銹尼南充市山河豪機(jī)械公司位縫于南充市北湯干道青云路造1號(hào)（市人隔防辦公大樓?。?，是一家禁集水利水電休、橋梁、高猜速公路、鐵第路等國(guó)家基詢礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)至工程分包，盛機(jī)械化專業(yè)映施工，工程傍機(jī)械銷售、穴租賃等為一蛙體的多元化紅現(xiàn)代民營(yíng)企濾業(yè)。兼營(yíng)：?jiǎn)釞C(jī)電設(shè)備、熔建筑材料、蛇五金、交電懸、橡膠輸送宋帶等強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)魔品的銷售，睛公司在成都勤、昆明等設(shè)屢有辦事機(jī)構(gòu)段，公司銷售貼的工程機(jī)械沃包括日立挖排機(jī)、壓路機(jī)忽、空壓機(jī)、爪鉆機(jī)、破碎夫錘、發(fā)電機(jī)磨組、抽水泵爭(zhēng)組、山推系擠列推土機(jī)、缸沃爾沃、紅復(fù)巖系列自卸緒卡車等?？蓚晒┳赓U的設(shè)戒備有“日立恨”“現(xiàn)代”哨加長(zhǎng)臂挖機(jī)課、各型鉆爆艘設(shè)備、高架血門機(jī)、“川劫建”塔機(jī)、彎施工電梯等蘆。公司本著黨：“以人為終本、誠(chéng)實(shí)守奸信、開(kāi)拓創(chuàng)竹新、服務(wù)社瞞會(huì)”的企業(yè)催經(jīng)營(yíng)理念，羅大力拓展水尺利水電、橋板梁、高速公袖路等國(guó)家基射礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)澆，公司主要漆定向合作單秀位有中國(guó)水夫利水電集團(tuán)銳公司、中國(guó)扇路橋建設(shè)集疲團(tuán)公司、中介鐵集團(tuán)、葛俯洲壩集團(tuán)等尤，公司曾參喉加過(guò)三峽電直站、龍灘電斬站、青居電仔站、重慶草案街電站、小逐灣電站以及涂正在建設(shè)中計(jì)的小龍門航進(jìn)電樞紐工程養(yǎng)等，并取得背了良好的經(jīng)區(qū)營(yíng)業(yè)績(jī)。

刷竊瞇給挽公司經(jīng)濟(jì)實(shí)吹力雄厚、技停術(shù)人才云集勞。下設(shè)行政鍵人事部、財(cái)議務(wù)部、物質(zhì)削供應(yīng)部、經(jīng)錢營(yíng)(銷售)合部、機(jī)電設(shè)型備部、工程另項(xiàng)目部等六認(rèn)大部，擁有腿各類施工機(jī)嶼械若干，現(xiàn)事有職工7饞0余人。擁散有一支專業(yè)喊能力強(qiáng)、管汁理經(jīng)驗(yàn)豐富朋的管理團(tuán)隊(duì)扎和一支訓(xùn)練接有素、技術(shù)避過(guò)硬的員工杰隊(duì)伍。公司彈恪守“誠(chéng)實(shí)載守信經(jīng)營(yíng)，住努力奉獻(xiàn)社嗚會(huì)”的價(jià)值廁理念，秉承誘“以服務(wù)求任生存，以信節(jié)譽(yù)求發(fā)展，料以管理求效汪益”的企業(yè)較宗旨。借助敵科學(xué)的管理玻手段、優(yōu)秀儉的管理團(tuán)隊(duì)溫和雄厚的經(jīng)紛濟(jì)實(shí)力，穩(wěn)諒步實(shí)施打造瓜“具有核心努競(jìng)爭(zhēng)能力、所最佳盈利能叉力、可持續(xù)淋發(fā)展能力”紋的名牌企業(yè)懼戰(zhàn)略。竟雄厚的經(jīng)濟(jì)往實(shí)力、良好盤的社會(huì)信譽(yù)繳，展望未來(lái)辱，任重道遠(yuǎn)飼。公司將一掙如既往秉承肚“體制創(chuàng)新造、服務(wù)創(chuàng)新銜、管理創(chuàng)新見(jiàn)”的經(jīng)營(yíng)方麥針，遵循“冶以人為本、甘誠(chéng)實(shí)守信、倡開(kāi)拓創(chuàng)新、劑服務(wù)社會(huì)”域的經(jīng)營(yíng)理念霞，恪守“取剪信社會(huì)、取鋼信員工、追盈求卓越”的越企業(yè)準(zhǔn)則，貧愿與社會(huì)各梁界朋友攜手母共進(jìn)，再鑄德輝煌未來(lái)！回賓棍孔狗勿霜居

總經(jīng)厘辦：TE司L:081麻7-260借1588首FAX:0探817-2先60158蔥8藝存?zhèn)葰⒃俦嬗朗?/p>

經(jīng)理粥辦：TE溜L(fēng):081守7-260恒8319誦FAX:0什817-2沫60831節(jié)9貼眉茂蹈坊墓圓脈

行政朗辦：TE示L:081柱7-206為4545茅FAX:0惹817-2車60454上55崗唇陰尊排耽疫吳

公司網(wǎng)棵址：坡巾尤肺扎攝月補(bǔ)

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ncs食hjx@s豐ina.c窩om行為篇乘員工日常行樂(lè)為規(guī)范升一、公司嚴(yán)依禁以下行為事：1、盜竊；理2、辱罵他取人、打架斗豪毆；壘3、出賣或色泄漏公司秘藍(lán)密。擺二、工作時(shí)鍛間按規(guī)定著壟裝，保持儀種容整潔；曾三、女性不爭(zhēng)濃妝，男性雨不蓄長(zhǎng)須長(zhǎng)姻發(fā)；掛四、不亂扔找廢物或雜物叮，不隨地吐污痰；撇五、不喧鬧盈或嬉戲；稍六、使用文縱明語(yǔ)言，不炸說(shuō)臟話；蟻七、謙和待聞人，對(duì)客戶慧或來(lái)賓熱情篇、大方、講刮禮貌；縫八、舉止和同坐姿雅觀穩(wěn)棟重。鍵呀循陽(yáng)撫捷診

機(jī)尋關(guān)工作人員和工作(保密餓)守則但增謙激捉伯返輩妨

工作辰守則秩1.基本叨禮儀守則：你辦公室人員剪必須儀表端畜莊、整潔；辛竄

2.蕩日常工作庸守則：正確身使用并愛(ài)惜撫辦公室的物悟品和設(shè)備，攔不能隨意損痕壞或挪為私這用；左

3.借接洽來(lái)訪寨人員的禮儀糧守則：浙(1)鐵在規(guī)定的烈接待時(shí)間內(nèi)桿，不遲到，胖不缺席；舞(2)珠來(lái)客多時(shí)乳應(yīng)按次序接水待，因有緊抹要事項(xiàng)須先趣接待后來(lái)客董人的，須向愈先到客人簡(jiǎn)尸要說(shuō)明原因貝，征得同意桿；數(shù)(3)駁待客人時(shí)瘡應(yīng)主動(dòng)、熱健情、大方、勉微笑服務(wù)；耍(4)棍登記來(lái)客旨信息；意狼裝拳辯男破渠園保密境守則稱一、不該說(shuō)篩的秘密，絕壯對(duì)不說(shuō)；蓮二、不該問(wèn)酒的秘密，絕竟對(duì)不問(wèn)；患三、不該看倆的秘密，絕筆對(duì)不看；否四、不該記濱錄的秘密，域絕對(duì)不記；盡五、不在非榆保密本上記壇錄秘密；餃六、不在私繼人通信中涉昌及秘密；梢七、不在公凝共場(chǎng)所談?wù)撏旅孛埽?/p>

噸八、不隨并便存放秘密弊文件、資料蘭；菠九、不在普嫁通電話、普槳通郵件傳遞白秘密文件；刮十、不攜帶輪秘密材料外則出參觀、游河覽。割僵祥廳狀遷秤啞

員綿工著裝規(guī)定業(yè)一、

打公司員工，傻在公司工作歡、生產(chǎn)區(qū)域糾內(nèi)，均應(yīng)按省要求統(tǒng)一著云裝。洞二、

員范工著裝應(yīng)衣研著整潔，著油裝規(guī)范，工咽地管理人員曉到工地應(yīng)穿盆工作服、戴矩工作帽、不嶄得敞胸露背崖，衣冠不整盒；任何時(shí)候帶不得在生產(chǎn)臺(tái)區(qū)域內(nèi)打赤水膊等。兆三、

員樣工服裝由公計(jì)司統(tǒng)一制作濱，分冬裝和級(jí)夏裝各兩套殊；公司機(jī)關(guān)子員工制作職配業(yè)裝，工地糕員工制作工團(tuán)作服。叨四、

跡員工工作適服如有丟失楚或嚴(yán)重?fù)p壞陷，應(yīng)及時(shí)向護(hù)部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)奔告，并視情蝶況給予補(bǔ)發(fā)貫或更換。避五、

烏若無(wú)正當(dāng)懶理由，上班闖不著裝者按并公司《員工贈(zèng)違紀(jì)處罰規(guī)范定》處理。免約六、

倘本規(guī)定自晶員工服裝制嬌作到位后執(zhí)寧行。棄炮糖多蒙啟污首缸跟努

制臟度篇遇肌好允貨微辮族渣谷知考

勤宿

制

懷度鬧一、為加強(qiáng)懲公司考勤管懶理，維護(hù)正堆常生產(chǎn)工作叛秩序，提高劍工作效率，鵲特制定本制黑度。怨

二意、公司員工悉必須自覺(jué)遵嫂守勞動(dòng)紀(jì)律僻，按時(shí)上下回班，不遲到扇，不早退，掉工作時(shí)間不單得擅自離開(kāi)煩工作崗位，蠟外出辦理業(yè)其務(wù)前，須經(jīng)孤本部門負(fù)責(zé)隊(duì)人同意。公減司機(jī)關(guān)夏季著作息時(shí)間：螞上午：8：質(zhì)30---疲-12：0慣0，下午：網(wǎng)2：30-扣---6：菊30；冬季啦作息時(shí)間：討上午：8：載30：00善----1豬2：00，銹下午：2：集00---狂-6:00笨。各工地具掀體上班時(shí)間勞根據(jù)實(shí)際情醬況確定。滾

三掙、周一至周虎六為工作日匆，周日為休卻息日。節(jié)假塊日按國(guó)家有妖關(guān)規(guī)定執(zhí)行枝。但休息日關(guān)和節(jié)假日必奮須留人值班牛，公司機(jī)關(guān)坡值班由行政勞部統(tǒng)一安排既（本條只適暫用于公司機(jī)信關(guān)人員）。喊各工地管理坑人員、機(jī)械突操作手和維少修人員不適河用本條。樣四、各工地盼節(jié)假日值班年人員由工地批負(fù)責(zé)人自行選安排，但需疼將值班表報(bào)裹行政部備查隨。梢五、因工作涌需要休息日陶、節(jié)假日或則夜間公司安得排加班的，逮所有員工應(yīng)勤無(wú)條件服從妥。對(duì)無(wú)正當(dāng)濱理由不部服銀從安排者，盾公司將給予三處罰直至解繼除勞動(dòng)合同欲。刃

六、鏡嚴(yán)格請(qǐng)、銷園假制度。員耗工因私事請(qǐng)?jiān)O(shè)假應(yīng)具備書炮面請(qǐng)假條，宇特殊情況可傳事后補(bǔ)辦手判續(xù)，病假必廢須憑縣級(jí)以誰(shuí)上醫(yī)院證明悔。請(qǐng)假1天截以內(nèi)的（含敢1天），由喇部門負(fù)責(zé)人攝或工地負(fù)責(zé)有人批準(zhǔn)；3醬天以內(nèi)的（斬含3天），鈴由各工地負(fù)遇責(zé)人審批后糕報(bào)公司行政兵部批準(zhǔn)；3圓天以上的，繼一律報(bào)總經(jīng)示理批準(zhǔn)。副掃總經(jīng)理和部學(xué)門負(fù)責(zé)人請(qǐng)躬假，一律由輝總經(jīng)理批準(zhǔn)果。請(qǐng)假員工賠事畢向批準(zhǔn)溫人銷假。未眾經(jīng)批準(zhǔn)而擅啦離工作崗位睡的按曠工處償理。暫七、各工地鉗每月必須按籌時(shí)將員工出位勤考核原始仇依據(jù)經(jīng)工地春負(fù)責(zé)人上報(bào)約公司行政部祝，并附加班概審批表和員盾工請(qǐng)假條。背

八去、上班時(shí)間滔開(kāi)始后5分質(zhì)鐘至30分尼鐘內(nèi)到班者稱，按遲到論悉處；超過(guò)3桐0分鐘以上歪者，按曠工途半天論處。盒提前30分獎(jiǎng)鐘以內(nèi)下班熄者，按早退喬論處；超過(guò)滿30分鐘者總，按曠工半蕉天論處。詢

九昏、1個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)遲到、早退膊累計(jì)達(dá)4次可者，記一天箭曠工，每遲棄到、早退一詠次扣工資2發(fā)0元，曠工齡一次扣當(dāng)日較工資的20劫0%，1個(gè)殘?jiān)聝?nèi)遲到、胞早退累計(jì)達(dá)踏4次者除扣奪遲到、早退爭(zhēng)工資外，再每扣一天曠工蔬工資。凡有東曠工者扣發(fā)碎當(dāng)月獎(jiǎng)金，蕩一年累計(jì)曠耽工3天以上鑄，取消年終峰獎(jiǎng)金發(fā)放。烏十、工作時(shí)誘間禁止打牌榨、下棋、上止網(wǎng)聊天打游宇戲等做與工柄作無(wú)關(guān)的事能情。如有違息反者當(dāng)天按梅曠工1天處狗理?；?/p>

十宏一、參加公心司組織的會(huì)何議、培訓(xùn)、目學(xué)習(xí)、考試社或其他團(tuán)隊(duì)涌活動(dòng)，如有傍事請(qǐng)假的，過(guò)必須提前向頂組織者或帶遭隊(duì)者請(qǐng)假。彩在規(guī)定時(shí)間站內(nèi)未到或早時(shí)退的，按照叨本制度第七田條、第八條腹規(guī)定處理；煉未經(jīng)批準(zhǔn)擅殲自不參加的件，視為曠工醫(yī)，按照本制跪度第八條規(guī)區(qū)定處理。聞

十算二、員工按道規(guī)定享受探暈親假、婚假康、產(chǎn)育假、后結(jié)育手術(shù)假橫時(shí)，必須憑濾有關(guān)證明資痰料報(bào)總經(jīng)理靜批準(zhǔn)；未經(jīng)道批準(zhǔn)者按曠宗工處理。員予工因病住院炊期間按一定傍比例發(fā)給基態(tài)本工資（工顛傷住院除外吩）。鄉(xiāng)

十喂三、法定節(jié)凡日值班，公鍋司機(jī)關(guān)員工喚每天補(bǔ)助3脆0元，工地飽管理員工每刻天補(bǔ)助40組元；春節(jié)值抵班按加班處武理。其余時(shí)園間值班或加徹班，原則上釣不發(fā)加班工衛(wèi)資，只安排腎補(bǔ)休。未經(jīng)要批準(zhǔn)，值班業(yè)人員不得空孤崗或遲到，妥如有空崗者疊，視為曠工愧，按照本制饅度第八條規(guī)范定處理；如欲有遲到者，其按本制度第腸七條、第八衰條規(guī)定處理貼。饒

十走四、員工的裙考勤情況，咳由各部門負(fù)孤責(zé)人進(jìn)行監(jiān)恩督、檢查，痰部門負(fù)責(zé)人金對(duì)本部門的壁考勤要秉公下辦事，認(rèn)真秀負(fù)責(zé)。如有輸弄虛作假、競(jìng)包庇袒護(hù)遲丈到、早退、錘曠工員工的材，一經(jīng)查實(shí)俱，按處罰員否工的雙倍予立以處罰。絹十五、凡是喊受到本制度輩第五條、第讀七條、第九徹條、第十二使規(guī)定處理的怪員工，取消肯本人年終優(yōu)昌秀員工評(píng)比染資格。器拖管牌癢代椅鍬

工作過(guò)激失責(zé)任追究灶制度豈一、為提高話工作質(zhì)量和努辦事效率，終保證工作人自員正確、高綠效地實(shí)施管罷理與服務(wù)，釀防止工作過(guò)超失行為發(fā)生碑，制定本制竊度。垮

二桶、本辦法所步稱工作過(guò)失峰，是指工作償人員主觀無(wú)門故意而因過(guò)株失或未正確換履行職責(zé)，圣給公司造成劈不良影響或兩損害公司利掙益的行為。久

三府、工作過(guò)失印責(zé)任追究，駕堅(jiān)持實(shí)事求療是、有錯(cuò)必便究，懲處與驗(yàn)責(zé)任相適應(yīng)南，教育與懲像處相結(jié)合的矩原則。其

四翠、工作人員蛙在實(shí)施管理孩與操作過(guò)程雁中，有下列野情形之一的澆，應(yīng)當(dāng)追究敞工作過(guò)失責(zé)啊任：領(lǐng)

1件、部門之間躁不積極主動(dòng)犬協(xié)調(diào)配合，江相互推諉或潤(rùn)拖延不辦，稿給公司造成帝損失的；來(lái)

2間、無(wú)正當(dāng)理態(tài)由在規(guī)定時(shí)胃間內(nèi)未完成項(xiàng)本職工作或乎完成工作未均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要藍(lán)求的；抖

3督、對(duì)屬于職初責(zé)范圍內(nèi)的廢事項(xiàng)推諉、聞拖延不辦的科；不

4覺(jué)、缺乏調(diào)查鴉研究、工作辭浮夸，提供糧不實(shí)數(shù)據(jù)、蠶虛假資料等堅(jiān)論證依據(jù)，財(cái)影響經(jīng)營(yíng)決碗策正確性的裳；原

5瀉、在履行職取責(zé)或操作過(guò)讀程中，工作霧或操作失誤倒的，給公司摩造成損失的悉；機(jī)械操作桑手不服從管習(xí)理，違章操危作造成的損咱失，不適用始工作過(guò)失之蝴規(guī)定。批

6愉、其他違反釣內(nèi)部管理制敞度貽誤工作仇或損害公司損利益的。蕩五、對(duì)工作膚過(guò)失責(zé)任人義，視情節(jié)輕計(jì)重作如下處猴理：礙

（一粉）情節(jié)較輕年未給公司造所成經(jīng)濟(jì)損失疾的，給予有宣關(guān)責(zé)任人批潑評(píng)教育或書堪面告誡，并揉處以罰款的貫處理：消

1豪、所有工作校崗位因工作澇不到位，工皂作質(zhì)量不高拾，造成服務(wù)惜對(duì)象投訴情椅況屬實(shí)的，渾每出現(xiàn)一次晝罰款50元攝。沾

2皮、缺乏調(diào)查午研究、工作言浮夸，提供約不實(shí)數(shù)據(jù)、棒虛假資料等讀論證依據(jù)，皺影響經(jīng)營(yíng)決檢策正確性的太，每出現(xiàn)一幻次罰款50你元。吹

3親、對(duì)屬于職鍵責(zé)范圍內(nèi)的沸事項(xiàng)推諉、冒拖延不辦的要，每出現(xiàn)一架次罰款50盤元。林

5渡、無(wú)正當(dāng)理左由在規(guī)定時(shí)吹間內(nèi)未完成孕本職工作或捎完成工作未都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要啄求的，每出麥現(xiàn)一次罰款嶼50元。治

6占、施工管理揀不到位，工東作安排不合脹理，造成工炸期延誤的，耕出現(xiàn)1次罰擺款50元。冬

7匆、施工單位頁(yè)施工過(guò)程中包未按要求進(jìn)犧行施工，駐盆工地代表未灘發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)公未做處理的乒，出現(xiàn)1次劫罰款50元薯。澇

8煌、監(jiān)理資料異、現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)秩技術(shù)資料簽零證、整理不魄及時(shí)，駐工晴地代表未督旁促檢查和處晃理的，出現(xiàn)西1次罰款5陳0元。蜂

9蛙、施工前工癢地負(fù)責(zé)人應(yīng)妨對(duì)甲方所作派的地下管線熟等作書面技綱術(shù)交底作全油面了解，由深于不了解盲鼓目施工，造書成地下管線使損壞的，出漲現(xiàn)1次罰款爺100元。破

10位、未按照規(guī)胳定保管會(huì)計(jì)笨資料致使會(huì)魂計(jì)資料毀損噸、滅失的，照出現(xiàn)1次罰?？?00元盆。構(gòu)成犯罪賽的，追究法藥律責(zé)任。播

11仍、未嚴(yán)格審翁核會(huì)計(jì)原始咬資料，對(duì)不而合規(guī)定的會(huì)受計(jì)原始資料途報(bào)銷入帳并芹造成損失的逮，由責(zé)任人余承擔(dān)10%領(lǐng)的損失。幟

12步、嚴(yán)格控制殼現(xiàn)金使用范謀圍，保管好證現(xiàn)金，造成切現(xiàn)金損失的繼，由責(zé)任人蟻全部承擔(dān)賠套償責(zé)任。尚

13光、對(duì)來(lái)文、浸來(lái)電、來(lái)函貸，未按規(guī)定潑簽收、登記魄、提出擬辦不意見(jiàn)，無(wú)正芹當(dāng)理由未按典規(guī)定時(shí)限報(bào)辦送批辦的，嚇出現(xiàn)1次罰類款50元。匆

14神、未嚴(yán)格執(zhí)彈行保密和文您件管理規(guī)定啊，致使文件挎、檔案、資孤料泄密、損直毀或者丟失流的，出現(xiàn)1領(lǐng)次罰款50蛛元，并有當(dāng)饞事人在規(guī)定丘時(shí)間內(nèi)完成娛補(bǔ)救措施。柔情節(jié)嚴(yán)重的清，追究法律歸責(zé)任。峰

15端、未按規(guī)定緊使用公章，少導(dǎo)致后果發(fā)手生的，出現(xiàn)士1次罰款5瞇0元。造成綢公司經(jīng)濟(jì)損村失的，由相蜘關(guān)責(zé)任人承繞擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償符責(zé)任。棄

16、震因關(guān)門、關(guān)架窗等安全防瓜范措施不到筋位造成失竊手的，追究責(zé)踐任人等價(jià)賠膝償責(zé)任。渣

（二源）情節(jié)較重糊給公司造成凍不良影響或貿(mào)較大經(jīng)濟(jì)損膠失的，給予味有關(guān)責(zé)任人嫂賠償一定數(shù)誕額的經(jīng)濟(jì)損豬失或留用察杯看的處罰。鑰

（三淋）情節(jié)特別脈嚴(yán)重給公司紡造成嚴(yán)重后筍果或造成重還大經(jīng)濟(jì)損失刺的以及違章匠操作引起的奔重大事故，銜責(zé)令有關(guān)責(zé)娃任人賠償全盾部經(jīng)濟(jì)損失泊或辭退。堂

以強(qiáng)上追究方式汪可以單處或叮并處。若構(gòu)煩成犯罪的，呀移交司法機(jī)傍關(guān)處理。久

六、今工作過(guò)失責(zé)賤任人有下列速行為之一的歌，應(yīng)當(dāng)從重陡處理：溉

1佩、一年內(nèi)出旨現(xiàn)3次以上壟應(yīng)予追究的妹工作過(guò)失情規(guī)形的；盜

2苗、干憂、阻位礙、不配合駱對(duì)其工作過(guò)匪失行為進(jìn)行岡調(diào)查的；約

3喪、拒不糾正餓過(guò)失行為的倉(cāng)；謙

4帶、有其他需建要加重處分堡情節(jié)的。瘡

七、皮工作過(guò)失責(zé)傻任人主動(dòng)發(fā)賠現(xiàn)并及時(shí)糾輛正錯(cuò)誤、未飲造成重大損章失或不良影牽響的，可從祥輕、減輕或驚者免予追究妖工作過(guò)失責(zé)占任。頃

八、循本辦法未做挨具體規(guī)定的贈(zèng)，可由公司羊根據(jù)實(shí)際情守況集體研究負(fù)處理腦們劫捷五給童棟

辦公霜用品管理制永度逗

一、本制奮度所稱辦公丹用品是指辦狼公場(chǎng)所使用雀的低值易耗迅品。包括：渣各種紙張、斯筆墨、票據(jù)托、文柜、辦踢公桌椅、電絹話機(jī)、傳真餓機(jī)、打印機(jī)看、復(fù)印機(jī)、犁書籍報(bào)刊雜霞志等。菠二、辦公用荒品實(shí)行統(tǒng)一謎管理、部門式使用的辦法權(quán)。各部門需蓄要辦公用品叼，必須先提廳出購(gòu)買計(jì)劃匙，交行政部躺審核（大宗饅物品報(bào)總經(jīng)襪理審核）批陪準(zhǔn)后，由辦恐公室統(tǒng)一采璃購(gòu)。鍋三、所購(gòu)辦僚公用品由辦弟公室統(tǒng)一登況記造冊(cè)。公肉司員工領(lǐng)用盈辦公用品須銳到辦公室填賄寫“辦公用之品領(lǐng)用登記蠅表”。浙四、各部門連使用辦公用遼品，要發(fā)揚(yáng)端勤儉節(jié)約的界精神，能用挪的要盡量使聲用，杜絕隨顯意亂丟、假悟公濟(jì)私或挪幣作他用。沫五、愛(ài)護(hù)公掘共辦公用品閑，發(fā)現(xiàn)機(jī)器課故障應(yīng)及時(shí)伐向行政部報(bào)繞告，以便及千時(shí)聯(lián)系維修挪。珍六、行政部硬對(duì)各部門使時(shí)用的辦公用五品，具有監(jiān)掘督管理的職龜責(zé)，發(fā)現(xiàn)有邁浪費(fèi)行為予拆以制止，并釣按辦公用品憤的實(shí)際成本說(shuō)扣發(fā)當(dāng)事人擱。彎巾尋采座喘克妙躲藍(lán)淡牢檔案管理制狼度票為了保證公醫(yī)司所有信息剝、資料收集示的完整、準(zhǔn)險(xiǎn)確，以便隨偷時(shí)查閱，特錢制定本制度珍。哀含一、檔案管戰(zhàn)理嚴(yán)格有關(guān)介保密、安全糧制度，確保狼檔案和案卷卡機(jī)密安全。接鐮二、各部室旨應(yīng)在每年元案月底向公司扯辦公室移交宣上年度文書未檔案并履行肢清交手續(xù)。母漏三、各部室績(jī)應(yīng)明確規(guī)定崇檔案責(zé)任人施，檔案責(zé)任錯(cuò)人（檔案員暖）對(duì)本部門靜檔案的收集巴、建檔、保叔管、借閱和吼利用負(fù)全責(zé)查。遷朋四、各類規(guī)惜章制度、辦事法、人事、燙工資資料、海會(huì)議記錄、京會(huì)議紀(jì)要、窮簡(jiǎn)報(bào)、重要擁電話記錄、炕接待來(lái)訪記罵錄、相關(guān)單輛位來(lái)文、公鎖司發(fā)文、工望作計(jì)劃和工軌作總結(jié)以及同添置設(shè)備、摸財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)柱資料由辦公腹室負(fù)責(zé)歸檔午。偉

五備、各工程項(xiàng)丑目的監(jiān)理、等質(zhì)監(jiān)及技術(shù)廉圖紙、竣工的驗(yàn)收、結(jié)算作等文字技術(shù)道資料、質(zhì)量毯資料由工程破項(xiàng)目部和財(cái)睡務(wù)部負(fù)責(zé)歸類檔。桌

六封、各類承包筒合同、商務(wù)猴合同、協(xié)議劃的正本原件五由財(cái)務(wù)部歸老檔，副本原寧件由辦公室挨歸檔，其他坑部門備份存董檔。色寄

八、浴歸檔資料必丘須符合下列植要求：圈

①堆文件材料齊信全完整；饅

②跪根據(jù)檔案內(nèi)緞容合并整理煎、立卷；慰

③拒根據(jù)檔案內(nèi)躲容的歷史關(guān)知系，區(qū)別保蔥存價(jià)值、分隱類、整理、顛立卷，案卷蝕標(biāo)題簡(jiǎn)明確市切，便于保恭管和利用。李

九昆、檔案資料韻借閱需履行親登記、簽字緣手續(xù)，重要糞資料借閱需尚先請(qǐng)示分管昏領(lǐng)導(dǎo)。超

十簡(jiǎn)、加強(qiáng)檔案六保管工作，巖做好防盜、腸防火、防蟲(chóng)輛、防鼠、防伶潮、防高溫偉工作，定期習(xí)檢查檔案保賭管工作。拘

十萍一、對(duì)超期繭檔案，

由頸公司分管領(lǐng)醉導(dǎo)定期組織茄檔案責(zé)任人杯、業(yè)務(wù)部門能組成檔案鑒額定小組對(duì)超彼期檔案進(jìn)行貿(mào)鑒定，提交愚檔案報(bào)告，砌并根據(jù)有關(guān)卵規(guī)定的酌情至處置。拼故蔑園喂宣保密制棚度劉為保證公司搏秘密不外泄宵，維護(hù)公司漲利益，避免極公司利益受及到損失，特畝制訂本制度取。煮

一物、全體員工晶都有保守公巖司秘密的義匆務(wù)。在對(duì)外墻交往和合作滋中，須特別孩注意不泄露飄公司秘密，嫂更不準(zhǔn)出賣蹲公司秘密?？?/p>

二駐、公司秘密尤是關(guān)系公司橋發(fā)展和利益漂，在一定時(shí)副間內(nèi)只限一腸定范圍的員挖工知悉的事瓣項(xiàng)。公司秘育密包括下列峽秘密事項(xiàng)：限

1冠、公司經(jīng)營(yíng)廁發(fā)展決策中惰的秘密事項(xiàng)抖；貫

2綁、人事決策透中的秘密事帽項(xiàng)；籮

3茫、專有技術(shù)毒；拌

4種、招標(biāo)項(xiàng)目鞭的標(biāo)底、合胃作條件、貿(mào)撈易條件；釋

5役、重要的合情同、客戶和蒸合作渠道；扔

6純、公司非向沾公眾公開(kāi)的喘財(cái)務(wù)情況、閘銀行帳戶帳沒(méi)號(hào)；拋

7狂、董事會(huì)或見(jiàn)總經(jīng)理確定漂應(yīng)當(dāng)保守的猛公司其他秘越密事項(xiàng)。犯

三獻(xiàn)、屬于公司廈秘密的文件愉、資料，應(yīng)扇標(biāo)明“秘密麻”字樣，由蘭專人負(fù)責(zé)印遲制、收發(fā)、策傳遞、保管榴，非經(jīng)批準(zhǔn)際，不準(zhǔn)復(fù)英剩摘抄秘密文束件、資料。參

四睬、公司秘密乓應(yīng)根據(jù)需要慰，限于一定勁范圍的員工貧接觸。接觸彩公司秘密的舟員工，未經(jīng)桂批準(zhǔn)不準(zhǔn)向沈他人泄露。苗非接觸公司闖秘密的員工俊，不準(zhǔn)打聽(tīng)暴公司秘密。濃

五幕、記載有公姓司秘密事項(xiàng)偶的工作筆記勞，持有人必位須妥善保管弱。如有遺失謎，必須立即釣報(bào)告并采取嗎補(bǔ)救措施。拼

六跨、對(duì)保守公形司秘密或防覆止泄密有功蔑的，予以表拾揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。暢

違唐反本規(guī)定故翅意或過(guò)失泄妙露公司秘密昆的，視情節(jié)然及危害后果旦予以行政處雪分或經(jīng)濟(jì)處敢罰，直至予殺以除名。警

七垮、檔案室、搏微機(jī)室等機(jī)蒼要重地，非熄工作人員不汪得隨便進(jìn)入室；工作人員賽更不能隨便用帶人進(jìn)入。攻

八兵、辦公室應(yīng)刪定期檢查各熊部門的保密閘情況?；霉居≌鹿芷Ю碇贫绕弦弧⒐镜脑~印章主要包佩括行政公章腸、專項(xiàng)業(yè)務(wù)斬章、經(jīng)理（貨法人）工作涼用個(gè)人名章琴等。訴二、靜公章的保管火：宰1、公司行暴政公章由行豪政人事部專氏人負(fù)責(zé)管理下。巴2、專項(xiàng)業(yè)梁務(wù)章包括財(cái)澡務(wù)專用章、粒合同專用章紙，由各部門緊指定專人負(fù)口責(zé)管理。凍3、總經(jīng)理片（法人代表牛）工作用個(gè)春人名章壹枚敏，由財(cái)務(wù)部本專人負(fù)責(zé)管銀理。清三、未經(jīng)總檔經(jīng)理批準(zhǔn)，遺任何單位和洽個(gè)人不得擅班自刻制公司買或本部門的換公章。公章壽的刻制，必克須符合國(guó)家臥有關(guān)公章刻點(diǎn)制的規(guī)定，緣并經(jīng)公安部餡門備案。攔四、映公章的使用柱：我1、公章的涂使用由各保攀管人員設(shè)立況使用登記臺(tái)且?guī)?，?yán)格審嚴(yán)批和登記。族2、公章一伸般不得攜帶慢外出使用，院如遇特殊情況況，需攜帶宰公章外出，桂必須經(jīng)總經(jīng)已理批準(zhǔn)，并申由公章保管志人攜章隨同碎。眠3、凡需加萬(wàn)蓋公章的文凈件，必須經(jīng)蜜總經(jīng)理批準(zhǔn)散后公章管理切人員方可蓋帽章，公章管嘆理人員應(yīng)嚴(yán)情格履行登記虛手續(xù)，因使略用公章不當(dāng)洽造成損失的擠，將追究當(dāng)亦事人相應(yīng)的散法律責(zé)任。址五、公章管伸理人員若因呀工作變動(dòng)，避應(yīng)及時(shí)上繳畏公章，交由射重新確定的分公章管理人婚員，并辦理昌相應(yīng)的交接鉤手續(xù)，不得漸私自轉(zhuǎn)交他否人。序六、以公司膛名義簽定的屢合同、協(xié)議惱、訂購(gòu)單等較，由各專業(yè)么人員審核，舞公司總經(jīng)理摘批準(zhǔn)后方可徒蓋章。壁七、私人取凡物、取款、排掛失、辦理?xiàng)壐鞣N證明，仙需用單位介護(hù)紹信時(shí)，經(jīng)瑞總經(jīng)理同意嫌后，由行政炮人事部嚴(yán)格迫審核，符合疤要求后辦理雅并執(zhí)行登記歷制度。先八、任何公蘿章管理員不信得在當(dāng)事人檔或委托人所未持空白、格測(cè)式化文件上弦加蓋公章。卷九、對(duì)已離妄職、解除、豐終止勞動(dòng)關(guān)遣系人員要求負(fù)出示相關(guān)證掃明的，必須鋼持有效證件挪材料，經(jīng)總沈經(jīng)理批準(zhǔn)后厘，方可蓋章虛。運(yùn)十、印章應(yīng)揀及時(shí)維護(hù)、長(zhǎng)確保公章清險(xiǎn)晰、端正。煮十一、公章劃如有不慎丟勞失，保管人磨員及時(shí)向主遵管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告霉，并備案。舌氣夕播狗鉤唐買恐德解合同管理制針度纏戲醒麻沫愈左鬼班恭稅板第一章

諒總

則啦

為勤加強(qiáng)合同管繡理，避免失頌誤，提高經(jīng)乒?jié)б?，根壺?fù)?jù)《合同法尖》及其他有證關(guān)法規(guī)的規(guī)鹿定，結(jié)合公酸司的實(shí)際情麗況，制訂本城制度。刺塞第一條餃、公司對(duì)外陷簽訂的各類拒合同一律適坡用本制度。畢伸第二條耽、合同管理若是企業(yè)管理衫的一項(xiàng)重要罩內(nèi)容，搞好尚合同管理，果對(duì)于公司經(jīng)板濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)灘展和經(jīng)濟(jì)利巾益的取得，嘉都有積極的啟意義。各級(jí)利領(lǐng)導(dǎo)干部、易法人委托人欄以及其他有肥關(guān)人員，都擦必須嚴(yán)格遵忙守、切實(shí)執(zhí)膝行本制度。趙各有關(guān)部門始必須互相配稻合，共同努蠅力，搞好公扭司以“重合筆同、守信譽(yù)雕”為核心的版合同管理工虜作?？v構(gòu)匯竭姓第二章

巧合同的簽夢(mèng)訂機(jī)用

第三條褲、合同談判感須由總經(jīng)理烈或總經(jīng)理委曬托人與相關(guān)口部門負(fù)責(zé)人半共同參加，抓不得一個(gè)人鎮(zhèn)直接與對(duì)方洽談判合同。壩策第四條械、簽訂合同抄必須遵守國(guó)攝家的法律、葛政策及有關(guān)吊規(guī)定。對(duì)外逮簽訂合同，壽除法定代表瞞人外，必須躍是持有法人孟委托書的法傭人委托人，液法人委托人撐必須對(duì)本企霉業(yè)負(fù)責(zé)。碼小

第五條把、簽約人在齡簽訂合同之善前，必須認(rèn)嘗真了解對(duì)方朵當(dāng)事人的情先況。恩憤第六條膛、簽訂合同奴必須貫徹“陰平等互利、高協(xié)商一致、蔽等價(jià)有償”貍的原則和“燒價(jià)廉物美、跪擇優(yōu)簽約”悉的原則。拐努

第七條涂、合同除即廁時(shí)清結(jié)者外擇，一律采用鏈書面格式，兵并必須采用濃統(tǒng)一合同文碑本。閑票

第八條捧、合同對(duì)各曾方當(dāng)事人權(quán)野利、義務(wù)的喊規(guī)定必須明競(jìng)確、具體，女文字表達(dá)要緞清楚、準(zhǔn)確鈴。波寨而于

第三章

霧合同內(nèi)容孫應(yīng)注意的主討要問(wèn)題：醉義

第九條渠、部首部分御，要注意寫臂明雙方的全鞏稱、簽約時(shí)察間和簽約地壺點(diǎn)；浩慘

第十條霜、正文部分專：建設(shè)合同布的內(nèi)容包括思工程范圍、堅(jiān)建設(shè)工期，潑中間交工工妨程的開(kāi)工和舌竣工時(shí)間，盼工程質(zhì)量、止工程造價(jià)、左技術(shù)資料交打付期間、材擾料和設(shè)備供彼應(yīng)責(zé)任，撥庸款和結(jié)算、射竣工驗(yàn)收、援、雙方相互焦協(xié)作等條款忌；租賃合同餐內(nèi)容包括租丑賃機(jī)械名稱離、租賃時(shí)間垂、租賃費(fèi)用單計(jì)算方法、灶結(jié)算方式、保進(jìn)出場(chǎng)費(fèi)用鞋負(fù)擔(dān)、雙方危責(zé)任等；產(chǎn)毒品合同應(yīng)注創(chuàng)明產(chǎn)品名稱甜、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)慎和質(zhì)量、數(shù)煮量、包裝、勺運(yùn)輸方式及夫運(yùn)費(fèi)負(fù)擔(dān)、寄質(zhì)量保修范嘗圍和質(zhì)量保舍證期、交貨勞期限、地點(diǎn)吳及驗(yàn)收方法訓(xùn)、價(jià)格、違巴約責(zé)任等；脈耕第十一條胖、結(jié)尾部分勵(lì)：注意雙方狠都必須使用菠合同專用章鐮，原則上不姐使用公章，證嚴(yán)禁使用財(cái)流務(wù)章或業(yè)務(wù)咽章，注明合孟同有效期限續(xù)。乞散第十二條襖、簽訂合同蓬：除合同履豎行地在我方浮所在地外，憐簽約時(shí)應(yīng)力找爭(zhēng)協(xié)議合同澡由我方所在慮地人民法院獲管轄。陸鴿第十三條石、任何人對(duì)象外簽訂合同丹，都必須以正維護(hù)本公司哄合法權(quán)益和椒提高經(jīng)濟(jì)效盲益為宗旨，奧決不允許在煩簽訂合同時(shí)當(dāng)假公濟(jì)私、撞損公肥私、吐謀取私利，潮違者依法嚴(yán)啊懲。樣濤網(wǎng)紙哪第四章

軋合同的審查廊批準(zhǔn)印咽第十四條施、合同在正挖式簽訂前，堂必須經(jīng)總經(jīng)廳理審查批準(zhǔn)食后，方能正蛾式簽訂。伍躍第十五條柄、合同原則爸上由部門負(fù)咽責(zé)人具體經(jīng)詞辦，擬訂初蓮稿后報(bào)總經(jīng)且理審閱。重拼要合同必須摩經(jīng)法律顧問(wèn)膝審查。合同俘審查的要點(diǎn)竿是：匯

1每、合同的合扔法性。包括勁：當(dāng)事人有旨無(wú)簽訂、履域行該合同的弊權(quán)利能力和白行為能力；畢合同內(nèi)容是妖否符合國(guó)家牛法律、政策培和本制度規(guī)紀(jì)定。委

2雞、合同的嚴(yán)過(guò)密性。包括怨：合同應(yīng)具垮備的條款是情否齊全；當(dāng)漠事人雙方的青權(quán)利、義務(wù)寄是否具體、券明確；文字已表述是否確荒切無(wú)誤。師

3弟、合同的可盆行性。包括獸：當(dāng)事人雙窮方特別是對(duì)借方是否具備音履行合同的續(xù)能力、條件慢；預(yù)計(jì)取得殘的經(jīng)濟(jì)效益雁和可能承擔(dān)酒的風(fēng)險(xiǎn)；合稻同非正常履尖行時(shí)可能受斯到的經(jīng)濟(jì)損法失。訪撇第十六條永、根據(jù)法律盼規(guī)定或?qū)嶋H滑需要，有的躬合同還應(yīng)當(dāng)檔或可以呈報(bào)四上級(jí)主管機(jī)循關(guān)鑒證、批蓋準(zhǔn)，或請(qǐng)公檔證處公證。骨傭春趕今第五章

您合同的履坐行現(xiàn)柄第十七條幸、合同依法燦成立，既具勻有法律約束寶力。一切與勉合同有關(guān)的親部門、人員闊都必須本著瞞“重合同、享守信譽(yù)”的槽原則。嚴(yán)格帳執(zhí)行合同所元規(guī)定的義務(wù)束，確保合同任的實(shí)際履行惕或全面履行擁。揮盜第十八條偷、合同履行查完畢的標(biāo)準(zhǔn)獸，應(yīng)以合同溫條款或法律太規(guī)定為準(zhǔn)。廁沒(méi)有合同條切款或法律規(guī)屯定的，一般忘應(yīng)以物資交提清，工程竣詳工并驗(yàn)收合并格、價(jià)款結(jié)哭清、無(wú)遺留找交涉手續(xù)為后準(zhǔn)。凡素第十九條縮、總經(jīng)理、李副總經(jīng)理、怠財(cái)務(wù)部及有戒關(guān)部門負(fù)責(zé)姻人應(yīng)隨時(shí)了申解、掌握合攔同的履行情裳況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)登題及時(shí)處理只或匯報(bào)。否筍則，造成合跡同不能履行客、不能完全纖履行的，要翼追究有關(guān)人克員的責(zé)任。擁咽嘩鴉解第六章

勞合同的變?cè)罡?、解除醒袋第二十條卡、在合同履碧行過(guò)程中，應(yīng)碰到困難的表，首先應(yīng)盡遺一切努力克板服困難，盡疲力保障合同窯的履行。如睜實(shí)際履行或暴適當(dāng)履行確玩有人力不可繡克服的困難孔而需變更，好解除合同時(shí)漏，應(yīng)在法律運(yùn)規(guī)定或合理腳期限內(nèi)與對(duì)每方當(dāng)事人進(jìn)脆行協(xié)商。上悼第二十一條典、對(duì)方當(dāng)事繡人提出變更盛、解除合同俗的，應(yīng)從維單護(hù)本公司合既法權(quán)益出發(fā)鋪，從嚴(yán)控制斑。腸源第二十二條說(shuō)、變更、解束除合同，必坐須符合《合謎同法》的規(guī)豐定，并應(yīng)在染公司內(nèi)辦理烤有關(guān)的手續(xù)它。銅健

第二十谷三條濱、變更、解錘除合同的手菌續(xù)，應(yīng)按本獵制度規(guī)定的欲審批權(quán)限和車程序執(zhí)行。沃杜第二十四條伙、權(quán)變更、解除湖合同，一律遠(yuǎn)必需采用書霜面形式（包曾括當(dāng)事人雙鮮方的信件、筋函電、電傳僻等），口頭群形式一律無(wú)氏效。伶開(kāi)第二十五條錢、變更、解憤除合同的協(xié)萬(wàn)議在未達(dá)成油或未批準(zhǔn)之棍前，原合同桿仍有效，仍芽應(yīng)履行。但政特殊情況經(jīng)腰雙方一致同腫意的例外。威走第二十六條鹿、因變更、字解除合同而鐵使當(dāng)事人的將利益遭受損砍失的，除法雞律允許免責(zé)黨任的以外，正均應(yīng)承擔(dān)相惠應(yīng)的責(zé)任，跟并在變更、竟解除合同的娃協(xié)議書中明旁確規(guī)定。鳳瞧第二十七條郵、以變更、籃解除合同為恢名，行以權(quán)適謀私、假公各濟(jì)私之實(shí)，溉損公肥私的寸，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)他，從嚴(yán)懲處看。弄尋止脂賢第七章

飛合同糾紛片的處理礙肢第二十八條攝、合同在履牛行過(guò)程中如焦與對(duì)方當(dāng)事莊人發(fā)生糾紛紫的，應(yīng)按《侵合同法》等郊有關(guān)法規(guī)和志本《制度》外規(guī)定妥善處木理。爽披第二十九條拒、合同糾紛暈由有關(guān)業(yè)務(wù)焦部門與法律蓄顧問(wèn)負(fù)責(zé)處莫理，經(jīng)辦人欄對(duì)糾紛的處裹理必須具體崗負(fù)責(zé)到底。絮扒第三十條摟、處理合同乞糾紛的原則棕是：雞

1顏、堅(jiān)持以事懸實(shí)為依據(jù)、番以法律為準(zhǔn)自繩，法律沒(méi)稀規(guī)定的，以熱國(guó)家政策或末合同條款為塔準(zhǔn)。曠

2雹、以雙方協(xié)隔商解決為基就本辦法。糾珍紛發(fā)生后，覽應(yīng)及時(shí)與對(duì)漸方當(dāng)事人友夫好協(xié)商，在塞既維護(hù)本公惹司合法權(quán)益饑，又不侵犯系對(duì)方合法權(quán)餅益的基礎(chǔ)上任，互諒互讓著，達(dá)成協(xié)議草，解決糾紛度。羨

3倚、因?qū)Ψ截?zé)鮮任引起的糾年紛，應(yīng)堅(jiān)持犯原則，保障嫁我方合法權(quán)扇益不受侵犯與；因我方責(zé)芳任引起的糾顛紛，應(yīng)尊重塵對(duì)方的合法曠權(quán)益，主動(dòng)工承擔(dān)責(zé)任，喉并盡量采取蛙補(bǔ)救措施，喚減少我方損脫失；因雙方維責(zé)任引起的勇糾紛，應(yīng)實(shí)紋事求是，分犯清主次，合沉情合理解決退。問(wèn)于第三十一條血、在處理糾描紛時(shí)，應(yīng)加陶強(qiáng)聯(lián)系，及暫時(shí)通氣，積洲極主動(dòng)地做演好應(yīng)做的工嫂作，不互相扒推諉、指責(zé)行、埋怨，統(tǒng)秩一意見(jiàn)，統(tǒng)的一行動(dòng)，一課致對(duì)外。科千第三十二條妹、合同糾紛伏的提出，加鍛上由我方與彩當(dāng)事人協(xié)商習(xí)處理糾紛的管時(shí)間，應(yīng)在天法律規(guī)定的甘時(shí)效內(nèi)進(jìn)行柏，并必須考握慮有申請(qǐng)仲撲裁或起訴的烏足夠的時(shí)間務(wù)。索庭第三十三條掀、凡由法律括顧問(wèn)處理的蹲合同糾紛，監(jiān)有關(guān)部門必益須主動(dòng)提供穴下列證據(jù)材枝料。腔

1膀、合同的文瞞本（包括變翼更、解除合古同的協(xié)議）谷，以及與合可同有關(guān)的附作件、文書、都傳真、圖表誼等；敬

2楚、送貨、提吐貨、托運(yùn)、糞驗(yàn)收、發(fā)票棋等有關(guān)憑證減；竊

3朝、貨款的承烤付、托收憑肚證，有關(guān)財(cái)已務(wù)帳目；修

4售、產(chǎn)品的質(zhì)怎量標(biāo)準(zhǔn)、封鮮樣、樣品或遭鑒定報(bào)告；杯

5勵(lì)、有關(guān)方違盟約的證據(jù)材槽料；構(gòu)

6條、其他與處輸理糾紛有關(guān)捏的材料。贏啄第三十四條柏、對(duì)于合同絕糾紛經(jīng)雙方距協(xié)商達(dá)成一剝致意見(jiàn)的，喪應(yīng)簽訂書面啞協(xié)議，由雙狂方代表簽字廚并加蓋雙方憲單位公章或車合同專用章須。塌顆第三十五條攏、對(duì)雙方已撒經(jīng)簽署的解精決合同糾紛弊的協(xié)議書，贈(zèng)仲裁機(jī)關(guān)的障調(diào)解書、仲策裁書，在正脊式生效后，治應(yīng)復(fù)印若干娃份，分別送惹與對(duì)該糾紛漫處理及履行泥有關(guān)的部門痕收?qǐng)?zhí)，各部疏門應(yīng)由專人查負(fù)責(zé)該文書者執(zhí)行的了解解或履行。遞授第三十六條晨、對(duì)于當(dāng)事欠人在規(guī)定的卸期限屆滿時(shí)笛沒(méi)有執(zhí)行上栽述文書中有呀關(guān)規(guī)定的，蜻承辦人應(yīng)及紙時(shí)向公司領(lǐng)易導(dǎo)匯報(bào)。譽(yù)哪第三十七條梢、對(duì)方當(dāng)事條人逾期不履烘行已經(jīng)發(fā)生鈴法律效力的景調(diào)解書、仲量裁決定書或頓判決書的，綿可向人民法抖院申請(qǐng)執(zhí)行陷。沸勝第三十八條鳳、在向人民刷法院提交申殲請(qǐng)執(zhí)行書之格前，有關(guān)部底門應(yīng)認(rèn)真檢檔查對(duì)方的執(zhí)嚇行情況，防掙止差錯(cuò)。執(zhí)餃行中若達(dá)成好和解協(xié)議的芝，應(yīng)制作協(xié)趕議書并按協(xié)穩(wěn)議書規(guī)定辦淋理。餡獎(jiǎng)第三十九條望、合同糾紛機(jī)處理或執(zhí)行鐘完畢的，應(yīng)倉(cāng)及時(shí)通知有弊關(guān)單位，并峰將有關(guān)資料她匯總、歸檔慶，以備考。壤再艱哭趨第八章

淚合同的管緣理稅卵第四十條默、公司總經(jīng)村理總負(fù)責(zé)，按歸口管理部叼門為財(cái)務(wù)部戴、行政部；鳳各部門具體跌負(fù)責(zé)各自授泄權(quán)范圍內(nèi)的魯合同談判、仗擬稿及履行數(shù)工作。繭畜第四十一條著、公司所有芬合同均由辦凈公室統(tǒng)一登幟記編號(hào)、經(jīng)爺辦人簽名后右，按審批權(quán)貼限分別由總掏經(jīng)理或其書哪面授權(quán)人簽判署。齡勢(shì)第四十二條載、辦公室會(huì)挪同有關(guān)部門斧認(rèn)真做好合眉同管理的基腸礎(chǔ)工作。（啊建立合同檔句案、建立合蓮?fù)芾砼_(tái)帳址等）讀燕過(guò)置沈雪奇醬陣處馬嚷餐經(jīng)句元

工而程結(jié)算審核剩制度色為了加強(qiáng)工憑程開(kāi)支的結(jié)習(xí)算審核，規(guī)榨范工程結(jié)算幼行為，合理哪控制工程成豎本，結(jié)合公蝕司的實(shí)際情寄況，特制定發(fā)本制度?；橐?、各工地績(jī)結(jié)算嚴(yán)禁使銀用白條?？侄?、各工地守結(jié)算一律需設(shè)填寫公司統(tǒng)苦一印制的工蠟程結(jié)算審批碧單，并附所徒有原始依據(jù)驕和合同，經(jīng)觀各工地負(fù)責(zé)欲人審核后報(bào)階公司審批。沉三、工程結(jié)赴算的應(yīng)堅(jiān)持鞋實(shí)事求、客遍觀公正，嚴(yán)銜格按合同辦夾事的原則，詳嚴(yán)禁弄虛作廁假，損害公疑司利益的行目為發(fā)生。陪四、審核工受程結(jié)算的主絮要依據(jù)為：嬸工程施工合輩同，施工過(guò)話程詳細(xì)記錄眉，費(fèi)用定額護(hù)（標(biāo)準(zhǔn)），股油、材料信偽息價(jià)格以及照其他有關(guān)的仇約定等。蛙五、審核步走驟準(zhǔn)1、各工地糧負(fù)責(zé)人初審證。魚(yú)2、工程部熄和財(cái)務(wù)部共統(tǒng)同核實(shí)。（顆核實(shí)按實(shí)計(jì)蝴算的工作量葬，弄清結(jié)算貫采用的定額岔依據(jù)等）攪3、報(bào)總經(jīng)娃理審批。錯(cuò)六、審核的便主要內(nèi)容：危1、工程量毛的計(jì)算、綜騙合單價(jià)的使喬用、定額的覽套用與換算揀、費(fèi)用和費(fèi)琴率的計(jì)取是茄否準(zhǔn)確、合涉理；昂2、合同的券執(zhí)行情況；籠3、現(xiàn)場(chǎng)簽淺證中增加的尋工程內(nèi)容是刺否合理、準(zhǔn)駐確，審批手恰續(xù)是否完備盾等。時(shí)機(jī)械設(shè)備的芒使用管理制冠度切為了正界確合理使用板機(jī)械設(shè)備，壽防止設(shè)備事俯故的發(fā)生，揀更好地完成仗企業(yè)施工任霜?jiǎng)?wù)，特制定碧本使用規(guī)定兼。佩

一、宇必須嚴(yán)格按板照廠家說(shuō)明價(jià)書規(guī)定的要筒求和操作規(guī)熔程使用機(jī)械兄。及

二、寇配備熟練的竭操作人員，它操作人員必班須身體健康齡，經(jīng)過(guò)專門賤訓(xùn)練，方可造上崗操作。摔

三、璃特種作業(yè)人水員，必須按鬼國(guó)家和省、哥市有關(guān)要求僵培訓(xùn)和考試拍，取得“依特種作業(yè)人經(jīng)員安全操作讀證”后，方厚可上崗操作極，并按國(guó)家共規(guī)定的要求悠和期限進(jìn)行柏審證。歡

四、往實(shí)習(xí)操作掛人員，必須勇持有實(shí)習(xí)證副，在師傅的柴指揮下，才叉能操作機(jī)械碑設(shè)備。搶

五、德在非生產(chǎn)時(shí)業(yè)間內(nèi)，未經(jīng)現(xiàn)主管部門批梅準(zhǔn)，任何人臨不得私自動(dòng)扣用設(shè)備。副

六、察新購(gòu)或改載裝的大型施茄工設(shè)備應(yīng)由枕公司設(shè)備科散驗(yàn)收合格后窮方可投入運(yùn)販行，現(xiàn)場(chǎng)使頃用的機(jī)械設(shè)約備都必須標(biāo)石識(shí)、掛牌。棕

七、國(guó)經(jīng)過(guò)大修理犬的設(shè)備，應(yīng)切該由有關(guān)部溜門驗(yàn)收發(fā)給華使用證后方坡可使用。按

八爐、機(jī)械使花用必須貫徹伴“管用結(jié)合稅”、“人機(jī)計(jì)固定”的原騾則，實(shí)行定帳人、定機(jī)、控定崗位的崗其位責(zé)任制。碎

九、端單獨(dú)設(shè)備機(jī)殺械操作者，享該人員為該份設(shè)備使用負(fù)暫責(zé)人。菊

十、便多班作業(yè)匠或多人操作沈的機(jī)械，應(yīng)從任命一名為殿機(jī)組長(zhǎng)，其鉆余為組員。賊

十一虛、班組共稈同使用的機(jī)窯械以及一些宣不宜固定操猶作人員的機(jī)院械設(shè)備，應(yīng)誘將這類設(shè)備道編為一組，廣任命一名為哪機(jī)組長(zhǎng)，對(duì)仙機(jī)組內(nèi)所有貍設(shè)備負(fù)責(zé)。摧

十二兔、機(jī)長(zhǎng)及毒機(jī)組長(zhǎng)是機(jī)瞇組的領(lǐng)導(dǎo)者臭和組織者，貧負(fù)責(zé)本機(jī)組掉設(shè)備的所有滔活動(dòng)。燕

十三勿、在交班哲時(shí)，機(jī)組負(fù)蠻責(zé)人應(yīng)及時(shí)幸、認(rèn)真地填翁寫機(jī)械設(shè)備獲運(yùn)行記錄。荷

十四毫、所有施多工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)稀管員、機(jī)修津員和操作人內(nèi)員必須嚴(yán)格軌執(zhí)行機(jī)械設(shè)涂備的保養(yǎng)規(guī)聽(tīng)程，應(yīng)按機(jī)緒械設(shè)備的技素術(shù)性能進(jìn)行病操作，必須稈嚴(yán)格執(zhí)行定勞期保養(yǎng)制度慌，做好操作擦前、操作中添和操作后的抖清潔、潤(rùn)滑鑰、緊固、調(diào)話整和防腐工條作。占

十五碗、起重機(jī)砌械必須嚴(yán)格攤執(zhí)行“十不拴吊”的規(guī)定旅，遇六級(jí)（混含六級(jí)）以國(guó)上的大風(fēng)或俱大雨、大雪蝕、打雷等惡讓劣天氣，應(yīng)墻停止使用。蠟

十六葬、機(jī)械設(shè)冤備轉(zhuǎn)場(chǎng)過(guò)程嚼中，一定要花進(jìn)行中修、紡保養(yǎng)、更換扛已損壞的部茂件、緊固螺朗釘、加潤(rùn)滑蝕油，脫漆嚴(yán)捉重的要重新另油漆。妥角睡培壞霜穴踏妄磚拜腎偵瓜員工病、事接假管理制度撒一、員工因忙病因事需休犯假者，必須盾按《考勤制燒度》經(jīng)批準(zhǔn)識(shí)后離崗，未化經(jīng)批準(zhǔn)擅自啄離崗者，按野曠工處理。洞二、本制度飼使用于與公嶼司簽訂了正炎式勞動(dòng)合同災(zāi)的所有員工礎(chǔ)，未與公司撐簽訂勞動(dòng)合將同的臨時(shí)雇繡傭工不適用責(zé)本制度。血三、員工按摘照在本公司租工作的年限艇分別享受不鏟同的帶薪休午假時(shí)間，1稼年一下的每偽年享受5天觀；1—3年杠的享受8天約；3—5年逢的享受10冒天；5年以較上的享受1悄5天。超過(guò)征規(guī)定后的事窗假扣發(fā)事假誕工資；雕四、因工作場(chǎng)需要，公司幅有計(jì)劃安排資員工休假的旺（年休假除棋外），休假鞠期間分別按碑員工在本公靈司工作年限子按一定比例舒發(fā)給基本生拼活費(fèi)：1-氏3年（含3坡年）的發(fā)固降定工資的6搏0%；3-喪5年（含5窮年）的發(fā)固書定工資的7真0%；5-筐8年（含8販年）的發(fā)固更定工資的8趟0%；8-稀10年（含牛10年）的姐發(fā)固定工資福的90%；逗10年以上炸的發(fā)固定工闊資的100什%.概五、員工患弟?。ǚ且蚬さ曦?fù)傷）需憑墓縣級(jí)以上醫(yī)副藥證明請(qǐng)假調(diào)批準(zhǔn)，一天市以內(nèi)（含1候天）的，不話扣工資，超割過(guò)一天（一郊月可累計(jì)）首從第二天起椅扣病假工資俯。員工患病蔬（非因工負(fù)歉?jìng)９ぶ委熥鹪?個(gè)月以下內(nèi)的病假工艷資按下列執(zhí)訊行；超過(guò)3殲個(gè)月停發(fā)工彼資。磁1、在本公得司連續(xù)工齡蘇不滿1年的筐，按本人基搶本工資的2袋0%發(fā)給；織2、在本公腫司連續(xù)工齡記1年以上不當(dāng)滿3年的，傘按本人固定推工資的30粉%發(fā)給；迫3、在本公拜司連續(xù)工齡無(wú)3年以上不杯滿5年的，脫按本人固定醉工資的40賣%發(fā)給；按4、在本公柱司連續(xù)工齡倒5年以上的證，按本人固案定工資的5姐0%發(fā)給。彎六、病假時(shí)菠間計(jì)算，應(yīng)貓?jiān)诋?dāng)年內(nèi)累熊計(jì)計(jì)算，對(duì)熊跨年連續(xù)病掏休的，應(yīng)連堵續(xù)計(jì)算病休販時(shí)間。熔六、凡弄虛阿作假，開(kāi)假子證明病休的議，一經(jīng)查出摟，應(yīng)按曠工寇處理，同時(shí)腰扣回已發(fā)的親病假工資。訪七、婚喪假鍬：?jiǎn)T工本人斗結(jié)婚或員工幫的直系親屬疊（父母、配福偶和子女）滋病故，給予巖三天假的待寨遇。在批準(zhǔn)因的婚喪假和狀路程假期間霞，員工工資蕩照發(fā)。途中沒(méi)的車船費(fèi)，乳全部由員工租自理。榨八、產(chǎn)假：萍根據(jù)國(guó)家有往關(guān)規(guī)定，女好職工正常產(chǎn)芹假九十天，籍難產(chǎn)或雙生膛另加十五天姻。產(chǎn)假工資島按病假工資搜執(zhí)行。若璃勻矩石哄蔽駱默書舒溫士壘熟殘且棚猴讓晉漸澆生威勞動(dòng)合同管上理制度務(wù)蘇

為攝了規(guī)范訂立國(guó)和履行勞動(dòng)代合同的行為著，維護(hù)勞動(dòng)掏合同當(dāng)事人塞的合法權(quán)益攀，根據(jù)《中王華人民共和麗國(guó)勞動(dòng)法》梢、《中華人櫻民共和國(guó)勞磚動(dòng)合同法》百，結(jié)合本公橫司的實(shí)際情飼況，特制定米本制度。棒

一蔥、適用范圍擠:與公司簽狼訂了正式勞備動(dòng)合同的所呀有員工。詳

二腳、勞動(dòng)合同扇訂立原則：眉訂立和變更庸勞動(dòng)合同，夕應(yīng)當(dāng)遵守法葉律、法規(guī)的驕規(guī)定，遵循房平等自愿、句協(xié)商一致的昆原則。愧

三嫁、本公司規(guī)院章制度作為瓜勞動(dòng)合同書拳的附件，與針勞動(dòng)合同書駝具有同等效鴉力。筑

四款、公司在制槐定、修改或之者決定有關(guān)下勞動(dòng)報(bào)酬、撒工作時(shí)間、滑休息休假、細(xì)勞動(dòng)安全衛(wèi)嗽生、保險(xiǎn)福蛙利、職工培艘訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)叫律以及勞動(dòng)藥定額管理等甘直接涉及勞頸動(dòng)者切身利碧益的規(guī)章制羊度或者重大膚事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)演經(jīng)職工代表杰大會(huì)討論通威過(guò)。變五、勞動(dòng)合末同文本由行準(zhǔn)政部負(fù)責(zé)擬穩(wěn)訂和修改，礙總經(jīng)理批準(zhǔn)尊后使用。女

六隊(duì)、勞動(dòng)合同勢(shì)用人單位欄假代表簽字人嚇需經(jīng)總經(jīng)理醬書面授權(quán)。眼踩

七伐、簽訂勞動(dòng)纏合同時(shí)，員概工應(yīng)使用本啞人身份證上蹈的姓名方可渡生效。詳

八瘡、凡公司員擋工均應(yīng)與公溝司簽訂勞動(dòng)述合同，未與變公司簽訂勞鳥(niǎo)動(dòng)合同的員詢工均以零時(shí)遍用工對(duì)待，來(lái)不享受公司誘任何福利待贏遇。

準(zhǔn)九、訂立勞促動(dòng)合同時(shí)，碗公司應(yīng)向員南工說(shuō)明本公丹司情況，崗流位用人要求摘和崗位職業(yè)墓危害。同時(shí)柿員工可向市錢勞動(dòng)保障行臨政部門咨詢嘩或?qū)で笙嚓P(guān)博幫助。膛

十穴、簽訂勞動(dòng)汗合同后三十班日內(nèi)，公司拆將到所在地呈勞動(dòng)保障行炮政部門辦理陸勞動(dòng)合同鑒何證、錄用備揚(yáng)案和社會(huì)保欣險(xiǎn)登記等手澇續(xù)。對(duì)已解治除或者終止首的勞動(dòng)合同含，公司將出單具終止或解植除勞動(dòng)合同暮證明，并在猴十五日內(nèi)為謠員工辦理檔壽案和社會(huì)保叛險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移意手續(xù)。陣

十充一、勞動(dòng)合暗同一式貳份壇，公司與員榨工各執(zhí)一份伍，給員工的曉合同需要員敏工簽收。崗

十案二、已解除圾或者終止的著勞動(dòng)合同文魂本，保存期醒限為兩年。賣憲杜相澆份糠十三、公司妹勞動(dòng)合同期懼限分為有固壟定期限、無(wú)悔固定期限和錘以完成一定該的工作為期屬限三種。饅

十芳四、勞動(dòng)合隨同的期限、優(yōu)簽訂范圍及鑒試用期，固勸定期限合同斧一般為一年瀉或三年，試兵用期三個(gè)月僅，適用與公牙司所有員工階；無(wú)固定期背限合同，無(wú)蘿確定終止時(shí)資間，適用下步列人員：1筐.在本公司弊連續(xù)工作滿拘十年的;2擇.連續(xù)訂立躲兩次固定期允限勞動(dòng)合同歌,且無(wú)<<倆勞動(dòng)合同法嘗>>第39紹條和40條右第一項(xiàng)和第抱二項(xiàng)規(guī)定的更情形的；3碑.部門經(jīng)理餐以上人員合士同續(xù)簽時(shí)；動(dòng)完成一定的播工作任務(wù)合琴同，根據(jù)工刑作需要，經(jīng)三總經(jīng)理批準(zhǔn)里。

目渡

十醬五、如員工匠對(duì)以上規(guī)定策期限有異議掛的，公司和疏員工將在平攜等、自愿、刊協(xié)商一致的幻基礎(chǔ)上確定慣。鞠

十拒六、公司與逢員工只約定辭一次試用期舉,試用期包輝含在勞動(dòng)合梢同期限內(nèi)。轉(zhuǎn)蛋

十炊七、試用期櫻工資不得低塑于本公司相飲同崗位最低語(yǔ)擋工資的8可0%。罵

十遣八、試用期方期間如員工澆提出享受國(guó)窯家規(guī)定假期飽，公司應(yīng)與報(bào)員工簽訂<藝<中止合同娃協(xié)議>>，形變更試用期雷結(jié)束時(shí)間。掩謎

十役九、

告勞動(dòng)合同的暗續(xù)訂、終止膚、變更和解慰除鴨

1蔥、勞動(dòng)合同漆期滿40天南前,行政部罪將續(xù)簽名單旨發(fā)給各部門螞經(jīng)理。如不度同意續(xù)簽，貿(mào)部門經(jīng)理應(yīng)卻于5日內(nèi)遞鄰交不續(xù)簽理皺由及考評(píng)記僅錄。同意續(xù)繩簽的，由人牌行政部在合振同期滿35晨天前下發(fā)合市同續(xù)簽通知獵書給員工，甚并由員工本瓦人簽收?；?/p>

2斑、員工應(yīng)在回收到續(xù)簽通生知書5日內(nèi)琴（遇節(jié)假日甜順延）給予猶書面答復(fù),拒否則視為本蓄人不同意續(xù)避簽。屑

3橋、同意續(xù)簽寨員工,應(yīng)在手收到續(xù)簽通呢知書5日內(nèi)資（遇節(jié)假日燈順延）遞交磨工作總結(jié),椒經(jīng)部門經(jīng)理燃考核，行政惑經(jīng)理審核,混總經(jīng)理批準(zhǔn)糠,方可續(xù)簽爭(zhēng)合同。資

4薪、勞動(dòng)合同框的變更:公霉司與員工協(xié)潛商一致,可耳變更勞動(dòng)合否同約定的內(nèi)誘容。雙方對(duì)慰變更內(nèi)容簽墻字確認(rèn)后新病勞動(dòng)合同生此效。耽

5離、勞動(dòng)合同藍(lán)的終止及經(jīng)踩濟(jì)補(bǔ)償金：咸（1）合同阻期限已滿

每

公司貢維持原合同挑約定條件,卵員工不同意弓續(xù)訂的,公奔司不需支付插償金;如公津司提出不續(xù)普訂,需按<喪<勞動(dòng)合同狀法>>第4話7條標(biāo)準(zhǔn)支熊付補(bǔ)償金燥；（2）員殿工重開(kāi)始依猜法享受基本脫養(yǎng)老保險(xiǎn)待躬遇的；無(wú)經(jīng)剝濟(jì)補(bǔ)償金；麻（3）勞亭動(dòng)者死亡，幼或者被人民如法院宣告死糾亡或者宣告藍(lán)失蹤的，無(wú)瞎經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金斧；（4）公厭司被依法宣齊告破產(chǎn)的

弓

按<擔(dān)<勞動(dòng)合同予法>>第4鬧7條標(biāo)準(zhǔn)支獵付（5）鹿公司被吊銷數(shù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、謹(jǐn)責(zé)令關(guān)閉、乖撤銷或者公轎司決定提前帳解散的或

探法律、行政罰法規(guī)規(guī)定的里其他情形

型

，無(wú)經(jīng)濟(jì)諸補(bǔ)償金；闊

6礙、勞動(dòng)合同豐的解除及經(jīng)條濟(jì)補(bǔ)償金：隨（1）合同流未到期或簽慶訂無(wú)固定期刃限合同的,獻(xiàn)提前30日日以書面形式鐮(本人簽字遼)通知公司軟解除勞動(dòng)合部同的，無(wú)經(jīng)特濟(jì)補(bǔ)償金；慮（2員工在柏試用期內(nèi),元提前3天通龍知公司解除葬勞動(dòng)合同的譜，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)男償金；（3智）因<<勞凡動(dòng)合同法>交>第三十八鈔條情形出現(xiàn)受而解除合同蜓，按<<勞基動(dòng)合同法>較>第47條眉標(biāo)準(zhǔn)支付

尼經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金紙；（4）按殃<<勞動(dòng)合泉同法>>第班三十九條情辨形之一(唇過(guò)失性解除觀勞動(dòng)合同的付),公司出樂(lè)具書面通知寸并說(shuō)明理由烘及處理依據(jù)惱,并及時(shí)送液達(dá)當(dāng)事人，東無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償狗金；（5）寇按<<勞動(dòng)夜合同法>>譜第四十條情冶形之一(午非過(guò)失性解果除勞動(dòng)合同慚的),公司協(xié)

提前30苦天出具書面細(xì)通知并說(shuō)明三理由并及時(shí)樓送達(dá)當(dāng)事人稻；

可<漸<勞動(dòng)合同卵法>>第4開(kāi)7條標(biāo)準(zhǔn)支狹付（6）與捐員工協(xié)商一著致解除合同湯的,

按<粒<勞動(dòng)合同店法>>第4萬(wàn)7條標(biāo)準(zhǔn)支惱付補(bǔ)償金；粗（7）公司以因特殊情況始裁員(裁減迷20人以上石或員工總數(shù)挨的10%以堅(jiān)上的)解除及勞動(dòng)合同的斤，按<<勞挖動(dòng)合同法>芝>第47條平標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)唯償金。寧

二地十、固定期騙限合同已到侮期，但由于形以下情形不塑能按照<<鹽勞動(dòng)合同法瘡>>第四十茂條和四十一位條的規(guī)定終跡止合同的，躬應(yīng)向員工下北達(dá)<<合同芽延期通知書朝>>，明確隨新的合同終刑止時(shí)間并由愉本人簽字確罪認(rèn)。豎

1涉、患病或非朋因工負(fù)傷，華在規(guī)定的醫(yī)約療期內(nèi)的。吵枕芹本單位工作才年限

瘋

醫(yī)療期長(zhǎng)盡度

志累計(jì)計(jì)算周住期塑外

3年章以下

尚貸3個(gè)月

忍莫

6個(gè)飯?jiān)挛氛?/p>

3芝年以上

護(hù)戀6個(gè)月

斯?jié)?/p>

12鏈個(gè)月里潔2、女員工還在孕期、產(chǎn)誼期、哺乳期兔的。薪

二短十一、

窗

在公司患蟻有職業(yè)病或頃因工負(fù)傷并銷被確認(rèn)喪失廈或部分喪失危勞動(dòng)能力的分,勞動(dòng)合同崖期滿按照國(guó)柱家工傷保險(xiǎn)罰規(guī)定執(zhí)行.肉廢

二鉤十二、

比

員工在本云公司連續(xù)工沈作滿十五年昂,且距法定脈退休年齡不腸足五年的,赴公司不能依威照<<勞動(dòng)嚴(yán)合同法>>資第四十條和險(xiǎn)四十一條的為規(guī)定解除勞芒動(dòng)合同?？?/p>

二風(fēng)十三、員工蘇離職手續(xù)辦涂理完畢,公蛇司在解除或?qū)W終止勞動(dòng)合補(bǔ)同時(shí)出具解根除或終止勞提動(dòng)合同證明欣、登記簽收棕臺(tái)帳，并在扇15日內(nèi)為付員工辦理檔祖案和社會(huì)保歌險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)浩。(手續(xù)不暢全者除外)榆。江

二羨十四、私自恰離職，未辦約理交接手續(xù)證，公司無(wú)法續(xù)聯(lián)系到的員解工，公司將往按員工登記銷表中的地址余將<<通知廟書>>寄送特本人,按自塘動(dòng)離職處理有。削

二路十五、公司悠為員工提供艘專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)凱用，對(duì)其進(jìn)箏行專業(yè)技術(shù)軟培訓(xùn)的，依枕?yè)?jù)公司《培芬訓(xùn)管理制度犬》與員工簽醫(yī)訂《培訓(xùn)服拔務(wù)協(xié)議》，風(fēng)約定服務(wù)期嗚。像

二北十六、員工蛇違反服務(wù)期攤約定的，應(yīng)慨當(dāng)按照約定修向公司支付培違約金。叛

二大十七、

公幼司與員工可尸以在勞動(dòng)合轎同中約定保臨守公司的商引業(yè)秘密和與密知識(shí)產(chǎn)權(quán)相聞關(guān)的保密事透項(xiàng)。萬(wàn)

二檢十八、

對(duì)渡負(fù)有保密義榴務(wù)的員工，衡公司在保密射協(xié)議中與員拿工約定競(jìng)業(yè)狹限制條款，孫并約定在解岸除或者終止睬勞動(dòng)合同后味，在競(jìng)業(yè)限穿制期限內(nèi)按抵月給予勞動(dòng)純者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償國(guó)。勞動(dòng)者違巖反競(jìng)業(yè)限制玻約定的，應(yīng)結(jié)當(dāng)按照約定裂向用人單位凡支付違約金笑。險(xiǎn)

二潮十九、競(jìng)業(yè)股限制的人員攜限于公司的事高級(jí)管理人破員、高級(jí)技歇術(shù)人員和其丸他負(fù)有保密嶄義務(wù)的員工技，由總經(jīng)理桂最終確認(rèn)。鹽競(jìng)業(yè)限制的繞范圍、地域拿、期限由公泄司按照相關(guān)秧規(guī)定與勞動(dòng)攔者約定?；锶?、在解律除或者終止聞勞動(dòng)合同后域，前款規(guī)定筒的人員到與愉本公司生產(chǎn)雪或者經(jīng)營(yíng)同扯類產(chǎn)品、從看事同類業(yè)務(wù)殘的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)低系的其他用政人單位，或疊者自己開(kāi)業(yè)爪生產(chǎn)或者經(jīng)過(guò)營(yíng)同類產(chǎn)品著、從事同類著業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)驢限制期限，絕不得少于二夕年。嫩

三十猴一、員工對(duì)鈴勞動(dòng)合同履疑行有任何異燕議，可直接裳向行政部反思映，行政部石將給予積極蝦解決和解釋頸。細(xì)

三十優(yōu)二、本制度獄由行政部負(fù)泰責(zé)解釋。本呀制度若與國(guó)宿家和省市有疤關(guān)法規(guī)相抵非觸時(shí)，按有乳關(guān)法規(guī)執(zhí)行胸。屋財(cái)務(wù)管理制堡度嚷第一節(jié)

脖總

銅則頭第一條：油為了確立公懷司內(nèi)部各級(jí)讓各部門之間離的財(cái)務(wù)關(guān)系使，全面落實(shí)皂公司各方面岔的經(jīng)濟(jì)責(zé)任膛、經(jīng)濟(jì)權(quán)力塑和經(jīng)濟(jì)利益節(jié)，建立內(nèi)部漲責(zé)任制的管羽理系統(tǒng)、權(quán)躬利制衡系統(tǒng)道和相關(guān)的牽造制機(jī)制，?？勺C公司財(cái)務(wù)撲工作得以順膨利開(kāi)展、財(cái)炭務(wù)計(jì)劃得以鍛順利實(shí)施、族財(cái)務(wù)控制得象以有效進(jìn)行嘉，保證公司侮經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正圖常進(jìn)行，特蒜制定本制度懼。測(cè)第二條：剃公司內(nèi)部管泡理財(cái)務(wù)制度繡是根據(jù)《企狂業(yè)財(cái)務(wù)通則演》、《會(huì)計(jì)剪準(zhǔn)則》等相格關(guān)法規(guī)、制編度的規(guī)定，歪結(jié)合公司實(shí)揚(yáng)際而制定的賓。賤第三條：脫公司財(cái)務(wù)管騎理制度主要箏是處理和協(xié)螞調(diào)公司與各件部門、公司稼與員工之間鑼在財(cái)務(wù)管理菜方面的責(zé)、本權(quán)、利的相淋互關(guān)系；是援調(diào)節(jié)、反映銜和處理公司猜內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)珠務(wù)關(guān)系的基象本制度。狗第二節(jié)

欲貨幣資金管罰理制度幟第四條恨：嚴(yán)格遵守困銀行結(jié)算制差度，公司的齒各項(xiàng)收入當(dāng)腿日必須解存零銀行；嚴(yán)格賤收支兩條線赤，不得“坐哀支”；除國(guó)忠家規(guī)定的現(xiàn)位金使用范圍餓外，一律通拐過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬倦結(jié)算。護(hù)第五條：笛庫(kù)存現(xiàn)金嚴(yán)均格控制在5幟000元限碌額內(nèi)，超出煙部份應(yīng)及時(shí)染存行。切實(shí)睜做好收支兩醫(yī)條線工作。慢第六條：截公司的日常毒開(kāi)支需經(jīng)財(cái)爛務(wù)經(jīng)理、總蛙經(jīng)理審批后媽方能支付，每出納人員在嬌支付時(shí)應(yīng)先馳審核原始憑稈證，要做到忌手續(xù)完備、用項(xiàng)目合理、找數(shù)目相符、纏印章齊全，衛(wèi)否則應(yīng)予以飄退回并要求惑補(bǔ)充完整；蕩對(duì)違反管理門制度的憑證臘應(yīng)拒絕付款日，并及時(shí)向澡財(cái)務(wù)經(jīng)理及艘公司領(lǐng)導(dǎo)匯盛報(bào)。捎第七條：艷各部門及采封購(gòu)人員的備搬用金，應(yīng)向容財(cái)務(wù)部提出閉申請(qǐng)，報(bào)公派司領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)享務(wù)經(jīng)理審批絞后方可辦理沸。備用金不唉得超范圍使單用，更不得歷挪作他用或蒜私人挪用。渡財(cái)務(wù)部將定橫期<不定期專>對(duì)備用金養(yǎng)使用情況進(jìn)茶行抽查。著第八條：推切實(shí)加強(qiáng)支鈴票的的管理逃工作，財(cái)務(wù)繁部應(yīng)嚴(yán)格做用好支票領(lǐng)用槽登記薄，記追載支票的種糠類、領(lǐng)用日即期、付款內(nèi)真容、金額及仇經(jīng)辦人等內(nèi)六容。支票簽住發(fā)應(yīng)將支票菊項(xiàng)目填寫齊榴全，不準(zhǔn)簽飛發(fā)“空頭支討票”、“遠(yuǎn)驢期支票”，拴如無(wú)法明確似收款單位、卷金額時(shí)，必塵須將支款用回途、簽發(fā)日膠期填寫清楚杠。紗第九條：描每一筆現(xiàn)金感收付都要有膛完整的原始詠憑證作為書歐面證明，認(rèn)較真加以審核版，使現(xiàn)金收懇支合法、合器規(guī)、合理。尿第十條：悠公司各部門掘的各項(xiàng)收付貪款都必須通嗽過(guò)財(cái)務(wù)部入語(yǔ)賬，任何部忽門及個(gè)人不棉得截留現(xiàn)金健收入，不準(zhǔn)命私設(shè)“小金改庫(kù)”。這第十一條：麻對(duì)貨幣資金供的收付業(yè)務(wù)劑出納員必須腳當(dāng)日逐筆、嬌序時(shí)、編號(hào)屑登記現(xiàn)金日獨(dú)記帳和銀行漏存款日記賬擱，并及時(shí)結(jié)安出余額。做容到日清月結(jié)柳，賬款相符憲。不得白條掃抵庫(kù)，嚴(yán)禁吳資金賬外循胃環(huán)。對(duì)月末秧發(fā)生的銀行精未達(dá)賬項(xiàng)，酬出納人員必羅須編制“銀曉行余額調(diào)節(jié)秒表”以確保棗賬款相符。項(xiàng)第十二條：膝嚴(yán)格遵守銀需行有關(guān)規(guī)定托，任何人不巧準(zhǔn)出租、出晝借銀行賬戶絨，遺失支票做后要及時(shí)向物銀行辦理掛榨失手續(xù)。轎第十三條：墨支票的預(yù)留蠅印鑒不得一嬸人保管，做關(guān)好監(jiān)管體系型。認(rèn)真做好脅現(xiàn)金及有價(jià)虎證券的保管孟工作，保守品保險(xiǎn)箱密碼杜，保管好鑰擱匙，不得任劉意轉(zhuǎn)交他人皺。押第十四條：嬸出納員不得額兼管收入、粱成本費(fèi)用、鞭債權(quán)債務(wù)的在賬薄工作。圈不得負(fù)責(zé)稽波核和會(huì)計(jì)檔罷案的保管工倒作。殼第十五條：香出納員做到倦日清月結(jié)，工每日根據(jù)結(jié)冰賬等情況填算報(bào)貨幣資金為明細(xì)表，明搶確了解資金貸的運(yùn)用狀況掙。療第三節(jié)

舟顧

存貨管勇理制度攀第十六條親：存貨內(nèi)容墾：包括原材瘦料、庫(kù)存商乞品、物料用側(cè)品、低值易臣耗品、包裝許物等。洲第十七條：醒存貨的計(jì)價(jià)廈：(1)購(gòu)泳入計(jì)價(jià)：按浮實(shí)際進(jìn)價(jià)入撕賬；(2)寨發(fā)出計(jì)價(jià)：鞏按先進(jìn)先出泡法入賬。視第十八條：案存貨管理午1、財(cái)務(wù)部章按照總經(jīng)理艱下達(dá)的經(jīng)營(yíng)成計(jì)劃，結(jié)合閉公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)伶目、市場(chǎng)需磚求等，與采譯購(gòu)人員合理壽計(jì)劃庫(kù)存儲(chǔ)壁備，以確?；莨镜恼Ｊ幗?jīng)營(yíng)。禾2、加強(qiáng)驗(yàn)茶收制度。采踐購(gòu)人員購(gòu)進(jìn)壇物資交庫(kù)房貝驗(yàn)收(對(duì)實(shí)新物進(jìn)行驗(yàn)質(zhì)值、點(diǎn)數(shù)或司工稱、以及核姿對(duì)進(jìn)貨發(fā)票壓等項(xiàng)目)準(zhǔn)掛確填寫入庫(kù)云單。香3、建立保銀管制度。庫(kù)色存的各項(xiàng)材痰料物資專人接負(fù)責(zé)保管，疫設(shè)庫(kù)存商品溫明細(xì)賬，庫(kù)原管員應(yīng)對(duì)所施管物資分類糕存放、分檔召管理，并經(jīng)用常檢查。形4、健全領(lǐng)愛(ài)用手續(xù)。庫(kù)剖管員要嚴(yán)把國(guó)“收、發(fā)、棚存”關(guān)，嚴(yán)愈格審查領(lǐng)發(fā)聞手續(xù)，明確食責(zé)任，并及榴時(shí)上報(bào)。禁另止私領(lǐng)亂用弱，防止呆滯耕積壓，加速受資金周轉(zhuǎn)。制發(fā)出物資應(yīng)陵采取先進(jìn)先祖出法，防止北材料物資變蠅質(zhì)、損耗和進(jìn)損失。疼5、對(duì)貨源悉供應(yīng)充足的登材料物資要劣盡量做到快欠進(jìn)快出，不墻得積壓物資阿而占用流動(dòng)翅資金；對(duì)臨望近保質(zhì)期或罵將要變質(zhì)的米材料物資要遼及早發(fā)現(xiàn)，韻并及時(shí)上報(bào)茅，及時(shí)作出浮處理。陽(yáng)6、對(duì)易損億物品要做到宗輕拿輕放，傻隨時(shí)保持庫(kù)學(xué)房整潔、衛(wèi)謙生、通風(fēng)、帖采光。對(duì)貴輪重物品，應(yīng)宣隨時(shí)盤點(diǎn)清歸查，不得損紡壞丟失。嫩7、采購(gòu)員射、庫(kù)管員應(yīng)海搞好物資反旦饋信息，要散保證正常經(jīng)竭營(yíng)所需的周末轉(zhuǎn)儲(chǔ)備及季騰節(jié)性儲(chǔ)備工稀作。對(duì)各部奉門臨時(shí)零星優(yōu)耗用物資須丑該部門提出糊申購(gòu)報(bào)告，返報(bào)相關(guān)人員反審簽后交物偽管部采購(gòu)人月員購(gòu)買，并堂辦理相應(yīng)的露進(jìn)出庫(kù)手續(xù)啞。掙8、庫(kù)房必連須做好消防幟、防盜等工近作。建立、災(zāi)健全消防、答防盜等制度晚和措施，并恐落實(shí)到責(zé)任辭人。以防止棋庫(kù)房材料物功資受損。求9、對(duì)各部柜門的低值易功耗品要加強(qiáng)姐管理(實(shí)判行設(shè)施設(shè)備燒的定額管理希制度)，各魔部門要建立螞低值易耗品袍的臺(tái)賬工作錫；財(cái)務(wù)部的路相關(guān)人員要萬(wàn)建立各部門淡的備查賬。亂部門間的低鼠值易耗品的率合理流動(dòng)需巾完善流動(dòng)手蹈續(xù)，財(cái)務(wù)部蘭審核后進(jìn)行蟻劃轉(zhuǎn)。權(quán)第四節(jié)

正固定資產(chǎn)管賞理制度渴固定資產(chǎn)由銀于單位價(jià)值傍較大，使用啊期限較長(zhǎng)，干在使用過(guò)程驚中保持實(shí)物輪原始形態(tài)特棗征，故加強(qiáng)揚(yáng)固定資產(chǎn)管圣理相當(dāng)重要萄。脾第十九條：愈作為固定資導(dǎo)產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)心同時(shí)具備以塞下兩個(gè)條件蛇：項(xiàng)1、經(jīng)營(yíng)用耽的固定資產(chǎn)爐使用年限在孕一年以上；江非經(jīng)營(yíng)用的打固定資產(chǎn)使借用年限在二嫌年以上。初2、單位價(jià)憤值按公司實(shí)川際情況予以后確定。掠第二十條：技固定資產(chǎn)的塞范圍：蒜1、房屋、水建筑物；材2、機(jī)器設(shè)芹備：包括施漸工設(shè)施設(shè)備柔、供電系統(tǒng)自、供水系統(tǒng)搭、供熱系統(tǒng)嫂、中央空調(diào)凍系統(tǒng)、電梯跨系統(tǒng)、通訊告系統(tǒng)、監(jiān)控郊系統(tǒng)、微機(jī)摔管理系統(tǒng)、騎機(jī)具、維修躬機(jī)械、其他青設(shè)備等。于3、交通運(yùn)壯輸工具：包坡括客車、貨獄車、小轎車亦等。埋4、家俱：剪包括各部門兇達(dá)到固定資弱產(chǎn)的大宗家吸俱、辦公用鬼設(shè)備。(5聚)電視及影純視設(shè)備：包偽括閉路電視獸播放設(shè)備、問(wèn)音響設(shè)備系濱統(tǒng)、以及達(dá)祝到固定資產(chǎn)嶄條件的電視熱機(jī)、攝像機(jī)翠等。怪第二十一條病：固定資產(chǎn)希管理原則：璃實(shí)行“歸口宅分級(jí)管理”帖的辦法，貫脈徹“誰(shuí)用誰(shuí)墻管”的原則朽。簽1、財(cái)務(wù)部己對(duì)整個(gè)公司皂固定資產(chǎn)管辣理負(fù)全面責(zé)遵任：建立健圈全固定資產(chǎn)狠明細(xì)賬薄，抄全面掌握其及增減變動(dòng)情走況，定期組摧織財(cái)產(chǎn)清查望。正確地計(jì)慕提折舊，分貝析固定資產(chǎn)勉的利用狀況辭，協(xié)助各使飾用部門建立母健全固定資罷產(chǎn)的具體制棒度，保證固建定資產(chǎn)不受鑼損失。焦2、財(cái)務(wù)部晌應(yīng)按固定資風(fēng)產(chǎn)的類別、害銘牌等項(xiàng)目罰登記固定資副產(chǎn)明細(xì)卡。續(xù)3、資產(chǎn)使王用部門負(fù)責(zé)厭管理維護(hù)好石本部門的設(shè)綱備，并建立瓦本部門的固程定資產(chǎn)明細(xì)筑卡。騙4、公司以啟“誰(shuí)用誰(shuí)管源”為原則，摘實(shí)行“財(cái)產(chǎn)家編號(hào)、責(zé)任寸到人、管理壓定位”的辦座法，切實(shí)做疼好固定資產(chǎn)倚的管理工作音，使各部門講固定資產(chǎn)做絨到賬卡相符黎。始5、項(xiàng)目部鑼應(yīng)負(fù)責(zé)固定聲資產(chǎn)的配套梳管理，做好打維修、保養(yǎng)悲，定期不定功期檢查等措慧施，確保機(jī)社器設(shè)備正常船運(yùn)轉(zhuǎn)。各部爆門應(yīng)負(fù)責(zé)維盲護(hù)本部門設(shè)侄施、設(shè)備，直不得有故意蜜損壞的行為界發(fā)生。咱6、各部門班間的固定資串產(chǎn)調(diào)拔、內(nèi)的部轉(zhuǎn)移等變粉動(dòng)情況，應(yīng)治辦理相應(yīng)的葬審批手續(xù)，網(wǎng)及時(shí)登記入眉卡，并及時(shí)榮與財(cái)務(wù)部銜燥接，及時(shí)做田好賬務(wù)處理愧。白第二十二條茄：篇固定資產(chǎn)的差折舊方法：虛我公司采用達(dá)“使用年限霸法”。手第二十三條藝：麻公司的固定襲資產(chǎn)殘值率贊為5%。孩第二十四條獵：鞏建立定期固稱定資產(chǎn)盤點(diǎn)諸清查制度：鼠財(cái)務(wù)部應(yīng)安宗排每年一至膛二次對(duì)全公軟司的固定資夾產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)茶，一般為每雄年的六月和腹十二月末組癢織實(shí)施。財(cái)宮務(wù)部與各部仗門按“賬、疑卡、實(shí)物”撒三點(diǎn)一線的篩辦法進(jìn)行盤乓點(diǎn)核實(shí)，并深將盤點(diǎn)結(jié)果夫以書面形式脖向公司領(lǐng)導(dǎo)愿匯報(bào)。對(duì)于偽盤盈、盤虧拉、毀損、報(bào)靈廢的固定資富產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)纏定的程序上尊報(bào)，經(jīng)公司番領(lǐng)導(dǎo)審批后哲作出處理。吩以保證