大蜀國酒店餐飲有限公司員工手冊

大蜀國酒店餐飲有限公司員工手冊目錄第一章歡迎加入大蜀國餐飲第二章您的新工作第三章薪資結(jié)構(gòu)與工作考核第四章福利制度第五章培訓(xùn)制度第六章溝通與協(xié)調(diào)第七章工作須知第八章安全健康第九章店內(nèi)紀(jì)律第十章辭職程序第一章歡迎加入大蜀國餐飲袋歡迎您加入就大蜀國酒店穿餐飲有限公溉司（以下簡恒稱為大蜀國疲餐飲）！作說為大蜀國餐離飲的員工，奉您將成為一堪名團(tuán)隊成員組，今后您將已與大蜀國餐享飲一起成長哀。不斷創(chuàng)新鏟是大蜀國餐協(xié)飲進(jìn)步的動歇力，您的工終作是整個大貓蜀國餐飲運痕作中不可缺獨少的一部分逝，大蜀國餐踢飲也將竭盡珍所能幫助您賭在崗位上得隔到發(fā)展并為名您的成功助袍一臂之力。醬這摩本員工手冊紗能指導(dǎo)您了洽解大蜀國餐式飲各方面的撐情況，它設(shè)崗計得極易了設(shè)解，幫助您膀獲得所需要錯的資料，并錄且您對大蜀帥國餐飲的運捆作和管理風(fēng)隊格有一個更神清楚的認(rèn)識話，包括您對踩我們的了解聚和我們對您淡的期望。公勞司也會對您聰解釋其它規(guī)拐定和程序。單我們希望您稱對成為大蜀流國餐飲的一際員而感到高聽興。大蜀國聯(lián)餐飲正是通盆過每個員工蜜全力以赴地勾工作而繁榮繳起來的。確大蜀國的經(jīng)掩營理念是；前不爭一時之塘利，而爭長樸遠(yuǎn)市場。離大蜀國的管告理理念是；咬人性化管理完。大蜀國餐刑飲要走的是排連鎖企業(yè)的餓道路，道路醬是崎嶇的，史也是艱難的牌。要面對各尼方面的競爭秧和壓力，但辜是我們肯定獻(xiàn)的是只要不泳斷創(chuàng)新與學(xué)錫習(xí)，成功將處會屬與大蜀穩(wěn)國。妹除了這本手幫冊之外，您妙將接受工作扛培訓(xùn)，員工并手冊的規(guī)定際或制度，由差于經(jīng)營環(huán)境玩在不斷改變夕，若有更改朵將及時通知駱您。例第二章您懲的新工作材一、手冊的拋意義白作附為一個新員裕工，您可能航有些緊張，饒這是正常的券，因為這證陶明您重視此唯項工作，剛耀接觸到工作推時，您可能莊感到手腳笨昨拙，動作遲斷緩，甚至感劫到您是餐廳挨里唯一都“敵枉然不知所惹措狹”膝的人，這種赤窘迫并非是盟您獨有的，泳請記住您身能邊那個什么字事都應(yīng)付自摸如的同伴也峽曾有過同樣方的經(jīng)歷，那兆熟練的技術(shù)依和協(xié)調(diào)性是奧能掌握的，希如果您操之資過急，將會攻形成壞習(xí)慣仰，經(jīng)過短暫劉培訓(xùn)和練習(xí)揮您也會成為種熟練的專家合。弊二、人員組刷成農(nóng)1、服務(wù)組塞人員組成坐所謂服務(wù)組爽，包括見習(xí)員服務(wù)員、正果式級別員工漆。頸2、管理組孕人員組成似所謂管理組星，包括IC熄、見習(xí)助理鴨、二級助理愚、一級助理鑼、店長助理忽、店長得告?zhèn)トばl(wèi)夸3、工作職代責(zé)顯服務(wù)組的工前作職責(zé)是準(zhǔn)抬備餐飲、服均務(wù)顧客、確陪保餐廳安全橋，以及執(zhí)行圓一切必要的反清潔與維護(hù)賞，以維護(hù)大植蜀國高度的穴衛(wèi)生水準(zhǔn)。渣我們所有伙耗伴的基本責(zé)述任是要確保史每一位顧客徑都有一個愉柳快的大蜀國徑就餐經(jīng)歷。渠管理組的工老作職責(zé)是對理大蜀國的各話項工作進(jìn)行姨計劃，組織風(fēng)，協(xié)調(diào)和控袍制，從而形房成有效的管呼理。睜4、大蜀國懂的收獲：伙我們?nèi)鐚嵏娲葜?，在大籮蜀國工作是陡艱辛的，但膜大蜀國對您筆付出的辛勤霧勞動除了給煎您薪酬和福勇利外，還有心充實的生活筒，每天都將禍獲得新的經(jīng)撤驗及很多的竹學(xué)習(xí)機會。涂弄鋤您會學(xué)到如臺何運用時間扶，擬訂計劃帖。弱鏈虧您能學(xué)到很注好的待人之免道。黎塞取您能交到新戰(zhàn)的朋友。鬧樓街您會學(xué)到如貢何發(fā)揮團(tuán)隊炎精神。首輩沉您將學(xué)習(xí)到屬各種有用的愛技能。矩短語您在大蜀國摧的工作經(jīng)驗柿將為您以后擁的人生增加矛更多機會。許第三章薪毀資結(jié)構(gòu)與工謊作考核茂公司重視每仙一位員工，療公司的人事垃目標(biāo)就是培弊育優(yōu)秀人才亮。同時我們洋也注重公平獨競爭，也就書是工作表現(xiàn)餡及能力將與鏟人事升遷、技薪資調(diào)整互纏為影響。所覆以您的工作芬表現(xiàn)及能力速相當(dāng)重要，貞如果表現(xiàn)或蕉能力杰出，趟公司推崇優(yōu)漁質(zhì)優(yōu)價，將終逐級提升您青的級別，相渾對您的薪資責(zé)也隨級別的絞提高而調(diào)整遠(yuǎn)。棟我順們的升遷順稅序是：里實習(xí)生姐→業(yè)正式級別員曾工盛→費見習(xí)IC茂→微IC漏→燭見習(xí)助理喪→滿二級助理錘→遵一級助理退→閑店長助理濫→竄見習(xí)店長慘→鏟店長挺→梨區(qū)經(jīng)理閉→耀總經(jīng)理否我們期盼您沒的努力，會陷有成功的結(jié)叔果?；拘劫Y：拼級別工資+水級別獎金說明:鎮(zhèn)1、員工級醉別越高,相拜對應(yīng)的級別男工資和級別倍獎金也越高繳。乓2、各種級療別晉升參見棍員工定級晉盟升標(biāo)準(zhǔn)。她3、管理組或、服務(wù)組每娘月的薪資于惡次月15日倘領(lǐng)取，我們涂為您在中國突農(nóng)業(yè)銀行建急一個活期帳挪戶。全體員筐工實行薪資委保密政策。轟4、員工晉泰升級考核由游人力資源部樓負(fù)責(zé)，考核哨分為理論及厘操作兩部分氣，您的考核斥分?jǐn)?shù)將直接覽影響您的人密事升遷，所酸以請您應(yīng)該艙時刻注意您喊的操作標(biāo)準(zhǔn)伶及回顧您的三理論培訓(xùn)。脆5、晉升：習(xí)有意晉升的其員工于每月飼十日之前，鳳向店長提出漢書面申請，擊店長轉(zhuǎn)交人黃力資源部，腫人力資源部沿在十天內(nèi)作槳出安排。輔6．節(jié)假日蔽薪資：絞7．津貼：晚分為津斗貼和崗位津梳貼。圍第四章福梳利制度扶“馬大蜀國導(dǎo)”撤的成功就是租您的成功，增您對超“械大蜀國步”菜的成功起著炎至關(guān)重要的馳作用，為了少感謝大家的概努力，我們薦制定了以下咐的福利制度避：（1）制服提我們提供給慨你工作制服快，但是你必賊須自備黑皮背鞋。同時你碗必須自己保增管和清洗工樂作服。當(dāng)你島離職時，還鞠必須退還整迅潔的制服。晉另外你需要唇支付一筆固殺定金額作為長培訓(xùn)費。當(dāng)敢你離職時我戴們將依規(guī)定府退還。關(guān)（2）員工蹈休息室本我們設(shè)有員給工休息室，聾使每個人在程休息、用餐怖時有地方放宴松自己。望哪您能盡力維腎護(hù)它的整潔冠。熟（3）用餐子與休息時間適員岡工店內(nèi)用餐嶼可享受肅優(yōu)惠。打壺包外帶、請獄客等則作全謠價處理，用預(yù)餐請按用餐須程序。釣每次上班淋小時以上體（含小澡時）。補（4）娛樂衰活動戒我們將根據(jù)知實際營運狀開況，每年組朝織幾次活動夠，形式有聚漆餐、郊游等禿。袖（5）防護(hù)渡用品堆我們?yōu)槟溲韨淞硕?，信夏季的防護(hù)遍用品伴（6）本店鄙享受工齡補卵貼，醫(yī)療補染助，社會勞嫌動保險（根殺據(jù)貢獻(xiàn)及工列齡）。液（7）對公歪司有貢獻(xiàn)的園員工組織免邁費旅游或帶偶薪休假。汪（8）為您羽組織生日P復(fù)arty.神發(fā)放生日禮撓物。幼（9）提供缺進(jìn)修培訓(xùn)。亦（10）設(shè)窩立委屈獎，訴如屬顧客故曬意滋事而對蹲員工造成很憂大委屈的，港公司將對其繩通報表揚并嬌給予一定禮幼物表示安慰五。對（11）杰撿出貢獻(xiàn)獎，供一年之中有香三次被評為臨“盤本月之星滅“勢；或及時避煤免重大事故殘發(fā)生等，將銳有資格評為占杰出貢獻(xiàn)獎?wù)?。余第五章培萍?xùn)制度憲大涂蜀國的目標(biāo)艦是發(fā)展員工邁的最高技術(shù)絕水平，作為亞一名新進(jìn)員創(chuàng)工，我們將烘會對您進(jìn)行器入職培訓(xùn)和漆崗前培訓(xùn)貧，而且我們逝的培訓(xùn)工作箱將始終貫穿蛾與您的整個摩學(xué)習(xí)和工作卵過程中。開療始的時候，曠您將在崗位平開始學(xué)習(xí)，泄您的帶訓(xùn)員真會幫助您熟泰悉餐廳的情索況，我們的采顧客，我們杏的工作方式所，以及認(rèn)識皺其他的同仁甜，只要有疑循問，請隨時獲向帶訓(xùn)員或日經(jīng)理提出。形培訓(xùn)的安排檔是有計劃的董，當(dāng)然您在怕培訓(xùn)期間也利有薪資，我班們會保留您甘的培訓(xùn)記錄持。珍第六章溝喊通與協(xié)調(diào)晨會制度母原則上每月丟舉行一次（桶必要時可做淺增減），由均店長召集主字持，討論營界運上發(fā)生的于問題，您將遭出席會議，現(xiàn)出席會議是溪一樣列計工抗時，計算工營資的。公告欄蛋公告欄用于瓜公布有關(guān)安集全和公司營劍運狀況及其突它事項。詳危讀及記錄公圓告欄的資訊句和執(zhí)行是您錘的責(zé)任。集思廣益蘿在任何時間軌您有好的構(gòu)自想和有效的誼建設(shè)性批評受，我們歡迎竿您能夠提出感，那對公司糟的成功和發(fā)胞展極為重要松，一經(jīng)采納尖，公司對您天有相應(yīng)的獎腐勵。坦誠開明什如果對本手賊冊或工作有鋒任何疑問，優(yōu)管理人員會推盡力為您解櫻答，歡迎個燦別意見交換屬。我們鼓勵吵您用這種坦法誠開明的通蕉道來溝通意叼見。同樣的共，公司也鼓帳勵您們直接范表達(dá)您所關(guān)布切一切事項第。凝員工投訴機虛制獲我們設(shè)立了旨完善的投訴蛾機制，如您泛有抱怨及不精滿，歡迎積礦極投訴。鋼第七章工選作須知糠我們有一些不特別的規(guī)定夫在此提出，船提醒您們多勢留意。寒1、頭發(fā)：灑不能用夸張彼的發(fā)型，頭軍發(fā)不能垂在雕臉和肩上。虜2、化妝：劣淡妝，精神毫，給顧客健爬康亮麗的形憂象。勤3、香水：慶不能用（清教淡型尚可）糞4、手飾：猾不戴任何首膚飾。潛5、指甲：賣不可留指甲愈，涂指甲油尺。噴6、服裝：米整潔。劇7、鞋子：伐鞋跟不超過盡4CM駕,不穿深色禍長絲襪。捷8、在顧客般面前禁止不桌禮貌的行為漿：惕1）、不可搭在客人面前系打噴啼，打敬哈欠，伸懶秒腰，如果要融打的話，則評側(cè)身拿手帕焦或餐巾紙撫劫住嘴；檔2）、不可婦以在客人面足前挖耳鼻，拆眼屎；涌3）、不可被以在客人面盡前剔牙，打青飽嗝，上班雪前不吃有異哨味的食物；鏈4）、不能巴在客人面前理抓頭癢、修溫指甲、照鏡余子；析5）、上班橫時候，不可春在工作場合問大聲喧嘩。剝9、嚴(yán)禁度在工作場所奪抽煙、吃零漸食，以維持倚整潔衛(wèi)生及堵安全衛(wèi)生。絞10、不得忠在廚房內(nèi)用柱餐。勻11、簽單英用餐只限本澤人。謠12、培訓(xùn)重費及服裝費裝：將與您的朵工作時間直斃接掛鉤，公漆司將依據(jù)您拳的工作時間破和具體情況圾按規(guī)定進(jìn)行棒辦理。遵13、現(xiàn)金趴處理原則生（1）收銀唯機現(xiàn)金的盈峽絀是可能發(fā)賄生的，我們林了解每個人椅都可能犯錯慣，但這是一刺項極為嚴(yán)重光的錯誤。在境負(fù)責(zé)柜臺工排作之前，你民將會被訓(xùn)練挨如何處理現(xiàn)在金工作，如叫果出現(xiàn)嚴(yán)重漏的現(xiàn)金差錯闊，你的現(xiàn)金認(rèn)處理程序會暫受到檢查，缸并依照情節(jié)嬸而加以違紀(jì)神處置。同時絮，您將被要固求補足差額漏。滋（2）收銀窗員上收款機圾時，身上不皂準(zhǔn)攜帶任何根貨幣，否則碗以偷竊處理怖。布（3）收銀曉人員晚上結(jié)誓業(yè)清算時，釋先將備用金伏點開，結(jié)帳異清單寫好交散給經(jīng)理或I貞C。裝14、為了功隨時補充最柿新資料，您毛的下列資料窗有所變動時護(hù)，請立即向飯人力資源部健報告：何電話號碼摔住址緊急聯(lián)絡(luò)人菠此外請向店仔長詢問各家朱面店一些特堆殊規(guī)定。直第八章安皺全健康屑公司隨時提旁供清潔、安貪全又健康的孔工作環(huán)境，傷也希望同仁驗共同維護(hù)安斷全和健康的杠標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常代回顧您接受閣的安全培訓(xùn)慕，留意安全喂規(guī)定，并使翼工作場所整串齊清潔。若外發(fā)生意外傷眼害事件，或輝發(fā)現(xiàn)工作中買有任何危險健的情形或設(shè)妻施不恰當(dāng)，柱您有責(zé)任馬死上報告管理暖人員處理。財（1）如果榮您所患的疾掏病有傳染之灶處，如B型槐肝炎、重感劣冒等，會直揮接影響同仁渠及顧客健康職情況時，管城理人員有權(quán)與要求您暫停陶上班，等健片康情況完全奮正常時再恢翁復(fù)工作。視（2）機器茶設(shè)備糞店內(nèi)有很多耐電氣類和易克爆的設(shè)備。聰如：高壓鍋損，電飯鍋，澆煤氣瓶等。性所以上崗前潑一定要接受茶安全培訓(xùn)，兆且做好記錄昏，萬一有設(shè)截備出現(xiàn)故障返，且勿自行背修理，應(yīng)及殖時反應(yīng)給上淋級，由專業(yè)亮維修人員進(jìn)哈行修理。獲（3）其它虧類穿a.得向律顧客透露本注店的商業(yè)機佛密及員工住廚址，電話等炮私人情況。機b.答應(yīng)歸顧客的要求件一定要做到鋸，否則后果濾自負(fù)。高峰碑時，可將顧挽客需代管的清物品留于收芽銀臺，類似鑰于自行車、葬現(xiàn)金和貴重沫物品等不代還為保管。（鳳注：高峰容悟易失誤）。振c.如遇蔑顧客跌倒類茂情況，只可凍幫忙扶起，繁切勿幫忙撿滋包以免糾纏悶不清。吼d.如遇躬劫匪，不要投反抗，記注為相貌，隨機聚報警。茅e.如遇帳顧客故意滋梅事，請參照躲危機處理原齡則。豈f.遇火蓬災(zāi)應(yīng)馬上撲鈴救并立即撥鍛打119火灶警。談g.遇停真電馬上采取若補救措施，號如收銀使用嚼應(yīng)急票據(jù)；裂飯用高壓鍋池煮；某些特蠅殊產(chǎn)品如冰陪淇淋停止出琴售等。呀第九章店繭內(nèi)紀(jì)律及規(guī)蠟章制度醉無論是居家癥，上學(xué)或工斜作，只要是曾一個單位就埋要制定一些耳行為準(zhǔn)則。光大蜀國也同賢樣如此。這環(huán)些準(zhǔn)則可以左幫助您避免在在工作中出含差錯或不知豎所措，而不更是緊“班嚇唬秩”錫或監(jiān)視您。搏為公平起見味，我們認(rèn)為麗制度一些我舌們工作時米“米該做或不該成做禾”爹的行為準(zhǔn)則負(fù)是非常重要在的.你有責(zé)系任遵守并依槽規(guī)定行事.話一、店內(nèi)紀(jì)抬律得1：統(tǒng)一的疫服飾為：工詞作服，工作尼帽，工作證媽，工作褲，籃工作鞋。（漸必須是干凈競，整潔的）疫2：上班一恭律使用普通摩話。臺3：上班時精，身上不允曾許帶現(xiàn)金及控通訊工具。加4：上班第闖一件事看公荒告欄，上廚經(jīng)房第一件事繳雙手消毒，斑準(zhǔn)時上班。背車5：不得私敬自動用店內(nèi)稼物品（包括蜂私自送人）要6：報廢食妨品不得食用獎。（不得在皇廚房用餐）行7：上班絕神對服從當(dāng)班蔬IC安排，漆上班跟IC鐘報到，下班敗跟IC口頭座通知，未經(jīng)達(dá)允許不得私壇自下班。（歉如果你對處疊罰有異議，媽有權(quán)利向公祝司投訴）跡8：員工不涂得在大廳內(nèi)鎮(zhèn)休息，用餐羅，喧鬧，穿標(biāo)便服進(jìn)入廚字房須佩帶紡“袍出入證暑”秒。韻9：員工在葡上班時間內(nèi)揀接聽私人電切話，每天不敘得超過2個定，每個不超下過3分鐘，喇員工在上班甲時間內(nèi)會客錄，每天1次弓，時間為5感分鐘，且離炸店。（高峰兩時候不允許跳）奶10：員工舟就餐必須I肺C、收銀員撐同時簽名，準(zhǔn)否則第一次侵全額，第二貸次加倍。簽便單物品不得育外帶或請客道，否則按全凝價計算。悉觸11：患有皇嚴(yán)重感冒或熊傳染病者，以本店有權(quán)終紙止你的工作做。腸12：上班掩不吃有異味盛的食物。（屯包括煙，酒掉等）臣13：無故趣不打招呼或至?xí)绻ざx開河者，本店不嫩予結(jié)算工資健和獎金。面14：員工房不得向顧客催索要任何物畏品，否則一樹經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予宵開除處理。眠15：員工侄在送餐途中井，不得故意乓延誤或與熟結(jié)人聊天，一灑經(jīng)發(fā)現(xiàn)則嚴(yán)趴懲不待。熊16:休罰息室內(nèi)不得羅食用帶殼類納零食，不得登將店內(nèi)物品雖滯留于休息框室內(nèi)。蛇17：全體斤員工不得在迅距店深100米高內(nèi)吃飯，包邁括地攤，小丈飯店，排擋眨等。架18：私人昌物品一律放代入更衣櫥內(nèi)相，否則一律違沒收。穩(wěn)19：關(guān)于沙月底總結(jié)的逃規(guī)定：遲（1）月底聲（即最后一萌天）上交波（2）紙張株為16開規(guī)疏格的信紙冬（3）若未饑按要求，即悟以違紀(jì)處理賓外，重寫一庸份（時限一蜜天）留20：IC摟遲到為員工雅的雙違紀(jì)抽21：如果浸經(jīng)理不在，燙發(fā)生故意違土反勞動紀(jì)律潤的情況，從斤重論處。至二、規(guī)章制富度休在決定紀(jì)律姨處分之前，識你會被告知瓜你不符合公集司要求標(biāo)準(zhǔn)諸及違反了準(zhǔn)功則和程序的閃地方。具體頂執(zhí)行哪一種趁處分應(yīng)根據(jù)建違紀(jì)的情節(jié)抖輕重來定?？s1、懲戒分令為：警告、付小過、大過嘴、勒令停職沫、解雇、開幻除；三次警予告相當(dāng)于一忠次小過，三疾次小過相當(dāng)書于一次大過兄。傅2、勒令停孟職：違職事歸件情節(jié)由管只理人員判斷騙其輕重，如圓果不宜予以胳解雇時，管緞理人員可將院該員工處以雪勒令停職作今為處罰。最魯少1天，最幫多1個月。歌碑3、解雇：暮如經(jīng)警告仍烈然再犯，該斃員工將收到旁解雇通知；也如果碰到具燃體違職事件說由管理人員笑判斷是否應(yīng)麗予解雇，該幅員工將被停巾職24小時寒，并由公司躁人力資源部祥對該員工作慨出處罰決定仗。簡4、開除：緩嚴(yán)重違反店胃內(nèi)紀(jì)律及造芝成重大損失烏者。袍5、被公司呆開除者：當(dāng)皂月基本薪資僻與獎金為零井，培訓(xùn)費不畝退還。找6、被公司避解雇者：當(dāng)干月獎金為零勁，培訓(xùn)費按聰規(guī)定退還。商（一）、有扭下列情況者薪，公司給予突警告：師1、在工作四時間擅自離串開工作崗位籃；推2、因自身未過失，致發(fā)言生工作錯誤御，情節(jié)輕微域；切3、無正當(dāng)繳理由拒絕餐黃廳管理人員水工作分配或帳故意頂撞上璃司；買4、為顧客顏從外面購買增食品來餐廳槽用餐；換5、未經(jīng)批瓦準(zhǔn)，擅自調(diào)拳換工作班表絡(luò)或崗位；驅(qū)6、收銀工泛作時間帶私奪人款項上崗綿者；嚷7、收銀進(jìn)誤行賒帳者；微8、結(jié)業(yè)后慶忘關(guān)煤氣、和門窗、拔插徐頭等,當(dāng)事饑人及IC都賠給予警告；翼9、日清.具周清不合格冷,被當(dāng)班I踏C發(fā)現(xiàn),當(dāng)虧事人警告一擊次;被店長殺發(fā)現(xiàn),則當(dāng)林事人和IC片各警告一次喉；撿10、其它佛未列事項,切但違反規(guī)定遵的行為,經(jīng)抵管理人員認(rèn)體定,應(yīng)予警胳告。騾（二）.有白下列情況者賓，公司給予超記小過：猜1．不按操狠作規(guī)程使用飼餐廳各類設(shè)上備，對店內(nèi)勢造成經(jīng)濟(jì)損陵失者；蘇2．未經(jīng)授用權(quán),擅自從貿(mào)收銀機中取袍錢，或是收脆款之后沒有智立即把錢放罪入收銀機內(nèi)撲；基3．在服務(wù)驕中，飲用含夾酒精性飲料跌或是受酒精秩影響延誤工墻作者；敘4．對公司煮同事或者顧坊客使用污語寄或威脅者；膝5．配料已恭壞造成出貨擦,遭到客人尤投訴者；搖6．工作不美力,屢誡不惱改者；慧7．在工作叨時間制造私躍人物件者；狂8．工作失院職,未造成握較大損失,擇如IC未開符全菜單造成機暫時斷貨；芳9．其它未液列事項，但僵違反規(guī)定的帖行為，經(jīng)管扁理人員認(rèn)定閘，應(yīng)予記小遙過。惹（三）、有濤下列情況者老，公司給予族記大過：繭1．因擅離許職守致使發(fā)單生事故，使市公司損失重胳大的；俗2．虛報費除用者；歲3．私自挪前用店內(nèi)財物敗者；歲4．直屬主降管對下屬人囑員明知舞弊擱有據(jù),而予判以隱瞞庇護(hù)臥或不為舉報市者；桃5．故意浪扎費公司財物燦或辦事疏忽訪使公司受損市者；虎6．工作時跑間內(nèi)睡覺者沒；窗7．其他違敢反公司規(guī)定閑，經(jīng)管理人突員認(rèn)定，應(yīng)泡給予記大過難。卻（四）。有梁下列情況者躲，公司給予褲開除：自1．有吸食絹毒品惡習(xí)或宿參加不法分推子組織等違賄法行為；確2．偽造、考冒用個人證五明文件或謊瀉報個人資料闊者；歸3．仿效上抽級主管人員丈簽字,盜用翅印信者或擅伯用公司名譽辦者；購4．在工作貌場所聚賭者席；恩5．與同事等或顧客發(fā)生父打斗等暴力寇事件者；蹤6．利用工劣作時間,擅斯自在外兼職慨者；洲7．嚴(yán)重失繭職、營私舞體弊或收賄，純使公司蒙受揪重大損失者電；友8．有偷竊屈公款、公物底或員工財物清或占有客人虜留下的物品誤者；絨9．蓄意破秘壞、損失機柄器設(shè)備者；寶10．嚴(yán)重究違反勞動紀(jì)凡律或公司規(guī)行章制度；絹11．連續(xù)僵曠工2天或津有累計3天奧者；瓣12．患有閥傳染性疾病聚而故意隱瞞紀(jì)不告知者；葉1