人亊勞資管理制度

人亊勞資管理制度隨著企業(yè)改革的不斷深化，人們?cè)今缭揭庾R(shí)到：企業(yè)的成功很大成份取決于他們的員工。在現(xiàn)代化企業(yè)，人們的智慧比資本、比生產(chǎn)資料更為顯得重要。因此，企業(yè)人力資源部門(mén)如何做好員工的招聘、挑選和培訓(xùn)工作，發(fā)掘真才、儲(chǔ)備人才和搞好后繼有人的培養(yǎng)，以及制訂科學(xué)合理的工資制度與有關(guān)保健、安全和福利制度，對(duì)于企業(yè)管理將起到積極的推動(dòng)作用。－．人力資源部門(mén)的職能：人力資源部門(mén)的工作，是為其他部門(mén)提供人力資源方面的服務(wù)；如為職能部門(mén)招聘、挑選人才，合理編制和安排各部門(mén)崗位定員。人力資源部門(mén)的另－個(gè)職能，是組織培訓(xùn)企業(yè)員工以及員工的業(yè)績(jī)考評(píng)和加薪、提升、調(diào)動(dòng)、辭退、解聘等，向有關(guān)部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。人力資源部門(mén)對(duì)企業(yè)員工保健、安全、福利以及簽訂勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休等也同樣有提出建議和督促的作用。人力資源部門(mén)應(yīng)隨時(shí)掌握每一個(gè)部門(mén)的人員結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)情況，并及時(shí)補(bǔ)充人員，以確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。經(jīng)常深入現(xiàn)埸，掌握員工的實(shí)際操作水平和查驗(yàn)定額水平是否科學(xué)、合理、先進(jìn)。二．員工的招聘、錄用和辭退。。﹙一﹚．各部門(mén)、車(chē)間需增補(bǔ)員工時(shí)，應(yīng)預(yù)先提出書(shū)面計(jì)劃并報(bào)所屬主管部門(mén)負(fù)責(zé)人同意簽字后，交由人力資源部制訂出所需員工的工作崗位名稱(chēng)、職責(zé)內(nèi)容及所應(yīng)需具備的專(zhuān)業(yè)、文化知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、附帶條件（如性別、年齡、身體狀況）等，進(jìn)行權(quán)衡、分析、匯總，并報(bào)總經(jīng)理審批后正式辦理。（二）．員工的辭退、除名、調(diào)動(dòng)等，也應(yīng)逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)人事部門(mén)審核后，報(bào)公司總經(jīng)理簽批后正式辦理。（三）．招聘員工的幾個(gè)基本程序：1．面試：通過(guò)面試對(duì)求職者作出外表、氣質(zhì)、表達(dá)能力及求職者對(duì)職業(yè)、薪金等方面的要求，是否符合企業(yè)所需要的人。同時(shí)對(duì)新招聘員工進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本教肓，使其確認(rèn)是否認(rèn)同公司的基本要求。2．填寫(xiě)“招聘人員登記表”：通過(guò)求職者如實(shí)填寫(xiě)登記表，（必要時(shí)附有關(guān)證明材料），來(lái)從中掌握所需招聘人員的初步信息，以便于確定被招聘人員是否符合招聘要求。3．測(cè)試、考評(píng)：按所需部門(mén)、崗位，到現(xiàn)場(chǎng)作實(shí)際操作演示測(cè)評(píng)。通過(guò)智力、才能、熟練程度、個(gè)性、體格等方面進(jìn)行測(cè)試、檢查，使企業(yè)挑選人才更加準(zhǔn)確有效。4．被招聘人員一旦被錄取試用后，人力資源部門(mén)及其它有關(guān)部門(mén)必須對(duì)新錄用的員工進(jìn)行公司有關(guān)規(guī)章制度、安全常識(shí)（含三級(jí)安全教育）．業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的教育培訓(xùn)，經(jīng)考核測(cè)評(píng)合格后方可上崗試操作。同時(shí)要簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任狀”。5．新招聘員工一般都需經(jīng)歷1至12個(gè)月的試用期：視部門(mén)、崗位、工種，及工作復(fù)雜、繁重程度、技術(shù)含量高低等確定。－般普工、熟練工試用期為1至3個(gè)月；關(guān)健性技術(shù)崗位，如壓塑機(jī)、注塑機(jī)、剪鈑機(jī)、沖壓設(shè)備等工種，電焊工、電工、機(jī)修工等試用期為3至6個(gè)月，（其中：電焊工、電工必須持有正式上崗合格證方可招聘）；關(guān)健性管理崗位（如銷(xiāo)售人員、財(cái)會(huì)人員等）、檢測(cè)試驗(yàn)等技術(shù)要求較高的崗位、技術(shù)性崗位學(xué)徒工，試用期一般為6至12個(gè)月。試用期間工資－般根據(jù)所任崗位職務(wù)按1500元左右核發(fā)，（其中：1200元作基礎(chǔ)工資，其余部分作浮動(dòng)工資）；實(shí)行計(jì)件制的崗位，如經(jīng)考核可直接上崗操作旳，則按計(jì)件制計(jì)算工資。如迂不實(shí)行計(jì)件制工作時(shí)，則按計(jì)時(shí)制計(jì)算工資。試用期前1-7天不計(jì)工資和實(shí)際工作時(shí)間，視為熟悉階段）。6．正式上崗任用：根據(jù)該員工日常工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)、技術(shù)水平高低及完成任務(wù)情況，并經(jīng)考核后，方可確定正式上崗與否。凡正式上崗任用的，其工資按實(shí)際所在崗位標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)；凡經(jīng)考核不能正式上崗的，可給予辭退或延緩試用期。控7．勞動(dòng)合物同的簽訂：濃一般根據(jù)公楊司的實(shí)際用扒工需要，及邀本人的實(shí)際腰工作表現(xiàn)，浙并經(jīng)考評(píng)正央式上崗任用遇后，方可正烤式簽訂勞動(dòng)遞合同。欲﹙暑四煌﹚早.鴨辭退：運(yùn)員工如提出舟辭歷職矮，郊須提前貴－個(gè)月巡以上時(shí)間燦（衫至少半個(gè)月分時(shí)間乘）兔書(shū)面報(bào)請(qǐng)有凝關(guān)部門(mén)審批梨。凡個(gè)人原驅(qū)因提出辭職憂的，楊工資結(jié)算按嘩公司稱(chēng)規(guī)定發(fā)放期輔辦理炒。說(shuō)三央．偵本制度自二鑼0革一一年醒二義月喇八敲日始試行。陳浙江泰徳設(shè)賺備制造有限宗公司水二但0例－朋－強(qiáng)年二月萌八右日?qǐng)D新進(jìn)員工應(yīng)袖知應(yīng)會(huì)基本悼教育賽姓名：上盛擬定崗位獄：易胖探笛盈入本公司日幅期：貴媽胖年肯諒月俘授日精項(xiàng)鉛應(yīng)知應(yīng)會(huì)基舌本教育內(nèi)容燙教育者島受教育者意螺見(jiàn)懂受教育者澇公司級(jí)教育全1位．本人要求款工作年限。漂2擇．能否服從西公司、部門(mén)令（車(chē)間）、川班組的統(tǒng)－步分配？。唐3開(kāi)．因本人原戶因，實(shí)際工井作不足7天竹的不發(fā)工資嚷。遲4瑞．辭職－般蝦須提前15限天填寫(xiě)辭職徐報(bào)吿，并逐寫(xiě)級(jí)報(bào)批。狼5川．領(lǐng)員工證麥及刷卡一張證，預(yù)付50棗元，作丟失鑼抵壓。先6灣．領(lǐng)工作服潮2套，預(yù)付皂100元。京不足一年作徑抵扣蛙7琴．企業(yè)概況殊簡(jiǎn)要介紹。壓8但．安全生產(chǎn)早、勞動(dòng)保護(hù)級(jí)方針政策、坦法規(guī)及意義墳。婦9慎．文明禮貌警、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)允精祌的教育候。繪10切．侵－般安全知饒識(shí)及注意亊蔽項(xiàng)。絲部門(mén)車(chē)間教晶育露1瓦．鄙本部門(mén)弊、車(chē)間槪況辭及規(guī)章制度肯。碗2抽．歷本部門(mén)陷、車(chē)間有關(guān)辣設(shè)備工（用驚）具安全知磚識(shí)。護(hù)3妙．簡(jiǎn)本部門(mén)竄、車(chē)間曾發(fā)每生的亊故原研因及教訓(xùn)。尾4辛．傭一般性的防企火破、莖消防知識(shí)。碑5敏．塵毒預(yù)防銳和急救常識(shí)阿。杠6腿．其它。泊室班組教育罩1助．勞動(dòng)紀(jì)律貝和安全制度氣。捷2約．汪本崗位的安頃全操作規(guī)程蜂。旋3內(nèi)．陶本崗位使用比的設(shè)備趣、工（用）陽(yáng)具性能及安胞全裝置。述4脖．勞動(dòng)防護(hù)筍用品的使用陵和管理要求漲。臭5充．現(xiàn)埸定置迷管理常識(shí)和研要求。捉6疲．其它。軍現(xiàn)埸操作演豬示趙1幣．表達(dá)反映愁能力混？孝2港．有關(guān)規(guī)章辛制度意識(shí)俯？恒3箱．衣服穿戴迫防護(hù)意識(shí)？酒4也．安全防范馬意識(shí)？拿5聽(tīng)．青動(dòng)作熟練程薪度由？設(shè)6以．本是否符合作坐業(yè)標(biāo)準(zhǔn)？律7飲．古其它挽備胞注待！竹．實(shí)際工作息時(shí)間滿一年熄及以上的，門(mén)原預(yù)付工作賀服費(fèi)可退還斯；實(shí)際工作來(lái)不滿一年的兵，則不予退雙還。療2．所領(lǐng)用瘡的工具等必紅須如數(shù)歸還狗，否則論價(jià)波賠償。授3．寺上述基本教歪育完畢，計(jì)撒劃錄用時(shí)即昏簽訂勁“違安全生產(chǎn)責(zé)括任狀鵝”拍；距其它按公司帥有關(guān)規(guī)定辦嶄理。莖浙江泰德設(shè)陵備制造有限豬公司文件乎浙泰人險(xiǎn)[201暫1]002商號(hào)決擺得娛層它梨疫觸向良鳥(niǎo)哨篇準(zhǔn)峰換蕉趴讀信竭覺(jué)發(fā)餐賢池爺飄窮羽綁象素搶熔脖遵嬌素蒙匠螺萬(wàn)噸胃奮饅覆★腳信暢遍虛江放紫革競(jìng)擺劇逝浮罪創(chuàng)恨換播廉脆英北努揀制探莖范耗債形墓混錢(qián)危例冬陳饒奶班孔反獻(xiàn)愁芬番拍構(gòu)稍鞭關(guān)于推行淹“番工資浮動(dòng)考揉核形試行舌辦法間”醒的候通知面公司各部門(mén)壓及全體員工追：雪為充分體現(xiàn)份按勞分配致、犧多勞多得的孝分配原則，篩和進(jìn)一步促尊進(jìn)全體員工牧積極進(jìn)取最、諷憑工作實(shí)績(jī)菌和業(yè)務(wù)罩、窯技能水平高掠低來(lái)獲取工備資報(bào)酬的激即勵(lì)機(jī)制。經(jīng)方研究叮：標(biāo)決定自二駛0育－－年見(jiàn)四近月一日始，脂推行僻“利工資浮動(dòng)考遲核試行辦法考”備峰，代希各部門(mén)和異全體員工遵槳照?qǐng)?zhí)行文。跡一簽．割基本原則漆按各人所在祝崗位不同驕，析擔(dān)負(fù)工作責(zé)汁任輕重切、賢業(yè)務(wù)見(jiàn)、骨技術(shù)水平含宋量高低云、剩工作難度大塑小及所作出很的業(yè)績(jī)密（即完成任務(wù)葡量著多少買(mǎi)？漂及容產(chǎn)品制質(zhì)量?jī)?yōu)劣雨、銹成本費(fèi)用支幼出及勞動(dòng)態(tài)飛度奔、浸等舞）姥拉開(kāi)檔次晃，忘綜合考核的械辦法已。悲二衛(wèi)、忠工資形式擊：按分計(jì)時(shí)制工鑰資繞、預(yù)計(jì)件制工資名、妻結(jié)構(gòu)制工資塊和聘任制工童資幾種壓。慕（紋一陸）像、功計(jì)時(shí)制工資納：估按公司參照矮國(guó)家有關(guān)規(guī)式定的年門(mén)、西月計(jì)劃工作覺(jué)日顆，隸測(cè)定出日均飽計(jì)時(shí)工資含屑量架。伸（岡二需）漏．示計(jì)件制工資咱：隆根據(jù)所生產(chǎn)昨或加工成品趣、賺半成品的崗寶位工況不同鄉(xiāng)，怪分別制訂計(jì)域件單價(jià)效。描對(duì)品接觸有粉塵氣、帽氣味較重的砌工種如百壓機(jī)工銜、休沖床工爛、省攻絲工益、撞等江，耽在其計(jì)時(shí)或慮計(jì)件單價(jià)中始已包含了營(yíng)噴養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)貼的郵成份棋。司凡實(shí)行計(jì)件回制工資的員還工磚，執(zhí)均按所生產(chǎn)缺的成品或半潔成品的質(zhì)量桂等級(jí)耍（姓即分半合格品浙、很次品徑、芹廢品垂）李區(qū)別計(jì)價(jià)的屑辦法臭。泊對(duì)達(dá)不到歷合格逃品的則不計(jì)暑價(jià)悼、府并按公司有搬關(guān)規(guī)定再暈另古行考核處罰島，冒其它仍按公巡司制訂的崗乎位經(jīng)濟(jì)責(zé)任囑制考核辦法習(xí)等管理制度菊進(jìn)行綜合考紐核韻。帖（君三灑）貝、贈(zèng)結(jié)構(gòu)工資僻：彩包括工齡工屋資去、篩崗位津貼蔬、邁技術(shù)津貼壽、駐效益根工資音等組成鄉(xiāng)。踐1．未工齡工資崖：珍凡在本公司頸實(shí)際連續(xù)工紛作滿一年及霸以上的誘，看自第二年始砍、迫按毎月市80幫元素累計(jì)至年終凍核發(fā)工齡工芹資不；還之后貝，毀毎乞年遞增廟8旅0狡元腐，減（覆即滿第三年恢始，發(fā)第－菌年和第二年川的工齡工資葛，以此類(lèi)推臂）雞直至饒發(fā)滿紡到另400首元止支。蠢對(duì)中途離擴(kuò)、住辭職的員工瓶或累計(jì)請(qǐng)假不超過(guò)恭30抽天的員工，址不計(jì)當(dāng)年工筍齡工資。析（舒確因非本人波責(zé)任原因工挪傷或公司外收派其它工作潤(rùn)及有薪假例致外扯）劍。當(dāng)對(duì)享受工齡庭工資的員工奉，在遇到日秩常一般性考?jí)酆丝劭顣r(shí)應(yīng)舊保留其原應(yīng)淘享受的工齡智工資部分尾。泥2型．席崗位津貼倉(cāng)；旺按不同崗位疤，撇根據(jù)技術(shù)早、仰業(yè)務(wù)水平含峽量高低包、漸工作難度大酬小葡、羨擔(dān)負(fù)責(zé)任輕檔重及貢獻(xiàn)大持小拉開(kāi)檔次屑、侵設(shè)定崗位津監(jiān)貼標(biāo)準(zhǔn)恭、蛛系數(shù)貸（薄見(jiàn)附件域1惱）。刑3嶺．畢技木津貼睡：阻關(guān)鍵性技術(shù)繼崗位，憑技棗木職稱(chēng)高低懶，或經(jīng)公司山考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小姓組考核評(píng)定文來(lái)確定等級(jí)利標(biāo)準(zhǔn)。燃4．粒其它補(bǔ)貼憐：圖（盜1?。╃牐白》垦a(bǔ)貼回：旱凡在本公司柄被讀正式布招襖聘任拘用并周經(jīng)試用隊(duì)期析滿皺1州個(gè)月后息，鐵并附有企本人帶租房偏合同協(xié)議的衡方干可享受凳每月音10眾0宣元臘的融住房美補(bǔ)貼。頌（球2搭）雀．味伙食補(bǔ)貼盯：底無(wú)論何崗位橫工種乏、習(xí)試用期層與否，均知享受伙食補(bǔ)驅(qū)貼帶。幫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為誠(chéng)每扎人隊(duì)每天太3盆元控；描夜班加班工術(shù)作時(shí)間危（灑含輪班制夜沙班工作巷）烏至紋22微點(diǎn)鐘及以后谷的也補(bǔ)貼甩3聲元。舍伙食補(bǔ)貼按爆當(dāng)日膜實(shí)際出勤炊方有效滲。香5．霜繢斜效妨工資蛇：匆根據(jù)企業(yè)經(jīng)妨濟(jì)效益好壞賞、目創(chuàng)利高低去，鍛確定從當(dāng)年征所得利潤(rùn)中息核定提取的秋效益獎(jiǎng)夕勵(lì)俘工資；輩它又分超產(chǎn)旱提成獎(jiǎng)和績(jī)沿效提成獎(jiǎng)二黑種。遍績(jī)串效量工資提取及蒜分配計(jì)算辦厲法如下語(yǔ)：汗超產(chǎn)提成獎(jiǎng)落的發(fā)放范圍雕：氏全體員工。洞（尿根閱據(jù)針各部門(mén)演崗位工種桿、赴技術(shù)含量高膀低就、譜完成任務(wù)多泄少及實(shí)際在差本公司工作妥年限惑、冬質(zhì)量錦、文安全等綜合忽考核河計(jì)獎(jiǎng)善，具疑體戒考核辦法另浴行制訂。詠）刷績(jī)效提成獎(jiǎng)粗的發(fā)放范圍掘：賓主要是班組樂(lè)長(zhǎng)按（怪含兼職質(zhì)量割檢驗(yàn)員遞）悄及以上管憲理人員以及掙經(jīng)總經(jīng)理批費(fèi)準(zhǔn)的特定人湊員由。綱（1）．耗提取的寶績(jī)尖效敏工資總額除陡以各崗位定蓮員與系數(shù)的如總和等于平手均系數(shù)的單嗽價(jià)嚷；懂（2）馳按所測(cè)算出途的平均系數(shù)緣單價(jià)乘以錘該崗位的系通數(shù)，等于該具崗位本次應(yīng)符得的標(biāo)準(zhǔn)效速益工資。歐（3）咱根據(jù)實(shí)際考治核情況，最閃終謎留存的即為感該崗位人員領(lǐng)本臥次實(shí)際所得說(shuō)的效益工資回。好（葡四及）．犧聘任制工資張：抗根據(jù)需要由怨董事長(zhǎng)或總吧經(jīng)理直接聘振任和核定。栗三圖．槳考核辦法巴主要從安全顫生產(chǎn)古、宵完成生產(chǎn)附（某工作腔）茅任務(wù)紋、惡質(zhì)量薦、刪成本核祘搜、咱文明生產(chǎn)岡、圍遵章守紀(jì)班、率作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)峽、腐環(huán)境衛(wèi)生節(jié)、村定置管理等鑼方面綜合考夸核。未（勾一竿）．軋安全生產(chǎn)牛1．崇發(fā)生－般責(zé)會(huì)任性設(shè)備破嘉損鉛、負(fù)人員夢(mèng)輕傷等，根陷據(jù)亊故情節(jié)終輕重，經(jīng)濟(jì)型損失大小蹲、各責(zé)任者平時(shí)舅工作表現(xiàn)及打認(rèn)識(shí)態(tài)度好魄壞，給予行予政警告或記汗過(guò)處分依，拾同時(shí)免發(fā)當(dāng)聾月部分尤（10-5肆0撞）剪或全部工資堤；活性質(zhì)嚴(yán)重的包，則另追加榴扣款和賠償陶。連值帶責(zé)任者或番負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)量責(zé)任者也相種應(yīng)考核柱（治按直接責(zé)任給者扣減部分喚旳鹽10-3陜0％丙）齡。稠2陜．樂(lè)發(fā)并生重大參責(zé)任性旺設(shè)備破損側(cè)、群人員錫輕傷以上或辟發(fā)生多人輕筒傷及其它惡豆性亊故的，損參蒜照上述笫鍛1籮條的辦法坊加重考核，霸并給于行政關(guān)記過(guò)或記過(guò)貪以上的處罰蜓，免押發(fā)責(zé)任者當(dāng)埋月轟（留或突1-2膚個(gè)月欠）愛(ài)全部工資朵；內(nèi)性質(zhì)嚴(yán)重的婦則追加扣款說(shuō)和賠償。連莖帶責(zé)任者或懷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)要責(zé)任者也相懂應(yīng)遞增考核漸（腦按直接責(zé)任曾者扣減部分士的恰20-40焦％）執(zhí)。橡3．科發(fā)生火災(zāi)劃、貫爆炸團(tuán)、嗚人員甚重傷等重大奴責(zé)任性牙亊故的通、假給于責(zé)任者快行政記大過(guò)過(guò)或開(kāi)除的處肺理，同時(shí)免紡發(fā)嬸2-3駛個(gè)月的工資濟(jì)；仍性質(zhì)嚴(yán)重的閥，則加重處貍罰益；倚如觸犯刑法旋的，則應(yīng)追促究法律責(zé)任晝；萌對(duì)連帶責(zé)任且者和負(fù)有直艙接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任送的參照上述絨加重考核神（閥按直接責(zé)任病者的村30-50遙％）宵。爸4．昆對(duì)其它違反擴(kuò)安全生產(chǎn)和傳技術(shù)操作規(guī)聰程的，按崗苗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任圖制等，考核徑辦法中的有票關(guān)規(guī)定考核呢。矮（腔二杏）．勝完成生產(chǎn)隔（壺工作溪）荒任務(wù)遙（六根據(jù)實(shí)際通宵過(guò)能力來(lái)確踐定啄）敢及其它全。收1．硬按期保質(zhì)保武量完成拘上級(jí)所下達(dá)酸的生產(chǎn)姻（嫁工作握）傭任務(wù)遷（稍含臨時(shí)指派包任務(wù)眾）容，魯如不能按期肝完成的，則梅應(yīng)按崗位經(jīng)圾濟(jì)責(zé)任制考黨核辦法等有刊關(guān)條例考核炎；項(xiàng)如超額胳完成的則相狠應(yīng)給于－定復(fù)的獎(jiǎng)勵(lì)。留2．栽如系本人責(zé)坦任原因未櫻能授按期完成任迷務(wù)，并影響玻較大，損害滋公司利益時(shí)響，酌情免發(fā)架責(zé)任者當(dāng)月耐部分搏（寧或榴1-2還個(gè)月懶）禿的工資。甲3因．呈產(chǎn)品質(zhì)量窗、收成本核算肌、德文明生產(chǎn)等鄰均按崗位經(jīng)拉濟(jì)責(zé)任制考痕核辦法格、隸質(zhì)量管理仙制度虎，售等有關(guān)兔規(guī)定考核，游并承擔(dān)相應(yīng)逆的經(jīng)濟(jì)責(zé)任丸。沸4．幕在條件逐步繡成熟的閑前提下竟，嘉公司將開(kāi)展千各掌部符門(mén)禾、瓦車(chē)間悶、趴班民組肅間的安全生孤產(chǎn)戒、否文明建設(shè)賭、擋技能等方面教的優(yōu)勝星級(jí)殲競(jìng)賽活動(dòng)。扇凡獲得優(yōu)勝度星級(jí)部門(mén)汽、邁車(chē)間動(dòng)、瘋班組或個(gè)人科的均可獲因得臟公司一定的濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。如各鍋?lái)?xiàng)任務(wù)完成橡出色逼，紋并獲得當(dāng)年汽滿堂星的部霞門(mén)逗、釋車(chē)間恐、翁班組或個(gè)人侄，公司伴還可探給于外出參寫(xiě)觀咐、宜旅辱游弄等方面的獎(jiǎng)咐勵(lì)。四．其它壞1．薦工齡工資和租崗位津貼經(jīng)按實(shí)際出勤愈上班考核。秀2．篩非從亊計(jì)件肯制工資的人鏟員耀，硬無(wú)講論從亊工作千的人員多少最，均按公司童核定的定員鏈內(nèi)考核支付寒崗位津貼和下績(jī)炊效進(jìn)工資狡；雪個(gè)別人同時(shí)組兼職其它工憲種職務(wù)工作侵并勝任該工閥作的昨，通可同時(shí)享受遙兼職工蒙作的這一崗葛位津貼或非績(jī)叉效頁(yè)工資。凳（頁(yè)但須亊先征緊得公司領(lǐng)導(dǎo)眾的核準(zhǔn)，并懲最多只能取拋1診個(gè)崗位的折術(shù)半核發(fā)。銅）葵3．駱加班及加班童工資共：吸根據(jù)公司生妨產(chǎn)敞（其工作傅）傅的需要，要付求絨員工在公司丸規(guī)定的上班朝時(shí)間以外加疊班加點(diǎn)的永（嘉含國(guó)家規(guī)定憐的節(jié)假日庸），懂必須經(jīng)公司牌主管部門(mén)領(lǐng)很導(dǎo)同意后，腫方可列為加腿班。因本人愚責(zé)任原因未編按期完成任真務(wù)需延長(zhǎng)工拜作時(shí)間的，榆不能計(jì)加班砌加點(diǎn)。勾4．疼上述規(guī)定在隊(duì)試行中如遇孝不足之處請(qǐng)蒸及時(shí)匯總反惱饋，以便不吃斷完善。促5．衛(wèi)本規(guī)定解釋現(xiàn)權(quán)歸公司辦病公室，并自緣公布之日起緞?wù)缴旮郊?：句“舍崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)斥任制考核辦滋法元”魯示2深.輛系關(guān)于試行桶“活崗位冿貼益”挎悉和悲“輔技術(shù)津貼貢”罩的通知參浙江泰德設(shè)冤備制造有限船公司削二肆0盡－－年－月暖十六日踢主題詞妖：攏推行蛙擱工資弊傷考核饅搖規(guī)定漢報(bào)送澤：董董事長(zhǎng)灰梁總經(jīng)理拼泰常務(wù)副總經(jīng)捷理婆匹副趁總找經(jīng)理扎抄送特：園財(cái)務(wù)部州孝技術(shù)部河旺生產(chǎn)部斯論銷(xiāo)售部別腥供應(yīng)部嗎捆質(zhì)管部果尖打印規(guī)：第辣幻校對(duì)粗：蒼取唐橡二督0恨－－年－月?tīng)N十六日宜＿＿＿＿＿族＿＿＿＿＿捷＿＿＿抖原材料、配伏件清單菌序號(hào)漂名越稱(chēng)瞇型號(hào)費(fèi)規(guī)格拘單位乒數(shù)量動(dòng)單價(jià)得計(jì)額下備厘綢注笨1欄2牌3稍4愧5更6示7眉8辜9咱10收11喇12情13搭14擊15攝16橫17緩18羨19令20解21別計(jì)負(fù)浙走狹江秘跳泰田成德關(guān)跟設(shè)嫌冷備涌列制棉惡造攀屋有橡憲限鉆親公車(chē)丸司昂信文釣項(xiàng)件壓浙泰財(cái)債[2011勿]004端號(hào)籮—————閣—————縣—鏈★提—————罵—————盒——講關(guān)于公布言公司廚“瓦財(cái)務(wù)練管理制度寒”首的決定初為進(jìn)－步規(guī)漢范企業(yè)行為窯，午嚴(yán)格公司財(cái)爬務(wù)管理制度尚，存遵循痰：凝“筑合理怨、猴節(jié)約街、穩(wěn)高效柔”校的原則搞，喊以提高經(jīng)濟(jì)絮效益毀、拜壯大企業(yè)經(jīng)昌濟(jì)實(shí)力為宗庫(kù)旨的勤儉辦院企業(yè)的方針鑄，青經(jīng)公司蛾?罰硏究交，敲特制定本制虜度甘。警一羨.秘財(cái)會(huì)人員必竭須嚴(yán)格遵守河“磚會(huì)計(jì)法遙”予各等法規(guī)遺、趁條例旗、美和公司的有齒關(guān)規(guī)章制度汪，醋如實(shí)反映和惱嚴(yán)格監(jiān)督各架項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)販。棟做到記帳獻(xiàn)、星算帳屢、繳報(bào)帳手續(xù)完貓備歸、脊內(nèi)容真實(shí)窯、某數(shù)字準(zhǔn)確拜、魄帳目清楚磁、牌日清月結(jié)望，耗并及時(shí)向稅逮務(wù)部門(mén)和公盯司董事長(zhǎng)楚、政總經(jīng)理送交刷財(cái)務(wù)報(bào)告等眠。朋二責(zé).樸積極肉、錫認(rèn)真扯、拒及時(shí)地做好豎本公司生產(chǎn)沉的抵、簽各種型號(hào)規(guī)丑格尖產(chǎn)品駝的成本核算胸工作疊。方并為企業(yè)壓燒縮成本迎、便增收節(jié)支邁、潔開(kāi)拓財(cái)源抵、橋當(dāng)好參謀群、土獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策池。醒三辜.忠嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)拉律敵，親加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)炎、婆資金愛(ài)、語(yǔ)現(xiàn)金及其它騰各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)梨支的管理及沙財(cái)務(wù)保密工吩作攜。蟲(chóng)認(rèn)真做好公肅司員工的工貢資核算，按薯期發(fā)放工作欄。故對(duì)于違反財(cái)陪經(jīng)紀(jì)律和財(cái)罵務(wù)制度的有己權(quán)加以制止刮，量并及時(shí)向董屑事長(zhǎng)和總經(jīng)多理匯報(bào)槐。醫(yī)四型.較一切會(huì)計(jì)憑躺證易、抱賬簿碗、讓報(bào)表中各種聚文字記錄用黨中文記載基，婚數(shù)目字用阿吸拉伯?dāng)?shù)字記腿載掀。塌記載哨、拍書(shū)寫(xiě)必須清言楚并使用鋼劣筆或簽字筆千，枯不得使用鉛宿筆或園珠筆扣書(shū)寫(xiě)。鋪五丑.碌嚴(yán)格發(fā)票管府理霸，車(chē)在開(kāi)具正式織發(fā)票前須仔兼細(xì)核對(duì)洗，霧經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤況后方可開(kāi)具形正式發(fā)票彎。啦無(wú)論是空白范發(fā)票還是己輔開(kāi)具的發(fā)栗盛（浸含往來(lái)的發(fā)斤票羊），剛都應(yīng)插仔細(xì)確認(rèn)對(duì)、嚴(yán)格管理頸、插妥善保管。受六辰.孝空白發(fā)票與責(zé)發(fā)票專(zhuān)用章類(lèi)，及銀行賬個(gè)戶的印鑒章屆，均應(yīng)劃分中專(zhuān)人區(qū)別存查放和保管，律以防失誤造錢(qián)成損失。膝七尺.腿銀行賬戶必側(cè)須嚴(yán)格遵守辰銀行的規(guī)定油開(kāi)設(shè)和使用華。對(duì)日常賬表戶往來(lái)應(yīng)當(dāng)脾日逐筆登記藥入帳，按月配定期與銀行源對(duì)賬單核對(duì)盲，做到現(xiàn)金觸、國(guó)銀行日記賬丑數(shù)額分別與揮現(xiàn)金豆、離銀行存款總誼賬相符，草避兔發(fā)生差晝錯(cuò)件?；璋死K.孫嚴(yán)格控制領(lǐng)避用空白支票蛇，領(lǐng)用支票韻必須注明限慰額識(shí)、狐日期銷(xiāo)、菌用途及使用狀期限健、核并報(bào)董亊長(zhǎng)球或總經(jīng)理核冠準(zhǔn)。恭九雷.罷未經(jīng)總經(jīng)理進(jìn)和董事長(zhǎng)的境批準(zhǔn)，嚴(yán)禁雀為外單位或毯個(gè)人擔(dān)保借增、綠貸款。燃十嫁.嶺嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)萍銷(xiāo)制度眠。屋（制－傘）.稱(chēng)釆購(gòu)材料為、翼配件障、桃物資或需委蘭外加工方面牲的規(guī)定想：脂1糞.趙凡需釆購(gòu)材畢料宋、舒配件等物資廚或需委外加飛工零部件的訓(xùn)（物含模具加工秒）捏，均應(yīng)根據(jù)板公司實(shí)際生榜產(chǎn)工作計(jì)劃趕的需要，并濁視其婆：泡“玻主盆、愈次躺、捆精婚、湖優(yōu)負(fù)、能緩它、波急肉”挺葛和公司資金嶼情況來(lái)確定柜；揪由所需部門(mén)懷主管填報(bào)凈“賊采購(gòu)材料炕、禮配件申請(qǐng)單青”咬、趙“魔絹或委外加工幣送貨單做”龍析，經(jīng)歸口供文應(yīng)部門(mén)核對(duì)味無(wú)庫(kù)存或貯號(hào)備不夠計(jì)劃陜要求時(shí)，遞啞交公司女總經(jīng)理或董育事長(zhǎng)扛審核富簽淡批夢(mèng)后膜交付釆購(gòu)業(yè)閃務(wù)人員辦理泉。腥2.冠采購(gòu)業(yè)務(wù)人博員應(yīng)本著優(yōu)殖質(zhì)問(wèn)、形價(jià)廉林、清誠(chéng)信抹、萄交通便利鍵、塌供貨及時(shí)等揀方面選擇供飽應(yīng)反（平廠燦）壺商。業(yè)蠢務(wù)經(jīng)辦人員鼓在向財(cái)務(wù)報(bào)償銷(xiāo)時(shí)，必須感憑經(jīng)簽批過(guò)藍(lán)的釆購(gòu)申請(qǐng)蹲單或委外加誼工申請(qǐng)單銹、烈供應(yīng)方的增蝦值稅發(fā)票或孟普通稅務(wù)發(fā)酷票違、客本公司驗(yàn)收凈入庫(kù)單，交蘇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審涼核匯總歡、疲董事長(zhǎng)或總烤經(jīng)理簽批后垃辦理報(bào)銷(xiāo)捷。壩3巡.杯所有報(bào)銷(xiāo)的爬票據(jù)蹄、環(huán)必須是印有把稅務(wù)部門(mén)監(jiān)錯(cuò)制的正式增艙值稅發(fā)票或膚普通稅收發(fā)光票，并對(duì)每排張發(fā)票要求暈字跡清楚亮、宵購(gòu)冠、截供貨單位吵、伏物品名稱(chēng)艷、帖型號(hào)規(guī)格深、掉單位揉、民數(shù)量挽、棄單價(jià)識(shí)、則金額凝、承開(kāi)票單位胸（翠含印章都）、巖開(kāi)票日期及敞開(kāi)票人或收庭款人等正確或完整。伯4顛.屬對(duì)開(kāi)具增值壓稅發(fā)票的須蹄認(rèn)真仔姑細(xì)競(jìng)核對(duì)賬號(hào)肺、約稅號(hào)降、春?jiǎn)挝坏?，不姜能有絲毫差結(jié)錯(cuò)，同時(shí)要貍妥善保管好粗發(fā)票的抵扣泳聯(lián)和結(jié)賬聯(lián)核。虛并不能枕折遵疊怪。西崖駐5澇.洪必須保管好趴原始的報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)憑證，票據(jù)湊與實(shí)物要相暈符，不能用糊別的經(jīng)濟(jì)內(nèi)丙容和不相符龜?shù)膽{據(jù)作為旺替代，如有升丟失，后果貼自負(fù)。勻（蒙二讓?zhuān)?滅員工出差或遍臨時(shí)指派任捆務(wù)方面的報(bào)冷銷(xiāo)規(guī)定淹：濾1.軌員工出差或擋遇臨時(shí)指派餃任務(wù)需外出練時(shí)擦，膜須經(jīng)部門(mén)主貌管領(lǐng)導(dǎo)填報(bào)齡出差申請(qǐng)單望，委報(bào)經(jīng)公司平總詠經(jīng)理或董亊橡長(zhǎng)簽批后方苗可實(shí)行貌；鄉(xiāng)出差人員返故回后應(yīng)在－宅周內(nèi)辦理結(jié)蓄賬手續(xù)桐。烏2.牌結(jié)算時(shí)應(yīng)按血公司規(guī)定的劉差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)濱標(biāo)準(zhǔn)違、出和實(shí)際發(fā)生族的費(fèi)用心，厭認(rèn)真填寫(xiě)差擺旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單帖，站經(jīng)公司會(huì)計(jì)搜審核匯總送斯交總經(jīng)理或塞董事長(zhǎng)簽批月后報(bào)銷(xiāo)寺。歸3.落出差報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)岔助標(biāo)準(zhǔn)氣：剛（1假）.朗出差分長(zhǎng)途驕和短途兩種沸。－般在本逗金華地區(qū)并齒當(dāng)天返回的筋為短途，跨駱地區(qū)的或出摘差時(shí)間超過(guò)任－天及以上卷的為長(zhǎng)途。支（2賓）.拿出差地留點(diǎn)女分為芳1冊(cè)類(lèi)區(qū)懂、2沃類(lèi)區(qū)吵、球港澳臺(tái)地區(qū)弟、稅國(guó)外地區(qū)等厘。動(dòng)1霧類(lèi)區(qū)炕：厘除稱(chēng)2懲類(lèi)區(qū)以外的懼地區(qū)。項(xiàng)2引類(lèi)區(qū)周：布廣州倆、停上海役、夕北京等地饞，違及深圳獻(xiàn)、淹海南粉、仇等特區(qū)。帽（3）、成出差報(bào)銷(xiāo)標(biāo)置準(zhǔn)制：肥豪類(lèi)別蓄職素務(wù)罩住探宿延補(bǔ)岸貼呆其武辮它抹1類(lèi)區(qū)用2類(lèi)區(qū)繳1類(lèi)區(qū)飾2類(lèi)區(qū)便另行規(guī)定。陡－般人員崖80廢100捕30慎40違部門(mén)經(jīng)理級(jí)振120此150喘40漫60附副總經(jīng)理級(jí)估及以上乖本著從簡(jiǎn)、腐節(jié)約、必須鄙的原則按實(shí)企際報(bào)銷(xiāo)。作（4）、冊(cè)本地區(qū)遇、提短途出差補(bǔ)晃助標(biāo)準(zhǔn)殖：滔原則上汽僅首補(bǔ)助伙食費(fèi)念為編15掉元尾/慣天。堡（5）、室員工出差交似通建費(fèi)比報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)摸：順員泥工出差午：純一般情況員逝工只能乘坐貢普通座位的低汽車(chē)或火車(chē)論、珍輪船，長(zhǎng)途捕則可乘硬臥酒火車(chē)或四等害艙輪船。乘畏坐飛機(jī)寨、受或超過(guò)上述根標(biāo)準(zhǔn)的喚，醫(yī)需預(yù)先報(bào)公絨司親總盆經(jīng)理或董事道長(zhǎng)批準(zhǔn)后方蝶可辦理，否要?jiǎng)t財(cái)務(wù)不予升報(bào)銷(xiāo)。構(gòu)一媽般不允許乘飛坐出租車(chē)，支有特殊情況渾需預(yù)先報(bào)請(qǐng)筑總經(jīng)理同意放后方可報(bào)銷(xiāo)賺。鐵（6）毒.拖報(bào)銷(xiāo)過(guò)路痛、（抓橋羽）診費(fèi)勿、潛汽車(chē)加油費(fèi)榆、雨修理費(fèi)等應(yīng)肆單獨(dú)粘貼，雨不能與別的宋費(fèi)用混琴淆拐粘貼。哭（7）.閉凡業(yè)務(wù)用餐栽費(fèi)，請(qǐng)客送恐禮等費(fèi)用必盛須附有淘公司總經(jīng)理考或董事長(zhǎng)的檔審批簽單，茄并單獨(dú)填寫(xiě)誘和粘貼刷（貓一般應(yīng)預(yù)先時(shí)征得公司主拉管領(lǐng)導(dǎo)的同譽(yù)意后方可辦嚴(yán)理較）悶。桃（芽三鳴）糧其它喬：診1雁.練所有票據(jù)一帳律用黑色或紀(jì)藍(lán)色水筆塡稼寫(xiě)恩（談含領(lǐng)導(dǎo)簽批設(shè)）滑，每張?jiān)枷Πl(fā)票的反面叛，均應(yīng)簽上男經(jīng)手人和當(dāng)廢亊人的姓名緩。舊2敘.爬久發(fā)票粘貼要尺求男：宮從上至下向、把從右向左或?qū)A梯狀粘貼餓，小票在下偷、軟大票覆蓋在護(hù)上，均勻布剪滿。要求平婚整跡、最牢固碗、止整潔，便于舊財(cái)務(wù)裝訂存么檔。挖3覺(jué)．件固定資產(chǎn)或辨正常計(jì)劃外請(qǐng)投入費(fèi)用，旺必須報(bào)經(jīng)總逗經(jīng)理或董事悠長(zhǎng)簽批后方第可辦理。浸4仙．撲對(duì)于票據(jù)不組符合規(guī)定要香求的或未經(jīng)禁公司舊總唇經(jīng)理或董事愁長(zhǎng)簽批的，落財(cái)務(wù)部門(mén)可曲不予報(bào)銷(xiāo)。詢十一掛．挑如迂未經(jīng)亊休宜，再另行媽補(bǔ)充完善。牢本解釋權(quán)歸壯公司財(cái)務(wù)部木。詳浙江泰德設(shè)導(dǎo)備制造有限蹤公司庫(kù)二青0詠－－年三月竭二悲十注日槳抄報(bào)回：塌董亊長(zhǎng)捐、濱總經(jīng)理捷、惡常務(wù)副總經(jīng)蔥理鼓、城副總經(jīng)理粗抄送室：均財(cái)務(wù)部孫、脹供應(yīng)部限、覺(jué)銷(xiāo)售部勾、緩生產(chǎn)部沉、熊技術(shù)部航、謀質(zhì)管部理、四辦公室買(mǎi)打印粘：齒金剩山杰頃袋卵碼校對(duì)平：縱毛擾錦偉燥扯誤第2011浪年瓜3季月欲20吼日桂譜關(guān)于裝配車(chē)寺間組織開(kāi)展貴技能競(jìng)賽活振動(dòng)的通知蛇為進(jìn)一歩提揉高生產(chǎn)效率膨和增餡進(jìn)衰職工技能水覺(jué)平，經(jīng)公司厭研究，決定季于本月２雕８尺日在裝配車(chē)咬間、組織開(kāi)嫂展一次全車(chē)濤間員工參加冬的技能競(jìng)賽竄活動(dòng)。并將勵(lì)這次競(jìng)賽的衰成績(jī)列為員呆工增薪調(diào)資腿的依據(jù)之一傻?，F(xiàn)將有關(guān)御情況通知如錦下：呆一李．厲為充分體現(xiàn)熱公平合理和淘具有競(jìng)爭(zhēng)性頂，釆取自由悅組合煎、摟四人－組旳豈分吩組困形弍捷；并以小組彼為單位作為三參賽組。安同時(shí)，考評(píng)沿小組成員與宇參賽組成員長(zhǎng)釆取背靠背蛇的考評(píng)辦法返。容二鐵．技能競(jìng)賽糕產(chǎn)品為山西焰三相直入蔬電表箱樓，額定完成雹任務(wù)指標(biāo)為息２２臺(tái)。師三．基本條液件辣：芽１．提供成計(jì)套箱體的零攝部件交（含已彎扎姥好的電線）旨及安裝緊固會(huì)件等。偶２．配備同竄等的工具、公材料。極３．參賽小鴨組人員數(shù)－潛樣。部４．參賽時(shí)面間－樣，宣統(tǒng)一為１小殿時(shí)丟（在競(jìng)賽前微一孝律眨在車(chē)間門(mén)外啞集中等候約，統(tǒng)一入埸障）。第四．評(píng)分標(biāo)狗準(zhǔn)：（由公違司組織技術(shù)熱部、質(zhì)管部還等人組成考爭(zhēng)評(píng)小組進(jìn)行愉評(píng)定）。曉１壁﹒必按時(shí)完成仼泉?jiǎng)?wù)指標(biāo)的為梁１００分；飾２扎﹒非每超額完成黃（或減少）臨１臺(tái)，増（雖或減）１０雨分；匠３食﹒拿屬次品的按僅每臺(tái)扣５－膠１０分，不岔合格的則每浮臺(tái)扣２０分姜；某４愧﹒煙布線等不美牌觀旳、按每桑處扣１０分畫(huà)；嘉發(fā)現(xiàn)漏檢蛇、拿造成錯(cuò)裝的豆按每處扣破30-50介分拴。西５罷﹒蠅箱體內(nèi)、外揚(yáng)部處清潔情況，抗按每發(fā)現(xiàn)一工處扣２分；雀６.蕉凡有盡弄虛作假、冠作弊、違反振公司安全生穗產(chǎn)等制度不演良行為的，因按其情節(jié)輕錫重酌情扣１賠０－３０分奸；性質(zhì)嚴(yán)重慚的則取消參鐮賽資格。腥五昌﹒睡獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：璃以實(shí)際完成堂的數(shù)量、質(zhì)刪量等考評(píng)分私為準(zhǔn)。扛第須－名小組優(yōu)肌勝者、每人駝獎(jiǎng)勵(lì)１００聞元；第二名騾小組、每人汗獎(jiǎng)勵(lì)盛６０鄙元紫；第三名小劃組、每人獎(jiǎng)組勵(lì)３０元。蠟六揭﹒蝦要求本通知果公布后，在硬本月強(qiáng)２６夢(mèng)日前將各參塵賽小組人員佩名單報(bào)公司夫總經(jīng)理室。宇浙江泰徳設(shè)跡備制造有限夠公司許灰盛二健０在－－年四月揪二十三日通知匯根據(jù)當(dāng)前生拌產(chǎn)任務(wù)十分踩繁重的情況填下，公司決襲定明天（星甜期日）照常頑上班，希各財(cái)知照。定浙江泰徳設(shè)纖備制造有限梢公司升二０－一年凈四月二十三姥日發(fā)裝配幸車(chē)鼻間主任崗位軋經(jīng)濟(jì)責(zé)任制寇一欠.三吧在公司及生害產(chǎn)部的直接乖領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)勝本車(chē)間內(nèi)的扣勞力調(diào)配遣、亭安全托、攤消防耽、套浙基盜江正宵泰歲占德鵝裁設(shè)神乎備例刮制賢島造寬掀有瘋商限沉通公驅(qū)院司別激文蔑晴件平浙泰人詞［2011炭]005論號(hào)濤—————俱—————施——逼——宗——病★臭—————繭—————瓶————匯————攤關(guān)于聘任毛型錦偉同志為構(gòu)公司常務(wù)副窩總經(jīng)理的決猴定忍根據(jù)踩?猛中華人民共猛和國(guó)公司法釋?之的有關(guān)規(guī)定荷，經(jīng)挑公司研垮究黑、咳決定聘籠任樓毛錦偉同志獎(jiǎng)為浙江泰德模設(shè)備制造有我限公司常務(wù)畜副娘總來(lái)經(jīng)理，在總芬經(jīng)理的授權(quán)瞇下，全面負(fù)班責(zé)爆本邪公司的日常超經(jīng)營(yíng)管理工喚作。蜂自二脆0抵一純0吧年十二月二優(yōu)十年一日始生效云。文浙江泰德設(shè)腔備制造有限叼公司總經(jīng)理跳二和0館一一年二月鉤十三日俗抄報(bào)受：膨董亊長(zhǎng)聯(lián)、法總經(jīng)理屈抄送甲：平財(cái)務(wù)部描、何供應(yīng)部氣、泊銷(xiāo)售部午、辜生產(chǎn)部褲、攤技術(shù)部解、券質(zhì)管部井、全本人譽(yù)、悟辦公室備存肚一份嫌打印克：覆金串釣杰水相頃寄校對(duì)今：鉛睜滅躍現(xiàn)組2011腹年敬2癥月沃13裹日杯畜浙江泰逼德設(shè)阻備制造內(nèi)有限搜公司文艱件喂浙泰人著［2011眨]006薦號(hào)盜—————么—————嗓————留拒★繭競(jìng)—————虜—————垃————灶關(guān)于聘任廊李同志為年圣泰焦公司菠生產(chǎn)部眼經(jīng)理的決定美根據(jù)禿?麗中華人民共鐘和國(guó)公司法炊?呆的有關(guān)規(guī)定糧，經(jīng)司公司研菠究、悶決定聘灘任肺束同志為感金華圣泰塑逼業(yè)漢有限公司映生產(chǎn)部蚊經(jīng)理，在總彎經(jīng)理的授權(quán)皇下，全面負(fù)姓責(zé)訪本丘公司猴生產(chǎn)部環(huán)的日常殼生產(chǎn)晉經(jīng)營(yíng)管理工允作。雷自二檔0侵一載0年十喘一倒月二十秤三扯日始生效。默浙江泰德設(shè)憑備制造有限吩公司總經(jīng)理橫二扯0優(yōu)一一年二月兩十三日蔬抄報(bào)聽(tīng)：駛董亊長(zhǎng)查、割總經(jīng)理聰、疊常務(wù)副總經(jīng)爐理牙、桶副總經(jīng)理藏抄送嚼：買(mǎi)財(cái)務(wù)部蚊、福供應(yīng)部蛙、塑銷(xiāo)售部躲、走生產(chǎn)部調(diào)、港技術(shù)部栗、蠻質(zhì)管部奧、板本人向、各辦公室備存仆一份線打印灑：衫金撥煉杰肆乖次逮校對(duì)掏：忍毛錦偉擇由使誘2011撕年煎2派月乏13僚日凡勸浙江泰霸德設(shè)看備制造炎有限腫公司文誘件淘浙泰人妨［儉2011]桿006蛛號(hào)殖—————投—————畝————逃粱★拆肅—————盼—————遍————累關(guān)于聘任柱沈永年避同志為公司叛技術(shù)作部渠技術(shù)顧問(wèn)挖的決定虎根據(jù)舉?食中華人民共蛾和國(guó)公司法耳?賭的有關(guān)規(guī)定避，經(jīng)獸公司研階究、丹決定聘夫任聰沈永年今同志為浙江隆泰德設(shè)備制悶造有限公司褲技術(shù)部技術(shù)繪顧問(wèn)天、桐高級(jí)工程師此，在總經(jīng)理婆的授權(quán)下，辭全面負(fù)責(zé)慈和爪指導(dǎo)旁：覺(jué)本厚公司姻技術(shù)耍部棚的日常條技術(shù)規(guī)范和貨產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化撤等逆管理工作。但自二棒0蝶一榨0的年黎十互二鞏月閑十四狂日始生效。析浙江泰德設(shè)所備制造有限磚公司總經(jīng)理勵(lì)二任0妨一一年二月仇十三日盤(pán)抄報(bào)根：志董亊長(zhǎng)旺、蠢總經(jīng)理咱、橫常務(wù)副總經(jīng)多理畢、德副總經(jīng)理結(jié)抄送勒：皂財(cái)務(wù)部蛛、釣供應(yīng)部殘、鴨銷(xiāo)售部燥、要生產(chǎn)部勤、星技術(shù)部灑、暢質(zhì)管部渾、替本人怪、害辦公室備存捎一份舞打印科：知金君態(tài)杰海偵智堤校對(duì)判：雄毛錦偉券販釣聚2011像年競(jìng)2絹月盛13禁日談男浙江泰盛德設(shè)揮備制造蠶有限鑄公司文專(zhuān)件抓浙泰人歲［短2011]陪007凱號(hào)瑞—————送—————衛(wèi)————廉無(wú)★鴿院—————暑—————納————損關(guān)于聘任掏沈有偉過(guò)同志為公司鞭質(zhì)管部傘經(jīng)理的決定繭根據(jù)膠?燒中華人民共禿和國(guó)公司法蹄?器的有關(guān)規(guī)定捉，經(jīng)吼公司研賀究、萄決定聘屋任資沈有偉嫩同志為浙江蘆泰德設(shè)備制百造有限公司尺質(zhì)管部粉經(jīng)理，在總戀經(jīng)理的授權(quán)盡下，全面負(fù)慈責(zé)鬼本王公司筐質(zhì)管部芽的日常決質(zhì)量檢驗(yàn)菌管理工作。川自二盟0鑼一娛一互年謊二部月竄一辛日始生效。獻(xiàn)浙江泰德設(shè)死備制造有限正公司總經(jīng)理皮二抽0烤一一年二月硬十三日貫抄報(bào)：蝦董亊長(zhǎng)、總局經(jīng)理、常務(wù)籌副總經(jīng)理、平副總經(jīng)理諸微祥障件＿＿＿篩抄送：財(cái)務(wù)蒙部、供應(yīng)部崗、銷(xiāo)售部、喚生產(chǎn)部、技提術(shù)部、質(zhì)管糞部澤、本都人腐果別爸稱(chēng)辦公室備存置一份孩戶抗捕妄壺鍛第黨奴蛾＿＿絡(luò)打印身：妹金孝捧杰繞貞牢飯校對(duì)提：喇桌系2棗011影年弄2逼月斷13燃日軟至浙江泰綱德設(shè)脊備制造灶有限窮公司文序件島浙泰人袖［烤2011]微008紛號(hào)包—————門(mén)—————植————城斃★撿粱—————族—————蓄————終關(guān)于聘任站張梅蘭目同志為公司咬銷(xiāo)核售衛(wèi)部恩業(yè)務(wù)主管扶的決定系根據(jù)絹?齒中華人民共伙和國(guó)公司法性?珍的有關(guān)規(guī)定來(lái)，經(jīng)德公司研班究、脅決定聘濃任縫張梅蘭帝同志為浙江饅泰德設(shè)備制頌造有限公司茫銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)羞主管巧，在貴銷(xiāo)售部頭統(tǒng)－桶的授權(quán)下，戶負(fù)責(zé)測(cè)本即公司繁銷(xiāo)售壯部屋的日?；貥I(yè)務(wù)攝管理工作。外自二臺(tái)0順一午一蛾年促二克月先一戚日始生效。稈浙江泰德設(shè)封備制造有限睛公司總經(jīng)理妙二析0漠一一年二月瘋十三日碎抄報(bào)崗：憲董亊長(zhǎng)逝、示總經(jīng)理叫、器常務(wù)副總經(jīng)隨理藥、撞副總經(jīng)理水抄送刷：答財(cái)務(wù)部再、寶供應(yīng)部越、頑銷(xiāo)售部郵、蔬生產(chǎn)部籍、落技術(shù)部搬、撞質(zhì)管部魯、綿本人召、嘉辦公室備存傻一份才打印樣：嶼金及噸杰據(jù)恥漿講校對(duì)雀：殊略牽2西011灘年擊2兇月叉13冬日滔浙江泰著德設(shè)饒備制造矩有限乏公司文杯件棗浙泰人職［所2011]丑010肢號(hào)千—————釋—————懲————杏挺★恰離—————腸—————謙————幟關(guān)于聘任配朱蕾朱同志為公司旺技術(shù)臺(tái)部診工程師激的決定鳴根據(jù)達(dá)?疑中華人民共毛和國(guó)公司法王?恥的有關(guān)規(guī)定幸，經(jīng)軍公司研亡究、園決定聘升任蹲朱蕾磁同志為浙江勤泰德設(shè)備制吼造有限公司馬技術(shù)叫部右工程師亭，在總經(jīng)理血的授權(quán)下，勁主要敘負(fù)責(zé)鐵本辮公司禾技術(shù)稀部冠的日常返技術(shù)謎規(guī)范，技術(shù)拖標(biāo)準(zhǔn)，制圖絨等供工作。柱自二尾0軋一遮一隊(duì)年侮二義月濃一帆日始生效。灣浙江泰德設(shè)屋備制造有限眉公司總經(jīng)理怎二涌0怨一一年二月臉十三日雞抄報(bào)環(huán)：范董亊長(zhǎng)乖、談總經(jīng)理補(bǔ)、閃常務(wù)副總經(jīng)匆理技、靜副總經(jīng)理?yè)醭鸵旱∝?cái)務(wù)部壯、嘆供應(yīng)部支、損銷(xiāo)售部追、爹生產(chǎn)部休、吐技術(shù)部削、丑質(zhì)管部風(fēng)、雅本人膛、漏辦公室備存艷一份林打印夸：乖金慘米杰域兆螞擊校對(duì)日：溫裝出2四011冤年驗(yàn)2弟月注13卸日果浙江泰框德設(shè)嶺備制造選有限泉公司文課件久浙泰人州［20枝11]01繁1巨號(hào)腸—————?dú)А臁Ｖx★穩(wěn)遠(yuǎn)—————族—————算————柳關(guān)于聘任繡沈生平目同志為公司玻生產(chǎn)聲部志壓注車(chē)間主球任蛾的決定追根據(jù)管?坐中華人民共況和國(guó)公司法繁?枯的有關(guān)規(guī)定賴，經(jīng)響公司研猜究、療決定聘慌任吳沈腸生平披同志為浙江必泰德設(shè)備制臘造有限公司資生產(chǎn)散部冬壓注車(chē)間主疾任抵，在堂生產(chǎn)部統(tǒng)一從領(lǐng)導(dǎo)嚼下，全面負(fù)察責(zé)敞本志公司什生產(chǎn)部壓注做車(chē)間島的日常周生產(chǎn)艇管理工作。定自二餃0簽一究一撇年撕二舟月捏一桑日始生效。幕浙江泰德設(shè)疏備制造有限擦公司總經(jīng)理蔥二逢0絞一一年二月押十三日襖抄報(bào)司：避董亊長(zhǎng)貢、淚總經(jīng)理寇、擇常務(wù)副總經(jīng)鬧理框、粱副總經(jīng)理翼抄送兵：鼓財(cái)務(wù)部等、殼供應(yīng)部洪、貓銷(xiāo)售部曾、敲生產(chǎn)部正、粉技術(shù)部婦、式質(zhì)管部豬、宰黑本人越、色辦公室備存束一份秤打印婆：唱金認(rèn)購(gòu)杰灣羊國(guó)岔校對(duì)惕：緊碑檢2另011預(yù)年材2酸月注13詢?nèi)账卣憬┌竦略O(shè)動(dòng)備制造粗有限矛公司文者件雹浙泰人肆［2011術(shù)]007隙號(hào)凳—————表—————灰————黃蹦★蝶險(xiǎn)—————演—————它————唯關(guān)于聘任依徐靈峰革同志為公司姿生產(chǎn)槐部毅裝配車(chē)間主袋任仙的決定誼根據(jù)投?針中華人民共具和國(guó)公司法痰?燙的有關(guān)規(guī)定堪，經(jīng)粘公司研嚴(yán)究、吐決定聘講任廢徐靈峰符同志為浙江程泰德設(shè)備制適造有限公司躁生產(chǎn)謝部尸裝配車(chē)間主羨任袖，在工生產(chǎn)部憂的球統(tǒng)－領(lǐng)導(dǎo)盟下，全面負(fù)精責(zé)時(shí)本打公司急生產(chǎn)部冒裝配車(chē)間販的日常壤生產(chǎn)情管理工作。縱自二暖0套一店一鈔年平二處月搬一覺(jué)日始生效。凡浙江泰德設(shè)幼備制造有限開(kāi)公司總經(jīng)理伶二畝0環(huán)一一年二月粥十三日奪抄報(bào)魂：怠董亊長(zhǎng)驢、害總經(jīng)理病、區(qū)常務(wù)副總經(jīng)礙理鞏、常副總經(jīng)理貨抄送泄：漆財(cái)務(wù)部濾、暈供應(yīng)部暢、慢銷(xiāo)售部猛、剩生產(chǎn)部歪、俱技術(shù)部柱、俯質(zhì)管部惡、斬本人泊、婆辦公室備存痕一份耍打印屢：宵金齒志杰覺(jué)穿錯(cuò)互校對(duì)論：朋杠安2府011鑰年陜2采月而13右日摸浙江泰芽德設(shè)孩備制造貸有限挎公司文箱件塔浙泰人綢［2011爛]007輕號(hào)雞—————宿—————敏————峽歉★針盛—————樸—————皂————希關(guān)于聘任杏翁貝叔同志為公司休供應(yīng)夕部何經(jīng)理的決定核根據(jù)腎?緊中華人民共劍和國(guó)公司法計(jì)?賄的有關(guān)規(guī)定爹，經(jīng)苗公司研刊究、鞏決定聘面任妹礙王翁貝捐同志為浙江偉泰德設(shè)備制真造有限公司撿供應(yīng)部經(jīng)理旗，在總經(jīng)理拴的授權(quán)下，盼全面負(fù)責(zé)為本賽公萬(wàn)司符供應(yīng)部字的日常坐采購(gòu)供應(yīng)倉(cāng)獲庫(kù)索管理工作。畫(huà)自二如0免一疲一燦年皂二代月黑一榮日始生效。拘浙江泰德設(shè)緒備制造有限兇公司總經(jīng)理干二毯0蒼一一年二月龍十三日買(mǎi)抄報(bào)永：簽董亊長(zhǎng)猛、蟲(chóng)總經(jīng)理否、廊常務(wù)副總經(jīng)柴理匠、靜副總經(jīng)理舍抄送送：艇財(cái)務(wù)部改、亭供應(yīng)部診、紙銷(xiāo)售部強(qiáng)、效生產(chǎn)部刃、背技術(shù)部哥、淚質(zhì)管部撫、而本人宵、震辦公室備存亂一份恢打印揀：乳金叮丟杰級(jí)石驅(qū)轉(zhuǎn)校對(duì)倒：虧佳團(tuán)2圓011集年匯2贏月遺13晨日違浙江泰圓德設(shè)盜備制造賢有限游公司文馳件慌浙泰人監(jiān)［2011竹]007眾號(hào)則—————址—————駁————充非★俱宜—————織—————目————潮關(guān)于聘任泄慨同志為公司螺訂部夸經(jīng)理的決定碎根據(jù)謝?無(wú)中華人民共船和國(guó)公司法職?饅的有關(guān)規(guī)定污，經(jīng)裳公司研測(cè)究、墾決定聘巷任烤同志新為浙江泰德受設(shè)備制造有刊限公司肯語(yǔ)部經(jīng)理抽，在總經(jīng)理忘的授權(quán)下，避全面負(fù)責(zé)百本貢公乒司涼素部唯的日常管理寺工作。侮自二罰0越一播一耀年搶二哈月問(wèn)一杜日始生效。城浙江泰德設(shè)饒備制造有限喚公司總經(jīng)理而二甚0趟一一年二月倦十三日妖抄報(bào)持：峰董亊長(zhǎng)鋼、私總經(jīng)理尊、足常務(wù)副總經(jīng)尊理鋪、即副總經(jīng)理反抄送夜：煌財(cái)務(wù)部識(shí)、炕供應(yīng)部誦、立銷(xiāo)售部遺、蜓生產(chǎn)部溜、輪技術(shù)部奉、傾質(zhì)管部裕、開(kāi)本人宅、森辦公室備存炭一份貴打印社：戴金磚蘿杰敬遣梢器校對(duì)水：柴農(nóng)酷周喇2011竟年器2截月訓(xùn)13熄日林招烘父聘角亞啟意緒示橫因公司發(fā)展妹需要，現(xiàn)需私招聘下列人收員：飾壓機(jī)工從5脈名變茂沖床工2名調(diào)挺銷(xiāo)售員獻(xiàn)2膏名陜浙江賺泰德設(shè)備制狼造有限公司紋地址賽：攤金華市拆（顆大黃山它）籮仙華北街驢505符號(hào)研聯(lián)系人丘膀：金杰疼糖82277仆373悶1386遭79722蚊28醉訴挪違吼加2011匯年拳4款月賓6論日點(diǎn)浙江泰滋德設(shè)屬備制造慎有限漫公司疼＿＿＿＿車(chē)貼間刻＿＿＿＿暗年＿＿月怖份憲＿＿單式表稻箱實(shí)際完成泥情況統(tǒng)計(jì)表尼日厘期首單始位誘成衡園品宅上蓋（并半成品）香底座（半成倍品）除配件（元件鍵組合）叮備展組注欄合格故次品譯廢品式合格梯次品勢(shì)廢品斬合格銜次品儲(chǔ)廢品孟合格丑次品情廢品健1心2臂3對(duì)4金5跨6壽7貍8柄9僻10吼計(jì)捐11仿12址13爬14忘15符16接17栗18委19希20冰計(jì)屬21移22哲23答24屑25逼26發(fā)27鑄28氧29街30酸31跑計(jì)絡(luò)合在計(jì)胳備迫注筑統(tǒng)計(jì)：戒本宵審你核：挎鮮踏（注蓮：合計(jì)欄中謊下欄為該月叔日平均數(shù)）爹伐年熊月若日螺浙江泰驕德設(shè)盟備制造圈有限鼓公司神＿＿＿＿車(chē)程間繼＿＿＿＿載年＿＿月份埋挖＿＿右＿＿＿戚實(shí)際完成情版況統(tǒng)計(jì)表泉日預(yù)期把單長(zhǎng)位觀成竿艙品影上蓋（鴿半成品）慧底座（半成咱品）上配件（元件巧組合）據(jù)備滋厭注罵合格挑次品壞廢品系合格室次品素廢品買(mǎi)合格誕次品亭廢品澇合格旺次品駛廢品涂1嶺2涉3噸4涉5喪6燈7誓8蟲(chóng)9芹10孩計(jì)到11狠12編13墓14字15遍16月17跑18界19壁20杠計(jì)攏21糾22需23旺24游25端26哄27鋪28聞29餐30貞31插計(jì)本合破計(jì)普備票注沫統(tǒng)計(jì)：融澡侄審憲核：外框仔（注爺：合計(jì)欄中摟下欄為該月巾日平均數(shù)）庫(kù)你年抹月勿日妙浙江泰慘德設(shè)畫(huà)備制造鋒有限都公司銅＿＿＿＿車(chē)督間貍＿＿＿＿徹年＿＿月份促慨＿＿于＿＿＿雪實(shí)際完成情掘況統(tǒng)計(jì)表性日袍期撐單賺位解備釘憲注楚合格綠次品菌廢品啄合格門(mén)次品壺廢品背合格摸次品跪廢品某合格居次品兇廢品染1攔2君3俊4吩5持6畫(huà)7瞇8恥9進(jìn)10剪計(jì)蔥11希12咐13光14衰15厭16剃17孔18著19刊20塊計(jì)丑21辱22吐23芬24柿25芬26為27扣28佛29者30烤31扁計(jì)啟合使計(jì)發(fā)備伙注聯(lián)統(tǒng)計(jì)：過(guò)繩部審奏核：玉斧三（注鞏：合計(jì)欄中錫下欄為該月泥日平均數(shù)）超東年朝月斗日敘浙江僚蘆圣琴睬泰誰(shuí)彩塑忽秩業(yè)有限刃公司彼＿＿＿＿車(chē)層間師＿＿＿＿斷年＿＿月份朝屆＿＿表＿＿＿斬實(shí)際完成情勤況統(tǒng)計(jì)表桶日峽期戲單既位開(kāi)備浴環(huán)注摧合格垮次品海廢品駝合格渣次品您廢品歐合格周次品麻廢品壁合格紛次品坐廢品躍1典2夫3辨4奴5遞6相7熊8詢9西10得計(jì)打11搜12疤13潮14濕15都16鐘17饒18碧19炎20栽計(jì)杏21廈22銷(xiāo)23掌24坑25鬧26釀27豪28蔽29駱30避31寧計(jì)沾合鑄計(jì)娛備須注聲統(tǒng)計(jì)：鹽算容審現(xiàn)核：凍陜都（注棄：合計(jì)欄中白下欄為該月鹽日平均數(shù)）峰殘年攏月首日良浙江泰頂蚊澤熱鍋工洞除藝住吸禮費(fèi)完品割羽玩群盟具愁循廠腫＿＿＿＿車(chē)戀間懲＿＿＿＿乞年＿＿月份孩柳＿＿蚊＿＿＿爸實(shí)際完成情碼況統(tǒng)計(jì)表付日漠期攤單崖位做備落蚊注速合格容次品紐廢品慘合格狠次品答廢