大學(xué)公共管理學(xué)試題及答案

大學(xué)公共管理學(xué)試題及答案大學(xué)公共管理學(xué)試題及答案#/46公共管理學(xué)（專(zhuān)業(yè)課一）名詞：（6*5分）公共管理者、公共政策、反制法則、治理工具、非營(yíng)利組織簡(jiǎn)答：（6*12分）1、簡(jiǎn)述戰(zhàn)略管理的特征2、試述公共管理學(xué)產(chǎn)生的時(shí)代因素3、簡(jiǎn)述公共管理著應(yīng)具備的技能4、傳統(tǒng)預(yù)算制度雖然能夠控制預(yù)算的完成，但卻不能完成“評(píng)價(jià)”預(yù)算完成情況的任務(wù)，請(qǐng)分析其原因是什么5、簡(jiǎn)述零基預(yù)算的優(yōu)點(diǎn)6、簡(jiǎn)述企業(yè)家政府的基本特征論述:（2*24分1、管理學(xué)家亨利明茨伯格總結(jié)了8種研究公共管理者技能與角色的途徑，請(qǐng)分別論述。2、立足國(guó)情，借鑒國(guó)外，試析評(píng)我國(guó)公共管理的得與失。綜合知識(shí)（專(zhuān)業(yè)課二）名詞（6*5分）公務(wù)員制度、合理性合法性組織、理性、 異質(zhì)性、 程序的儀式化材料（2*15分）1、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的,可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令,執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé),公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是,公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。談?wù)勀銓?duì)該法條的理解。2、材料略。問(wèn)題大意：談?wù)勊枷胝喂ぷ髦小芭u(píng)與自我批評(píng)”方法對(duì)于抑制決策過(guò)程中消極行為的作用。簡(jiǎn)答：（5*10分）1簡(jiǎn)述政治與行政的關(guān)系2麥格雷戈對(duì)于管理思想的創(chuàng)新3我國(guó)公務(wù)員職位分類(lèi)制度的基本內(nèi)容4決策過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的基本程序與方法5簡(jiǎn)述完善我國(guó)公務(wù)員考核與職務(wù)升降制度的技術(shù)和方法（順序有顛倒題目沒(méi)有錯(cuò)）論述：（2*20分）1論述如何完善我國(guó)公務(wù)員制度的退出機(jī)制2結(jié)合我國(guó)服務(wù)型政府建設(shè)的實(shí)踐，談?wù)劄槭裁凑獮楣穹?wù)，而不是為顧客服務(wù)。簡(jiǎn)要分析：總體來(lái)看，今年的武大行管專(zhuān)業(yè)的考試呈現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn)：題量相對(duì)增加，表現(xiàn)為綜合知識(shí)的材料分析由一題增加為兩題。最后一題論述開(kāi)放性明顯，相對(duì)而言，其他題目理解記憶要求較高。出題點(diǎn)分布相對(duì)往年更加均衡，改變了以往重視黎民教授的公共管理學(xué)，忽視陳振明教授公共管理學(xué)，重視西方行政學(xué)說(shuō)史、國(guó)家公務(wù)員制度忽視公共部門(mén)決策理論與方法的考試傾向。研友們從試卷中很容易看出來(lái)。3重點(diǎn)知識(shí)沒(méi)有改變，比如綜合知識(shí)嗎，?？嫉闹攸c(diǎn)依舊是考試的重點(diǎn)，只是分量相對(duì)減輕。2011年武漢大學(xué)公共管理學(xué)真題2011年武漢大學(xué)：題目公共管理一、名詞解釋?zhuān)?*5=30）.公共事務(wù).準(zhǔn)公共物品.目標(biāo)管理.公共權(quán)力.林達(dá)爾均衡.SO戰(zhàn)略二、簡(jiǎn)答題（6*12=72）.公共管理學(xué)與中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)2.公共問(wèn)題及其特性3.新公共管理及其范式4.公共責(zé)任的性質(zhì)5.民營(yíng)化的優(yōu)點(diǎn)6.政府與市場(chǎng)的區(qū)別三、論述題（2*24=48）1.試述公共組織的縱向結(jié)構(gòu)及其基本特點(diǎn)。2.結(jié)合我國(guó)現(xiàn)實(shí)論述對(duì)公共權(quán)力的外部監(jiān)控。一、名詞解釋?zhuān)海?*5）1、需要層次說(shuō)P176、折衷制管理體制3、漸進(jìn)決策溝通網(wǎng)絡(luò)官僚制二、辨析：（判斷正誤并說(shuō)明理由）（4*5）1、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定：公務(wù)員是依法履行公職，納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家負(fù)擔(dān)工資和福利的工作人員。P372、“人存政舉，人亡政息”是傳統(tǒng)組織的固有弊端。3、“校之以計(jì)”的預(yù)測(cè)原則反映“知變決策觀(guān)”的主要思想。4、麥格雷戈把X理論叫做“個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的結(jié)合”。5、品味分類(lèi)是以“事”為中心，它便于選拔“專(zhuān)才”，做到事得其人，人適其事。三、簡(jiǎn)答題(10*5)1、簡(jiǎn)述西方國(guó)家20世紀(jì)末以來(lái)公務(wù)員制度改革的基本趨向P712、合理行政組織結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)P128《行政學(xué)原理》3、巴納德認(rèn)為管理者應(yīng)如何有效地利用權(quán)威？4、簡(jiǎn)述發(fā)展中國(guó)家公務(wù)員體制模式面臨的缺陷P48-495、簡(jiǎn)述公共部門(mén)決策的價(jià)值性原則P118-n9四、材料分析題：(20)你是如何理解下面這一段文字材料的？你認(rèn)為它對(duì)于我國(guó)行政管理理論與實(shí)踐的發(fā)展有何啟示？“公務(wù)員義不容辭的責(zé)任就是要能夠建立和保護(hù)公平的標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)量以及認(rèn)識(shí)公共服務(wù)對(duì)公民尊嚴(yán)和福利的影響?！闭?wù)勀銓?duì)這句話(huà)的理解和認(rèn)識(shí)。P406(這個(gè)題首先要知道這句話(huà)是誰(shuí)說(shuō)的，之后再開(kāi)始論述這個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)以及你對(duì)這句話(huà)的認(rèn)識(shí))五、論述：(20*2)1、試析古德諾關(guān)于政治與行政實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的基本觀(guān)點(diǎn)及借鑒意義P31-402、香港公務(wù)員制度中“高官問(wèn)責(zé)制”析評(píng)P109-1H武漢大學(xué)2010年攻讀碩士學(xué)位研究生入學(xué)考試試題科目名稱(chēng)：公共管理學(xué)科目代碼：630一，概念辨析(指出兩概念異同，6小題，共60分)1、公共管理與工商管理(P3—5)(1)界定(2)相同點(diǎn)類(lèi)同管理(3)差異 公共利益目標(biāo)和私人利益目標(biāo)、壟斷強(qiáng)制性和自由競(jìng)爭(zhēng)性、制衡性和自主性、多元理性和經(jīng)濟(jì)理性、政府機(jī)制和市場(chǎng)機(jī)制2、社會(huì)問(wèn)題和公共問(wèn)題（P130—131）（1）界定（2）相同點(diǎn)：公共問(wèn)題包含于社會(huì)問(wèn)題之中，二者同屬社會(huì)問(wèn)題范疇（3）差異：公共性特征3、政府與非營(yíng)利組織（P141——143）（1）界定（2）相同點(diǎn)：性質(zhì)和目標(biāo)（3）差異運(yùn)行基礎(chǔ)行為特征交易模式稅法規(guī)制管理職能管理方法4、效率和公平行163——164）（1）差異定義側(cè)重點(diǎn)定性和定量（2）相同點(diǎn)：都是公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的重要標(biāo)準(zhǔn)，效率是實(shí)現(xiàn)公平的手段，公平是效率的目標(biāo)，公共管理應(yīng)二者并重5、公共物品消費(fèi)的非競(jìng)爭(zhēng)性和收益的非排他性（P272——273）（1）差異定義（2）相同點(diǎn)：都是判別公共物品的重要屬性6、科層制管理與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)管理（P83）（1）界定傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)公共管理：適應(yīng)農(nóng)業(yè)社會(huì)較低的生產(chǎn)力發(fā)展水平，以君主專(zhuān)制體制作為主要的管理體制，公共組織的管理往往是領(lǐng)導(dǎo)者憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行的管理方式。這種管理方式下，由于缺乏合理分工和明確的制度約束，容易出現(xiàn)濫用權(quán)力等、裙帶作風(fēng)等諸多弊端。（2）相同點(diǎn)：科層制管理從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)管理發(fā)展而來(lái)，繼承了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)公共管理的一些通用的原則，如專(zhuān)業(yè)分工等（3）差異：組織基礎(chǔ)、規(guī)章制度、理性化管理和人化管理二，簡(jiǎn)述題（共5小題，共53分）1、簡(jiǎn)述政府職能的有限性（12分）（P118、P210）（1）解釋政府職能的有限性，政府職能的有限性也即政府職能的限度：具體包括：能力限度、效率限度和合法限度（2）闡述政府職能有限性的理論基點(diǎn)：政府失敗及其表現(xiàn)（P118）（3）指出追求有限行政政府不等同于弱政府或低效政府，實(shí)質(zhì)是追求高效政府和強(qiáng)力政府2、簡(jiǎn)述科層制的特征（12分）（P83）注意根據(jù)題目分值適當(dāng)擴(kuò)展解釋?zhuān)?）組織標(biāo)準(zhǔn)化（2）工作秩序化（3）管理規(guī)范化3、簡(jiǎn)述績(jī)效管理過(guò)程所包含的最基本的功能活動(dòng)（9分）（P161—162）答題方法同上（1）績(jī)效指標(biāo)化（2）績(jī)效監(jiān)控（3）績(jī)效評(píng)估4、簡(jiǎn)述西方國(guó)家政府再造的特征（10分）（P232）（1）與行政環(huán)境變化相適應(yīng)（2）著重于政府如何運(yùn)作（3）廣泛采用私人部門(mén)的管理方式（4）基于西方國(guó)家各級(jí)政府尤其是州與地方政府的改革實(shí)踐（5）重新探索政府與社會(huì)的關(guān)系5、簡(jiǎn)述政府間接生產(chǎn)公共物品的主要方式（10分）（P290—291）（1）政府與私人簽訂生產(chǎn)合同（2）授權(quán)經(jīng)營(yíng)（3）出讓經(jīng)營(yíng)權(quán)（4）政府經(jīng)濟(jì)資助（5）政府參股三、論述題（2小題，37分）1、結(jié)合我國(guó)現(xiàn)實(shí)，論述公共管理學(xué)對(duì)公共部門(mén)經(jīng)濟(jì)職能和社會(huì)職能的定位（17分）要點(diǎn)：（P99—102、117）（1）公共部門(mén)的經(jīng)濟(jì)職能主要是指公共部門(mén)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的承擔(dān)的職責(zé)和發(fā)揮的作用，由于市場(chǎng)失靈的存在，公共部門(mén)必須根據(jù)各自的特點(diǎn)而分別承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)職能。主要表現(xiàn)在：推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，確保經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的鞏固和發(fā)展。具體包括宏觀(guān)調(diào)控和微觀(guān)管理兩大類(lèi)。①宏觀(guān)管理職能主要是指公共部門(mén)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和重大國(guó)民經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行宏觀(guān)調(diào)節(jié)和控制。具體到我國(guó)，政府的宏觀(guān)調(diào)控職能主要體現(xiàn)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)總水平和保持國(guó)際收支平衡四方面、為了達(dá)到這一目標(biāo)，政府一般綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政的三種手段開(kāi)展宏觀(guān)調(diào)控，一方面發(fā)揮國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、計(jì)劃、產(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)節(jié)的導(dǎo)向作用；另一方面，運(yùn)用財(cái)政稅收政策、貨幣政策和金融政策的調(diào)控作用，配合國(guó)家宏觀(guān)戰(zhàn)略措施和產(chǎn)業(yè)政策，有效開(kāi)展宏觀(guān)調(diào)控。②微觀(guān)管理職能主要是指公共部門(mén)作為市場(chǎng)主體發(fā)揮公共物品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理職能。我國(guó)公共部門(mén)微觀(guān)管理職能定位主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是在關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重要行業(yè)和領(lǐng)域，由不以營(yíng)利為目的的公共企業(yè)提供相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)；另一方面是根據(jù)公共物品管理實(shí)際，引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以提高公共產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應(yīng)效率。（2）公共部門(mén)的社會(huì)職能是指各種公共部門(mén)為了維持正常的社會(huì)生活水平和生活秩序，增進(jìn)國(guó)民福利而生產(chǎn)或供應(yīng)社會(huì)福利性產(chǎn)品與服務(wù)的一種管理職能活動(dòng)提供社會(huì)保障。社會(huì)保障既是對(duì)公民基本生存條件的保障，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，提供社會(huì)保障是我國(guó)政府的重要社會(huì)職能，具體體現(xiàn)在：建立與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展水平之間形成良性互動(dòng)，制度內(nèi)部各組成部分分工明確、功能互補(bǔ)，制度內(nèi)部各相關(guān)主體利益協(xié)調(diào)一致的時(shí)候保障體系。促進(jìn)公正的收入分配。由于市場(chǎng)在收入分配方面存在缺陷，會(huì)導(dǎo)致收入差距過(guò)大，最終影響社會(huì)效率的實(shí)現(xiàn)，因此，建立合理的個(gè)人收入分配制度是政府公共管理職能的重要內(nèi)容。在我國(guó)具體現(xiàn)在在：一是克服機(jī)會(huì)的不均等；二是調(diào)節(jié)收入分配；三是改進(jìn)分配政策環(huán)境保護(hù)自然環(huán)境是公共管理賴(lài)以存在的重要條件，公共部門(mén)負(fù)有保護(hù)自然環(huán)境的責(zé)任，為此，我國(guó)公共部門(mén)可以采取以下三種手段：一是直接控制，二是罰款；三是補(bǔ)貼。2，結(jié)合中國(guó)改革實(shí)踐，論述我國(guó)公共責(zé)任落實(shí)的有效措施（20分）要點(diǎn)：（P188—191）（1）公共責(zé)任（主觀(guān)責(zé)任和客觀(guān)責(zé)任）及其特性，尤其指出公共責(zé)任是監(jiān)控和約束的條件（2）公共責(zé)任的落實(shí)，主觀(guān)責(zé)任的主要手段一般的社會(huì)行為規(guī)范的限制，具體的說(shuō)是受制于道德倫理觀(guān)念和社會(huì)習(xí)俗；而客觀(guān)責(zé)任的落實(shí)要求對(duì)權(quán)力的行使過(guò)程予以監(jiān)督和制約。對(duì)公共組織公共權(quán)力和公共責(zé)任的監(jiān)控最終必須落實(shí)到對(duì)該組織的管理者的公共權(quán)力和公共責(zé)任的監(jiān)控。①公共責(zé)任的分配問(wèn)題；②公共責(zé)任與公共權(quán)力的落實(shí)必須通過(guò)監(jiān)控實(shí)現(xiàn)；③落實(shí)公共責(zé)任必須具備相應(yīng)的客觀(guān)條件；④公共責(zé)任的落實(shí)需要兼顧客觀(guān)責(zé)任和主觀(guān)責(zé)任的落實(shí)于監(jiān)控。（3）我國(guó)公共責(zé)任落實(shí)的有效措施：①在公共責(zé)任的分配問(wèn)題上，根據(jù)公共管理主體的客觀(guān)能力授予公共權(quán)力，并課以相應(yīng)的公共責(zé)任，建立明確的權(quán)責(zé)分配體系，注重公共責(zé)任和公共權(quán)力向?qū)Φ?；②在我?guó)行政改革過(guò)程中，必須建立和完善公共權(quán)力和責(zé)任的鍵控制機(jī)制，將監(jiān)控納入制度化和法治化的軌道，同時(shí)應(yīng)引入分權(quán)監(jiān)督和利益監(jiān)督等機(jī)制，提高監(jiān)控的效果；③引入信息化時(shí)代下的科學(xué)的監(jiān)控方法和技術(shù)，建立監(jiān)控信息收集系統(tǒng)，提高監(jiān)控結(jié)構(gòu)的績(jī)效；④將依法治國(guó)和以德治國(guó)結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)和社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，注重對(duì)公共責(zé)任主觀(guān)方面的監(jiān)控。武漢大學(xué)2009年攻讀碩士學(xué)位研究生入學(xué)考試試題科目名稱(chēng)：公共管理學(xué)科目代碼：627一、概念辨析題（6小題，每小題8分，共48分）1、權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)（P144）（1）界定（2）二者密切相關(guān)，權(quán)力是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的手段（3）權(quán)力是指影響過(guò)程，權(quán)力是指人與人之間相互影響的能力目標(biāo)相容性差異、作用的方向性差異、側(cè)重點(diǎn)的差異2、官僚政府與企業(yè)型政府（P323）（1）界定（2）相同點(diǎn)專(zhuān)業(yè)分工等（3）差異顧客導(dǎo)向、運(yùn)作機(jī)制、管理理念、管理方法等3、政府的宏觀(guān)調(diào)控職能與微觀(guān)調(diào)控職權(quán)（P100）（1）差異界定、職能與職權(quán)（2）相同點(diǎn)任務(wù)性職能政府的經(jīng)濟(jì)職能都包含職責(zé)等因素4、績(jī)效管理與目標(biāo)管理（P161、174）（1）差異：界定單目標(biāo)評(píng)估模式和多目標(biāo)評(píng)估模式（2）相同點(diǎn)：同為公共管理過(guò)程中的兩種管理方式，都強(qiáng)調(diào)以績(jī)效為導(dǎo)向，都以提升公共部門(mén)的管理績(jī)效為目標(biāo)，在管理過(guò)程中都運(yùn)用了控制和激勵(lì)兩種管理手段。5、戰(zhàn)略管理與功能管理（P302）（1）差異：界定組織目標(biāo)、組織與環(huán)境的關(guān)系、對(duì)組織的重要性（2）相同點(diǎn)：類(lèi)同管理的一般特征6、價(jià)格排他性的公共物品與擁擠性的公共物品（P285—286）（1）差異：界定二者特征（2）共同點(diǎn)：二者都屬于混合物品，即廣義的準(zhǔn)公共物品范疇；在提供方式上，既可以由私人部門(mén)通過(guò)市場(chǎng)提供，也可以由政府部門(mén)利用給予補(bǔ)助的辦法通過(guò)市場(chǎng)提供二、簡(jiǎn)答題（4小題，共62分）1、簡(jiǎn)述日本、新加坡的政府與企業(yè)關(guān)系模式。（15分）（P220—221）要點(diǎn)：（1）日本和新加坡政府政府與企業(yè)關(guān)系模式為政府主導(dǎo)型（2）闡述分析政府主導(dǎo)型模式的特點(diǎn)：①政府用嚴(yán)厲的規(guī)制來(lái)迫使企業(yè)遵守市場(chǎng)規(guī)則；②利用利益機(jī)制誘導(dǎo)企業(yè)的行為；③利用計(jì)劃和產(chǎn)業(yè)政策來(lái)引導(dǎo)企業(yè)按指定方向發(fā)展；④通過(guò)行政指導(dǎo)來(lái)說(shuō)服企業(yè)服從政府的意圖2、簡(jiǎn)述西方國(guó)家公共管理職能的變遷。（15分）（P105—106）要點(diǎn)：（1）公共管理職能的定義及其動(dòng)態(tài)性特征（2）自由放任主義（3）國(guó)家干預(yù)主義（4）新古典主義3、簡(jiǎn)述政府間接生產(chǎn)公共產(chǎn)品的主要方式。（15分）答案要點(diǎn)參考10年簡(jiǎn)述第5題4、公共權(quán)力的內(nèi)涵是什么？監(jiān)控我國(guó)公共權(quán)力的外部機(jī)制主要有哪些？（17分）（P187、P194-196）要點(diǎn)：（1）解釋公共權(quán)力的涵義，首先解釋公共權(quán)力的定義，然后展開(kāi)論述其內(nèi)涵:①公共權(quán)力的擁有者是全體社會(huì)成員，而行使者是公共管理者；②公共管理者獲得的權(quán)力是全體社會(huì)成員授權(quán)賦予的合法權(quán);③公共權(quán)力的最終作用對(duì)象是公共事務(wù)；④公共權(quán)力的目標(biāo)是謀取公共利益（2）闡述我國(guó)公共權(quán)力的外部監(jiān)控機(jī)制，①解釋公共權(quán)力外部監(jiān)控機(jī)制的含義②我國(guó)公共權(quán)力外部監(jiān)控機(jī)制：立法監(jiān)控、司法監(jiān)控、政黨和社會(huì)團(tuán)體監(jiān)控社會(huì)監(jiān)控和輿論（注意要適當(dāng)展開(kāi)說(shuō)明）三、論述題（2小題，每小題20分，共40分）1、分析當(dāng)前能促進(jìn)我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展的積極因素，并論述規(guī)范我國(guó)政府與非營(yíng)利組織關(guān)系的主要措施。（20分）（P239、247、248、257、258、262—266）要點(diǎn)：（1）解釋非營(yíng)利組織的涵義、特征以及在我國(guó)的獨(dú)特功能（2）說(shuō)明我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展存在和問(wèn)題和積極因素（3）促進(jìn)我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展的措施2、結(jié)合公共組織變革的有關(guān)理論，評(píng)論近年內(nèi)我國(guó)政府組織的變革。（20分）（P85—90）要點(diǎn)：（1）說(shuō)明公共組織變革的概念（2）公共組織變革的原因和目標(biāo)（3）公共組織變革的內(nèi)容（評(píng)析我國(guó)政府組織變革）武漢大學(xué)2008年攻讀碩士學(xué)位研究生入學(xué)考試試題科目名稱(chēng)：公共管理學(xué)科目代碼：627一、名詞解釋1、績(jī)效（P160—161）要點(diǎn)：績(jī)效的概念+三方面基本內(nèi)容2、swot分析（P3110要點(diǎn)：swot分析的內(nèi)容+結(jié)果（戰(zhàn)略匹配和選擇）3、企業(yè)型政府（P323）要點(diǎn)：企業(yè)化政府的概念+原則4、公共物品（P272—273）要點(diǎn)：公共物品的含義+特征5、戰(zhàn)略管理（P302—304）要點(diǎn)：戰(zhàn)略管理的定義+與戰(zhàn)略規(guī)劃的區(qū)別+特征二、辨析1、政府干預(yù)與市場(chǎng)調(diào)節(jié)（P211—212）要點(diǎn)：（1）名詞解釋?zhuān)?）形同點(diǎn)：二者緊密結(jié)合、相互交織，都是自愿配置的手段（3）差異：運(yùn)行目的、運(yùn)行方式和特點(diǎn)、運(yùn)行結(jié)果、擔(dān)負(fù)的職能2、P途徑與B途徑（P20—21）要點(diǎn)：（1）名詞解釋P途徑與B途徑及其特征（2）相同點(diǎn)：行政與環(huán)境的關(guān)系、政治因素、經(jīng)驗(yàn)研究方法（3）差異公私部門(mén)管理差別、研究側(cè)重點(diǎn)等3、激勵(lì)與控制（P152）要點(diǎn)：（1）界定（2）二者的關(guān)系激勵(lì)和控制相輔相成，互為補(bǔ)充，都是公共管理活動(dòng)中的重要手段（3）差異：①激勵(lì)通過(guò)激發(fā)公共組織成員潛能，是公共組織績(jī)效最大化，控制則是監(jiān)督公共管理活動(dòng)和糾正偏差，來(lái)保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；②激勵(lì)是一種內(nèi)在的動(dòng)力機(jī)制，而控制是一種外在的約束機(jī)制；③在當(dāng)代公共管理過(guò)程中，多采用激勵(lì)手段，而控制手段有所削弱，但控制手段必不可少。4、公共組織管理與私部門(mén)管理要點(diǎn)：（1）名詞解釋?zhuān)?）相同點(diǎn)：類(lèi)同管理（3）差異：公共利益與私人利益目標(biāo)、壟斷強(qiáng)制性和自由競(jìng)爭(zhēng)性、制衡性與自主性、多元理性與經(jīng)濟(jì)理性、政府機(jī)制與市場(chǎng)機(jī)制三、簡(jiǎn)答1、什么是公共管理職能？如何履行政府環(huán)境保護(hù)職能？（P94、95、101、102）要點(diǎn)：（1）公共管理職能以及內(nèi)涵（2）闡述公共管理的任務(wù)性職能，并說(shuō)明環(huán)境保護(hù)是公共管理的社會(huì)職能（3）如何履行環(huán)境保護(hù)職能（直接控制、罰款、補(bǔ)貼）2、新公共管理中，西方政府改革的共同特點(diǎn)？（P47、50、51）要點(diǎn)：（1）解釋新公共管理及其核心思想（2）分條說(shuō)明西方新公共管理的共同特點(diǎn)3、公共組織層級(jí)制的特點(diǎn)？要點(diǎn)參考10年真題簡(jiǎn)述題第2題4、市場(chǎng)失靈的表現(xiàn)？（P1n—H5）要點(diǎn)：（1）解釋市場(chǎng)失靈現(xiàn)象以及原因（2）分條說(shuō)明市場(chǎng)失靈的表現(xiàn)四、論述1、政府再造及其特點(diǎn)，以及對(duì)我國(guó)的啟示？（P229—235）要點(diǎn)：（1）說(shuō)明再造和政府再造的含義（2）說(shuō)明西方國(guó)家政府再造的特征（3）重點(diǎn)論述對(duì)我國(guó)的啟示（注意要分條擴(kuò)展）引入市場(chǎng)化管理辦法，既應(yīng)拋棄西方國(guó)家的混淆公私經(jīng)營(yíng)部門(mén)的差別，完全實(shí)行私有化的做法，由應(yīng)借鑒其成功之處，以推進(jìn)我國(guó)政府改革。引入市場(chǎng)化管理方法要求政府在投融資方式上放開(kāi)管制，改變傳統(tǒng)的政府直接投資方式，創(chuàng)建新的投融資制度。引入市場(chǎng)化管理方法還要求政府積極培育社會(huì)力量注意：可以適當(dāng)說(shuō)明政府再造的背景和采取的措施2、如何完善政府在公共物品管理中的行為？（P288—295）要點(diǎn)：（1）簡(jiǎn)要說(shuō)明公共物品及其含義（2）政府供給公共物品的兩種方式一是直接生產(chǎn)；二是間接生產(chǎn)；尤其要重點(diǎn)說(shuō)明公共物品間接供給的方式（3）完善政府在公共物品供給或管理中的行為應(yīng)有進(jìn)有退，以進(jìn)為主，合理調(diào)整政府的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)域應(yīng)完善公共物品的提供方式應(yīng)使公共物品生產(chǎn)主體多元化應(yīng)將市場(chǎng)機(jī)制引入到公共物品的供給領(lǐng)域應(yīng)明確中央政府與地方政府的分工，完善公共物品的提供機(jī)制武漢大學(xué)2007年攻讀碩士學(xué)位研究生入學(xué)考試試題科目名稱(chēng)：公共管理學(xué)科目代碼：626一、名詞解釋?zhuān)啃☆}4分，共16分）1、績(jī)效管理（P161—162）要點(diǎn)：界定+績(jī)效管理活動(dòng)2、公共服務(wù)民營(yíng)化的BOT模式（P338）要點(diǎn)：界定+三個(gè)階段3、擁擠性的公共物品要點(diǎn)：定義+特征（與價(jià)格排他性公共物品的區(qū)別）4、企業(yè)型政府要點(diǎn)：見(jiàn)08年真題名詞解釋二、辨析（指出以下兩個(gè)概念的聯(lián)系與區(qū)別，每小題8分，共24分）1、公共組織與非公共組織（P66）要點(diǎn)：（1）界定（2）相同點(diǎn)（3）差異活動(dòng)的目的不同為社會(huì)提供的服務(wù)不同管理對(duì)象不同活動(dòng)的依據(jù)不同2、政府職能和政府職權(quán)（P209）要點(diǎn)：（1）界定政府職權(quán)是指某一職位依法具有的權(quán)力（2）相同點(diǎn)二者都受到法律制約都是公共組織的基本因素對(duì)等性（3）差異政府職權(quán)與職位相聯(lián)系，而政府職能是社會(huì)化分工和市場(chǎng)失靈的必然結(jié)果3、公共部門(mén)的經(jīng)濟(jì)職能和政治職能（P99—101）要點(diǎn)：（1）界定（2）形同點(diǎn)都屬于公共部門(mén)的任務(wù)性職能范疇（3）差異職能內(nèi)容范圍手段三、問(wèn)答題（每小題10分，共50分）1、影響公共政策執(zhí)行的因素有哪些？（P139）要點(diǎn)：（1）公共政策執(zhí)行（2）影響公共政策執(zhí)行的因素公共政策問(wèn)題的性質(zhì)公共政策本身的因素公共政策以外的因素其他社會(huì)、組織環(huán)境對(duì)政策執(zhí)行的影響2、說(shuō)明公共物品供給的特點(diǎn)？要點(diǎn)：（1）公共物品及公共物品供給（2）公共物品供給的特點(diǎn)政府是公共物品供給的主體公共物品的規(guī)模供給公共物品的無(wú)差異供給公共物品的非均衡供給3、簡(jiǎn)述公共管理的程序性職能？（P98—99）要點(diǎn)：（1）程序性職能名詞解釋?zhuān)?）程序性職能決策組織領(lǐng)導(dǎo)控制（適當(dāng)擴(kuò)展）4、簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的含義與特點(diǎn)？（P339—340）要點(diǎn)：（1）非營(yíng)利組織的含義（2）非營(yíng)利組織的特點(diǎn)（適當(dāng)擴(kuò)展）5、如何正確處理公共權(quán)力監(jiān)控中的問(wèn)題？（P201—202）要點(diǎn)：（1）解釋公共權(quán)力監(jiān)控（2）正確處理監(jiān)控中的問(wèn)題建立監(jiān)控機(jī)構(gòu)完善監(jiān)控機(jī)制提高監(jiān)控機(jī)構(gòu)績(jī)效發(fā)揮社會(huì)監(jiān)控的作用四、論述（每小題20分，共60分）1、試論公共管理學(xué)對(duì)于中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用？（P17、23、24）要點(diǎn)：（1）公共管理學(xué)（2）公共管理學(xué)的特點(diǎn)一是鮮明的實(shí)踐導(dǎo)向性；二是理論上的包容性；三是學(xué)科的年輕性（適當(dāng)展開(kāi)論述）（3）公共管理學(xué)與中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)公共管理學(xué)能有效指導(dǎo)公共部門(mén)履行經(jīng)濟(jì)職能，彌補(bǔ)市場(chǎng)功能的缺陷公共管理學(xué)“親市場(chǎng)”的學(xué)科立場(chǎng)，有助于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展2、試述公共組織變革的主要?jiǎng)右蚝蛢?nèi)容？（P85—90）要點(diǎn)：（1）解釋公共組織及公共組織變革（2）公共組織變革的主要?jiǎng)右蚪?jīng)濟(jì)體制、政治體制的更迭、社會(huì)發(fā)展程度、國(guó)際環(huán)境的重大變化（3）公共組織變革的目標(biāo)一是公共組織對(duì)外在環(huán)境的適應(yīng)力、改造力二是公共組織自身的穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性（4）公共組織變革的主要內(nèi)容公共組織職能的變革公共組織結(jié)構(gòu)的變革公共組織權(quán)力關(guān)系的變革3、試論公共部門(mén)戰(zhàn)略管理存在的問(wèn)題及其改進(jìn)？（P317—320）要點(diǎn)：（1）公共部門(mén)戰(zhàn)略管理（2）公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的問(wèn)題描述失實(shí)、過(guò)程過(guò)于呆板、正式的過(guò)程與創(chuàng)造性和革新相違背、引入公共部門(mén)時(shí)出現(xiàn)一系列問(wèn)題、責(zé)任問(wèn)題、目標(biāo)設(shè)定的困難、公共部門(mén)行政人員短暫任期造成的問(wèn)題（3）公共部門(mén)戰(zhàn)略計(jì)劃存在的制約因素對(duì)目標(biāo)選擇的制約因素可供公共部門(mén)戰(zhàn)略管理執(zhí)行人員選擇使用的手段有限目標(biāo)與手段的配合經(jīng)常受到制約（4）公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的改進(jìn)戰(zhàn)略管理思維比計(jì)劃更重要重視戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略實(shí)施間的有效配合重視戰(zhàn)略管理的實(shí)施重視戰(zhàn)略管理過(guò)程中良好的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制的建立重視組織長(zhǎng)期目標(biāo)的設(shè)計(jì)武漢大學(xué)2006年攻讀碩士學(xué)位研究生入學(xué)考試試題一、概念辨析（5*8）1、工商管理與公共管理（P3—5）2、準(zhǔn)公共物品與純公共物品（P14、272—274）3、戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理（P302）4、公共問(wèn)題與公共政策問(wèn)題（P131、133）5、程序性職能與任務(wù)性職能（P98—99）二、簡(jiǎn)答（50）1、公共管理顧客導(dǎo)向的內(nèi)涵？（P341）2、影響公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的因素？（P168—169）3、說(shuō)明公共政策及性質(zhì)？（P125、127—130）4、公共權(quán)力的內(nèi)涵及性質(zhì)？（P187）5、公共組織與非公共組織的區(qū)別？（P66）三、論述（3*20）1、論述市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中公共管理的職能及限度？（P118、119、210）要點(diǎn)：（1）解釋公共管理職能（2）公共管理職能的限度（3）理論依據(jù)政府失敗2、如何構(gòu)建新型的政府與社會(huì)的關(guān)系？（234—239）要點(diǎn)：（1）論述政府與社會(huì)關(guān)系（2）政府與社會(huì)關(guān)系存在的問(wèn)題（3）改善政府與社會(huì)關(guān)系的措施3、現(xiàn)代社會(huì)中非營(yíng)利組織的作用？（P246—248）要點(diǎn)：（1）非營(yíng)利組織及其特征（2）非營(yíng)利組織的作用基本社會(huì)作用、基本政治作用、在中國(guó)的特殊功能說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除。客戶(hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。

說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。文件中的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。文件中的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。文件中的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。

文件中的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。文件中的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中 的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)計(jì)。合同簽定后，會(huì)制訂正式的計(jì)劃進(jìn)度表，連同本設(shè)計(jì)計(jì)劃一起作為合同的附件。

工作日的定義一般為：周一~周六，假期已適當(dāng)扣除?？蛻?hù)的要求或我公司整理的工業(yè)設(shè)計(jì)輸入，須經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)簽署。文件中的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。文件中的階段主要由客戶(hù)執(zhí)行。說(shuō)明：本計(jì)劃包含項(xiàng)目的階段劃分、工