公司員工年度工作總結(jié)集合15篇

第頁共頁公司員工年度工作總結(jié)集合15篇公司員工年度工作總結(jié)集合15篇公司員工年度工作總結(jié)120xx年對于師豪公司來講是起步之年，3月3日，師豪公司成立慶典隆重舉行。在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各部處領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，尤其是全公司員工的共同努力下，各方面都獲得了可喜的進步，為企業(yè)的長遠(yuǎn)開展打下了良好的根底。在抗擊“非典”、仙林北區(qū)建立、創(chuàng)優(yōu)迎評等學(xué)校重大工作中，都展示了師豪人的素質(zhì)和風(fēng)采。師豪公司在完成日常的經(jīng)營管理和效勞工作的同時，在下述幾方面獲得了明顯的成效：實現(xiàn)了積極而平穩(wěn)的改制過渡；根本理順了公司與學(xué)校、公司內(nèi)部之間的關(guān)系；初步建立了現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部管理和運行機制；高管層的團隊建立和中管層的隊伍培養(yǎng)工作有了新的進展；重視了公司企業(yè)文化建立和企業(yè)開展戰(zhàn)略的考慮；校外市場有了新的拓展；經(jīng)濟效益有了明顯的進步，等等。一、經(jīng)營業(yè)績情況上半年，通過多層面討論商議，經(jīng)過認(rèn)真測算研究，通過董事會審定，出臺了師豪公司內(nèi)局部配方法，制定了師豪公司及各子、分公司年度經(jīng)營管理指標(biāo)與開展方案，簽署了經(jīng)營管理目的責(zé)任書。詳細(xì)經(jīng)營結(jié)果詳見《師豪公司xx年度財務(wù)報告》。二、加強內(nèi)部管理，努力做好師豪公司起步階段的根底工作在這一年工作中，以理順關(guān)系為重點，以制度建立為根本，以進步效勞質(zhì)量為抓手，努力做好公司起步階段的根底工作，以務(wù)實高效的態(tài)度，為公司的持續(xù)開展做好準(zhǔn)備。在理順公司與學(xué)校的關(guān)系上，貫徹《南京師范大學(xué)后勤改制方案》〔寧師大〈20xx〉6號文〕的精神，以合同化管理為根底，強化效勞意識，主動服從甲方的詳細(xì)效勞要求，效勞質(zhì)量和程度有所進步。在理順總公司與各子、分公司的關(guān)系上，對前三年〔尤其是xx年〕經(jīng)營情況進展分析^p后，與各公司總經(jīng)理簽定了年度經(jīng)營管理目的責(zé)任書，明確責(zé)權(quán)利的關(guān)系；對各子、分公司的經(jīng)營管理以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)視為主，給各位總經(jīng)理人事權(quán)和財權(quán)；積極配合各子、分公司拓展校外市場〔飲食公司和高校社區(qū)公司今年都獲得了新的校外市場〕。在制度建立上，根據(jù)董事會的要求，在黨總支的支持下、方案財務(wù)部和行政人事部的配合下，本年度已經(jīng)和即將制定公布的制度有：《師豪公司分配方法》、《師豪公司財務(wù)管理規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定〔三項費用提取及使用、費用開支標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限、貨幣資金管理方法、應(yīng)收款項管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、票據(jù)管理、經(jīng)濟合同管理、對外投資管理〕，《師豪公司有關(guān)人事工作的假設(shè)干規(guī)定》、《師豪公務(wù)購車及私車公用的暫行規(guī)定》、《師豪公司關(guān)于“內(nèi)退”人員待遇的有關(guān)規(guī)定》、《師豪公司崗位聘任暫行方法》、《進一步加強干____伍建立的暫行方法》、《師豪公司關(guān)于員工職稱評審、職業(yè)資格考試和學(xué)歷進修的管理方法》、《董事會獎勵基金管理方法》等。并已開始了ISO9001質(zhì)量管理體系的貫標(biāo)工作。三、建構(gòu)開展戰(zhàn)略支持型企業(yè)文化，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)企業(yè)改制后，師豪公司在開展空間和潛力擴展的同時，也正面臨著日益增強的挑戰(zhàn)和壓力。這就要求全公司上下同心同德、艱辛創(chuàng)業(yè)、努力工作，為提升公司整體競爭力和綜合實力而奮斗。同時，在公司董事長王小鵬的倡導(dǎo)下，提出了師豪公司“更大〔規(guī)模化、集約化〕、更高〔高程度、深內(nèi)涵〕、更精〔專業(yè)化、效益化〕、更強〔創(chuàng)品牌、增實力〕”的開展理念，號召造就學(xué)習(xí)型企業(yè)，建構(gòu)開展戰(zhàn)略支持型企業(yè)文化。xx年，是師豪公司學(xué)習(xí)制度創(chuàng)立之年。1月和4月，分別由師豪公司黨總支和黨委黨校牽頭，舉辦了兩次經(jīng)營管理干部培訓(xùn)班，董事長推薦并帶著閱讀《總裁智慧》、《致加西亞的信》等現(xiàn)代企業(yè)管理書籍。培訓(xùn)班后，師豪公司企業(yè)文化建立課題組與企業(yè)開展戰(zhàn)略課題組組建成立，采用“走出去”〔參觀蘇州現(xiàn)代企業(yè)〕和“引進來”〔邀請管理、經(jīng)濟等專家授課〕的形式，相繼開展屢次學(xué)習(xí)和交流活動。另外，師豪公司還利用周六時間，組織各級管理等相關(guān)人員進展財務(wù)管理、績效考評、質(zhì)量貫標(biāo)等知識的系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。xx年，是師豪公司企業(yè)文化創(chuàng)立之年。3月3日的師豪成立慶典邁出了文化建立的起始步伐，樹立了南師后勤企業(yè)的新形象“技高為師，業(yè)精顯豪”；在南師大網(wǎng)站主目錄下創(chuàng)立師豪公司及各子、分公司網(wǎng)頁，出版內(nèi)部期刊《師豪動態(tài)》，及時登載公司改革走勢和最新舉措，以快捷高效的渠道加強對內(nèi)和對外的交流與溝通；舉辦“我與師豪”演講比賽，圍繞師豪公司的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及個人定位與開展等主題，展示出當(dāng)代師豪公司員工的風(fēng)采；舉辦師豪年輕員工圣誕戶外游藝暨征集“金點子”活動；組織后勤退休職工在重陽節(jié)前夕參觀新校區(qū)和仙林大學(xué)城；年終開展評優(yōu)活動，召開公司年度總結(jié)暨“先進個人”表彰大會。四、提升師豪公司專業(yè)程度，拓展校外市場以大學(xué)城開展為市場契機，由師豪公司牽頭，6月20日，南京仙林大學(xué)城后勤協(xié)作會在南師大召開，以教育資共享化和運行機制市場化為切入點，共同討論了“跨校區(qū)合作、資共享、優(yōu)勢互補”的新后勤運作形式。20xx年，師豪公司各子、分公司結(jié)合自身開展實際，明確企業(yè)定位，進步專業(yè)化程度，加快開展步伐；利用體制與機制的優(yōu)勢，努力拓展校外市場，參與市場競爭，以股份制的形式，以資本為紐帶，促進企業(yè)向規(guī)模化、集約化的方向開展。高校社區(qū)公司在xx年度獲得南師大北區(qū)學(xué)生公寓、南京工程學(xué)院方山校區(qū)、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院方山校區(qū)、江蘇工業(yè)學(xué)院武進校區(qū)、南京理工大學(xué)、河海大學(xué)老校區(qū)、應(yīng)天學(xué)院、南京中醫(yī)藥大學(xué)、南京森林公安?？茖W(xué)校仙林校區(qū)、淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院城南校區(qū)等10所高校的物業(yè)管理，使得該公司物管的高校及單位已達16所〔個〕，為公司規(guī)?；_展奠定根底。飲食效勞公司承接南理工紫金學(xué)院食堂，淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院食堂。接待效勞中心將與南京中北集團和中北學(xué)院結(jié)合創(chuàng)辦駕駛學(xué)校。建筑裝飾公司參與玄武湖隧道停車場、河海大學(xué)體育場圍墻欄桿以及南大學(xué)生食堂裝飾等校外工程的招投標(biāo)。環(huán)境藝術(shù)公司參與河海大學(xué)、瀚宇彩欣、森林公安、總統(tǒng)府等綠化市場的投標(biāo)，對大學(xué)城高校綠化環(huán)境市場和資的整合方面進展了探究和嘗試。五、積極主動為學(xué)校各項中心工作提供有力的后勤保障嚴(yán)密圍繞學(xué)校20xx年工作重點，改制后的師豪公司始終堅持姓“教”的屬性，貫徹“三效勞、兩育人”的效勞宗旨，從學(xué)校大局出發(fā)，全力以赴為抗擊非典、仙林北區(qū)建立、高考閱卷和創(chuàng)優(yōu)迎評等工作提供有力的后勤保障，確保學(xué)校重點工作的順利完成。1、師豪公司堅持戰(zhàn)斗在抗擊非典的第一線非典突如其來，師豪公司堅持長期戰(zhàn)斗在抗擊非典的第一線。高校社區(qū)公司物管人員二十四小時值班，不厭其煩地在每個角落噴灑消毒水，為同學(xué)們測量體溫，親密注意他們身體狀況，與他們交流談心；食堂師傅們使校內(nèi)飲食貨充足、貨真價實、飯菜可口，師生員工吃得放心、舒心；駕駛員統(tǒng)一帶上口罩，奔波在各個校區(qū)之間，保障運輸平安；幼兒園老師們堅持在教育第一線，更細(xì)致入微地做好守護工作；建筑裝飾人員積極配合拆遷工作，趕工期，不辭辛苦。面對重大任務(wù)，面對嚴(yán)峻考驗，師豪公司始終謹(jǐn)記“學(xué)校師生員工的安康重于泰山”，為學(xué)校的教學(xué)、科研及師生員工的生活提供有力的后勤保障。2、非常時期做好高考閱卷后勤保障的各項工作江蘇省xx年高考閱卷工作在我校進展，高考人數(shù)多于往年，閱卷任務(wù)量加大。在防治非典形勢不明朗的情況下，為了確保此項工作順利開展，高校社區(qū)公司、飲食效勞公司、裝飾工程公司等公司參與高考閱卷后勤保障組的工作，制定多套工作方案，圓滿完成任務(wù)，贏得一致好評。3、參與仙林校區(qū)北區(qū)建立非典疫情延誤工期，北區(qū)地形復(fù)雜，施工難度大，長時間梅雨和高溫酷暑影響正常施工。面對不利因素，建筑裝飾公司、高校社區(qū)公司、環(huán)境工程公司、飲食效勞公司等公司采取有效措施，投入大量人力和物力，完成了北區(qū)校園公共設(shè)施的建立，環(huán)境綜合整治，綠化布置和衛(wèi)生保潔，生活區(qū)的飲食效勞等工作，確保北區(qū)建立工程全面按期完成。4、師豪公司爭當(dāng)南師大“迎評創(chuàng)優(yōu)”得分手。迎評創(chuàng)優(yōu)過程中，根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，師豪公司擬定“迎評創(chuàng)優(yōu)”后勤工作預(yù)案；在全公司范圍內(nèi)全面發(fā)出書面發(fā)動，要求員工進一步明確各自崗位職責(zé)和工作要求，將各項日常效勞工作做細(xì)、做扎實，做到守土有責(zé)；公司領(lǐng)導(dǎo)加大現(xiàn)場協(xié)調(diào)與監(jiān)視力度，使得飲食供應(yīng)、交通運輸、物業(yè)管理和環(huán)境布置等各項工作落到實處，圓滿完成任務(wù)。師豪公司起步之年，在后勤改制新的形勢下，各子、分公司進一步轉(zhuǎn)變觀念，主動考慮本企業(yè)的將來開展，準(zhǔn)確進展企業(yè)定位和遠(yuǎn)景規(guī)劃；根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，加強全本錢核算，由模擬企業(yè)化運行逐步向完全企業(yè)化運行；加強企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)管理，適應(yīng)事業(yè)開展的需要；加大管理和技術(shù)骨干的引進和培養(yǎng)力度，提升企業(yè)的綜合競爭實力。一、高校社區(qū)公司1、在高校社區(qū)公司與南師大物管公司合并過程中，通過重組運行，在不斷磨合中求同存異，化解各種矛盾，最終實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，形成優(yōu)勢互補的合力，促進公司業(yè)務(wù)規(guī)模的開展。2、在學(xué)生公寓和教學(xué)樓推行質(zhì)量體系貫標(biāo)，加大員工關(guān)于體系文件的培訓(xùn)、檢查和監(jiān)視力度，使各級員工明確崗位職責(zé)和工作流程。3、在公司和部門等多層面完善辦公例會制度，加強迫度建立，涉及物資采購、人事管理、福利待遇等內(nèi)容，使公司內(nèi)部各項工作更加標(biāo)準(zhǔn)有序。4、根據(jù)公司開展需要，通過競聘上崗，合理安排崗位；通過集中培訓(xùn)、個別培訓(xùn)、外出專業(yè)培訓(xùn)等形式，進步效勞質(zhì)量。二、建筑裝飾公司1、獲得裝飾二級資質(zhì)，積極爭取建筑三級資質(zhì)，在市場競爭中不斷提升專業(yè)程度。2、進展公司領(lǐng)導(dǎo)班子建立，加大專業(yè)技術(shù)和管理骨干隊伍的引進和培養(yǎng)工作，加強對建筑施工隊伍的管理。3、根據(jù)公司的建筑行業(yè)特點，出臺《薪酬分配方法》、《公司獎懲制度》、《員工考核管理方法》等制度，將個人薪酬與公司業(yè)績嚴(yán)密結(jié)合，更好地調(diào)發(fā)開工的工作積極性。4、抓住南師大北區(qū)建立的契機，暑期奮戰(zhàn)兩個多月，并在學(xué)校創(chuàng)優(yōu)迎評等中心工作中積極主動承接各項工程，強化過程管理和本錢控制，公司今年營業(yè)額打破指標(biāo)數(shù)。三、環(huán)境藝術(shù)公司1、獲得綠化園林專業(yè)三級資質(zhì)。2、公司采用“派出去、請進來”的形式。公司員工年度工作總結(jié)2在經(jīng)歷過一場有驚無險的之后，在慶幸我們每個人都還活著的時候，XX年它輕輕的來了，走進我們每個人的身邊，走進我們每個人的心里！歷經(jīng)坎坷，多災(zāi)多難，而我們自己又都在XX年都做了些什么呢？是碌碌無為，虛度青春，還是全力以赴，無怨無悔？為了給自己XX年也交個答卷，特對自己的工作做一個全面總結(jié)！第一，在工作態(tài)度方面，總體而言還是積極主動的，根本上每天還是有目的有想法的在努力的工作。只是偶然也會有開小猜的時候，在面對客戶的接二連三的無情回絕后，情緒會有波動，有時候會因此而一整天沒狀態(tài)，從而影響到業(yè)績!心態(tài)決定命運，態(tài)度決定高度！第二，在工作時間上安排的不是很合理！我發(fā)現(xiàn)很多同事也包括我自己，很多時候都在做著無用功，沒有把時間用在最重要的客戶和事情上面，所以有時候會造成事倍功半的現(xiàn)象！所以我們每天早上開會早會后再利用15分鐘的時間做一下一天的工作方案表，而且這個表一定要量化，細(xì)化，而不是一個籠統(tǒng)的概念，這樣我們工作起來會更加明確我們每天都要做什么，該怎么去做，工作效率的進步一定會伴隨業(yè)績的提升,而且這種方式一旦堅持下來形成一種習(xí)慣，對我們以后的工作、學(xué)習(xí)、生活都是大有裨益的！高效的時間管理，是所有成功人士必備的優(yōu)秀品質(zhì)！第三，談的大客戶少，或者說不敢去談大客戶，因為對產(chǎn)品的不自信和對自己的不自信！在我們公司10多年的效勞客戶群體來看，我們一直都把我們的客戶定位在中小型客戶，把我們的產(chǎn)品定位在中基層崗位的招聘效勞！因為固有的觀念，我們也一直延續(xù)老路繼續(xù)前行，而沒有大膽的去尋找新出路，豈不聞坐吃山空，像中小型企業(yè)的生存期都不會很長，很多以前的老客戶都會變成死單位，垃圾資！我們的業(yè)務(wù)員也會很吃力，業(yè)績的開發(fā)也猶如坐過山車一樣，此起彼伏，沒有平安感！而這個頭就是這個客戶資，我們需要更多更好的大客戶，好單位成為我們公司的形象代言人，這樣下來我們公司才能持續(xù)科學(xué)的開展下去！而這些大客戶，好單位的加盟，需要我們有更專業(yè)的行業(yè)知識和高超的銷售才能加上產(chǎn)品本上的價值！我覺得上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給我們更多的培訓(xùn)時機，讓我們更好的提升自身才能，最好是以身試法，就像古時帶兵打仗一樣，大將帶著士兵沖鋒陷陣，這樣的話才能鼓舞士氣，最具戰(zhàn)斗力！一個具有戰(zhàn)斗力的團隊，才最有希望！第四，團隊的凝聚力不夠，或者說是喪失！我們?nèi)缃竦牟块T與部門之間沒有競爭意識，喪失戰(zhàn)斗力，以前的鼓勵制度，應(yīng)該要繼續(xù)發(fā)揚下去的，可惜取消了，什么時候能重新啟動呢？部門之間需要一些活動才能更融洽，更和諧，不然大家沒有什么交流，部門不部門有什么區(qū)別呢？假設(shè)一盤散沙，焉能成大事！過去屬于死神，將來才屬于我們自己！讓我們把握如今，展望美妙將來！為此，我特為自己做了一些XX年的工作規(guī)劃，以其作為自己XX年的工作標(biāo)尺，及時有效把控好XX年！方案如下：1、嚴(yán)格遵守在位一分鐘，干好60秒的原那么，上班時間不干與工作無關(guān)的事情，充分利用好每一分鐘，做好自己每天的工作安排表，并按工作表開展各項工作，秉著對工作負(fù)責(zé)，對自己的態(tài)度，努力完成公司下達的任務(wù)！每天量120分鐘，有效40個！2、去多試著談一些大客戶，不斷提升自己的業(yè)務(wù)才能，半個月內(nèi)試著談一個大客戶，不管成功與否，都要堅持下去！3、XX年全年的目的15萬，每月目的12500，每周目的31254、在工作之外學(xué)習(xí)各項技能，每個月學(xué)習(xí)一項技能，以提升自己的才能！5、加強體育鍛煉，增強體質(zhì)，最好是學(xué)習(xí)一門武術(shù)！方案有時候也是趕不上變化的，但是我會最大限度的以方案為準(zhǔn)繩，盡最大努力完成！此方案從XX年1月4日開始執(zhí)行！公司員工年度工作總結(jié)3轉(zhuǎn)眼間一年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@一年來所發(fā)生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的，是折騰。但結(jié)果還是好的，總算折騰到一個對的地方了。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上，由于把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當(dāng)大的改觀的。不過仍然還會有些缺乏的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶然表如今工作上面，對于這一點，我已深化認(rèn)識到自己的缺乏，我會認(rèn)真努力的抑制，力求做到更好！我來公司雖然已將近五年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀情緒一直是迷茫與彷徨的，對自己沒有一個正確的認(rèn)識，想賺錢，想有成就，所以盲目的在北京天津之間彷徨?？墒菬o論怎么彷徨，得到的結(jié)果，總是在希望中漸漸的絕望。找不到一種真正的歸屬感。直到到城外城部門，跟著現(xiàn)任經(jīng)理工作，才有找到有歸屬感的感覺。但自己的努力還是不夠，總是受情緒的支配，思想很到位，但行動力卻總是不到位。總是原諒自己，對自己太寬容，太喜歡為自己找借口。我也在改，也確實較過往有很大的改變，但跟某些人一比，就差遠(yuǎn)了。我會讓自己一直處于進步的狀態(tài)。會調(diào)整自己以越來越快的腳步繼續(xù)前進。有些人把工作當(dāng)作事業(yè)，有些人那么把事業(yè)當(dāng)作了工作！這里面的微妙我想就是：事業(yè)是擁有一種前赴后繼的理想的載體，他是所從事人員的夢想和追求，是需要用自己的心血呵護備至的。無論心情怎么低落，即便是丟了什么，我們還是不應(yīng)該丟了抱負(fù)和追求?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：一、主要經(jīng)歷和收獲。在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了一些工作，獲得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)歷和收獲：〔一〕只有擺正自己的位置，下功夫熟悉根本知識并鉆研，才能更好的與客戶溝通?！捕持挥兄鲃尤谌爰w，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)?！踩持挥袌猿衷敲绰鋵嵵贫?，才能得到自己一直想要到達的目的。〔四〕只有樹立效勞意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。〔五〕要加強與同事的交流，與大家一起解決工作上的情緒問題，多進展思想交流。二、加強檢查，及時整改。〔一〕要定期進展自我審視。以改正自己的缺點，并加強專業(yè)技能?！捕辰?jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目的，心中真正有了底！但是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事清楚，”這些。但是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)歷的現(xiàn)象。在工作的同時，我比過往明白了更多為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要?！踩晨偨Y(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)歷，使自己在思想認(rèn)識和工作才能上有了新的進步和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙進步。行動力上再多以實現(xiàn)就更好了。三、存在的缺乏?？偟膩砜?，還存在缺乏的地方，還存在一些等待我解決的問題，主要表如今以下幾個方面：1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以處分，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。四、下步的打算。針對—年工作中存在的缺乏，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：〔一〕進一步積極搞好與同事的關(guān)系?！捕臣訌妼I(yè)知識的學(xué)習(xí)進步，創(chuàng)新工作方法，進步工作效益?！踩尺M步自己的行動力，在研究員的帶著下，我也要享受研究員的待遇。在今后的工作中不斷創(chuàng)新，及時與領(lǐng)導(dǎo)，同事進展溝通，嚴(yán)格要求自己，為同事們做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己再工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的缺乏和缺陷。我們的工作團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，城外城設(shè)計部的明天更美妙！公司員工年度工作總結(jié)4我走過了一年繁忙工作，到了年底，靜下心來，細(xì)細(xì)考慮其中的得失，經(jīng)歷教訓(xùn)都在過去工作中出現(xiàn)，因為我一年中留下了工作的痕跡，對這段時間總結(jié)，也是想走的更遠(yuǎn)，可以讓自己有更大的步伐成長，為明年工作做好準(zhǔn)備和鋪墊，也好防止上一年中的曲曲折折，讓自己減少阻礙，可以在有限的時間，發(fā)出更大的才能，為我們部門，我們公司努力。時間不可多得，且行且珍惜，其實認(rèn)真考慮下來，一年的工作時間也并不長，很多時候可以說是比較短暫的，所以在上班的時間段，就必需要珍惜上班的時間。過去我上班都按時上下班，不愿意浪費時間，總會在上班之前把所有的個人私事處理好，然后安心上班。對待工作的態(tài)度也都是一條心，都非常認(rèn)真，也非常努力。在我們部門里面我們工作需要我們努力去做好工作任務(wù)完成工作。這是我們的必備任務(wù)，但是想把工作做細(xì)做好卻需要全神投入，所以在工作中我都是忘我的投入到工作中。責(zé)任扛肩上，這是我們工作人員的責(zé)任也是我們必需要做的努力，既然成為了公司其中的一員，就因該為我們的工作負(fù)責(zé)，就應(yīng)該做好工作，自己工作的責(zé)任就該自己來擔(dān)下，在工作中最擔(dān)憂的就是推脫責(zé)任，最擔(dān)憂的就是不負(fù)責(zé)任，我雖然有很多缺乏但是我卻從不推卸責(zé)任，是自己該承擔(dān)的一定會承擔(dān)，這是我個人的價值觀，也是職業(yè)道德。讓我不會推卸，我雖然普通，但是也愿意為了公司扛起應(yīng)盡的責(zé)任。既然享受了公司的照拂，就會飛公司出生入死，鞠躬盡瘁，用細(xì)努力，全心效勞，不為名，不為了，只為心中的責(zé)任，心中的堅守。我不是完美的人，大問題不多，但是下問題不斷，需要改變的也有很多，來到工作中我適應(yīng)比其他同事稍慢，工作進度稍緩，自己也比較害怕，內(nèi)向，有心要努力工作卻不敢向同事領(lǐng)導(dǎo)請教，總感覺有一種無形的阻礙，橫亙在我的前面，心態(tài)的調(diào)整慢讓我起步緩，成長也相對緩慢，雖然在工作中我獲得了一些不錯的成績，但是與我心目中的目的相差甚遠(yuǎn)。可以說我需要努力的地方還有很多。我有一個非常大的缺點，就是粗心，我在工作中雖然犯的少，但是我卻也因為粗心犯下了不少錯誤，心中的糾結(jié)可想而知，也不是一次懊悔惱怒，這些都需要我在今后的工作中去改變，去調(diào)整。新的一年，迎來的是希望，我充滿了動力和干勁，有足夠的信心和耐心去做好工作，也愿意做好工作，會走在過去的失敗中，學(xué)會成長，不會在犯同樣的錯，也不會在令自己絕望，我可以做好，也會做好，這是我迎接明年的信心，明年我將用最大的努力用過去一年的經(jīng)歷去開拓。公司員工年度工作總結(jié)5對于我個人來說，工作是容易的，寫好工作總結(jié)卻不是一個容易的事兒。我的工作，只需要直接去跟客戶“聊天”，而總結(jié)我的工作卻需要我與自己“聊天”。說實話，這對我來說，每年都是最難的一件事。難歸難，工作都做好了，不能落敗于個人工作總結(jié)這一關(guān)！那就用我今年的“年年有余”來總結(jié)我的個人工作吧！一、今年的“游刃有余”不是我自夸，而是這些年來公司工作后的自知與自信。在今年的工作中，我還是一如既往的穩(wěn)住了業(yè)績第一的位置。我對自己與客戶的溝通有這充足的自信，也可能是我的這份自信讓每一個通過我來認(rèn)識我們公司的客戶，讓他們覺得我們這里很靠譜，也讓他們覺得我這個人很靠譜。這是我多年做參謀的經(jīng)歷，只要可以讓客戶信任你，你的產(chǎn)品就有了銷出去的時機，一旦你還有著真誠的效勞，這些客戶就會把自己荷包里的錢交給你去幫他辦的事了！二、今年的“茶余飯后”今年值得一提的是，因為我的業(yè)績，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，一些新來的同事，以及來了很久但是業(yè)績沒有提升的同事，都喜歡在茶余飯后跟我討論工作方面的事情。我認(rèn)為這是一件很好的事情，我很愿意跟大家商討工作上的方法。我不擔(dān)憂別人超過我，這不是什么自負(fù)的說，而是我愿意有人超過我，我再迎頭趕上，這樣的氣氛可以讓我們每個人都得到進步，也可以讓我們公司越來越好。我們所在的公司越來越好了，我們的工資還會少嗎？三、今年的“劫后余生”不過總結(jié)下來，今年也還是有一件壞事發(fā)生過。還好這件壞事已經(jīng)處理妥當(dāng)了，也沒有給我們公司造成很大的損失，但當(dāng)時這件事的發(fā)生讓我自己也捏了一把汗，讓我的直屬領(lǐng)導(dǎo)也捏了一把汗，要是這件事沒有辦好，那我今年的業(yè)績極有可能徹底打水漂！好在我的救場才能還行，阿彌陀佛，希望來年不要有這樣的事情發(fā)生。四、今年的“年年有余”今年的個人工作總結(jié)差不多就這些了，在最后我還想期待一下來年。希望來年也能像今年一樣年年有余，當(dāng)然，“劫”就還是不要了，有余生就行！把“游刃有余”、“茶余飯后”還有“年年有余”繼續(xù)發(fā)揮好，來年一定還是一個豐收的富足年的！公司員工年度工作總結(jié)620年即將過去，公司獲得了長足的開展。作為公司特殊的一局部，在總公司年初制定的指導(dǎo)思想下，網(wǎng)絡(luò)分公司在某些方面獲得一定的進步，并為來年開展打下了一定的根底。但是我們也看到了許多缺乏，是以后急待和必須解決的。內(nèi)容：工作情況、內(nèi)部管理第一局部：工作情況：網(wǎng)絡(luò)分公司20年總體工作情況可以歸結(jié)為：以網(wǎng)絡(luò)集成為主，在新的行業(yè)和產(chǎn)品中不斷探究與總結(jié)，并逐步引入新產(chǎn)品、步入新市場，為20年打下堅實的根底。在這一年中，網(wǎng)絡(luò)分公司在總公司的指導(dǎo)下，以鍛煉內(nèi)部人員為主，充分發(fā)揮自己的才能，積極開拓企業(yè)網(wǎng)系統(tǒng)集成工程，按照進度根本完成了今年的任務(wù)。主要表達在以下幾點：一、省某局60KVA寫UPS電系統(tǒng)，此工程為公司〔也是廠家在該局〕在大機〔指20KVA以上的UPS電〕上獲得了打破，贏得了廠家的肯定和用戶的認(rèn)可。到目前為止，該系統(tǒng)設(shè)備正常，運行穩(wěn)定。二、省某食品的網(wǎng)絡(luò)擴建和視頻會議系統(tǒng)的建立，該在原有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的根底上，軟件和硬件做了進一步完善和擴大；在原有網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造上，進展增值應(yīng)用，新增了一套視頻會議系統(tǒng)，該系統(tǒng)是公司切入視訊產(chǎn)品和建立的第一個工程，為公司在新產(chǎn)品引入、系統(tǒng)集成范圍的完善和新工程的施工建立上做了市場和人才方面的準(zhǔn)備，為公司帶來利潤的同時鍛煉了隊伍的業(yè)務(wù)才能和技術(shù)才能。三、某房地產(chǎn)公司網(wǎng)絡(luò)工程以及后續(xù)的會議電視系統(tǒng)。該公司的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造比較復(fù)雜，由于不是一個運營商單獨為其提供專線效勞，存在多種專線，而且在外省分公司的專線和組網(wǎng)方式也是多種多樣。在這種情況下，公司內(nèi)部工程師搭建全新的組網(wǎng)方式，并很快地拿出了滿足客戶要求的拓?fù)鋱D，并充分利用和運營商關(guān)系較好這樣一種資，順利地完成了該工程。和第二家公司類似，該公司在隨后也上了一套視頻會議系統(tǒng)，在客戶嚴(yán)格的招投標(biāo)程序以及聚集了國內(nèi)眾多視頻會議系統(tǒng)廠家和集成單位參與投標(biāo)的情況下，分公司通過合理分工，從技術(shù)、商務(wù)等多個方面出擊，最終脫穎而出簽下了訂單〔由于是省第一家上視頻會議系統(tǒng)的房地產(chǎn)公司工程，眾多廠家非常重視，尤其是國內(nèi)的制造商〕。由于客戶比較慎重，該工程的組網(wǎng)方案和投資金額經(jīng)過屢次變更，因此公司從立項到簽單整個過程表達了很好的團隊合作精神，為以后建立學(xué)習(xí)型團隊做了理論準(zhǔn)備。四、某運營商12地市3層交換機組網(wǎng)工程，此工程是在12地市分公司新增客戶容量的情況下進展的，起點高，工期緊，而且是全省統(tǒng)一聯(lián)調(diào)，在人員有限的情況下，經(jīng)過合理協(xié)調(diào)、調(diào)配以及努力，按時按質(zhì)地完成了整個工程。以上幾個工程為公司的重點工程，有的還是新市場和新業(yè)務(wù)區(qū)域，完成得都比較好，更重要的是建立了很好的客戶根底、團隊也得到了鍛煉和開展。但是也存在許多缺乏，比方說在局部組網(wǎng)中對構(gòu)造分析^p不全面、對新設(shè)備性能沒有很好地掌握、團隊成員在對同一問題的解釋有差異、為了“更好”地為客戶效勞而主動承諾過多的工作等，這些在以后工作過程中需要更好的改善。另外，在省主要企事業(yè)和高等院校單位進展了一定程度的交流，建立了較好的客戶關(guān)系，為后續(xù)合作做了鋪墊。公司員工年度工作總結(jié)7工作有了目的之后才有工作的放心，不能一直停在原地，不能滿足現(xiàn)狀，落后就要挨打，就要被淘汰，這是禁過了時間的驗證，更經(jīng)過了歷史的考驗，同樣在工作中也適用，企業(yè)的競爭，就是我們的'競爭，因為我們是企業(yè)中的一個細(xì)胞，當(dāng)企業(yè)被淘汰，也就證明我們也將被淘汰，為了自己也為了我們的企業(yè)，在工作中我一直追求的是敢做敢拼，拼命三郎的風(fēng)格，因為在我眼中沒有玩不成的事之有做不到的事，所以高要求高標(biāo)準(zhǔn)才可以讓我煥發(fā)新的人生光芒，有新的開始，新的進展。對待同事團結(jié)和睦，與大家一起為公司的開展一起加油，只要大家把所有的力量都用到工作中，沒個人都愿意為工作而努力而奔波，就會讓我們有全新的將來就會有不同的明天，公司在進步，不能落了，就要前進，雖然在過去一年中我獲得了一些成績，但是我卻從來沒有驕傲過，因為窮清楚一點就是，沒有什么是值得驕傲的，沒有什么是值得我放松的，有了成績，有了結(jié)果更應(yīng)該繼續(xù)努力堅持，因為只要停下腳步就會被超越，這是一個不斷超越的過程，也是一個被超越的過程，過去一年因為自己的努力讓我走的遠(yuǎn)，走的高，但同樣想在下一年中獲得同樣的好成績，那就要考我我繼續(xù)努力。過去的如同潑出去的水，不能改變什么，但是我們可以改變的是將來，所以眺望將來，為了將來，我從過去一年工作中汲取了豐富的經(jīng)歷，也得到了很多技巧，無論是見識還是技能技巧之類的都比往年有了更大的進步，但是明年想要努力看的是我從中學(xué)到的東西是否可以在將來的工作中運用到實際中。過去我總結(jié)處理一些經(jīng)歷，在工作中要有一顆恒心，要可以在崗位上一直保持這動力，當(dāng)然假設(shè)在順境大家一定都可以有快速進步，因為有底氣有經(jīng)歷，但是最難的就是在逆境中進步，往往我們的工作不是一番豐順，反而經(jīng)常會遇到考驗，當(dāng)?shù)氲凸葧r，當(dāng)自己沮喪想要放棄時，這時靠的是我們的努力，靠的是我們堅持，用自己的努力和堅持做好每一步。完成每日的任務(wù)，過去的一年我可以走過一個個險阻，在將來明年工作中我也有信心繼續(xù)一直前進，不管前方的路途有多曲折，有多難行，我都會堅持到底，不撞南墻不回頭，一定要做到。這次總結(jié)是為了明年工作鋪墊，同樣也是一次自我提醒讓我牢記自己的工作歷程，不管過去的成敗得失，在明年仍然朝氣蓬勃。公司員工年度工作總結(jié)8進入公司6個月來，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下在同事們的幫助下我較好的完成了公司所安排的各項工作任務(wù)。光陰飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的XX年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對XX年的工作做一個總結(jié)。回首XX年，感觸頗多，有甜蜜、有痛苦、有酸甜、有苦辣。但總的來說，我在這過去的一年里也是表現(xiàn)很好的、我一直嚴(yán)格要求自己，進步個人修養(yǎng)和素質(zhì)，改變過時的工作理念，作風(fēng)也改變了。一直嚴(yán)格手法，做個良好市民，履行自己的公民義務(wù)，團結(jié)周圍的人群，積極向黨組織靠攏。這一年，過的也是夠快，但是卻值得回味。因為對于一個人來說，能偶在過去的一年里平安無事，有活著生存下去的權(quán)利，那就知足了。因此我在這里感謝大家，也有了要寫一篇個人總結(jié)的想法，內(nèi)容有下在思想上，我大學(xué)期間一直沒有時機參加中國____，我深表遺憾，因此，我向黨組織上交了入黨申請書，參加中國____一直是自己的理想。黨員是模范帶頭的先鋒，假設(shè)可以成為一名黨員，這樣可以成為一個推動自己的動力。在黨員的道路上，一步一個腳印，踏踏實實的工作，以黨員的身份嚴(yán)格要求自己。這樣就真的可以無愧與我，無愧與社會。我也可以幫助的人理解我們的共產(chǎn)思想，積極的帶動大家努力建立新好家園。在人際關(guān)系上，因為自己剛剛進入社會，很多的東西都要學(xué)，人際關(guān)系最為重要。這是我做人多年一直嚴(yán)格要求自己的，人一定要和別人搞好關(guān)系，要不寸步難行。不管以后從事什么，都要與人去打交道?！耙娛裁慈苏f什么話”，說起來容易做起來真的很難，這要有很高的閱歷，自己經(jīng)歷的少，遇到的事情也少，所以就得少說多做。先給別人一種踏實能干的印象，然后再談更高的目的。朋友方面，自己能做到的我都盡力完成，多個朋友多條路。大學(xué)的朋友很重要，因為以后真的不知道哪個就是局長什么的。多培養(yǎng)一些潛力股，真正時候可以幫自己一把的那種。領(lǐng)導(dǎo)方面，不卑不亢，我感覺越低三下四他越瞧不起你，所以在關(guān)鍵的時候一定要有自己的想法，但是一定要給領(lǐng)導(dǎo)留點余地，畢竟是領(lǐng)導(dǎo)。每個領(lǐng)導(dǎo)還是愿意別人夸自己的。多認(rèn)識點人還是好的。所與所之間有業(yè)務(wù)的時候，一定要爭取，這樣可以讓的人去認(rèn)識自己，為以后撲平道路。與師傅的關(guān)系最為重要，女人可能就是有點小氣吧，剛來的時候真的很不適應(yīng)，她可以把每一個人都看成是她的敵人。但是如今好多了，我們可以為一個問題爭論，在爭論中我就可以學(xué)到很多的東西，說實話我在壓裂學(xué)到的知識，一局部是在書上的，一局部就是通過這種從與師傅的爭論中得到的。她喜歡較真，我也喜歡問底，就這樣我就解決了這個溝通上的問題。自己的同事方面，主要是和與同齡人。因為這都是不久將來的競爭的對手。自己不能老這樣在低層，必須出人頭地，必須有自己的事業(yè)。所以如今就得有打算。我不會輸給任何人，你可以做到的我就一定能做到，多看多想多做。雖然自己在這一年里有點成績，但并不能讓我心安理得的承受。以前沒有參加什么，今年參加后，我真的學(xué)到了很多東西，在參加活動方面上有了很大的長進，知道怎么去做了，知道應(yīng)該做什么了，在語言表達表達上更是收獲豐富，也是我人生當(dāng)中一大經(jīng)歷。在生活上，年初沒有做的很好。但是我及時糾正了自己的錯誤。要別人看自己要有深度，一眼就看出來了，那樣不會有什么作為的。我就這樣一直努力著。在新的一年里，我已經(jīng)有了自己的打算，就是要努力工作，勤勤懇懇，腳踏實地的工作。XX年是我幸福的一年，我付出著、收獲著、快樂著、進步著。我同樣要用心去面對，用我的全部熱情來澆灌我深愛的事業(yè)。真的，要成為一個強人并不容易，但是要做一個對自己問心無愧的人還是可以到達的。誰沒有過猶豫，誰沒有過痛苦，只要自己做好自己，夢想在天邊也要去追，即使雨在下，風(fēng)在吼，我們也要努力追趕，嘗一下酸甜苦辣的滋味。不管受到了多少冷眼與嘲笑，就當(dāng)自己沒看見。這就是我新一年要努力做到的。公司員工年度工作總結(jié)9光陰荏苒，一年就這樣過去了，回首過去的一年，感慨萬千，時間如梭，轉(zhuǎn)眼間就將跨過一個年度之坎，回首望，在共同學(xué)習(xí)、共同考慮、共同行動中維修中心雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也做了一些對部門對公司有意義的事。現(xiàn)對今年工作進展總結(jié)。一、績效考核方面這是我們最難的一項工作任務(wù)，績效考核將出如今我們的日常工作中，簡單、明確、有效是我們的原那么，進展績效考核的目的是對每個崗位的同事清楚地進展客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進展價值分配。二、關(guān)于我們的業(yè)績盡管比去年略微好點，但我們離目的還很遠(yuǎn)，xx由于同事的奉獻，我們達成了利潤目的。我意識到業(yè)績不達標(biāo)不是市場原因或外界干擾，而是我們沒有堅持將每一個方案做出結(jié)果，所以我們要堅持對工作結(jié)果的關(guān)注。團隊的價值觀和目的一定要明晰和堅決。團隊有一個愿景和目的，就等于有了信仰，走起路來就不會那么困難。做事業(yè)也是一樣，假設(shè)心里有一個理想，有一個信念，有一個目的，那就有一個很大的動力。三、開展小組合作的工作方式小組將是我們不斷開展的動力，在每個小組所在的區(qū)域，我們面對的都是無限的市場，隨著小組戰(zhàn)斗力的不斷增強，客戶的有效積累逐步放大，我們，具有使命感、創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)才能的一線同事們，我們將創(chuàng)造無數(shù)的小組，我們將是小組的主人。我們將以主人翁的身份分享客戶價值。四、組長競聘調(diào)整為自薦方式事物沒有絕對的公平，社會的開展是在不斷的平衡中前進的，為了給每一位符合根本條件的員工提供開展的時機，我們把提升職業(yè)品質(zhì)、承擔(dān)責(zé)任與壓力的職業(yè)時機放到每一位員工手中，只要愿意奉獻，只要不斷提升自我，就可以抓住時機。五、成立專職培訓(xùn)部門學(xué)習(xí)對于企業(yè)，可以進步員工之間的協(xié)作才能，有利于增強團隊精神，可以給公司注入新的活力。增強了企業(yè)的再生才能，為將來持續(xù)開展打下堅實的根底。學(xué)習(xí)對于管理者，進步了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度，必然使管理程度得到一個提升。對于員工個人，能實現(xiàn)自身價值的增值，使自己的潛力得到更好發(fā)揮。當(dāng)今社會飛速開展，我們正處于技術(shù)快速更新的社會，我們昨天認(rèn)為遙不可及的技術(shù)，今天就可能已用于規(guī)?；M，甚至明天就要淘汰。處身其中，我們要保證自身不落伍、不被淘汰，并得到良好的開展，就要不斷的去適應(yīng)，不斷的去學(xué)習(xí)，不斷的提升自己。大多數(shù)人知道學(xué)習(xí)的重要，但也有個別員工沒有正確認(rèn)識到公司培訓(xùn)的目的和不斷學(xué)習(xí)進步的重要性，認(rèn)為我們平時的工作對個人文化程度、根本素質(zhì)沒有過高要求，只要能吃苦、勤奮就行。其實，光有這些是不夠的，自身素質(zhì)的進步有益于我們在平時的工作中進步工作效率、管理程度、企業(yè)形象，甚至有益于進步業(yè)績。所以我們應(yīng)該珍惜公司給予我們在企業(yè)中難得的學(xué)習(xí)時機，改被動的“要我學(xué)習(xí)”為積極的“我要學(xué)習(xí)”，并在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷進步。通過自己的努力成為金穗隆的一名好員工，為自己的將來、企業(yè)的將來不斷進步。今后的工作還是會更加的困難，會給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動力，這才是我們一直以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的開展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠(yuǎn)的開展才是我們一直想要的結(jié)果！相信在以后我們會做的更好！公司員工年度工作總結(jié)10物業(yè)公司員工個人工作總結(jié)物業(yè)公司工作總結(jié)即將過去，回憶這一年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，按照公司的部署和要求，較好地完成了自己的本職工作。通過任職以來的學(xué)習(xí)與工作，工作形式和方式上均有了新的打破和改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一、日常管理工作內(nèi)部人員管理。公司內(nèi)部實行獎懲責(zé)任制，進步了員工的責(zé)任人感和工作積極性，同時效勞質(zhì)量也有了相對進步；積極開展了多種形式的物業(yè)知識培訓(xùn)，進步了效勞人員綜合素質(zhì)和效勞程度。涉外工作。迎接縣房管局和林業(yè)局組織的美國白娥消殺工作；同時為保證小區(qū)的水電暖正常運行，積極與各專業(yè)部門進展協(xié)商和解決，最終小區(qū)的用電比例和供暖價格均到達了料想的效果。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，防止疏漏和過失二、房屋交接工作全年共辦理業(yè)戶房屋交接691套，對于業(yè)戶交房驗收時提出的問題進展了及時處理，維修的處結(jié)率達100%。綠化、休閑廣場等配套設(shè)施成功交接。三、投訴處理工作全年投訴主要集中在住戶房屋及地下室漏水、東區(qū)11-16的車庫維修，防盜門維修等方面。針對上述問題，物業(yè)公司積極結(jié)合工程進展集中排查與維修，確保了維修的效率和質(zhì)量，將投訴率降到最低。針對施工噪音擾民及出租戶擾民的投訴，物業(yè)公司積極與該施工隊伍和當(dāng)?shù)嘏沙鏊枭滩Τ鲎鈶暨M展了統(tǒng)一排查，最終得以有效解決。四、效勞、維護工作日常維護。東區(qū)主要為業(yè)戶報修問題的處理，維修處結(jié)率100%，西區(qū)主要為新交接房的維修，根據(jù)《交接驗收單》中問題聯(lián)絡(luò)工程部及時維修，并對處理過程進展監(jiān)控并回訪。收費工作。全年收費工作完成得較好，除空置房外，應(yīng)收的各項費用都已收回。收費率為100%。環(huán)境衛(wèi)生。在維護園林綠化、清潔衛(wèi)生方面，不斷地完善、改變管理方法，盡量地做到園林綠化完好、清潔衛(wèi)生整潔，全年轄區(qū)內(nèi)未出現(xiàn)綠化蟲害、花草樹木未出現(xiàn)死亡和疫情現(xiàn)象，并組織了年終衛(wèi)生大檢查，給轄區(qū)住戶營造了一個舒適、溫馨的家園。裝修及太陽能的管理。加強裝修隊伍和太陽能安裝商的管理和監(jiān)視，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理，違規(guī)裝修現(xiàn)象已明顯減少，未出現(xiàn)因違規(guī)而引起的平安事故和大的投訴，未對樓頂和各樓道造成損壞。平安管理。由于西區(qū)存在局部在建工程，加大了平安管理工作，全年雖未發(fā)生消防、搶劫事故。但發(fā)生自行車、摩托車被盜事件7起。故在平安工作方面不得有半點忽略、麻木和幸運思想，應(yīng)在對外來人員、車輛的出入管理多下功夫，防止類似或更為嚴(yán)重的事故發(fā)生。組織保安部召開了冬季平安嚴(yán)峻形勢的會議，并施行了平安大檢查。五、社區(qū)文化建立為加強小區(qū)精神文明建立，在擴建局部休閑設(shè)施的同時在十一期間舉辦了各種形式的大型慶賀活動，大大拉近了物業(yè)人員和業(yè)戶的間隔。表達了人性化管理的宗旨。六、存在的問題和努力的方向存在的問題：一年來，我處員工能愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一：管理處多數(shù)員工非物業(yè)專業(yè)人員，許多工作都是邊干邊探究，以致有時工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步；第二：有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)不是非常到位；第三：相關(guān)的專業(yè)理論程度還不太適應(yīng)公司工作的要求；第四：車輛管理有待進一步標(biāo)準(zhǔn)；第五：東區(qū)供水管線老化、銹蝕、日常盤查、巡視管理不嚴(yán)謹(jǐn)，造成局部跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；第七：管理本錢較高，企業(yè)虧損嚴(yán)重；第八：工程部維修效率低，在一定程度上影響了物業(yè)的整體效勞形象。努力方向：在新的一年里，應(yīng)把進步物業(yè)專業(yè)管理、效勞知識、工作程度作為培訓(xùn)、學(xué)習(xí)重點，努力進步工作效率，為公司開展壯大，奉獻力量。第二：注重部門的工作作風(fēng)建立，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成內(nèi)抓管理、外樹形象的良好作風(fēng)。第三：標(biāo)準(zhǔn)車輛停放與管理，改善其混亂場面；第四：加強對轄區(qū)內(nèi)的水電日常盤查、巡視，建立一個長效管理機制，從頭上堵住漏、跑、冒、滴現(xiàn)狀，盡量將水電虧損降到最低；第五：成立業(yè)主委員會，解決維修資金的收繳與使用等問題，減少企業(yè)在大、中修方面的支出，防止公司長期虧損。第六：嚴(yán)格控制供暖本錢，力爭實現(xiàn)今冬供暖不虧損。第七：為控制本錢、進步工作效率，下一步將對物業(yè)員工進展人事改革。新的一年，全體員工將以百分的熱情，效勞好業(yè)主，維護好公司利益，積極為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的效勞，為公司創(chuàng)造更高價值，力爭獲得更大、更優(yōu)異的工作成績。公司員工年度工作總結(jié)11一年的時間就過去了，我認(rèn)為在一年的工作完畢之后，對自己這一年的工作進展一個回憶和總結(jié)是很有必要的。這樣就可以知道自己在這一年中表現(xiàn)出來的缺乏，就更好的去開始新的一年的工作。所以在自己開始做明年的工作之前，我也想為我今年的工作進展一個年度總結(jié)，點評一下自己今年的表現(xiàn)，同時也找到自己在這一年中沒有做好的地方，在新的一年就知道自己應(yīng)該要怎么去做了。今年自己是有很努力的在工作的，因為我知道自己的才能是不好的，至少進步的空間是非常的大的，跟其它人的差距也非常的明顯。每天在工作完成之后我也會再檢查一下，確保自己是沒有錯誤的，再把自己的工作交上去。同時我也會每天對自己進展一個反思，去找到在當(dāng)天的工作中自己沒有做好的地方，在之后再做同樣的工作的時候就可以有進步。自己的工作態(tài)度是很好的，所以在今年自己才可以有進步，工作質(zhì)量和速度都是進步了不少的。這一年自己也是有了比較明顯的進步的，跟年初的時候相比是進步了非常多的，我自己是感到非常的快樂的，因為自己這一年的努力是有成果的。有了成果自己之后才會更有動力的去做好自己的工作，去為了進步自己的才能而努力。自己在保證每天可以按時完成工作的同時，也可以做到遵守紀(jì)律。這一年我是聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐做完了自己的工作的，按照公司的規(guī)定去完成自己的工作。我覺得一個好的員工不僅僅是要有好的才能的，同時也應(yīng)該要有好的品質(zhì)，這樣才算是一個優(yōu)秀的員工。我是把自己往這個方向培養(yǎng)的，如今才能也一直都在進步，也可以做到管理好自己的行為。今年雖然在工作的過程中是有一些問題的，但是在我看來自己今年的表現(xiàn)也是值得鼓勵的。這一年自己的態(tài)度是非常的認(rèn)真的，學(xué)到了很多的對我的工作有幫助的東西，自己也在這個過程中漸漸的對這份工作有了歸屬感。雖然我不知道自己可以在這里工作多長時間，但只要自己在這里工作就一定會認(rèn)真的去做好。新一年的工作很快就要開始了，自己也已經(jīng)做好了去迎接新的挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，我知道自己在明年的工作中會遇到很多的問題，但是我想我是一定可以在解決問題的過程中收獲很多的。明年自己也會保持一個好的態(tài)度，讓自己有很好的成績。公司員工年度工作總結(jié)12本人參加已有半年多時間，首先感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的指導(dǎo)和幫助！20xx年這一年多時間對我個人來說是一個新的工作環(huán)境，充滿希望和不斷的探究，深化學(xué)習(xí)和理解的各項要求及規(guī)章制度。通過各項豐富培訓(xùn)課程，更加滿懷的投身到的企業(yè)文化之中，學(xué)無止境，不進那么退。同時在本職工作上也感到自身的責(zé)任；＇每日自問不斷努力的去開拓創(chuàng)新、學(xué)習(xí)理論和總結(jié)經(jīng)歷。下面是本人20xx年度各方面的總結(jié)：一、履行職責(zé)及思想動向20xx年本人擔(dān)任經(jīng)理助理，主要協(xié)助部門主管管理工作的布置、施行、檢查、監(jiān)視、落實、執(zhí)行等情況。關(guān)鍵工作是負(fù)責(zé)工程的開工圖繪制修改的工作，在各領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，努力的去完成各項任務(wù)。并且堅決堅守各項管理制度，結(jié)實樹立團結(jié)務(wù)實，快嚴(yán)深準(zhǔn)的工作作風(fēng)。二、年度工作回憶1、積極參加安排的各項培訓(xùn)工作，熟悉的企業(yè)文化，以的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)那么，嚴(yán)格要求自己，努力進步工作效益。2、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下負(fù)責(zé)跟進了xx賓館、xx集團辦公樓、xx會所、xx酒店的施行檢查工作。3、完成了xx賓館美食二樓裝修的開工圖繪制工作。4、由于xx酒店的施工資料零亂及局部缺失，負(fù)責(zé)了重新整理并新做了該工程的質(zhì)量檢驗批次，完成整理工作。5、協(xié)助繪制完成了xx集團辦公樓裝修開工圖的繪制工作。6、協(xié)助經(jīng)營部的xx賓館結(jié)算跟甲方的核量工作。7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、工作中存在的缺乏及改進措施1、半年多來的工作存在許多的缺乏，首先性格較內(nèi)向，溝通不夠主動，助理工作本來就多樣性，有效溝通相當(dāng)重要。改進措施：加強主動溝通，放開心態(tài)，在總結(jié)的過程中改變工作方法。發(fā)揮自己的潛能。2、在開工圖繪制的工作中存在主要缺乏：大意。心太急趕時間完成。改進措施：開工圖繪圖是一個細(xì)致的過程，是開工結(jié)算重要根據(jù)。必須認(rèn)真對待，慎重周密。確實加強開工圖的變更圖紙繪制與現(xiàn)場施工的準(zhǔn)確性。加強對施工過程的隱蔽，工藝等跟蹤記錄，做好繪制開工圖的原始資料搜集。抑制缺乏，努力進步繪制圖紙與開工結(jié)算的配合技巧性，確實把細(xì)節(jié)做的更好。回憶這一段時間的工作，根本完成了本職工作，這與領(lǐng)導(dǎo)的多方面支持和同事們的幫助是分不開的。在今后的工作中，但還需進一步努力。公司員工年度工作總結(jié)1320xx年已經(jīng)過去，在過去的一年里，我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟與業(yè)務(wù)才能方面有了更進一步的進步，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：一、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，以"服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作"為準(zhǔn)那么，堅持做到不利于公司形象的事情不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。二、擔(dān)保是高風(fēng)險行業(yè)，對于從業(yè)人員除了要有較高的風(fēng)險意識以外，還必需要有豐富的業(yè)務(wù)知識和實際業(yè)務(wù)操作才能。自己在這方面的經(jīng)歷和知識都還很欠缺，因此，我在今后的工作中一定要重視自身的學(xué)習(xí)。一方面加強從書本上學(xué)習(xí)，多向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，多學(xué)多問。在工作和生活中留心關(guān)注財政金融、相關(guān)部委的政策，及時掌握經(jīng)濟領(lǐng)域的新動向。在工作中務(wù)必加強保前調(diào)查核實，從頭上嚴(yán)把風(fēng)險關(guān)，認(rèn)真做好客戶保前外部信譽信息的調(diào)查，對企業(yè)的消費經(jīng)營情況、財務(wù)狀況、還款才能進展綜合性的評估，有異議及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出自己的見解，及時維護公司利益，及時防止出現(xiàn)代償賠付的發(fā)生。三、在實際工作中，客戶需要我公司擔(dān)保，自己要及時地聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，抓緊保前工作調(diào)查，及時開展相關(guān)工作，主動與銀行溝通，與客戶聯(lián)絡(luò)，幫助客戶解決資金困難、快速融資。在堅持工作原那么，堅持公司利益為主的前提下，不得罪客戶，主動開展工作，主動與客戶溝通，銜接相關(guān)事項，不讓經(jīng)手的擔(dān)保業(yè)務(wù)在自己手上因為自己工作的原因出現(xiàn)延誤，拖沓，影響公司形象，損害公司的利益。20xx年，我共做業(yè)務(wù)15筆〔含一筆助保貸業(yè)務(wù)〕，在做這些業(yè)務(wù)的過程中，我力爭做到不焦不躁，編寫資料不馬虎，對工作嚴(yán)格慎重的作風(fēng)，發(fā)現(xiàn)并減少各個風(fēng)險點，在簽署相關(guān)擔(dān)保手續(xù)時，做到細(xì)心、多請教，保證客戶及反擔(dān)保人所簽署材料的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性；并且在做業(yè)務(wù)的過程中加強與公司同事的溝通合作，做好各項工作的銜接過程。積極進取把工作做好，把業(yè)務(wù)程度提升上去。四、20xx年已經(jīng)過去，總結(jié)過去的缺乏，繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)，在新的20xx年里，身為公司的一員我將繼續(xù)努力，繼續(xù)學(xué)習(xí)不懂的地方，總結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理成功的經(jīng)歷。抑制自己缺乏之處，以對工作、對事業(yè)、對公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好本職工作，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望。公司員工年度工作總結(jié)14一年來的工作已經(jīng)完畢了，對我而言還是一個非常大的進步的，一年來我認(rèn)真的搞好分內(nèi)的工作，對自己各個方面有一個正確的認(rèn)識，只有不斷的進步自己的工作才能才可以得到認(rèn)可，只有認(rèn)真處理好自身的工作這樣才可以保持好的態(tài)度，在這樣的環(huán)境下面我進步業(yè)務(wù)才能，去學(xué)習(xí)更多工作技巧，回憶過去的一年，確實收獲很多，我也需要總結(jié)一下。對于過去的一年我也比較認(rèn)真，我也保持了好的態(tài)度，在這樣的環(huán)境下面我也積累了很多經(jīng)歷，作為一名員工我也汲取了很多經(jīng)歷，在這樣的狀態(tài)下面，我給了自己很多鼓勵，日常的工作當(dāng)中我保持好的態(tài)度，在這樣的環(huán)境下面我認(rèn)真的做好了自己的本職工作，在這一點上面是非常重要的，在這一點上面這是毋庸置疑的，不斷的進步自己的工作才能，一年來認(rèn)真的完成好的公司下達的工作，我也可以清楚的意識到這一點，通過這樣的方式我也是有了很大的進步，這一年來我也是認(rèn)真的做好了很多，從工作到如今我也在不斷的進步自己的工作的才能，自己不會的我會去請教，同事們也是熱情的幫助，讓我覺得非常的好，真的讓我感覺非常的有意。一年來我從自己的本職工作做起，保持好的心態(tài)，讓自己可以時刻處在一個好的環(huán)境下面，認(rèn)真的做好每天的工作，這段時間給我的感覺真的非常的好，從日常的工作當(dāng)中保持好的心態(tài)，認(rèn)真去做好分內(nèi)的職責(zé)，去接觸一些新的工作，在這一點上面是非常關(guān)鍵的，我會主動去做一些事情，讓自己積累的更多的經(jīng)歷，我認(rèn)為這是對我的一種的進步，也是一種認(rèn)可，真的非常的感謝可以在這樣的環(huán)境下面保持一個好的心態(tài)，不斷的填充自己各個方面的才能，做到認(rèn)真的細(xì)心，這是非常關(guān)鍵，今年的工作完畢了，作為xx的一員我也是感覺非常的好，只有不斷的進步自己的才能才可以接觸到更好的工作，這一點是一定的，在公司每一天我都感覺非常的充實的，對于接下來的工作我也很有信心，這也讓我感覺非常的好，如今所積累的經(jīng)歷都讓我感覺非常的好，這一點是一定的，讓我也有很大的進步，一年來不斷的給自己加油，認(rèn)真的去做好分內(nèi)的事情，20xx年完畢了，我也感覺自己成長了很多，來年我一定會把工作做的更好。公司員工年度工作總結(jié)15回憶這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通