部長競聘演講稿集錦七篇

第頁共頁關于部長競聘演講稿集錦七篇關于部長競聘演講稿集錦七篇部長競聘演講稿篇1尊敬的各位領導、各位評委、同志們：大家好!我叫xx，畢業(yè)于松花江警校，參加中央黨校法律專業(yè)學習，獲得本科文憑，年參加工作，××年月入黨，現(xiàn)×××交警隊事故處理股一組組長。今天站在這里，心情特別沖動。原創(chuàng)：首先，感謝組織給我們創(chuàng)造的時機，同時也衷心地感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝各位同志對我的關心和幫助。我競聘的職位是事故處理股股長，我競聘這個職位主要是考慮到以下幾點：一是具有較強的事業(yè)心。處理工作直接關乎群眾安危和社會穩(wěn)定。我從年以來，一直從事處理工作，可以說是情有獨衷，非常熱愛這項工作，愿意繼續(xù)做出更大奉獻。二是具有較多的工作經(jīng)歷。由于十多年來，始終工作在事故處理股，對工作的特點、性質比較熟悉，不僅曾屢次代表局里參加省、市組織的業(yè)務競賽，獲得了較好成績，而且每年參與處理的各類事故案件都在起以上，較好地完成了領導交辦工作任務，積累了珍貴經(jīng)歷，為今后工作奠定了堅實根底。三是具有較好的人際關系。我始終嚴格要求自己，勤奮工作，主要搞好內部橫向配合，并在工作中與縣檢察院、法院等部門，以及省、市業(yè)務部門的同志建立了良好的關系，促進了工作的開展。假設大家選擇我擔任事故處理股股長，我一定不辜負領導的厚愛和同志們的期望，服從領導，聽從指揮，積極帶著全股同志，團結協(xié)作，拼搏進取，干一流工作、樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績，讓領導放心、讓群眾滿意。根本工作思路就是要“突出一個重點、抓好三個強化”。所謂突出一個重點，就是抓住事故處理這個核心，嚴格按照《道路交通平安法》及相關法律法規(guī)，扎實有效地開展工作。一是增強證據(jù)意識。每次接到報案后，都要在第一時間趕到現(xiàn)場，按照規(guī)定程序，嚴密有序地進展操作，準確掌握事故證據(jù)，做到不遺不漏。二是進步案卷質量。認真整理每個案件情況，保證內容完好，案卷合格率到達。三是加大追逃力度。積極按照領導的部署和要求，采取有效措施，繼續(xù)加大打擊肇事逃逸案件的處理力度，將繩之以法，實在維護法律的尊嚴和群眾的利益。四是保證群眾滿意。做到著裝上崗，必帶執(zhí)法證件，文明執(zhí)法，公正執(zhí)法，決不搞暗箱操作，把事故處理投訴案件和撤變率降到最低程度。所謂抓好三個強化，一是強化學習，進步業(yè)務素質。在抓好自身學習的根底上，組織股內人員系統(tǒng)學習業(yè)務知識，積極探究事故處理工作的新機制、新方法，定期開展業(yè)務技能練兵活動，進步整體實戰(zhàn)才能。二是強化溝通，搞好互相配合。加強與領導的溝通，重大事項及時報告，贏得關心指導;加強與其他股室的聯(lián)絡，協(xié)同作戰(zhàn)，贏得支持幫助;加強與股內人員的團結，充分調動大家的積極性和創(chuàng)造性，贏得理解尊重。此外，還要加強與縣內及上級相關部門的往來，促進工作的有效開展。三是強化要求，樹立良好形象。實際工作中，要率先垂范，發(fā)揮好的帶頭作用。特別是要做到廉潔奉公，嚴格執(zhí)法、公正辦案，維護集體榮譽。假設這次競聘成功，我一定認真履行職責，奮力拼搏，創(chuàng)造性地開展工作;假設競聘失利，也絕不氣餒，要查找差距，不斷進步自己，努力為慶安的處理工作做出應有奉獻。我的演講完畢，謝謝大家!部長競聘演講稿篇2尊敬的各位領導、各位專家評委：我是XXX，原xx一中校辦主任，我競聘的崗位是xx中學一部部長。從事教育職業(yè)已經(jīng)26個年頭了。今天站在這里，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我一生中最美妙的青春年華都是在教育戰(zhàn)線上度過的。正是出于對教育事業(yè)深沉的感情和對自己才能的自信，今天，我英勇地走上競聘演講臺，積極參與學校中層領導的崗位競聘。我今年44歲，本科學歷，中師程度，中學一級教師，剛剛評上。26年，先后經(jīng)歷了城關三中磨練xx三中培養(yǎng)到xx一中成長，不管是最初當教師那煉獄般的生活還是到最后校辦主任游刃有余的工作，都成了我人生中不可或缺的財富，是我今天可以站在這里的豐厚資本和強大動力。26年，先后20年擔任班主任工作和畢業(yè)班工作，多年的教研組長和級段長，多年在教育一線摸爬滾打，從教師到領導，既是教師又是領導，成為我今天競聘部長這個崗位干好這項工作的堅決信念。六年的中層經(jīng)歷，有幸參加了各種進步培訓，觀念被更新，理念更先進，思路更開闊，方法更科學，為干好部長這項工作打下了厚實的積淀。擔任校辦主任的五年中經(jīng)歷了各種各樣的困難和挫折，付出了常人難以想象的艱辛，是我早就有了干領導就要吃苦受累的心理準備。因此，我要在這里立下誓言，既然我選擇了這個崗位，我會為它大方解囊，傾其所有，全身心的愛它敬它。假設領導們信任我，讓我走上部長崗位，我將努力做到以下幾點：1、把教師當知己。從xx一中到xx初中，不單是位置的變遷，校舍的改觀，規(guī)模的擴大，人員的變化，應該是從相貌到內涵，從管理到質量，從成就到影響，xx初中擔負著擎舉xx教育的重任，應該以巨人的姿態(tài)屹立在新安縣的東方，矗立在新安教育的沃土之上。而這一切，僅靠校長一人身體力行、搖旗吶喊遠遠不夠，靠在坐的中層披肝瀝膽、前呼后應遠遠不夠，要靠我們的教師，要靠像今天坐在評委席上長期在教學一線競爭拼搏不圖名利、不計報酬的教師，他們才是創(chuàng)造xx教育輝煌明天的____。部長作為教師和學校高層的紐帶，要努力為他們創(chuàng)造一個舒心的工作環(huán)境，生活上關心，工作上支持，情感上理解，為他們搭建一個盡情展現(xiàn)人生才華的舞臺，相信他們，鼓勵他們，成就他們。2、把學生當親生。對學生，積極為他們創(chuàng)設優(yōu)良的學習環(huán)境和條件，激發(fā)他們認真學習的積極性和自信心，努力培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和理論才能。把培養(yǎng)良好習慣作為學生成才的打破口，把家校合作作為學生成長重要橋梁，把快樂學習、安康成長作為教育的最終理想。3、把質量當生命。緊緊把握質量這股弦，加大教研力度，向學生要質量，向教師要效益。積極倡導師生改變學習方式，更新教育觀念，引進高校課堂，創(chuàng)立富有本部特色先學后教合作學習教育教學形式，把教師從繁瑣的工作中解脫出來，把學生從枯燥的學習生活中解放出來，讓他們有真正的幸福感。4、把自己當小草。不期望作大樹遮天蔽日，寧愿做小草奉獻新綠。摒棄官位意識，增強責任意識；淡化管束意識，增強效勞意識；拋開功利意識，強化奉獻意識。謀事不謀人，少咋乎，多做事，為人師表，率先垂范。遇事多考慮，多請教，多調查，多討論，不感情用事，不犯經(jīng)歷假設競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的夢想，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為xx教育的振興奉獻自己的力量。謝謝大家！部長競聘演講稿篇3各位領導、各位評委、各位同事們：大家上午好！首先，感謝公司高層給我們創(chuàng)造了一個公開競爭競聘的平臺，使我有幸參與今天的競爭辯論。我叫xx，xxxx年出生，自考大專學歷；從1997年以來一直在這片廠房里工作，先后歷任質檢員、體系員、內審員、體系科副科長，質控部副經(jīng)理，企管部副經(jīng)理，從事過ISO/TS16949體系、現(xiàn)場、政工、人事培訓、信息技術、本錢、行政總務等管理業(yè)務工作，現(xiàn)任管理部經(jīng)理。今天我競聘的崗位是管理部部長，之所以競聘此崗位，我有以下優(yōu)勢：1、具備良好思想品質和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻精神。前年，我榮耀成為中共黨員，去年代理工會負責人職務，在這個物欲橫流的世界，我想借助黨員標準約束自己，時刻反省自己，保持良好工作作風。作為管理部這個位置來講，管理部就是管家部，行政工作無小事，既要面對內部廣闊員工，又要面對社會層層關系，自身素質硬朗，才能讓領導放心，讓員工滿意，在社會關系中展現(xiàn)公司良好形象。希望大家來監(jiān)視我！2、能躬身入局，樂于效勞，有一定組織才能。從基層成長，知道自己立身之地和存在之，多年質量管理體系工作經(jīng)歷，使得自己能發(fā)現(xiàn)問題，愿意解決問題，并以能解決問題為榮，前段時間組織行政科食堂改善就是例證，進步小包間的利用率，減少招待費用開支。管理部絕大多數(shù)是跟人打交道的工作，因此在干體系期間積累的“樂于效勞、愿意交流”作風會有用武之地。與此同時，也跟大家熟識相通，有了一定組織號召才能和大局觀念，在處理前期人員優(yōu)化配置方面得到了進一步的加強。3、勇于學習，空杯心態(tài)，有一定專業(yè)知識和體系思維。自己是窮苦出身，知道世事困難，只有靠不斷打拼，不斷學習，不斷改善工作，才可養(yǎng)家。這些年來，深深體會了空杯心態(tài)的內涵，使我不斷成長進取，在理論中學習在理論中總結，逐步掌握了體系5S管理、人事培訓、本錢財務等根本知識。對于基于數(shù)據(jù)分析^p的KPI績效管理非常有興趣，也曾開始過自己的探究，目前全廠有141個崗位，如何進展優(yōu)化，如何落實績效管理，就是很迫切的問題。4、有執(zhí)行決心和補位意識，有感恩改善心態(tài)。作為管理部部長，就要當公司領導助手，勤于考慮，勇于補位，敢于擔當。這幾年工作歷練，自己管理經(jīng)歷和才能有了一定提升，對自己定位有了一定把握，對自己性格也有了認識。是公司培養(yǎng)了我，由每個月xxxx元到了如今的xxxxx元，我必需要把自己工作做好，不斷改善進步，才對得起自己薪水，拿薪水時，首先要想到我為公司創(chuàng)造了多大的價值。前段時間頂著宏大壓力，去處理人員優(yōu)化事件就是例證。當然自己要深深知道自己與崗位要求的差距，差距就是努力奮斗的泉和方向！針對管理部目前職能，總結發(fā)現(xiàn)管理工作就是要在企業(yè)文化落實、人工效率提升、員工士氣煽動、本錢費用減降等指標上下功夫。根據(jù)xxxx施政綱領，為落實上述指標，管理部工作整體思路設計為：落實一個中心，統(tǒng)籌兩種資，理論三種方法，五步達成績效;一個中心就是堅決執(zhí)行公司高層決策，抓好管理績效和管理標準標準工作；統(tǒng)籌兩種資就是圍繞公司經(jīng)營目的優(yōu)化配置人力資和行政總務資；理論三種方法就是按規(guī)定頻次檢查，對發(fā)現(xiàn)問題進展系統(tǒng)改善、固化有效措施成機制；五步達成績效："走進現(xiàn)場、細致效勞、科學管理、傳播文化、實現(xiàn)崗位價值和客戶滿意”。身為一部之長，對自己職務定位：管理工作績效的第一責任人，公司企業(yè)文化傳播者，上述思路的躬身理論者。重點說一下五步達成績效的內容。一、“走進現(xiàn)場”。標準來自何方，不是憑空想象是來自現(xiàn)場；反過來，標準施行還是在現(xiàn)場，因此管理部工作著眼點和泉就是現(xiàn)場，管理各崗位設置、標準建立、工作評價、鼓勵獎懲都要以現(xiàn)場為依托，要不斷點檢，提供足夠支持功能，實現(xiàn)高效效勞。這就要求人力資到現(xiàn)場中間去，細致觀察、耐心溝通，當好各業(yè)務主流程部門的助手，分階段完成崗位標準歸納推行工作?？倓杖藛T到現(xiàn)場去圍繞著后勤效勞工程去征求意見，去完善工作。二、“細致效勞”。這是對管理支持工作詳細要求。行政管理無小事，管理部每個崗位和人員必需要對自己所負責的事務質量向全體員工做出承諾，并對時限、費用做出詳細要求。圍繞著“細致效勞”展開本崗位工作，定期請客戶、上級、員工來進展績效評價，進步人工效率，對自己力所能及的馬上就做，對做不了的也要熱心提供問題解決方案，協(xié)助解決問題。三、“科學管理”。就是以人為本，按照PDCA的工作形式開展我們的工作，協(xié)助消費主流程部門實現(xiàn)工作績效，堅決推行崗位KPI績效管理，績效管理不等同于考核。管理部要整體統(tǒng)籌跟蹤監(jiān)視各部門經(jīng)營方案、預算落實情況，為公司領導層決策提供數(shù)據(jù)和資料支持，并及時建章立制，固化成果。下屬科室施行模塊化管理，確定重點施行改進。針對目前人力資方面支持功能缺乏問題，對人力資工作需做到“五化”：溝通常態(tài)化、崗位標準化、培訓現(xiàn)場化、薪資鼓勵化、評價多邊化；針對行政總務和對外聯(lián)絡事多面廣的現(xiàn)狀，對行政總務工作規(guī)劃就是落實“四心效勞”：熱心、盡心、精心、開心；對安?？己酥须[患多的問題，針對管理人員籌劃開展“過五關”：標準關、責任關、形象關、溝通關、創(chuàng)新關。每月管理部建立工作質量評審會，不要太多的批評，而是大家共同出謀劃策，進一步提升走進現(xiàn)場、細致效勞的工作程度，建立管理數(shù)據(jù)檔案，提升科學管理程度。四、“傳播改善文化”。管理部肩負著企業(yè)文化的建立和傳播工作，無論對內對外，在每個人的行為中要浸透著這種文化，英勇的去理論和落實，進步員工士氣。通過員工活動和社會活動的籌劃展開，通過培訓工作的浸透，通過小改小改評選的帶動，在全廠掀起改善的高潮，并設立機制，向豐田看齊，堅持花小錢辦大事。五、“實現(xiàn)崗位價值和客戶滿意”，所有工作籌劃和工作思路都是圍繞著公司既定方針和目的展開，就是要讓大家感到價值的實現(xiàn)和客戶滿意的成就感，實現(xiàn)個人與公司的同時成長，否那么誰也不愿跟著你干！在內部管理中要多表揚多鼓勵，多授權多檢查，在外部溝通中多協(xié)作多合作，多溝通多補位。套用一句話廣告詞：“大家好，才是真的好”。每季度，管理部將組織懇談會，要求各部門進展座談指正。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。“以為爭位，以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!我會把我的'愛熱心、耐心、細心和責任心投入到我所鐘愛的事業(yè)當中去。我的演講完畢，謝謝大家！部長競聘演講稿篇4尊敬的各位領導、各位教師，親愛的同學們：我就是***，性格開朗大方、處事沉著、可以顧全大局，拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，憑著四年班長一年團支書和一年外聯(lián)部干事以及參與組織眾多社會活動的經(jīng)歷，我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會外聯(lián)部部長?！痹?jīng)聽過這樣一句話：“既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要鋪成大路。”那么，既然競選外聯(lián)部部長，我就要成為一名出色的____！我有足夠的自信與才能來勝任這個職務。首先，我有足夠的工作熱情。一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力，擁有了熱情才能主動效勞于同學，擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為教師的助手！其次，我有豐富的工作經(jīng)歷。多年的學生干部工作經(jīng)歷，讓我把為同學們效勞視為自己的一部分；“團日活動”讓我理解到了協(xié)調合作的重要性；組織并參與“清明節(jié)掃墓活動”、班級秋游活動，增強了我的組織才能；在靈山景區(qū)一年的打工經(jīng)歷，積累了我的社會經(jīng)歷和理論才能；班級“圣誕節(jié)晚會”以及“端午節(jié)晚會”的成功舉辦，進步了我的協(xié)調才能；“江蘇省理工科大學生人文知識競賽三等獎”以及“院三好學生”的獲得，那么是對我才能的肯定。第三，我深知團隊合作的重要性，也深知“眾志成城、和衷共濟”的道理。正如我們教師經(jīng)常說的“水漲船高”可見一個人的才能是有限的，要想搞好一個組織，就得分工合作，通力合作，充分發(fā)揮各人所長，優(yōu)化資的配置，進而更好的建立好外聯(lián)部！第四，要做一個合格的學生干部，就應當以大局為重這就要求有高度的責任感和吃苦耐勞的精神！開拓創(chuàng)新，以便進一步地建立好外聯(lián)部，從而更好地效勞于同學們！我認為，外聯(lián)部部長不只是個稱號，不只是個光環(huán)，它背后有本質性的內容，與數(shù)千位校友息息相關。所以，假假設我中選，我不會讓這個“部長”成為一個虛名。假設我當上了外聯(lián)部部長，我首先會要求本部成員語言文明，舉止大方禮貌，因為外聯(lián)部是一個橋梁，是代表我們學生組織與外界聯(lián)絡的紐帶；別人在聆聽我們，別人在____。假設我當上了外聯(lián)部部長，我要進一步完善自己，進步自己各方面的素質，要進一步進步自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步進步責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就承受，同時堅持自己的原那么。真正做到“外引內聯(lián)”，既能走出去，引來贊助商，又能配合其他職能部門，努力建立好外聯(lián)部、建立好我們共同的學生會。假設我當上了外聯(lián)部部長，我將以“奉獻校園，效勞同學”為宗旨，真正做到為同學們效勞，維護同學們的合法權益，為校園的建立盡心盡力。在學生會利益前，我會堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重，決不以公謀私。努力把外聯(lián)部打造成一個招之能來、來那么能戰(zhàn)、戰(zhàn)那么必勝的學生組織。為維護同學們的利益爭取到達首戰(zhàn)用我、用我必勝。假設我當上了外聯(lián)部部長，我要改革外聯(lián)部的體制。真正做到“周周清，月月結”，每周對本部門的干事進展考核，當然我會以身作那么，對他們要求的我會首先做到，對于他們在工作中的優(yōu)點進展表揚并鼓勵他繼續(xù)發(fā)揚；至于缺點我將會以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的目的方案。經(jīng)常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把外聯(lián)部工作做好而努力。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，假設我中選的話，一定會言必信，行必果。請大家支持我，投上你珍貴的一票。部長競聘演講稿篇5教師，各位代表：大家好！我是xxx，來自助產(chǎn)2班，首先感謝大家能給我這次時機，給我這次鍛煉自我，展現(xiàn)自我的時機！這次時機對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰(zhàn)！我很榮幸地站在這里參加今天干部的競選。我要競選的是社聯(lián)財務部部長。社團人，社團心，社團情。社團結合會作為學院管理31個協(xié)會的學生組織機構，在整個團委學生會中發(fā)揮著重要的作用。而財務部作為社聯(lián)機構中的其中一個，在管理效勞協(xié)會中發(fā)揮著不可替代的作用。首先，在我的眼里，每個職位都是鍛煉自己才能的一個平臺，在擔任院學生會考核干事中，以認真，踏實的態(tài)度為需要幫助的人效勞，為學校奉獻自己的一份力量，并在考核期間，不斷承受教師的培訓，在劉教師的培訓中，使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情上進，不屈不撓的性格和老實守信，有責任心，有愛心的人生信條，扎實的人生信條，扎實的根底知識讓我變得更加自信，而在學習和培訓這其中，最重要的是我學會了為人處世和待人侍物，最后，財務部的職能是為協(xié)會效勞，而我在不斷地的學習時間里，對于各個協(xié)會有一定的理解，因此在與協(xié)會的溝通交流中我能以更好的方法去為他們效勞。下面我將以簡短的話語陳述我的：假設我有幸擔任下屆的財務部部長，我將努力做到以下幾點：1、內部建立：首先，我將以飽滿的熱情投入工作中，以姐姐的身份對于下屆的新干事，使得我底下的成員可以和諧相處，互幫互助，將部門建立成為一個溫馨的大家庭；其次，加強財務部與各個協(xié)會的溝通交流，只有溝通交流理解到各個協(xié)會想法，我們才能更好的為他們效勞；最后加強部門規(guī)章制度建立，特別是以社聯(lián)的其他部門一起建立好我們社聯(lián)大家庭的規(guī)章制度。2、外部建立：首先，加強與各個協(xié)會的交流，社聯(lián)的各個部門機構是構成社聯(lián)存在的一個重要根底，只有各個部門齊心協(xié)力，才能更好的為協(xié)會效勞，才能使得社聯(lián)更近一步的開展；更好的豐富學生的校園生活，其次，加強與各個協(xié)會會長的交流，著重培養(yǎng)他們的一個歸屬感，使得協(xié)會與社聯(lián)更好的配合與合作。其次，我會用我的熱情，去工作，去努力，借這一平臺磨練自己，同時也更好展現(xiàn)自己的風采。以上是我中選的工作設想，我的演講完畢，此時站在這里的我需要你們的支持和鼓勵，希望教師同學們能給我一個展現(xiàn)自我的時機，謝謝！部長競聘演講稿篇6尊敬的領導、同志們：大家好！首先，感謝領導和同志們多年來對我的關心和幫助，感謝黨組提供這樣一個向大家學習、交流的時機。我今年xx周歲，xxxx年從大學畢業(yè)，懷著對婦女事業(yè)的滿腔熱愛來到省婦聯(lián)工作，先后在宣傳部任干事，辦公室任副主任科員、主任科員?；貞泋年來的工作經(jīng)歷，我想由衷地說，是婦聯(lián)把我從一純的大學生培養(yǎng)為成熟的國家干部；是婦聯(lián)鍛煉了我多方面的才能和素質，為我實現(xiàn)自身價值提供了廣闊的天地。我競聘的職位是農村部副部長。之所以這樣選擇，基于以下幾點考慮：首先，我具有這個職位所需要的理論功底和文字綜合才能。農村婦女工作一直是婦聯(lián)工作的重頭，我省的農村致富典型、“雙學雙比”活動都在全國占有排頭位置，這與重視宣傳息息相關。在今后的工作中，具有理性深度的宣傳教育和大量的文字工作仍將是婦聯(lián)農村工作的重要組成。多年來，我注重在學習中培養(yǎng)自己的理性思維，較為系統(tǒng)地閱讀了大量政治學、經(jīng)濟學、社會學以及婦女理論書籍，并擅長將理論應用到工作中撰寫了大量新聞報道、典型人物事跡材料；屢次參與執(zhí)委會報告和領導講話的起草工作；寫作多篇屬名文章、調研報告等綜合材料，總文字量約80萬字。堅持不懈的勤奮練筆使我可以完成各種文體的寫作，可以應對靈敏的工作需求。其次，多年的宣傳和綜合工作鍛煉了我的組織協(xié)調才能。在宣傳部期間，我積極參與多項大型宣傳活動的組織籌劃，與省內外多家新聞媒體建立了良好的合作關系；從事綜合工作后，先后擔任全國婦聯(lián)辦公廳、省委信息處的通訊員，都與他們結下深沉友誼，獲得較高評價。負責機關外事工作，與省外辦的同志也建立了友好順暢的關系。在這些工作理論中，我真正走出了書本，以機靈智慧和熱情誠懇贏得了信任，樹立了形象，完成了任務。我想，農村婦女工作縱向要協(xié)調領導，橫向要協(xié)調有關部門，面向基層要協(xié)調廣闊婦女群眾，對干部的協(xié)調才能和人際親和力有較高的要求，而我有足夠的實力和信心勝任這一崗位要求。第三，我具有這個職位所需要的不畏困難、創(chuàng)造性工作的才能和勇氣。我認為，自己在工作中具有不講價錢，敢挑重擔，思維活潑、樂于創(chuàng)造的特點。攝影工作我是從頭學起，幾年來程度不斷進步；承擔xxxx的編輯工作，我把一份工作簡報開展為彩封、收費的期刊；負責編輯出版中英文畫冊，從版面設計到文稿翻譯付出了大量心血；承擔婦女網(wǎng)的建立工作，自學了大量網(wǎng)絡知識，自行設計、編輯網(wǎng)頁并解決了一系列技術問題，保證了網(wǎng)站準時開通。上述工作并非我的專業(yè)所長，但我視挑戰(zhàn)為時機，視壓力為動力，在工作過程中實在培養(yǎng)了自己創(chuàng)新才能，這也使我迎接新的工作挑戰(zhàn)充滿了信心。第四，我具有農村工作所需要的投入妄我、勤奮敬業(yè)、求真務實的工作作風。我深知，農村工作的崗位苦多于甜，付出多于回報，尤其要具有吃苦耐勞和甘于奉獻的精神。而忠厚勤懇、扎實認真是我的為人原那么，也是我對待工作的一貫態(tài)度。多年來無論多難多忙多緊張，我從未講過條件，耍過聰明，而是以任勞任怨的態(tài)度盡心盡力地完成每一個任務，這一點相信大家也是有目共睹。第五，按照黨的干____伍____化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，我認為自己具有年齡的優(yōu)勢、知識構造的優(yōu)勢和藹于學習的優(yōu)勢。此外，我身體安康，沒有后顧之憂，可以適應農村工作經(jīng)常下鄉(xiāng)出差的需要。假設這次可以成功上崗，我將努力做到：1．虛心學習，勤于理論。特別是向老同志虛心學習業(yè)務知識，以最快的速度熟悉工作內容，翻開工作場面。2．發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新工作。圍繞部門工作中心，按照主管領導和部長的統(tǒng)一部署，抓好面向農村婦女和全社會的宣傳教育和培訓，抓好效勞和管理，力爭在“雙學雙比”活動、工程基地的管理建立等方面做出新的業(yè)績。3．深化基層，踐行職能。我將繼續(xù)發(fā)揮農村工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)常深化到最基層的農村婦女群眾之中，調查研究，扶貧幫困，履行職責。4．找準位置，當好助手。按照職務要求擺正自己的位置，強化大局意識，當好參謀助手，在工作中做到出謀劃策到位，參與決策不越位，承擔責任補位，執(zhí)行任務當前衛(wèi)。最后我想說，這次競聘對我來說更是一次素質的展示，才能的鍛煉，因此參與的過程重于最后的結果。無論能否上崗，我都將服從黨組領導，繼續(xù)腳踏實地做好自己的本職工作。謝謝大家。部長競聘